BSCI社会责任管理规章手册
BSCI社会责任员工手册
总则 (2)第一章应聘与培训教育 (2)第二章劳动合同管理 (3)第三章工作时间与歇息休假 (5)第四章工资福利与社会保险 (6)第五章劳动安全卫生与劳动保护 (7)第六章劳动纪律与员工守则 (7)第七章奖励与惩罚 (9)第八章员工申诉管理 (10)欢迎你成为本公司的一员！为规范公司和员工的行为，维护公司和员工的合法权益，根据《劳动法》及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。
本规章制度合用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。
员工享有取得劳动报酬、歇息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。
公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法权益。
第 1 条公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或者岗位对性别、民族有特殊规定的从其规定。
第 2 条公司招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤、先内部选用后对外招聘的原则，不招用不符合录用条件的员工。
第 3 条员工应聘公司职位时，必须年满 16 周岁，身体健康，表现良好。
第 4 条员工应聘公司职位时，必须是与其他用人单位合法解除或者终止了劳动关系，必须如实正确填写入职《登记表》，不得填写任何虚假内容。
第 5 条员工应聘时提供的身份证、毕业证、计生证等证件必须是本人的真实证件，不得借用或者伪造证件欺骗公司。
公司录用员工，不收取员工的押金(物)，不扣留员工的身份证、毕业证等证件。
第 6 条公司十分重视员工的培训和教育，根据员工素质和岗位要求，实行上岗前培训、职业教育或者在岗深造培训教育，培养员工的职业自豪感和职业道德意识。
第 7 条公司对新录用的员工实行试用期制度，根据劳动合同期限的长短，试用期为 15 天至 6个月。
试用期包括在劳动合同期限中，并算作本公司的工作年限。
BSCI管理手册
要求公司在世界范围的生产工厂里，运用BSCI监督系统来持续改善社会责 任标准
01 BSCI
03 目录ຫໍສະໝຸດ 目录02 目标应用范围 04 认证体系详解
倡议商界遵守社会责任组织（BSCI）是要求公司在世界范围的生产工厂里，运用BSCI监督系统来持续改善社 会责任标准。BSCI的大部分成员来自于零售行业，但它同时也向生产厂家和进口商开放。BSCI强调把监控作为一 个持续进行的过程来改进社会标准。审核是这个监督系统中的机制之一，可持续的改进需要联合供应商一起来实 现。BSCI与其成员要遵循一种积极的、非对抗性的方法来执行，并努力提高供应商以及生产厂家对他们各自的社 会责任和职业安全与健康等方面的意识。BSCI的目的是要鼓励供应商良好的合作意向和积极的努力。倡议商界遵 守社会责任组织 – BSCI
参与者及其责任
供应商
BSCI成员的各行业公司决定哪些供应商会包括在BSCI的监督系统中。为了能够在进口市场中最优化地实施这 个标准行动，所有的供应商在该行动中联合起来。各行业公司负责决定各供应商的分包商是直接包括在行动之中， 还是通过供应商的监督和监控系统间接包括在内。供应商的资料，包括名称、以及其它信息都要保存在一个数据 库中，该数据库由BSCI的秘书处来管理。
而且，一家公司的社会责任表现与其员工的生产力之间存在一种相互关系。不良的社会责任表现会降低员工 的生产能力，从而会损及到公司的利益。
零售公司的协助和联合BSCI的专家服务者的目标是要实现对供应商社会责任表现进行可持续性的改进和实施。
目标应用范围
本手册的制定是用来帮助供应商，同时还有零售商、审核公司以及其它相关方，确保他们在各自责任领域内 满足最基本的社会责任、环境标准的要求。关于对供应商公司的期望、他们所要履行的要求以及在整个实施过程 中所必须要承担的责任，本手册中提供了明确的信息和实用的解决方案。同时其中还包含了有关如何从必要的变 化中获取其它经济方面利益的建议，以及当出现问题时，该如何寻求帮助和支持。
