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个人竞聘报告总结 竞聘总结报告【优秀7篇】
个人竞聘报告总结竞聘总结报告【优秀7篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年竞岗述职报告范文（三篇）
2024年竞岗述职报告范文尊敬的各位领导、各位评委。
您们好。
首先，感谢___为我提供了这次参与公开竞聘的机会，同时感谢在座的各位领导给了我无比的勇气和信心。
我叫___，生于___年___月，___年___月参加工作，大学文化程度，工程师，现任公司党政办主任。
由于我个人的工作性质的缘故，与各位领导、同志们接触并不多，大家可能对我并不十分了解，今天能站在这里参加竞聘述职，对我个人来讲，不仅是一次竞争，更多的是对自己能力的检验和锻炼。
今天我要竞聘的是工会女工主任岗位。
对照竞聘岗位要求，综合分析自身综合素质，我个人认为，自己参加这一岗位竞聘主要有以下几个方面的有利条件：一是具备了基本业务素质。
我曾担任过分公司___年综合管理、___年工会干事和宣传干事，___年多党政办公室副主任、主任职务。
先后从事过生产管理、党、政、工、团、宣传等各项工作。
多岗位、多系统的工作实践使我对党群各路工作的性质、内容和流程有了比较全面地了解，同时也培养了我良好的大局意识和政治观念，具备了胜任竞聘岗位所需的基本业务素质。
二是掌握了基本工作能力。
首先是文字撰写能力，自担任党政办副主任、主任以来，通过开展的思想作风建设年、双促、学习实践科学发展观等活动，以及迎接油田基层建设、岗位责任制大检查、创建劳动关系和谐基层单位验收等工作，撰写工作报告、汇报材料___余篇，制作的多媒体材料曾多次获检查团好评。
近几年对宣传工作长抓不懈，撰写典型材料___余篇，宣传报道___余篇，在中石化法制网、胜利报石油周刊、日报、局信息网等媒体发稿___余篇。
其次是协调管理能力。
分公司党政办作为党政工团综合管理部门，是沟通上下的枢纽，每天都要面对复杂的管理事务，通过行政事务和应急事件处理，增加了我与上下级部门协作配合的机会，锻炼了我区分轻重缓急、化繁为简、有效调动各方积极因素的工作能力。
在担任党政办主任一年多的时间，我克服办公室人员少、工作量大等困难，圆满完成了公司和分公司交付的各项工作。
个人竞聘述职报告(14篇)
个人竞聘述职报告(14篇)个人竞聘述职报告篇1大家好！首先，感谢院领导给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！护士长实行了公平、公正、公开地的竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我院加强干部队伍建设的有益尝试，我一是拥护，二是支持、三是参与，我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢的走上台来。
我，现今__岁，中专学历，19__年7月进入我院工作至今。
自参加工作至今一直从事临床一线护理工作，经过内儿科、骨外科、急诊科的磨练，我已成为一名经验丰富的年轻护理师。
临床护理的发展非常迅速，唯有不断学习才不至落后，3年来我坚持学习护理大专课程，现已进入毕业实践考核阶段。
用理论指导实践实，再用实践检验理论，从中我找到了学习的乐趣。
不断钻研业务，并撰写多篇论文，先后发表在市级及省级。
参加工作14年来，我服从护理部的`安排先后在内儿科工作长达9年时间，在急诊科工作及骨外科工作至今。
能熟悉掌握内儿科及骨外科各种常见病护理，如急性左心衰、心肌梗塞，脑血管意外、癌症晚期等疾病的护理及抢救。
我始终秉持“本色做人、角色办事、特色定位”的工作作风。
众所周知，职业素质的三要素是态度、知识、技能。
我认为我们这种服务性的职业，工作态度是最重要的。
我很热爱白衣天使这份职业，不仅仅是职业荣耀被人称颂，更重要的是我始终把工作当作事业来看，把工作当作发展自我人格的工具，因此我从中享受到工作的快乐。
虽然这些年来，我在工作中也碰到很多的困难和挑战，但在关键时刻我总能调适自己的认知，把战胜困难当作自我成长的契机。
不把工作当作劳碌辛苦和没有乐趣的差事，并且把工作当作生活的一部分。
正因为如此，我对待工作一向勤勤恳恳，任劳任怨！在护理病人方面，我一向以爱心和同情心设身处地地照顾他们。
在工作知识方面，本人也利用业余时间加强业务知识学习，并参加自学考试及本院派遣的各项培训。
另外，对于工作技能的提升，我比较重视从工作中学习，在经验中体会，并虚心向院内的同事学习，目前我的工作技能完全能够应对各种复杂的工作需要。
个人岗位竞聘报告模板5篇
个人岗位竞聘报告模板5篇1个人岗位竞聘报告模板篇一尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：大家好！今天参与竞聘医院社会医疗服务部科员这一职务，非常荣幸。
我认为自己有能力、有信心做好这项工作，愿意为医院领导分忧，为医院的建设和发展尽一份力量。
竞聘医院社会医疗服务部科员我有四个方面的优势条件：一是对业务基本熟悉。
我曾经在2008年近一年的时间里，都在社会医疗服务部工作，对这个部门工作的基本框架,工作流程、工作重点等都有了较为全面、系统的了解。
在工作实践中，尽心尽责，从未出现过差错，较好地完成了领导交给的各项任务。
后来由于设备科人员短缺，所以调回了设备科工作。
二是性格活泼，个性随和，有较丰富的与人沟通的工作经验。
在医院工作近7年，与同事之间相处较好，在社会医疗服务部工作期间，与外单位的接洽等也得到了他们的认可，有较为丰富的相关工作经验。
后是我有一定的文字处理能力。
进入单位后，每次单位或者医务系统有院报发表、稿件征集等活动，都积极参与，并发表多篇文章。
由于我是学计算机的，所以也具有一定的图片处理能力。
尊敬的各位评委、各位领导、各位同事，如果我能够得到各位的支持与厚爱，能当有幸成为社会医疗服务部科的一员，我将积极配合医院领导，按照领导的要求去开展工作，努力完成各项任务、目标。
谢谢！2.个人岗位竞聘报告模板篇二尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好！首先非常感谢各位领导、同事们给了我这次竞聘的机会，凭借几年来的工作经验和对现任岗位的热爱以及对自己能力的自信，让我信心满满的走上了这次竞聘的舞台上，接受大家的考验。
几年来的安全工作让我深深体会，安全生产是一项无老本可吃的工作，要在肯定中找不足，在满意率里挤水分。
要树立安全管理必须从小处着手，要让时针走的准，必须控制好秒针的运行”的精细管理思路，深入分析各种风险因素，制定和完善强化风险管控的应对措施，加强隐患治理和排查力度。
更要坚信一切事故是可以避免”的理念。
实现安全生产，要说难，难于上青天；要说易，易于囊中取物。
2024年竞岗述职报告简单版（十篇）
2024年竞岗述职报告简单版在任职期间，我始终保持着高度的责任感和专业精神。
一、工作态度与成果(一)怀孕期间，我坚持进行巡查工作，对于发现的问题均及时上报并妥善处理。
产假结束后，我迅速回归岗位，继续履行巡查员的职责。
(二)在组织工作中，面对时间紧迫、任务繁重的状况，我主动加班加点，以确保高质量完成领导和上级业务部门交办的紧急任务。
尽管时常错过与家人的相聚时光，我仍无怨无悔，因为我知道，这是许多同事共同的选择与付出。
