企业工会委员及主要职责
企业工会及工会委员的职责
企业工会及工会委员的职责-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1企业工会及工会委员的职责时间：2008-9-4一、企业工会的基本职责和活动方式：1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。
2、组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。
3、帮助和指导职工与企业签订劳动合同。
就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。
调解劳动争议。
4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。
5、组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。
6、对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。
办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。
7、协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。
参与劳动安全卫生事故的调查处理。
协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。
8、维护女职工的特殊利益。
9、加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。
10、收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会企（事）业。
11、坚持群众化、民主化，实行会务公开。
凡涉及会员群众利益的重要事项，须经会员大会或会员代表大会讨论决定；工作计划、重大活动、经费收支等情况接受会员监督。
12、按照会员和职工群众的意愿，依靠会员和职工群众，开展形式多样的工会活动。
13、工会召开会议或者组织职工活动，需要占用生产时间的，应当事先征得企业的同意。
工会非专职委员占用生产或工作时间参加会议或者从事工会工作，在法律规定的时间内工资照发，其他待遇不受影响。
14、开展建设职工之家活动，建立会员评议建家工作制度，增强工会凝聚力，提高工会工作水平。
工会工作制度
工会工作制度工会工作制度1工会各工作委员职责一、组织委员职责1、做好工会的组织建设和思想教育工作，制订工会组织各项工作计划。
2、负责及时协调会员之间的关系，做好新会员的入会工作。
3、抓好工会积极分子的培养教育工作，不断发展壮大工会积极分子队伍。
4、负责组织召开工会委员会和会员大会。
二、财务委员职责1、负责工会经费预、决算和会费收缴工作，按时上缴会费。
2、坚持按章程办事，认真做好会费的拨、交，按时公布帐目。
3、严格执行财会制度及财政纪律，不擅自超支和挪用。
4、协助行政做好职工工资的发放工作，调解职工工资中的纠纷。
三、生产、安全、技协委员职责1、及时掌握本单位各项指标的完成情况，组织职工完成生产任务。
2、协助行政搞好职工安全、技术培训工作，发动群众提出合理化建议，抓好技术革新、技术协作活动。
3、组织职工开展劳动竞赛，搞好检查、总结、评比和奖惩工作。
4、协助行政做好劳动保险、劳动保护工作。
四、文体、生活委员职责1、组织职工开展文娱、体育活动，积极培养活动骨干，建立活动阵地。
2、按劳保方针研究集体福利，协助行政做好职工福利的发放工作。
3、办理职工困难补助手续。
4、做好退休、工伤、病休及病亡人员的处理、慰问工作。
五、女工委员职责1、维护女职工的合法权益，针对女职工的特殊问题做好“四期”保护工作。
2、积极组织女职工开展思想政治教育和文化、技术学习活动，鼓励她们做“四有”新人。
3、关心女职工的工作环境，按时组织女职工进行健康查体。
4、协助女职工解决婚姻家庭矛盾，积极提高女职工的婚姻家庭生活质量。
5、做好计划生育工作。
工会工作制度2（一）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，完成上级工会布置的工作任务，组织基层工会的日常工作。
（二）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。
企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促、职工代表大会决议的执行。
工会委员分工及职责
工会委员分工及职责工会委员的分工及职责工会在现代职场中扮演着非常重要的角色，它不仅是维护员工权益的平台，还承担着沟通企业和员工之间的桥梁任务。
工会委员作为其中的关键角色，其分工与职责显得尤为重要。
一、工会委员的基本职责1.1 维护员工权益工会委员的首要任务就是维护员工的合法权益。
这包括对工资、福利、工作环境等方面进行监督和保障。
比如，当有员工反映工资未发放时，工会委员就要及时介入，和企业进行沟通，确保员工的利益不受侵害。
这样一来，员工们就会觉得有了一个“保护伞”，可以放心地表达自己的诉求。
1.2 加强沟通与协作工会委员还需要在企业与员工之间搭建良好的沟通平台。
每周或每月的例会是必不可少的。
在会上，委员们会汇总员工的反馈和建议，整理成报告，向企业管理层反映。
通过这种方式，不仅可以让企业更好地了解员工的需求，也能增进员工对公司的信任感。
