辽宁省大学生就业难成因及对策分析

不能 到基层就业 ， 而降低 了就业率 ， 继 带来更 大的就业压 力。在激烈 的
社会竞争面前 ， 大学生 的 自卑 心理 、 挫折心理 、 依赖心理 、 比心理和虚 攀 荣 心 理 等 不 良心理 不 免 影 响 到 就 业 。
制教学改革方案 ， 大学生学好 自己的专业。高校应将招生和就业结合 让 起来 ， 指导大学生的专业选择 ， 并且从学生一入学 ， 就要搞好就业指导工 作， 而不是到毕业时再抓就业工作 ， 引导大学生制定职业生涯规划 ， 更新 就业观念 。通过在教育教学实践 中发掘女性性别优势 ， 鼓励女性 自主创 新， 帮助女大学生客观认识性别弱势 ， 消除 自卑心理 。 此外 ， 高校要积极联合人事 、 劳动部门及某些行业 、 系统举办各种招 聘会。政府应对各 种就业市场进行有序管理 ， 促进毕业生就业市场的健 康发展。同时， 顺应 网络发展的时代潮流 ， 积极探索 网上就业市场 ， 应用 互联网 ， 为毕业生提供更多 的就业信息。 ３ ３大学生 自身要增 加竞争 实力 ． 辽宁省大学生要坚 定信 心 ， 增加危机 意识 和忧患意识 ， 不断提高 自 己的知识 含量 和专业水平 。大学生必须更新观念 ， 全面了解我国现实大 学毕业生就业政策 、 就业的发展趋 势和社会对 人才的需求状 况 ， 增强对 社会与市场的适应性 。高校要帮助大学 生在抓住就业机遇的同时 ， 要对 他们进行世界观 、 人生观 、 价值观 的教育 ， 使他 们树立正 确的就业观 ， 引 导他们树 立先就业 、 再择业 、 后创业的观念 。 专多能 ” 已成为市场 需求 的导向 ， 大学 生要强化 英语能力 计算 机能力及 职业技能 的培养 ， 参加英语 及计算机等级考试 ， 在校期间 ， 以 可 多辅修一 、 二个专业或取得双学历 ， 将在就业 竞争 中取得 主动。大学生 应根据 自己专业 的特点参加各种职业技 能培训考核 ， 自己有个准确的 对 定位 ， 利用各种机会极早参加社会 活动， 以增强择业竞争力。 参考文献： ［］ １ 李英玲． 辽宁省普通 高校体育 大学生就业现状及 解决途径 的研 究［ ］ 广州体育 学院学报，０ ６２ （ ） １３ Ｊ． ２ ０ ， １ ：０ ． ６
一
３解决辽宁省大学生就业难的对策分析
面对老工业基地振兴的人才需求 和辽宁现有大学生就业状况 ， 必须 紧紧抓住 培养 、 吸引 、 用好人才三个环节 ， 在做好现有存 量资源的培训教 育 的同时 ， 充分发挥高校新增人才的作用 ， 进一步优化人才队伍结构 ， 提 升人才队伍素质 。现在 ， 辽宁省大学 生就业难的问题已引起全社会的高 度重视 ， 社会各界应共同努力寻找 良策 ， 把大学生 就业作为教 育为老工 业基地服务 的战略性 措施落 到实处 ， 而推动 社会 主义和谐 社会 的建 从 设。具 体有 以下几点建议 ： ３ １政府要积极开拓就业渠道和提供政策支持 ． 辽 宁省政 府要在继续发展经 济 ， 创设更多的就业 岗位 的同时， 还要 进一步完善就业市场 ， 实现高校毕业 生就业制度 改革 ， 完善 已有 的人 才 市场 ， 人才需求信息 中心和就业指导 中心 、 职业介绍 和咨询 机构， 完善 相 应的配套措施等 。建立公平 、 竞争 、 择优 、 有序 、 机会平等 的就业 市场 机 制和服务保障体系。 同时， 宁省政府要加 强对大学生到基层就业 的政策 支持。为进 一 辽 步分散大城市的就业压力 ， 要进步鼓励大学生到中小城市 、 贫苦地区 ， 以 及 大城市 的基层就业 ， 一步加大政策上的支持和导 向。有效地考虑 并进 和解决 到基层工作的大学生的工资 问题、 口问题 、 户 编制问题 以及各种 奖励政策 ， 使大学生从内心深处真正愿 意到基层工作 ， 决到基层工作 解 的后顾之忧 。辽宁省人力 资源 和社 会保 障厅表 示 ， 将全 面开拓 就业渠 道， 启动实施面向基层就业 的专业服务项 目， 包括高校 毕业生选调生计 划、 选聘高校毕业生到村任职 工作计划 、 三支一 扶” “ 计划 、 志愿服务辽 西北计划 、 一村 一名大学生 ” “ 计划 、 村老师 特设 岗位 计划等 。此外 ， 农 还将鼓励重大科研项 目单位聘用高校毕业生。同时， 高校毕业生应征人 伍也受到鼓励。 ３２高校要积极引导大学生为求职做好充分准备 ． 为 了提高大学 生的就业能力 ， 学校要 进行多方面的尝试 ， 实施多证
“
一
＂
１６ ４
中国电子商务● ２ １ ０ ０ ０・ ３
