人社部关于延迟退休教育机构劳动合同范本
2024年延迟退休劳动合同(二篇)
2024年延迟退休劳动合同甲方：乙方：姓名：_____ 性别：_____文化程度：身份证号码：出生年月：____年____月____日工作岗位：家庭住址：户口所在地：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动法》及国家有关法律、法规、规章和政策规定，以及甲方与用工单位签订的《劳务派遣协议书》，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，并共同遵守合同所列条款。
第一条合同期限本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满即行终止，若双方同意续签协议，应重新协商签订。
第二条工作内容(一)乙方愿意由甲方派遣到(下称:用工单位)从事(岗位)工作。
(二)乙方应按照用工单位的要求，按时完成用工单位规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条工作时间乙方的工作时间根据国家及有关法律、法规规定及用工单位与乙方双方约定。
第四条劳动保护和劳动条件(一)甲方应督促用工单位必须按国家有关法律、法规规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，对乙方进行有关的劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训。
第五条劳动报酬乙方被派遣到用工单位工作期间的工资(以下简称劳务报酬)按国家有关劳动法律法规的规定执行，由用工单位支付给乙方或由用工单位委托甲方代发。
月工资不低于元。
第六条社会保险待遇(一)乙方属退休再聘用人员，其社会保险待遇根据社会保险经办机构退休待遇执行。
(二)乙方在合同有效期内患病或非因工负伤停止工作的医疗期和待遇，按国家有关法律、法规规定执行。
乙方应享受的医疗费用，有参加医疗保险的，按医疗保险机构的有关规定执行;未参加医疗保险的，由派往的用工单位按其规定承担。
第七条合同期限的解除甲、乙双方在任何情况下均可以提出解除本合同，但必须提前15天以书面形式告知甲方和用工单位。
按用工单位的规定办理工作交接手续，包括工作中的未完成事项、文件、资料、各种办公物品、劳保用品等，须全部清点移交用工单位指定人员。
国家人社部有关延长退休年龄教育培训机构工作合同书范本
国家人社部有关延长退休年龄教育培训机构工作合同书范本样本(一)招标方(用人公司)名字：详细地址：法人代表(负责人) ：承包方(员工)名字：性別：年纪：现家庭住址：身份证号：依据《中华人民共和国劳动法》相关要求，双方在公平同意的基本上签署本劳动合同书。
第一条合同期限本租期从年月日起至年月日止，限期为年。
其中实习期从年月日起至年月日止，共个月。
第二条工作目标承包方想要接受并进行以下工作目标：在_________________职位。
第三条劳动防护和工作标准招标方依据生产制造(工作中)职位的必须，依照我国工作健康安全的相关要求配置必要的安全防范设备。
第四条工作纪律招标方应依据国家规定制订各类规章制度、规章制度，主要内容：承包方在租期内须严格执行各类组织纪律性，听从招标方管理方法，积极主动做好工作。
第五条上班时间与劳务报酬1. 承包方每月工作中天，每日推行钟头工时制度。
如协商一致增加上班时间，按天赋加点给与酬劳，天赋加点费为每钟头元。
2. 合同期限，员工薪资待遇(招标方付款承包方薪水、资产的总数，付款時间和方式等)按以下承诺申请办理： (1) ; (2) ; (3) ; (4) ;第六条社保薪资福利1. 承包方非因工受伤、生病住院，及其身亡的工资待遇，参考相关法律法规要求，协商承诺以下：月的医疗期。
诊疗满期并未治(1) 承包方非因工受伤、生病的，招标方应给与赔付。
(2) 诊疗期限内的医疗费用由招标方承担 %，承包方压力 %，病假工资为元。
(3) 诊疗满期后因不可以从业原工作中被消除劳动合同书的，招标方应发送给承包方等同于自己实得薪水 3 至 6 个月的医疗补助费。
2. 承包方因工受伤、伤残、身亡的工资待遇，参考相关法律法规要求，商议承诺以下：(1) 医疗期为月(年) ，满期未痊愈的增加月。
(2) 承包方的医疗费用所有由招标方压力。
病假工资为全薪。
(3) 因工受伤伤残的，招标方应。
3. 在租期内，承包方满足条件的，享有探亲假天，法定婚假天，丧假天，女职工在怀孕期间、预产期、哺乳期间的工资待遇，按国务院办公厅《女职工劳动保护规定》及相关文档实行。
2024年延迟退休改革后人才培养劳动合同
2024年延迟退休改革后人才培养劳动合同延迟退休改革后，人才培养劳动合同范本如下：
劳动合同
甲方（雇主）：（公司名称）
乙方（员工）：（员工姓名）
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上签订本劳动合同，并就双方的权利和义务达成如下协议：
一、合同期限：本劳动合同自（日期）起至（日期）止。
二、工作内容及要求：乙方应认真负责地履行工作职责，服从公司的管理，完成公司交办的各项任务。
三、工作时间及休假：乙方应按照公司的工作安排，准时上下班，并遵守公司的工作制度。
享受法定的年休假和带薪休假。
四、工资及福利待遇：乙方的薪酬将根据工作表现和公司制定的薪酬政策进行调整。
享受公司提供的社会保险、福利待遇。
五、保密条款：乙方应妥善保管公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
六、违约责任：任何一方如有违反本合同的行为，应承担相应的法律责任。
七、解决争议：本合同履行过程中如有任何争议，双方应友好协商解决；若协商不成，应向有关部门寻求帮助或提起诉讼。
八、其他事项：未尽事宜，可由双方协商后补充约定，并签署书面通知。
特此协议，甲、乙双方签订本劳动合同，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
乙方：
签署日期：
以上为《延迟退休改革后人才培养劳动合同范本》，请双方仔细阅读并签字确认。
延迟退休年龄规范劳动合同样本4篇
