青联志愿者联合会管理制度1
青协组织管理部规章制度
青协组织管理部规章制度第一章总则第一条为规范青协组织管理部的工作，提高管理效率，增强组织凝聚力，特制定本规章制度。
第二条青协组织管理部是青年志愿者组织中负责部门管理和协调工作的部门，负责制定并组织实施有关组织管理工作的规章制度，督促各部门依规管理。
第三条青协组织管理部依据《青协章程》和上级主管单位的要求，制定本规章制度，并不断完善和更新。
第四条本规章制度适用于青协组织管理部全体工作人员，所有工作人员都必须遵守并执行本规章制度。
第二章组织结构第五条青协组织管理部设立部长和副部长，部长负责部门整体工作，副部长协助部长工作。
第六条青协组织管理部设立办公室，办公室下设各工作组，如宣传组、培训组、活动组等，分工明确，各司其职。
第七条青协组织管理部每年选举产生负责人和工作人员，任期一年，连任不得超过两届。
第八条青协组织管理部设立监督委员会，负责对部门工作进行监督和检查，维护组织纪律。
第九条青协组织管理部设立干事会议，由部长主持，副部长、各工作组组长和其他干事参加，讨论决策重要事项。
第十条青协组织管理部设立例会制度，每周举行一次例会，总结上周工作，安排下周任务，及时解决工作中遇到的问题。
第三章工作内容第十一条青协组织管理部主要工作内容包括但不限于组织人员培训、协助各部门策划活动、宣传工作、志愿者招募等。
第十二条青协组织管理部要建立健全志愿者档案管理制度，记录志愿者的基本情况、参与活动情况、表彰奖励等，为志愿者评选表彰提供依据。
第十三条青协组织管理部要加强与相关部门的合作，共同开展青年志愿者服务工作，推动志愿服务事业的发展。
第十四条青协组织管理部要积极组织开展各类志愿服务活动，提升志愿者参与度和服务水平，为社会公益事业贡献力量。
第四章工作原则第十五条青协组织管理部工作遵循自愿、无偿、服务、友爱的志愿服务原则，不得以任何形式强迫志愿者参与活动。
第十六条青协组织管理部要遵守政策法规，严格遵循组织章程和各项规章制度，不得违法违规。
青年志愿者联合会章程制度(三篇)
青年志愿者联合会章程制度（草案）第一章总则第一条本联合会定名为____桥外国语学院英语学院青年志愿者联合会，与院团委，学生会，社联协同为英语学院服务，接受院团委老师的领导。
第二条本联合会是由热衷于社会公益事业，不为物质报酬，自愿为社会公益事业和弱势群体提供服务和帮助的学生组成的学校团体。
第三条本联合会的宗旨。
致力于为社会弱势群体服务，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务。
第四条本联合会在宪法和法律允许的范围内开展工作，接受上级领导的指导。
第二章任务第五条关心社会弱势群体，使更多的弱势群体树立起生活的自信心，为社会做出贡献。
第六条规划、____学生参加志愿者活动，推动晨曦志愿者服务体系的影响力和号召力，树立我院青年志愿者的良好形象。
第七条开展与各学院志愿者____和团体的交流，____志愿者活动，为我院在校大学生提供实践和锻炼的平台。
第三章志愿者档案管理第八条本联合会实行注册志愿者制，志愿者档案实行公开管理制度。
每参加志愿者活动将志愿者服务时长记入志愿者档案，志愿者服务时长每月公示服务时长前____名____，以此作为评选星级志愿者的依据。
除此之外，在东北亚等大型志愿者的选拔过程中，同等条件下，志愿服务时长多者优先。
每位同学的志愿者档案最终会记入个人档案。
第九条申请志愿者档案者需具备下列条件：1、为英语学院在校生。
2、承认本联合会章程。
3、有加入本联合会的意愿。
第十条志愿者入会程序。
1、提交入会申请登记表。
2、经本联合会管理人员____通过。
3、经团委老师批准。
第十一条志愿者享有下列权利。
1、有表决权、选举权和被选举权；2、有根据本协会的决议精神，依法开展活动的权利；3、有对本协会工作提出建议、批评和进行监督的权利；4、每学期除根据志愿者服务时长是否达标，给予相应的德育分的权利。
13级志愿者服务时长达标者除加相应的德育分以外，还给予0.5学分。
第十二条志愿者应履行的义务：1、遵守本联合会章程，执行本联合会决议；2、参加本联合会活动时，完成本联合会交办的工作，服从本联合会安排；3、志愿活动后向联合会反馈情况，提交书面活动总结；4、对于经选拔有资格参加志愿者活动的同学，未能按时完成志愿活动者，记入志愿者档案，并取消其参加志愿活动的优先权，情节严重者撤销志愿者档案。
青年志愿者分队队伍建设及管理制度(三篇)
青年志愿者分队队伍建设及管理制度一、队伍建设1. 组织形式：建立青年志愿者分队，按照岗位和项目性质划分队伍。
2. 招募与选拔：以年龄在18-35岁之间的青年为主要招募对象，通过网络、社区宣传、校园招募等多种方式吸引志愿者加入。
选拔过程中可进行面试、考核等环节，以确保志愿者具备相应的素质和能力。
3. 培训教育：对新入队志愿者进行必要的培训，包括志愿服务知识、技能培养、队伍纪律等方面的培训内容，提升志愿者的服务意识和专业素养。
4. 队伍文化建设：建立积极向上、团结协作的队伍文化，举办集体活动、志愿者交流会等，加强队员之间的沟通和合作，营造积极向上的团队氛围。
