员工安全教育培训讲义
水泥企业新员工安全教育培训讲义
提高员工安全意识，减少事故发 生
增强企业安全管理水平，提升竞 争力
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规范操作流程，保障生产安全
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符合法律法规要求，避免法律风 险
水泥企业安全管理的挑战与机遇展望
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挑战：技术更新换代快，需要不断更新安全知识和 技能；严格的安全监管和法律法规要求；员工安全 意识参差不齐。
通过安全教育培 训，使新员工熟 悉企业安全生产 规章制度和操作 规程，减少因违 规操作导致的事 故损失。
安全教育培训有 助于新员工了解 工作环境和危险 源，掌握应对突 发事件的应急措 施，降低事故风 险和减少事故损 失。
培训新员工树立 安全第一的理念， 增强安全责任感， 从源头上预防和 减少事故的发生。
化学品和原料的安全管理
储存：确保化学 品和原料的储存 安全，遵循相关 规定和标准
运输：确保化学 品和原料的运输 安全，采取必要 措施防止泄漏和 事故
使用：规范化学 品和原料的使用 ，避免误操作和 不当使用
废弃物处理：妥 善处理废弃的化 学品和原料，防 止对环境和人员 造成危害
职业健康和环境保护
水泥企业常见的 安全风险包括粉 尘污染、噪音污 染、高温辐射等
培训意义：提高 员工安全意识， 增强自我保护能 力，保障生命财 产安全
培训内容：介绍 安全规章制度、 危险源辨识、应 急处理等方面的 知识
培训效果：通过 考核，确保员工 能够熟练运用所 学知识，提高操 作技能
降低事故风险和减少事故损失
培训新员工掌握 安全知识和技能， 提高安全意识， 降低事故风险。
安全文化建设和宣传教育
介绍安全文化建设的意义和目的，以及在水泥企业中的具体实施措施。
车间安全教育培训讲义(二篇)
车间安全教育培训讲义1、严格遵守公司、车间规章制度和班组管理条例。
２、服从领导安排，做好本职工作。
３、熟悉岗位流程，熟悉操作细节。
４、严格按照作业指导书、安全操作规程作业。
５、要认真的做好每一项记录。
６、交接班时要认真检查本岗位的各项情况。
７、按时巡检，善于发现和解决问题并及时上报８、保持工作场所的清洁，并定期对设备进行保养。
９、正确使用和妥善保管劳动保护用品、生产工具等。
10、不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向上级汇报。
11、发生异常事故时要及时如实地向班组长汇报，保护现场并作好详细记录。
12、对岗位商业秘密及其它非共享资源要保密，不得随意向外人泄露。
13、对公司的物资财产在本区域本岗位的流通负有安全义务，确保不发生意外。
14、按时参加公司及车间举行的各种学习培训活动、生产例会等。
三、我国为减少人为事故而采取的，在作业中作业人员的一个互相监督原则为，“四不伤害”：1.不伤害自己2.不伤害他人3.不被别人伤害4.保证他人不受伤害四、做到“三不违”：不违规操作规程不违章指挥不违反劳动纪律五、安全色和安全标志安全色：红、蓝、黄、绿红色表示禁止、停止的意思。
如禁止通行标志黄色表示注意、警告的意思。
如当心有毒有害气体蓝色表示指令、必须遵守的意思。
如必须携带矿灯绿色表示通行、安全和提供信息的意思如通行标志六、劳动者工伤的认定1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到.事故伤害的。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
5.在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
6.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
7.患职业病的。
七、不得认定工伤的情况：1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的。
2、醉酒导致伤亡的。
3、自残或者自杀的。
员工安全教育培训讲义
员工安全教育培训讲义一、相关的安全概念1.安全：《辞海》里的解释为“无危则安，无损则全。
”工业企业里是指“免遭不可接受的危险的危害。
”2.安全生产：是指在组织生产经营活动的过程中，为避免发生造成人员伤害和财产损失，而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。
