2017杭州社保缴费计算器
工资计算工具(自动计算社保、公积金、扣税)
其他应发 序 号 姓名 加班 绩效考 基本工资 工资 核 小计 全勤奖
齐小磊 齐小胖
######## ##### 100.00 8,000.00
200.00 200.00 50.00 ##### 1.00
1.00 ##### 9,990.23 2,130.00 8,000.00 3,000.00
9.59 3,000.00 13.50 3,000.00
扣税）
金额单位：元 代扣款项 住房公积金 个人小计 个人 300.00 300.00 570.81 640.41 892.00 1,011.45 公司小计 个人所得 税 628.88 280.96 实发金额 签名
个人承担社会保险+公积金）
8,790.54 7,078.63 级数 1 2 3 4 5 6 7 累进区间 <1500 1500-45000 4500-9000 9000-35000 35000-55000 55000-80000 >80000 1500 4500 9000 35000 55000 80000 下限 上限 1500 4500 9000 35000 55000 80000 1E+100 税率 0.03 0.1 0.2 0.25 0.3 0.35 0.45 105 555 1005 2755 5505 13505 扣除数
工资计算工具（自动计算社保、公积金、扣税）
所属月份： 7月份 其他应扣 加班 补贴 小计 事假 病假 迟到 缺勤扣款 小计 天数 扣款 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 合 计
18,000.00 100.00 100.00
发放日期： 应发工资 社保 基数 养老保险 单位 276.90 390.00 个人 170.40 240.00 医疗保险 单位 278.25 278.25 个人 89.76 89.76 应扣部分（单位/个人承担社会保险+公积金） 失业保险 单位 21.30 21.30 个人 10.65 10.65 工伤保险 生育保险 单位 5.96 8.40 单位 基数 住房公积金 单位 300.00 300.00
社会保险费、住房公积金计算表
已与地税系统中的数据进行核对（签字）：
注：1、缴费基数为应缴社会保险费的职工应发工资的总和。
2、杭州市三类行业基准费率分别为：杭州市区范围内企业一类行业0.5%，二类行业0.8%，三类行业1.2%。
五县（市）企业一类行业0.7%，二类行业1.0%，三类行业1.4%。
基准费率可根据工伤保险基金的运行情况适时调整。
年月社会保险费、住房公积金（企业部分）计算表
序号
费种
征收品目
缴费基数（元）
费率
应缴费额（元）
备注
社
会
保
险
费
养老保险费
企业缴纳
0.14
医疗保险费
基本医疗保险费Ⅰ、Ⅱ
0.09
门诊统筹企业部分
0.025
失业保险
企业缴纳
0．02
工伤保险
企业缴纳
生育保险
企业缴纳
1.2
合计
住房公积金பைடு நூலகம்
住房公积金
企业缴纳
12%
合计
杭州社保退休金计算方法
杭州社保退休金计算方法随着人们年龄的增长，退休已成为人们生活中不可避免的一部分。
在退休后，社保退休金成为了许多人的经济来源之一。
然而，社保退休金的计算方法却是许多人所不了解的。
本文将以杭州市的社保退休金计算方法为例，为大家详细介绍。
一、杭州市社保退休金的构成杭州市的社保退休金主要由基本养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成。
其中，基本养老金和个人账户养老金是主要组成部分，而过渡性养老金是为了补充缺少基本养老保险缴费年限的退休人员的养老金。
以下是具体的构成：1.基本养老金基本养老金是根据退休人员缴纳的社保基数、缴费年限和当地社平工资水平等因素计算出来的。
其中，社保基数是指退休人员在缴纳社保时的月工资，缴费年限是指退休人员在社保系统中缴纳社保的年限，当地社平工资水平是指当地的平均工资水平。
基本养老金的计算公式为：基本养老金=（个人缴费月数/缴费总月数）×（当地社平工资÷2）×1%×缴费年限其中，个人缴费月数指退休人员在社保系统中缴纳社保的月份数，缴费总月数指从退休人员开始缴纳社保之日起到退休时的总月份数。
当地社平工资÷2是为了将社保基数与当地平均工资水平进行比较，1%是杭州市的社保基金缴费比例，缴费年限是指退休人员在社保系统中缴纳社保的年限。
2.个人账户养老金个人账户养老金是指退休人员在社保系统中缴纳的个人账户养老金。
每月，退休人员缴纳的社保费用中，一部分会被划入个人账户中，作为个人账户养老金的积累。
个人账户养老金的计算公式为：个人账户养老金=（个人账户累计金额÷总缴费月数）×个人缴费月数其中，个人账户累计金额是指退休人员在社保系统中缴纳的个人账户养老金的总额，总缴费月数是指从退休人员开始缴纳社保之日起到退休时的总月份数。
3.过渡性养老金过渡性养老金是为了补充缺少基本养老保险缴费年限的退休人员的养老金。
具体来说，如果退休人员的基本养老保险缴费年限未达到当地规定的最低年限，那么他们就可以申请领取过渡性养老金。