延迟退休年龄规范劳动合同样本4篇篇1延迟退休年龄规范劳动合同样本一、甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人）电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）居住地址：（居住地址）鉴于甲方为延迟退休年龄的员工，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订以下延迟退休年龄规范劳动合同。
二、合同期限本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。
三、工作内容1. 乙方在甲方单位继续从事原有的工作，并遵守甲方的规章制度，服从领导安排。
2. 乙方工作时间：每周工作时间为（具体工作时间），休息时间为（具体休息时间）。
3. 乙方需遵守公司的各项工作制度和规定，保守公司的商业秘密，尊重公司的劳动成果。
四、工资和福利1. 乙方的薪酬不受延迟退休年龄影响，按甲方的薪酬政策执行。
2. 乙方仍享有甲方提供的各项福利待遇，具体包括但不限于：社会保险、住房公积金、年度调休、带薪年假等。
3. 乙方在退休后依然享受甲方提供的相关医疗保险待遇。
五、协议解除1. 若乙方在延迟退休年龄期间，患有严重疾病、因工伤致残等情况，经医院出具鉴定证明，可申请提前解除合同，由双方友好协商处理。
2. 若乙方在延迟退休年龄期间因劳动纪律、职业操守等方面发生违法违纪行为，甲方有权解除合同，但应提前告知乙方，并按照相关规定支付乙方赔偿金。
3. 乙方如需提前解除合同，请提前（具体时间）向甲方提出书面申请，并按照相关规定支付违约金。
六、其他约定1. 乙方在延迟退休年龄期间，应加强自身职业技能的提升，适应新时代的要求。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
七、签订地点：（签订地点）甲方（单位名称）：（盖章）（法定代表人签字）乙方（员工签字）：日期：（签订日期）以上为甲、乙双方签订的延迟退休年龄规范劳动合同样本，若双方对合同内容有异议或需要修改，在协商一致的情况下可进行相应调整。
延迟退休年龄规范劳动合同样本6篇
延迟退休年龄规范劳动合同样本6篇篇1甲方（用人单位）：_____________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于双方同意根据国家规定延迟退休年龄，在平等自愿的基础上，经友好协商，订立本劳动合同。
一、基本信息1. 甲方公司名称：__________________________________2. 乙方姓名：__________________________________3. 身份证号码：__________________________________4. 起始日期：_____________至_____________或持续至达到法定退休年龄。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位担任工作，具体职务为：_____________________。
2. 工作地点：___________________________________________。
三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
3. 薪资：乙方的薪资、福利待遇等按照甲方规定及国家相关政策执行。
四、延迟退休的相关约定1. 根据国家规定，乙方延迟退休年龄至_____岁。
2. 在延迟退休期间，乙方应继续履行本职工作，并遵守甲方的各项规章制度。
3. 延迟退休期间，甲方应按照国家政策及本公司规定向乙方支付相应的薪资和福利待遇。
五、劳动合同期限1. 本合同自_____年___月___日起至乙方达到法定退休年龄之日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，可经协商续签劳动合同。
六、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）根据工作需要安排乙方工作岗位和任务；（2）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；（3）支付乙方薪资和福利待遇；（4）对乙方进行管理和培训。
2. 乙方的权利与义务：（1）遵守国家的法律法规和甲方的规章制度；（2）按照甲方要求完成本职工作；（3）保守甲方的商业秘密和机密信息；（4）享受甲方规定的薪资和福利待遇。
延迟退休年龄规范劳动合同样本5篇
延迟退休年龄规范劳动合同样本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于双方根据国家政策规定，结合当前延迟退休年龄的相关要求，在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方从事的工作内容及岗位为：___________________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方执行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或不定时工时制度。
具体执行何种工时制度，由甲方依据有关规定在劳动合同中约定。
2. 延迟退休年龄期间，乙方享有国家规定的法定节假日休息及病事假等待遇。
具体按照甲方制定的相关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位、工作绩效等因素确定乙方的工资水平。
延迟退休年龄期间，乙方的工资结构、支付方式及标准按照甲方规定执行。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，如遇节假日或特殊情况可相应调整支付时间。
乙方有权利了解自己的工资情况，并对不合理的部分提出异议。
五、保险与福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。
甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。
延迟退休年龄期间的社会保险和福利待遇按照国家相关政策及甲方规定执行。
篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，为明确双方在延迟退休年龄期间的工作关系及相关责任和义务，经甲乙双方协商一致，订立本合同。
国家延迟退休方案关于劳动合同样本8篇