二、工会委员的具体分工2.1 组织活动工会委员的职责之一是组织各类活动。
这些活动不仅仅是为了增强员工之间的凝聚力，还是一种提升员工福利的方式。
比如，年度团建、体育比赛或者文艺汇演等，都是工会委员积极筹划的项目。
这样的活动不仅能够缓解员工的工作压力，还能增强团队的合作精神。
2.2 提供咨询与支持另外，工会委员也需要为员工提供各种咨询与支持服务。
比如，在员工遇到职场问题时，委员们应该给予他们专业的建议，帮助他们找到解决方案。
无论是职业发展、心理辅导，还是劳动法相关的问题，工会委员都应该成为员工最可靠的支持者。
2.3 收集反馈与改进收集员工的反馈是工会委员的重要工作之一。
通过问卷调查、面对面交流等方式，委员们会定期收集员工的意见和建议。
这些信息对于企业的决策有着直接的影响。
委员们将这些反馈整理后，向管理层提出合理化建议，帮助企业进行改进，创造更好的工作环境。
三、工会委员的能力要求3.1 具备沟通能力要成为一名优秀的工会委员，沟通能力是必不可少的。
这不仅体现在与员工的交流上，也包括与管理层的互动。
工会及各委员的职责
工会及各委员的职责工会是企业内部劳动者的自主组织，是维护劳动者权益的重要组织形式。
为了更好地发挥工会的功能，各级工会都设立了多个委员会，各委员负责的职责也有所不同。
本文就工会及各委员的职责进行详细介绍。
一、工会的职责1.维护职工合法权益和劳动权益。
工会负责协调处理职工与企业之间的各种矛盾和纠纷，积极维护职工的合法权益和劳动权益。
2.加强职工教育和培训。
工会开展各种培训和教育活动，提高职工的技能和素质，并帮助职工发挥自己的优势和特长。
3.开展文化和体育活动。
工会组织职工参加各种文化和体育活动，培养职工的健康生活方式和良好的精神面貌。
4.加强企业内部管理。
工会积极参与企业的内部管理，努力提高企业的经济效益和职工的工作环境。
5.开展社会公益活动。
工会积极投身于各种社会公益活动，增强工会对社会的责任感和使命感。
二、工会各委员的职责1.组织委员。
工会组织委员负责组织工会会员，加强工会内部组织建设和发挥工会组织的战斗力。
同时，组织委员还负责联系工会的特邀顾问和召集工会会议，确保工会各项工作正常开展。
2.宣传委员。
工会宣传委员负责工会各项工作的宣传工作，包括会议通告、发放宣传资料、策划各种宣传活动等，旨在提高职工对工会的认识和信任度，积极组织职工参加各种工会活动。
3.组织协调委员。
工会组织协调委员负责协调处理工会与员工之间的矛盾和纠纷，向企业反映职工的意见和建议，协助企业制定和落实企业的基本制度和规定。
组织协调委员还负责与其他企业的工会建立联系和交流，加强工会工作的经验和技能交流。
4.教育文化委员。
工会教育文化委员负责组织各种文化和教育活动，包括职工培训、文化交流、各种比赛和科学技术报告会等，旨在提高职工的文化素质和工作能力。
教育文化委员还负责制定和推广企业内部的文化规划和文化建设，提升企业的知名度和地位。
5.财务委员。
工会财务委员负责管理、监督和审核工会财务收支情况，对工会资金进行科学合理的规划和使用。
财务委员还负责会费的收取和报告工会成员有关资金收支情况。
公司工会组织机构及工作职责
公司工会组织机构及工作职责一、公司工会组织机构公司工会是由全体员工自愿组成的，旨在维护员工权益、促进员工福利的组织。
公司工会的组织机构主要包括以下几个部分：1. 工会委员会：由工会会员选举产生，负责工会的日常管理和决策。
工会委员会通常包括主席、副主席、秘书等职位。
2. 分工会：根据不同部门或岗位的员工特点，成立相应的分工会。
分工会的主要职责是关注和解决特定部门或岗位员工的问题和需求。
二、公司工会的工作职责公司工会的工作职责主要包括以下几个方面：1. 维护员工权益：公司工会作为员工的代表，积极维护员工的合法权益，包括薪酬待遇、工作条件、劳动保障等方面的权益。
工会会与企业管理层协商，解决员工权益方面的问题。
2. 参与劳资协商：公司工会应积极参与劳资协商，代表员工提出诉求和建议。
劳资协商主要涉及工资调整、工时安排、员工福利等方面的议题，工会的参与确保员工权益得到合理保障。
3. 组织员工活动：公司工会组织各种形式的员工活动，包括座谈会、培训、文体比赛等，旨在增强员工之间的交流和沟通，促进团队凝聚力和员工福利。
4. 提供咨询和帮助：公司工会提供咨询和帮助，协助员工解决工作和生活中遇到的问题。
工会可以提供法律知识、权益维护建议、心理咨询等方面的支持。
5. 宣传与教育：公司工会负责宣传和教育员工有关劳动法律法规和工会组织知识，提高员工的法律意识和权益保护意识。
6. 公益事业：公司工会积极组织参与各种公益事业，如慈善活动、社会志愿者活动等，为社会做出贡献。
以上就是公司工会组织机构及工作职责的简要介绍，希望能够为员工的权益保护和福利提供有力支持。
如有任何疑问，请随时联系工会委员会。
工会委员会分工及职责模版(4篇)
工会委员会分工及职责模版工会委员会是一个重要的组织机构，负责代表工会会员的利益，促进员工权益的保障与发展。
为了实现高效的工会工作，需要明确工会委员会的分工及职责。
以下是一个工会委员会分工及职责的模版，供参考。
一、工会主席工会主席是工会委员会的负责人，主要职责如下：1. 代表工会向企业管理层沟通会员的诉求和利益；2. 组织并主持工会委员会会议，制定工会工作计划和政策；3. 策划和组织重大的工会活动，提升工会影响力；4. 维护工会的形象和声誉，与外界建立合作关系；5. 协调工会委员会的工作，确保工会工作的顺利进行。
