双体系验收评定标准

双体系验收评定标

准

2020年4月19日

附件2

山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准（试行）

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某省建筑建筑工程质量验收评定用表及范例

前言由省工程质量监督管理站主编的省工程建筑地方标准《省建筑工程施工质量验收统一规程》（DBJ53/T-23-2008）和《省建筑工程质量优良等级评定标准》（DBJ53/T-24-2008）已经发布，自2008年10月1日起施行。这两个地方标准的贯彻实施。对于进一步统一规全省建筑工程质量验收，做好建筑工程质量优良等级评定工作，提高建筑工程质量水平具有十分重要的意义。《省建筑工程施工质量验收统一规程》（以下简称《规程》）和《省建筑工程质量优良等级评定标准》（以下简称《标准》）是根据《建筑工程施工质量验收统一标准》（GB50300-2001）及配套的专业工程施工质量验收规，针对我省建筑工程施工质量验收评定存在的不足和问题而编制的，在相关标准、规的基础上，补充完善了工程质量验收的容、组织、程序、监督用表及优良等级评定等容，规和统一了建筑工程检验批、分项工程、子分部工程、分部工程、单位工程施工质量验收及优良等级评定用表。为配合《规程》、《标准》的贯彻实施，规和统一全省建筑工程施工质量验收和优良等级评定用表及填写，完整、准确反映和评价施工质量状况，使施工质量验收评定真实、有效，主编单位省工程质量监督管理站组织编制了《省建筑工程质量验收评定用表及例》（以下简称《用表及例》）。本《用表及例》各种用表的项目、容及填写示例，符合现行建筑工程施工质量验收标准、规和省的《规程》、《标准》，适应于类建筑工程施工质量验收，也适应于建筑工程质量优良等级的评定。本《用表及例》在编写的过程中得到了省建设厅城镇建设档案工作办公室、省建筑业协会、省建工集团总公司、工程建设总承包公司、省城市建设投资有限公司、官房建筑集团股份有限公司、建设咨询监理公司等单位的大力支持，在此表示由衷感谢。

山东省两体系

山东省“两体系”建设实施指南前言构建风险分级管控与隐患排查治理体系，目的是要实现事故的双重预防性工作机制，是“基于风险”的过程安全管理理念的具体实践，是实现事故“纵深防御”和“关口前移”的有效手段。前者需要在政府引导下由企业落实主体责任，后者需要在企业落实主体责任的基础上督导、监管和执法。二者是上下承接关系，前者是源头，是预防事故的第一道防线，后者是预防事故的末端治理。构建两个体系需要一个过程，需要研究研发、需要配套标准、需要配套资源，是企业责任主体和政府监管主体的有效手段。体系建设解决了安全生产的长效机制，能够有效破解当前安全生产工作的诸多瓶颈。根据有关法规及政策要求，EXPERT组织专家力量编写了本指南，本指南从政策解读、基础知识、工作流程及实施具体要求等方面提出了指导性要求。以期为政府有关部门及企业提供技术支持。指南中有些方法的提出提供了多种方案，供不同管理水平的企业选择采用。同时给出了系列记录表格样表，方便大家推动过程中选择性采用。鉴于水平所限，时间仓促，本指南中定有不当之处。诚恳欢迎大家在参考过程中提出宝贵意见和建议，以确保本指南得到适时纠正和完善。实施指南主要内容 1 概述 1 1.1 风险管理认知 1 1.2 “双重预防机制”来源 1 1.3 山东省政府要求 3 1.4 目的与意义 9 1.5 企业主要任务与要求 10 2 双重预防体系实施程序与构建框架 13 2.1 风险分级管控程序 13