国家延迟退休方案关于劳动合同样本8篇篇1根据国家有关法律、法规和政策，为了明确延迟退休期间用人单位与员工之间的权利和义务，结合国家延迟退休方案的相关要求，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同协议。
一、基本信息甲方：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【公司名称】法定代表人姓名联系电话：【公司联系电话】乙方：【员工姓名】性别：【员工性别】年龄：【员工年龄】身份证号码：【员工身份证号码】住址：【员工住址】联系电话：【员工联系电话】二、劳动合同内容（一）工作内容及岗位：乙方在甲方从事【工作岗位】，并按照甲方的要求履行工作职责。
（二）工作时间：按照国家有关规定执行。
甲方保障乙方的休息休假权利。
（三）薪酬待遇：乙方在延迟退休期间的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行。
甲方按照国家有关规定支付乙方工资，并按时足额支付。
（四）社会保险和福利：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用，保障乙方的社会保险权益。
甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。
（五）劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方的身体健康和生命安全。
乙方从事可能产生职业危害的岗位时，甲方应当告知并采取必要的防护措施。
（六）延迟退休事项：根据国家延迟退休方案的要求，乙方延迟退休期间继续在甲方工作，甲方应当遵守国家有关规定，保障乙方的合法权益。
延迟退休期限、待遇等事项按照国家政策和双方约定执行。
三、劳动合同期限及试用期（一）劳动合同期限：本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。
延迟退休期间，合同期限相应延长。
（二）试用期：根据工作需要和岗位特点，双方约定试用期为【试用期时间】。
试用期计入劳动合同期限内。
四、违约责任及解决争议方式（一）违约责任：甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
（二）解决争议方式：如甲乙双方因履行本合同发生争议，应当首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
延迟退休年龄规范劳动合同样本8篇
延迟退休年龄规范劳动合同样本8篇第1篇示例：延迟退休年龄规范劳动合同样本一、甲方：（雇主单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（代表人姓名）联系电话：（联系电话）统一社会信用代码：（信用代码）乙方：（劳动者姓名）性别：（性别）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方与乙方就延迟退休年龄事宜达成协议，为明确双方权利义务，经双方共同协商，特订立本合同。
二、延迟退休年龄规定1. 乙方在聘用期间，延迟退休年龄为（具体年龄），即达到法定退休年龄后继续工作至该年龄止。
2. 延迟退休期间，乙方享受与法定退休年龄相同的社会保险和福利待遇。
3. 乙方在延迟退休期间工作，应当根据工作性质和职责履行职业道德，规范工作行为，服从单位管理，认真工作，恪尽职守。
4. 乙方延迟退休期间，如因工伤或疾病无法继续工作，可按国家相关规定办理退休手续。
三、劳动报酬2. 乙方如有加班或者其他工作报酬的，按照国家相关规定执行。
3. 乙方因工作需要出差的，按照国家相关规定享受差旅费和出差补贴。
四、合同期限及解除1. 本合同自（具体日期）起生效，至延迟退休年龄止。
2. 乙方在延迟退休期间有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反国家法律法规的；（2）违反延迟退休期间的工作纪律和职业道德的；（3）因犯罪被依法判刑的；（4）其他严重影响单位正常生产经营秩序的。
3. 若乙方因病或其他原因无法继续工作的，应提前（具体天数）通知甲方，申请解除合同。
五、其他约定1. 本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规和单位规章制度执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：（具体日期）日期：（具体日期）以上为延迟退休年龄规范劳动合同样本，希望能够帮助您更好地了解延迟退休年龄相关的劳动合同内容。
如果您需要具体的法律咨询或者法律服务，建议咨询专业律师或者法律机构，以确保您的权益得到有效保障。
2024年教师延退协议书模板
2024年教师延退协议书模板甲方（学校）：_____（以下简称“甲方”）乙方（教师）：_____（以下简称“乙方”）鉴于甲方为依法设立的教育机构，乙方为甲方聘用的教师，双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就乙方延迟退休事宜达成如下协议：第一条协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方延迟退休期间的权利、义务及责任，以保障双方的合法权益。
第二条延迟退休期限1. 乙方同意延迟退休，延迟期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
2. 在延迟退休期限内，乙方将继续履行其作为教师的职责和义务。
第三条权利与义务1. 甲方的权利与义务：- 甲方应按时支付乙方工资及福利待遇。
- 甲方应为乙方提供必要的工作条件和教学资源。
- 甲方有权根据学校的教学计划和需要，安排乙方的工作内容和时间。
2. 乙方的权利与义务：- 乙方有权按照约定获得工资及福利待遇。
- 乙方应遵守甲方的规章制度，完成教学任务。
- 乙方应积极参与学校组织的培训和教研活动，提升教学质量。
第四条违约责任1. 如甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇，应按未支付金额的_____%向乙方支付违约金。
2. 如乙方未履行教学任务或违反甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重，给予警告、扣发工资或解除本协议。