二、工会副主席工会副主席是工会主席的协助人员，主要职责如下：1. 协助工会主席处理工会事务；2. 承担工会主席职责时的代理人；3. 负责组织并协调工会委员会的各项工作；4. 支持工会主席制定工会工作计划和政策；5. 协调工会的内部关系，提高团队协作效率。
三、工会秘书长工会秘书长是负责工会日常事务的管理人员，主要职责如下：1. 负责工会文件和资料的档案管理；2. 协助工会主席组织、安排工会会议，并记录会议纪要；3. 负责工会会员名册的管理和更新；4. 组织工会的宣传活动和工作报告的撰写；5. 协助工会主席处理工会会员投诉和问题。
四、工会财务主管工会财务主管是负责工会经费的管理和监督人员，主要职责如下：1. 维护工会财务的安全和稳定；2. 负责制定工会财务管理制度和预算；3. 监督和审核工会经费的使用情况；4. 统计和记录工会会员的缴费情况；5. 向工会会员公开工会财务的情况，并接受会员的监督。
五、工会组织部长工会组织部长是负责工会会员组织和发展的人员，主要职责如下：1. 负责拓展和发展工会会员；2. 组织和实施新会员的培训和入会手续；3. 组织并协调工会会员的活动和交流；4. 积极协助会员解决工作和生活问题；5. 维护会员利益，建立良好的员工关系。
六、工会宣传部长工会宣传部长是负责工会宣传和舆论工作的人员，主要职责如下：1. 策划和组织工会的宣传活动和媒体交流；2. 维护工会形象，增强工会的凝聚力和影响力；3. 利用各种媒体宣传工会的政策和工作成果；4. 协助工会主席与外界媒体进行信息沟通；5. 组织工会会刊和内部通讯的出版发行。
企业工会委员及主要职责
企业工会委员及主要职责企业工会委员会工会委员会是企业工会的重要组成部分。
根据工会法、XXX章程和基层工会工作暂行条例，工会委员会由工会主席、工会委员、组织委员、宣传委员、青工委员、经审委员、生活委员、女工委员和文体委员组成。
以下是各委员会的职责分工：工会主席是工会委员会的核心，主要职责包括：1.按照上级工会指示精神，有计划地开展工作，紧紧围绕项目发展的中心任务开展工作，调动员工的积极性，发挥员工在项目平稳运行和深入发展方面的主体作用。
2.组织职工大会和工会委员会的选举工作。
3.发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，以及职业道德、职业纪律、民主法律等方面的教育活动，提高员工思想认识和职业素质。
4.制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。
5.加强工会组织建设，提高工会委员的政治业务素质和工作能力。
6.落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。
7.了解员工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为员工办好事，办实事。
8.组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。
9.管好用好工会经费。
组织委员主要职责包括：1.负责工会组织的建设，组织工会小组长及工会代表的换改选工作。
2.协助工会主席起草、修订工会制度、章程等指导性文件。
3.做好会员发展和会籍管理工作，及时办理工会组织关系转移手续，建立健全并保管好工会组织的档案资料。
4.负责本工会缺额干部的补选和报批工作。
5.协助工会主席做好先进工作者和劳动模范等的评选、表彰。
6.负责疗养费发放工作。
7.完成工会交办的其他工作。
宣传委员主要职责包括：1.组织委员研究工会法、XXX章程，负责向会员进行工会性质、任务及会员权利和义务的教育，同时进行普法知识的教育。
2.负责召开工会委员会议、职工代表大会并负责相关会议的记录及报告起草，并做好工会各种会议材料的整理和归档。
工会委员分工及职责模版
工会委员分工及职责模版一、工会委员分工及职责概述工会委员是工会中的重要职务之一，其主要职责是代表职工维护权益，促进劳动关系和谐稳定。
为了更加清晰明确地明确工会委员的分工及职责，编制了以下的工会委员分工及职责模板。
二、工会委员分工及职责具体内容1.主席职责：- 组织召开工会委员会议，制定和实施工会的工作计划；- 主持工会工作，代表工会向公司管理层提出建议和要求；- 维护职工权益，促进劳动关系和谐稳定；- 联络工会与其他部门的合作，并代表工会参加相关的会议和活动。
2.副主席职责：- 协助主席开展工会工作，负责分管的工会事务；- 联络工会与其他部门的合作，并代表工会参加相关的会议和活动；- 代表主席履行职责，处理突发事件。
3.秘书职责：- 负责工会文件的管理和档案的整理；- 组织召开工会委员会议，起草并保存会议记录；- 维护工会会员名册的更新和管理；- 协助主席和副主席处理突发事件。
4.组织委员职责：- 负责组织工会的基层组织建设，宣传工会的政策和主张；- 组织召开工会会员大会，筹备和组织工会活动；- 组织工会选举和评奖活动，并监督选举和评奖程序的公正性和透明度；- 代表工会参加公司举办的相关活动和会议。
5.宣传委员职责：- 负责宣传工会的政策、活动和成果，增强职工对工会的认同感和凝聚力；- 负责制作和发布工会的宣传资料，包括海报、宣传册等；- 组织职工参加相关培训和宣传活动，提高职工的意识和素质；- 协助工会组织职工参加公司举办的相关活动和会议。
6.劳动保护委员职责：- 关注职工的劳动权益问题，协助工会处理劳动纠纷；- 组织职工进行法律法规的学习和培训，保障职工的合法权益；- 检查和监督职工的劳动条件，提出改善建议；- 组织职工进行安全生产的培训和宣传。