(三)在社保工作方面，我结合档案管理经验，细致耐心地完成了全局____名职工____年度社保档案的整理工作。
此外，我还积极为老工伤职工办理工伤登记和体检费用报销等事务，确保工作的准确性和高效性。
自接管____监控工作以来，我已上报负面信息____条，并在《____组工》上发表专题网评文章一篇。
在社保、党务和劳资统计等分管工作中，我始终保持政策掌握正确、工作程序明确、数据准确，以高度的责任心对待每一项任务。
二、竞争优势针对副科长职位，我具备以下优势：(一)六年时间内，我在三个不同的工作环境和岗位上积累了丰富的经验，培养了强烈的事业心和责任感。
我乐于学习、勤于思考，适应性强，善于接受新生事物。
(二)我具备良好的沟通能力和反应能力。
在城管巡查工作中，我能够妥善处理与群众和经营者的关系，耐心细致地解释和劝导他们。
我能够针对不同类型的问题灵活采取不同的处理方式。
(三)我具有较强的政治素质和大局意识。
我始终牢记为人民服务的宗旨，认真贯彻落实科学发展观。
在思想上、政治上与局党委保持高度一致，坚持在大局下行动，主动为大局服务。
我具备良好的团队协作意识和能力，能够与同事们一起出色地完成各项任务。
(四)我注重个人修养和道德修养。
我为人正直、坚持原则、能够客观公正地看待问题。
在日常工作中，我尊重领导、尊重同事并发挥个人特长主动帮助他人。
三、今后工作规划若我有幸担任副科长一职，我将全力做好以下四点：(一)当好科长的参谋助手。
个人竞聘报告6篇
个人竞聘报告6篇个人竞聘报告 (1) 各位领导、各位评委：大家好!今天我怀着激动的心情，在这里参加----职位的竞职演讲。
非常感谢局党委给予的这次公平竞争、交流学习与展示自我的机会。
能够在此就自己的个人能力、优势以及今后的工作思路，向各位领导和评委作一汇报，我感到万分荣幸。
我叫---，--岁，--年--月出生，--年参加工作，--年任--职务，--年任--，……根据本人实际情况，对于土地储备处主任这一职位，我认为自己具有以下五个方面的任职优势。
一是事业改革面前有股“闯劲”。
我一直把“爱岗敬业、开拓进缺作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。
多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。
自--年参加工作以来，我立足实际，认真学习，不怕工作任务重，不怕要求标准高，对于本职工作，尽心尽力地干好，对于上级交办的工作，按时保质保量地完成，为土地储备交易改革和发展作出了自己的贡献。
我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。
当前，我局正处于改革和发展的关键时期，缩头不前不行、求稳怕乱不行，工作不怕干，要的就是一种敢闯、敢作、敢为的精神。
二是困难压力面前有股“韧劲”。
我特别喜欢主席的一句话，“什么叫工作，工作就是斗争”，“我们是为解决困难去工作、去斗争的。
越是困难的地方越是要去，这才是好同志”。
十几年来，我充分发挥一个共产党员的“革命的乐观主义”精神，以坚韧不拔的毅力和韧劲正确对待工作中的困难和压力。
我一直认为，困难与希望同在，挑战与机遇并存，在困难和压力面前，只要有良好的心态、坚韧不拔的毅力、不屈不挠的韧劲和冷静科学的处理方法，劣势总会变优势，不利总会变有利。
三是业务管理面前有股“钻劲”。
在长期的土地管理工作中，我干过-年的--，干过-年的--,无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。
精选岗位竞聘书5篇
精选岗位竞聘书5篇精选岗位竞聘书1尊敬的各位领导、各位同事：大家好!首先感谢公司给我们这次展示自我的平台，让我能有机会投身到自己喜欢的工作中。
今天我要竞聘的岗位是行政专员，希望得到大家的支持和鼓励。
一、自我介绍我是，20xx年毕业，学历，毕业后进入担任办公室文员，担任订购专员一职。
二、竞职优势1、熟悉行政工作规程，具有丰富熟练的实践经验。
在之前的工作中，知道了行政工作职责和必备的素质要求。
2、具有较为出色的工作能力，有强烈的工作责任心，做事细心有耐心，踏实干事工作严谨，有较强的组织协调能力、判断分析能力。
拥有较为熟练的办公软件操作能力，灵活冷静的处理突发事件，抗压能力强。
3、做事计划性强，能够做到工作井井有条，计划得当。
目标感强，按照制定的计划完成工作。
4、年龄优势，家庭稳定，已为人母，更能稳定的积极的投入到工作中去，团队感强，待人诚恳，能宽容和谐地与同事共同工作。
三、就职打算行政部门起到了上传下达，沟通协调的作用。
我会根据实际情况统筹安排，提高办事效率和服务质量，自我约束自我规范，加强学习，勤奋工作，尽心尽力做好和创新办公室工作。
继续保持原有工作中的热情，团结同事，加强配合，完善工作流程和办事规范，及时的完成领导交办的各项事务。
当然做好这份工作也绝非易事，自己还有管理经验不足，创新能力不强等欠缺，但我有信心和决心能干好这份工作，在工作中锻炼提高自己，改进自己。
最后，还是要感谢所有的领导和同事对我的关心和帮助，在今后的工作中，我会更加的努力，积极快乐的面对一切!精选岗位竞聘书2尊敬的各位领导、各位同事：上午好!在这骄阳似火的日子，怀着一颗炙热的心，带着一份火热的情感，我很荣幸的站上这个讲台。
我是，自20xx年武汉大学硕士研究生毕业后加入工行大家庭已满4年零一个月，期间先后在义乌支行见习、省分行信贷管理部审查科、管理科、信贷制度部等岗位工作。
在信贷制度部岗位工作时，我参与了一些信贷产品的研发工作，产品研发的基本流程大致可分为需求分析、功能设计、验收测试、试点推广等四个阶段。
个人竞聘报告总结 竞聘总结报告(最新10篇)
个人竞聘报告总结竞聘总结报告(最新10篇)竞职报告总结篇一各位选民：大家好！我叫xx，首先感谢大家对我的支持，大家把我推选为第八届村委会成员候选人，这是对我的信任。
假如我能再次当选为村委会成员，我决心做到：一、严格要求自己，做一名合格的村干部。
一是认真履行村干部的职责、义务，一如既往地开展好工作，干好自己分管的工作；二是努力为大家办实事办好事，急群众所急，办群众所需，做到哪里需要就到哪里去，群众有困难随叫随到；三是做到清正廉洁，艰苦朴素，不该吃的饭不吃，不该拿的钱不拿，不该做的事不做。
二、搞好班子自身建设。
以共产党员的标准，搞好班子内部团结协作，做到既各负其责，分工明确，又团结一致，努力工作，力争使我们村的村委班子更加坚强，更加优秀，加入全镇强村、好村的行列。
三、圆满完成上级党委、政府分配的各项任务。
四、在任期内团结班子其他成员重点做好以下几件实事：1、认真履行职责，团结带领全体村民立足村情，千方百计寻找致富路子，最大限度地增加集体和村民收入。
2、积极引导群众转变观念，调整种植业结构，发展经济作物种植。
村干部主要负责解决水源，找好销路，为群众排忧解难。
3、加大对养殖业的扶持力度，尽快规划一处养殖项目区，以解决养殖户无处设场的难题，并搞好项目区的水电路配套服务，鼓励村民发展养殖业，为他们提供一切方便，使我村的养殖业走上规模化、规范化的路子。
4、加强村风民风建设，保证村安民稳。
五、压缩非生产性开支和非公益性开支，努力减轻群众经济负担，并逐步提高村民福利待遇，进一步改善我村的文教卫生条件。
如果我未能当选，说明我还不够一名村委会成员的条件，我仍然会以一个老村干部的标准严格要求自己，服从村委领导，为新一届村委当好参谋助手。
