员工出入管理办法
人员出入证安全管理办法
人员出入证安全管理办法一、概述人员出入证安全管理办法是为了保障单位内部安全，规范员工出入证的使用和管理，并确保只有已经获得授权的人员能够进入和离开某个特定区域。
以下是该管理办法的具体内容。
二、申领和发放1. 员工申领：每名员工在入职时需向单位申领人员出入证。
申领时需提供有效的身份证明材料，并填写相关申请表格。
2. 部门审核：申领的人员出入证需由所在部门负责人进行审核。
审核过程中，应核实员工的身份和资格，并确保其对相关区域的访问是必要且合法的。
3. 发放程序：审核通过后，单位将为员工制作和发放人员出入证，并在系统中登记相关信息。
证件的制作需符合国家和地方的相关规定，并包含必要的安全措施，以防伪和防篡改。
三、使用和保管1. 佩戴要求：员工在进入和离开单位区域时，应佩戴人员出入证，并将证件放置在显眼的位置，以便安全人员进行识别和检查。
2. 外借禁止：员工不得将自己的人员出入证外借给他人使用。
一旦发现有人挪用或伪造出入证，将按照公司规定进行追究。
3. 证件遗失：一旦人员出入证丢失，请及时向相关部门报告，并申请补办。
在证件遗失期间，员工需暂停进入相关区域，并由相关部门进行安排和审查。
4. 安全保管：员工应妥善保管自己的人员出入证，避免与其他物品混放或遗失。
单位设立专门的证件管理部门，负责证件的统一保管和管理。
四、变更和注销1. 变更情况：如果员工的相关信息发生变更，例如职位、部门或岗位变动，应及时向相关部门报告并申请变更人员出入证信息。
2. 证件注销：在员工离职或相关权限不再有效时，单位将注销其人员出入证。
员工需将证件交还给单位，以便安全销毁或重新使用。
3. 停用处理：单位定期对已经注销或失效的人员出入证进行停用处理，以防被盗用和不当使用。
五、处罚和追责1. 不按规定佩戴：对于发现不按规定佩戴人员出入证的员工，单位应及时进行查处和警示教育，并记录相关违规信息。
2. 擅自外借证件：对于擅自外借或转让证件的员工，一旦查实，将依法依规进行处理，并追究相应的责任。
公司出入场规章制度
公司出入场规章制度第一章总则为了规范公司员工的出入场行为，维护公司的安全和秩序，提高员工的工作效率和素质，制定本规章制度。
第二章出入场要求1.员工应按照公司规定的工作时间出入公司办公场所，不得迟到早退。
2.员工出入公司场所应携带工作证件，凭工作证件出入公司大门。
3.员工携带私人物品出入公司场所应经过安全检查。
4.员工出入公司办公场所应服从保安人员的指挥和检查。
5.员工应保持出入场所的干净整洁，不得乱丢杂物和破坏公司环境。
第三章出入场程序1.员工出入公司场所应按规定的通道进行，不得跳窗、翻墙等非正常通行方式。
2.员工应经过刷卡或登记进入公司办公区域，不得冒名顶替或代替他人出入。
3.员工在下班或离开公司时，应按规定离开公司场所，并在签退后方可离开。
第四章出入场监督1.公司应设立专门的出入口监察部门，对员工的出入公司场所进行监督。
2.公司应安排专人对出入场所进行巡逻，及时发现并处理出现的问题。
3.公司应建立出入场的监督记录，对员工的出入时间进行记录。
第五章出入场违规处理1.员工如违反本规章制度，应受到严肃的纪律处分，包括警告、停职、开除等。
2.员工如破坏公司场所或影响公司形象，应承担相应的经济责任。
3.员工如发现出入场所的异常情况应及时报告，配合公司对问题进行处理。
第六章其他规定1.公司应定期对本规章制度进行修订和完善，保障公司出入场管理的顺畅和有效性。
2.员工应认真学习和遵守本规章制度，增强自我管理和责任意识。
3.员工应积极配合公司的出入场管理工作，共同维护公司的安全和正常秩序。
总结公司出入场规章制度是公司管理的基础性规定，对公司员工的出入行为进行规范和管理，有利于提高员工的工作效率和素质，保障公司的安全和秩序。
公司和员工应共同遵守本规章制度，使公司的出入场管理工作更加顺畅和有效。
人员出入证安全管理办法范文
人员出入证安全管理办法范文一、总则：为了保障企事业单位的安全和人员出入的管理，维护基本秩序，提高工作效率，特制定本人员出入证安全管理办法。
二、适用范围：本管理办法适用于所有单位的职工、访客、参观者等人员的出入管理。
三、证件的申领和使用：1. 出入证的申领：职工需凭工作单位出具的申请表及相应的身份证明，向单位管理部门申领人员出入证。
2. 证件的制作：人员出入证应统一制作，正面应有照片、姓名、单位名称、证件编号等信息，反面应有有效期、发证日期、责任单位等信息。
3. 证件的佩戴：出入证应佩戴在胸前明显位置，以便他人辨认。
四、证件的管理：1. 发放：领取人员出入证的单位管理部门应做好详细记录，包括发证人、领证人、证件编号、发证日期等信息。
2. 登记：单位管理部门应按照相关规定，将人员出入证的信息录入电子数据库，并及时更新维护。
3. 监管：单位管理部门应定期对人员出入证的存放地点进行检查，确保证件的安全。
4. 注销：人员离职、退休或其他原因不再需要出入证时，应立即向单位管理部门提交申请，并将相关证件进行注销。
五、证件的使用：1. 职工使用：职工持证出入应与管理部门所记录信息一致，若遗失、损坏或发现证件被他人冒用，应立即向管理部门报告并补办证件。
2. 访客使用：访客进入单位前应前往管理部门登记并领取临时访客出入证，离开时应归还临时证件。