3.事故：是指造成人员伤亡、受到伤害、患职业病、财产损失或其它损失的意外事件。
4.职业卫生：预防和治理有毒气体、粉尘、噪音等有害因素对人身的伤害。
5.安全管理方针：“安全第一，预防为主。
”职业病防治方针：“预防为主，防治结合。
”消防安全方针：“预防为主，防消结合。
”二、工业安全基础知识美国著名学者马斯洛曾经说过，人有五中需要：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。
这就是说，人类在求得生存的基础上，接下来就是谋求安全的需要，可见“安全”对于人类说是何等重要。
（一）我国安全生产工作的现状安全生产，在一些单位里，往往是叫行最响，但落实的情况却不敢恭维。
安全生产之所以叫得响，因为它直接关联着人民的生命安全，关系到人民的福祉、城市的稳定、国家的安宁。
因此，任何一个单位，无论是组织生产和工作也好，开展各项活动也好，确保安全就是保护生产力，就是保护社会的稳定。
但是，又为什么是最不易落实的一项工作呢？因为从安全生产的本身来说，它不像其他工作那样直接产生效益，从某种直觉来看，也不是天天都会发生事故。
因此，安全管理工作始终在侥幸的情绪下使之。
2003年4月28日，国际劳工组织在日内瓦举行的职业安全与卫生世界大会上向全球发出警报：我们还没有意识到这个世界上存在着这样一个惨痛的事实，全球每年发生2.7亿起工伤事故和1.6亿例职业性疾病，与工作有关的疾病和职业事故死亡人数达200万人，由于工伤事故和职业疾病带来的缺勤、保险成本增加、生产损失，每年造成的经济损失为12500亿美元，相当于全世界国民生产总值的4%。
新员工入场安全教育讲义（3篇）
新员工入场安全教育讲义一、前言欢迎各位新员工加入我们公司！安全教育是我们公司最重要的一环，确保每位员工的安全是我们的首要任务。
通过本次讲义，我们将介绍公司的安全政策、安全意识的培养和常见的安全事故及应急处理方法。
希望每位新员工能够认真学习，并将安全放在重要的位置。
二、公司安全政策1. 安全第一：公司坚持以人为本的原则，把员工的安全放在首位，保障每位员工的人身安全和财产安全。
2. 安全责任：每位员工都有责任参与和维护公司的安全工作，不仅要关注自身安全，也要关心他人的安全。
三、安全意识培养1. 安全培训：公司将会为每位新员工提供全面的安全培训，包括入职培训、现场培训和定期的安全知识更新培训。
2. 安全宣传：公司会定期组织安全宣传活动，通过海报、宣传册和宣讲会等形式，加强员工的安全意识。
3. 经验分享：鼓励员工积极参与安全经验分享，通过分享安全事故案例和应对方法，提高全员的安全意识。
四、常见的安全事故及应急处理方法1. 火灾事故（1）发现火灾：如发现房间内有火势，请第一时间按下火灾报警器，同时通知周围的员工和安全人员，并迅速撤离危险地点。
（2）逃生：在火灾中，员工应按照消防通道的指示迅速有序地撤离，不要乘坐电梯。
（3）扑救火灾：只有在火势较小且自己有扑灭经验时，才可以使用灭火器进行扑救，但自身安全要放在首位。
2. 电器事故（1）正确使用电器：员工在使用电器时，应遵循相关操作规范，不得随意接触电器内部零部件。
（2）发现电器故障：如发现电器出现异常情况，请立即通知维修人员，并切断电源。
3. 受伤事故（1）注意劳动安全：员工在工作过程中应按照相关规定佩戴防护设备，并注意工作环境的安全。
（2）及时报告伤情：如发生工作中的受伤事故，请立即向上级报告，并及时就医治疗。
4. 突发事件（1）逃生训练：公司会定期组织消防逃生演习和应急疏散训练，希望每位员工能够熟悉应急逃生路线和应急设备的使用方法。
（2）按规定行动：发生突发事件时，请按照公司的应急预案和相关指示进行行动，确保自身和他人的安全。
员工安全教育培训讲义第一期课件
对于触电事故，应立即切断电 源或使用绝缘物体将触电者与 电源分离，并拨打急救电话。
高处作业的进行的作业活动。
使用安全带、安全网等防 护用品。
安全防护措施
作业前应检查作业平台、 脚手架等设施是否牢固可 靠。
消防安全的预防与应对
• 定义：消防安全是指预防火灾和应对火灾的一系列措施和行为。
掌握安全操作技能
通过培训使员工熟悉安全操作规 程，掌握正确的操作方法，避免 因操作不当引发的安全事故。
掌握应急处理技能
让员工了解应急预案，掌握基本 的应急处理技能，提高应对突发 事件的能力。
02
常见安全风险及应对措施
机械伤害的预防与处理
• 机械伤害的定义：机械伤害是指机械设备、工具、零部件 等对人体造成的割伤、压伤、撞伤等伤害。
安全责任制的落实
安全责任制的意义