之一， 解决大学生就业 问题至关重要 。
ｌ辽 宁省 目前 大 学 生 就 业 现 状
目 前全国高校毕业生就业形势十分严峻 ， ２０ 从 ０２年至今 ， 高校就业 直处于高峰年 ， 大学生 就业 日益被推 向社会 ， 向市场 。２ １ 推 ０ ０年 ， 辽 宁省应届高校毕业 生将达 ２ ． ， ４ ５万 人数再创历史新高 。加上历年 累积、 外省到辽 宁就业 、 省外就读的辽宁生源毕 业生 ， 总量约在 ４ Ｏ万人左右 。 辽宁省就业市场由于受到应届毕业生进入 择业市场 的冲击 ， 已出现 “ 饱 和” 状态 ， 无法提供更多的岗位。在择业者 中应届毕业生占主流 ， 由于就 业时间相对集中， 造成市场容纳能力 下降。高校招聘的企业和岗位数量 均少于往年 ， 以及今年高校平均签 约率只有往 年的一半 ， 得今年辽宁 使 高校毕业生就业难度较大 ， 女大学生就业难 问题更加明显。 大学生不能最 大限度地按 时就业 ， 不但造 成 了人才资 源的 巨大浪 费， 也影响到辽宁的社会稳定 ， 不但事 关高等教育 自身的持续健 康协调 发展 ， 更关系到教育与经济社会 的协调发展 ， 系到科教兴 省战略和人 关 才强省战略的实施 。
辽宁省大 学生就业难成 因及对策分析
纪连权 沈阳大学 １０４１ １０
【 摘
要】 近年来， 大学生就业 问 引起 了全社会的广泛关注， 才是辽 宁老 工业基 地振兴的基础和 关键 ， 题 人 针对辽 宁省大学生就 业难 问题 ， 本文从 对策
辽 宁省 目前大学生就业现状入 手， 分析 了辽 宁省大学生就 业难 的成 因， 最后提 出了解决辽 宁省大学生就业难的对 策分析 ， 出了自己的思考 。 做
【 关键词 】 大学生 就业
中图分类号 ：２ 文献标 识码： 文章编号 ：０ ９— ０ ７ ２ Ｌ Ｏ １４ ７ Ａ １０ ４ ６ （ＯＯ）３—０４ Ｏ １６一 １ 就业是民生之本。近年来随着大学扩招 ， 越来越多的毕业生 陆续走 出校门 ， 就业难已经成为社会 高度关注 的问题， 随着高等教育 “ 大众 化” 时代 的来临 、 精英教育 ” “ 时代的结束 ， 高校毕业生供给 紧缺的时代 已经 去不复返 。饱含知识 量的大学生是社会 主义市场经济 建设 中的新 生 力量 ， 却不得不面ｌ 临毕业 即失业的极大压力 。人才是辽宁老工业基地振 兴的基础 和关键 ， 大学毕业生 不但是辽宁人 才增量 的基 本来源 ， 也是 调 节辽宁人才存量科类结构与层次结构的重要 因素 。而今 ， 大学生就业难 已经成为辽宁人才强省 战略实施 以及老工业 基地振兴 的重 要制约因素
一
２辽 宁省大学生就业难的成 因透析
辽宁省Leabharlann Baidu学生就业难的原因是多方面的， 既有历史的， 也有现实的； 既有 社会经济体制、 就业政策等宏观因素的影响， 也有用人单位受利益驱动、 大学 生择业观念等微观因素的影响。本文从 以 下两方面原因展开分析 ： ２ １社会的客观因素 ．
社会客观环境 的变化是造成大学生就业难的重要 的外部因素 ， 包括 毕业生就业制度改革 ； 就业市场建设和传统性别观念等方 面。建 国以来 至今 ， 大学生毕业“ 双向选择 ” “ 和 自主择业 ” 的逐 步建立和完善是 经济 体制改革尤其是社会主义市场经济建立和发展的需要 ， 对广 大大学生来 说， 其实质就是将竞争机制逐 步引入到大学生就业 体系。所 以从 一定程 度上讲 ， 大学生就业难是毕业生就业体制 改革 的结果 ， 是就业竞争 机制 引起的。 而不够继全和成熟 的毕业生就业市场是导致大学生就业难 的一 个重要原 因。此外 ， 中国传统性别观念使女大学生在就业竞 争中处于弱 势地位。 ２ ２大学生自身原 因 ． 大学生就业难产生 的原 因除传统观念、 就业形势和就业市场等 客观 因素外 ， 身竞争势力不强 、 业观有误 区和存在不 良 业心理等也 是 自 择 择 造成就业难的重要 因素 。“ 精英 ” 才意识浓 ， 人 自身定位 普遍高 。大学 生就业难 ， 在很大程度上也是 因为他们 自身期望值偏高 ， 自身定 位不准， 理想与现实脱节。现在 ， 宁省大学生 的就业观念正在 发生变化 ， 辽 自主 择业 意识加强 ， 现 自 的社会价值 。但 同时 ， 宁省 大学生择业 中 以体 身 辽 的“ 求稳” 思想依然存在 ， 少大学 生仍然把 职业 的稳 定性作 为选择 职 不 业 的重要条件 ， 做选择 的时候有一定的倾 向性 。大学生 自主创业意识能 力还 比较差 ， 其生存 空间和能 力可能受到 限制等 ， 导致很 大部分大学生