7.福利委员职责：- 组织职工福利活动，如员工生日会、节日庆祝等；- 协调和解决职工的福利问题，提高职工的幸福感和满意度；- 建立和管理职工福利基金，为有需要的职工提供救济和帮助；- 组织职工参加公司举办的文体活动。
某企业工会委员会工作职责
某企业工会委员会工作职责某企业工会委员会是企业工会机构中的重要组成部分，其主要职责是代表职工参与企业管理，维护职工合法权益，促进企业和谐发展。
以下是某企业工会委员会的工作职责及具体内容：一、组织职工参与管理1. 组织职工参与企业决策，对企业重大事项进行调查和研究，向企业管理提出建议和意见。
2. 组织和协调职工代表大会、职工代表会和职工座谈会，及时反映和解决职工关注的问题。
二、维护职工合法权益1. 组织职工维权，协助职工解决工资、福利、劳动条件等方面的问题。
2. 协助职工处理劳动争议，参与企业与职工的协商和谈判。
三、开展职工文体活动1. 组织开展各种形式的体育、文化、娱乐活动，丰富职工的业余生活。
2. 组织开展职工技能培训和知识普及活动，提高职工素质和技能水平。
四、维护企业和谐稳定1. 组织职工进行爱岗敬业教育，倡导团结互助的企业文化。
2. 协助企业解决职工之间的矛盾和纠纷，保障企业和谐稳定的发展。
工会委员会工作职责的履行将有利于构建企业和谐的劳资关系，增强企业的凝聚力和稳定性，有助于提高企业的整体运行效率和生产效能。
希望工会委员会能够充分发挥自身的作用，积极为企业和职工服务，推动企业的可持续发展。
五、宣传职工政策和法律法规1. 定期组织职工学习国家、地方和企业的有关政策法规，增强职工的法律意识和权益保障意识。
2. 宣传国家和地方的劳动保护法律法规，提高职工的劳动保护意识和自我保护能力。
六、关心特殊困难职工1. 定期走访困难职工家庭，了解其工作和生活情况，为其提供经济帮助和心理循环。
2. 协助困难职工协调解决工作和家庭中的困难和问题，保障其合法权益。
七、积极开展社会公益活动1. 组织职工参与各种社会公益活动，关爱社会弱势群体，展现企业的社会责任感。
2. 协助企业开展环保和慈善活动，促进社会的和谐发展。
工会委员会作为职工的代表机构，应当积极履行自身的职责，维护职工的合法权益，促进职工的全面发展。
同时，工会委员会也要与企业管理层密切合作，共同推动企业的良性发展。
工会委员分工及职责范文
工会委员分工及职责范文工会是由企业内部组织的工人、职工自愿结成的、以维护工人、职工权益为主要任务的群众性团体组织。
在企业内部工作的工会委员是工人阶级与管理人员之间进行沟通的桥梁，他们负责组织、宣传、协调、维护、监督等一系列重要工作，为工人、职工谋取更多实惠、维权等方面发挥着重要的作用。
下面是工会委员分工及职责范文，一起来了解一下。
一、主席团成员分工及职责1.主席负责指导和协调工会的全面工作，制定并组织实施工会年度工作计划，协调各部门的工作，向企业管理层汇报工会的工作情况和工人、职工的诉求问题。
2.副主席负责协助主席开展各项工作，主持和组织工会的具体工作，如组织开展各种文体活动、组织培训、安排劳动保障问题、协调各部门工作等。
3.秘书长负责工会书记处的具体工作，制定并组织实施工会秘书处的工作计划，协调各部门工作，处理工会日常事务及接待来访工人、职工。
二、各部门的职责1.组织部主要职责是关注企业员工的思想动态、工作需求，负责组织工会活动并举办文艺晚会等活动，为工人、职工提供休闲和放松的场所。
2.宣传部主要职责是负责工会对外宣传，宣传工会的工作成果和优势，宣传工人、职工的生产生活情况，发挥其桥梁作用，提高员工的荣誉感和归属感，增强企业内部的凝聚力。
3.文化部主要职责是组织开展文化、教育和技能培训等方面的工作，举办教育培训、技能比赛、才艺展示等活动，提高员工的生产素质和技能。
4.体育部主要职责是举办职工运动会、组织各种健身活动、促进员工健康、丰富和解决保持身体健康、消除工作压力的方法，让员工快乐地参与其中。
5.维权部主要职责是维护工会会员的合法权益，解决部门之间的矛盾，增强工人、职工对工会的信任度和归属感，协调解决企业内部的优惠政策、工资待遇、职位晋升、工作条件等问题。
6.监督部主要职责是监督企业生产、经营状况及工人合法权益的维护，对企业员工的生产条件、工作环境、生活待遇进行监督检查，举报企业违反法律法规的行为，同时保护员工的正当权益，确保企业的公平公正和员工的权益得到保障。
工会委员分工及职责
工会委员分工及职责
根据不同企业和工会的具体情况可能会有所不同，但通常包括以下几个方面的职责和分工：
1. 组织宣传：负责工会活动的组织、宣传和宣传材料的制作，包括宣传工会政策、活动安排等。
2. 劳动权益保护：负责维护工会会员的劳动权益，包括与雇主谈判、代表会员提出和解决劳动争议等。
3. 经济管理：负责管理工会的经费和财务，包括编制预算、监督经费使用情况等。
4. 会员服务：负责为工会会员提供服务，包括工会会员的福利和权益保障、组织文化活动等。
5. 外联工作：负责与其他工会、劳工组织和社会各界建立联系，开展合作与交流，维护工会的声誉和形象。
6. 战斗队伍建设：负责组织和培训工会会员，提高会员的意识和组织能力，增强工会的凝聚力和战斗力。
需要注意的是，以上仅为一般情况下的工会委员分工及职责，具体工会委员的分工和职责还需要根据工会的具体情况和需求进行调整和补充。
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工会委员分工及职责范文
工会委员分工及职责范文一、引言工会作为维护职工利益、促进劳动关系和谐发展的组织，起着重要的作用。
工会委员作为工会层面的代表和干部，负责具体工作的执行和组织。