3. 其他情况：外来务工人员、临时工等特殊人员需在进入单位前经过特定程序，并使用特定的临时出入证。
六、违反规定的处理：1. 职工违规情况：对于职工未佩戴证件或证件信息不符的情况，单位管理部门应记录并进行处理，情节较重者可给予相应的纪律处分。
2. 访客违规情况：对于访客未按规定佩戴证件或擅自进入禁止区域的情况，应加强安全警示，并妥善处置。
3. 其他情况：对于外来务工人员、临时工等特殊人员未按规定程序进入的，单位管理部门应给予相应的处理，并限制其进入单位。
七、附则：1. 出入证应定期更换，避免因使用时间过长而导致证件信息不清晰。
厂区人员车辆物资出入门管理办法
厂区人员、车辆、物资出入门管理办法一、目的为加强厂区安全管理，规范人员、车辆及物资的出入，确保厂区生产经营活动的正常进行和财产安全，特制定本管理办法。
二、适用范围本办法适用于所有进入厂区的人员、车辆及物资。
三、人员出入管理1. 员工出入- 员工应佩戴厂牌，凭厂牌出入厂区。
厂牌不得转借他人，如有遗失应及时向人力资源部门报告并补办。
- 员工上下班应按规定时间通过指定的出入口，不得迟到早退。
- 员工不得携带违禁物品进入厂区，如易燃易爆物品、管制刀具等。
2. 访客出入- 访客须在门卫处登记，填写《访客登记表》，注明来访事由、来访时间、被访人等信息。
- 访客经被访人同意后，由被访人到门卫处带领访客进入厂区。
- 访客在厂区内应遵守厂区的各项规章制度，不得随意走动，不得进入未经许可的区域。
- 访客离开时，应由被访人陪同至门卫处登记离开时间。
四、车辆出入管理1. 员工车辆- 员工车辆应凭车辆通行证出入厂区，并按指定位置停放。
- 员工车辆不得在厂区内超速行驶、乱停乱放，不得影响厂区交通秩序。
2. 访客车辆- 访客车辆须在门卫处登记，领取《临时车辆通行证》后方可进入厂区。
- 访客车辆应按指定位置停放，不得随意停放。
- 访客车辆离开时，应将《临时车辆通行证》交还门卫处。
3. 运输车辆- 运输车辆进入厂区前，应提前向相关部门报备，注明车辆类型、货物名称、数量等信息。
- 运输车辆在门卫处接受检查，核对货物信息无误后，方可进入厂区。
- 运输车辆在厂区内应按规定路线行驶，不得超速、超载，不得随意倾倒货物。
- 运输车辆离开厂区时，应再次接受检查，确保货物与进入时一致。
五、物资出入管理1. 物资进入- 物资进入厂区时，应在门卫处登记，注明物资名称、数量、来源等信息。
- 贵重物资、危险化学品等特殊物资进入厂区，应经相关部门审批，并采取相应的安全措施。
- 物资进入厂区后，应及时送达指定地点，不得在厂区内随意堆放。
2. 物资带出- 物资带出厂区时，应凭相关部门出具的《物资出门证》。
工厂人员进出管理规定模版
工厂人员进出管理规定模版一、目的及范围1. 本规定的目的是加强对工厂人员进出管理的规范和监督，确保工厂的安全和生产秩序。
2. 本规定适用于所有进出工厂的人员，包括职工、访客等。
二、进出规定1. 所有人员在进入工厂前，必须进行身份验证并佩戴有效的工作证或访客证。
2. 所有人员进出工厂必须通过指定的门禁通道，并在通道上刷卡进行记录。
3. 公司领导、外来访客等特殊人员的进出需事先向相关部门申请，并在规定时间内办理相关手续。
4. 禁止擅自将工作证、访客证借给他人使用，一经发现将严肃处理。
5. 工厂内设有临时停车场，所有车辆进入工厂必须按指定路线行驶，并在指定区域内停放。
6. 进入工厂的人员必须穿戴适合的工作服和劳动防护用品，如头盔、安全鞋等。
7. 销售人员、外来访客等非工厂员工在工厂内活动时必须在指定区域内，并不得进入生产车间或其他限制区域。
三、安全防范1. 所有进出工厂的人员必须遵守工厂的安全规定，如禁止带入易燃易爆物品、尖锐物品等。
2. 进入工厂的人员应及时关注安全提示和紧急情况，如发现火灾、泄漏等情况，应立即向相关部门报告。
3. 工厂内设有闭路电视监控系统，对进出工厂的人员活动进行监控，任何损坏或干扰监控设备的行为都将受到严肃处理。
4. 工厂内设置安全门、防盗门等设备，严禁协助他人或利用非法手段进出工厂。
四、违规处理1. 对于违反进出工厂管理规定的人员，将按照公司规定予以处罚，包括口头警告、书面警告、经济处罚甚至终止劳动合同。
2. 对于故意破坏工厂进出管理设备的人员，公司将追究其法律责任，并保留进一步追诉的权利。
五、附则1. 本规定自发布之日起生效，并适用于所有工厂人员。
2. 工厂领导有权对本规定进行解释和修改，并及时向全体员工通报。
3. 进出工厂的人员应当自觉遵守本规定的各项规定，如有违反，后果自负。
以上是关于工厂人员进出管理的规定模板，旨在引导工厂制定合理的管理规定，确保工厂的安全和正常生产秩序。
员工出入公司规章制度模板
员工出入公司规章制度模板第一条出入公司的基本规定一、员工凭公司分发的员工工作证/卡出入公司，未携带工作证/卡或工作证/卡遗失需及时向人事部门申报补办。
二、员工应在规定时间内到达公司上班，并在规定时间内离开公司下班。
三、员工如需加班，需提前获得主管的授权，填写加班申请表，并在离开公司前与保安处报备离开时间。
四、公司提倡员工乘坐公共交通工具或共享出行方式上班，减少私家车辆驶入公司内部。
五、员工需爱护公司财产，保持公司环境整洁，不得乱扔烟蒂、垃圾等影响公司形象。
第二条公司内部安全规定一、所有员工进入公司大门时需接受安全检查，保安人员有权对携带的物品进行检查。