安全责任制是明确各级管理人员和员 工在安全生产中的责任和义务，是落 实安全生产主体责任的重要保障。
安全责任制的内容
安全责任制的监督与考核
企业应建立安全责任制的监督与考核 机制，对各级管理人员和员工的安全 生产职责进行定期评估和考核，确保 责任得到有效落实。
包括各级管理人员和员工的安全生产 职责、考核标准等，确保责任落实到 人。
提高员工的安全责任感
让员工明白自己在企业中的安全角色和责任，培养员工主动参与安全工作的意 识。
安全知识的学习
学习安全规章制度
让员工了解企业的安全规章制度，明确工作场所的安全要求 和操作规程。
学习危险源辨识与风险评估
使员工能够辨识工作场所的危险源，掌握风险评估的方法， 预防事故发生。
安全技能的掌握
05
安全文化与员工心理健康
安全文化的建设与推广
新员工安全教育培训讲义(2篇)
第1篇一、培训目的为了确保公司安全生产，提高新员工的安全意识，降低安全事故发生的概率，特开展新员工安全教育培训。
通过本次培训，使新员工了解公司安全生产规章制度，掌握基本的安全知识和技能，养成良好的安全行为习惯。
二、培训对象公司所有新入职员工三、培训时间根据实际情况安排四、培训内容第一部分：公司安全生产规章制度1. 安全生产法律法规概述- 国家安全生产法律法规体系- 地方性安全生产法规- 行业安全生产标准2. 公司安全生产规章制度- 公司安全生产方针和目标- 安全生产责任制- 安全生产操作规程- 安全生产奖惩制度3. 安全教育培训制度- 新员工安全教育培训- 在岗员工安全教育培训- 特种作业人员安全教育培训第二部分：安全基础知识1. 安全生产基本概念- 安全生产：在生产过程中，通过采取各种措施，防止事故发生，保障人身安全、财产安全、环境安全。
- 事故：在生产过程中，由于人的不安全行为或物的不安全状态，导致人员伤亡、财产损失或环境污染的事件。
2. 事故发生的原因- 人的因素：操作失误、违反操作规程、安全意识淡薄等。
- 物的因素：设备故障、设施缺陷、环境不良等。
- 管理因素：安全管理制度不健全、安全监管不到位等。
3. 常见事故类型及预防措施- 机械伤害：操作机械不当、设备维护保养不及时等。
- 火灾爆炸：易燃易爆物品管理不当、电气设备故障等。
- 高处坠落：缺乏安全防护措施、操作不当等。
- 触电：电气设备故障、违规操作等。
- 化学品中毒：危险化学品管理不当、操作不规范等。
第三部分：安全技能培训1. 个人防护用品的使用- 安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套、防尘口罩等。
- 使用方法及注意事项2. 急救知识- 常见伤害的急救处理方法- 心肺复苏术3. 火灾应急处理- 火灾初期的扑救方法- 火灾逃生自救方法第四部分：案例分析通过分析典型事故案例，使新员工深刻认识到安全生产的重要性，增强安全意识。
五、培训考核1. 考核方式- 理论考试- 实操考核2. 考核标准- 理论考试：80分以上为合格- 实操考核：熟练掌握安全技能，无违规操作为合格六、培训总结1. 强调安全生产的重要性，提高新员工的安全意识2. 使新员工掌握基本的安全知识和技能，养成良好的安全行为习惯3. 降低安全事故发生的概率，为公司安全生产提供保障七、课后作业1. 结合自身工作实际，撰写一篇关于安全生产的心得体会2. 学习并掌握相关安全操作规程，确保在工作中严格遵守八、培训时间安排1. 第一天：公司安全生产规章制度、安全基础知识2. 第二天：安全技能培训、案例分析3. 第三天：理论考试、实操考核九、注意事项1. 新员工应认真参加培训，确保学有所获2. 培训期间，遵守培训纪律，确保培训效果3. 培训结束后，认真完成课后作业，巩固所学知识通过本次新员工安全教育培训，相信大家能够提高安全意识，掌握安全知识和技能，为公司的安全生产贡献自己的力量。
《员工安全常识培训》课件
了解安全电压、绝缘体、接地等基本概念。
02
01
用电安全技能
掌握如何正确使用电器设备、如何检查和维 护电器设备等。
04
03
防盗窃安全
总结词
提高防盗意识，采取有 效的防范措施，保护企 业财产安全。
提高防盗意识
员工应时刻保持警惕， 不轻易泄露企业财物信 息。
防范措施
采用防盗门窗、监控设 备等物理防范措施，建 立完善的安全管理制度 。
03
个人与企业的共同责任
员工的安全关系到企业的稳定和发展，员工有责任关注 和维护自身安全。
培养安全防范意识
01
02
03
遵守安全规章制度
严格遵守企业制定的各项 安全规章制度，不违章操 作。
定期进行安全检查
养成定期检查工作环境、 设备、工具的习惯，及时 发现并排除隐患。
关注工作细节
