小型人员信息管理系统设计
企业员工信息管理系统的设计与实现毕业设计论文

企业员工信息管理系统- 0 -分类号_______________ 密级________________UDC _______________ 学号_ ___毕业设计(论文)论文题目企业员工信息管理系统的设计与实现 Thesis Topic Design and implementation of enterprise employee2017年7月25日毕业设计(论文)任务书企业员工信息管理系统的设计与实现摘要随着电子信息的飞速发展,计算机已经融入到了生活的各个方面,越来越多的企业开始使用电子计算机来对企业进行管理,信息化的时代已经到来,各个企业无论大小都需要一个信息化的管理系统来对自己公司内部的员工信息进行管理,企业员工信息管理系统是一个针对此问题而进行开发的系统,使得公司的员工管理不如现代化,开启了一个新的管理模式。
本文首先对比了国内外企业员工信息管理的现状,明确了需求的不同以及需要吸收借鉴的部分,然后在员工信息管理的需求基础上,通过系统的功能需求与系统的可行性分析,确立了企业员工信息管理系统的基本功能,构建了该系统的框架以及结构设计,然后对该系统的各个功能的主要代码进行分析、设计,最后对系统的各个功能进行测试,完成了本次系统的开发。
企业员工信息管理系统分为两大模块,管理员模块和普通员工模块,管理员可以操作系统的所有功能,主要包括部门管理、员工信息管理、出勤管理、工资管理以及请假审核等功能;为了信息的保密以及系统的安全性,普通员工只具有查看工资以及请假的功能。
文章以需求分析,系统概要设计,系统功能实现,系统测试等为主要内容,详细介绍了一个基于Web技术的B/S结构的企业员工信息管理系统。
本系统主要使用MyEclipse软件进行程序编写,使用JSP作为前台的开发语言,使用MySql 作为后台的数据库管理系统,服务器采用tomcat,开发出的一个适应现代社会发展的企业员工信息管理系统。
关键词:员工信息,JSP,B/S结构The design and implementation of enterpriseemployee information management systemABSTRACTWith the rapid development of electronic information, computer has been integrated into all aspects of life, more and more enterprises begin to use computer to manage the enterprise, the information age has arrived, regardless of the size of each enterprise needs an information management system to the company's internal staff information management, employee information a management system is to solve this problem for the development of the system, making the company's employee management as the modernization, opening a new management mode.This paper first compares the present situation of domestic and foreign enterprise employee information management, clarifies the different demand and need to absorb the part, and then the demand based on the employee information management, through the feasibility of functional requirements and system analysis, establishes the basic function of enterprise staff information management system, construct the system framework and structure