二、公司内部严禁携带易燃易爆危险品，一旦发现将立即通知相关部门处理。
三、员工需遵守公司的消防安全规定，如发生火警等紧急情况，需按照公司规定的应急逃生程序进行操作。
四、公司内部设有监控系统，员工需遵守公司的监控规定，不得私自关闭、损坏监控设备。
五、员工需妥善保管公司或个人财物，如有遗失应及时向保安部门报告。
第三条外来人员安全管理规定一、外来人员必须提前登记，并由相关部门负责人陪同才能进入公司内部。
二、外来人员在公司内部需遵守公司规定的行为准则，不得随意进入公司各部门。
三、外来人员需在规定的时间内离开公司，并由负责人陪同至公司门口处。
四、外来人员如有特殊需求，需提前向公司相关部门做好沟通协调工作。
第四条出差管理规定一、员工外出公干需填写出差申请表，经主管批准后方可出发。
二、员工外出期间需保持电话畅通，如有紧急情况需及时与公司相关部门联系。
三、员工应遵守公司的差旅费用管理规定，不得擅自超支。
四、员工应遵守当地法律法规，严禁擅自私活私利。
五、员工外出返程需及时向公司报备返程时间，公司保安人员将做好接待工作。
第五条通行证管理规定一、公司设立通行证制度，员工需携带通行证进出公司，未携带通行证将被禁止进入。
二、员工需妥善保管通行证，不得私自转借给他人。
三、通行证丢失或损坏需及时向公司人事部门申报，重新办理。
工地员工出入管理制度
工地员工出入管理制度第一章总则为规范工地员工出入管理，维护工地安全和秩序，保障工地人员的生命财产安全，制定本管理制度。
第二章出入方式1.所有员工、访客和来往人员必须通过正规的通道进入工地，不得越过围栏或翻越墙壁。
2.员工必须携带有效证件（身份证、工作证等）进入工地，访客需经过登记和领取访客证后方可进入。
3.员工严禁携带易燃易爆、有毒有害等危险物品进入工地，必须接受安全检查。
第三章出入时间1.工地员工的出入时间应当按照工地管理规定进行，不得擅自加班或离岗。
2.员工必须按时参加晨会、下班时间不得提前离开，如有特殊情况需提前请假并经领导批准。
3.工地访客需提前预约并在规定的时间内到达，超过规定时间将被拒绝入内。
第四章安全管理1.在进入工地之前，员工必须接受安全教育和培训，了解工地安全规定和应急预案。
2.员工在工地内必须听从管理人员的指挥和安排，不得私自乱动或擅自调换工作岗位。
3.员工必须随身携带安全帽、安全靴等必要的防护用具，穿着整洁干净的工作服装。
第五章工地秩序1.员工在工地内不得大声喧哗、吸烟、饮酒、赌博等违法违规行为，严禁破坏工地设施和设备。
2.员工自觉维护工地环境卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾、影响他人工作和生活。
3.员工应当遵守工地的规章制度，做到文明礼貌、团结互助，不得进行恶作剧或挑衅行为。
第六章外出离职1.员工如需外出或离职，必须提前向单位领导请假或办理离职手续，不得擅自离开。
2.员工外出途中发生意外或交通事故，应及时向单位领导汇报并按照规定处理。
3.员工离职时必须清点个人物品，交还工作证、钥匙等工作用品，并进行离职手续办理。
第七章处罚措施1.违反工地出入管理制度的员工，将依据公司规章制度予以处理，包括口头警告、书面处罚、甚至解雇。
2.对于严重危害工地安全和秩序的行为，将立即采取行动并报警处理，严厉打击破坏活动。
3.员工如有发现他人违规行为，应当积极举报并配合管理人员进行调查处理。
第八章结语本工地员工出入管理制度自颁布之日起开始执行，管理方有权对其进行解释和修改，员工应当严格遵守上述规定。
公司员工出入管理制度
公司员工出入管理制度第一章总则第一条为维护公司的安全秩序，保护公司财产和员工的人身财产安全，规范员工出入行为，提高员工出入管理效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司所有员工的出入管理，包括公司内部员工和外来人员。
第三条出入管理工作由公司保卫部门负责，具体工作由管理人员负责执行。
第四条员工在公司内部行动必须携带有效员工证件，未携带有效员工证件不得进入公司内部。
第五条出入公司内部时，员工应该自觉遵守公司规章制度，服从管理人员的管理和指导。
第六条外来人员进入公司内部需要提前经过公司安全保卫部门的审批和登记，确保安全。
第七条出入公司内部的车辆必须携带有效停车证，未携带有效停车证不得进入公司停车场。
第八条出入公司内部的员工应该自觉遵守公司车辆停放规定，不得随意停放车辆。
第九条员工不得擅自携带危险品进入公司内部，违者将按公司相关规定处理。
第十条公司保卫部门会定期进行员工出入管理的检查，发现问题及时处理。
第十一条员工在公司内部工作期间应当遵守公司规定的工作时间，不得擅自外出。
第十二条员工在公司内部必须佩戴公司统一的工作服装，不得着便装。
第十三条本制度的解释权归公司保卫部门，公司保卫部门有权对制度进行修订和补充。
第二章出入管理流程第一节入口管理第十四条公司设立入口检查点，员工和外来人员必须通过检查点进行登记和身份确认。
第十五条公司保卫部门负责入口检查点的管理，工作人员必须配合安检工作。
第十六条员工和外来人员需要准备有效的身份证件和有效证件，经过安检通过后方可进入公司内部。
第十七条外来人员必须提前经过公司保卫部门的审批和登记，携带有效的证件才能进入公司内部。
第二节出口管理第十八条公司设立出口检查点，员工和外来人员必须通过检查点进行登记和身份确认。