谢谢大家的支持！职位竞聘报告篇二尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！今天，来到这个讲台参加xxx部经理应聘，心情很激动。
首先，感谢领导提供了这样一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。
竞岗报告范文(通用3篇)
竞岗报告范文（通用3篇）1.竞岗报告范文第1篇在过去的一年里，销售部在总经理的正确领导及其它部门的密切配合下，基本完成了酒店20年的工作任务。
部门的工作也逐渐步入成熟。
在这一年里我们具体工作内容如下：一、对外销售与接待工作首先销售部经过了这一年的磨合与发展，已经逐步的成熟了自己的销售工作，拓展了自己的市场。
把商大酒店全面的推向旅游市场，提高了酒店的知名度，争取做到最大限度为酒店创造经济效益。
根据年初的工作计划认真的落实每一项，20年销售部的工作重点放在商务散客和会议的销售上，由于酒店所处的地理位置所限，散客的入住率偏低，全年的销售部散客入住率为，我们加大商务客人的销售力度，拜访重要公司签署商务协议，同时根据季节的不同制定不同的销售方案，有针对的走访客户，比如旅游旺季，我们把地接团队较好旅行社认真的回访与沟通，12月份至1月份大部分摩托车会议召开，我们及时的与经销商联系。
为旺季的酒店整体销售量做好铺垫。
平时在整理客户档案时，分类定期的回访，同时不断的开发新客户，截止年底共签署协议454份。
年9月份我到酒店担任销售部经理，年10份酒店正式挂牌三星，这对销售部提供对外宣传筹码，同时也把我们酒店整体水平提高一个档次，有利于酒店的销售工作。
随着网络的高速发展，网络的宣传不仅仅提高了酒店的知名度，而且通过网络公司提高酒店整体的入住率。
截止年底共与54家网络订房公司签定了网络合作协议。
我们对重要的网络公司提高佣金比例，利用其宣传能够让更多客人通过网络详细了解商大酒店，比如等几家网络公司。
同时在这一年里我们接待了多家摩托车公司，等三十多个大中小型会议，对于每个会议的接待，所有部门都能够认真的配合销售部，圆满完成会议的接待工作，客人对我们的工作给予了肯定。
在这里由衷的感谢各个部门的领导及员工对我们销售部工作的支持。
二、对内管理酒店拥有自己的网站，由销售部负责网站的维护和网页内容的更新，通过网络进行宣传扩大影响力，并及时准确的把酒店的动态、新闻发布出去，让更多的人了解酒店，同时我们提出新的酒店网站建设方案，这为今后酒店网站的发展奠定了基础。
个人竞聘报告(通用9篇)
个人竞聘报告(通用9篇)个人竞聘报告篇一尊敬的各位领导、各位评委、全体同仁们：竞聘上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，一如既往；我没有惊人的业绩，也没有耀眼的资历，更没有显赫的学历，优势也不足挂齿。
我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我或喜欢我、支持我。
也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，但我记得陈主任讲过：勤能补拙也正是这句话，促使我在以后的工作当中，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报公司。
在企业近两年的锤炼与磨合，领导的关心同事的帮助，使我感到了公司家庭般的温暖。
是你们使我最快速度地熟悉了我的业务，把握了业务技能，使我能学以致用，为我创造了良好的发展空间，我想再没有什么能比这给我带来更多快乐。
于是我对公司，对我现在的岗位更加热爱。
我认为，我竞聘市场部稽核班长有如下几个优势：一、我有较丰富的工作经验。
自进入移动公司以来，在前期做营业员时我掌握了基础的业务知识，后期我一直在做业务稽核工作，市场稽核锻炼了我应对变化的敏锐洞察力也积累了不少稽核方面的经验。
长期以来积累的工作经验也将为今后做好业务稽核检查工作打下坚实的基础。
二、有较强的工作责任心。
作为公司的一名员工首先要对自己负责，对企业负责。
要具备良好的政治思想和职业道德，这是指导我们工作的动力和指南。
我作为一名业务稽核，对待工作尽心尽力、尽职尽责，积极主动的与各班组沟通，将发现的问题及时纠正，确保业务流程的正常化。
三、我正值青年，身体健康，精力充沛，敬业好学，接受能力强，进取精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作岗位中去。
业务稽核是公司管理中内控的一个重要岗位，监督把关是业务稽核的主要职责。
做好这个工作，我认为要把握好以下几点：一、要认真执行各项法规制度，做好业务单式、现金票据和业务流程的指导、检查监督工作，发现不安全隐患及时采取有效措施。
二、加强各营业机构的管理，监督检查代办代销网点及各营业厅的业务操作情况，严格执行分公司市场部制定的营销渠道管理考评办法，对代办代销行为实施监控，促进营销渠道的规范化建设。
竞聘报告(10篇)
竞聘报告（10篇）竞聘报告（精选10篇）竞聘报告篇1各位领导，各位同事：我首先感谢大家对我的信任和支持，给我这个机会参加竞职演讲。
我叫，现年26岁，毕业于_学校，现任，我竞聘的岗位是办公室主任。
我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下几个优势：一、具有较为全面的专业知识。
自参加工作以来我始终不忘记读书，勤钻研、善思考、多研究，不断地丰富自己，提高自己。
除了日常经常浏览各专业网站，了解专业信息外，还自学英语课程，以适应全球化发展。
__年还考取了计算机函授大专班，为今后公司自动化办公打下良好的基础。
平时还阅读应用文写作方面的书籍以提高写作能力。
二、具有较为丰富的实践经验。
1997年毕业后就在工作，1999年调入_公司开始就一直从事办公室工作，深知办公室工作在公司中的地位、作用，知道办公室的职责、任务和规范、明白办公室工作人员所必备的素质和要求。
尤其是__年有机会在局办公室、学习活动办公室学习了一段时间，从中掌握了一些搞好办公室工作的方法、策略;后来通过到自来水公司办公室一段时间的锻炼，更是积累了丰富的实践经验，为回污水公司办公室工作打好了基础。
三、具有较强的工作能力。
在日常生活和工作中注意不断培养自己的工作能力，在自来水公司办公室时，就以明明白白做人，实实在在做事为信条，踏实干事，协助公司领导、办公室主任较出色地完成了劳动用工、宣传、信访接待、活动策划安排等工作，受到了一致好评。
并多次被评为先进生产者、优秀团员。
自任公司办公室副主任以来，更是发挥自己的特长，认真做好工程宣传、参谋决策、日常服务、沟通协调、信息传递等办公室工作，取得了一定的成绩。
经过多年的学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大的提高，能胜任办公室工作。
四、具有较好的年龄优势。
我们的公司很年轻，相对于29岁的平均年龄我还是有年轻的优势。
是的，我还年轻，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作中去。
竞职报告10篇