BSCI社会责任相关方管理规定
a)向相关方转达本公司的环境健康安全方面的政策，争取理解支持；
b)要求相关方承诺遵守环保和安全使用方面的法律、法规；要求相关方在必要时配合开展环境和职业健康安全管理活动。
3.3货仓负责对危险固体废弃物收购方进行环境保护方面的宣传教育，并监督其按有关的法律法规处理危险固体废弃物。
3.4行政部负责4程序
4.1对相关方环境活动的影响
4.1.1对进入厂区的相关方人员，在进厂登记前。进入生产现场的相关方人员必须先阅读安全须知，做好相关防护措施后方可进入。
4.2.1重要相关方——指危险固体废弃物收购方、危险化学品供方、建筑施工方。
4.2.2一般相关方——指其余业务往来的厂商。
4.3对重要相关方在环境保护和职业健康安全方面的管理
4.3.1对建筑施工方的管理
a)在施工过程中，禁止向地下污水管道排放有机溶剂，倾倒固体废弃物；
b)在施工过程中，采取措施，保证本公司厂界噪声不超标；
b)收购方在运输危险固体废弃物时，应采取措施防止泄漏，以免污染环境和发生安全事故；
4.3.3对危险化学品供方的管理
a)采购对环境有毒有害的危险化学品时，供方应向公司有关使用部门提供危险化学品的相关安全材料数据（即MSDS数据卡)；
b)运输具有污染或潜在污染危险品时，应有明确的特殊标识，确保无污染物丢失。
1目的
对本公司产品实现和服务活动的相关方在环境保护和职业健康安全方面施加影响，使双方的环境和职业健康安全向良性发展，并持续改进。
2范围
适用于公司对相关方施加环境和职业健康安全行为的影响，共同促进环境保护和职业健康安全工作。
3职责
3.1行政部是对相关方在环境保护和职业健康安全方面施加影响的主管部门。
BSCI验厂现场社会责任规范要求
BSCI验厂现场社会责任规范要求
本文档旨在概述BSCI验厂现场社会责任规范的基本要求，以便供参考和遵守。
1. 儿童劳动
- 严禁雇佣未满合法劳动年龄的儿童。
- 雇佣工人应核实其年龄，并保留相关证明文件。
- 提供的工作时间不得影响儿童的正常研究和成长。
2. 劳工权益
- 工人应享有公平、合理的工资和福利待遇。
- 工人应享有合理的工作时间和休假制度。
- 工人应享有安全和健康的工作环境。
3. 强制劳动
- 严禁使用强制劳动或奴隶劳工。
- 所有工人应自愿选择就业，并有权在合理通知期后终止劳动关系。
4. 歧视禁止
- 严禁任何形式的歧视，包括种族歧视、性别歧视等。
- 招聘、晋升和解雇应基于能力和个人表现，而非个人属性。
5. 劳工自由
- 工人应有结社和集体谈判的自由。
- 工人代表应能与管理层建立公正、建设性的对话渠道。
6. 环境保护
- 厂区应遵守环保法规，努力减少对环境的负面影响。
- 废物管理应符合相关标准，并采取有效的废物处理措施。
7. 遵守法律法规
- 厂区应遵守国家和地区的劳动法律法规，并履行相关职责。
- 厂区应具备完善的文件记录和报告机制。
以上所述为BSCI验厂现场社会责任规范的基本要求，企业应
当严格遵守，并持续改进自身的管理体系，以确保社会责任的履行。
BSCI社会责任管理手册
有限公司BSCI社会责任管理手册编制：批准：生效日期：第一章目录第一章目录第二章BSCI承诺书第三章管理者代表与EHS代表任命书第四章发放清单第五章术语定义第六章程序文件一览表第七章绪言第八章社会责任及劳动条件政策第九章组织架构与职责第十章BSCI 行为守则第二章BSCI社会责任承诺书本公司严格依BSCI社会责任要求,及中华人民共和国相关法律法规要求,向所有雇员承诺: 1．适用法律所有适用的国家法律法规、行业最低要求、国际劳工组织与联合国公约及其它更高要求的相关强制规定,公司均严格遵守。
2．结社自由与集体谈判权利在满足当地法规的情况下,公司尊重所有雇员自由组建和参加工会及集体谈判之权利。
3．歧视在涉及聘用、薪酬、培训机会、升迁、解职或退休等事项上,公司不得从事或支持基于种族、社会等级、国籍、宗教、身体残疾病、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄等歧视。