第十九条公司保卫部门负责出口检查点的管理，工作人员必须配合安检工作。
第二十条员工需要在下班时进行出口检查，并准备好有效的员工证件。
公司人员进出规章制度（6篇）
公司人员进出规章制度为了进一步加强管理，杜绝闲杂人员入厂，维护本厂正常的内部治安秩序，保证生产、工作的顺利进行，确保本厂的生产和财产的安全，特制定本管理办法。
一、本厂职工必须准时上下班。
门卫人员必须对迟到或早退人员在进出厂门时进行登记，任何人员在上班中途时间进出厂门，均应主动配合门卫进行查验或登记;对拒绝登记者，不得放行进出厂门。
任何人均不得刁难门卫，对不听劝阻者，处以____元的罚款。
若故意肇事，与门卫人员发生冲突辱骂、殴打门卫执勤人员者，依据情节轻重处以100-200得罚款，属本厂职工的，给予行政处分，情节严重者，交公安机关处理。
二、门卫人员有权对进出厂的任何人员进行询问，查验证件。
任何人员在进厂时必须主动出示证件，提供车牌号码，至门卫处登记，领取进出人员访问单客户联。
任何员工工作期间进出入厂门均需按照公司制度提供人员出门证或车辆出门证。
门卫在工作期间收到以上出门证方可放行。
若未按标准执行将给予门卫一次____元的罚款。
罚款从每月服务费用中直接抵扣。
三、长期与本单位有业务往来单位的人员由行政部对该类人员建档管理，对于建档的人员无需登记直接进出入;(目前建档人员为房东自然声电子有限公司的汤经理、张主管、朱会计)四、因公来厂人员，凭单位介绍信或其他有效证件(工作证或身份证)在入厂时填写会客单，且在门卫人员征得接洽部门同意后方可进厂接洽工作，进厂接洽工作人员出厂时交回会客单经门卫核对注销后方可出厂。
(门卫人员需在进厂时提醒访客找相关接洽部门负责人签字，避免访客多次往返进出办公区域)五、本厂拒绝工作时间小孩进厂。
无论本厂职工子女或外来小孩，均不允许放行进厂。
若发现有小孩在厂区游逛，对当班值勤门卫和小孩监护人分别罚款____元/次。
若不能追究到小孩监护人的，对当班值勤门卫加倍处罚。
(办公室人员加班除外)。
无论加班与上班期间，小孩均不得到作业现场游逛。
六、无论因公因私的进出厂人员，原则上不允许携带与本公司类似物资进厂，若随身携带有与本公司类似物资确需进厂，必须主动出示给门卫人员检查，并让接洽部门负责人到门卫处与门卫共同核实后，在会客单上登记备案方可进厂，出厂时所带物品必须到接洽部门完善出门手续签字后方可出厂，若发现带物出厂而手续不全者，将对携带者给予____元罚款;若查实属携带本厂物资出厂，交行政部按盗窃行为处理。
人员出入证安全管理办法
人员出入证安全管理办法
是指为了确保工作场所的安全和保密，管理人员出入证的使用和管理的一套规范。
以下是一些常见的人员出入证安全管理办法：
1. 出入证的发放：只有经过身份验证合格的员工才能获得出入证。
员工应提供有效的身份证明文件，并填写相应的申请表格。
2. 出入证的加工制作：出入证应具备防伪措施，例如水印、条形码、IC芯片等。
出入证样式应统一，以便于识别和管理。
3. 出入证的使用：员工应在出入工作场所时携带有效的出入证，并配合安全人员的检查。
离开工作场所时，员工应将出入证归还。
4. 出入证的保管：员工要妥善保管自己的出入证，不得将其借给他人或擅自改动证件信息。
如果出入证遗失或被盗，应及时向安全管理部门报告并办理挂失手续。
5. 出入证的过期处理：出入证在规定的期限内有效，过期后需进行更新。
安全管理部门应提前通知员工并办理相关手续。
6. 出入证的注销：员工离职或其他原因不再需要出入证时，应向安全管理部门申请注销出入证。
7. 出入证的违规使用处罚：如发现员工出入证被滥用或违规使用，将按照公司规定进行相应处罚，包括警告、罚款或停用出入证等。
人员出入证安全管理办法的实施可确保工作场所的安全性，防止非法人员进入，保护公司的机密信息和财产安全。
公司出入场管理制度
公司出入场管理制度一、概述公司出入场管理制度是为了规范公司内部人员和外部人员的进出行为，维护公司的安全和秩序，保护公司的财产和安全。
本制度适用于公司所有员工、访客、承包商等出入场者，严格执行，不得有违反规定的行为。
二、公司出入场流程1. 员工进出流程：（1）正常上下班时间，员工需刷卡或使用指纹识别系统进行考勤打卡，进入公司大门；（2）非正常上下班时间，员工需提前向主管提交出差或加班申请，经批准后可出示相关证明进入公司；（3）外出办公或外出业务时，员工需向主管或行政部门提前报备，离开公司时需注明离开时间和归还时间；（4）退出公司时，员工需要在系统上注销离开公司，门卫人员确认后方可离开。
2. 访客进出流程：（1）来访访客需提前向被访员工提出邀请，并由被访员工向行政部门进行登记备案；（2）访客需在门卫处进行登记，出示有效证件，领取访客身份证，并佩戴访客证；（3）访客进入公司后需由被访员工陪同，到达目的地后在系统上登记；（4）访客离开公司时，需要在系统上注销并交还访客证，门卫人员确认后可离开。
3. 外来承包商进出流程：（1）承包商需提前向公司申请，并提交相关资质证明和施工计划；（2）公司对承包商进行审核，确定合作关系后签订合同，并由其负责人登记备案；（3）承包商进入公司需携带身份证明，领取承包商工作证，并遵守公司内部规定；（4）承包商进场作业时需遵守安全规定，经过安全检查后方能施工，离开公司时需经过相关程序。