2.2 风险分级管控体系编制框架 14 2.3 事故隐患排查治理程序 16 2.4 事故隐患排查治理体系编制框架 17 3 风险分级管控基础知识 21 3.1 基本概念 21 3.2 几个概念之间的逻辑关系 24 4 危险源（风险点）辨识方法 27 4.1 工作危害分析法 27 4.2 危化品企业HAZOP简表分析法 33 5 风险分析方法 39 5.1 作业条件危险性分析法——LEC法 39 5.2作业条件风险分析法修订——MES法 41 5.3 风险矩阵法 45 5.4 作业风险分析法（TRA） 46 6 事故隐患排查与治理 51 6.1 总体要求 51 6.2 事故隐患排查方法 51 6.3 事故隐患排查治理工作步骤 53 6.4 事故隐患排查治理过程记录样表 54 山东省政府鲁政办字〔2016〕36号的通知为认真落实党中央、国务院关于建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制的重大决策部署，强化安全发展理念，创新安全管理模式，加强安全生产工作，有效遏制重特大事故发生，保障广大人民群众生命财产安全，省政府决定结合全省正

山东省双体系风险分级管控管理系统规章制度

受控状态：山东省-------有限公司风险分级管控管理制度版本：A/0 编制人： -- 审核人： - 审批人： - 山东省--有限公司二 0 一八年五月五日

1.目的明确开展风险分级管控体系工作的严肃性和总体要求，明确各部门在该项工作中的职责分工，以及开展该项工作要实现的最终目标和应坚持的原则，确保该项工作开展的长期性、有效性，做到全员参与、全面辨识、不留死角、不断完善，提升安全管理水平，保证安全生产。 2.适用范围本制度适用于我公司包括：风险识别、辨识、分析、评价、分级管理、培训等的风险管控体系建立、运行和日常管理。 3.引用规范文件《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》（鲁政办字〔2016〕36 号）《工贸企业安全风险分级管控体系建设实施指南》《关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知》（鲁安发〔2016〕16 号）《关于印发山东省开展工贸企业较大危险因素辨识管控提升防范事故能力行动计划实施方案的通知》鲁安监发〔2016〕51 号《生产过程危险和有害因素分类与代码》GB/T13861-2009 企业职工伤亡事故分类标准》GB6441-1986 《企业安全生产标准化基本规范》AQT 9006 - 2010 《职业健康安全管理体系要求》GBT28001-2011 《国家安全监管总局关于印发开展工贸企较大危险因素辨识管控提升防范事故能力行动计划的通知》安监总管四〔2016〕31 号4.术语

4.1 风险某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。风险有两个主要特性，即可能性和严重性。可能性，是指危险情况发生的概率。严重性，是指危险情况一旦发生后，将造成的人员伤害和经济损失的大小和程度。 4.2 危险源可能导致人员伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或它们的组合。危险源的构成： --根源：具有能量或产生、释放能量的物理实体。如起重设备、电气设备、压力容器等等。 --行为：决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及作业行为。 --状态：包括物的状态和作业环境的状态。风险是危险源的属性，危险源是风险的载体。 4.3 风险点通常指风险存在的部位，又称危险源。 4.4 风险辨识风险辨识是识别组织整个范围内所有存在的风险并确定其特性的过程。4.5 风险信息是指包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态以及伴随风险大小、等级、所需管控措施等一系列信息的综合。 4.6 风险评估/评价对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。 4.7 风险分级采用科学方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，对评价结果进行划分等级。（根据有关文件及标准，我省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，

双体系验收标准---山东执行

附件1（山东省人民政府安全生产委员会办公室 2017年8月25日）山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准（试行）考核指标考核要点达标标准评分标准考核方法考核记录扣分基本要求（80 分）组织机构（20分） 1、企业应建立“两个体系” 建设组织领导机构，组织领导机构组成人员应包括企业主要负责人，分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员，企业主要负责人担任主要领导职务，全面负责企业 “两个体系”建设。 2、企业应明确企业主要负责人，分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员“两个体系”建设应履行的职责，并在安全生产管理制度中增加安委会、安全领导小组相关职责。 3、企业应制定“两个体系” 建设实施方案，明确工作分 1、未以正式文件明确建立企业“两个体系”建设组织领导机构的，扣2分。 2、企业“两个体系”建设组织领导机构的组成人员不全面，缺一个岗位扣2分；企业主要负责人未担任主要领导职务的，扣5分。 2、未明确企业主要负责人，分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员“两个体系”建设职责的，一项不符合扣2分。 3、未制定“两个体系”建设实施方案的，扣5分。“两个体系”建设实施方案未明确实施时间、责任人与分工、工作任务等，一项不符合扣2分。 4、企业主要负责人、分管负责人及各岗位人员未履行“两个体系”建设职责的，每人次扣2分。否决项：查文件：下发的正式文件、安全生产责任制度。查阅“两个体系”建设实施方案，并对照实际实施情况。询问：企业主要负责人、分管负责人及各层级、各岗位人员是否掌握“两个体系”建设基本要求及应履行的主要职责。