二、队伍管理1. 领导机构：成立青年志愿者分队领导机构，确定队长、副队长等职位，负责队伍的日常管理和组织协调工作。
2. 工作任务分配：根据项目的需要和志愿者的特长及兴趣，合理安排工作任务，确保每个队员都有相应的工作岗位。
3. 考核评估：定期对志愿者队伍进行考核评估，评估对象包括志愿者个人表现、团队协作能力、服务效果等方面，及时发现问题并给予指导和培训。
4. 激励机制：建立志愿者激励机制，包括荣誉奖励、表彰、积分制度等，激发志愿者的工作积极性和创造性。
5. 建立交流平台：建立志愿者交流平台，包括线上论坛、微信群等，方便志愿者之间的信息交流和互动。
6. 保障措施：确保志愿者队伍的健康安全，包括提供必要的安全培训、安全设备，制定应急预案等，保障志愿者安全参与服务。
以上是一些关于青年志愿者分队队伍建设及管理制度的基本内容，可以根据实际情况进行具体的补充和修改。
青年志愿者分队队伍建设及管理制度（二）一、队伍建设1.招募与选拔：成立招募团队，发布招募通知，吸引志愿者加入。
通过面试、个人简历、技能评估等方式，选拔合适的志愿者加入队伍。
2.培训与培养：为新加入的志愿者提供培训，包括组织架构、工作职责、服务技能、安全注意事项等内容。
定期开展培训活动，提升志愿者的专业素养和服务能力。
青年志愿者联合会章程制度
青年志愿者联合会章程制度是组织的基本规范，用于指导和管理青年志愿者联合会的工作。
以下是一个可能的青年志愿者联合会章程制度的示例：第一章总则第一条目的和任务：青年志愿者联合会（以下简称“联合会”）是一个由青年志愿者自愿组成的非营利性社会组织，旨在通过自愿服务促进青年的成长与发展，推动社会公益事业的开展，为社会和谐进步做出贡献。
第二条组织名称：青年志愿者联合会（简称“联合会”）第三条组织架构：联合会设主席团、理事会、秘书处等机构，并设有若干个委员会和工作组。
第二章会员组织第四条会员资格：任何愿意为社会公益事业做出贡献的青年均可作为会员申请加入联合会，并经过批准后成为会员。
第五条会员权益：会员享有选举和被选举权、提案权、参与组织活动的权利，同时也承担着遵守联合会章程制度、参与志愿工作等义务。
第六条会员义务：会员应遵守联合会的章程制度，积极参与志愿服务活动，并按时完成志愿服务工作。
第三章组织机构第七条主席团：主席团是联合会的最高决策机构，由主席、副主席和秘书长组成，负责联合会的整体工作。
第八条理事会：理事会是主席团的重要协助机构，负责制定组织发展战略和政策，并监督各个委员会的工作。
第九条秘书处：秘书处是负责联合会日常工作的执行机构，由秘书长和若干工作人员组成，具体负责会员管理、活动组织、宣传推广等工作。
第四章委员会和工作组第十条委员会：联合会可以设立若干个委员会，如志愿活动委员会、公关委员会等，主要负责特定领域的工作开展。
第十一条工作组：根据需要，联合会可以创建工作组来处理临时性工作或特定项目。
第五章财务管理第十二条资金来源：联合会的资金来源主要包括会费、捐赠和赞助等，同时也可以开展公开募捐等活动。
第十三条财务管理：联合会应建立健全财务制度和监督机制，确保财务的透明度和合法性，定期进行财务报告。
第六章章程修改第十四条章程修改：对章程的修改需由联合会主席团提出，并经过三分之二以上会员的同意才能生效。
第七章附则第十五条本章程自颁布之日起生效，联合会的其他规章制度应基于本章程进行制定。
青年志愿者联合会章程制度
洛阳理工学院工程管理系青联工程管理系青年志愿者联合会制度汇总洛阳理工学院工程管理系在青年志愿者联合会章程 (3)第一章总则 (3)第二章主要工作 (3)第三章会员 (3)第四章组织 (4)第五章经费 (4)洛阳理工学院青年志愿者联合会机构设置及职责 (5)1、主席团： (5)2、团支部： (5)3、办公室 (5)4、组织实践部 (5)5、宣传部 (5)工程管理系青联活动流程及会员奖惩 (6)第一章志愿服务活动 (6)第二章奖励与惩罚 (6)洛阳理工学院青年志愿者活动服务时间计算细则 (7)一、服务时间计算范围 (7)服务时间计算细则： (7)二、注意事项 (8)洛阳理工学院青年志愿者活动审批制度 (8)一、活动审批 (8)二、活动执行 (8)三、活动总结 (9)四、注意事项 (9)工程管理系青联例会制度 (9)一、主席团会议 (9)二、部长例会 (10)三、部门会议 (10)四、联合会全体会 (10)五、附则 (11)洛阳理工学院青年志愿者联合会考核章程 (11)第一章总则 (11)第二章考核细则 (12)第三章附则 (12)洛阳理工学院工程管理系在青年志愿者联合会章程第一章总则第一条本组织定名为洛阳理工学院青年志愿者联合会工程管理系青年志愿者协会（简称“青联”）。
第二条本联合会是由本系热心志愿服务的优秀学生组成的公益性组织。
本会接受院、系团委的领导，接受广大团员青年的监督，在宪法和法律范围内开展工作，遵守学校各项规章制度。
第三条青联通过组织和规划全系青年志愿者工作，为社会和学校提供志愿服务，推动社会精神文明建设，培养青年的社会历史责任感，锻炼青年奉献社会的能力，提高青年的综合素质，为社会的协调发展和全面发展做出贡献。
第四条本联合会坚持党的基本路线，大力弘扬雷锋精神，以邓小平理论为指导，实行人道主义，在学院和社会开展广泛的志愿服务和“三个代表”重要思想，遵循和倡导“奉献、友爱、互助、进步”的精神。