第五条协议的变更和解除1. 本协议一经双方签字盖章，即具有法律效力。
任何一方不得擅自变更或解除本协议。
2. 双方协商一致，可以书面形式变更或解除本协议。
第六条争议解决因执行本协议所发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____授权代表（签字）：_____日期：_____年_____月_____日乙方（签字）：_____日期：_____年_____月_____日。
延迟退休年龄的规范劳动合同样本8篇
延迟退休年龄的规范劳动合同样本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（员工）：________________________性别：________________________身份证号码：________________________家庭住址：________________________联系电话：________________________鉴于甲乙双方根据国家政策规定，经协商一致，决定延迟乙方退休年龄，为明确双方权益，特订立本劳动合同样本。
一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 乙方延迟退休年龄至____岁。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方享有法定休息日和节假日。
3. 加班及调休按照国家规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本企业依法制定的薪酬制度，确定乙方的工资结算周期和支付方式。
2. 甲方按月支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。
3. 甲方根据经营情况和经济效益，适时调整乙方的工资待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家法律法规和当地政府规定，为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇。
3. 延迟退休期间，乙方享受相应的社会保险待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。
2. 乙方在劳动过程中必须遵守安全操作规程。
国家延迟退休方案关于劳动合同样本
国家延迟退休方案关于劳动合同样本国家延迟退休方案关于劳动合同样本。
使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违背法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上/。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。
甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：经济类型：联络：联络：根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原那么订立本合同。
一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从___年___月___日起至__年___月___日止。
2、无固定期限：从___年___月___日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、以完成一定的工作为期限：从___年___月__日起至工作任务完成时止。
(二)试用期限双方同意按以下第______种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。
2、试用期从____年___月___日起至____年___月__日止。
(试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。
试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_____________。
延迟退休年龄规范劳动合同(标准版)5篇
延迟退休年龄规范劳动合同（标准版）5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方从事XXXX工作，工作地点为XXXX。
甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的工种和岗位特点，安排乙方的工作时间，保证乙方得到必要的休息。
乙方因工作需要加班的，甲方应支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为XXXX元。
试用期工资为每月XXXX元。
甲方应于每月XX日支付乙方工资。
甲方因工作需要安排乙方加班的，加班工资按国家规定执行。
五、社会保险和福利待遇甲方应按国家规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。
乙方因工伤、残、病、困等，甲方应按规定给予相应的待遇。
六、劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。
甲方应按规定对女职工实行特殊保护。
七、合同的变更、解除和终止（一）有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同：1. 甲乙双方协商一致的；2. 甲方根据工作需要调整乙方的工作岗位的；3. 由于客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的。
（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；3. 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5. 乙方被依法追究刑事责任的。
延迟退休年龄规范劳动合同(标准版)6篇
延迟退休年龄规范劳动合同（标准版）6篇篇1甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期限自年月日起至乙方达到法定退休年龄并办理退休手续之日止。