为了更好地发挥工会委员的作用，切实履行职责，确保工会事务的顺利进行，对工会委员进行合理的分工和明确的职责是必要的。
本文将对工会委员的分工和主要职责进行详细阐述。
二、工会委员分工1.主席团成员主席团是工会的核心领导机构，成员应由工会委员中选举产生。
主席团成员的分工主要包括：（1）主席：负责工会的总体工作领导和组织工作的协调，代表工会向上级工会组织和其他有关方面提出建议和意见，参与工会相关的谈判和协商。
（2）副主席：协助主席开展工会工作，帮助主席处理工作中的繁杂事务，并且在主席无法履行职责时，代理主席的工作。
（3）秘书长：负责工会文件的起草和归档，协助主席和副主席做好工作的组织和协调，组织工会会议的召开和会议记录的整理。
2.组织部组织部是工会委员会的重要部门，主要负责工会会员的组织工作和人员管理。
组织部的分工主要包括：计划和方案，并监督执行。
承担与上级工会组织的联系和沟通工作，协助主席制定组织部的工作方针和政策。
（2）副部长：协助部长开展组织工作，负责具体的会员发展和管理工作。
包括招聘新会员、管理会员基本情况和会费缴纳等工作。
（3）干事：负责会员的档案管理和会员信息的搜集整理工作，参与会员身份审查和会费管理，及时做好会员的服务和维权工作。
3.宣传部宣传部是工会委员会的重要部门之一，主要负责工会工作的宣传和舆论导向的引导。
宣传部的分工主要包括：（1）部长：负责宣传部的具体工作领导和组织，制定合理的宣传计划和方案，确保工会的宣传工作有效开展。
（2）副部长：协助部长开展宣传工作，负责具体的宣传活动的组织和落实工作。
（3）干事：负责收集、整理和撰写相关的宣传资料，设计和制作宣传品，参与宣传活动的实施和组织，负责维护工会的宣传平台的日常管理。
4.劳动关系部劳动关系部是工会委员会的重要部门之一，主要负责处理劳动关系纠纷和协调劳动关系。
工会委员会分工及职责范文（二篇）
工会委员会分工及职责范文一、工会委员会成员职责概述工会委员会是工会内部的决策和管理机构，负责组织和协调各项工会工作，维护职工权益，促进职工福利。
为了更好地发挥工会委员会的作用，明确各成员的分工和职责是非常重要的。
以下是工会委员会成员的分工及职责范本，以供参考。
二、工会主席1. 职责概述：作为工会委员会的主要负责人，工会主席负责组织、领导和协调工会的各项工作。
2. 具体职责：a. 主持召开工会委员会会议并制定议程。
b. 代表工会与企业进行协商，维护职工合法权益。
c. 指导工会各部门的工作，确保工会工作的顺利进行。
d. 与管理层进行对接，传达职工意见和需求。
e. 代表工会参与重要会议和活动。
f. 解决工会会员的问题和纠纷。
g. 定期向职工报告工会工作进展。
三、副主席1. 职责概述：副主席协助主席开展工会工作，充分发挥协助和支持的作用。
2. 具体职责：a. 协助主席主持召开工会委员会会议并制定议程。
b. 在主席不在位时代理主席履行职责。
c. 负责协助组织工会活动和会员服务。
d. 收集职工意见和建议，向主席汇报。
e. 协助组织和培训工会委员会成员。
f. 提供决策和意见支持。
四、秘书长1. 职责概述：秘书长负责工会委员会的运作和管理工作，协助主席完成工作任务。
2. 具体职责：a. 协助主席起草工会文件、公告和通知。
b. 组织并记录工会委员会的会议，起草会议记录。
c. 负责工会文件的归档和管理，确保工会文件的安全性和保密性。
d. 协助处理工会会员的问题和纠纷。
e. 协助工会活动的策划和组织工作。
f. 与其他部门和机构沟通合作，共同推进工会工作的开展。
五、财务主管1. 职责概述：财务主管负责工会财务的管理和监督，确保工会资金的安全和合理运用。
2. 具体职责：a. 制定工会财务收支计划和预算，并进行监督和控制。
b. 负责工会财务的记录和核算工作。
c. 协助筹集工会经费和资金，确保工会经费的充足。
d. 负责工会经费的使用和管理，合理安排资金使用。
岗位职责工会及各委员的职责
岗位职责工会及各委员的职责
1.主席团的职责：
主席团是岗位职责工会的最高决策机构，由工会会员共同选举产生。
主要职责包括：
-制定工会发展的总体目标和战略，确保工会工作符合法律法规和职
工的利益；
-主持召开工会会议和各类工作会议，协调各委员的工作；
-代表工会与企业管理层进行协商，维护职工合法权益；
-指导和监督工会机关的具体工作。
2.委员会的职责：
委员会是工会的具体工作机构，由不同部门的委员组成，不同企业可
能设置不同委员会。
常见的委员会包括：
-组织委员会：负责组织和发展工会会员，组织职工参加各项工会活动；
-劳动保障委员会：负责维护职工的劳动权益，解决工资、福利、工
时等劳动争议；
-职工培训委员会：负责组织职工培训，提高职工的专业技能和综合
素质；
-文化体育委员会：负责组织文化、体育活动，丰富职工的业余生活。
3.秘书处的职责：
秘书处是工会的日常行政机构，具体职责包括：
-协助主席团和委员会制定工会工作计划和预算；
-组织和协调工会各项活动，如会议、讲座、座谈会等；
-统计和分析职工的工资、福利等待遇，提出合理化建议；
-撰写和传达工会的文件、通知、公告等。
总结起来，岗位职责工会的职责主要包括制定总体发展目标和战略、
维护职工权益、组织各类培训和文化活动等。
各委员的职责则根据具体工
作内容而定，常见的委员有组织委员、劳动保障委员、职工培训委员和文
化体育委员。
秘书处则是负责协助主席团和委员会开展日常行政工作的机构。
通过这些职责的分工和合作，岗位职责工会能够更好地维护职工权益，提高职工的工作满意度和幸福感。
工会委 员分工及职责