三、公司出入场管理规定1. 严格禁止未经授权的人员擅自进入公司内部区域，一经发现将立即报警处理；2. 所有进出公司的人员必须遵守公司制度规定，配合相关安全检查，不得带入危险物品；3. 在公司内部区域离开时，应将门窗关闭，灯光、电器设备关闭，保持办公环境整洁；4. 公司内部区域禁止吸烟、噪音过大等影响他人正常工作的行为；5. 因私事需要离开公司的员工需提前向主管请假并如实填写离开公司登记表；6. 访客及承包商进入公司需遵守公司规定行为及安全制度，配合安全检查，并不得擅自离队；7. 工作员工有责任负责陪同访客、承包商等进出公司，确保其安全。
公司出入场人员管理制度
公司出入场人员管理制度一、总则为加强公司安全管理，规范员工及访客的出入行为，特制定本管理制度。
本公司所有员工及进入公司范围内的外来人员，必须遵守本制度的规定。
二、员工管理1. 公司员工应携带员工证或工作牌作为身份识别，通过指定出入口进出公司。
2. 员工在上下班高峰期应遵循排队进出的原则，保持秩序，不得推挤、插队。
3. 员工应当爱护公共设施，不得损坏门禁系统和其他安全设施。
4. 对于违反出入管理制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚。
三、访客管理1. 访客进入公司前需由接待部门或被访员工提前通知安保部门，并在访客登记簿上登记个人信息。
2. 访客应向安保人员出示有效身份证件，并领取访客证后方可进入。
3. 访客在公司内应遵守公司的规章制度，不得擅自进入非公开区域。
4. 访客离开时，需将访客证归还给安保部门，并由安保人员核对无误后放行。
四、车辆管理1. 公司车辆及员工的私人车辆应按规定停放在指定区域。
2. 送货车辆需提前与相关部门联系，按照指定的时间和路线进出。
3. 未经允许，任何车辆不得随意进入公司内部区域。
五、物品携带管理1. 员工携带公司财物外出时，需有相关部门的放行条或证明文件。
2. 外来人员携带大件物品进出公司时，必须经过安保部门的检查和许可。
3. 禁止携带任何违禁品进入公司范围内。
六、应急处理1. 遇到紧急情况或异常情况，员工和访客应立即报告安保部门或相关负责人。
2. 安保部门应制定应急预案，定期进行演练，确保突发事件的及时有效处理。
七、监督与执行1. 安保部门负责本制度的监督执行，并对违反规定的行为进行处理。
2. 各部门应配合安保部门的工作，共同维护公司的安全秩序。
3. 本制度自发布之日起实施，由安保部门负责解释。
公司人员出入管理制度
公司人员出入管理制度第一章总则第一条为规范公司内部人员的出入管理，维护公司的安全和秩序，保障公司各项工作的正常开展，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有在册员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。
第三条公司要求所有员工遵守本制度，确保出入行为合法、有序，并配合公司进行出入管理的各项措施。
第四条公司将建立专门的出入管理部门，负责员工的出入登记、审核、监督等工作。
第五条公司将利用先进的技术手段，提升出入管理的效率和质量，确保公司安全。
第二章出入管理规范第六条公司规定，员工在上班和下班时，必须刷员工卡，进行出入登记。
第七条员工进入公司时，应主动向门卫出示员工证件，并配合门卫进行身份核实。
第八条员工出入公司时，应遵守公司禁止带入的物品清单，不得携带违禁品进入公司。
第九条公司规定，员工离开公司时需经过门卫检查，未经检查不得离开公司。
第十条公司要求员工遵守公司的工作时间规定，不得擅自早退或晚归。
第三章出入管理责任第十一条公司将指定专门人员负责出入管理工作，监督员工出入的合法性和安全性。
第十二条公司鼓励员工互相监督，如发现有人擅自进出公司或有安全隐患应及时报告相关部门。
第十三条公司将对严重违反出入管理规定的员工进行严肃处理，直至解除劳动合同。
第十四条公司将加强员工出入管理的培训和宣传工作，提高员工的安全意识和法制观念。
第四章处罚和奖励第十五条公司对违反出入管理规定的员工将给予严厉处罚，包括警告、罚款、停职、停薪甚至开除。
第十六条公司将对出色表现的员工进行奖励，鼓励员工自觉遵守公司的出入管理规定。
第五章附则第十七条本制度自发布之日起开始实施，有效期直至公司另行通知。
第十八条公司将根据实际情况对本制度进行调整、修改，并及时通知全体员工。
第十九条本制度如有未尽事宜，可由公司领导另行规定。
以上为公司人员出入管理制度的详细内容，希望全体员工认真遵守，共同维护公司的安全和稳定。
人员出入证安全管理办法范文（三篇）
人员出入证安全管理办法范文第一章总则第一条为了加强单位人员出入证的管理，维护单位人员和财产的安全，制定本办法。
第二条本办法适用于所有使用人员出入证的单位。
第三条人员出入证是单位管理人员和工作人员出入单位或特定区域所使用的身份证明。
第四条人员出入证的制发、使用和管理，应当严格遵守国家法律法规和单位规章制度。
第五条领取人员出入证的人员应当如实提供相关个人信息，并承诺按规定使用和保管人员出入证。
第二章人员出入证的制发第六条人员出入证的制发应当符合以下原则：（一）依法依规，准确真实；（二）明显标识人员身份；（三）保护个人信息安全；（四）难以伪造和变造。
第七条人员出入证的制发申请应当填写单位规定的申请表，并提供真实有效的个人信息和照片。
