办公用品及设备领取须知
办公室物品领用制度(5篇)
办公室物品领用制度第一章总则第一条为规范办公室物品的使用和管理，提高办公场所物品使用效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位全体员工和单位名下的办公场所。
第三条办公室物品包括但不限于办公用品、设备、工具等。
第四条本制度的执行单位为本单位行政管理部门。
第五条本制度的具体执行事项由行政管理部门负责制定和调整，并报单位领导审批。
第二章办公室物品领用的范围和要求第六条全体员工都可以申请领用办公室物品，但须符合以下要求：（一）员工必须为本单位的在职员工，且具备领用物品的实际需求；（二）员工必须具备正常办公所需的合法身份证明；（三）员工必须严格按照使用和管理规定使用办公室物品，不得将其挪作他用；（四）员工必须遵守办公室物品的归还时间和方式。
第七条员工领用办公室物品时，必须填写领用单，并经过上级主管的审核签字。
第八条员工领用办公室物品后，应妥善保管，不得私自出借或转借他人。
第九条办公室物品领用时，应与领用人签订借用协议，明确责任和义务。
第十条领用的办公室物品如发生丢失或损坏，领用人需承担相应的经济责任。
第十一条办公室物品领用有效期一般为一个月，如有特殊情况需延长使用期限，需经过审批。
第十二条办公室物品领用结束后，领用人应按规定时间和方式归还办公室物品，并保持其完好无损。
第三章办公室物品领用的程序和流程第十三条员工领用办公室物品的程序和流程如下：（一）员工填写办公室物品领用申请单，包括申请人姓名、领用物品、领用事由等内容；（二）申请人将填写好的申请单交给所在部门的主管，由主管审核并签署意见；（三）主管审核意见通过后，将申请单交给行政管理部门审批；（四）行政管理部门根据申请单的内容进行审批，审批通过后，领用人在申请单上签字；（五）行政管理部门收到领用人签字后，将申请单归档，并告知领用人物品领取的具体时间和地点。
第十四条物品领取时，领用人应携带本人的身份证明，并在登记表上签字确认。
第四章办公室物品的归还和报废处理第十五条办公室物品的归还需在规定的时间内完成，具体时间由行政管理部门通知。
办公用品申购和领用须知范文
办公用品申购和领用须知范文第一篇：办公用品申购和领用须知范文办公用品申购和领用须知一、目的及适用范围1.厉行节约，杜绝浪费，物尽其用；2.所有办公用品的申购、领用、发放等相关事项均适用于本办法；二、办公用品的申购1.各部门指定专人负责办公用品及耗材管理，每月3日前根据本部门需要填写《办公用品申购单》，经过部门负责人同意、分管院领导签字，院长审定签字后转综合办公室。
2.综合办公室根据办公领用标准及办公用品库存情况，确认各部门领用数量，填写《办公用品需求汇总单》，转采购员组织采购进货。
3.办公用品购置①采购专员购买到位后组织验收，办理入库手续，填写《入库单》。
②办公用品原则上由行政部统一采购。
4.办公用品的入库① 资产管理办事员根据《入库单》所列物品与所需采购物品核对，并清点入库，填写《办公用品库存台帐》。
②资产管理办事员应每月对库存办公用品进行盘点，做到帐物相符。
三、办公用品的领用1.所有办公用品的领用，各部门应根据本部门需要填写《办公用品领用单》，经过部门负责人同意、分管院领导签字后方可领用。
2.资产管理办事员在入库完成后，联系各部门办公用品领用人领取。
3.属于需临时支领的办公用品，综合办公室按定额标准核定后领取，办理出库手续，填写出库单。
4.对于大件器具类办公用品，综合办公室应本着多人合用原则组织领用；同时确定使用人。
5.计算机配件如键盘、鼠标等出现故障需要更换的，确认不能维修的，可到综合办公室办理领用手续，并将已坏配件归还行政部。
6.对于打印机、传真机耗材，各部门应本着节约原则，提前作出需求计划，通知综合办公室；同时综合办公室作为管理部门，应对相应耗材的使用情况有详细了解，对于常用、耗费量大的物件作合理库存。
四、相关说明1.办公用品只限办公室使用，如果出现公物私用，学院将视情节予以处理。
2.本须知解释权归综合办公室。
3.本须知即日起实施。
第二篇：办公用品申购领用制度办公用品申购领用制度为进一步加强公司办公用品管理，规范办公用品的领用，本着提高办公效率，保障工作顺利开展，降低办公经费，节约费用开支的原则，特制定本制度。
办公室物品领用制度样本(三篇)
办公室物品领用制度样本一、背景和目的办公室是一个工作的场所，为了提高工作效率和保证员工的工作环境舒适，合理的物品领用制度是必不可少的。
物品领用制度旨在规范办公室物品的使用和管理，确保物品被合理使用和妥善保管，同时避免浪费和滥用。
二、适用范围本制度适用于公司办公室的所有员工和领导。
所有办公室内的物品，包括但不限于文具、办公设备、办公家具等都适用本制度。
三、物品的申请和领用1. 员工如有需要领用办公室物品，应按照实际需要填写《办公室物品领用申请表》。
2. 申请表应明确物品的名称、型号、数量和用途，并由员工本人签字确认。
3. 领导收到申请表后，应按照实际需要和部门预算审阅，并在三个工作日内作出审批结果。
4. 审批通过的申请，可由员工本人到指定的仓库或采购部门领取物品。
5. 领用物品时，员工应核对领用物品的名称、数量和质量，如发现问题应及时与仓库或采购部门联系。
四、物品的使用和保管1. 员工领用的办公室物品只能用于工作需要，不能私自取用或转借给他人。