细节决定成败，关注工作 中的每一个细节，确保安 全无死角。
息。
规范公司内部信息管理
02
建立完善的内部信息管理制度，确保员工个人信息不被泄露或
滥用。
定期进行安全检查
03
对公司的信息管理系统进行定期安全检查，及时发现和修复安
全漏洞。
网络安全法律法规
了解国家网络安全法律法规
教育员工了解国家相关的网络安全法律法规，明确个人和企业的 法律责任。
遵守网络安全法律法规
防暴力伤害
总结词
提高警惕，防范暴力事件
注意周围环境
员工在工作和生活中应时刻留意周围环境， 发现可疑情况及时报警或求助。
避免夜间单独外出
夜间外出尽量结伴而行，避免单独行动，降 低遭遇暴力事件的风险。
学习自卫技巧
员工安全教育培训讲义课件
遵守法律法规
遵守法律法规是企业安全生产的必要条件，也是员工的基本 义务。
通过安全教育培训，使员工了解国家及地方的安全生产法律 法规，明确自己在安全生产中的权利和义务，做到知法守法 ，保护自己和他人的合法权益。
预防事故的发生
预防事故的发生是安全教育培训的重要目标，也是企业安 全生产的首要任务。
通过安全教育培训，使员工掌握必要的安全知识和技能， 提高应对突发事件的应变能力，从而有效地预防事故的发 生或减少事故造成的损失。
应急救援与自救知识
01
02
03
应急救援体系
介绍企业应急救援体系的 建立和运行，包括应急预 案、救援队伍、救援设备 和救援通讯等。
应急处置措施
针对不同类型的事故和紧 急情况，介绍相应的应急 处置措施和自救互救方法。
应急演练与培训
强调应急演练和培训的重 要性，以及如何组织有效 的应急演练和培训活动。
职业病防治与健康保护
线上培训与线下培训相结合
总结词
结合线上和线下两种方式进行安全教育培训，充分利用两种方式的优点。
详细描述
线上培训可以提供灵活的学习时间和地点，方便员工随时随地学习安全知识；线下培训则可以提供实 践操作和互动学习的机会，加深员工对安全知识的理解和掌握。结合两种方式进行培训，可以充分发 挥两者的优势，提高培训效果。
02
安全教育培训的内容
安全生产法律法规
安全生产法律法规体系
01
介绍我国安全生产法律法规体系构成，包括国家法律、行政法
规、部门规章和地方性法规等。
安全生产法律责任
02
阐述企业、员工在安全生产中的法律责任和义务，以及违法行
为的法律后果。
安全生产法律法规的遵守与执行
员工安全教育培训讲义第一期课件
消防设施配置
按照规定配置消防设施，如灭火器、消防 栓等，并定期进行检查和维护。
疏散通道畅通
确保疏散通道畅通无阻，方便人员快速撤 离火灾现场。
火灾报警系统
建立有效的火灾报警系统，及时发现火情 并采取相应措施。Βιβλιοθήκη 04安全事故案例分析
机械伤害事故案例
总结词
操作不慎易引发机械伤害事故
详细描述
机械伤害事故通常发生在操作机械设备时，由于操作不熟练或疏忽，可能导致夹 挤、割伤等伤害。例如，操作冲压设备时，将手放在危险区域，可能导致手指夹 伤甚至截肢。
学习掌握应急救援知识
02
员工应了解并掌握基本的应急救援知识，以便在发生事故时能
够正确应对，降低伤害程度。
定期进行安全演练
03
员工应参与公司组织的定期安全演练，提高应对突发事件的能
力和自救互救能力。
报告安全隐患与事故
发现安全隐患及时报告
员工在工作中发现任何安全隐患或异常情况，应及时向相关部门 或管理人员报告，以便及时采取措施排除隐患。
作技能。
建立安全教育培训档案，记录 每次培训的内容、时间、参与 人员等信息，方便后续查阅和
总结。
鼓励员工提出安全建议和意见 ，持续优化安全教育培训体系
，提高培训效果。
THANKS
感谢观看
。
考核测试
对员工进行培训内容的考核， 了解员工对安全知识的掌握程 度。
观察法
观察员工在实际工作中对安全 操作规程的执行情况，评估培 训效果。
访谈法
与员工进行深入交流，了解他 们对培训的感受和收获，以及
对培训的建议和意见。
培训效果评估结果分析
01
02
分析问卷调查结果，了 解员工对培训的整体满 意度、各模块的评价等。
员工安全教育培训讲义
01
我国安全生产管理方针：安全第一，预防为主，综合治理 。
03
我国职业病防治方针：预防为主，防治结合；分类管理，综合治理。
02
我国消防工作方针：预防为主，防消结合。
安全管理方针
二、安全相关概念
STEP1
STEP2
STEP3
定义一：被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。
员工安全培训
BRAND PLANING
讲解：金海荣
一、培训的目的
CONTENTS
01
提高员工安全意识，提升安全素质。
03
企业做到以人为本
02