双体系建设年度评审报告

xx公司 2019年度双重预防体系建设评审报告

评审：双体系评审小组编写: 孙启山审核： xxx 审批： xxx 山东xx热电有限公司 2019年10月17日山东xx热电有限公司 2019年度双重预防体系建设评审报告一、评审目的根据热电公司2019年度电力生产实际情况，全面评审热电公司双重预防体系建设情况，总结2019年双重预防体系建设经验、优点，找出不足，促进今后双重预防体系建设工作再上一个台阶。二、评审内容 1、本年度双重预防体系建设各专业设备设施清单、作业活动清单、设备设施清单是否全面、是否符合实际情况，有无新增或淘汰设备和作业活动过程等。

2、设备设施评价记录、作业活动评价记录是否按照SCL 和JHA法正确评价，评价等级是否符合要求，是否和实际相符。 3、风险分级管控清单和隐患排查治理清单是否齐全，管控措施是否科学合理，已判别的2个重大风险点和10个较大风险点是否发生变化，有无新增重大较大风险点。判定过程是否符合要求。 4、本年度公司风险分级管控情况。重大风险点、较大风险点是否挂牌公示告知，管控责任人、管控措施和应急措施是否符合实际情况，是否实行分级管控。 5、本年度公司隐患排查治理情况。本年度公司隐患排查治理计划是否需要修改，是否按照相关要求对隐患开展排查治理工作。公司级、车间级、班组级和岗位级隐患排查治理工作是否按照要求开展。是否有排查出的隐患没有如期治理的，其根源是什么。三、评审依据（规范性文件）《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》省政府令第303号。《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》鲁政办字[2016]36号）

单元工程施工质量验收评定表表格632

单元工程施工质量验收评定表混凝土工程部分基本规定 1一般要求： 1.1 单元工程划分应符合下列要求： 1）分部工程开工前应由项目法人（建设管理单位）监理单位组织设计、施工等单位，根据《水利水电工程单元工程质量验收评定标准—混凝土工程》（SL632—2012）和本单元工程施工质量验收评定表规定的要求，共同划分单元工程。 2）项目法人应根据工程性质和部位确定重要隐蔽单元工程和关键部位单元工程。 3）单元工程划分结果应书面报送质量监督机构备案。 1.2 单元工程按工序划分情况，应分为划分工序单元工程和不划分工序单元工程。1）划分工序单元工程应先进行工序施工质量验收评定。应在工序验收评定合格和施工项目实体质量检验合格的基础上，进行单元工程施工质量验收评定。 2）不划分工序单元工程的施工质量验收评定，应在单元工程中所包含的检验项目检验合格和施工项目实体质量检验合格的基础上进行。 1.3 检验项目应分为主控项目和一般项目。 1.4 工序和单元工程施工质量等各类项目的检验，应采用随机布点和监理工程师现场指定区位相结合的方式进行。检验方法和数量应符合本标准和相关标准的规定。 1.5 工序和单元工程施工质量验收评定表及其备查资料的制备应由工程施工单位负责，其规格宜采用国际标准A4(210mm×297mm),验收评定表一式4份，备查资料一式2份，其中验收评定表及其备查资料各1份应由监理单位保存，其余应由施工单位保存。 2工序施工质量验收评定 2.1单元工程中工序分为主要工序和一般工序。主要工序和一般工序的划分应按本标准的规定执行 2.2 工序施工质量验收评定应具备下列条件： 1）工序中所有施工项目（或施工内容）已完成，现场具备验收条件；