其中，前年为试用期。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在岗位工作。
甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作岗位，但应确保乙方在相应岗位上的待遇不低于原待遇。
2. 乙方的工作地点为，甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作地点，但应确保乙方在相应地点的待遇不低于原待遇。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
甲方因经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2. 甲方为乙方提供必要的休息场所和设施，确保乙方的休息时间和质量。
3. 乙方在合同期间享有国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方依法制定的薪酬制度确定，并根据乙方的岗位、职务、工作量等予以核定和调整。
甲方应每月以货币形式向乙方支付工资，工资水平不得低于当地最低工资标准。
2. 乙方在试用期的工资按照甲方依法制定的薪酬制度确定，但不得低于当地最低工资标准。
试用期满后，根据乙方的表现和甲方的经营状况，甲方可以调整乙方的工资待遇。
3. 甲方实行年薪制，乙方的年薪不低于元人民币（税前），具体发放方式按照甲方制定的薪酬制度执行。
4. 甲方应当依据国家的有关法律法规，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴费比例和方式由甲方根据国家规定确定。
5. 乙方在特殊情况下需要加班的，甲方应当按照国家规定支付加班费。
五、社会保险和福利1. 甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。
社会保险费的具体缴纳比例和方式按照国家规定执行。
延迟退休年龄规范劳动合同样本5篇
延迟退休年龄规范劳动合同样本5篇篇1延迟退休年龄规范劳动合同样本一、乙方为甲方单位的职工，甲方与乙方签订该《延迟退休年龄规范劳动合同》(以下简称“本合同”) , 延长乙方的退休年龄至法定退休年龄以上。
二、甲方为当家经济法人企事业单位，乙方为其中一岗或多岗普遍员工或专业技术人员。
三、根据国家有关规定，甲乙双方一致同意延长乙方的退休年龄至法定退休年龄以上。
根据国家相关规定，乙方的延长退休年龄至法定退休年龄以上，年法定退休年龄为六十五周岁。
四、乙方延长退休年龄至法定退休年龄以上仅针对现行聘用的劳动合同，不包括已终止协议的合同或乙方不适用本协议的特异情形。
五、甲方不得歧视乙方的延迟退休年龄，应确保其权益不受影响。
双方一旦签署本协议，则双方皆需遵从协议内容，否则需负法律责任。
六、劳动合同效力间，甲方应遵从法律规定的社会保障政策，依法缴纳社会保险费；甲方应遵从国家规定的工资结构标准，依法确定乙方工资标准。
七、乙方延长退休年龄后，甲方应为其提供相应的工作条件和环境，确保其正常工作权益不受影响，为其提供相应的培训和晋升机会。
八、乙方延长退休年龄后，如确有特殊情况需要提前退休，应提前向甲方提出申请，并经甲方单位同意后，方可实施。
九、本协议为必要之合同，自双方签字盖章后生效，至法定退休年龄终止。
在执行过程中，若有违反相关规定或特殊情况需要修改，双方协商一致后可变更协议内容。
篇2延迟退休年龄规范劳动合同样本甲方：（聘用单位全称）乙方：（受聘人姓名）鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，就乙方延迟退休年龄后续工作事宜达成如下协议：一、工作岗位及职责：1. 乙方将继续在甲方所在部门从事原有职务，并根据实际工作需要承担相关工作任务，职务不得降低；2. 乙方需服从甲方领导安排，认真履行工作职责，维护甲方企业利益。
二、工作时间及福利待遇：1. 乙方工作年限延长至法定退休年龄，并依法享受延迟退休待遇；2. 乙方工作时间、休息时间及年假等待遇按照甲方现行管理规定执行；3. 乙方享有与普通员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。
出台延迟退休方案后劳动合同范本(4篇)
出台延迟退休方案后劳动合同范本3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
甲方(聘用单位)名称：_____法定代表人或委托代理人：_____地址：_____ 邮政编码：_____ 联系电话：_____乙方(受聘人员)姓名：_____性别：_____ 出生年月：_____ 身份证号码：_____住址：_____联系电话：_____根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[____]35号)和_____规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一.聘用合同期限本合同期限按下列第_____项执行：(一)本合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
试用期为个月，自____年____月____日至____年____月____日止。
(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
(三)本合同期限自签订之日起算，至_____工作任务完成时止。
试用期为个月，自____年____月____日至____年____月____日止。
二.聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在_____部门从事_____岗位的工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：1、_____2、_____3、_____(三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三.岗位纪律(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
2024年出台延迟退休方案后劳动合同(五篇)
2024年出台延迟退休方案后劳动合同甲乙双方：甲乙双方经友好协商，达成一致意见，特订立以下协议，以共同遵守和履行。