2. 每位员工应妥善保管所领用的物品，防止遗失或损坏。
如出现遗失或损坏的情况，员工需承担相应的赔偿责任。
3. 办公室物品只能在办公室内使用，不得带离公司或用于私人用途。
4. 员工离职时，应将所领用的物品归还给仓库或采购部门，并填写《办公室物品归还确认表》。
5. 负责领用物品的员工应定期检查物品的完好程度，并向领导报告，如发现问题应及时维修或更换。
五、物品的报废和处置1. 办公室物品在使用一段时间后，如果出现故障无法修复或质量严重下降，应立即报废。
报废物品应由领用人员填写《办公室物品报废申请表》。
2. 报废申请表需经过领导审批，在审批通过后，物品应送至指定的仓库或回收单位进行处理。
3. 对于涉密和重要的物品，如电脑、打印机等，应按公司规定的安全要求进行处理，确保信息的安全性和保密性。
六、违规处理1. 如发现员工违反本制度的规定，颁领领用物品未经申请或擅自挪用他人物品的，将按公司的违规处理条例进行处罚。
办公室物品领用管理制度（4篇）
办公室物品领用管理制度第一章总则第一条为了规范办公室物品的使用和管理，确保办公室物品的合理利用和安全保管，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内各部门的办公室物品的领用、使用和管理。
第三条办公室物品包括但不限于办公桌、椅子、电脑、打印机、文件柜等办公设备和办公用品。
第四条办公室物品的领用应符合节约环保、科学合理等原则。
第二章办公室物品的领用第五条办公室物品的领用应按照需要申请，并在申请表上详细填写物品种类、数量、用途等信息。
申请表应由部门负责人签字确认后方可提交至行政部门。
第六条办公室物品的领用应提前预约，且限定领用时间。
如无特殊情况，不得超期使用。
第七条新领用的办公室物品应及时报备行政部门，由行政人员登记入库，并及时做好相应物品标识工作。
第八条办公室物品的领用应按需求合理安排，避免过度领用和浪费。
超过规定数量的物品需经公司领导审批。
第三章办公室物品的使用与管理第九条办公室物品的使用应按照《公司办公场所使用规定》进行，并遵循安全、便捷、高效的原则。
第十条办公室物品的使用者应妥善保管物品，不得损坏、遗失或私自擅自调换等，发生损失的应及时报告行政部门。
第十一条办公室物品的使用者应定期检查物品的使用状况和安全性，并及时报告行政部门发现的问题。
第十二条办公室物品的维修和保养应由行政部门负责，使用者应积极配合。
第十三条办公室物品的移动、更换和报废应经过行政部门审批，并按照规定程序办理。
第四章监督和考核第十四条行政部门应加强对办公室物品的监督和管理，并定期进行清查。
第十五条对于使用不善、浪费资源、私自调换等行为，行政部门有权进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。
第十六条办公室物品的使用情况将纳入年度绩效考核范畴，对于违反规定的行为将作为绩效考核的一项指标予以评估。
第五章附则第十七条本制度的解释权归公司所有。
第十八条本制度自颁布之日起执行。
办公室物品领用管理制度（二）1. 目的本制度旨在规范办公室物品的领用和管理流程，确保物品的合理利用和经济使用，提高办公室物品管理的效率和透明度。
办公用品领用管理制度(六篇)
办公用品领用管理制度办公用品作为企业的必须开支，在公司的运营费用中占用一定的比例。
加强和规范对办公用品的采购、发放、领用、回收等环节的管理规定，可以达到使公司压缩开支，树立形象，强化管理的目的。
办公用品虽小，但积少成多，因此办公用品的发放必须有严格的制度规定保障，一般情况下办公用品的领用可按照以下流程进行。
办公用品领用管理注意事项办公用品的领用、更换要依照办公用品使用期限一览表，办公用品更换按要求处理，特殊情况要有书面报告。
根据工作需要情况，确定各岗位办公用品配备规格一览表，作为办公用品发放的依据。
员工离开本单位，应退回领用的办公用品。
办公用品申领使用管理方式行政部门不但要负责办公用品的收发，还要负责申请、采购，如此琐碎、繁杂，要做好就得要理清各环节之运作，并作好计划、预算工作。
并且，此类工作的管理还要视企业规模大小而制定不同的管理方法。
对于小型企业来说：行政人员应将一些使用频率较高，如圆珠笔、纸巾等，稍作一些保存，占的地方不大，用一个柜子就可以。
文具领用可采用以旧换新的方式，不过更改前，各部门（单位）还得填写申领单，经公司主管签字后，加以统计，叫供应商送来后，便可发放。
对于可缴交的用品，如钉书机、打孔机等用品，人员离职后可收回，发给下一任同事使用。
对于大中型企业则不同，因为人多、部门多，上述作法应付不了需求，还会遭到不少同事埋怨，可行的方法是：行政部根据各部门的工作需要，为公司各部门做好办公用品领用预算，可以根据往年的用量及费用，作出年度计划及预算，这种预算作业通常在年终进行。
员工领用办公用品需经过部门经理及行政经理的核实审批，到行政部填写办公用品领用情况登记表。
设立办公用品保管室，依公司大小，用品多少设保管员____名或____名，保管员既要做好收发工作，还要根据业务需要做好账本登记，定期对文具进行盘点。
行政部可以安排公司的前台人员或保洁员担当办公用品的保管员。
采购人员应选择好供应商，并控制好价格及品质。
办公用品领用规定通知