山东省双重预防体系信息平台企业操作流程信息资源库篇201809.pdf

山东省安全生产风险管控和隐患治理监管巡察信息平台企业操作流程（信息资源库篇）安丘山水水泥有限公司韩良田二〇一八年九月

目录一、企业账号注册与登录 (1) 1.1平台登录中心 (1) 1.2账号注册和激活 (1) 1.3账号登陆 (4) 二、信息库信息录入 (5) 2.1基本信息录入 (5) 2.2下设机构添加、修改和删除 (6) 2.3下级单位的添加 (9) 2.4安全管理人员添加、修改和删除 (10) 2.5其他安全相关信息填写 (12) 2.6各账号密码自行修改和登陆权限管理 (13) 三、信息库信息完善 (14)

一、企业账号注册与登录 1.1平台登录中心登录中心地址：https://www.360docs.net/doc/8e7839614.html,/infobase/logincenter 山东省安全生产风险管控和隐患治理信息平台登录中心包括政府用户、企业用户、专家用户、中介用户4类用户。政府用户面向的是各级安监机构及各类内设机构人员；企业用户面向的是进行双重预防体系管控的企业。专家用户及中介用户后期逐步开放。 1.2账号注册和激活在平台登录中心点击企业用户注册，进入实名制账号申请页面。在输入框中输入公司关键字或全称，点击搜索，出现如下三种情况： a、下拉菜单中出现公司名字，后缀为（来源：本信息资源库），选择后显示已注册，点击公司名右侧下拉小三角，查看信用代码是否符合（如符合此账号可以直接登录，不符则联系系统管理员）。

b、下拉菜单中出现公司名字，后缀为（来源：工商数据库），选择后显示尚未进入信息资源库，此时查看信用代码等信息是否符合（行政区域和行业类别从下拉菜单选择，选至最小层级，信用代码不符联系系统管理员），按要求设定登录初始密码，并留下申请人的联系方式，提交后等待审核通过（一般三个工作日）。 c、下拉菜单中无公司名字，则点击红色请注册新的组织机构。输入信用代码。

山东省双体系风险分级管控管理规定

山东省双体系风险分级管控管理规定 Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT

受控状态：山东省-------有限公司风险分级管控管理制度版本：A/0 编制人：-- 审核人：- 审批人：- 山东省--有限公司二0一八年五月五日

1.目的明确开展风险分级管控体系工作的严肃性和总体要求，明确各部门在该项工作中的职责分工，以及开展该项工作要实现的最终目标和应坚持的原则，确保该项工作开展的长期性、有效性，做到全员参与、全面辨识、不留死角、不断完善，提升安全管理水平，保证安全生产。 2.适用范围本制度适用于我公司包括：风险识别、辨识、分析、评价、分级管理、培训等的风险管控体系建立、运行和日常管理。 3.引用规范文件《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》（鲁政办字〔2016〕36号）《工贸企业安全风险分级管控体系建设实施指南》《关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知》（鲁安发〔2016〕16号）《关于印发山东省开展工贸企业较大危险因素辨识管控提升防范事故能力行动计划实施方案的通知》鲁安监发〔2016〕51号《生产过程危险和有害因素分类与代码》GB/T13861-2009 企业职工伤亡事故分类标准》GB6441-1986 《企业安全生产标准化基本规范》AQT9006-2010《职业健康安全管理体系要求》GBT28001-2011 《国家安全监管总局关于印发开展工贸企较大危险因素辨识管控提升防范事故能力行动计划的通知》安监总管四〔2016〕31号4.术语