4．工资报酬公司应保证在一标准工作月内所付工资至少达到法定或行业最低工资标准并能满足员工基本需要,以及提供一些可随意支配的收入,并应保证不因任何惩戒目的而扣减工资。
5．工作时间公司应遵守当地法律及行业标准有关工作时间的规定,确保每个雇员在连续工作六天后,至少有一天休息时间,所有加班工作必须是自愿。
6．工作场所卫生与安全公司能保障提供安全和卫生的工作、生活场所,并确保所有雇员能接受健康安全方面的培训。
7．不雇用童工公司不得雇用未满当地法规的童工或未完成国家义务教育之年龄者。
8．禁止强迫性劳动与惩戒性措施公司不得强迫雇员劳动,也不得要求员工在受雇时交纳“押金”或寄存身份证件。
公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱。
9．环境安全公司遵守国家及当地所有环境方面的法律法规,加强环境保护,减少对环境的影响。
10. 管理体系公司建立完善的管理体系确保BSCI行为守则完全执行,并定期检讨遵守情况,向全体雇员进行公布,从而更好的达到及超越BSCI规定的要求。
BSCI社会责任手册
BSCI社会责任手册（SA8000/BSCI）目录一、前言二、公司简介三、目的及适用范围四、定义五、手册的管理六、社会责任方针政策七、管理责任八、法律法规及其他要求九、用童工及未成年工十、强迫性劳动十一、安全卫生十二、结社自由和集体谈判权十三、禁止歧视十四、纠正措施十五、工作时间十六、薪酬十七、供应商和分包商管理十八、信息沟通十九、事故、不符合项、补救及纠正行动二十、文件和记录控制二十一、员工培训二十二、内部审核二十三、管理评审附件组织架构图一、前言随着经济全球化发展，特别是近二十年来，欧美跨国公司已经并继续将劳动密集型产品生产基地转移到劳动成本较低的发展中国家和地区，建立起“全球采购，全球销售”的经营模式，大大地降低了成本，获得巨大的发展。
目前，欧美市场95%以上的劳动密集型产品是由发展中国家生产的。
近十几年来，在欧美发达国家，越来越多的人意识到劳工标准和贸易之间的紧密联系，消费者越来越多地关注劳工问题，他们对产品的生产条件提出越来越多的要求，他们想知道他们所购买的产品是否是童工或强迫劳动生产的，生产这些产品的工厂是否遵守基本的劳工标准。
他们还要求跨国公司采取进一步的行动，监督海外合约工厂的劳动条件。
在这一运动中，一些非政府组织，如工会组织、劳工组织、消费者协会、人权组织、宗教组织和大学生组织起了关键的推动作用，他们要求跨国公司，特别是消费品行业的跨国公司采取实际的行动，确保它们在发展中国家的供应商（工厂）遵守当地劳动法规，保障工人的基本权利。
有一些非政府组织还会派出代表访问这些工厂，调查工厂的劳工问题，然后将调查结果提交给有关的跨国公司总裁，要求他们作出回答，有些重大事件报告甚至会在新闻媒体广为传播，形成巨大的压力。
十几年以前，大部分跨国公司往往借口这些工厂不属于他们或并不由他们管理，因而不承担任何社会责任；随着广大公众的社会觉悟日益提高，抗议行动日益强烈，一些非政府组织经常举行大型的游行示威活动，联合抵制某些使用童工或者血汗工厂的跨国公司的产品，阻挠公司的商业活动，冲击公司的办公楼，甚至损坏或捣毁其商店，造成经济方面的巨大损失和品牌形象的严重损害，一些公司因此股票价格下跌，甚至高层经理被迫辞职。
BSCI2.0社会责任管理手册
BSCI社会责任管理手册目录1.目的和范围2.定义3.法律法规及其他要求4.童工、未成年工5.强迫和强制性劳动6.健康与安全7.结社自由及集体谈判权利8.歧视、骚扰、报复9.惩戒性措施10.工作时间11.工资报酬12.管理系统13.附录管理制度、程序文件清单任命书为了更好地贯彻企业社会责任行为规范，兹任命为公司的社会责任管理层代表，负责建立本公司的企业社会责任管理体系并使之有效运行，具体如下：1. 保证公司的管理制度与行为符合国际社会责任标准及国家与当地法律法规的要求；2. 向员工.供货商及社会公众传达和宣导公司社会责任政策；3. 有效维持社会责任管理体系的实施并持续改进﹒4. 向员工及相关的团体解答沟通公司的社会责任的工作内容及要求。
5. 公司人事政策和内容的授权解释者。
6. 协调解决公司和员工的争议和矛盾。
为健康安全代表，负责公司员工的健康与安全的管理工作。