办公用品领用规定通知各位同事：大家好！为了规范公司办公用品的管理和使用，提高办公效率，节约办公成本，保障公司各项工作的顺利开展，现对办公用品的领用作出如下规定，请大家严格遵守。
一、办公用品的分类办公用品主要分为以下几类：1、文具类：包括笔、笔记本、便签纸、胶水、订书机、回形针等。
2、办公设备类：如电脑、打印机、复印机、传真机、扫描仪等。
3、办公耗材类：墨盒、硒鼓、打印纸、复印纸等。
4、其他用品类：文件夹、档案袋、文件盒、剪刀、尺子等。
二、领用原则1、按需领用员工应根据工作实际需要领用办公用品，避免过度领取造成浪费。
2、节约原则倡导勤俭节约，合理使用办公用品，尽量延长办公用品的使用寿命。
3、专人负责各部门指定专人负责办公用品的领用和管理工作，确保领用流程的顺畅和规范。
三、领用流程1、申请员工需要领用办公用品时，应填写《办公用品领用申请表》，注明所需用品的名称、数量、用途等信息。
2、审批申请表需经部门负责人审批签字，确认领用的合理性和必要性。
3、领取审批通过后，员工持申请表到办公用品管理部门领取相应的办公用品。
4、登记在领取办公用品时，员工应在《办公用品领用登记表》上签字确认，以便进行库存管理和统计。
四、领用时间和地点1、领用时间每周一至周五的上午 9:00 11:00，下午 14:00 16:00。
2、领用地点公司_____楼_____房间。
五、注意事项1、对于贵重办公用品（如电脑、打印机等）的领用，需经过更高级别的领导审批，并签订相关的使用协议。
2、新入职员工可根据工作岗位需求，在入职时一次性领取必要的办公用品。
3、员工离职时，应将所领用的可重复使用的办公用品交回公司，如有遗失或损坏，需照价赔偿。
4、办公用品管理部门应定期对库存进行盘点，确保库存数量充足，满足日常办公需求。
5、如发现有员工违反本规定，私自领用或浪费办公用品，公司将视情节轻重给予相应的处罚。
希望各位同事能够认真遵守本规定，共同营造一个节约、高效的办公环境。
办公用品领用制度范文（3篇）
办公用品领用制度范文为更好的控制办公、清洁消耗成本，规范公司办公、劳务用品的发放、领用和管理工作，特制定本制度。
一、贵重办公用品的领用：1、贵重办公用品包括。
电脑、打印机、传真机、碎纸机、扫描仪、办公桌椅、文件柜、保险箱等。
2、贵重办公用品的领用，除电脑和办公桌椅于员工入职时按标准发放，其余物品申领必须填写《办公物品申购单》，审批完成后填写《办公用品领用表》，由领用人承担物品的使用保管责任，若破损、残旧需更换的必须以旧换新。
二、耐用办公用品的领用：1、耐用办公用品包括。
电话、计算器、订书机、文件栏、文件夹、活页夹、笔筒、打孔机、剪刀、直尺等。
2、耐用办公用品于员工入职时按标准发放，填写《办公用品领用表》，原则上不再增补，若破损、残旧需更换的必须以旧换新。
3、计算器、电话机、u盘等非消耗性用品的领用和更换，需本部门经理签字同意，经分管领导审批，领用时还须以旧换新。
三、易耗办公用品的领用：1、易耗办公用品包括：签字笔(芯)、圆珠笔(芯)、铅笔、笔记本、双面胶、透明胶、胶水、钉书钉、回形针、橡皮擦、涂改液、便笺纸、大头针、燕尾夹、双面夹、荧光笔、创口贴、复(写)印纸、打印纸、装订夹、白板笔等；2、常用易耗办公用品月用量标准根据各部门三个月平均数为依据。
此标准为暂定数，可依据每月平均用量进行合理调整，待三个月统计后制作为用量标准表作为计划依据；3、各种笔芯、铅笔、墨水、橡皮、双面胶、胶带、文件夹、文件袋、回形针、大头针、大小便笺、稿纸等易耗品，可由本部门经理签字同意，经分管领导批准后领用。
4、各类的纸张的领用必须到行政事务部相关人员处填写《纸张领用登记表》后方可领取。
5、圆珠笔、中性笔、涂改液、笔记本等常用品的领用，除需部门经理签字同意外，还须注意领用周期，原则上领用周期为三个月(对于已领过圆珠笔或中性笔的，原则上以后只能领用笔芯)。
6、领用方法。
由各部门指定专人统一领取，其他人员一律不得领取，填写《办公用品领用表》，经部门主管签字后交发放人员，若部门领用超出需求计划的，须经行政副总批准后方可发放。
办公室领用物品管理制度范本（二篇）
办公室领用物品管理制度范本第一章总则为规范办公室内物品的领用和使用，合理利用办公资源，确保物品的有效利用和管理的高效性，制定本管理制度。
第二章领用范围1.办公用品：包括但不限于笔记本、签字笔、文件夹、和其他必要的办公用品。
2.办公设备：包括但不限于电脑、打印机、复印机、传真机、投影仪等。
3.办公用纸：包括但不限于A4纸、A3纸、信封等。
4.办公室家具：包括但不限于桌椅、柜子、书架等。
第三章领用规定1.领用资格：凡办公室工作人员都有领用办公物品的资格。
2.领用手续：办公室工作人员在领用物品前，需向物品管理员填写领用申请表，物品管理员进行审核，并在表格上签字确认后，发放底联给领用人员。
3.领用时限：办公物品的领用时间一般不超过一个月，如有特殊需要需提前向物品管理员提出，并经物品管理员批准。
4.领用数量：领用人员应根据实际需要进行合理的数量领用，以避免浪费。
第四章使用规定1.使用责任：领用人员在领用物品后，需妥善使用，并保管好物品，如有毁损或遗失需及时向物品管理员报告，并承担相应的赔偿责任。
2.使用范围：领用的办公物品只能用于办公室内的工作需要，禁止将其用于个人用途或外借他人使用。