一. 协议期限：1. 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，若为定期协议，协议期满后劳雇关系自行终止。
2. 若为不定期协议，本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，乙方在甲方处提供服务。
二. 工作内容：乙方接受甲方的指导和监督，负责以下工作内容：（厨工工作）1. 餐点的采购与制备；2. 食物的贮藏与管理；3. 厨房设备的清洗与维护；4. 餐具的定期清洗与消毒；5. 餐点的调配与烹饪；6. 分配的清洁工作；7. 其他甲方指派的工作。
三. 工作地点：乙方在本公司及双方协商确定的地点担任协议规定的工作。
四. 工作时间：1. 乙方每日的正常工作时间为八小时，即上午八时零分至下午五时零分，甲方将安排乙方中午轮流休息一小时。
2. 若甲方因业务需求需延长乙方工作时间，将依照劳动法的相关规定执行，乙方应予以配合。
3. 甲方因业务需要安排乙方在正常工时外进行值日工作，乙方应予以配合。
五. 休假：1. 乙方每七日至少享有一天的例假，工资照发。
2. 法定假日，甲方将依法给假，工资照发。
3. 特别休假的给假及工资发放，将依照劳动法的相关规定执行。
4. 请假单位为一小时。
六. 请假：1. 乙方因婚、丧、疾病或其他正当理由需请假时，应提前办理请假手续，并经甲方批准。
2. 乙方（女性）分娩前后，甲方将依法给予产假。
3. 请假日数的计算，按照公司年度计算。
七. 工资：1. 甲方将按月支付乙方工资，具体金额见附件《薪资核定表》。
2. 工资将每月发放一次，发放时间为每月五至十日之间。
3. 工资调整将依照甲方的薪资制度执行。
八. 退休：乙方在达到法定退休年限后，甲方将依法为乙方办理退休手续，并支付退休金。
九. 协议变更、解除和终止：1. 双方协商一致后可变更本协议，变更要求应以书面形式提出，对方在____日内未作书面答复，视为不同意变更。
教师延退协议书怎么写模板
甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（教师）：[教师姓名]身份证号：[身份证号码]地址：[教师住址]联系电话：[教师联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方延退相关事宜达成如下协议：一、延退背景1. 乙方根据国家相关规定，原定于[原退休时间]退休。
2. 由于甲方工作需要，经甲乙双方协商一致，乙方同意延后退休。
二、延退期限1. 本协议延退期限为[延退年限]年，自[延退起始时间]起至[延退结束时间]止。
2. 延退期间，乙方应继续履行教师职责，按照甲方要求完成教育教学任务。
三、工作内容1. 乙方在延退期间，应按照甲方安排，承担相应的教育教学工作。
2. 乙方应积极参加学校组织的各类培训、教研活动，提高自身教育教学水平。
四、待遇及福利1. 延退期间，乙方享受国家规定的退休待遇，包括基本养老金、医疗保险等。
2. 甲方按照国家及地方相关政策，为乙方办理商业保险。
3. 乙方在延退期间，如因工作原因受伤或患病，按照国家及地方相关政策享受相应待遇。
五、违约责任1. 如乙方在延退期间擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
2. 如甲方违反本协议约定，未能按照国家及地方相关政策为乙方办理相关待遇，乙方有权要求甲方予以改正。
六、协议解除1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[延退年限]年。
2. 协议期满后，如甲乙双方同意继续延退，应重新签订协议。
3. 在延退期间，如遇国家政策调整，本协议可根据实际情况进行修改。
七、争议解决1. 本协议在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________备注：本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。
延迟退休签劳务合同范本
延迟退休签劳务合同范本《延迟退休劳务合同》甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方已达到法定退休年龄，但因工作需要，双方经协商一致，同意乙方延迟退休并签订本劳务合同。
一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在[具体工作部门]从事[具体工作岗位]工作。
2. 工作地点为[详细工作地点]。
三、工作时间乙方按照甲方的工作制度和要求，执行[具体工作时间安排]。
四、劳务报酬及支付方式1. 甲方按照[具体报酬标准]支付乙方劳务报酬。
2. 劳务报酬支付方式为[具体支付方式，如按月支付、按季度支付等]，支付时间为[具体支付时间]。
五、福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供相应的福利待遇，如[具体福利待遇，如社会保险、带薪年假等]。
六、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行管理和监督，要求乙方遵守甲方的规章制度和工作纪律。
2. 甲方按照本合同约定支付乙方劳务报酬和提供福利待遇。
3. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
（二）乙方的权利和义务1. 乙方有权按时获得劳务报酬和享受福利待遇。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律，认真履行工作职责，按时完成工作任务。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密。
七、合同的变更、解除和终止（一）经双方协商一致，可以变更本合同的内容。
（二）有下列情形之一的，本合同可以解除：1. 双方协商一致解除本合同；2. 乙方出现法定退休年龄或达到法定退休条件的；3. 乙方违反本合同约定，给甲方造成重大损失的；4. 甲方按照法律法规规定解除本合同的。
（三）本合同期满，双方未续签合同的，本合同终止。
八、违约责任双方应严格履行本合同约定，如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