让员工实现：要我安全→我要安全→ 我会安全
二、安全相关概念
1、安全：是指生产系统中人员免遭不可承 受危险的伤害。 A、多年来一直没有发生事故； B、不可接受风险得到有效控制； C、安全是在一定社会、经济、文化、技术条 件下可以接受的危险； D、基本达到法律法规要求。 “无危则安，无缺则全” = 安全
定义二：一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，它决定于健康安全管理上的承诺、工作作风和精通程度。
企业安全文化“以人为本”。
企业安全文化
二、安全相关概念
危险源：可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。
危险源构成的要素；
危险源的实质；
危险源的分类……
02
矿难、轮船火车飞机事故
03
抢窃、偷盗、治安案件、
04
食品中毒；
我们有多安全？
二、安全相关概念
01
03
02
04
风险
二、安全相关概念
员工安全培训讲义【共十二讲368PPT,非常好的一份讲义】
对比色
*
安全标志的定义
安全标志是由安全色、几何图形和符号组成的图形标志
*
*
习惯性违章
*
违章停车
我们生活中习惯性违章行为屡见不鲜
行人违章穿越马路
摩托车违章超载
违章行为：违章是人的行为明显偏离预定的、要求的，或希望的标准、规章制度，它可能导致不希望的时间拖延、问题出现、误动作的意外事件或事故（皮特）。 习惯性违章：是指在某项作业中长期逐渐形成并被一定群体或个体主观和客观所认可的、经常性的违反安全规定、标准的一种行为。 应该说“习惯性违章”是“违章行为”的一种表现形式。
适应范围： 生产、经营、储存、运输、使用危险化学品和处置废弃危险化学品的单位。
*
指物质本身具有某种危险特性，当受到摩擦、撞击、震动、接触热源或火种、日光暴晒、遇雨受潮、遇性能相抵触物品等外界条件的作用，会导致燃烧、爆炸、中毒、灼伤及污染环境事故发生的化学品。
危险化学品的概念
从业人员的处罚（3种） 1、批评教育； 2、予以处分； 3、构成犯罪的，追究刑事责任。
生产经营单位的处罚（6种） 1、责令限期改正； 2、责令停产停业整顿； 3、没收违法所得； 4、处罚款（1至5倍或1万以上10万以下） 5、予以关闭，吊销有关证照； 6、依法承担赔偿责任。
法律责任（处罚形式）
*
危险化学品安全管理条例（国务院令第344号） 2002年3月15日施行
习惯性违章的涵义
违 章
无意识违章
有意识违章
习惯性违章
违章行为与习惯性违章的关系
由于习惯是人的主观意识认可或接受某一固定和需要的行为方式，可以简单地分良好习惯和不良习惯两种（辞海）。这种行为方式涉及到人的心理、生理因素的变化，反映其对待工作的态度，表现他的人生价值观，因此，要改变一个人的一种习惯众所周知是很难的。 由此可以看出，习惯性违章是一种不良行为方式，它实质上是一种违反安全生产客观规律的盲目的行为方式，或没有认识，或随心所欲，但都习以为常，这种习惯本身就是一种潜在的事故隐患，如果在条件成熟的情况下很容易地转变为事故。
新员工入场安全教育讲义模版（3篇）
新员工入场安全教育讲义模版一、安全教育的重要性（500字）安全教育是企业管理中非常重要的一环，它关乎着员工的身体健康和人身安全。
对于新员工来说，安全教育更是必不可少的，因为他们对企业的环境和工作流程还不熟悉，很容易发生安全事故。
通过安全教育的培训，能够提高新员工的安全意识，增强他们的安全防护意识和自我保护能力，从而避免和减少安全事故的发生。
安全教育的目的是普及安全知识，使员工了解企业的安全规章制度和安全管理要求，学习正确的应急处理方法，提高工作中的安全意识和风险防控能力，使员工能够适应新的工作环境，确保自己和他人的安全。
二、企业的安全管理制度（____字）1. 企业安全管理的重要性安全管理是企业管理的重要组成部分，它关系着企业的生产经营和员工的身体健康。
一个安全管理良好的企业，能够有效地预防和控制安全事故的发生，保证员工的生命安全和身体健康，提高生产效率和质量。
2. 企业安全管理的基本要求（1）建立健全的安全管理体系，制定明确的安全规章制度。
（2）加强安全培训和教育，提高员工的安全意识。
（3）加强安全生产监督和检查，及时发现和解决安全隐患。
（4）建立健全的应急预案和应对措施，确保员工的人身安全。
（5）加强安全设备的维护和管理，确保设备的安全运行。
（6）加强对供应商的安全管理，确保原材料和产品的安全性。
三、常见的安全事故及应急处理方法（1500字）1. 火灾事故火灾是工作中常见的安全事故之一，它往往会造成大量财产的损失和人员伤亡。