青年志愿者协会管理规章制度（5篇）
青年志愿者协会管理规章制度第一条组织目标青年志愿者协会是由一群热心公益事业的年轻人组成的非营利性组织。
旨在通过开展志愿者服务活动，传递社会正能量，促进社会和谐进步，提高成员的公益意识和公益能力。
第二条组织原则青年志愿者协会以公益为宗旨，自愿参加，平等互助，无偿奉献。
遵守法律法规，恪守道德底线，秉持诚实守信的原则。
第三条成员资格1. 年龄在18-35岁之间的大学生、研究生、青年工作者等具备良好文明素质的青年人，有志于参与公益事业的；2. 承认并遵守协会的章程和管理规定；3. 具有良好的团队合作精神和沟通能力；4. 有一定的公益志愿服务经验或相关专业背景者优先。
第四条组织结构青年志愿者协会的组织结构分为会长团、理事会、秘书处及工作小组等。
会长团由协会成员选举产生，主要负责协会的决策和整体规划。
理事会包括协会会长、副会长和各工作小组负责人等，负责协会的日常运行和各项工作的具体实施。
秘书处负责组织协会内部的事务管理和对外事务协调。
第五条工作流程1. 协会成员可以通过线上或线下渠道报名参与志愿者活动；2. 秘书处负责活动的组织协调，工作小组负责具体的活动实施和志愿者的分工；3. 活动完成后，协会会员需要填写活动心得和总结报告，并提交给秘书处。
第六条纪律规定1. 志愿者应遵守国家法律法规，不得利用志愿者服务活动从事非法活动；2. 志愿者应服从协会领导的指挥，按时参加活动，如有特殊情况请提前请假；3. 志愿者应保护个人隐私和活动中涉及的机构、个人隐私，不得泄露他人隐私信息；4. 志愿者应尊重被服务对象和其他志愿者的权利和尊严，不得进行任何言语或行为上的辱骂、歧视等行为；5. 志愿者应保护公共设施和活动场地，不得进行破坏和浪费等行为；6. 志愿者应遵守协会的的纪律和规定，不得损害协会的利益和形象。
第七条惩罚措施对于违反协会规定的志愿者，将给予相应的处罚，情节严重者依法追究法律责任。
具体的惩罚措施包括但不限于警告、扣除志愿者活动时长、取消参与资格等。
学院青年志愿者协会规章管理制度
学院青年志愿者协会规章管理制度一、组织结构1. 学院青年志愿者协会是学院团委直属的志愿者组织，由学院团委领导并协助管理。
二、会员要求1. 本科生和研究生均可申请加入学院青年志愿者协会。
2. 志愿者应具备良好的政治素质和道德品质，遵守国家法律法规和学院规章制度。
3. 志愿者应具备团结友爱、乐于助人的精神，积极参与志愿活动并履行志愿服务承诺。
三、会员权益1. 享受学院团委统一组织的志愿者培训和教育活动。
2. 参与学院组织的志愿服务活动，获得志愿服务证书和荣誉称号。
3. 参与学院青年志愿者协会内部的团队建设和活动策划，参与决策和管理事务。
四、会员义务1. 完成学院发布的志愿服务任务，并按时上报相关志愿服务信息。
2. 遵守学院青年志愿者协会的规章制度，保护志愿者协会的形象。
3. 积极参与学院青年志愿者协会内部活动和培训。
五、志愿服务管理1. 学院团委根据需要，组织志愿服务项目，并分配任务给学院青年志愿者协会。
2. 志愿者根据学院团委指派的任务，自主安排时间和完成任务。
3. 志愿者在完成任务后，应及时向学院团委上报志愿服务信息，包括服务时间、地点、参与人数等。
4. 志愿者应遵守学院和志愿服务对象的行为规范，保护志愿服务对象的权益。
六、组织建设1. 学院青年志愿者协会应定期召开会员大会或全体组织会议，讨论重要事宜。
2. 协会应设立主席团，由学院团委指派负责人和志愿者代表组成。
3. 协会应设立不同的部门，负责志愿活动的策划、组织、宣传等。
七、违规处理1. 志愿者如违反国家法律法规和学院规章制度，将被取消会员资格。
2. 志愿者如未按时履行志愿服务承诺，将影响其在志愿服务活动中的推荐和评优。
3. 志愿者如有违规行为，将被学院青年志愿者协会给予相应的纪律处分。
八、附则1. 本规章管理制度由学院青年志愿者协会负责修订和执行，须经学院团委审核和批准。
2. 如有未尽事宜，学院青年志愿者协会可根据实际情况制定具体规定。
青年志愿者分队队伍建设及管理制度范本
青年志愿者分队队伍建设及管理制度范本一、队伍建设目标1.建设一支团结、积极、创新的青年志愿者队伍，为社会公益事业贡献力量；2.加强团队合作能力，提升志愿服务的质量和效率；3.培养志愿者的领导才能和个人发展，实现志愿服务与个人成长的有机结合。
二、队伍建设原则1.择优选材，根据志愿者的个人特长、兴趣爱好和服务意愿进行分队；2.因地制宜，根据志愿者的服务需求和社会市场需求进行分队规划；3.平等公正，保障每个志愿者的个人发展机会和权益；4.强调团队合作，强化集体荣誉感和个人责任感；5.鼓励创新，提供丰富多样的志愿服务项目和方式。
三、队伍管理制度1.队长制：每个分队设置一名队长，负责分队内的工作组织、协调和管理；2.分队规模：根据工作任务和志愿者数量合理确定，建议控制在10-20人之间；3.培训计划：每个分队根据需要制定培训计划，包括专业知识、技能培训和团队建设等内容；4.服务时间：每个分队根据志愿者的时间安排和服务需求确定服务时间，保证持续性和稳定性；5.团队合作：每个分队强调团队合作和团队精神，定期进行团队建设活动，提升团队凝聚力；6.评估考核：每个分队定期进行志愿者的绩效评估和考核，根据成绩给予奖励或处罚；7.活动记录：每个分队建立活动记录和档案，包括志愿服务项目、服务时间、效果评估等内容；8.志愿服务证书：根据志愿者的服务表现，分队可颁发相应的志愿服务证书，用以评价志愿者的服务能力和贡献。