总经理： _组织构架社会责任政策本公司及全体管理层认识到遵守国际劳工标准和维护劳工权益是一个负责人的公司所具备的基本条件，也是消费者、客户、公众和政府等利益相关者的期望。
本公司承诺遵守国家劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准、以及其他适用的行业标准和国际公约，持续改善工作条件和员工福利。
对公司政策进行定期评审以持续改善。
评审时应考虑法律的变化，自身行为准则要求及公司其他要求的变化；。
公司政策应被有效地记录、实施、维持、传达并以明白易懂的形式供所有员工随时获取，包括总经理、部门主管以及员工，无论是直接聘用、合同制聘用或其它方式代表公司的人员；适当时根据要求，以有效的形式和方法对相关利益方公开。
与质量管理一样，社会责任管理也是本公司日常运作的一个有机组成部分，履行社会责任是公司提供良好产品满足客户需要的一个必要条件。
公司任命高层经理负责社会责任管理，建立、实施、维持良好的社会责任管理体系，并将这一要求延伸到供应商和分包商。
公司声明：★禁止使用童工和强迫劳动，不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或分包商；★尊重工人自由，禁止任何形式的强迫劳动；★提供健康安全的工作和生活条件，确保员工的安全和健康；★推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判的权利；★提供平等和公平的工作环境，禁止任何形式的歧视行为；。
BSCI社会责任环境保护管理程序
1目的为了加强对公司污染源的控制和管理，减少对环境及人员健康的影响，制定本程序。
2范围适用于公司范围内污水、废气、固体废物及噪声的控制。
3权责3.1环境管理代表职责3.1.1公司设环境管理代表一人，环境管理代表须确立公司污水、废气、固体废物和噪声的工段及设备，并了解排放量及产生量，建立档案。
3.1.2组织进行监督，安排环保部门测量和监测，达到排放标准，对不符合要求的应进行追踪跟进。
3.2相关部门的职责3.2.1部门负责人应制定相关的环保措施，对污染减少至最小化。
3.2.2如发现排放量有异，应及时报告相关部门。
4 程序4.1环保政策节约资源，注重环保，爱护环境。
严格遵从相关法规，有效控制和处理“三废”(废水、废气、废渣)。
4.2污水处理4.2.1公司产生的污水经处理后排放到市政管道，食堂的生活污水经隔油隔渣池处理后排入市政管道。
4.2.2废油、废化学物品严禁倒入下水道，应放在专门的容器内，由环保部门认可的单位进行回收处理。
4.2.3若不小心倒在地面上的油类及化学物品应用抹布擦干或用砂吸收。
4.2.4污水管道和雨水管道严格分开，并严禁将废弃物冲入下水道。
4.3废气控制4.3.1 废气根据具体的情况进行处理，确保减少废气的排放，达到环保要求。
4.4噪声控制在公司内使用的空压机产生噪声污染的设备，必须采取有效的措施，做好维护保养工作，使厂界内的噪声不超过规定的噪声排放限值标准。
具体可通过隔离、固定、佩戴护耳设备等方式进行处理。
4.5固体废弃物处理4.5.1公司内产生的所有固体废弃物应分类存放，分成有害废弃物、医疗废弃物、可回收废弃物、一般垃圾。
4.5.2有害废弃物4.5.2.1有害废弃物包括废机油、废日光灯管、废干电池、废油性记号笔、废硒鼓墨盒，以及粘有废油的碎布和盛装废油的容器等。
4.5.2.2 所有的固体废弃物应分类存放，对有害物质集中存放，达到一定储量后交给经环保部门批准的回收商处理。
4.5.3医疗废弃物4.5.3.1医疗废弃物包括员工换药的绷带、止血贴、纱布、棉签、过期药品等物品。
新BSCI管理手册