design, and then the main code foreach function of the system is analyzed and designed, and finally test the various functions of the system, completed the development of this system. Employee information management system is divided into two modules, administrator module and general staff module, the administrator can all functions of the operating system, including department management, employee information management, attendance management, salary management and audit functions in order to leave; information security and secrecy system, general staff wages and leave only with a view the function of.This paper takes requirement analysis, system outline design, system function realization and system test as the main contents, and introduces a B/S enterprise employee information management system based on Web technology in detail. This system mainly uses MyEclipse software to program and use JSP as the development language, using MySQL as the background database management system, using Tomcat server, an information management system for enterprise employees adapt to the development of modern society developed.Keywords:em ployee information,JSP,B / S structure企业员工信息管理系统目录摘要 (1)ABSTRACT (3)1绪论 (1)1.1课题背景 (1)1.2目的和意义 (2)1.3研究的目标与内容 (3)1.4软硬件需求 (4)1.5本文组织结构 (4)2 需求分析 (6)2.1系统功能需求 (6)2.1.1系统功能需求 (6)2.1.2用户特点 (8)2.2系统模型 (8)2.2.1参与者 (8)2.2.2管理员用例图 (8)2.2.3普通员工用例图 (9)2.3可行性分析 (10)2.3.1技术的可行性 (10)2.3.2经济的可行性 (11)2.3.3操作可行性 (11)2.3.4法律的可行性 (12)3 系统概要设计 (13)3.1系统设计原则 (13)3.2系统架构设计 (14)3.3数据库设计 (16)3.3.1数据库的概念结构设计 (16)3.3.2数据库的逻辑结构设计 (17)3.3.3数据库的连接原理 (21)4 系统详细设计 (25)4.1系统登陆页面实现 (25)4.2管理员模块 (32)4.2.1部门信息管理 (33)4.2.1.1部门信息录入 (33)4.2.1.2部门信息管理 (34)4.2.1.3部门信息删除 (37)4.2.2员工信息管理 (38)4.2.2.1员工信息信息录入 (38)4.2.2.2员工信息管理 (39)4.2.3出勤管理 (43)4.2.3.1出勤录入 (43)4.2.4修改密码 (43)4.2.5工资管理 (43)4.2.6请假审核管理 (44)4.2.7退出系统 (45)4.3普通员工模块 (45)4.3.1请假申请 (45)4.3.2我的工资浏览 (46)4.3.3修改密码 (47)5 系统测试 (48)5.1系统测试目的与意义 (48)5.2系统测试方法 (48)5.2.1系统测试计划 (48)5.2.2系统测试方法 (49)5.2系统功能测试 (49)5.2.1主页面的登录模块测试 (49)5.2.2修改密码的模块测试 (50)5.2.3部门管理的模块测试 (51)5.2.4员工管理的模块测试 (51)5.2.5出勤管理的模块测试 (52)5.2.6工资管理的模块测试 (53)5.2.7请假审核的模块测试 (54)5.2.8我的请假的模块测试 (55)5.3其他错误 (55)6 总结与展望 (57)6.1论文的主要工作 (57)6.2存在问题 (57)结论 (59)参考文献 (61)致谢 (62)外文原文 (63)中文翻译 (77)企业员工信息管理系统1绪论1.1课题背景计算机网络技术的发展,给信息时代的人们带来了很大的方便。
《员工信息管理系统》详细设计说明书.1.doc

《员工信息管理系统》详细设计说明书.1 《员工信息管理系统详细设计说明书》一、引言1.1编写目的根据需求规格说明书、概要设计说明书,在仔细考虑讨论之后,我们对员工信息管理系统软件功能的划分、数据结构、软件总体结构的实现有了进一步的想法。
本说明书的预期读者是与员工信息管理系统软件开发有联系的决策人,开发组成人员,扶助开发者,支持本项目的领导和公司人员,软件验证者。
1.2背景利用先进的管理手段,提高人事信息的管理水平,是每一现代公司所面临的重要课题。
为了解决这一重要课题,就必须有一套科学,高效,严密,实用的人事信息管理系统。
现代公司的人事信息管理都是在计算机上实现的,采用现代计算机管理系统来进行管理,提供规范,统一的服务,它在管理系统中的应用不仅可以简化,规范各机构的日常操作,而且可以使企业人事信息管理更加方便,简单,快捷,清晰,从而减轻工作人员的劳动强度,减少企业的财政消耗。
1.3定义SQL Server:所用的数据库管理系统VS 2010:所用的开发软件二、程序(一)设计说明2.1程序描述主模块2.2功能建立与数据库连接获取系统设置能够跳转至子模块:登陆、注册等模块。
2.3输入、输出项用户鼠标点击登陆、注册按钮跳转至相应模块界面2.5流程逻辑选择项登陆系统注册系统查询系统管理系统2.6界面设计2.7功能实现方法'跳转登陆页面Protected Sub LinkButton1_Click(ByVal sender As Object, ByVal e As EventArgs) HandleslbtnLogin.ClickIf Request.Cookies("UserName") Is Nothing ThenResponse.Redirect("Login.aspx")ElsePage.ClientScript.RegisterStartupScript(Page.GetType(), "", "alert('您已成功登陆);")End IfEnd Sub'跳转注册页面Protected Sub lbtnRegister_Click(ByVal sender As Object, ByVal e As EventArgs) Handles lbtnRegister.ClickResponse.Redirect("Register.aspx")End Sub三、程序(二)设计说明3.1程序描述登陆模块3.2功能实现管理员账号登陆,以便继续后面操作3.3输人项输入:管理员账号、密码。
员工信息管理系统

课程设计教学院课程名称题目专业班级姓名同组人员指导教师2014 年 6 月21 日目录第一章概述 (1)1.1选题的背景 (1)1.2系统功能描述 (1)1.3数据库需求分析 (1)1.3.1 总体需求 (2)1.3.2功能需求 (2)1.3.3性能需求分析 (2)1.4数据库概念的结构设计 (2)第二章数据库结构设计 (4)2.1 概念结构设计 (4)2.2数据库功能设计 (7)2.2.1数据介绍 (7)2.2.2数据库介绍 (7)2.2.3 功能描述 (7)2.3逻辑结构设计 (7)2.4物理结构设计 (7)第三章数据库功能实现 (10)3.1创建数据库: (10)3.2创建部门表 (11)第四章课程设计总结 (14)参考文献: (15)第一章概述1.1选题的背景随着公司业务的扩展,人员的增多,传统的手工作业已经不再适合公司发展的需要所以引进计算机技术对企业内部员工进行方便的管理,这样有诸多好处,各层管理人员可以对企业众多的员工信息进行动态的管理,例如基本资料的修改,添加,删除,查询等。
有利于减少错误,减轻人事部门的任务,提高效率,节约人力资源,降低企业成本。