四、队伍建设措施1.招募宣传：通过社交媒体、校园宣传和招募会等途径宣传招募志愿者，吸引更多年轻人参与志愿服务；2.培训机制：建立健全的志愿者培训机制，包括初级培训、专业培训和继续教育等内容，提升志愿服务的专业水平和能力；3.激励机制：设立奖励制度，包括荣誉称号、奖金，给予先进分队和优秀志愿者相应的激励；4.信息交流：建立志愿者交流平台，包括微信群、论坛等，方便志愿者之间的沟通和信息共享；5.监督管理：设立专门的管理机构，负责志愿者的协调管理和日常监督，确保志愿服务的顺利进行。
青年志愿者联合会章程制度
青年志愿者联合会章程制度第一章总则第一条为加强和规范青年志愿者组织的活动，发挥青年志愿者的作用，推动社会和谐进步，特制定本章程。
第二条青年志愿者联合会（以下简称“联合会”）是以推动志愿者服务为宗旨，由一批积极向上，具有志愿者精神的青年自愿参加的群众性组织。
联合会的中心任务是发动、组织和培养青年志愿者，举办各种志愿者服务项目，参与社会公益事业，提高青年志愿者的服务意识和能力。
第三条联合会遵循党的基本路线，坚持青年的先进性原则，以青年志愿者的发展为中心，以促进社会和谐发展为目标，以服务社会为宗旨，以提高青年志愿者服务水平为保障。
第二章组织结构第四条联合会设立联合会主席团、常务理事会和各工作委员会。
第五条联合会主席团是联合会的最高决策机构，由联合会主席、副主席和秘书长组成，负责联合会的会议组织、决策执行和对外联系等工作。
第六条联合会常务理事会由联合会主席团和各工作委员会负责人组成，负责联合会的日常事务管理和项目运作。
第七条联合会的工作委员会根据工作需要设立，各工作委员会负责制定和实施具体的志愿者服务项目。
第三章会员管理第八条联合会的会员应具备以下条件：年满18周岁以上，遵守联合会的章程和决议，积极参与志愿者活动，具有志愿服务精神。
第九条会员分为普通会员、优秀会员和荣誉会员三个等级。
第十条会员享有参与联合会组织的各项活动的权利，享受联合会提供的优先服务和培训机会。
第十一条会员应遵守联合会的章程和决议，遵守志愿者服务守则和道德规范，积极履行志愿者义务。
第四章组织活动第十二条联合会组织的活动包括但不限于志愿者服务、培训交流、公益推广等。
第十三条联合会应积极参与社会公益事业，组织志愿者参与社区建设、环境保护、扶贫帮困、社会调查等志愿服务项目。
第十四条联合会应定期组织会员进行培训和交流活动，提高会员的服务意识和服务能力。
第十五条联合会应积极宣传和推广志愿者服务活动，引导更多的人参与志愿者服务事业。
第五章经费管理第十六条联合会的经费主要来源于会员的自愿捐款、社会捐助和志愿服务项目的代价。
青年志愿者协会规章制度
青年志愿者协会规章制度
主要包括以下内容：
一、组织架构及管理方式：
1. 协会组织架构：包括协会的主席团、部门负责人及成员等。
2. 协会管理方式：明确协会的管理方式，包括会议制度、决策机制等。
二、会员申请与管理：
1. 会员资格：明确会员资格的条件与要求。
2. 会员入会：规定会员的申请流程、审核方式及入会程序。
3. 会员权益与义务：明确会员享有的权益以及应履行的义务。
4. 会员退出：规定会员退出协会的程序及条件。
三、志愿服务项目与活动：
1. 志愿服务项目：明确协会的志愿服务项目及项目的内容、要求等。
2. 志愿服务活动：规定志愿服务活动的组织、安排、报名等事项。
四、志愿者管理：
1. 志愿者招募：明确招募志愿者的程序、方式及条件。
2. 志愿者培训：规定对志愿者进行培训的内容、方式等。
3. 志愿者管理：明确志愿者的管理规范，包括工作时长、行为准则等。
五、经费使用及管理：
1. 经费来源：明确协会经费的来源，如捐赠、赞助等。
2. 经费使用：规定协会经费的使用范围及审批程序。
3. 经费报销：规定经费报销的流程和要求。
六、纪律与违约处理：
1. 纪律要求：明确成员应遵守的纪律规定。
2. 违约处理：规定对违反规章制度的成员的处理措施。
七、协会文化建设：
1. 核心价值观：明确协会的核心价值观念及精神风貌。
2. 文化建设：规定协会的文化建设目标和具体举措。
以上是一份青年志愿者协会规章制度的基本内容，具体制定时可根据协会实际情况进行补充和修改。
青年志愿者协会会员管理制度
青年志愿者协会会员管理制度一、会员的申请和加入1. 有意加入青年志愿者协会的人员应先填写入会申请表，并提交给协会的负责人。
2. 入会申请表应包括个人基本信息、志愿者经历和动机等内容。
3. 协会负责人将对入会申请进行审核，并决定是否接受申请人成为协会会员。
4. 申请人一经被接受成为协会会员，即可享受所有会员权益。
二、会员的权益和义务1. 会员享有参与协会组织的各项志愿者活动的权益，并有机会参与协会内部决策和讨论。
2. 会员有权利了解协会的重要消息和动态，并参与协会的会员活动和培训。
3. 会员有权利提出对协会工作的建议和意见，并参与协会的改革和发展。