《竞职报告》竞职报告（一）：竞聘报告优秀范文尊敬的各位领导、同志们:大家好!这天我怀着激动的情绪，参加公司领导的职位竞聘，不管是否成功，我觉得都是我最大的幸运和机遇，这充分证明了各位领导、各位同志对我的期望、支持和关心，这种机会对我来说是十分可贵的，如果竞聘成功，我会更加努力的!下面我说说我的状况:一、我的基本状况本人叫xxx，xxxx年xx月出生在一个贫苦的农民家庭，大学本科文化程度，中共党员，****年**月在地方组织推荐下到部队服兵役，在部队期间由于个人努力、组织关心，我从一名普通士兵成长起来，历任班长、排长、连长、副营长，成为一名合格的军事指挥员，****年转业分配到中国人民保险公司**县支公司，在组织的信任和同志们的关心支持下，先后担任股长、经理助理、副经理，****年*月任**支公司经理、党组书记，**年选任**县政协常委。
二、我的竞聘优势1、自身综合素质的优势。
我有一颗忠于人保事业激情燃烧的心，鼓舞着我始终持续奋发有为的精神状态，多年来，我一向从事着管理工作，无论是在部队或是地方，我都能以高度的事业心和职责感来严格要求自己，兢兢业业工作、堂堂正正做人，服从于工作、服从于全局，在不同的工作岗位上都做出了突出的贡献，在部队先后荣立个人三等功3次；所领导的连队被北京军区授予精神礼貌先进单位并记群众3等功1次；到地方任公司一把手以来，个人先后受到各级嘉奖，被评为省分公司优秀党务工作者、先进个人，****年被**市政府授予五一劳动奖章，****年被****授予优秀管理者奖章。
**支公司连续*年被授予*级礼貌单位，*级服务质量奖，*诚信单位，*五一劳动礼貌班组，**分公司先进单位、先进基层党组织，连续数年被县委、县政府评为目标考核一等奖，行风建设二十强单位等等。
任职以来，公司无论从管理还是到业务发展，年年都有提高，险种结构调整十分合理，几年来带领**公司上缴利润近*****万元。
我在不同的工作岗位上干出了必须的成绩，受到各级领导、公司员工的一致好评和认可。
(20篇)竞职报告
(20篇)竞职报告竞职报告1：市场营销经理竞职报告尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是市场部的XX，我在此竞职市场营销经理一职。
作为公司市场部一员，我深知市场营销的重要性和影响力。
我在过去的工作中积累了丰富的市场营销经验，熟悉各种市场调研和推广策略。
我拥有扎实的专业知识和良好的沟通能力，能够准确地把握市场需求，为公司的产品推广提供有效的方案和策略。
作为市场营销经理，我将会积极引导团队成员，完善市场营销计划，确保公司产品的市场份额和销售额持续增长。
我会加强与销售部门的合作，及时掌握市场数据和竞争动态，为公司提供决策支持。
同时，我还将注重市场推广效果的评估和监控，及时调整营销策略，使其更加符合市场需求和公司发展目标。
我相信，凭借我的专业能力和团队合作精神，我一定能够胜任这个职位。
我会努力工作，发挥自己的优势，为公司的市场营销事业做出更大的贡献。
希望各位领导和同事能够支持我的竞职申请，给我一个展示自己的机会。
谢谢！竞职报告2：人力资源经理竞职报告尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是人力资源部的XX，我在此竞职人力资源经理一职。
作为人力资源专业人员，我热爱我的工作，并且对人力资源管理有着深厚的理论知识和实践经验。
我在过去的工作中担任过多个岗位，积累了丰富的人力资源管理与培训经验。
我具备较强的沟通和协调能力，能够有效地处理各类人际关系问题，并为公司提供行之有效的人力资源解决方案。
作为人力资源经理，我将会全面负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、员工培训与发展、绩效管理以及员工关系等。
我将从员工的角度出发，关注员工的需求和福利，建立健全人性化的人力资源管理制度，努力提高员工满意度和忠诚度，推动公司的稳定发展。
我相信，凭借我的专业能力和团队合作精神，我一定能够胜任这个职位。
我会努力工作，发挥自己的优势，为公司的人力资源事业做出更大的贡献。
希望各位领导和同事能够支持我的竞职申请，给我一个展示自己的机会。
谢谢！竞职报告3：财务经理竞职报告尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是财务部的XX，我在此竞职财务经理一职。
岗位竞聘书范文（精选13篇）
岗位竞聘书范文（精选13篇）岗位范文篇1各位领导、各位评委：大家好。
我叫，本科，中级会计师职称，9月参加工作，现任柜台部主管。
根据我个人工作条件，我参与后勤主任岗位职务的竞聘。
我今天竞聘演讲的内容主要分两部分：一是我竞聘该职务的个人优势;二是谈谈竞聘成功后的工作的思路。
一、我竞聘岗位职务的个人优势我参加工作以来，先后在出纳、记帐、联行等业务岗位工作，我在联社营业部任岗位。
在多年的金融工作中，我认为我在竞聘该岗位职务中拥有以下优势：1、我本人拥有较好的政治素质和较强的工作业务能力。
工作多年来，我严格遵守国家的法律法规、各项金融，在业务处理中，严格按业务操作规程办理，从未出现过违规违纪现象;在工作中，我不断加强金融理论和业务的学习，努力提高自己的业务素质，通过不断的培训和学习，我已经熟悉和掌握了信用社的各项会计规章制度，能够熟练办理各类业务，这些都为我今后做好会计经理的工作打下良好的基矗参加工作以来，我均能全面完成本职工作和领导交给的任务。
我先后获得过称号(荣誉)。
2、我本人拥有较好的工作态度和敬业精神。
在工作中，我能做到爱岗敬业，克尽职守，埋头苦干，兢兢业业，任劳任怨，认真负责，同时，处理好与同事的关系，做到团结同志。
在对外服务工作中，做到礼貌待客，热情大方。
3、拥有较强的组织协调能力和自律能力。
我在工作中能坚持原则、诚实正直、廉洁奉公，努力防范和控制好业务中的各类风险，做好存贷款营销服务工作。
二、谈谈竞聘成功后的工作的思路：1、参谋到位，做好社主任的“内当家”。
我将积极协助社主任，认真抓好内部管理，加强财务核算，协调好各方面关系，做到内部管理与会计核算管理并重。
2、主动服务，抓好职工业务培训和检查。
我将针对白邑信用社在内部管理方面存在的问题和不足，认真抓好职工的业务培训，组织全体职工认真学习省联社下发的各项规章制度、业务操作流程，同时，认真抓好各项制度的落实，加强业务的监督检查，杜绝各类违规违纪现象的发生，严防各类案件的发生。
个人竞岗述职报告5篇怎么写
个人竞岗述职报告5篇怎么写篇一：尊敬的领导：本人于××年参加了公司的竞岗选拔，并有幸被选拔为××岗位的竞岗人选。
回顾这段时间的工作，我认为自己在多个方面都取得了一定的进步和成就，现将具体情况汇报如下。
首先，在工作责任感方面，我始终以高度的责任心对待岗位上的每一个任务。
在竞岗期间，我主动承担了多项重要的工作，按时保质完成，没有出现严重失误。
同时，我也以积极主动的态度向上级请教学习，不断提高自己的业务能力，确保工作的顺利进行。
其次，在团队协作方面，我积极与团队成员进行沟通和交流，增进了互相理解和合作。
我始终尊重和信任他人，同时也能接受他人的批评和建议，并进行及时调整和改进。
在团队中，我与同事和谐相处，提升了协作效率，共同完成了一系列的工作任务。
再次，在自我学习和提升方面，我加强了自身的知识储备和技能提升。
通过日常的学习和积累，我不断扩展了自己的业务范围和专业知识，提高了业务水平和专业能力。
同时，我也参与了部门组织的内部培训和外部学习，通过学习他人的经验和分享，进一步提升了自己的综合素质。