3.个人使用：领用人员可以将部分办公物品用于个人使用，如笔记本、签字笔等，但需保证物品的正常使用，不得有浪费现象。
第五章归还规定1.归还时间：领用物品的归还时间一般为一个月，超过归还时间需提前一周通知物品管理员，并获得物品管理员的同意。
2.归还状态：领用物品应当保持良好的状态进行归还，如有损坏需及时修复或赔偿。
3.未归还处理：逾期未归还的物品，物品管理员将主动与领用人员联系，如拒绝归还，相关责任人将视情节轻重，给予相应的处罚。
第六章物品管理1.物品台账：物品管理员应建立物品台账，对所有办公物品进行登记和管理，包括物品的种类、规格、数量、领用人员等。
2.定期检查：物品管理员对办公物品进行定期检查，发现问题及时处理，并做好记录。
办公物品领用使用规定
办公物品领用使用规定办公室作为一个单位内部日常工作的场所，不可避免地需要使用各种办公物品。
为了规范办公物品的领用和使用，提高物品使用效率，降低物品浪费，制定一套科学合理的办公物品领用使用规定是非常必要的。
一、办公物品的领用1.领用范围：员工在工作中需要用到的办公物品，例如笔、纸张、文具、打印耗材等，都可以在办公室领取。
2.领用申请：员工在领取办公物品前，应填写领用申请表，包括申请物品、数量、用途等信息，并由直接主管审批后方可领取。
3.配给原则：办公物品按照员工实际需求进行合理配给，避免浪费和过度领用。
每位员工在一个工作周期内只能领取一定数量的办公物品，超出配给数目的物品需经过特殊申请并得到审批方可领取。
4.物品库存管理：办公物品管理人员要定期进行物品库存的盘点和统计，及时补充不足的物品并调整库存数量。
二、办公物品的使用1.自用原则：员工领取的办公物品只能用于自己的工作需要，不得私自转让、借用或挪作他用。
2.勤俭使用：员工在使用办公物品时应严格按照使用说明进行正确使用，避免物品的损坏和浪费。
如发现物品损坏或有异常情况，请及时向上级或物品管理人员报告处理。
3.维护保养：使用过程中，员工应根据物品的特性和要求进行维护保养，延长物品的使用寿命。
4.报废处理：办公物品到达使用寿命或因其他原因无法继续使用时，应及时向上级或物品管理人员报告，经批准后进行报废处理。
三、违规处理1.超量领用：对于超过配给数量的办公物品，一经发现，将停止该员工的领用资格，并要求其归还多领取的物品。
2.滥用物品：如果员工私自转让、借用、挪作他用或有其他滥用办公物品的行为，将视情节轻重给予相应纪律处分。
3.损坏物品：对于故意损坏办公物品的员工，将依照公司规定给予相应的纪律处分。
4.未归还物品：员工离职或调离办公室时，应归还所有领取的办公物品；如未能及时归还，将扣除押金或追究其法律责任。
以上便是办公物品领用使用规定的内容，希望每位员工都能严格遵守规定，合理使用办公物品，提高工作效率，减少资源浪费。
办公室物品领用管理制度（三篇）
办公室物品领用管理制度第一章总则1.1 为规范办公室物品的使用与管理，确保物品的合理利用及安全，特制定本规定。
1.2 本规定适用于公司内部所有部门对办公物品的领用、使用和维护。
1.3 办公物品涵盖办公桌、椅、电脑、打印机、文件柜等办公设备及用品。
1.4 领用办公物品应遵循节约、环保和科学使用的原则。
第二章办公室物品的领用2.1 领用办公物品需填写申请表，详细列出物品种类、数量及用途，并经部门负责人签字确认后提交至行政管理部门。
2.2 领用需提前预约，并限定使用期限。
非特殊情况，不得超期占用。
2.3 新领用的物品应立即通知行政管理部门，由行政人员进行入库登记，并做好标识工作。
2.4 领用应根据实际需求，避免过度领用和浪费。
超出规定数量的物品需经公司管理层批准。
第三章办公室物品的使用与管理3.1 使用办公物品应遵守《公司办公场所使用规定》，遵循安全、高效和便利的原则。
3.2 使用者应妥善保管物品，不得损坏、遗失或未经许可私自调换。
如有损失，应立即报告行政管理部门。
3.3 使用者应定期检查物品的使用状况和安全性，发现的问题应及时通报行政管理部门。
3.4 办公物品的维修保养由行政管理部门负责，使用者需积极配合。
3.5 办公物品的移动、更换和报废需经行政管理部门审批，并按既定程序办理。
第四章监督与考核4.1 行政管理部门应对办公物品实施有效监督和管理，定期进行盘点。
4.2 对于不当使用、浪费资源、私自调换等行为，行政部门有权进行批评教育，并视情节给予相应处罚。
4.3 办公物品的使用情况将纳入年度绩效考核，违反规定的行为将作为考核指标进行评估。
第五章附则5.1 本规定解释权归公司所有。
5.2 本规定自发布之日起生效执行。
办公室物品领用管理制度（二）第一章总则为规范办公室物品的领用行为，确保办公物品的合理使用与管理，以及维护公司的整体利益，特制定本办公室物品领用管理制度。
第二章适用对象本制度适用于公司全体职员，包括全职及兼职员工。
办公室物品领用制度模版（2篇）
办公室物品领用制度模版第一章总则第一条为了规范办公室物品的领用行为，确保办公室物品的有效使用和管理，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有办公室物品的领用和管理。
第三条办公室物品包括但不限于办公用品、设备、文具、耗材等各类物品。
第四条固定办公室物品的领用，需通过相关手续进行审批，并按规定进行备案。
第五条办公室物品的领用要符合公平、公正、公开的原则。
