建筑系就业调研报告

建筑与测绘工程系

2014年毕业生就业情况调研报告

高校毕业生是人才资源的重要组成部分，是推动经济社会发展的重要力量，其就业问题不仅关系到个人及家庭的幸福和希望，也关系到社会的稳定和发展。根据我院有关要求，对系毕业生就业情况进行综合调研，通过走访座谈充分掌握毕业生就业的全面情况，较为详尽地获取相关信息。现形成调研报告如下：

一、我系毕业生就业基本情况

本届毕业生自然情况。2014年建筑系共有毕业生393人，

其中土木工程专业312人，测绘工程专业81人

目前我系2010级除杨丽因拖欠学费未获得学位证毕业证，其他392名同学已全部正常毕业。其中土木工程专业总计312（含杨丽）人，已签订就业协议的294人， 2人已考上研究生。剩下16人报考国家公务员等待考试。测绘工程专81人，已签订就业协议81人。签约的单位有中建二局、中建一局，黑龙江省建工集团、北京市政集团、中国二十二局、天津设计院，苏州中铁、黑龙江水利、中国移动有限公司、中煤建安集团、中交一航局、东北农业大学成栋学院等。截止到9月15日系内各专业就业率分别为，土木工程专业就业率为94.87﹪，测绘工程专业就业率为100%。全系整体就业率为95.92%。

从单位的满意度来看，我系曾对2014年毕业生做过一次小型抽样问卷调查，从思想品质、文化素质、专业素质、业务能力和综合评价五方面征求用人单位意见。调查结果显示用人单位基本满意，认为毕业生总体素质较高，但在适应社会环境的能力上还有待于进一步加强。其实近年来，毕

业生跳槽的频率不断增高，就业稳定性显得不够。从毕业生角度分析其中原因主要有三点：一是毕业生盲目签约，毕业生对签约单位了解不多，对所从事的岗位了解不足，对工作环境了解不够；二是因故变迁，学生升学、事业单位招考、入伍、出国等等；三是就业准备不足，毕业生对自己的职业发展规划较少。

二、我系促进毕业生就业的政策措施、指导服务等

（一）加强领导，健全机制，形成工作合力

一直以来，我系对毕业生就业工作非常重视，把“促进高校毕业生充分就业”作为责无旁贷的政治任务来落实，积极寻求新思路、新举措，不断拓展新渠道、新载体。专门成立了“充分就业促进工程”组织协调小组，由系主任任组长，系书记任副组长，毕业生辅导员为成员，形成了分级负责、上下联动的工作机制。定期召开专题研讨会，确保整体工作有序推进。同时，积极联系和引导和鼓励各相关企事业单位积极吸纳我系毕业生。（二）完善政策，加强引导，扶持自主创业

1、引导高校毕业生面向基层就业。公务员招录、事业单位公开招聘，能提供的就业岗位非常有限，因此，从中央到地方，都出台相关政策引导和鼓励面向基层就业。人事档案迁转、权益保障等方面的政策措施；引导和鼓励毕业生到非公有制单位就业，规定凡是

2、鼓励我系毕业生自主创业。对高校毕业生自主创业的规费减免、小额贷款担保、贴息额度与资金来源、创办科技型企业或从事高新技术产品研发的资助、项目补助等方面明确了相关的优惠条件和举措。这些政策紧贴大学生创业的主题，特别针对大学生创业中遇到的最大难题“资金难”，做出了积极的扶持。如规费减免政策，据工商部门统计已有自主创业的高校毕业生享受该政策，自登记注册之日起三年内免交登记类、管理类和证

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带着工作经验走出校门；第二，加强就业指导与职业规划教育，重视毕业生创业教育，使学生形成正确的择业观与职业观。

四、毕业生就业的趋势性研判

随着民营企业、第三产业等对大学生的吸收能力和欢迎程度有增无减;二、三线城市快速扩张对拓展市场的需求日益增强，都为毕业生带来了职业发展的机会。“就业难”并不是难在岗位的缺乏，而是难在毕业生对未来方向、社会需求的认知错位及自我缺乏了解产生迷茫。在建筑设计施工方面就业仍然将成为我系毕业生就业的主要选择，报考公务员，报考研究生，提高学历层次，服务基层，西部计划也可成为我系毕业生的就业选择。

五、就业状况对招生、专业设置、人才培养等方面的影响。

就业率不高，招生难自然就成了首要问题，每一位莘莘学子不想毕业就等于失业。我系依据毕业生就业状况调整学科专业结构，进行新课改充分考虑社会需求和毕业生就业实际，围绕办学特色，突出学科优势，灵活设置，对人才培养方案和社会需求趋势做可行性研究。