-------------BSCI管理手册受控状态：受控文件编号：BSCI发布版次：第A/1版发布日期：实施日期：-《BSCI管理手册》目录章节编号章节名称页码I手册封面———————————————————————————第1页II目录—————————————————————————————第2页IIIBSCI承诺书—————————————————————————第3-4页IV任命书————————————————————————————第5-6页V发放清单———————————————————————————第7页VI术语定义———————————————————————————第8-9页VII程序文件一览表———————————————————————第10页1.0绪言————————————————————————————第11页2.0社会责任政策————————————————————————第12页3.0组织架构与职责———————————————————————第13-16页4.0BSCI行为守则————————————————————————第17页4.1遵守法律——————————————————————————第17页4.2结社自由及集体谈判权利———————————————————第17页4.3歧视————————————————————————————第17页4.4薪酬————————————————————————————第17页4.5工作时间——————————————————————————第19页4.6工作场所卫生与安全—————————————————————第19页4.7童工/未成年工————————————————————————第19页4.8强迫性劳动与惩罚性措施———————————————————第19页4.9环境与安全问题———————————————————————第19页4.10管理系统——————————————————————————第19页（III）社会责任承诺书本公司严格依BSCI社会责任要求,及中华人民共和国相关法律法规要求,向所有雇员承诺:1．自由选择职业不雇用受强迫劳工﹐奴隶或非自愿的囚犯劳工。
BSCI社会责任管理手册范本
菏泽巨鑫源集团社会责任管理手册文件编号： JXY-HR-01编制：振伟批准：版本： A/0发放部门：发布日期：2014年3月1日实施日期：2014年3月1日1.4.1 概述本手册明确了公司的社会责任政策、基本原则和基本程序，为公司制定程序文件、作业文件及具体实施提供了指导，确保公司政策的稳定性。
公司社会责任管理者代表负责编制、实施本手册，不断完善公司社会责任管理体系，以适应公司及利益相关方的期望和要求，从而持续改善公司的社会责任表现。
本手册经总经理批准后发布、执行。
本手册的编写、保存及修订按照《文件及记录控制程序》进行。
手册的解释权归公司社会责任管理者代表发布令本《企业社会责任管理手册》依据倡议商界遵守社会责任组织（BSCI）的要求条款，在严格遵守中华人民国法律和市浦江县人民政府地方法规的基础上，结合公司的实际情况而编制。
手册阐明了公司社会责任管理体系的政策和目标，做出了对社会责任的承诺，是公司在日常管理工作中的法规性文件，也是向利益团体公开承诺企业社会责任的展示性文件。
本《社会责任管理手册》经公司管理层代表审定，本人批准，本手册于2014年3月15日发布起执行。
全体员工须认真学习，严格执行。
此令。
总经理：2014年3月1日公司简介中国巨鑫源集团是德林先生建于1999年，是澳大利亚上市公司，省农业产业重点龙头企业，主要从事农副产品精深加工。
目前包含三个园区，一个有机芦笋种植基地。
一、食品园区位于县金庄开发区，占地面积419亩，拥有生产设备1200台/套，检测设备150台/套。
主要生产芦笋罐头以及黄桃、金蝉、香菇等罐头食品。
二、塑胶园区位于县经济开发区汉江路1号，占地270亩，拥有现代化生产线20条，规的管理和先进的工艺使公司在PVC手套行业有了较高的知名度和美誉度。
主要生产工业级和医疗级PVC手套。
三、生物科技园区位于县经济开发区杜庄桥西邻。
该园区占地面积1110亩，总投资39亿元，全部达产后年可实现销售收入123亿元，利税18亿元，共包括7个生产项目：1、年产50万吨芦笋保健饮料项目。
BSCI社会责任管理手册
社会责任管理手册（BSCI 2.0-2017）公司组织架构图厂义务消防队架构图EHS委员会组织架构图2.0 BSCI社会责任方针XX公司承诺遵守社会责任行为守则和当地法律法规，国际协议及与本公司签署的各项规章等承诺。
本公司愿意肩负社会责任，贯彻始终，若对社会责任有违背的地方，不断改善，并透过适当的渠道，对公众公开。
本公司现向各界郑重承诺：1、公司遵守国家劳动法规、环保法规及相关法规。