双体系建设培训考试试卷

姓名岗位：日期：成绩：双体系建设培训考试试卷一、选择题(请将正确答案的代号填在括号内；每题2分,共20分) 1、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（） A. 公司、车间、班组、岗位 B. 车间、班组、岗位 C. 班组、岗位 2、企业要针对各个风险点制订（）标准和清单。 A. 考核依据B. 隐患排查治理制度C. 领导带班 3、排查风险点是风险管控的基础。对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（）的核心。 A. 检查B. 领导C. 风险分级管控 4、依据新修订的山东省安全生产条例第四十二条规定：未按照规定建立落实安全生产风险分级管控制度的可以处（）罚款 A. 一万元以下B. 五万元以下C. 一万元以上五万元以下 5、综合性隐患排查应由公司级至少（）组织一次。 A. 每半年B. 每季度C. 每年 6、日常隐患排查的组织级别为（）。 A. 班组级B.岗位级C. 班组级、岗位级 7、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度，可采用（）评价法。 A. 鱼刺分析法B. 头脑风暴法C. 风险矩阵评价法或作业条件危险性评价法（） 8、企业根据确定的评价方法与风险判定准则进行风险评价，判定风险等级。风险等级判定应遵循从严从高的原则，将各评价级别划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险等风险级别，分别用（）四种颜色表示。A“红黄蓝”B“红橙黄蓝”C“红橘黄蓝” 9、风险分级管控措施中工程控制措施包括（）A. 班前会教育B. 消除或减弱危害C. 操作规程 10、风险分级管控措施中应急控制包括（）A. 紧急情况分析、应急方案、现场处置方案的制定、应急物资的准备B. 安全操作规程C. 安全文化建设二、填空题(请将正确答案填入括号内；每题3分,共30分) 1、建立完善两个体系建设（）、（）和安全生产信息化系统，实现关口前移、精准监管、源头治理、科学预防。 2、企业应建立风险分级管控制度、作业指导书、风险点统计表、（）、（）、工作危害分析（JHA）评价记录、安全检查表分析（SCL）评价记录或采用其它评价方法分析的记录、风险分级管控清单、危险源统计表等有关记录文件，确定危险源辨识、分析、风险评价方法及等级判定标准。 3、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（）和（）的组合。 4、《山东省人民政府关于修改〈山东省生产经营单位安全生产主体责任规定〉的决定》已经（）省政府第 79 次常务会议通过，自公布之日起施行。 5、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明主要安全风险、可能引发事故隐患类别、（）、（）、（）及报告方式等内容。三、判断题(正确的请在括号内打“√”,错误的打“×”；每题2分,共20分)

山东省双体系风险点识别作业指导书

受控状态:山东省--－有限公司风险点识别作业指导书版本:A/0 编制人: -— 审核人: —— 审批人: —— 山东省－－有限公司二０一八年五月五日

1、适用范围本指导书适用于我公司各部门、岗位得风险识别. 2、编制依据《关于建立完善风险管控与隐患排查治理双重预防机制得通知》(鲁政办字〔２01６〕36 号) 《工贸企业安全风险分级管控体系建设实施指南》《关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作得通知》（鲁安发〔2０１6〕1６号) 3、总体要求、目标与原则明确开展该项工作得严肃性与总体要求，以及开展该项工作要实现得最终目标与应坚持得原则，确保该项工作开展得长期性、有效性、全员参与、全面辨识、不留死角。 4、职责分工安环部负责风险识别得牵头、督导及考核，各责任部门及相关参与部门应履行风险点识别。并将职责分工要求纳入安全生产责任制进行考核.确保实现“全员、全过程、全方位、全天候”得风险识别。 5、术语与定义 5、１风险某一特定危险情况发生得可能性与后果得组合。风险有两个主要特性,即可能性与严重性。可能性，就是指危险情况发生得概率。严重性，就是指危险情况一旦发生后，将造成得人员伤害与经济损失得大小与程度。 5、2 危险源可能导致人员伤害与(或）健康损害得根源、状态或行为,或它们得组合。危险源得构成：

——根源：具有能量或产生、释放能量得物理实体。如起重设备、电气设备、压力容器等等。 ——行为：决策人员、管理人员以及从业人员得决策行为、管理行为以及作业行为. －-状态：包括物得状态与作业环境得状态。风险就是危险源得属性，危险源就是风险得载体。５、３风险点通常指风险存在得部位，又称危险源。５、4 风险辨识风险辨识就是识别组织整个范围内所有存在得风险并确定其特性得过程。危险源辨识就是识别危险源得存在并确定其特性得过程。５、５风险信息就是指包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态以及伴随风险大小、等级、所需管控措施等一系列信息得综合. 6、风险点识别程序与方法 6、1 风险点识别范围得划分要求已车间、部门为单位,范围内地设备、设备、作业活动或者作业步骤等划分，确保风险点识别全覆盖。６、2 风险点识别程序与方法首先收集资料，明确辨识得对象与范围，收集国内外得法规与标准，了解设备、设施与工艺生产得情况。再次，根据评价对象得选用合适得辨识方法。确定以安全检查表法（SCＬ)对生产现场及其它区域得物得不安全状态、作业环境不安全因素及管理缺陷进行识别;以作业危害分析法(JHA)并按照作业步骤分解逐一对作业过程中得人得不安全行为进行识别.由岗位员工进行识别，汇总到班组长，班组长汇总到车间，车间汇总到安环部，通过审核形成风险辨识记录。 6、3 辨识范围（１）规划、设计与建设、投产、运行等阶段;