1.2系统功能描述随着经济的发展,企业正向着大型化、规模化发展,而对于大中型企业,员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。
在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心,而且极容易出错。
如何设计一个小型企业工资的数据库管理系统,由计算机代替人工执行一系列诸如增加新员工,删除旧员工,工资查询,统计等操作。
这样就使办公人员可以轻松快捷地完成工资管理的任务。
对于企、事业单位的工资发放来说,不需要太大型的数据库系统。
只需要一个操作方便,功能实用,能同时满足财务部门、单位其他相关部门及代发单位三方对数据的管理及需求的系统。
企业的目标就是在于利用数据库编程设计一个操作方便、简单实用的工资管理系统。
实现工资的集中管理。
可供管理人员对本单位的人员以及工资进行增加、删除、修改、查询,对人事的管理及工资发放中的应发工资合计等项目由系统自动进行计算;同时系统还可对人事及工资管理情况进行多角度查询。
员工信息管理系统设计

员工信息管理系统设计一、引言员工信息管理系统是为了帮助企业和公司更好地管理和维护员工的日常数据而开发的一款软件。
它主要解决了人力资源管理过程中,人员信息管理、数据统计、考核评价、报表输出等一系列问题,使得企业在人力资源管理方面能够更加高效和精准。
因此,本文旨在对员工信息管理系统的设计进行详细的说明和分析。
二、需求分析在设计员工信息管理系统之前,需要先做好需求分析工作,确保软件开发的准确性和用户的满意度。
1. 功能需求分析员工信息管理系统主要包括以下功能模块:(1)员工信息录入与修改:管理员可以录入和修改员工的个人信息和职业信息,例如:姓名、性别、民族、联系方式、职位、工资等,同时还能够上传员工照片。
(2)考勤管理:管理人员可以通过该系统进行员工考勤登记、请假申请、加班申请、旷工登记等操作,以便更好地管控员工的工作时间。
(3)绩效考核评价:管理人员可以通过该系统制定绩效目标、设定考核标准、进行绩效评估等操作,以便更好地评价员工的业绩和素质。
(4)数据统计分析:系统可以自动生成各类报表,如人员总数、员工离职率、薪资统计、绩效考核评分等报表,让管理员能够更加快捷地了解公司员工情况。
2.可行性分析在设计员工信息管理系统之前,还需要进行可行性分析,即检验该系统的设计是否符合实际情况,并落实设计思路和实现方法。
在可行性分析中,需要考虑以下几个方面:(1)技术可行性:该系统应符合企业信息化与数字化发展的趋势,并应考虑软件技术的实际操作和人性化操作设计。
(2)经济可行性:该系统的设计与开发应遵循合理的成本控制原则,并考虑到企业实际情况的资金来源和利润回报。
(3)社会可行性:该系统的设计应遵循经济、社会以及生态环境的可持续发展原则,并具有一定的社会意义,在整个社会环境中能够得到广泛认可。
三、系统设计1.系统架构设计在员工信息管理系统的设计中,我们选择使用Web-based 架构,采用B/S系统模式。
它的好处在于用户可以藉由浏览器来使用系统,不必安装Office软件或数据库来支持系统的运行,大大降低了用户的使用成本。
企业员工信息管理系统的设计与实现论文

企业员工信息管理系统的设计与实现论文企业员工信息管理系统的设计与实现论文一、需求分析企业员工信息管理系统是集合了人力资源、薪酬等管理功能的信息系统。
该系统主要是为企业员工信息的管理、查询和统计而设计。
系统的设计者需要了解和分析用户需求,并结合企业实际情况,将其转化为系统可以支持的功能。
1、用户需求企业员工信息管理系统的用户主要是公司的人力资源管理部门。
为了方便管理人员对企业员工信息的管理、查询和统计,系统需要满足以下需求:(1)员工信息管理:可以对员工的基本信息进行录入、修改、删除、查询等操作,包括工号、姓名、性别、出生日期、入职时间、联系方式、身份证号、籍贯等信息。
(2)薪酬管理:可以对员工的工资、补助、奖金等进行管理和统计,支持工资条发布、数据导入和导出等功能。
(3)考勤管理:可以对员工的考勤情况进行统计和管理,支持请假、迟到早退等情况的处理。
(4)培训管理:可以对员工的培训情况进行管理和记录,支持课程安排、考试成绩查询等功能。
2、企业实际情况企业员工信息管理系统的设计需要结合实际情况,包括企业的规模、员工数量、薪资结构等,以及企业的管理体系、工作流程等。
二、系统设计1、架构设计企业员工信息管理系统采用三层架构,即包括表现层、业务逻辑层和数据访问层。
(1)表现层:表现层负责与用户进行交互,提供用户界面和反馈功能,包括网页、PC应用、移动端应用等。