第八条单位应当对申请人员进行身份核实，并对申请人员的申请进行审核。
审核不通过的，应当告知申请人员理由。
第九条制发人员出入证应当记录申请人员的个人信息，并保管申请人员的照片。
第十条制发人员出入证时应当对证件信息和照片进行核对，确保准确无误。
第三章人员出入证的使用第十一条使用人员出入证的人员应当在进入或离开单位或特定区域时出示证件。
第十二条人员出入证只能由本人使用，不得转借他人使用。
第十三条使用人员出入证的人员应当保持证件整洁，不得涂改、损毁或私自改动证件信息。
第十四条使用人员出入证的人员应当如实填写相关登记表，如有变动应及时通知单位。
第十五条使用人员出入证的人员离职或不再使用该证件时，应当归还单位，并在离职或停止使用时注销登记。
第四章人员出入证的管理第十六条单位应当建立健全人员出入证的发放、管理和使用制度，并加强相关人员的培训。
第十七条单位应当对人员出入证进行定期检查，并记录检查情况。
第十八条单位应当对遗失、损坏或被盗的人员出入证及时注销，并重新制发新证。
第十九条单位应当建立人员出入证的借用登记制度，并加强借用证的管理。
第二十条单位应当建立人员出入证的临时使用制度，并加强对临时使用证的管理。
公司出入管理规定(3篇)
公司出入管理规定为了加强公司安全管理，保障公司财产和员工的人身安全，制定了以下的公司出入管理规定：一、出入登记制度1.所有员工、访客和供应商进入公司内部都必须在公司出入口处进行登记，填写出入登记表格，包括姓名、单位、来访事由等信息，并携带有效证件登记并存档。
2.公司员工应当使用公司提供的工作证件进行出入登记。
3.访客和供应商应提前预约，经过许可方同意后方可进入公司。
二、门禁系统的使用1.公司安装了门禁系统，所有员工需使用工作证件刷卡进入公司。
2.外来人员如访客、供应商等需由公司员工陪同，经过门禁系统认证后才能进入公司。
三、证件验证与安检1.进入公司的员工、访客和供应商必须通过安检仪器进行物品检查，包括携带的包裹、箱子等，以确保公司安全。
2.员工和访客必须出示有效证件并配合安保人员的验证和检查。
3.禁止将非法或危险物品带入公司，禁止携带易燃易爆等危险品。
四、身份识别与访客管理1.公司员工一律佩戴公司提供的工作证件，以便身份识别。
2.访客应在公司门卫处登记，领取访客证，并在可视范围内佩戴访客证件，到达目的地后应立即归还访客证。
五、不文明行为与访客陪同1.员工在陪同访客时，有责任引导访客遵守公司的规章制度，确保访客的言行不会对公司造成任何负面影响。
2.员工应当及时向安保部门报告任何不文明行为、可疑行为或异常情况。
六、出入异常报告与记录1.员工应当注意观察出入口附近的异常情况，如发现陌生人或可疑人员，应立即向安保人员报告。
2.安保部门应及时记录和报告一切出入异常情况，并采取相应的安全措施。
七、规定执行与违规处罚1.公司将组织定期的安全培训，确保员工了解公司出入管理规定，增强安全意识。
2.违反公司出入管理规定的员工，将受到相应的纪律处分，并可能承担相应法律责任。
以上为本公司出入管理规定范文，员工必须严格遵守。
如有必要，公司保留对规定的修改和补充的权利，以适应公司实际情况的变化。
公司出入管理规定（2）为了保证公司的安全和资源的合理利用，制定公司出入管理规定如下：1. 出入时间控制：公司设有工作时间，员工需按照规定的出入时间进行进出公司，严禁在非工作时间进入或离开公司。
公司出入管理制度范文
公司出入管理制度范文第一章总则第一条为了规范公司员工的出入管理行为，保障公司财产和员工人身安全，提高公司的安全管理水平，制定本制度。
第二条公司员工包括全职员工、兼职员工、临时员工和外来人员。
第三条出入管理范围包括公司办公场所、生产场所、车库、仓库等各类场所。
第四条出入管理的基本原则是公平、公正、严格、规范。
第二章出入管理规定第五条公司对员工的出入进行严格管理，通过刷卡、指纹识别、人脸识别等方式进行身份验证。
第六条每位员工必须佩戴有效的员工工牌，工牌应当清晰显示员工的姓名、照片、职位等信息，员工离职后应当及时归还工牌。
第七条员工应当按照规定的时间和地点进出公司，不得随意出入公司未经批准的场所。
第八条员工在出入公司时应当主动配合保安人员进行安全检查，不得擅自携带易燃易爆物品、管制刀具等危险物品。
第九条员工如需携带个人物品进入公司，应当经过安全检查并登记，离开公司时应当如实退还物品。
第十条员工在离开公司时应当关闭窗户、熄灭灯光、锁好房门等相关工作，确保公司场所的安全。
第十一条外来人员进入公司需要经过员工的引导和许可，严禁无关人员私自进入公司。
第十二条公司严禁员工携带未经许可的外来人入公司，如有违反，将按公司规定进行处理。
第十三条公司对突发事件进行应急演练，保障员工的安全。
第十四条公司对员工的出入行为进行定期检查，如有违反公司规定的行为，将依据公司规定进行处理。
第三章出入管理责任第十五条公司保安部门为公司的出入管理负责，对员工的出入和安全进行监督和管理。
第十六条公司各部门对员工的出入进行配合和支持，确保员工的安全。
第十七条公司领导及相关负责人应当加强对员工出入管理的重要性和紧迫性的宣传教育。
第四章出入管理奖惩第十八条公司对员工遵守出入管理规定的行为进行奖励，如表彰、奖金等。
第十九条公司对员工违反出入管理规定的行为进行惩罚，如扣款、降职、停职等。