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人社部关于延迟退休教育机构劳动合同范本范本(一)甲方(用人单位)名称：地址：法定代表人(主要负责人) ：乙方(劳动者)姓名：性别：年龄：现住址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同期从年月日起至年月日止，期限为年。
其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。
第二条工作任务乙方愿意接受并完成下列工作任务：在_________________岗位。
第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产(工作)岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施。
第四条劳动纪律甲方应根据国家规定制定各项规章、制度，具体内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。
第五条工作时间与劳动报酬1. 乙方每月工作天，每天实行小时工作制。
如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时元。
2. 合同期限，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时间和方式等)按下列约定办理： (1) ; (2) ; (3) ; (4) ;第六条社会保险福利待遇1. 乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：月的医疗期。
医疗期满尚未治(1) 乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予赔偿。
应对人口老龄化，要建立完善的养老保障体系，要实现制度的全覆盖和法定人群的全覆盖。
实行机关事业单位养老保险制度改革，预计可以把5000万人纳入到这个体系里，包括3800多万在职和1500多万退休人员。
(2) 医疗期内的医疗费由甲方负责 %，乙方负担 %，病假工资为元。
(3) 医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资 3 至 6 个月的医疗补助费。
2. 乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：(1) 医疗期为月(年) ，期满未治愈的延长月。
(2) 乙方的医疗费全部由甲方负担。
病假工资为全薪。
(3) 因工负伤致残的，甲方应。
3. 在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假天，婚假天，丧假天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。
4. 甲方因本合同第七条第 2 款第(2)项规定和第 4 款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满 1 年(满半年不满 1 年按 1 年计算)发给乙方实得工资 1 个月的生活补助费。
第七条合同的变更、解除、终止和续订1. 在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：(1) 甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的;(2) 甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的;(3) 本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;(4) 由于不可抗力致使本合同无法安全履行的;(5) 法律、法规规定的其他情况。
2. 下列情况，甲方可以解除劳动合同：(1) 乙方在试用期内经发现不符合录用条件的;(2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;3. 下列情况，甲方不得解除劳动合同：(1) 合同期未满，又不符合本条第 2 款规定的;(2) 乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认;(3) 乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的;(4) 女职工在孕期、产假、哺乳期间的。
4. 下列情况，乙方可以解除劳动合同：(1) 甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的;(2) 甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;(3) 甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工权益的。
5. 乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。
6. 任何一方解除合同，必须提前通知对方。
由于本条第 2 款第(3)项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。
党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策，中央的决定是具有前瞻性的正确决策。
延迟退休政策将采取小步走、渐进式，并承诺新政策将充分考虑不同群体的退休年龄现状和诉求，提前若干年预告，让公众、特别是相关群体有必要的准备期。
“延迟退休对劳动力的供给不是量的问题，更是结构的问题，比如，农村有大量富余人员需要转向服务业，尤其是涉及老人和孩子的服务业，这部分缺上千万人的岗位。
”杨燕绥强调，延迟退休年龄这套方案在制订过程中，国务院层面会为其配备多种配套措施，比如，养老金的制度结构，它不仅是财务问题更是年轻人对养老金制度的支持问题，尤其个人账户一定要体现出多工作、多积累的特性。
7. 合同期满后应即终止执行。
甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。