(2)业务逻辑层:业务逻辑层负责实现系统的各种功能需求,包括员工信息管理、考勤管理、薪酬管理、培训管理等。
(3)数据访问层:数据访问层负责将数据存储到数据库中,并对外提供数据读取和写入服务。
2、数据库设计企业员工信息管理系统的数据库主要包括员工信息表、薪酬表、考勤表、培训表等。
(1)员工信息表:该表主要存储员工基本信息,包括工号、姓名、性别、出生日期、入职时间、联系方式、身份证号、籍贯等信息。
(2)薪酬表:该表主要存储员工的薪酬信息,包括工资、补助、奖金等。
谈谈中小企业员工信息管理系统设计

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应 用开 发工具 。客 户端 软 件在 w i w ndo s 数据 库 系统 除 外 ) ,并提 供 两 级映 像 功能 。 9/8 5 9 、W i d ws n o Me 以 及 W i d ws o 0 n o 2 0/ 三 级 模 式结 构是 指 数 据 库 系统 是 由外 XP 下 均可安 装 使用 。 模 式 、 模式 和 内 模式 三级 构成 , ( ) 系 统 功 能 分 析 四 ( )数 据 库 设 计 三 本 例 中的 人 事 管 理 系统 需 要 完 成 如 下 员工信 息管 理 系 统 是一 个 数 据 库 应用 功能: 系 统 , 员工 的所 有 信 息 都 是 保存 在 数 据 库 员工 各 种 信 息 的输 入 , 员 工信 息 的 修 中 。在 数据 库 应 用 系 统 的 开 发过 程 中 ,结 改 、 删 除 ,按 照某 种 条件 查 询 ,排 序 构 设 计 是一 个非 常重 要 的 问题 。我 们 这 里 ( ) 系 统 功 能 模 块 设 计 五 所 说 的 数据 库 结 构 设 计 是 指 数据 库 中 各个 在 系 统 功 能 分 析 的 基 础 上 , 考 虑 表 结 构 的 实 际 ,包 括 信 息保 存 在 哪 些 表格 P we B i e 程序 编制的特点 ,得到如图 中 ,各 个 表 的结 构 如 何 。 o r u1 r d 所示的功能模块 图。 数 据 库 结 构设 计 的好 坏 将直 接 对 应 用 系 统 的效 率 以及 实 现 的效 果 产 生 影 响 ,好 的 数 据 库 结 构 设 计 会 减 少 数 据 库 的 存 储 量 ,数据 的完 整 性 和一 致 性 比 较 高 , 系统 具 有较 快 的 响 应 速 度 , 简化 基 于 此 数据 库 的应用程序的实现等 。 三 、数 据 库 需 求 分 析 数 据 库结 构设 计的 第一 个 阶 段 ,也 是 非 常 重 要 的 一 个 阶 段 是 数据 库 需 求 分 析 。 在 这 个 阶 段 主 要是 收 集 基 本 数据 以 及 数据 处 理 的 流 程 , 为 以 后 进 一 步 设 计 打 下 基 础 。需 求分 析 主 要 解 决 两 个 问 题 : 二 基 本 理 论 内容 要求 :调查应 用系统 用户所 需要操 ( ) 模 型 分 析 一 作 的 数据 ,决 定在 数据 库 中存 储什 么 数据 。 数 据 库 是 某 个企 业 、组 织 或 部 门 所 设 处 理 要 求 :调查 应 用 系 统 用 户 要 求对 计 的数 据 的 一 个 综 合 ,它 不仅 要 反 映 数据 数 据 进 行 什 么样 的 处 理 ,理 清数 据 库 中各 本 身 的 内容 ,而 且 要反 映数 据 之 间的联 系 。 种 数 据 之 间 的关 系 。 在 数据 库 中 用 数 据 模 型 这 个 工 具 来 抽 象 、 解决 这 两 个 问题 的 时 候 ,程 序 编制 人 表 示 和处 理 现 实 世 界 中的 数 据和 信 息 。 员需 要想 应 用 系 统 用 户详 细 调 查 ,保 证信 数 据模 型 有不 同的 类 型 :概 念 模 型和 息 收集 的完 整 性 。 否 则 有可 能 后 面所 有 的 数 据 模 型 。 概 念模 型是 现 实 世 界 到信 息 世 工 作 都 白 费 。 界 的 第 一 层 抽 象 , 建立 的概 念 模 型 有 层次 在 数 据 库 需 求分 析 后 ,应 该得 到 一 个 模 型 、 网 状模 型 、关 系 模 型 和 面 向对 象 模 数据 字 典 文档 ,包 括 3 方 面 内容 。 型 。 数据 项 :包括 名称 、含义 、类 型 、取 值 对于 本 人 事 管 理 系 统 , 它要 反映 的 现 范 围 、长 度 以 及和 其 他 数据 项 之 间的 逻 辑 实世 界的对 象是 人 ,给定一 组有关 “ ”的 关 系 。 