山东省双体系风险点识别作业指导书样本

受控状态：山东省---有限公司风险点辨认作业指引书版本：A/0 编制人： -- 审核人： -- 审批人： --

山东省--有限公司二 0 一八年五月五日

1.合用范畴本指引书合用于我公司各部门、岗位风险辨认。 2.编制根据《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重防止机制告知》（鲁政办字〔〕36 号）《工贸公司安全风险分级管控体系建设实行指南》《关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推动企业安全风险管控工作告知》（鲁安发〔〕16 号） 3.总体规定、目的与原则明确开展该项工作严肃性和总体规定，以及开展该项工作要实现最后目的和应坚持原则，保证该项工作开展长期性、有效性、全员参加、全面辨识、不留死角。 4.职责分工安环部负责风险辨认牵头、督导及考核，各责任部门及有关参加部门应履行风险点辨认。并将职责分工规定纳入安全生产责任制进行考核。保证明现“全

员、全过程、全方位、全天候”风险辨认。 5.术语和定义 5.1 风险某一特定危险状况发生也许性和后果组合。风险有两个重要特性，即也许性和严重性。也许性，是指危险状况发生概率。严重性，是指危险状况一旦发生后，将导致人员伤害和经济损失大小和限度。 5.2 危险源也许导致人员伤害和（或）健康损害根源、状态或行为，或它们组合。危险源构成：

--根源：具备能量或产生、释放能量物理实体。如起重设备、电气设备、压力容器等等。 --行为：决策人员、管理人员以及从业人员决策行为、管理行为以及作业行为。 --状态：涉及物状态和作业环境状态。风险是危险源属性，危险源是风险载体。 5.3 风险点普通指风险存在部位，又称危险源。 5.4 风险辨识风险辨识是辨认组织整个范畴内所有存在风险并拟定其特性过程。危险源辨识是辨认危险源存在并拟定其特性过程。 5.5 风险信息是指涉及危险源名称、类型、存在位置、当前状态以及随着风险大小、级别、所需管控办法等一系列信息综合。 6.风险点辨认程序和办法 6.1 风险点辨认范畴划分规定

双体系验收评定的标准.docx

附件 2 山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准（试行）考核考核要点达标标准评分标准考核方法考核记录扣分指标 1、未以正式文件明确建立企业“两个体查文件： 1、企业应建立“两个体系” 2 分。系”建设组织领导机构的，扣下发的正式文件、安全生产责建设组织领导机构，组织领 2、企业“两个体系”建设组织领导机构任制度。导机构组成人员应包括企业 2 分；查阅“两个体系” 建设实施方的组成人员不全面，缺一个岗位扣主要负责人，分管负责人及企业主要负责人未担任主要领导职务案，并对照实际实施情况。各部门负责人及重要岗位人的，扣 5 分。询问：员，企业主要负责人担任主 2、未明确企业主要负责人，分管负责人企业主要负责人、分管负责人要领导职务，全面负责企业及各部门负责人及重要岗位人员“两个及各层级、各岗位人员是否掌 “两个体系”建设。 2 分。握“两个体系” 建设基本要求基本体系”建设职责的，一项不符合扣 2、企业应明确企业主要负责要求组织机构 3、未制定 “两个体系” 建设实施方案的，及应履行的主要职责。（ 80 （ 20 分）人，分管负责人及各部门负扣 5 分。“两个体系”建设实施方案未责人及重要岗位人员“两个分）明确实施时间、责任人与分工、工作任体系”建设应履行的职责，务等，一项不符合扣 2 分。并在安全生产管理制度中增 4、企业主要负责人、分管负责人及各岗加安委会、安全领导小组相位人员未履行“两个体系”建设职责的，关职责。每人次扣 2 分。 3、企业应制定“两个体系” 否决项：建设实施方案，明确工作分未建立“两个体系”组织机构，明确企工、工作目标、实施步骤、业主要负责人，分管负责人及各部门负工作任务、进度安排等。责人及重要岗位人员相关职责的，评定