4. 会员要积极参与协会的志愿者服务活动，并履行志愿者的义务和责任。
5. 会员要维护协会的形象和声誉，遵守协会的章程和相关规定。
6. 会员要履行协会的义务，按时缴纳会费，并参与协会的日常运作。
三、会员管理和评价1. 协会有专门的会员管理团队，负责记录、管理和评估会员的表现和贡献。
2. 会员的表现和贡献将通过定期的评估和考核来反映，评估内容包括参与活动的次数、负责人评价和志愿者工作表现等。
3. 会员的评价结果将根据一定的评分标准进行排名和奖励。
4. 协会将每年组织会员大会，对协会工作进行总结和表彰优秀会员，并选举新一届协会负责人。
5. 协会将对表现突出的会员进行培养和选拔，提供更多的机会和平台。
四、会员退出和除名1. 会员如有特殊原因需要退出协会，应提前向协会负责人说明原因，并办理退会手续。
2. 会员如有违反协会章程或相关规定行为，危害协会利益或声誉的，将被除名。
3. 会员被除名后，将取消其会员资格，并不能再享受会员权益。
五、会员信息保密1. 协会将会员的个人信息进行保密，未经会员本人同意，不得向外界透露。
2. 会员如发现协会有泄露个人信息的情况，应及时向协会负责人报告。
六、协会会员管理的监督和改进1. 协会设立监督和投诉制度，接受会员及外界对会员管理的建议和投诉，并及时进行处理。
青年志愿者协会规章制度
青年志愿者协会规章制度青年志愿者协会规章制度目的为规范和管理企业内部的青年志愿者协会的活动，提高志愿者队伍的组织性、纪律性和活动效益，增强企业青年员工的社会责任感和公民意识，本着自愿、无偿、服务、友爱、互助的志愿服务精神，制定本规章制度。
范围本规章制度适用于企业青年志愿者协会的成员。
制度制定程序本规章制度的制定、修改和废止，应经企业领导批准，并报公司工会备案。
涉及到本规章制度修改事宜，应征求志愿者协会成员的意见和建议，并经组织部门审批后进行修改。
法律法规和公司内部政策规定1. 本规章制度制定遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《行政管理法》等法律法规。
2. 公司内部政策规定，应当统一决策、统一管理、统一财务，确保志愿服务活动按照统一的标准和流程运行。
制度名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究一、制度名称本制度名称为企业青年志愿者协会规章制度。
二、制度范围本制度适用于企业内涉及志愿服务的各类活动。
三、制度目的为规范和管理青年志愿者的活动，提高志愿者队伍的组织性、纪律性和活动效益，增强企业青年员工的社会责任感和公民意识。
四、制度内容1. 组织成立企业内的青年员工可以自愿组织青年志愿者协会，经过公司领导审批备案后方可正式成立。
2. 志愿服务青年志愿者协会可以组织开展社会公益活动，支持环保、扶贫、慈善等各类公益活动，并及时向相关单位和个人汇报服务情况和捐赠物品的具体情况。
3. 组织管理(1) 协调组织内部的志愿服务和活动安排，制定年度工作计划和具体实施方案。
(2) 组织志愿者开展专业技能培训和公益知识普及。
(3) 组织志愿者开展体育、文化、艺术等活动，丰富企业员工文化生活。
(4) 组织志愿者开展调解、纠纷协调等服务。
4. 志愿者权利和义务(1) 享有参与组织内部志愿服务的权利。
(2) 遵守企业内部各项规定，保护企业利益和荣誉。
(3) 保守企业机密，不得擅自向外界泄露企业机密。
青志联规章制度
青志联规章制度篇一：青志联·招新制度青年志愿者联合会招新制度第一章总则第一条为培养和壮大志愿者队伍，确保湖南工业大学青年志愿者联合会志愿服务工作的连续性，根据《湖南工业大学青年志愿者联合会章程》和《湖南工业大学注册志愿者管理办法》的相关规定和要求，特制定本制度。
第二条本制度所称的招新对象是指新一届的青年志愿者联合会的主席团、各部门部长、副部长、各分会主席、副主席、各班志愿者委员、本联合会干事和注册志愿者。
第三条本联合会所有干部均必须是注册志愿者，且同一干部、干事在同一职位上的任期为一年。
第四条本联合会采取差额选举法和差额推荐法。
第二章主席团产生办法第五条主席团的产生办法：（一）所有主席团成员必须是上一届的本联合会干部（包括副部长和分会副主席）。
（二）候选主席团成员在作为本联合会干部期间做出大家有目共睹的成绩。
（三）候选主席团成员必须对本联合会的章程等管理制度非常熟悉，对志愿者的定位不偏差。
（四）候选主席团成员必须群众基础好，能够处理好各方面的关系。
（五）主席团人数：正主席一名，负责统筹整个志愿者的工作及方针的制定；秘书长一名，协助主席统筹整个青联事务；主管办公室、组织部、调研部；常务副主席一名，主管社区项目部、人文关怀项目部、青少年成长项目部、环保项目部、各学院分会；副主席一名，主管综合项目部、社会服务部。
（六）采取干部自荐和上一届主席团推荐相结合的制度，主席团的最终人选由本联合会指导老师确定。
并由校团委发予聘书。
第三章干部产生办法第六条部长、副部长的产生办法：（一）各部门部长和副部长的产生由主席团决定，并报请指导老师最终确认。
（二）各部门部长、副部长由本部门干事竞选产生，特殊情况的可以根据干部的能力对其职位进行相应的调动。