人 属性 , 一 个特 定 的 人 将 对应 一 组 特 定 的 属 数 据 结 构 :若 干 个数 据 项 的 有 意 义 的 性 值 ,这 与 关 系 模 型 的 逻 辑 结 构 一 直 。 集 合 ,包 括 名称 、含 义 以 及组 成 数 据 结 构 ( )数 据 库 系 统 的 模 式 结 构 分 析 的 数 据 项 。 二 模 式 是 数 据库 中全 体 数 据 的逻 辑 结 构 数据 流 : 数据 库 中数 据的 处理 过程 , 指 和特征 的描 述 ,它不设 计具 体的值 。体 系机 包 括 输 入 、处 理 和输 出 。 构 卜 常 都 采 用 三 级模 式 结 构 ( 别 小 型 通 个
企业员工信息管理系统设计

企业员工信息管理系统设计毕业设计(论文)企业员工信息管理系统设计教学系:指导教师:专业班级:学生姓名:二零一零年五月注:1. 开题报告应根据教师下发的毕业设计(论文)任务书,在教师的指导下由学生独立撰写,在毕业设计开始后三周内完成;2.设计的目的及意义至少800字,基本内容和技术方案至少400字;3.指导教师意见应从选题的理论或实际价值出发,阐述学生利用的知识、原理、建立的模型正确与否、学生的论证充分否、学生能否完成课题,达到预期的目标。
郑重声明本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。
除了文中特别加以标注引用的内容外,本论文不包括任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。
本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。
本人签名:日期:目录摘要 (I)ABSTRACT.............................................................................................................................................................. I I 1 绪论 (1)1.1 研究背景 (1)1.2 本课题研究现状 (1)2 企业信息管理系统分析 (3)2.1需求分析 (3)2.2 技术可行性 (4)2.3 环境可行性分析........................................................................................................... 错误!未定义书签。
2.4 系统结构可行性分析................................................................................................... 错误!未定义书签。
企业人事信息管理系统设计与实现

进行员 工档案信息 的录人 及更改 ,其 中包括员工 的基本信息 、
工 作经历 、家庭关 系 、奖惩记 录和培训 经历 ,要求 这些 员工
的编程机制 、新颖易用的可视化设计工具 ,使用 Wid w n o s内部 的应用程序接 口 ( P AI )函数 ,以及动态链接库 (I [ D 1 1 、动态
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企业员工信息管理系统设计与实现

企业员工信息管理系统设计与实现企业员工信息管理系统是一个用于管理企业员工信息的软件系统,它能够对员工的个人基本信息以及工作情况进行录入、查询、统计和管理。
通过该系统可以实现员工信息的集中管理,提高工作效率、减少人力成本和减少人为错误。
系统需求:1.基本功能b.员工信息查询:根据关键字进行快速员工信息。
c.员工信息统计:对员工信息进行统计分析,如员工人数、男女比例、年龄分布等。
d.员工信息修改:修改员工基本信息和工作情况。
e.员工信息删除:删除离职或无效的员工信息。
2.高级功能a.薪资管理:记录员工的薪资信息,包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。
b.员工考勤管理:记录员工的考勤情况,包括请假、迟到早退、加班等。
c.绩效评估:根据员工的工作表现和绩效指标进行评估打分。
d.员工培训管理:记录员工的培训记录和培训需求。
e.福利管理:记录员工的福利待遇,如五险一金、年假、加班补助等。