最后，在问题解决和应对能力方面，我在竞岗期间积极面对各种困难和挑战。
每当遇到问题时，我总是能够冷静分析，快速找到解决方案，并采取相应的措施进行应对。
通过这些实际操作，我提高了自己的问题解决和应对能力，对于岗位工作的稳定进行了有效的控制。
以上就是我在竞岗期间的工作情况进行的述职，希望领导能够对我的工作给予认可和指导，如果有不足之处，还请多多包涵并指导我进一步改进。
最后，感谢公司给予我这次竞岗的机会，我会继续努力，不断提升自己的工作能力和业绩表现。
谢谢！竞岗人员：××日期：××年××月××日篇二：尊敬的领导：我是××岗位的竞岗人选，我很荣幸能够向您汇报我在竞岗期间的工作情况。
在这段时间里，我努力学习、积极进取，取得了一些成绩，也发现了一些不足之处。
(14篇)关于竞职演讲稿范文
关于竞职演讲稿范文（14篇）篇1尊敬的老师亲爱的学长学姐以及可爱的学弟学妹们：大家晚上好我是来自办公室的XX，今天我竞选的是办公室主任一职。
去年学长学姐竞选的场景我还历历在目，而此刻我从去年台下的观众也变成了今晚的主角之一，今天我能有勇气有信心站在这里参加竞选我要感谢学长学姐们的带领和指导让我的能力得到了提升，也感谢的小伙伴们的陪伴，在办公室有家的温暖让我对这里有深厚的情感不舍离去。
对于是否要竞选办公室负责人一职，我犹豫再三，我深知办公室的重要性，办公室主任的重要性，我问过自己许多遍，学长学姐们走了之后我能带领好整个办公室能处理好中心各项事务吗？既然我今天能站到这里，那么我给我自己的答案和给各位的答案那就是“我能行！”第一，我对办公室的各项事务都很熟悉，之前由于学长比较忙我和部门另一个伙伴暂代了学长事务一段时间，在此期间有给部门内部开会安排事务，还与老师学长学姐们和各个部门有紧密的联系，让我更深层次的参与中心的运作。
第二，那就是对办公室，对中心的感情，办公室是我第一个迅速融入的集体甚至于比班级融入得快得多，在这里我们不知不觉就在一起走过了一个春夏秋冬。
从第一次例会我们兴奋又激动的进行自我介绍，到最后一次例会快到尾声时部门助zhu理开口说话时我已红了眼眶，我们对每一个人都很熟悉，和每一个人都有很多回忆，我们爱我们办公室这个小集体，我们也爱中心这个大集体，我们对办公室对中心有我们的期望，我们希望中心越来越棒，正因为有这样的情感是我希望留下来的动力！我相信这不竭的动力一定会让我以饱满的热情来对待接下来的工作。
假如我能留下来这也意味着更大的责任，我会进一步完善自己，提高自己各方面的素质，进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习;进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。
竞争自有良才出，不以成败论英雄。
2024年竞岗述职报告范本（六篇）
2024年竞岗述职报告范本以下是根据提供的内容，使用严谨、稳重、理性、官方的语言风格改写后的结果：一、工作概述1. 清洗、消毒、灭菌工作严格遵循法律法规，定期对各科室进行督导检查，确保执行情况符合标准。
已建立健全各项监测制度，各科室均能按时完成监测工作，并保持合格率。
此项工作已实现规范化管理。
2. 针对手卫生管理，已全员配备速干手消液，并在重点部门（包括新建住院部）安装非触摸式水龙头，使用洗手液或皂液洗手（取消固体肥皂），纸巾干手等措施。
全员接受培训并普及洗手七步法及洗手指征，有效减少了院内感染病例的发生。
3. 职业防护工作方面，已对全员进行职业防护知识培训，各科室均配备齐全防护用品，并定期检查使用情况，确保各科室执行良好。
4. 自某年起，全面开展医院感染病例监测工作，并建立科室感控小组，明确职责，实施三级网络管理机制。
每周对各科室进行督导检查，推动此项工作规范化。
5. 人员培训及考核方面，制定年度培训计划，每季度进行一次培训及考核，不定期举办技能演练。
确保全院职工每年接受培训次数不少于规定次数。
6. 在新建、改建、扩建重点科室的流程中，为院领导提供专业建议，结合医院感染管理知识，确保流程符合规范。
7. 迎检工作方面，自某年至今，已迎接上级部门检查上百次。
每次检查均认真准备，细致安排与检查，确保软件及科室实际工作均符合要求。
在院领导的支持和各科室的配合下，多次获得上级部门检查组的好评。
对于不足之处，能认真整改并存档，持续改进医院感染管理工作。
二、竞聘理由本人有幸参加竞聘感控科主任一职，认为自身具备以下优势：1. 对院感工作有深入了解。
自某年至今，从事医院感染管理工作已达数十年，对医院感染管理工作的基本框架、工作程序、职责、标准制度、工作重点等有全面、系统的了解。
2. 具备扎实的理论基础。
多次参加省市级进修学习，认真学习法律法规及医院感染管理知识，能及时向院领导汇报学习成果并逐项落实。
利用业余时间自学相关法律法规，并多次为全院医务人员做培训，对医院感染管理工作的目的、意义、工作内容等基本理论以及目前世界和国内医院感染方面的相关情况有深刻认识。
职位竞聘报告范文（通用14篇）
职位竞聘报告范文（通用14篇）随着个人的素质不断提高，越来越多人会去使用报告，写报告的时候要注意内容的完整。
写起报告来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的职位竞聘报告（通用14篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
职位竞聘报告篇1尊敬的各位领导、各位评委：上午好！我叫陈发，现年28岁，大专学历，从事金融工作4年。
今天，我很高兴能参加这次竞聘，我竞争的岗位是微贷部副主管。
竞争是同一起跑线上的赛跑，是更高层次上的夺标；作为农信社的一分子，正值而立之年，我有参与这次竞争的信心，源于以下三个方面：一、27、28岁正是能吃苦、干事业的年龄。
我思想活跃，朝气蓬勃，精力旺盛，愿意克服种种困难到基层去锻炼自我，渴望能担当更重的工作责任。
二、坦诚大度，很容易和同事相处，与客户沟通。
我无论是在基层还是在其他岗位工作，总是以诚待人，受得住委屈，容得下误会，经得起考验。
三、多年的工作经历提高了自己多方面能力。
在4年的工作中，我先后经过了柜员、会计主管、客户经理等岗位的磨练和学习。
工作岗位的变换和工作地点的变迁，让我品尝了信合工作的艰辛与欢乐，也锻炼了自已语言表达、综合协调、经营管理等方面能力。
回顾过去，是为了更好地开辟未来；总结自身，是为了更好地完善自我。
微贷部副主管，是一个很锻炼人的岗位，更肩负着一份沉甸甸的责任。
如果在这次竞聘中组织和领导交给我这份重担，我的工作思路是：围绕一个中心，突出两个重点，抓好三项工作。
一、围绕一个中心。
即以经营效益为中心，瞄准部门全年目标，实施压力传递，严格内部考核，让人人有任务，个个有压力，确保各项经营指标的顺利完成和经营效益的提高。
二、突出两个重点。
三、抓好三项工作。
一扎实做好内部管理工作。
在抓好经营管理的同时，明确分工，落实目标、责任，不断加强督促、检查和指导，在社内开展劳动竞赛，激发员工潜能；在加强员工学习教育的同时以身作则，率先垂范，用身边的事教育好身边的人；在强化民主管理的同时，建立健全议事制度，将社里的大事、小事交由大家讨论，激发员工的参与意识、民主意识和主人翁意识。
个人竞聘报告(优秀5篇)