（三）各职能部门部长必须有统筹全局的能力，在担任干事期间是上一届部长、副部长的得力助手，副部长必须熟练掌握本部门的相关技能。
（四）各部门干部人数：一般情况下办公室、调研部、组织部各设部长1名，副部长1-2名；综合项目部、环保项目部、青少年成长项目部、人文关怀部和社区项目部各设部长1名，副部长1-2名。
青年志愿者协会管理规章制度
青年志愿者协会管理规章制度第一章总则第一条为规范青年志愿者协会的组织管理，加强志愿者队伍建设，提高志愿服务的质量和效益，特制订本管理规定。
第二条青年志愿者协会是依法设立的、具有独立法人资格的非营利性社会组织，旨在搭建青年志愿者服务平台，推动社会发展进步。
第三条本规定适用于青年志愿者协会全体会员及相关工作人员。
第四条本规定的内容包括会员的权利与义务、会费的收取与管理、志愿服务项目的开展等。
第二章会员第五条青年志愿者协会会员必须遵守国家法律法规和青年志愿者协会的章程，具备志愿服务意识和基本素质。
第六条会员享有参与协会活动、志愿服务的权利。
协会应当根据会员的特长和意愿，合理安排志愿服务项目。
第七条会员有权参与协会的决策和管理，对协会的事务有提出建议和意见的权利。
第八条会员应当积极参与志愿服务活动并完成志愿服务的时间要求。
第三章会费第九条会员应按规定缴纳会费。
会费的收取标准和管理办法由协会会议进行审议确定。
第十条会费的收取应当及时、公开、透明，不得侵犯会员的合法权益。
第十一条会费使用应当公开透明，用于协会的正常运营和志愿者服务项目的开展。
第四章志愿服务第十二条青年志愿者协会应当根据社会需求和志愿者的特长和意愿，积极开展各类志愿服务项目。
第十三条志愿服务项目的确定应当经过协会会员大会或理事会的讨论决定，并按照志愿者的意愿合理安排。
第十四条协会应当建立志愿者服务项目的考核评估机制，对志愿者的服务情况进行评价和奖惩。
第五章组织第十五条青年志愿者协会设会员大会、理事会和秘书处等机构。
第十六条会员大会是协会会员的最高权力机构，决定协会的重大事项。
第十七条理事会是协会的执行机构，负责日常管理和决策。
第十八条秘书处是协会的行政机构，负责协会的日常运营和事务处理。
第六章纪律第十九条青年志愿者协会会员应当遵守协会的章程和管理规定，保持良好的组织纪律。
第二十条会员不得损害协会的利益，不得以任何形式散布谣言或者对协会进行诋毁。
青年志愿者协会会员管理制度(5篇)
青年志愿者协会会员管理制度是指对青年志愿者协会会员进行组织、服务和管理的一系列规定。
以下是一个可能的青年志愿者协会会员管理制度的内容：1. 会员资格：会员资格主要以年龄和志愿服务意愿为主要考核标准，适合年龄范围内具有志愿服务意愿的年轻人可以申请加入。
2. 入会程序：有意愿加入青年志愿者协会的年轻人需要填写会员申请表，提交相关证明材料，并经过审核；通过审核后，需要参加入会培训并交纳会员费。
3. 会员权益：会员享有参与协会组织的各项志愿服务活动的权益，包括参与协会举办的培训、工作坊等活动；享受协会提供的志愿服务保险；参与协会内部交流和分享等。
4. 会员义务：会员需要遵守协会章程和相关规定，积极参与协会组织的志愿服务活动；遵守协会的纪律和规范；尊重他人，保护好协会的声誉和利益。
5. 会籍管理：协会会员有固定的会籍周期，如一年、两年等，会员可以根据自己的需要选择续费或者退出。
协会需要及时更新会员名单，保持会籍信息的准确性。
6. 奖惩制度：根据会员的积极参与和表现，协会可以设立奖励机制，例如优秀会员奖、先进会员奖等；同时，对违反协会规定的会员也要进行相应的纪律处分。
7. 会员退出：会员有权在合理的期限内提出退出申请，协会需要进行退出程序，并注销会员身份。
8. 审议与监督机制：协会应当设置会员大会或者会员代表大会等机构，由会员行使权利和参与协会事务的监督和决策。
不同的青年志愿者协会在具体的管理制度上可能会有所不同，根据实际情况进行调整和补充。
青年志愿者协会会员管理制度（2）是指为了规范和管理青年志愿者协会会员的行为和权益，确保协会的正常运作和发展，制定的一套管理制度。
下面是一个可能的青年志愿者协会会员管理制度的内容：1. 会员资格要求：- 年龄在18-30岁之间- 热心公益事业- 遵守国家法律法规和协会章程- 具备一定的团体合作精神和组织能力2. 会员入会流程：- 提交入会申请，填写个人信息和提交相关证明材料- 经过审核通过后，支付会费（若有）- 完成新会员培训，了解协会的章程、规则和工作内容3. 会费收缴：- 会费用于支持协会的运作和项目开展- 会费标准由协会理事会根据需要进行制定和调整4. 会员权益：- 享有参与协会活动的优先权- 参与协会组织的培训、交流和学习活动- 参与志愿者服务、社会实践等项目- 参与协会的决策和管理工作5. 会员义务：- 遵守协会的章程和规则- 积极参与协会组织的活动和项目- 维护协会的形象和利益- 完成协会委派的任务和工作6. 会员考核与退出：- 协会定期对会员进行考核，评估其履行义务和参与度- 若会员连续一段时间内不参与协会活动或未履行义务，可以被取消会员资格- 会员可以主动申请退出协会，在书面申请经理事会批准后生效7. 处罚与纪律：- 如果会员违反协会的章程和规定，经过评估后，可以采取警告、暂停会籍、取消会籍等纪律处罚措施- 对于严重违反法律法规的行为，协会有权向有关部门报告- 会员有权利申诉和申请复议以上是一份可能的青年志愿者协会会员管理制度，具体的制度内容可以根据协会的实际情况和需要进行调整和制定。
