最新保洁人员考核评分表

工作态 度
（40%）
着装
遵守制 度要求
行为规 范
不按公司规定着装或仪表不端者，扣2-5分/ 次 上班时间不遵守公司制度（如上班闲聊、睡 觉、脱岗）/工作散漫、不配合部门工作/无 理由不服从公司合理安排等，视情节扣10-20 分/次 因小事与同事闹矛盾，当众吵架，扣5-10分/ 次
不按需求领取劳动用品、不节约水电，工作 中发现浪费现象视而不见等浪费公司资源行 物品使 为，扣10-20分 用规范 劳动用具、清洁用品不妥善保管，随意放 置，造成损坏或者丢失的，除照价赔偿外， 扣5-10分/次
考核项 目
考核内 容
扣分标准
迟到、 早退
时间≤15分钟，扣2分/次 15分钟≥时间≤30分钟，扣5分/次 时间≥30分钟，扣10分/次
请假 未提前告知领导请假私自旷工，扣2分/次
保洁人员考核评分表
1日 2日 3日 4日 5日 6日 7日 8日 9日 10日 11日 12日 13日 14日 15日 16日 17日 18日 19日 20日 21日 22日 23日 24日 25日 26日 27日 28日 29日 30日 31日
其他
经其他部ຫໍສະໝຸດ Baidu、人员举报投诉，经查属实的其 他行为，扣5-10分/次
小计（电脑统计用无需手写）
0000000000000000000000000000000
地面
负责区域地面卫生不干净、不整洁、有垃 圾，扣5-10分/次
洗手间
负责区域洗手间脏、乱、臭、不清洁，扣5分 /次
墙壁、 负责区域墙壁、窗台、绿植有灰尘、水渍、 窗台 蜘蛛网等脏物，扣5-10分/次
工作质 量
（60%）
门窗、 玻璃
负责区域门窗、玻璃不清洁，扣5-10分/次
垃圾清 垃圾未及时清理、不按要求分类放置规定地 理 点，扣5-10分/次
排水口 等
责任区排水口、下水道堵塞、不顺畅、有积 水，视而不见、不处理、不上报，扣5-10分/ 次
其他 其他需奖惩事项
小计（电脑统计用无需手写）
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合计得分（电脑统计用无需手写）
100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100
考核说明： 1.合计得分为100分减去扣分项后得分； 2.运营管理部每月对保洁人员考核，最终得分为当月每日评分的平均值； 3.最终得分小于75分为不合格，75-80分为合格，80-90分为良好，90分以上为优秀； 4.清洁工月度考核不合格时，运营管理部需对其进行谈话辅导，并开展一个月考察期； 5.清洁工连续三个月考核不合格时公司有权进行人员更换； 6.考核人员对清洁工评分要客观公正，不得打人情分，不得违背事实情况通过扣分进行打击报复； 7.月绩效考核结果为优秀奖励 元，良好奖励 元，合格奖励 元，不合格无奖励。