发生火灾时，员工应立即采取如下应急处理方法：（1）发现火灾时，要立即按下火灾报警器，通知其他员工，并迅速撤离危险区域。
（2）使用灭火器或灭火器械进行初期灭火，同时寻找灭火器械专业人员进行灭火。
（3）如果火势无法控制，应迅速撤离现场，确保自己的生命安全。
（4）在火场上遇到烟雾情况时，应就地寻找湿毛巾等可以吸附烟雾的物品，捂住口鼻避免吸入过多有毒烟雾。
2. 电器事故电器事故是安全事故中比较常见且容易发生的一种。
员工安全教育培训讲义(2篇)
第1篇一、前言安全是企业发展的基石，员工的安全是企业可持续发展的关键。
为了提高员工的安全意识，增强安全操作技能，降低安全事故的发生率，特此开展本次员工安全教育培训。
本讲义旨在帮助员工了解安全生产的重要性，掌握基本的安全知识和技能，形成良好的安全行为习惯。
二、安全教育培训目的1. 提高员工对安全生产的认识，增强安全意识。
2. 使员工掌握安全生产的基本知识和技能。
3. 降低安全事故的发生率，保障员工的生命安全和身体健康。
4. 促进企业安全生产文化的建设。
三、安全教育培训内容（一）安全生产法律法规1. 国家安全生产法律法规概述2. 企业安全生产责任制度3. 安全生产许可证制度4. 安全生产事故报告和调查处理制度（二）安全生产基本知识1. 安全生产基本概念2. 安全生产基本要求3. 安全生产基本程序4. 安全生产基本制度（三）常见事故及预防措施1. 机械伤害事故2. 高处坠落事故3. 触电事故4. 火灾事故5. 爆炸事故6. 中毒和窒息事故7. 防范措施及应急预案（四）个人防护用品的使用1. 个人防护用品的种类及作用2. 个人防护用品的正确使用方法3. 个人防护用品的维护与保养（五）应急救援与急救1. 应急救援的基本原则2. 常见事故的应急救援措施3. 急救知识与技能四、安全教育培训方法1. 讲座法：邀请专业人士进行安全生产知识讲座。
2. 案例分析法：通过分析典型事故案例，提高员工的安全意识。
3. 实操演练法：组织员工进行安全操作技能演练。
4. 角色扮演法：模拟事故现场，让员工体验事故发生时的应对措施。
5. 考试评估法：对员工的安全知识和技能进行考核评估。
五、安全教育培训要求1. 员工应积极参加安全教育培训，认真学习安全生产知识。
2. 员工应严格遵守安全生产规章制度，不违章作业。
3. 员工应主动报告安全隐患，积极参与安全隐患排查治理。
4. 员工应掌握应急救援和急救技能，提高自救互救能力。
六、结语安全生产是企业发展的生命线，员工是安全生产的主体。
员工安全教育培训讲义
员工安全教育培训讲义员工安全教育培训讲义一、引言员工是企业的重要组成部分，他们的安全与健康是企业发展的基石。
因此，加强员工安全教育培训是企业必须做到的一项重要工作。
二、安全意识教育1.意识的形成企业员工应该意识到安全是第一位的，安全意识的形成是一个过程，需要持续不断的提醒和培养。
2.意识的重要性拥有安全意识的员工可以更好地保护自己和他人的安全，防止安全事故的发生，提高工作效率，保障企业的长期稳定发展。
3.意识的具体内容员工应该具备安全风险预测和评估的能力，掌握相关技能和知识，了解企业的安全规定和操作规程，重视个人和他人的安全问题。
三、劳动保护法律法规教育1.法律法规的重要性员工应该知道《中华人民共和国劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等相关法律法规的内容和意义，遵守企业规章制度，保护自己的权益。
2.法律法规的适用范围员工需了解法律法规的适用范围，知道哪些涉及劳动保护的法律规定对自己有可能产生影响。
3.法律法规的具体要求员工需要掌握法律法规的具体要求，如工作时间、职业危害防护、劳动条件改善等，以此来保护自己的劳动权益和安全健康。
四、危险因素识别与防控教育1.危险因素识别员工需要了解公司的安全规定和操作规程，从操作场所、危险设备、操作方式、场所环境等方面识别危险因素。
2.危险因素防控员工应当在工作中采取相应的措施，对危险因素进行预防、控制和排除，防止危险事故的发生。
五、紧急情况应对教育1.紧急情况的发生员工必须要了解安全事故发生的可能和紧急情况的种类，以及如何判断和处理。
2.应急预案员工应当了解企业的应急预案，掌握相关知识和技能，以便在紧急情况下快速、自如地应对。
3.紧急情况的处置员工需要掌握如何自我保护、如何拨打应急电话、如何进行人员疏散、如何使用灭火器具等常见问题的应对方法。
六、安全生产常识教育1.安全生产的意义企业员工要了解安全生产对于企业的意义，以及自己在安全生产中的责任和义务。
2.安全设施的作用员工需要知道企业所配备的安全设施的作用和使用方法，并且定期进行检查和维护，确保安全设施的有效性和稳定性。