个人竞聘报告（优秀5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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目录★前言——校学生会换届大选自荐信 1 ★成长历程成长历程● 个人简介● 主要经历● 大学期间大型活动项目经历 3 3 ★核心竞争力自我解析核心竞争力:心态平衡一专多能经验丰富纲领明确核心竞争力: 4 ★安徽新华学院学生会2010 年战略性发展分析报告一,校学生会战略发展分析报告概述校学生会战略发展分析报告概述二,发展历史三,现今基本情况四,校学生会的优势五,校学生会亟需解决的若干重大问题 6 ★安徽新华学院学生会2010 换届主席竞选纲领一个中心: ▲ 一个中心:以强化校学生会核心领导力建设为中心两点措施:坚持完善内部团队建设,坚持走积极对外路线, ▲ 两点措施:坚持完善内部团队建设,坚持走积极对外路线, 三大任务:促进校风学风建设,引领校园文化走向,深入服务全校学生. ▲ 三大任务:促进校风学风建设,引领校园文化走向,深入服务全校学生.23 前言奔波了一天,坐下来打开电脑,翻着以前的照片:看到一张张熟悉的面孔, 看到一个个熟悉的场景, 也看到了一路走来成长路上一幕幕记忆犹新的画面…… 不禁回忆起了那一段和同学们一起忙忙碌碌的时间, 回味起当时的压力与充实, 回想起与学生会的同仁们一起吃苦的幸福和走过的艰辛. 但是, 转眼间大学的下午茶已端在手里, 我面临着走与留的抉择. 要选择走, 是因为我已经是大二的专科生,离开学校理所当然,且时间已经在倒数;要选择留,那是因为,对新华的热爱与感恩,对学生会浓浓的感情让我割舍不下这一片有过欢笑,有过泪水,有过挫折,有过成长的阵地! 还清晰地记得,08 年9 月初到合肥,初入新华的不易与幸运,还记得当时自己暗暗许诺一定要以实际行动回报母校新华的接纳与培育之恩.于是,我每天都在准备着,每刻都在忙碌着,只盼有朝一日能履行诺言. 回想起在新华一路走来的印迹, 当初勇敢地选择了学生会这一锻炼自己和服务同学的摆钟,一刻不停的忙碌让我渐入佳境,前辈的关怀和培养让我感受到深深的责任. 对这两年来的感受和思考,让我总想为其找到一片生根发芽的土壤;对于母校新华的热爱与感恩,让我总想用朴实的行动去回报母校的宽容与栽培.于是, 在理性分析,合理定位之后,在充分准备,积极应对之时,我再选择了校学生会主席换届竞选,选择了这次服务同学,回报新华的机会! 新华学子:张群2010 年 4 月成长历程个人简介: ● 个人简介: 张群,男,汉,22 岁,性格开朗,为人热忱,积极向上.生于安徽寿县, 长于浙江温州,现任继续教育学院学生会主席.2008 年秋季以09 级新生学籍进入安徽新华学院继续教育学院电子商务专业学习. 从初中至今有着8 年学生会干事,部长,副主席,主席等工作"工龄" ,最近两年前曾分别利用寒暑假在温州地区规模不等的三家私营企业从事行政,人力资源管理工作,培养了较强的语言表达,文案策划,统筹管理,人力资源管理和计算机综合应用等职业能力. ●主要经历: 主要经历: 1997 年9 月——2002 年6 月,温州市龙湾区永昌第五小学,担任班长, 获得三好学生,优秀学生干部等荣誉; 2002 年9 月——2005 年6 月,温州市龙湾区永昌中学,担任班长,学生会主席,乒乓球社团社长,获得市级优秀学生干部等荣誉称号; 2005 年9 月——2008 年 6 月,温州市春晖高级中学,担任班长,学生会主席,文学社社长等职务,获得市级优秀学生干部,区级优秀学生干部等; 2008 年 6 月——2008 年9 月,温州迪菲服饰有限公司,任行政助理,负责公司行政,人事,后勤,保卫等方面工作; 2008 年9 月——2009 年 6 月,安徽新华学院继续教育学院,曾工作于校学生会纪检部,信息部,任乒乓球协会会长,继续教育学院学生会副主席,获校优秀团干,优秀学生会成员,优秀学生干部等荣誉称号; 2009 年7 月——2009 年9 月,浙江大嘴鸭服饰有限公司,任人事专员, 负责人事异动,招聘,绩效,薪资等方面工作; 2009 年9 月——2010 年 1 月,安徽新华学院继续教育学院,升任院学生会常务副主席,开始主持日常工作,主抓院学生会内部建设和对外宣传等工作; 2010 年 1 月——2010 年 3 月,温州浙一家百味工坊餐饮管理有限公司, 任人力资源中心人事专员(试用期转正后升为主管) ,负责招聘,入职培训,人事异动等工作; 2010 年3 月至今,升任继续教育学院学生会主席,全面主持院学生会各项工作,并积极响应校团委号召参加校学生会主席换届竞选的角逐…… 大学期间大型活动项目经历: ● 大学期间大型活动项目经历: ——2008 2008 年10 月——2008 年12 月继续教育学院二人三足比赛; 校学生会三人篮球赛; 校学生会户外素质拓展; 安徽新华学院新生才艺大赛; 安徽新华学院第四届体育文化节; 学院学士学位评估晚会; 校园不文明现象纠风; ——2009 2009 年 3 月——2009 年 6 月安徽新华学院学生会换届公选; 校园十佳歌手大赛初赛复赛,半决赛,决赛; 女生文化节之假面舞会; 校园环境文明卫生宣传周闭幕式; "五月的花海"大合唱决赛; 纪念汶川地震一周年祭谒; 校第四届"新华杯"乒乓球比赛; 2009 年9 月——2009 年12 月——2009 迎接09 级新生到来; 成功实施院学生会内部改组,划为四大中心,成立组织人事部; 院学生会纳新面试,考核; 纪念祖国60 周年万人签名活动; 2009"庆60 华诞,迎09 新生"晚会; 组织学习"见义勇为好青年"王志成同学活动; "我和我的祖国"演讲比赛; 院学生会2009 学年第一次全体成员大会暨换届大会; 院第一期学生干部培训班开学典礼; 组织学生干部培训第一至六讲,并担任第四,第五讲主讲人; "响辩校园"辩论赛; 雪天深夜组织学生干部参加校团委号召的除雪救灾; 院学生会第二次全体成员大会; 院学生会网站全面改版成功上线; 院篮球比赛; 院阳光体育万人跑; 院男,女生生理知识讲座; 学习钱学森精神活动; 院学生会第一期工作简报编辑定稿; 院2010"庆元春雪"大型元旦文艺晚会; 院学生会2009 年工作总结,表彰. 核心竞争力自我解析核心竞争力: 核心竞争力:心态平衡一专多能经验丰富纲领明确具体解读: ● 心态平衡一个正常的自然人由健康的体格和健康的心理构成,身体是硬件,心理是软件.人的心理变化是人的灵魂,是人们日常活动的依据和表现.可见,一个人有着平衡,健康的心理动态至关重要.当然,作为一个学生团体的高层管理,经常面对各种各样考验,因此有着过硬的心理素质必不可少. 在成长的过程中,我比较注重自身心理素质培养,通过各类学生干部工作和企业工作锻炼,铸就了我良好的心理素质和坚毅的性格. 善于自我调节把自己时刻调整到最佳工作,学习和生活状态,以一个乐观,积极的心态面对每一个人和每一件事. 善于自我激励以先进人物为榜样, 经常利用业余时间观看励志类讲座视频, 不断勉励自己要树立目标并为之奋斗. 善于换位思考深谙人与人之间沟通,协调的互动性,经常进行换位思考,站在对方的立场上思考问题和解决办法. 善于进行自我情绪管理. 善于进行自我情绪管理. 我情绪管理注重自身情商因素,能够自如进行自我情绪管理,结合管理实际需要,避免采取极端,过当方式,以德服人,以理服人,并取得良好成效. ● 一专多能现代企业人力资源管理都非常注重员工职业生涯规划.