五金一险+个税计算器
缴税基数 险种
医疗保险 养老保险 失业保险 工伤保险 生育保险 公积金 小计
公司缴费比例 个人缴费比例 11.00% 2.00% 21.00% 8.00% 1.50% 0.50% 0.50% 0.00% 1.00% 0.00% 7.00% 7.00% 42.00% 17.50%
公司缴费金额 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
公司缴费金额 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
个人缴费金额 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
个人所得税
个税基数 税基 缴税范围 ≦1500 >1500≦4500 >4500≦9000 >9000≦35000 >35000≦55000 >55000≦80000 >80000 税率 3.00% 10.00% 20.00% 25.00% 30.00% 35.00% 45.00% 速扣数 0 105 555 1005 2755 5505 13505
3500
-3500.00
社保（小城镇）
缴税基数 险种
医疗保险 养老保险 失业保险 工伤保险 生育保险 公积金 小计
公司缴费比例 个人缴费比例 6.00% 1.00% 21.00% 8.00% 0.00% 0.00% 0.50% 0.00% 0.00% 0.00% 7.00% 7.00% 34.50% 16.00%
个人缴费金额 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
个人所得税
个税基数 税基 缴税范围 ≦1500 >1500≦4500 >4500≦9000 >9000≦35000 >35000≦55000 >55000≦80000 >80000 税率 3.00% 10.00% 20.00% 25.00% 30.00% 35.00% 45.00% 速扣数 0 105 555 1005 2755 5505 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
员工社保费用计算器
最低基数比例大额互助缴费比例最低最高比例大额互助缴费金额最低最高最低1养老保险￥3,082.0019.00%￥585.58￥4,392.428.00%￥246.56￥1,849.44￥832.142失业保险￥3,082.000.80%￥24.66￥184.940.20%￥6.16￥46.24￥30.823医疗保险￥4,624.009.00%1%￥462.40￥2,311.80 2.00%￥3.00￥95.48￥465.36￥557.884工伤保险￥4,624.000.30%￥13.87￥69.350.00%￥0.00￥0.00￥13.875生育保险￥4,624.000.80%￥36.99￥184.940.00%￥0.00￥0.00￥36.99￥1,123.50￥7,143.46￥348.20￥2,361.04￥1,471.70比例大额互助缴费比例应缴金额比例大额互助缴费金额应缴金额月度应缴金额序号社保险种序号社保险种月缴费核准基数合计XXX￥23,118.00合计员工姓名单位缴费个人缴费最高基数￥23,118.00￥23,118.00￥23,118.00￥23,118.00 人力资源管理工具——薪酬福利员工社保费用计算器（自动核准基数、自动计算）说明：此工具主要用于计算任一员工的社保应缴费用，包括单位应缴及个人应缴两部分的明细。
功能特点：根据XX地区最新社保缴费基数标准进行自动函数公只需要录入计划缴费的工资基数，即可自动生成核准的基数，并按照相应比例自动计算出应缴明细。
注：上面第一张表为政策规定的上下限缴费基数及标准，下面表格为自动计算器，左侧输入计划缴费基数即可。
如果不属于xx地区，调整相应的基础、比例即可，表格中为自动计算。
月缴费基数标准单位缴费个人缴费合计。
杭州市社保缴费基数
杭州市社保缴费基数
2019年杭州市社保缴费基数确定为最低档次3539元/月，最高档次7284元/月。
杭州市社保缴费基数计算模式为，具体参考最近12个月内缴费基数的平均值，大于最低档次3539元/月的，即以平均值作为缴费基数；小于最低档次3539元/月的，即以最低档次3539元/月作为缴费基数。
杭州市社保缴费单位负担部分为单位缴费基数的8%，个人缴费基数的20%，即每月最低缴费基数3539元时，单位缴费283.12元/月，个人缴费707.80元/月。
同时，残疾人、70周岁及以上的老年人，在缴费基数不低于3539元/月的前提下，单位可以按照最低档次3539元/月缴费，承担大部分缴费费用，残疾人及70周岁及以上的老年人则不用缴纳个人部分的社保费。
杭州市社保缴纳一览表
保险名称 养老保险 医疗保险 门诊统筹
重大疾病补助 困难互助救济
杭州市社保交纳一览表（城镇） 比例 缴费基数 单位金额 个人金额 单位 个人