第六条所有职员都有权领用办公室物品，需根据自身工作需要进行合理选择和使用。
第七条领用的办公室物品应妥善保管并按规定使用，不得私自转借或乱放乱用。
第八条违反本制度的行为，将会受到相应的处理和追责。
第二章领用手续第九条领用物品需要填写物品领用申请表，明确领用物品的名称、型号、数量等信息。
第十条物品领用申请表需经申请人填写完成并经领导审批签字，然后提交至相关部门备案。
第十一条物品领用申请表应包括以下内容：申请人姓名、部门、职位；物品名称、型号、数量；使用期限等。
第十二条办公室物品库存管理人员收到物品领用申请表后，应核实申请人身份并检查物品库存情况。
第十三条若库存充足，库存管理人员应准予发放办公室物品，并进行相应的记录。
第十四条若库存不足，库存管理人员应拟定采购计划并及时向相关部门报告。
第十五条领用的办公室物品应盖有公司的印章，并由申请人签署领用单据确认。
第十六条物品领用后，申请人应妥善保管和使用，不得私自转借他人或用于非正常办公事务。
第十七条办公室物品使用完毕或损坏后，需及时报告至相关部门，由其做好修复或更换。
第三章监督管理第十八条相关部门应定期对办公室物品进行盘点和检查，确保库存管理准确无误。
第十九条所有职员对办公室物品的使用情况应予以监督，如发现异常或违规使用，应及时报告。
第二十条若发现有人违反本制度的行为，相关部门有权采取相应的处理措施，包括但不限于给予警告、扣发工资、停职等。
第二十一条办公室物品的使用和管理应按照公司的财务制度进行核算和管理，并接受内外审计。
办公室物品领用管理制度范文
办公室物品领用管理制度范文一、目的为了统一办公室物品领用管理，规范物品的使用和归还，提高物品利用率和节约开支，制定此办公室物品领用管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门的员工和办公室物品的使用和归还。
三、领用范围1. 办公室文具类物品：包括笔、纸、文件夹、订书机、胶水等；2. 办公设备类物品：包括电脑、打印机、复印机、电话等；3. 办公用品类物品：包括茶水杯、水壶、纸杯等；4. 其他办公用品：包括桌子、椅子、书架等。
四、领用程序1. 员工需要领取办公室物品时，应向所在部门的主管提出申请，并注明领用的物品种类和数量；2. 部门主管审核后，向办公室管理员递交领用申请；3. 办公室管理员核对申请单上的信息，并根据库存情况决定是否批准领用；4. 办公室管理员在申请单上签字，并将物品交给申请人；5. 员工领用办公室物品后，应当妥善保管，并按照规定使用；6. 使用完毕后，员工应当及时归还物品，并由办公室管理员进行入库登记。
五、物品的保管和使用1. 员工领用办公室物品后，应妥善保管，防止丢失或损坏；2. 办公室物品只能在办公场所使用，严禁私自带出公司；3. 员工使用办公设备时应注意节能环保，避免浪费和不当使用；4. 离开办公场所时，应关闭电脑、打印机等设备，减少能源的浪费；5. 发现物品损坏或者丢失时，应及时向领导或者办公室管理员报告，并按规定进行赔偿或补偿。
六、违规处罚1. 对于未经批准私自领用办公室物品的员工，将给予警告处分；2. 对于未按规定归还办公物品的员工，将依据情节轻重，给予相应的纪律处分；3. 对于故意损坏或丢失办公物品的员工，将按照公司规定进行处罚，要求赔偿或补偿。
七、附则本制度的解释权归公司所有，如有需要，公司保留对该制度进行修改和调整的权利。
以上是办公室物品领用管理制度的范文，可根据实际情况进行个性化的修改和调整。
办公用品领取与管理通知
办公用品领取与管理通知尊敬的各位员工：为了更好地管理办公用品，提高办公效率，现将办公用品领取与管理的相关事项通知如下：一、办公用品领取1. 办公用品领取时间：每周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。
2. 领取方式：员工需提前向行政部门提交办公用品领取申请，包括所需物品名称、数量等信息。
行政部门将根据实际情况进行审核，并安排领取时间。
3. 领取地点：办公用品领取点设在行政部门办公室，具体位置请参考办公室布局图。
4. 领取规定：员工在领取办公用品时需出示有效的员工工号和身份证明，以确保领取的物品归属于本人使用。
二、办公用品管理1. 使用规范：员工在使用办公用品时应遵守公司相关规定，合理使用，杜绝浪费现象。
如发现有员工私自挪用、浪费办公用品的行为，将视情节轻重进行相应的纪律处分。
2. 维护保养：员工在使用办公用品时应注意保养，如有损坏或故障应及时向行政部门报告，以便进行维修或更换。
3. 盘点清查：行政部门将定期对办公用品进行盘点清查，以确保库存数量准确无误。
员工应积极配合，如实提供相关信息。
4. 申请补充：当办公用品库存不足时，员工可向行政部门提出补充申请。
行政部门将根据实际需求进行审核，并及时补充。
三、办公用品分类为了更好地管理办公用品，提高办公效率，我们将办公用品分为以下几类：1. 办公文具类：包括笔、纸、文件夹、订书机等。
2. 办公设备类：包括打印机、复印机、传真机等。
3. 办公耗材类：包括墨盒、纸张、墨粉等。
4. 办公家具类：包括桌椅、柜子、书架等。
请各位员工根据实际需要进行申请，并合理使用办公用品，以减少浪费和损耗。
四、其他事项1. 办公用品的采购、配送和库存管理工作由行政部门负责，如有任何问题或建议，请及时与行政部门联系。