双体系考试题【最新】

双体系考试题单位:姓名:成绩: 一、填空题(每空2分，共44分) 1. 企业应建立由牵头的风险分级管控组织机构，建立能够保障风险分级管控体系全过程有效运行的管理制度。 2. 企业从到最高管理者，应参与风险辨识、分析、评价和管控。 3. 企业风险分级管控体系应与企业现行紧密结合，应在企业安全生产标准化、职业健康安全管理体系等安全管理体系的基础上，进一步深化风险分级管控，形成的安全管理体系。 4. 企业应建立完善的风险管控考核制度，形成激励先进、约束落后的工作机制。 5. 安全生产风险分级管控标准体系应包括三个层级。 6. 根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，分为隐患和隐患。

7. 事故隐患治理流程包括:通报隐患信息、下发、实施治理情况反馈、验收等环节。 8. 对于作业活动，宜采用(简称JHA)进行辨识。 9. 企业应对潜在的人的物的、环境缺陷和管理缺陷等危害因素进行辨识，充分考虑危害因素的根源和性质。 10. 我公司采用评价方法对危险源所伴随的风险进行定性、定量评价并根据评价结果划分等级。 11. 隐患排查类型主要包括:排查、排查、专业性隐患排查、专项或季节性隐患排查、重大活动及节假日前隐患排查、事故类比隐患排查、专家诊断性检查和企业各级负责人履职检查等。 12. 两体系一平台是指安全生产风险分级管控和隐患排查治理体系及平台。

13.企业未建立“两个体系”组织机构，未明确企业主要负责人，分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员相关职责的，为项，评定验收不通过。 14. 两体系标杆企业得分分合格，一般企业得分分合格。二、选择题(每题3分，共30分) 1. 企业应采用()适用的辨识方法，对风险点内存在的危险源进行辨识。 A、SCL B、JHA C、HAZOP 2. 以下()情形为重大风险。 A、违反法律、法规及国家标准中强制性条款的

山东省双体系风险分级管控管理制度

受控状态：山东省-------有限公司风险分级管控管理制度版本：A/0 编制人： -- 审核人： - 审批人： - 山东省--有限公司二 0 一八年五月五日

单位工程质量验收评定表

编号：1501-01-11-00-01序号分部工程名称质量等级备注 1 综合楼火灾报警系统合格/ 以下空白验收结论建设单位项目负责人：年月日监理单位项目监理部：监理工程师年月日总承包单位公司质量（技术）负责人：年月日施工单位项目经理：年月日

编号：1501-01-11-01-01序号分项工程名称质量等级备注 1 综合楼管内穿线合格/ 以下空白验收结论建设单位项目负责人：年月日监理单位项目监理部：监理工程师年月日总承包单位公司质量（技术）负责人：年月日施工单位项目经理：年月日

编号：1501-01-11-01-02序号分项工程名称质量等级备注 1 报警设备安装合格/ 以下空白验收结论建设单位项目负责人：年月日监理单位项目监理部：监理工程师年月日总承包单位公司质量（技术）负责人：年月日施工单位项目经理：年月日

单位工程质量验收评定表编号：1501-01-11-01-03序号分项工程名称质量等级备注 1 报警设备调试合格/ 以下空白验收结论建设单位项目负责人：年月日监理单位项目监理部：监理工程师年月日总承包单位公司质量（技术）负责人：年月日施工单位项目经理：年月日

单位工程质量验收评定表编号：1501-01-11-02序号分部工程名称质量等级备注 1 水泵房火灾报警系统安装合格/ 以下空白验收结论建设单位项目负责人：年月日监理单位项目监理部：监理工程师年月日总承包单位公司质量（技术）负责人：年月日施工单位项目经理：年月日