第二十条公司对严重违反出入管理规定的员工进行开除处分。
第五章附则第二十一条本制度自颁布之日起生效，规定如有变更，将通过公司内部通知和培训等方式进行。
员工出入公司规章制度范本
员工出入公司规章制度范本第一章总则第一条为保障公司的正常运转，保护员工和公司的利益，规范员工出入公司的行为，特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工出入公司的行为，包括但不限于员工进入公司大楼、使用公司设施、接受公司安全检查等。
第三条员工在出入公司时应遵守本规章制度的规定，遵守公司其他相关规定，配合公司安全管理措施，维护公司的正常秩序。
第四条公司将根据实际情况对本规章制度进行调整和完善，员工须遵守公司的通知和规定。
第二章出入公司的规定第五条公司为了维护工作场所的安全和秩序，在公司设立相应的出入口，并配备安全人员进行安全管理。
第六条员工进入公司时需出示员工证件或临时工作证，接受安全检查，如有可疑情况需配合安全人员进行检查。
第七条员工携带私人物品进入公司时，需接受安全检查，不得携带易燃易爆物品、管制刀具等危险物品。
第八条员工进入公司时，需佩戴员工证件，保持证件清晰可见，接受公司人员的监督和检查。
第九条员工出入公司时，不得携带或传播违禁物品，如毒品、窃听器、攻击性武器等。
第十条公司会定期对员工进行安全教育，提高员工的安全意识，保障员工的人身安全。
第三章违规处理规定第十一条员工违反本规章制度相关规定的，将受到公司的相应处理，处理方式包括但不限于口头警告、书面警告、暂时停职、解除劳动合同等。
第十二条员工如发现其他员工有违规行为时，应及时向公司安全管理部门进行反映，配合公司进行调查处理。
第四章附则第十三条本规章制度自公司颁布之日起开始实施，如需修改或增加规定，公司将提前进行通知。
第十四条本规章制度的解释权归公司所有，如有疑问，请及时与公司安全管理部门联系。
第十五条本规章制度自公布之日起正式执行。
以上就是员工出入公司规章制度的内容，希望所有员工遵守并遵守，共同维护公司的安全和秩序。
人员进出管理制度(四篇)
人员进出管理制度为维护园区内员工人身、财产和生产秩序的安全，人员、车辆、物资出入安全，特制定本制度；门卫有责任和权利按本制度管理。
一：本园区员工1、员工上班、下班出入园区，应自觉出示门卡(非机动车铭牌)，未出示者门卫不得放行。
2、园区车辆进出时，驾驶员出示机动车出入证；如果公司车辆装运各种货品出厂时，应出示出门条，门卫方可放行。
二：外来人员(应聘人员、装出货、供应商、客户、离职人员等)1、所有外来人员(各公司领导、重要客人除外)，门卫首先必须问清来因，在《访客登记表》登记相关证件号码和信息。
2、应聘人员、供应商、客户来访时，门卫联系接待人，取得同意后可放行，并登记好进出园区时间.3、货车进出厂门时，门卫必须向驾驶员索要送货单、提货单等相关单据，货车才可进出园区，同时门卫登记车牌号码和进出厂时间。
4、客户验货，由各公司相关人员全程陪同。
5、重要客人随各公司领导随车带进的，由领导负责，不必登记。
上级政府机关检查工作，由领导或行政相关领导接待，并在门卫室做团体登记。
6、离职人员来公司询问工资事宜，应先取得相关工作人员同意后方可入厂，谈话可以在门卫室进行，门卫登记好进出厂时间。
7、各快递人员禁止出入公司，所有交易活动在门卫室外进行。
8、政府相关人员应由行政部相关人员提前做好接待工作。
以上规定望各公司员工自觉遵守，本制度自公布后开始实施。
____蒙特新能源科技有限公司____尤利特光电科技有限公司斯伦贝谢(中国)公司机房进出人员管理制度1、出入机房应注意锁好防盗门。
对于有客人进出机房，机房相关的工作人员应负责该客人的安全防范工作。
最后离开机房的人员必须自觉检查和关闭所有机房门窗、锁定防盗装置。
应主动拒绝陌生人进出机房。
2、工作人员离开工作区域前，应保证工作区域内保存的重要文件、资料、设备、数据处于安全保护状态。
3、工作人员、到访人员出入应登记。
4、外来人员进入必须有专门的工作人员陪同。
5、未经主管领导批准，禁止将机房相关的钥匙、保安____等物品和信息外借或透露给其它人员，同时有责任对保安信息保密。
人员出入证安全管理办法
人员出入证安全管理办法第一章总则第一条为了加强对人员出入证的管理，确保机构和单位内部的安全，维护社会稳定，制定本办法。
第二条本办法适用于所有机构和单位，对其内部人员出入证的发放、使用、管理等进行规范。
第三条人员出入证是机构和单位对其内部人员的身份、权限的证明，具有重要的信息安全和物理安全意义。
第四条机构和单位应依法设立专门的人员出入证管理机构或委托专业机构来负责人员出入证的管理工作。
第五条人员出入证的申请、核发、使用、回收等环节应当建立健全的制度，并采取有效的措施确保其安全。
第六条机构和单位应当加强对人员出入证管理工作的宣传和培训，提高职工对人员出入证管理的认识和重视度。
第二章人员出入证的申请和核发第七条人员出入证的申请应当由本人提出，并填写规定的申请表格，提交相关证明材料。
第八条机构和单位应当对人员出入证的申请者进行严格的核实，核实的内容包括但不限于身份证、工作证、户口本等。
第九条对于申请人员的信息核实通过的，机构和单位应当按照规定的程序进行人员出入证的核发。
第十条人员出入证的核发应当包括证件的编号、姓名、照片、有效期等信息，并加盖专用的公章。