青年联合会规章制度
青年联合会规章制度第一章总则第一条为了加强青年之间的团结合作，促进青年的共同发展，特制定本规章制度。
第二条青年联合会是由一群积极向上，具有社会责任感的青年自愿组成的组织，其宗旨是团结合作，互助共进。
第三条青年联合会服从国家法律、法规和社会主义道德风尚，坚持党的领导，维护国家利益，促进社会和谐稳定。
第四条青年联合会尊重会员的个人权利，鼓励会员积极参与组织活动，提升个人能力和素质。
第五条青年联合会行为准则包括：公正、纪律、团结、奉献。
第六条青年联合会实行民主集中制原则，尊重会员意见，统一行动。
第七条青年联合会设立理事会，监事会，秘书处等机构，分工明确，职责明确。
第二章会员管理第八条青年联合会会员分为普通会员、优秀会员、荣誉会员等，均需遵守本规章制度。
第九条会员申请入会需符合以下条件：年龄在18-35周岁之间，身体健康，无不良嗜好，愿意服从组织安排。
第十条会员入会程序包括：递交入会申请书，经过组织审核，通过会员大会表决。
第十一条会员有权利参与组织的活动、提出建议、参与讨论，并享受组织活动的福利。
第十二条会员有义务遵守组织的规章制度，服从理事会指挥，认真履行组织分配的任务。
第十三条会员有违反组织规章制度的行为，将接受组织的惩罚，包括警告、记过、开除会员等处理措施。
第三章组织管理第十四条青年联合会设立理事会，由会员大会选举产生，负责制定组织发展规划，监督执行情况。
第十五条理事会成员包括会长、副会长、秘书长、财务长等，分工负责，互相协助。
第十六条理事会每年召开一次全体会议，审议工作总结、财务报告等内容。
第十七条理事会负责组织各项活动，包括志愿服务活动、文体娱乐活动等。
第十八条青年联合会设立监事会，监督组织的财务管理、党纪政纪执行情况，确保组织的健康发展。
第十九条监事会成员由会员大会选举产生，负责对理事会工作进行监督、检查，并提出改进意见。
第二十条秘书处是青年联合会的行政机构，负责组织日常运作，协助理事会开展工作。
青联会日常管理制度
第一章总则第一条为加强青联会的组织纪律，提高工作效率，促进青联会各项工作的顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于青联会全体成员，包括主席、副主席、各部部长、副部长及全体干事。
第三条青联会成员应严格遵守国家法律法规，维护青联会的形象和利益，积极参与青联会组织的各项活动。
第二章组织架构第四条青联会设主席一名，副主席若干名，各部部长一名，副部长若干名，干事若干名。
第五条主席负责青联会的全面工作，副主席协助主席工作，各部部长负责分管部门的具体工作。
第六条各部门设置如下：1. 办公室：负责青联会的日常行政、财务、档案管理等工作。
2. 组织部：负责青联会的组织建设、活动策划、会员管理等。
3. 宣传部：负责青联会的对外宣传、新闻发布、活动报道等工作。
4. 外联部：负责青联会的对外联络、合作交流、资源整合等工作。
5. 社会实践部：负责青联会的社会实践、志愿服务、公益活动等工作。
第三章工作制度第七条青联会成员应按时参加青联会组织的会议和活动，不得无故缺席。
第八条青联会成员应遵守会议纪律，认真听取会议内容，积极参与讨论，提出建设性意见。
第九条青联会成员应按时完成工作任务，确保工作质量，不得拖延。
第十条青联会成员应加强沟通与协作，相互支持，共同推进青联会工作。
第十一条青联会成员应主动学习业务知识，提高自身综合素质，为青联会发展贡献力量。
第四章纪律要求第十二条青联会成员应严守国家法律法规，不得参与任何违法活动。
第十三条青联会成员应严守组织纪律，不得泄露组织机密。
第十四条青联会成员应保持良好的工作作风，不得利用职务之便谋取私利。
第十五条青联会成员应尊重他人，团结协作，共同营造和谐的工作氛围。
第五章考核与奖惩第十六条青联会设立考核制度，对成员的工作表现进行定期考核。
第十七条考核内容包括：出勤情况、工作质量、团队合作、学习进步等方面。
第十八条对表现优秀的成员给予表彰和奖励，对表现不佳的成员进行批评教育。
第十九条对违反纪律的成员，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。
青年志愿者活动管理规章制度
青年志愿者活动管理规章制度第一章 :总则一、定义：青年志愿者是指不为物质酬劳，鉴于良心、信念和责任，自觉为社会和别人供给服务和帮助的人。
二、性质：青年志愿者是由青年中拥有奉献精神的先进分子所构成，青年志愿者活动时由志愿者自觉而进行的一系列社会公益性服务活动。
是我中心流动团员、青年实践教育的重要构成部分。
三、主旨：深入社会显身手、献爱心，弘扬社会主义精神文明；不怕困难、坚强拼搏的精神。
使同学们健康、踊跃、向上地发展。
第二章：基本条件一、年满 14 周岁。
二、拥有奉献精神。
三、具备与全部参加的志愿服务队项目及活动相适应的基本素质。
四、依据自己梦想和条件起码选择一个志愿服务项目，从事一准时间的志愿服务工作。