职业生涯规划包含了员工职业走向,职业理念和职业目标,即企业想以此来测试员工是否坚定目标, 专一地服务于职业目标.那么,这就反映了专一,专注,专业地从事本职工作对个人和组织都是非常有利的.在以往的成长路上,我则非常专一,专注,专业地走了学生工作近8 年之久. "一专"具体为: 一专"具体为: ——专一——专一从2002 年加入学生会至今,一直从事学生会工作,从开始到现在,从基层到高层,没有止步,只有马不停蹄地前进;以往学生团体工作以学生会为绝对中心,附带从事社团活动,但与学生会相冲突时最终选择了学生会.如09 年秋辞去乒乓球协会会长一职,专心从事学生会工作. ——专注——专注在各项工作中,能够做到全身心投入,专心致志,不受外界干扰.为更好地服务于工作,不仅抽出自己的全部业余时间,更能为之废寝忘食,甚至许多时候慷慨解囊. ——专业——专业八年漫长的学生干部工作经历,让我不仅对学生工作有了更深一层的认识与了解,更锻炼了专业业务操作能力和专业的"职业素养" . 作为学生干部,不仅要有服务同学的意识,更要有服务同学的能力.同样, 作为学生团体的高层管理,除了管理能力,其自身业务能力也非常重要,能够对下级执行力起巨大推进作用. 在以往的学生工作和社会工作中,我主要强化了以下几方面能力: ——沟通表达能力——沟通表达能力语言组织流畅,经常在公开场合发表即兴发言演讲,语言流畅,思路清晰, 观点明确,并有一定思想,能够清晰,明确地传达有关意见及见解,如曾多次参加各类交流会,大会及日常会议,表达思想,传达方针,沟通协调等并取得良好成效. ——文案策划能力——文案策划能力能够熟练起草和策划了各类工作文件,如院学生会工作计划,总结,各类学生会管理制度, 以及参加竞选时的竞选材料等, 格式正确, 措词有力, 条款清晰, 概括到位; ——统筹管理能力——统筹管理能力身为团队核心领袖,能够以正确的管理策略和较好的人格魅力来带领好团队,注意方法,全心全意,努力协调,顾全大局,开拓了一个又一个先锋,创造了一个又一个辉煌.如院会内部改组的成功和人力资源部的设置,主持院学生会日常工作,保证150 余人的学生干部团队正常运转,2009"庆60 华诞迎09 新生"迎新晚会,2010"庆元春雪"大型文艺晚会,院第一期学生干部培训班开学典礼及培训等. ——人——人力资源管理能力多次利用假期在温州地区中小私企从事人事资源管理工作,累计工作时间近半年,负责过招聘,人事异动,入职培训,薪资报表等工作.对人力资源管理进行过较为系统的学习和了解,深谙"人力资源是第一资源" ,能够较为自如地运用, 并能根据学生会实际情况将企业人力资源管理导入到学生会人力资源管理中去.院学生会原团总支负责团学工作的组织部向组织人事部的顺利改组和过渡, 内部人事管理的正常开展和现在将组织人事部演变为人力资源部的成功则充分印证了这一点. ——计算机综合应用能力——计算机综合应用能力能够熟练运用word,excel,PPT 等基础办公软件,独立地完成了各类工作材料,文件; 熟练操作Photoshop,Coreldraw 等图像制作与处理软件,设计了院学生会工作证,迎新晚会门票,元旦晚会门票,邀请函和节目单等; 熟练操作会声会影视频制作软件,制作了十佳歌手大赛视频,欢送老干部视频,院学生会09 第一学期总结视频,院学生会招新宣传视频和本人校学生会竞选宣传视频等; 懂得计算机组织,维修与维护知识,经常帮助同学们义务维修电脑,并以此为契机欲筹备"暖春行动" (为全院同学们义务维修电脑活动) ,直接服务于广大同学; 担任过某电脑论坛版主, 在校学生会和院学生会工作期间, 负责过校团委, 继续教育学院网站学生会版块内容更新与维护工作等. ● 经验丰富高校学生工作有其特殊性及一定难度,绝非一朝一夕能够深刻理解并深入. 况且学生干部一年一换,也无法花费长时间,大精力去培养优秀,专业,符合岗位要求的学生干部.故结合学生会实际工作及岗位需要,有着丰富学生工作经验的学生干部自然能够很快适应校学生会工作节奏与工作内容, 引进独特工作思路与工作方法,以较好驾驭各项工作,推进校学生会各项工作更上一层楼.因此, 有着经验丰富的学生干部十分必要. 在以往的工作中,从初中,高中到大学,从班级,社团到学生会,从基层到中层再到高层,从干事,部长再到主席,各类学生干部均担任过,十多年学生干部生涯, 七年学生会干事, 部长和两届主学生会席工作经历, 既有基层工作经验, 又具备高层管理能力.主要如下: ——对学生工作的深刻认知——对学生工作的深刻认知明白学生工作的重要性与特殊性,对各类学生组织机构均有一定认识,能明确区分学联,学生会,学代会,学生委员会及常务委员会等机构之间关系,这样便更好地开展学生工作. ——工作方法——工作方法在长时间,高度负责并且反复的工作(含学生工作与企业工作)中,总结出并形成了一套良好的工作方法,如设计了简便,实用的工作计划,总结表,开展了学生会大事记,工作日志的记录等. ——工作态度——工作态度"态度决定一切" ,一直以来树立端正态度,保持良好状态,以饱满的热情和积极的态度面对每一个人和每一件事情,争取至善尽美. ——人脉积累——人脉积累"一个好汉三个帮" ,要想出色则必须要有良好的氛围和人脉基础.在校学生会,院学生会和社联工作期间,有幸结识了一批有共同志向的同龄人,均为各级学生团体主要负责人,其中含校学生会08 级副干,同仁等. ——主要成果——主要成果参与组织第八届校园十佳歌手大赛初赛,复赛,半决赛,决赛; 筹备,组织第四届"新华杯"乒乓球比赛; 以非学生会内部成员方式成为近年来第一个进入继续教育学院学生会主席团的学生,并且在半年内分别担任副主席,常务副主席和主席,主持院学生会日常工作,保证各项工作有序开展; 成功实施院学生会内部改组,设置组织人事部,重点加强内部人力资源管理; 大力进行学生会外宣工作,学生会网站成功改版上线,上学期各类新闻稿件上传至新华学院首页达18 篇之多,居校内各类学生团体之首; 主持学生会工作简报编辑工作,保证了良好质量,提升了学生会文化,为学生会的发展壮大营造了有利外部环境; 学生干部培训班的开设,六场学生干部培训课程的顺利进行,并由本人担任其中两讲主讲人,充分实现了学生会"干部之校"的任务,为广大学生干部的迅速成长提供了良好平台; 积极筹备了继续教育学院"庆60 华诞,迎09 新生"文艺晚会和2010"庆元春雪"元旦晚会.● 纲领明确团队的形成必有其原始的目标,不论是有形的或是无形的,亦不论长期的还是近期的,但毫无疑问它都是指引团队方向的明灯.因此,有着明确的团队纲领并激励广大团队成员们为之不断奋斗十分重要.结合校学生会实际情况,将校学生会竞选纲领归结为"一个中心,两点措施和三大任务" ,即以强化校学生会核心领导力建设为中心,坚持完善内部组织建设,坚持走积极对外路线,要提高自身服务能力,引领校园文化导向和深入服务全校学生.