工会委员分工及职责工会作为维护职工权益、促进企业发展的重要组织，其工作的有效开展离不开工会委员们的分工协作和尽职尽责。
以下将详细介绍工会委员的分工及职责，以确保工会工作的顺利进行。
一、工会主席职责工会主席是工会组织的核心领导，负责全面主持工会工作。
1、贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规以及上级工会的指示，根据工会的特点和广大职工的意愿，独立自主地开展工作。
2、组织召开工会委员会会议，传达上级工会的决议、指示，研究部署工会工作，检查工作落实情况。
3、密切联系职工群众，了解职工的思想、工作和生活情况，倾听职工的呼声和要求，为职工排忧解难，维护职工的合法权益。
4、参与企业有关涉及职工切身利益的政策、制度的制定和修改，代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，并监督执行。
5、组织开展职工劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，总结推广先进经验，调动职工的积极性和创造性，促进企业生产经营的发展。
6、加强工会组织建设，做好新会员的发展和工会干部的培训工作，提高工会干部的素质和工作能力。
7、管理和使用好工会经费，做到专款专用，并定期向会员大会或会员代表大会报告经费使用情况。
8、组织开展职工文化体育活动，丰富职工的业余文化生活，增强企业的凝聚力和向心力。
二、组织委员职责组织委员主要负责工会的组织建设和会员管理工作。
1、负责工会会员的发展工作，做好新会员的接收、登记和会员关系的接转工作。
2、建立健全会员档案，做好会员登记、统计和会员证的发放、管理工作。
3、协助工会主席做好工会委员会的换届选举工作，包括制定选举方案、组织选举、审查候选人资格等。
4、了解和掌握工会各分会、小组的组织状况，及时向工会主席反映存在的问题，并提出改进措施和建议。
5、做好工会干部和积极分子的培训工作，提高他们的业务水平和工作能力。
6、负责工会组织工作的各种报表的统计和上报工作。
三、宣传委员职责宣传委员承担着工会宣传工作的重要职责。
1、宣传党和国家的路线、方针、政策，以及上级工会的指示精神，提高职工的思想政治觉悟。
工会五大委员职责
工会五大委员职责工会五大委员职责是工会管理组织的重要职位之一，包括主席、副主席、秘书长、组织部长和财务部长。
他们的主要职责是领导和管理工会会员，维护员工的权益，促进企业的和谐发展，为员工创造更好的工作和生活条件。
具体包括以下方面的工作。
一、主席主席是工会的领导者，其职责主要包括：1. 召集组织工会全体会员会议、理事会会议和主席会议，主持会议进行；2. 负责制定和领导实施工会发展战略，明确工会工作方向；3. 就员工权益、供需矛盾和员工福利方面进行调解和协商，促进和谐发展；4. 代表工会开展各类活动、接受媒体采访、参与社会活动，提升工会形象。
二、副主席副主席是主席的助手，其职责主要包括：1. 协助主席处理工会事务、组织和协调工会各项工作；2. 负责制定和领导实施工会的会员服务计划、文化活动等；3. 负责员工安全、劳动保护和健康管理等方面的工作；4. 代表工会参与企业内外的会议、论坛等活动。
三、秘书长秘书长是工会的重要职位，其职责主要包括：1. 负责工会文件和资料的管理、档案的建设；2. 协助主席和副主席组织各项会议和活动，撰写会议记录和重要文件；3. 负责制定和领导实施工会宣传计划，维护工会的形象；4. 与其他组织沟通协调，处理日常事务。
四、组织部长组织部长是负责工会会员组织工作的职位，其职责主要包括：1. 负责工会会员数量的统计、分析以及新会员招募；2. 制定和领导实施工会会员教育培训计划，提升会员的意识和素质；3. 收集员工意见和建议，反映给领导层并进行解决；4. 与企业管理层做好沟通和协调，建立稳定和谐的双方关系。
五、财务部长财务部长是工会的财务管理职位，其职责主要包括：1. 负责工会的财务管理和会费的收支；2. 统计和分析工会经济运行情况，制定和执行工会的财务计划；3. 监督工会财务收支情况，确保工会各项活动的正常开展；4. 开展会员福利活动、救助和赈灾等工作。
总之，工会五大委员职责是为了维护员工权益、促进企业发展和员工福利，实现双方需求的平衡，确保企业和员工双方的利益都得到充分的保障。
工会委员各岗位职责
工会委员各岗位职责工会委员是工会中的一种重要职务，负责组织、协调和领导工会工作。
工会委员一般由工会会员中选举产生，根据具体的工作需要，可以设立多个不同的委员岗位。
1.主席：工会主席是工会委员会的主要负责人，主要职责包括：-组织、召集和主持工会委员会会议，并负责执行会议的决议；-拟定工会发展战略和工会工作计划，并监督实施；-代表工会与企业管理层进行谈判和协商，维护职工权益；-接受职工的意见和建议，并及时解决工会会员的问题；-组织和协调工会活动，增强职工凝聚力和团结力。
2.副主席：工会副主席是工会主席的助手，协助工会主席开展工作，主要职责包括：-协助工会主席组织和主持工会委员会会议；-负责协调和监督工会各部门的工作，确保工作的顺利进行；-向工会主席汇报工作进展和问题，并提出解决方案；-协助处理职工的问题和纠纷，维护职工合法权益；-协助工会主席组织和开展工会活动，加强职工的凝聚力和团结力。
3.组织部部长：工会组织部部长主要负责工会会员的组织和管理，主要职责包括：-组织和管理工会会员的入会手续，办理工会会员的登记和注销；-组织工会会员参与工会的各项活动和培训，并提供必要的帮助和支持；-定期开展工会会员调查和座谈，了解会员的需求和问题，并提出解决方案；-协调会员之间的关系，促进会员之间的交流和合作，增强会员的凝聚力。