五、遵纪守纪。
第三章：原则一、青年志愿者活动一定坚持四项基来源则、坚持党的基本路线目标政策，坚持社会主义、爱国主义、集体主义、遵纪守纪，恪守单位有关规章制度。
二、青年志愿者成员一定确实增强理论研究，仔细学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论；要领悟精神，掌握实质，使活动能有正确的理论做指导。
三、青年志愿者活动以支部为单位，独立展开工作；一定听从中心团委的一致领导，不得从事违犯宪法、法律和工作纪律的活动。
四、青年志愿者活动一定按期展开。
活动要以医疗服务、科技下乡、社会公益性服务为主要内容，以提升团员青年的知识累积和思想道德水平为主要目的。
五、活动要有计划、有举措、有落实。
活动以前一定提早递交书面申请，经中心团委社团结合会赞同后方可进行。
六、活动以后一定有总结，总结需真切地反应活动过程并实时报中心团委。
七、关于活动组织有效，成绩明显的优异志愿队，将进行表彰与奖赏。
第四章：权益一、参加团组织、志愿者组织供给的培训。
二、要求获取从事志愿服务的必需条件和必需保障。
三、申请成为基层志愿者协会的个人会员。
四、优先获取志愿者组织和其余志愿者供给的服务。
五、就志愿服务工作对团组织、志愿者组织提出建讲和建议。
六、有关法律、法例及团组织、志愿者组织所拟订的有关规定给予的其余权益。
志愿者联盟规章制度范本
一、总则第一条为规范志愿者联盟的运作，保障志愿者权益，提高志愿者服务质量，根据国家有关法律法规和实际情况，制定本规章制度。
第二条志愿者联盟（以下简称“联盟”）是由自愿参加志愿服务活动的个人组成的非营利性社会组织。
第三条联盟的宗旨：弘扬志愿服务精神，倡导文明风尚，为社会发展贡献力量。
二、组织机构第四条联盟的最高权力机构为全体会员大会，会员大会的召开由理事会负责。
第五条联盟设立理事会，理事会负责处理联盟的日常事务，对全体会员大会负责。
第六条联盟设立秘书处，负责联盟的日常行政工作，对理事会负责。
第七条联盟设立各专业委员会，负责协调、指导各领域的志愿服务工作。
三、会员管理第八条凡认同联盟宗旨，愿意参加志愿服务活动的人员，均可申请成为联盟会员。
第九条会员享有以下权利：1. 参加联盟组织的志愿服务活动；2. 优先获得联盟提供的志愿服务培训、交流机会；3. 选举权和被选举权；4. 对联盟工作的批评建议权；5. 退会自由。
第十条会员应履行以下义务：1. 遵守联盟章程和规章制度；2. 积极参加志愿服务活动；3. 维护联盟的合法权益；4. 向联盟反映问题，协助联盟开展工作。
四、志愿服务第十一条志愿服务活动应当遵循以下原则：1. 公益性原则；2. 自愿性原则；3. 安全性原则；4. 效益性原则。
第十二条志愿服务活动分为以下类别：1. 社会公益类；2. 教育培训类；3. 文化艺术类；4. 环保类；5. 其他类。
第十三条志愿者参加志愿服务活动，应当遵守以下规定：1. 按照联盟安排，按时参加志愿服务活动；2. 遵守志愿服务活动纪律，服从活动组织者的指挥；3. 保持良好的服务态度，尊重服务对象；4. 保护服务对象隐私，不泄露服务对象信息。
五、财务管理第十四条联盟的经费来源包括：1. 会员会费；2. 社会捐赠；3. 政府资助；4. 其他合法收入。
第十五条联盟的经费使用应当遵循以下原则：1. 合法、合规、公开、透明；2. 专款专用，不得挪作他用；3. 定期公布经费使用情况。
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共青团深圳职业技术学院委员会
青年志愿者联合会管理制度
第一章总则
为了激励先进成员，惩治落后，充分调动青年志愿者联合会所有成员的积极性，为学院服务，为学院争光，以达到青年志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨，更好的锻炼大家，特制定本奖惩制度及加分细则。
制定原则：
（1）有章必依、奖惩分明、奖惩有度。
（2）在奖励上坚持精神鼓励和物质奖励结合，以精神鼓励为主，对成员要以教育为主，充分调动他们的积极性参加社团活动。
第二章志愿者招募细则
1.志愿者需对青联现组织的市民学校有所了解，了解四点半课堂等活动。
（可通过宣传人员或招新人员进行进一步了解）；
2.品行端正，性格开朗，善于与人沟通，具有团队协作能力，有爱心、责任心和毅力，无偏激情绪和不良嗜好；
3.有志愿服务精神；
4.身体素质良好，心理适应能力强、能吃苦耐劳；
5.作为青联的成员，有保持志愿者团队合作与团结的义务；有义务听从本组组长关于志愿服务队组织内事项的安排；
6.申请人自愿加入青联并服从志愿者管理办法及考核方法。
7.需填写志愿者申请表，并进行面试。
第三章志愿者行为准则
1.遵纪守法，志愿者所有行为必须严格按照国家的法律法规以及相关法律执行。
2.认真完成指定的工作和项目。
3.在活动期间，应做到着装整洁、举止大方、语言文明、主动热情、细心细致、心胸宽阔、善于沟通、不固执、不偏激、看问题要全面。
4.洁身自爱，树立优秀志愿者形象。
5.不计较个人得失。
第四章考核制度
一、具体形式
1.本考核制度由团委监督、青联主席团执行统一实施。