具体解析如下: ——纲领制订前对校学生会进行了准确的分析与定位——纲领制订前对校学生会进行了准确的分析与定位结合一年校学生会亲身工作经历,对以往工作,组织进行了深入分析; 加强认识,解读了校学生会以往工作文件; 通过校学生会原同仁们了解了校学生会现今状况及发展趋向; 就新华整体及周边高校而言,对校学生会同校内各级学生组织,校学生会同其他高校学生会进行了对比,并得出相应结论; ——明确了校学生会现阶段工作中心——明确了校学生会现阶段工作中心明确了校学生会现阶根据校学生会自身定位,明确了校学生会现阶段工作中心应为强化自身在各二级学院学生会中领导核心地位,并要指导和带领各二级学院学生会开展工作; 提出若干切实可行之措施以辅助校学生会核心地位的逐步确立; 此外亦以校学生会两大基本工作重点进一步推进校学生会核心领导力的形成与巩固; ——认识到校学生会当前两大工作基本重点——认识到校学生会当前两大工作基本重点认识到校学生会欲有所作为,必须要"内强素质,外树形象" ; "内强素质"即加强自身团体组织建设, "外树形象"即要加大对外交往, 对外宣传力度,为校学生会的发展壮大营造良好外部环境; 为校学生会内,外两大工作重点的具体实施提供了可行性意见,并可在专人指导下落实到位; ——认识到校学生会今后工作三大任务——认识到校学生会今后工作三大任务从战略发展角度对校学生会分析后,得出校学生会今后甚至较长时间的三大任务; 认识到"内因是事物变化发展的依据" ,就中短期而言,如不迅速改变校学生会自身组织劣势,终不能成就大业; 就学校及校学生会实际情况而言,校学生会通过举办各类活动以引领校园文化导向仍为校学生会中远期一重大任务; 就学生会本质而言,深入服务广大同学为校学生会根本宗旨,但结合我校实际情况,此项任务应为校学生会中远期工作要点. 安徽新华学院学生会2010 年战略性发展分析报告一,校学生会战略发展分析报告概述(一)本战略发展分析报告的形成方式本战略发展分析报告撰写人系校学生会一员, 曾工作于校学生会纪检部和信息部,并一度充当其中重要角色.后来笔者担任院学生会主席,经常与校学生会非常工作对接与沟通,并与校学生会主要干部结成了良好合作关系.笔者对学生工作认识较深刻,工作经验丰富,事先采取了单独访谈,实际观察,深入研讨和数据分析的方式,并参阅了校学生会近年来的相关资料,经整理,分析和总结方得出本战略发展分析报告. (二)本战略发展分析报告的特色本报告从校学生会实际情况出发,从校学生会的发展历史,现今基本情况, 自身优势及存在不足之处等方面逐一剖析, 重点阐述了校学生会面临的若干亟需解决的若干重大问题.避免空谈现阶段校学生会不切实际之理念与导向,注重战略发展分析报告的贴切性与可行性. (三)提出本战略发展分析报告的作用? 提出本战略发展分析报告的作用? ● 了解校学生会发展历史,总结过去,开创未来; ● 认识到校学生会现今状况,尤其是存在的不足与差距; (四)本战略发展分析报告的指导性观点●校学生会团队建设亟待加强; ● 校学生会对外政策亟需调整; ● 校学生会管理机制亟待健全; ● 校学生会人力资源组织体系建设刻不容缓. 二,发展历史安徽新华学院学生联合会(简称校学生会) 是全院本, 专科学生的群众组织, 是在院党委领导下,院团委指导下独立开展工作的的群众团体,是全校学生组织的最高权力机构.校学生会高管团队经历了王升武,连海强,王维嘉,杨佳伟, 王伟和李正等六任学生会主席,培养了一大批优秀人才,充分体现了学生会"干部之校"的重要作用. 校学生会是一支年青的队伍,从组建之初到现在的短短几年时间,与历史悠久的百年高校相比确有不少不足之处.但通过自身的不断努力,开创了了许多自有品牌活动,如:新生才艺大赛,女生文化节,校园十佳歌手大赛,体育文化节, 篮球嘉年华等,为校园文化的繁荣添上了浓重的一笔. 在每年一度的换届竞选中,学生会的起先实行内部竞聘,后来逐渐对各二级学院开放,由各二级学院学生会主席团选报竞选,2009 年 3 月,在校党委的正确领导和校团委的具体指导下实行校学生会主要干部公开竞聘,选出了以06 级李正同学为首的第六届学生会, 其中这是校学生会在建校以来首位由大三学生担任学生会主席,和近年来首位大一学生担任正部长(学生委员会委员) . 三,现今基本情况校学生会实行主席团负责制,去年三月份完成公选后,在新一届李正主席带领下实现了由部门制向中心制的转变,即将校学生会原有11 个部门根据职能划分为四个中心,分别是综合办公室(秘书处,纪检部) ,信息宣传中心(外联部, 信息部,宣传部) ,权益维护中心(保卫部,生活部,女生部)和活动项目中心(学习部,文艺部,体育部) . 学生会主席团设主席一人(06 级) ,副主席三人(07 级) ,各部根据上届公选结果设正副部长一至人(除一人外均为07 级学生) ,另根据工作需要各部增设代理副部长2-3 名.各部有干事若干人,学生会共有09 级成员约150 人. 校学生会人数最多时曾一度达到330 人(2008 年10 月) 在这样一个庞大的, 团队里,校学生会依旧正常运作,各项工作能够有序开展.这无疑利益于校学生会实行了严格的考核制度——签到制度.具体为:每个工作日定时签到,每次活动提前签到, 活动结束后签退. 每个月如累计三次旷签, 则视为自动退会. 这样, 不仅使得校学生会各项工作能够正常,有序进行,更保证了校学生会的组织纪律性和先进性. 校学生会现有"新生才艺大赛""篮球嘉年华" , (原"体育文化节", )"女生文化节""校园十佳歌手大赛"等品牌活动,以上活动不仅为爱好文体的同学提, 供了展示自我,提升自我的舞台,更活跃了校园文化气息,丰富了广大同学第二课堂生活.近年来校学生会还举办了"五月的花海"朗诵比赛, "我和我的祖国" 演讲比赛及辩论等,协助学校开展校园运动会,校园文化艺术节等活动,并在学生处的指导下进行了晚自习检查和校园不文明情况巡逻等. 此外,校学生会还积极充当学校各项工作临时后勤行动小组,如学校接待贵宾时铺地毯,学校临时在大礼堂举办各类晚会,报告会,总结会,表彰大会等均由校学生会协助完成后勤工作.总之,校学生会较好地充当了一支"挥之即来, 来之能战,战之能胜"的高效,优质学生干部队伍,有力地支持了学校各项工作的开展,为学校的发展做出了应有的贡献. 从以上校学生会的主要工作不难看出,结合我校实际情况,校学生会还处于发展阶段,现阶段工作主要体现在举办活动和配合学校工作两大方面,在"服务学校青年同学成长成才"方面还远远不够,这还需要很长一段时间才能实现校学生会由管理型向服务转变. 四,校学生会的优势(一)品牌优势: 品牌优势: "校学生会"这一称谓本身毫无疑问意味着偌大近20000 人高校最具影响力的学生团体; 校学生会(学生委员会)是我校最高学生权力机构——学生代表大会闭会期间常设执行机构; (二)政策优势: 政策优势: 校学生会由学校党委的总体领导和校团委对口指导,极具权威性和正确性; 校学生会享受学院有关政策支持,许多工作开展较为便利; (三)对外优势: 对外优势: 校学生会是安徽新华学院最具代表性对外学生团体; 易于开展对外工校学生会在对外活动中较之其他学生团体较受外界信任, 作(在外联方面体现地尤为突出) ; (四)物资优势: 物资优势: 校学生会配有独立仓库,有展板,地毯,KT 板,席卡等学生活动必备物资,校内其他各类学生组织这一方面非常欠缺; 为各类工作的开展保证了良好的校学生会有较为宽敞的独立办公室两层, "革命根据地" ; 申请借用学院大礼堂举办各类工作较为方便, 且校学生会由于工作需要, 没有次数限制; (五)组织优势: 组织优势: 校学生会由各部门, 各中心再到整体形成了有高度组织纪通过多年运作, 律性的统一整体; 先进, 值得校内广大学生团体校学生会的管理机制和日常运作较为规范, 有效借鉴; 各二级学院学生会及班级系其基层组校学生会是全校最高学生权利机构, 织,须由校学生会统筹,协调. 五,校学生会亟需解决的若干重大问题安徽新华学院是年轻的,建校至今未满十周年.校学生会更是年轻的,目前还处于发展和提升阶段,在一个团队发展的过程中,会出现许多制约其发展的主要或次要问题. 这时, 对其存。