2. 为了保证办公用品的质量和供应的连续性，我们将与供应商建立长期合作关系，并定期进行评估和考核。
3. 本通知自发布之日起生效，如有任何变动或调整，将另行通知。
办公室物品领用制度范文(三篇)
办公室物品领用制度范文第一章总则第一条为了规范办公室物品的统一管理，提高物品使用效率，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司及其所有部门办公室内的物品领用。
第三条办公室物品包括但不限于办公设备、文具、办公用品、耗材等。
第四条办公室物品的领用必须依据本制度进行，并经领用人上级主管审核批准。
第五条所有办公室物品必须按照规定进行保存、维护，严禁挪用、私占、私借。
第二章领用申请第六条领用人应填写《办公室物品领用申请单》，并提交给上级主管审核批准。
第七条领用申请单内容应包括：领用物品名称、数量、用途、领用人基本信息等。
第八条如果领用人有特殊需求或者特殊情况，应在申请单中明确说明。
第九条领用人在填写申请单时应如实填写，并保证所领用物品的合理使用。
第十条审核批准的领用申请单应在原件上注明审核意见、批准人、批准日期等，并由领用人保存。
第三章领用发放第十一条领用申请审批通过后，由相关部门将申请物品发放给领用人。
第十二条物品的发放应由专人负责，领用人应在领取时验收。
如有问题应及时反馈。
第十三条领用人应妥善保管所领用物品，按照规定使用，并对物品的损坏负责。
第十四条物品的领用期限一般不超过三个月，超过期限需重新办理领用手续。
第四章物品归还第十五条物品需要归还的，领用人应提前向上级主管提交《办公室物品归还申请单》，经审核批准后方可归还。
第十六条领用人应按照归还申请单注明的时间、地点归还物品，并及时填写归还情况。
第十七条物品归还后，相关部门应进行验收，并及时将归还情况记录。
第十八条物品归还后，相关部门应进行验收，并及时将归还情况记录。
第十九条物品归还后，相关部门应进行验收，并及时将归还情况记录。
第五章违规处理第二十条对于违反本制度的人员，将按照公司相关规定进行处理，包括但不限于扣发工资、降低评定等级、解除劳动合同等。
第二十一条如造成公司经济损失或严重影响公司形象的，还可能承担相应的法律责任。
第六章附则第二十二条本制度由公司行政部负责解释。
办公室物品领用管理制度（4篇）
办公室物品领用管理制度一、目的与依据为了规范办公室物品的领用和使用，提高办公室物品的管理效率和经济效益，制定本制度。
本制度根据《中华人民共和国物资管理条例》等有关法律法规和国家标准，结合本单位的实际情况制定。
二、适用范围本制度适用于本单位所有办公室物品的领用和使用，包括办公桌椅、电脑、打印机、文件柜等各类办公用品和设备。
三、领用程序1. 根据实际需要，领用人员填写《办公物品领用申请表》，并注明领用物品的种类、数量和用途等信息。
2. 领用人员将申请表交至主管部门审核。
3. 主管部门审核申请表，核实申请内容的合理性和准确性。
4. 审核通过后，领用人员凭个人有效证件，在办公物品库房或相关部门进行领取。
5. 领用人员检查领用物品的完整性、数量等，如有问题及时反馈给库房管理员，并记录在《领用登记表》中。
6. 库房管理员将领用物品的数量调整为实际领用数，并在《领用登记表》中签字确认。
四、物品使用与归还1. 领用人员在使用办公物品时应妥善保管，按照规定的使用方式和方法进行操作，不得私自拆卸、改装或擅自将物品借给他人使用。
2. 办公物品应按照使用寿命和保养要求进行维护保养，如遇故障或需要维修时应及时通知主管部门，并由专业人员进行检修或维修。
3. 办公物品不得私自调拨、买卖或外借，如有需要应经主管部门批准，并在书面形式上进行相应的调拨、买卖或外借记录。
4. 如果办公物品遗失或损坏的，领用人员应及时上报主管部门，并按照相关规定进行赔偿，如无法确定责任人，则由领用人员本人承担责任。
5. 办公物品使用完毕后，领用人员应及时将物品归还给主管部门，由主管部门进行检验确认后，库房管理员在《领用登记表》上进行相应的归还记录。
6. 领用人员离职前应按照程序将办公物品清点并归还，离职手续完成后方可离开。
五、责任和处罚1. 所有领用人员应按照本制度的规定进行物品的领用和归还，如有违反制度的行为，将承担相应的责任。
2. 对于违反本制度的行为，经查实的，将视情节轻重给予相应的处罚，严重者将按纪律规定进行处理。
办公品领用管理制度
办公品领用管理制度一、总则为规范办公室用品的领用和归还流程，提高办公用品的利用率和管理效率，特制定此办公用品领用管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工在办公中消耗和维护的各类用品领用和归还管理。
三、办公用品的分类1.文具类：包括笔、纸张、笔记本、文件夹等；2.办公设备类：包括打印机、复印机、传真机等设备；3.办公电子产品类：包括笔记本电脑、台式电脑、平板电脑等；4.清洁用品类：包括纸巾、湿巾、清洁剂等；5.办公家具类：包括办公椅、办公桌、文件柜等。
四、领用流程1.员工在需要使用办公用品时，应填写领用申请表，并明确领用物品的名称、数量和用途，由部门主管审核同意后方可领用；2.经批准后，员工可向库房管理员领取所需的办公用品，并在领取时签字确认用品信息；3.使用完毕后，员工应将用品按规定的存放位置进行归还，并交给库房管理员进行登记确认。