2、禁止使用童工和强迫劳动，不接受任何用童工、囚工或强迫劳工的供应商或分包商。
3、所有员工一视同仁，不拘性别、不拘种族、不拘宗教、不拘社会归属，反对歧视。
尊重员工的基本人权，禁止任何形式的侮辱人格行为。
4、提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的健康与安全。
5、推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权。
6、合理安排生产计划，合理安排工人的工作时间和休息休假。
7、提供合理的工资福利，符合法律法规的相关规定。
8、持续改善工作条件和员工福利。
9、节能减排，保护环境，共建和谐，造福社会。
BSCI低碳方针政策社会责任政策XX公司尊重及坚持对社会责任行为守则内所有规定的承诺，遵守国家法律，国际协议及本公司签署各项规章的承诺。
本公司愿意肩负社会责任行为守则并贯彻始终，若对商业行为守则有违背的地方将不断改善，并透过适当的渠道对公众公开。
XX公司包承诺：（1）遵守执行政府法规要求。
（2）满足客户及维系商业行为守则的标准要求。
（3）不断完善商业行为守则的实行和承诺。
（4）尊重社会责任行为守则管理体系标准中所规定的原则。
（5）建立有效的商业行为守则管理体系，并将体系文件化，需要时展示及公开。
（6）实施、保持和传达商业行为守则，并向全体员工进行宣传保证员工理解并可随时取阅。
（7）记录商业行为管理体系的运行状况，并进行统计和分析。
（8）定期进行管理审核，及时采取纠正和预防措施。
（9）与供货商不断合作，促进其达到社会责任行为守则之要求。
XX公司社会责任管理体系方针：（1）遵守社会责任承诺和商业行为守则；（2）维护职工合法权益。
BSCI管理手册
贵州红光电器分厂
商业社会责任管理手册
修改号：0 文件编号：NH/BSCIM-01 手册修改记录 章节号 版本号 修改内容 修改日期 修发人 批准人 页码：02
贵州红光电器分厂
商业社会责任管理手册
版本号：A
修改号：0 文件编号：NH/BSCIM-01 页码：03
发布令 为了贯彻本公司的社会责任方针 , 完善商业社会责任管理体系,本公司根据国际劳工 组织公约、联合国人权宣言、联合国儿童权利公约、联合国消除一切形式歧视妇女行为 公约、SA8000:2001 要求,并结合本公司实际情况制定《商业社会责任管理手册》, 《商 业社会责任管理手册》是本公司一切商业社会责任管理活动必须遵循的纲要性文件,现批 准发布,于发布之日起实施。
商业社会责任管理手册
版本号：A
修改号：0 文件编号：NH/BSCIM-01 页码：10
符合性：商业社会责任管理体系必须符合 BSCI 行为守则要求，必须体现公司商业社 会责任管理方针和目标。 有效性：商业社会责任管理体系必须适合于公司实际情况，运作的结果必须是有效 的连续性：持续不断的符合和有效。 2．3．3．1 被修订的章节的版次依次更新：A。0→A。1→„„→A。9；章节版次更新到 A。9 后，则手册全册更新一个版本：A→B，以此类推。 2．3．2．2 程序文件修订同上述。 关于文件修订的细节，见《文件控制程序》 。 2．术语和定义 3．1 公司 任何负责实施本标准各项规定的组织或企业的整体，包括所有员工（董事、主管、 经理、监察以及非管理类人员，不论是直接聘用、合同制聘用或以其他方式代表公司的 人员） 。 3．2 供应商/分包商。 给公司提供货物和/或服务的实体，它提供的货物和/或服务构成公司生产的货物和/ 或服务的一部分，或者被用来生产公司货物和/或服务。 3．3 下级供应商 在供商链中直接或间接向供应商提供货物和/或服务的经营实体，它所提供和货物和 /或服务构成供应商和/或公司生产的货物和/或服务的一部分，或者被用来生产供应商和 /或公司的货物和/或服务。 3．4 补救行动。 给 BSCI 行为守则所涵盖权益受侵害的工人或前雇员的补救。 3．5 纠正行动。 为了确保给不符合提供及时、持续补救而实施的系统化的改进或解决措施。 3．6 利益相关方。 关心公司社会行为或受此影响的个人或团体。 贵州红光电器分厂
bsci社会责任手册