公司级安全教育培训讲义
一、引言随着社会经济的快速发展，企业安全生产形势日益严峻。
为了提高员工的安全意识，加强企业安全管理，预防和减少安全事故的发生，确保员工的生命财产安全，特举办本次公司级安全教育培训。
本讲义旨在帮助员工全面了解安全生产知识，提高安全操作技能，形成良好的安全行为习惯。
二、安全教育培训的目的1. 提高员工的安全意识，树立“安全第一”的思想。
2. 熟悉安全生产法律法规，增强法律意识。
3. 掌握安全生产基本知识，提高自我保护能力。
4. 了解企业安全生产规章制度，确保生产安全。
5. 提高应急处理能力，减少事故损失。
三、安全教育培训的内容（一）安全生产法律法规1. 《中华人民共和国安全生产法》2. 《中华人民共和国劳动法》3. 《中华人民共和国职业病防治法》4. 《中华人民共和国消防法》5. 企业内部相关安全规章制度（二）安全生产基本知识1. 安全生产基本概念2. 安全生产方针3. 安全生产目标4. 安全生产责任制5. 安全生产管理制度6. 安全生产操作规程（三）常见事故类型及预防措施1. 火灾事故- 火灾的分类及特点- 火灾的预防措施- 火灾应急处理方法2. 交通事故- 交通事故的类型及原因- 交通安全规则- 交通事故应急处理方法3. 机械伤害- 机械伤害的类型及原因- 机械安全操作规程- 机械伤害应急处理方法4. 高处坠落- 高处坠落的原因及预防措施 - 高处作业安全规程- 高处坠落应急处理方法5. 化学品泄漏- 化学品泄漏的原因及危害- 化学品安全操作规程- 化学品泄漏应急处理方法（四）个人防护用品的使用与维护1. 个人防护用品的种类及作用2. 个人防护用品的正确使用方法3. 个人防护用品的维护与保养（五）应急处理与救援1. 事故现场急救知识2. 逃生与疏散3. 应急救援设备的使用四、安全教育培训的实施（一）培训方式1. 理论培训：邀请专家进行专题讲座，讲解安全生产法律法规、基本知识和常见事故预防措施。
2. 实践操作：组织员工进行现场演练，提高实际操作技能。
新员工入场安全教育讲义范文（二篇）
新员工入场安全教育讲义范文一、培训目的本次入场安全教育培训旨在加强对新员工的安全意识和安全知识的培养，提升他们自主保护生命和财产安全的能力，确保公司员工的健康与安全。
二、安全意识培养安全意识是保障个人和公司安全的基础，需要每位员工时刻保持警觉和高度关注。
以下是我们希望每位新员工形成和培养的安全意识：1.重视安全作为员工，安全是首要任务。
必须时刻保持警觉，将安全视作自身责任，积极参与各项安全活动，营造安全的工作环境。
2.防范意识了解和掌握公司各项安全规章制度，切实履行安全责任。
应当时刻警惕周围可能导致危险的因素，及时发现并避免潜在的事故风险。
3.预见危险在工作和生活中要善于观察和发现潜在的危险因素，及时采取相应措施预防事故的发生。
避免拖延和侥幸心理，以主动行动防范意外。
4.学习安全知识学习和掌握基本的安全知识，包括紧急疏散逃生方法、火灾扑救技能、日常用电安全知识等。
了解常见的安全事故案例，加强对危险性场景的警示。
三、事故防范和应急处理作为新员工，了解和掌握事故防范和应急处理方法是非常重要的。
以下是我们希望每位新员工掌握的事故防范和应急处理知识：1.火灾预防a.熟悉公司的消防设备和消防通道的位置，确保通道畅通；b.禁止在办公室和生产车间内吸烟，避免火源的产生；c.熟悉灭火器的使用方法，掌握扑救初期火灾的技能；d.定期检查电器设备是否存在安全隐患，如电线老化、插座过载等。
2.紧急疏散逃生a.熟悉公司内的疏散通道和安全出口，以及紧急疏散的逃生路线；b.定期参加疏散演练，掌握正确的逃生方法和注意事项；c.在遇到火灾、地震等紧急情况时，保持冷静，并按照事先制定的疏散计划有序撤离。
3.用电安全a.不乱拉乱扯电线，确保电线不受损，避免触电事故发生；b.注意电器设备的耗电量，避免过载使用而引发火灾；c.不使用带裸线的插头插座，以防触电和短路事故发生。
4.危险品处理a.严格遵守公司危险品的存放和使用规定；b.熟悉危险品使用的方法和操作步骤，避免误操作和事故发生；c.发现危险品泄漏或异常情况时，及时报告相关部门并采取控制措施。
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二、安全相关概念
危险源：可能导致伤害或疾病、财产损失、 工作环境破坏或这些情况组合的根源或状 态。
●危险源的实质；
●危险源构成的要素；
●危险源的分类……
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选择风险控制措施时的优先顺序