五、领用注意事项1.领用人员应合理使用办公用品，严禁私自领用或乱用；2.使用完毕后应及时进行清理和维护，保证办公用品的整洁和完好；3.如有遗失或损坏情况发生，应及时向主管报告并赔偿相应的费用；4.对于一些易耗品和设备，员工应根据实际需要合理领用，避免浪费。
六、归还流程1.员工在使用完毕后，应将办公用品按规定的存放位置进行归还，并交给库房管理员进行登记确认；2.库房管理员应对归还的办公用品进行检查核对，确认完好后办理归还手续；3.对于损坏或遗失的办公用品，员工应按规定予以赔偿，并填写损坏或遗失情况说明。
七、管理与监督1.公司设立专门的办公用品管理部门负责办公用品的采购、管理和监督；2.库房管理员应严格执行领用和归还流程，做到实时登记和监督；3.主管领导应定期对办公用品的使用情况进行检查和评估，及时发现问题并加以改进。
八、制度执行1.公司全体员工均应遵守并执行本制度，不得擅自违规使用和管理办公用品；2.对于违反制度规定的员工，公司将按照公司规定给予相应的纪律处分。
九、其他本制度自颁布之日起正式执行，如有需要修改或补充，应经公司领导审批后方可正式实施。
办公室物品领用制度模版(三篇)
办公室物品领用制度模版第一章总则第一条为确保办公室物品的规范管理与合理使用，特制定本规定，以维护办公环境的正常运行。
第二章领用资格与范围第二条办公室物品的领用涵盖办公用品、设备及家具等。
所有领用申请必须基于实际工作需求，且领用人需为本单位在册员工，持有有效工作证件。
第三章领用条件第三条领用物品需满足以下条件：1. 具有明确的使用目的和必要性；2. 完成正式的领用申请手续；3. 提供详细的物品使用计划；4. 具备合法的使用权限。
第四章领用申请程序第四条领用申请需以书面形式提交，并需领用人及相关部门负责人签字确认。
第五条领用申请内容应包含：1. 申请物品的详细名称和数量；2. 申请原因及预期用途；3. 领用人信息及联系方式；4. 其他相关说明。
第五章领用审批第六条领用申请提交后，由相关部门进行审批。
第七条领用审批遵循以下原则：1. 符合规定条件的申请，应及时审批并记录存档；2. 不符合规定条件的，由相关部门进行详细审查，并将结果通知申请人。
第六章领用管理规定第八条领用物品应按实际需求进行，不得超量、超范围或超期使用，同时确保物品妥善保管和合理使用。
第九条领用后需填写领用清单，由领用人和物品管理部门共同确认。
第十条对于易损耗或频繁使用的物品，领用人需定期检查和维护，并及时向管理部门报告异常情况。
第十一条如需转借或改变物品用途，需事先获得相关部门批准，不得擅自操作。
第七章物品归还与报废第十二条使用完毕或达到使用期限的物品，应及时归还至管理部门，并完成归还清单的确认手续。
第十三条若物品因公共原因需报废或替换，应按流程向管理部门提出申请，并按相关规定处理。
第十四条人为因素导致的物品损坏、遗失或报废，领用人需承担相应责任，并按单位规定进行赔偿。
第八章监督与检查第十五条相关部门应定期对物品领用管理进行监督和检查，确保制度执行的合规性。
第十六条领用人有权举报违规行为，并提供相关证据支持。
第十七条物品管理部门需建立完整的档案管理机制，保证领用记录的准确性和可追溯性。
办公用品领取规章制度
办公用品领取规章制度为了规范公司办公用品的领取、管理和使用，提高办公效率，保障办公用品的合理利用，特制定以下办公用品领取规章制度，以便员工遵守：一、适用范围本规章适用于公司所有员工，包括全职员工、临时员工、实习生等。
二、办公用品的分类公司办公用品主要分为日常用品和办公设备两大类。
日常用品包括笔、纸、文件夹、胶水、细绳等文具用品；办公设备包括打印机、复印机、传真机、投影仪等办公设备。
三、办公用品领用流程1. 员工需要办公用品时，先填写《办公用品领取申请单》，并由部门主管审批签字；2. 将已审批的《办公用品领取申请单》交给公司物资管理员，进行领取；3. 领取后，务必在《领用登记簿》上签字确认，方可离开领用地点。
四、办公用品的管理1. 公司办公用品由公司设立的物资管理部门统一管理，负责办公用品的采购、库存管理和分发；2. 各部门负责人需定期进行办公用品清点，做好库存管理工作，确保办公用品的合理分配和利用；3. 员工不得私自调拨、乱用办公用品，如有发现，将追究责任；4. 办公设备的使用人员应当按照规定的使用方法和操作流程使用，保养好设备，确保设备的正常运转。
五、办公用品的使用1. 员工在使用办公用品时，应当注意节约使用，杜绝浪费；2. 办公用品仅限于公司内部使用，不得私自外借，更不得转让给他人；3. 对于办公用品的消耗量超出正常范围的，需向部门主管汇报，并经过合理的审批程序。
六、违规处理1. 对于违反办公用品领取规章制度的员工，将根据公司相关规定进行相应的处理，包括扣减绩效工资、记入员工档案、停止领用资格等；2. 严重违规的员工，公司将视情节轻重，采取相应的法律手段进行处理。
七、附则1. 本规章制度由公司物资管理部门制定并印发，工作中出现的问题及时与物资管理部门沟通；2. 员工在领取和使用办公用品时，应当遵守以上规定，如有违反，将承担相应责任；3. 物资管理部门有权对本规章制度进行解释，并对规定内容进行适时调整。
公司物品领用管理制度通知