1532.5 1532.5 1532.5 1532.5 1532.5 1532.5 1532.5 1532.5 0.50% 0.80% 2.00% 28.80% 0% 0% 1.00% 11.00% 7.66 12.26 30.65 441.36 14.00% 9.00% 2.50% 8.00% 0% 2.00% 214.55 137.93 38.31 122.60 0.00 30.65 3.00 1.00 0.00 0.00 15.33 172.58Leabharlann 工伤保险 生育保险 失业保险
工伤保险 生育保险 失业保险
合
计
28.80%
10.00%
441.36
157.25
合
计
18.30%
5.00%
280.45
76.63
杭州市社保交纳一览表（农民工养老双低） 比例 保险名称 缴费基数 单位金额 个人金额 单位 个人 12.00% 5.00% 养老保险 1532.5 183.90 76.63 医疗保险 门诊统筹
重大疾病补助 困难互助救济 1532.5 1532.5 1532.5 1532.5 1532.5 1532.5 1532.5 0.50% 0.80% 2.00% 26.80% 0% 0% 0.00% 7.00% 7.66 12.26 30.65 410.71 9.00% 2.50% 0% 2.00% 137.93 38.31 0.00 30.65 3.00 1.00 0.00 0.00 0.00 111.28
杭州市社保交纳一览表（农民医保+农民养老）两个双低 比例 保险名称 缴费基数 单位金额 个人金额 单位 个人 12.00% 5.00% 养老保险 1532.5 183.90 76.63 医疗保险 门诊统筹
2017社保缴费基数计算公式
2017社保缴费基数计算公式参加基本保险的职工按照平均工资确定缴费基数，大家都很好奇2017年的缴费基数是多少吧!2017年社保的缴费基数究竟是多少?有没有相关的社保缴费基数最新消息?一起来看看吧!2017社保缴费基数根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。
但对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限，即职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数;高于上限的，以上限作为缴费基数。
月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。
缴费基数上限按照本市职工月平均工资的300%确定，最高不超过21258元。
参加基本养老保险、失业保险的职工，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的40%，最低不低于2835元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的60%，最低不低于4252元。
具体社保政策建议工作日时候具体咨询北京社保中心。
咨询电话12333。
2017劳动法对社保缴纳规定：单位与个人的社保缴款比例养老：1、机关，国企，事业，集体单位是工资总额的29%，单位21% 个人8%2、私企，外企，民营企业是工资总额的28%，单位20% 个人8%3、个人流动的按自己申报工资的20%来缴费医疗：1、有单位的按工资总额的10%+7来缴费，个人2%+7，单位8%2、个人办理的按当时社平工资的60%来缴费PS：单位办理的可以享受门诊，药店买药、住院看重症。
个人办理的只能享受住院看重症，其他都不行。
失业：工资总额的3%，单位2%，个人1%工伤：工资总额的0.5%～2.5%(浮动的根据单位的危险系数来定的，越危险缴费比例就越高)。
全部单位出，没有个人部分。
生育：工资总额的0.7%，全部单位出，没有个人部分。
个人办只能办理养老和医疗，失业，工伤，生育都是对公不对私的。
2017劳动法对社保缴纳规定：社保缴纳标准社会保险它包括：养老、医疗、失业、工伤、生育四金缴费比例：个人缴纳部分公司缴纳部分养老保险金= 基数×8% + 基数×22%(好像最近才改成这个比例了) 医疗保险金= 基数×2% + 基数×12%失业保险金= 基数×1% + 基数×2%住房公积金= 基数×7% + 基数×7%社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。
未缴纳社保补缴金额计算器
52.20 52.20 52.20 52.20 52.20 52.20 52.20 52.20 52.20 52.20 52.20 52.20 50.40 50.40 50.40 50.40 50.40 50.40 50.40 50.40 50.40 50.40 50.40 50.40 54.60 54.60 54.60 54.60 54.60 54.60 54.60 54.60 54.60 54.60 54.60 54.60 57.66 57.66 57.66 57.66 57.66 57.66 57.66 57.66 57.66 57.66
入职日期 补缴基数