4.宣传部部长：工会宣传部部长主要负责宣传工会的政策和工作，主要职责包括：-设计和制作工会宣传资料和海报，组织宣传活动；-利用各种媒体平台进行工会宣传，提高工会的知名度和影响力；-编写并发表工会工作报道和新闻稿件，传达工会的声音和主张；-组织工会的形象宣传活动，提升工会的形象和声誉；-组织和开展员工文化、体育、艺术等活动，丰富职工的精神文化生活。
5.劳动保护部部长：工会劳动保护部部长主要负责维护职工的劳动权益和安全健康，主要职责包括：-搜集和分析职工的劳动条件和安全健康状况，提出改善措施；-协助制定和推行职工的劳动保护政策和制度，提高劳动条件和安全水平；-组织和协调职工的劳动保护培训，提高职工的安全意识和技能；-协调解决职工的工伤事故和劳动争议，维护职工的合法权益；-向企业管理层提出建议，改善职工的劳动环境和工作条件。
工会委员会岗位职责
工会委员会岗位职责工会委员会是企业中最重要的组织之一，也是维护工人权益的重要群体。
在企业中，工会委员会担负着极其重要的岗位职责。
本文将从三个方面阐述工会委员会的岗位职责。
一、维护工人权益工会委员会的主要职责就是维护工人权益，确保工人获得公正的待遇和合理的劳动条件。
在企业中，工会委员会需要与管理层协商，就工人的工资、福利、职业安全等方面进行谈判，确保工人所得到的一切待遇是符合政策法规的。
此外，工会委员会也需要与政府机构联系，倡导和支持相关政策的推进，确保工人权益的得到保障。
例如：工会委员会可以通过举办相关活动、挖掘合理性建议、与管理层或政府部门对话，使工人的权益不受侵犯。
二、提高工人素质除了维护工人权益，工会委员会还有提高工人素质的职责。
通过推动工人培训、职业技能提升等多种形式，帮助工人提高自己的专业能力和职业素养，使得工人更加适应企业发展的需要。
另外，工会委员会还需要加强工人对生产和工作安全的认识，提高工人安全防范意识，并推动提升企业整体素质。
三、增强企业凝聚力最后，工会委员会还有增强企业凝聚力的责任。
工会委员会需要支持企业的发展，推动企业的长远发展规划。
此外，工会委员会还要通过组织各种活动和其他形式的活动，增强企业内部沟通和协作，提高企业的凝聚力，营造良好的企业文化。
工会委员会的岗位职责是多方面的。
只有依据相关政策、法规，结合实际情况，综合把握工人的需求和利益，才能够做好维护工人权益的职责。
同时，积极提高工人素质和增强企业凝聚力，也是工会委员会工作的重要目标和责任。
只有这样，才能够实现工会委员会的治理职能和最终目的，提高工人的生产效率和企业的发展水平。
工会委员会委员分工及职能个
工会委员会委员分工及职能个工会委员会分工及职责一、工会主席的工作职责1.坚持四项基本原则，围绕企业发展中心任务，调动职工积极性，发挥职工在改革中的主体作用。
2.组织职工代表大会和工会委员会的选举工作，起草工作报告并向代表大会报告工作。
3.发挥工会的教育职能，进行职工思想政治工作，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。
4.制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。
5.加强工会组织建设，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。
6.加强民主管理，积极参政议政，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。
7.参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。
8.深入实际调查研究，了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。
9.组织开展有益职工身心健康的文体活动和其他各项活动。
10.加强与公司各级领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。
11.管好用好工会经费。
二、工会副主席的工作职责1.协助工会主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。
2.组织工会委员、基层小组长研究党的路线、方针、政策，提高政策理论水平和业务能力，发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。
3.深入基层，调查研究，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给职工，更好地为职工服务。
4.协助工会主席制定年度工会工作计划，定期召开工会委员会议，交流工作经验，推动工会工作。
负责协调工会与各有关部门的关系。
5.组织职工积极参加工会的民主管理工作，及时向工会主席及党政领导反映群众意见和要求，维护职工的根本利益，在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。
三、思想政治教育委员工作职责：思想政治教育委员负责工会干部、工作积极分子、会员代表和职工代表的思想政治教育和理论研究培训工作。
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企业工会委员会
一、工会委员会组成及人员推荐
工会主席：
工会委员：
组织委员：
宣传委员：
青工委员：
经审委员：
生活委员：
女工委员：
文体委员：
二、职责分工