公司物品领用管理制度通知为了加强公司物资管理，确保办公用品的合理分配与使用，维护公司资产的安全与完整，现就公司物品领用管理制度进行以下通知。
一、领用原则公司物品领用应遵循合理性、节约性和高效性的原则。
所有员工在领用物品时，必须明确领用目的，确保物品用于工作需要，严禁浪费和私自占用。
二、领用范围领用物品包括但不限于办公用品、打印耗材、小型电子设备等。
特殊物品或高价值物品的领用需经过部门主管审批。
三、领用流程1. 员工领用物品前需填写《物品领用申请表》，列明所需物品名称、数量及用途。
2. 部门主管审核申请，对于不符合领用条件的情况应予以驳回，并说明理由。
3. 审核通过后，员工持申请表至仓库管理员处领取相应物品。
4. 管理员发放物品时，应核对申请表内容，确保发放无误，并在系统中记录领用信息。
四、领用责任领用物品的员工应对所领用的物品负责，妥善保管，不得私自转借他人。
如因个人原因导致物品损坏或丢失，应按照公司规定承担相应的赔偿责任。
五、退还与报废1. 员工离职或岗位变动时，应及时将手中的公司物品清点退还给仓库管理员。
2. 对于损坏无法使用的物品，员工应及时报告，由管理员判断是否报废。
六、监督与管理公司将定期对物品领用情况进行审查，对于违反领用制度的行为，将视情节轻重给予相应的处理。
同时，鼓励员工相互监督，共同维护公司物品管理的秩序。
七、附则本通知自发布之日起生效，原有相关规定与之不符的，以本通知为准。
对于本通知的解释权归公司管理层所有。
请全体员工认真遵守上述物品领用管理制度，共同营造一个节约资源、高效运作的工作环境。
如有疑问，请及时向行政部门咨询。
感谢大家的理解与合作！公司管理层[发布日期]结束。
请注意公司内部办公用品领取须知
请注意公司内部办公用品领取须知在公司日常办公中，办公用品的使用频率非常高，因此公司内部办公用品的领取管理显得尤为重要。
合理规范的办公用品领取制度不仅可以提高办公效率，还能有效控制成本，保障公司财产安全。
为了更好地管理公司内部办公用品的领取，特制定以下领取须知，希望广大员工认真遵守。
一、领取范围公司内部办公用品包括但不限于文具、办公设备、耗材等。
员工在领取办公用品时，应当根据自身工作需要进行合理选择，并严禁超范围领取或私自调拨他人用品。
二、领取流程申请：员工在需要办公用品时，应当提前向所在部门填写办公用品申请单，并注明具体需求和数量。
审批：部门主管收到申请单后，进行审批并确认是否符合实际需求，如有疑问应及时与员工沟通。
发放：经过审批通过后，由专人统一发放办公用品，并做好相应记录。
三、注意事项合理使用：员工在领取办公用品后应当合理使用，杜绝浪费现象，做到精打细算。
保管安全：员工领取的办公用品应当妥善保管，防止遗失或损坏，如有特殊情况应及时报告部门主管。
定期盘点：各部门应当定期对办公用品进行盘点核对，确保数量准确无误。
四、违规处理对于违反公司内部办公用品领取规定的行为，将按照公司相关规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣减绩效奖金等处罚措施。
涉及盗窃、挪用公司财产等严重行为的将移交相关部门处理，并追究法律责任。
五、总结公司内部办公用品的领取管理关乎公司正常运转和财产安全，每位员工都应当严格遵守相关规定，做到合理使用、妥善保管。
只有通过大家共同的努力和配合，才能确保公司内部办公用品管理工作顺利进行，提高工作效率，为公司发展贡献力量。
希望全体员工认真阅读并遵守以上公司内部办公用品领取须知，共同营造一个良好的工作环墨。
感谢大家的支持与配合！。
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iKang SBC , Inc. 上海爱康网健康信息咨询有限公司办公用品、设备购买及领用、借用流程
1.各部门由指定的办公用品专管员在每月5~10收集本部门要领用的办公用品，
填写完的《办公用品领用单》交由部门负责人签字后，在11日前汇总到行政助理Karen处，由Karen统一购买。
错过时间请下月申请。
2.Karen应该本着“货比三家、价廉物美、送货上门、货款月结”的原则进行
办公用品的购买事宜。
确定购买的清单（包括品名、数量和价格）须在行政经理处备案，并填写购货申请表。
购买工作在15日前完成。
3.购置的物品统一安放在行政部柜子中，各部门在15~20日之间向Karen领取，
由Linda负责出库。
领用人须在领用单上签字。
Karen负责电脑记账，记下每位员工的领用纪录，以备月末分摊办公费用。
4.各部门如有紧急需求，按特殊情况处理，报部门主管审批后由Karen按流程
操作。
5.行政部有权对申购项目进行核定，对于不属于公司必须提供的办公用品种类，
行政部有权在不通知申请人的前提下删去该种类，并仅需在询问时给出解释。
6.办公设备的借用：类似笔记本电脑、投影仪等设备，如需借用，须在行政部
备案说明借用理由，并由借用部门的负责人签字认可后方可外借，原则上办公设备的借用必须当天归还，不可在外过夜；特殊情况，报公司负责人审批。
7.使用公司设备，须抱持爱护、爱惜的心理，不得违规操作，非法使用。
凡是
由于不当保存、使用而造成设备损坏的，维修费用由造成损坏者承担；造成遗失的，原则上按设备购置金额赔偿，适当减除使用年限折旧费。
由于员工非故意造成设备损失的，由公司领导合议处理方案，酌情赔款。