公司缴纳部分
个人缴纳部分
社保历年最 养老公提
低基数
（）
医疗公提 （7%）
失业公司 承担
（0.7%）
工伤公司 Байду номын сангаас担
（1.08%）
生育公司 承担
（1%）
公司承担费 用合计
养老个人 （8%）
医疗个人 （2%）
1996年1月1日 1996年2月1日 1996年3月1日 1996年4月1日 1996年5月1日 1996年6月1日 1996年7月1日 1996年8月1日 1996年9月1日 1996年10月1日 1996年11月1日 1996年12月1日 1997年1月1日 1997年2月1日 1997年3月1日 1997年4月1日 1997年5月1日 1997年6月1日 1997年7月1日 1997年8月1日 1997年9月1日 1997年10月1日 1997年11月1日 1997年12月1日 1998年1月1日 1998年2月1日 1998年3月1日 1998年4月1日 1998年5月1日 1998年6月1日 1998年7月1日 1998年8月1日 1998年9月1日 1998年10月1日 1998年11月1日 1998年12月1日 1999年1月1日 1999年2月1日 1999年3月1日 1999年4月1日 1999年5月1日 1999年6月1日 1999年7月1日 1999年8月1日 1999年9月1日 1999年10月1日
社保计算模拟器-v1.0
41044
31042
42597
32594
44226
34223
45937
35935
47734
37731
49621
39618
51602
41599
53682
43679
55865
45863
58159
48156
60566
50564
63095
53092
65749
55746
68537
58534
71463
61460
1.00
1879
450992
0
0
24660
1.00
1973
488195
0
0
25893
1.00
2071
527699
0
0
27188
1.00
2175
569630
0
0
28547
1.00
2284
614123
0
0
29974
1.00
2398
661323
0
0
31473
1.00
2518
711376
0
0
33047
1.00
养老金预估 其中：基础
(月领取) 养老金
26465
16462
27288
17285
28152
18149
29060
19057
30013
20010
31013
21010
32064
22061
33167
23164
34325
24322
2017年五险一金缴纳计算以及退休人员的工资计算
2017年五险一金缴纳计算以及退休人员的工资计算这两个问题对工薪一族的财务保障至关重要。
01 五险一金缴纳计算2017年五险一金的政策有什么新的变化呢？其实很多朋友对于五险一金都有相关的困惑，我们常说的五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金，五险一金的缴纳比例是固定的。
下图为缴纳的比例：五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：1. 上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;2. 上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;3. 上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
02 退休人员的工资计算根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%退休金计算方法举例例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139。
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社保作为我国的一项几本国策关乎每位参保人的社会保障利益问题，但是由于社保缴纳的基数复杂性，而且每年都有相应的变动，这也是企业HR在计算薪酬的时候非常头疼的问题。
随着科技的发展，各项生产力都在提高，为了解决这一难题，就诞生了社保缴纳计算器这个新事物。
这样一来就不用传统的套用公式去计算社保了，只要输入数字，直接就可以得出结果，大大提高了HR的工作效率，让HR告别传统的社保计算公式。
社保缴纳计算器是为了更方便的计算出社保缴存人社保应缴纳的金额，一般情况企业的HR会使用的人比较多，因为传统的社保计算还需要自己去套公式去计算，相当消耗人力。
所以，使用社保缴纳计算器就可以根据全国各地的社保和公积金缴纳基数自动计算一键生成，非常的省事省力。
如果你说不知道社保缴纳计算器在哪?小编就告诉你，互联网上就有现成的社保缴纳计算器，打开网页输入数字就可以计算，非常省事。
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