个体防护 管理控制 工程技术控制 限制危害 隔离人员或危害 改变工艺减轻危害性 改用危害性较低的物质 停止使用危害性物质，或以无害物质替代
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消除风险
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二、安全相关概念
“三违”：违章指挥、违章作业、违反劳动 纪律。
“四不伤害”：不伤害自己、不伤害别人、 不被别人伤害、保护他人不受伤害 。
11“四不放过”：事故原因没有查清不放过、
事故责任者没有处理不放过、广大职工没
有受到教育不放过、防范措施没有落实不
放过。ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
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二、安全相关概念
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二、安全相关概念
我们可能面对的安全风险
产品：操作规程、设备保养、安全卫生、 运输、储存
生活：交通、食宿、社交 活动：接待、会议、购物、旅游等 用电、突发事件的处理
……
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二、安全相关概念
安全管理方针
●我国安全生产管理方针：安全第一，预防为
主，综合治理 。
●我国消防工作方针：预防为主，防消结合。
“无危则安，无缺则全” = 安全
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二、安全相关概念
为什么要安全？
安全为了生产、生产必须安全 对安全要求的程度，体现生活
的质量、层次、品位 高看自己 享受安全
安全管理的变化
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二、安全相关概念
长期的安全带来什么?
➢ 带来幸福、安定、企 业发展与和谐的基本 条件。
➢ 对安全的漠视…… 。
员工安全培训
讲解：金海荣
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一、培训的目的
（一）提高员工安全意识，提升安全素质。 （二）让员工实现：要我安全→我要安全→
我会安全 （三）企业做到以人为本
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二、安全相关概念
1、安全：是指生产系统中人员免遭不可承
受危险的伤害。
A、多年来一直没有发生事故； B、不可接受风险得到有效控制； C、安全是在一定社会、经济、文化、技术条 件下可以接受的危险； D、基本达到法律法规要求。
●我国职业病防治方针：预防为主，防治结合；
分类管理，综合治理。
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二、安全相关概念
企业安全文化 ●定义一：被企业组织的员工群体所共享的安全价值
观、态度、道德和行为规范组成的统一体。
●定义二：一个单位的安全文化是个人和集体的价值
观、态度、能力和行为方式的综合产物，它决定于健 康安全管理上的承诺、工作作风和精通程度。
若是早点听师训，
何必伤腿折胳膊。
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二、安全相关概念
我们有多安全？
车祸、火灾、危化品爆炸 矿难、轮船火车飞机事故 抢窃、偷盗、治安案件、 食品中毒；
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二、安全相关概念
2、风险
某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合 可容许风险：根据组织的法律义务和职业健康
安全方针，已降至组织可以接受程度的风险。 您容许多大的风险…… 一切工作从风险管理、评估出发
安全事故：安全事故是指生产经营单位在生
产经营活动(包括与生产经营有关的活动)
中突然发生的，伤害人身安全和健康、或
者损坏设备设施、或者造成经济损失的，
导致原生产经营活动(包括与生产经营活动
有关的活动)暂时中止或永远终止的意外事
件。（事故的分类…）
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