第十一条机构和单位应当妥善保管人员出入证的信息，确保其安全和完整。
第三章人员出入证的使用和管理第十二条人员出入证的持有人应当妥善保管其证件，不得转借、转让或者私自拓印。
第十三条人员出入证的持有人应当按照规定的时间段和地点使用，不得擅自进入未经授权的区域。
第十四条人员出入证的持有人应当经常检查证件的有效期，提前申请办理换证手续。
第十五条人员出入证的丢失或者损毁应及时向所属部门或者个人报告，并办理挂失和补办手续。
第十六条机构和单位应当建立健全的人员出入证的管理制度，明确责任人和工作流程。
第十七条机构和单位应当配备足够的人员和设备，确保人员出入证管理工作的顺利进行。
第四章人员出入证的回收和注销第十八条人员出入证在以下情形下应当被回收和注销：（一）证件的有效期已过；（二）证件丢失或者损毁，报告挂失并补办新证后；（三）持证人离职、退休或者被解聘。
人员出入管理办法
人员出入管理办法
第一条目的
为维护公司安全及员工、来宾出入之管理有所遵循，特订
定本办法。
第二条范围
本公司所属员工、来宾出入本公司须遵守本办法之规定，
由保全人员负责管理。
第三条公司所属员工
（一）员工出入公司须依指定之出入口进出。
（二）员工进入本公司必须随身佩带本公司发给之人员识
别证始得进入。
（三）员工进入生产线须着规定之工作服装。
第四条来宾
（一）外界来宾莅厂洽公或参观访问应至保全人员处登记
并凭身份证明换发本公司制发之来宾证，并应联络
本公司相关单位接待；非经公司人员接待者不得进
入。
（二）外界来宾欲进入生产现场，由接待人员办理出入生
产现场申请，经厂长／总经理核准后，联络相关单
位接待；非经公司人员接待者不得进入。
第五条权责单位
本办法由管理部制订，经总经理核准后公布实施；修改时
亦同。
第六条相关文件
（一）来宾厂商登记簿（如附件一）。
（二）出入生产现场申请单（如附件二）。
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内部人员出入管理制度
为进一步稳定公司经营秩序，加强出入公司人员的控制管理，保证各项管理工作的规范化进程，现要求公司全体员工严格遵守出入管理办法。
（试行）
一、内部人员出入管理
1、员工在工作场所及生产厂区，应着规定服装，佩戴“工作证”，严禁赤脚或穿拖鞋出入厂门；严禁私自携带易燃、易爆及有毒等危险物品。
2、员工出入厂门应主动出示厂牌，并保持秩序井然，不得拥挤吵闹，如携带物品出入厂门，应在相关部门办理出门证明，并主动接受保安检查。
员工一律不得私自带外人进入公司，如有直系亲属来访，须报经人事行政部批准在门卫室登记后方可在公司生活宿舍区作短暂停留。
3、上班时间出入厂门者：
（1）员工因公外出，应经部门主管批准，持“外出放行条”方可出厂，并由保安签注出厂时间。
返厂时，亦由保安签注入厂时间，送转人事部核对考勤记录；
（2）班长以下（含班长）员工当班时间出门需持“外出放行条”必须由主管以上人员签字批准，主管以上（含主管）人员必须由其部门经理（厂长）签字批准，如本部门经理（厂长）不在，可让其他部门经理签字（仅限工作地点在分厂员工），或到部门文员处登记盖章，文员及时上报经理；严禁私自给自己开“外出放行条”。
（3）员工因私事外出，须持有经批准的“请假条”，且须在进出厂门时打卡；
（4）员工夜间或节假日加班时，出入厂门亦遵守以上规定。
（5）在外住宿的人员除公务外，非上班时间不得进入厂区。
二、公司外来人员出入管理
1、来宾来访，无论被访者职务高低，均由保安人员电话联系，先征得被访者或部门的同意，来宾再在保安室填写“来客登记表”，佩戴好“参观证”，由保安领至前台。
2、经理在场陪同来宾，由保安填写“来客登记表”，发给来宾“参观证”。
3、各部门预约的外来人员应提前通知人事部。
4、办事完毕出厂时，来访人将“参观证”交还保安人员并签注出厂时间。
5、凡进入车间、实验室等场所，须请示人事或相关部批准，未经允许，不得拍照、记录有关事项。
6、谢绝来宾进入未经许可的现场参观，如发现或接到他人检举，经查实后依据公司《保密制度》追究当事人的责任。
7、外来施工人员到公司有关部门办好相关施工证明及出入证明，经安保部门批准方可进入本公司，入司后必须接受公司相关人员的管理并接受检查。
三、携物出入管理
11、公司货车或外来车辆运送货物出厂，由物资部门出货负责人如实填写“出门单”或物料部仓管员填写“货物放行条”，出货司机出厂门时，应主动出示“出门单”或“货物放行条”接受公司保安检查，保安负责确认货物名称规格、货物数量、运送车牌等与“发货单”或“货物放行条”是否一致，保存好“货物放行条”并做好专门记录。
12、外来车辆送达货物进入厂区，保安应登记送货车牌号，所属单位，货物名称、数量、收货部门等，司机方能进入厂区卸货。
如果车辆出厂时，有未卸完的货物，应由收货部门或物料部仓管员填写“收货单”，该“收货单”也须注明货物名称规格、单位、数量、车牌号、司机姓名等，由司机在出厂时交由保安检查。
13、公司车辆装运退货返厂，进入厂区应在保安处登记退货名称规格、数量、司机姓名等详细资料。
14、公司内部人员携带公物出厂，应填写“外出放行条”并须注明所携带物品的名称规格、数量、拟到达地点及原因等，如与实际不符，保安可拒绝放行。
15、“货物放行条”及记录等收、出货资料须保存六个月，以便核查。
江苏协鑫光电科技有限公司
2011年6月30日。