（一）工会主席主要职责：
1. 根据《工会法》、《中国工会章程》、《基层工会工作暂行条例》，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作。
紧紧围绕项目发展的中心任务开展工作，充分调动员工的积极性，发挥员工在项目平稳运行和深入发展方面的主体作用。
2. 根据工会制度组织职工大会和工会委员会的选举工作。
3. 发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行
爱国主义、集体主义、社会主义教育，以及职业道德、职业纪律、民主法律等方面的教育活动，提高员工思想认识和职业素质。
4. 根据上级工会和公司党组织的指示，结合企业工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。
5. 加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会委员的政治业务素质和工作能力。
6. 加强民主管理，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。
7. 深入实际调查研究，密切联系群众，了解员工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为员工办好事，办实事。
8. 组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。
9. 结合企业财务制度，管好用好工会经费。
（二）组织委员主要职责
1、负责工会组织的建设，组织工会小组长及工会代表的换改选工作。
2、负责协助工会主席起草、修订工会制度、章程等指导性文件。
3、做好会员发展和会籍管理工作，会员调动工作时，及时办理工会组织关系转移手续；接受调进会员组织关系，并负责做好登记工作。
按标准及时收缴会费。
建立健全并保管好工会组织的档案资料（会员档案、工会报告、会议记录、经费审查报告等）。
4、负责本工会缺额干部的补选和报批工作。
5、协助工会主席做好先进工作者和劳动模范等的评选、表彰。
6、负责疗养费发放工作。
7、完成工会交办的其他工作。
（三）宣传委员主要职责
1、组织委员学习《工会法》《中国工会章程》，负责向会员进行工会性质、任务及会员权利和义务的教育，同时进行普法知识的教育；
2、根据工会主席提议召开工会委员会议、职工代表大会并负责相关会议的记录及报告起草，并做好工会各种会议材料的整理和归档；
3、承担工会通讯员、记者任务，建立工会期刊或定期向公司刊物、项目刊物发表工会活动相关文章；
4、工会各项活动的宣传报道；
5、完成工会交办的其他工作。
（四）生活委员主要职责
1、深入调查研究，了解员工生活中的实际困难，努力为员工排忧解难。
经常听取和了解员工对生活方面的意见和要求，及时通过工会向党组织反映。
2、积极配合女工委员做好职工体检、旅游组织工作。
3、负责办理节日、员工生日的慰问工作。
4、负责福利费用申请及发放工作。
坚持为大多数人谋利益的准则，反腐倡廉，认真做好福利的采购和发放工作，真心实意为广大教职工服务。
5、完成工会交办的其它工作。
（五）女工委员主要职责
1、负责女工委的全面工作，根据工会工作计划起草女工委员会的工作计划及总结，组织开展女工工作。
2、维护女职工的合法权益，同歧视、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
3、组织开展有益于女工身心健康的文化娱乐活动及有关讲座，开展女工卫生健康检查，维护女职工的身体健康与合法权益。
4、对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动，做好计划生育宣传和思想教育工作。
5、组织女职工积极参加工会组织的各项活动，经常听取女职工的意见，及时向有关部门反映她们的心声。
（五）经审委员职责：
1、负责定期收取会员缴交的会费；
2、管理和合理使用工会的其他收入款项；
3、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料，及时登记帐目，按时编制财务会计统计报表；
4、工会的一切经费使用要求有工会主席、经审委员及另外至少一名委员三方签名方可支出；
5、每年向工会会员通报有关经费的收支使用情况；
6、协助公司开展各项活动。
（六）文体委员岗位职责
1、负责制定工会年度职工文体活动计划，开展经常性的有益于员工身心健康的文体活动。
2、负责工会文体活动的具体组织和实施。
3、负责对公司各个文体俱乐部的组织和管理，根据俱乐部的实际需求及工会经费开支情况提出文体娱乐相关物资的采购计划并负责物资的保存、发放等管理。
4、配合宣传委员开展项目各项文体娱乐活动的宣传报道。
5、完成工会交办的其它工作。
（七）青工委员主要职责
1、负责对青年员工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，配合公司党组织开展思想政治教育工作，提高青年员工的政治思想素质。
2、鼓励青年员工积极投入到项目的生产建设和经营管理中来,为项目发展添砖加瓦贡献力量。
3、积极配合文体委员组织开展有益于青年员工身心健康的活动，活跃青年员工的文娱生活。
4、关心青年员工的生活，积极反映他们遇到的困难并尽力协助解决。
5、关心青年员工的成长，积极协调公司相关部门为青年员工提供更多的学习进步的机会，努力搭建青年员工展现自我的舞台。
6、完成工会交办的其他任务，积极主动配合其他委员搞好工作。