XX有限公司索引序号内容页数封面11.前言32.社会责任方针43.公司代表54.定义65.组织图86.职责描述97.管理评审118.拯救童工129.推广儿童教育1310.非强迫性工作1411.安全及卫生1512.组织员工委员会与集体谈判1613.防止歧视及骚扰1714.惩戒规定1815.惩戒投诉1916.工作时间2017.薪酬2118.计划与实施2219.工作条件2320.健康和社会福利设施2421.处理疑虑和采取纠正行动2522.对外沟通2623.i己录271.前言1.1概述本社会责任手册规定本公司对社会责任方针、程序、职责和实践。
1.2范围本社会责任手册适用于本公司可以控制或影响范围内的各项运作。
1.3社会责任的修改公司代表建立和维持本社会责任手册，并通过社会责任手册的修改来反映本公司对社会责任的正确管理，修改后的社会责任手册由总经理负责审批。
1.4分派质监部文件控制员负责分发及回收社会责任手册，并保存分派记录。
1.5公司代表本公司人事经理张胜涛先生担任公司代表，负责协调BSCI管理系统维护。
1.6员工代表本公司协助员工自由选举出员工代表，以便向本公司忠告及反馈任何BSCI的建议和疑虑。
2.社会责任方针诚益光学社会责任方针:1、在遵守国家法律法规的基础上，以人为本，不断提高和改善员工的生活福利。
2、不断改善所承担的社会责任。
3、向所有关心本公司的人士及公众，公开社会责任的行为总经理：日期(Date):1.社会责任方针诚益光学社会责任方针:1、在遵守国家法律法规的基础上，以人为本，不断提高和改善员工的生活福利2、遵守SA8000及BSCI的相关要求和规定。
3、不断改善所承担的社会责任。
4、向所有关心本公司的人士及公众，公开社会责任的行为。
总经理：日期(Date):3.公司代表3.1BSCI管理者代表（简称BSCI管代）3.1.1诚益光学委任公司人事部经理张胜涛先生担任公司BSCI的管理者代表。
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BSCI社会责任管理规章手册
大连中良畜禽有限公司
文件编号： XL-SA-2012 编 制： XXXX 批 准： 版 本： A/0 发放部门：
发布日期：2012年3月15日 实施日期：2012年3月20日
社会责任管理手册
大连中良畜禽有限公司XL-SA-2012
目录版本/修改状
态
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序号项目名称页码
0 目录 1
1 管理手册修订记录 2
2 手册管理 3
3 管理手册发布令 4
4 公司简介/工艺流程图 5
5 组织架构 6
6 社会责任书面证明/BSCI承诺
书
7
7 社会责任管理者代表任命书8
8 职业健康安全管理者代表任命
书
9
9 法律法规执行负责人任命书10
10 管理实践11-12
11 文件证据13
12 工作时间14
13 薪酬15-16
14 童工/未成年工17
15 强迫劳动/惩戒措施/囚犯劳动18
16 结社自由/集体谈判自由19
17 歧视20
18 工作条件21-22
19 健康与社会设施23
20 职业安全与卫生24-25
21 环境26
22 方针、计划与实施27
23 管理评审28
24 附件29
大连中良畜禽有限公司XL-SA-2012
管理手册修订记录版本/修改状
态
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修订
日期
章节修订内容修订人批准人
大连中良畜禽有限公司XL-SA-2012
手册管理版本/修改状
态
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1.4.1 概述
本手册明确了公司的社会责任政策、基本原则和基本程序，为公司制定程序文件、作业文件及具体实施提供了指导，确保公司政策的稳定性。
公司社会责任管理者代表负责编制、实施本手册，不断完善公司社会责任管理体系，以适应公司及利益相关方的期望和要求，从而持续改善公司的社会责任表现。
本手册经总经理批准后发布、执行。
本手册的编写、保存及修订按照《文件及记录控制程序》进行。
手册的解释权归公司社会责任管理者代表。