如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。
第八条双方认为需要约定的事项1. 甲方应为乙方提供住房问题。
2. 甲方应为乙方解决伙食问题。
情况下，甲方可以解除3. 因生产、经营条件发生变化而富余职工时，以及劳动合同。
而目前职工养老保险原则是“多缴多得”，领取养老保险待遇的条件是：达到退休年龄，养老保险缴费年限累计达到15年。
4. 在乙方休假期间，以及情况下，甲方不得解除劳动合同。
5. 除国家规定以外，在情况下，乙方可以解除劳动合同。
民政部：制定社区居家养老服务和家庭养老支持政策，推动落实医养结合、金融支持等政策，指导地方加快出台老年人“三项补贴”福利政策。
继续支持农村幸福院建设，推进农村养老服务发展。
6. 在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：(1) 合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾;(2) 合同期内因工作需要而进行的临时调动，期限为月;(3) 合同期内发生不超过个月的短期停工。
7. 其他约定事项。
第九条违约责任任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金元;赔偿金元至元。
第十条劳动争议处理劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。
第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
涂改、未经合法授权代签无效。
甲方： (盖章) 乙方： (签章) 法定代表人： (主要负责人、委托代理人)(签章) ：合同签订日期：年月日范文二一是努力增加适应的就业岗位。
在经济转型升级过程中，保留相当一部分劳动密集型产业，来保障中低端就业岗位;同时，大力促进服务业发展，在服务业增长过程中容纳就业困难人员。
一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。
三、受聘方的工作任务(另附件1 )从全国来看，延迟退休可以使中国养老统筹基金一年增加40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。
延迟退休可以降低国家养老金支出压力。
四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。
五、社会保险和福利：1.聘方向受聘方提供意外保险。
(另附2 )2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________ 至_________ 的来回机票(金额不超过人民币_________ 元整)或教师凭机票报销_________ 元人民币。
六、聘方的义务：1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
2.对受聘方提供必要的工作条件。
3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
4.按时支付受聘方的报酬。
七、受聘方的义务：1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。
2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。
未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。
3.按期完成工作任务，保证工作质量。
4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。
5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。
八、合同的变更、解除和终止：谈到就业问题，尹蔚民说，我国“十三五”期间平均每年需要在城镇新就业的以高校毕业生为主的青年人大约为1500万人，就业总量压力非常大。
同时，结构性矛盾主要表现在招工难和就业难并存。
他说，在这一过程中，一些中低端岗位的就业困难人员就业问题显得更为突出。
对此我国政府主要采取四个方面措施，帮助他们解决好就业问题。
1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。
在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：数据显示，2020年年末，我国60周岁及以上人口逾2.12亿人，占总人口比升至15.5%，据预测，这一比例在2050年将上升至38.6%。
目前，职工养老保险的抚养比是3.04：1，也就是约3个人养1个人，到2050年将下降到1.3：1。
显然，人口老龄化对我国养老和医疗都会带来巨大影响。
a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。
b 、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。
4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。
b 、聘方未按时支付受聘方报酬。
九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。
当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。
受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。
十、仲裁：当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。
若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。
本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 签订，一式两份，每份都用中文和_________ 文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。
聘方(签章)_________ 受聘方(签章)_________感谢您的阅读，祝您生活愉快。