f.员工奖惩管理:记录员工的奖励和惩罚情况。
系统设计与实现:1. 技术选择:根据需求分析,可以选择使用Java、PHP、C#等编程语言开发,结合MySQL、Oracle、SQL Server等数据库进行数据存储和管理。
2.数据库设计:根据系统需求,设计员工信息表、薪资表、考勤表、绩效表、培训表、福利表、奖惩表等数据库表结构,并进行合理的字段设计和关联关系建立。
3.前端界面设计:使用HTML、CSS等前端技术进行系统界面设计,包括员工信息录入界面、查询界面、统计界面和管理界面,使界面简洁明了,用户友好。
4.后端开发:根据需求设计系统的逻辑架构和代码结构,实现员工信息的录入、查询、统计、修改和删除功能,同时实现高级功能如薪资管理、考勤管理、绩效评估、培训管理、福利管理和奖惩管理。
5.系统测试:对系统进行单元测试、集成测试和系统测试,确保系统的功能正常运行,数据的准确性和稳定性。
6.系统部署:将系统部署到服务器上,保证用户可以通过浏览器或客户端软件访问和使用系统,同时进行系统的备份和维护工作。
个人信息管理系统设计与实现

个人信息管理系统设计与实现个人信息管理系统是一种用于管理个人数据和信息的软件系统。
它的目的是方便用户对个人信息进行收集、整理和查询,确保个人信息的安全性和可靠性。
本文将讨论个人信息管理系统的设计和实现,包括系统的功能需求、系统的架构设计、数据库的设计和系统的实现。
1. 功能需求个人信息管理系统应该具备以下基本功能:- 用户注册和登录:用户需要通过注册和登录才能使用系统。
- 个人信息录入:用户可以输入和编辑个人信息,如姓名、联系方式、出生日期等。
- 个人信息查询:用户可以根据特定的查询条件对个人信息进行查询,如按姓名、出生日期等进行检索。
- 个人信息备份与恢复:用户可以将个人信息进行备份,并在需要时恢复。
- 个人信息共享:用户可以选择将特定的个人信息共享给其他用户。
- 个人信息安全保护:系统应该确保用户个人信息的安全性和隐私性,采取合适的加密和权限管理措施。
2. 系统架构设计个人信息管理系统的架构设计应该包括以下几个组件:- 用户界面:通过用户界面提供给用户注册、登录、个人信息录入、查询等功能。
- 业务逻辑层:负责处理用户请求,实现系统的各种功能,并与数据访问层进行交互。
- 数据访问层:负责与数据库进行交互,包括数据的读取、写入、备份和恢复等操作。
- 数据库:用于存储和管理用户的个人信息数据。
3. 数据库设计数据库的设计应根据个人信息的特点进行合理的表结构设计,以确保数据的一致性和可靠性。
一种常见的设计方式是使用关系型数据库,如MySQL或Oracle。
一个简单的数据库设计示例可以包括以下表:- 用户表:存储用户的基本信息,包括用户名、密码、注册时间等。
- 个人信息表:存储用户的个人信息,如姓名、联系方式、出生日期等。
- 共享信息表:存储用户选择共享的个人信息。
4. 系统实现系统的具体实现可以采用各种编程语言和技术。
例如,可以使用Java作为后端编程语言,使用Spring框架进行业务逻辑的实现,使用MySQL作为数据库存储个人信息数据。
人员信息管理系统课程设计

课程设计报告课程:人员信息管理系统学号:姓名:班级:教师:徐州师范大学计算机科学与技术学院《课程设计指导书》一、课程设计的目的(1)熟练掌握C++语言的基本知识和技能;(2) 掌握面向对象程序设计的基本思路和方法;(3) 能够利用所学的基本知识和技能,解决简单的面向对象程序设计问题。
(4)制作“人员信息管理系统"。
二、设计名称:人员信息管理系统三、设计要求(1)建立人员信息数据,包括编号、姓名、性别、出生时间、岗位(部门)、参加工作时间和年龄(必须通过计算得到)等等其他信息;(2)根据人员信息表,建立只含有姓名和年龄的信息简表(可选功能);(3)使用继承的方法构造3个类,(即人员类-—虚基类,教师类和学生类——派生类)使用相应的对象放置10个人员信息;(4)编写同名display()成员函数,用来输出数组的内容;(5)按不同类别输出人员信息,比如按系输出教师信息(可选功能);(6)要求对“<〈”和“〉〉”运算符进行重载。
考虑到输入人员编号时,也会因不小心引入空格,而且名字中也需要有空格,所以重载“〉〉’’运算符时,需要满足这个要求;(7)抽取并计算人员的平均年龄;(8)检索(查找)指定信息(如按姓名检索、按年龄检索);(9)显示年龄分布的图形;参考系统界面如下:1—增加一位人员(教师、学生)记录2—显示全部人员记录3—计算人员平均年龄4—删除一个人员记录5—按岗位(部门)输出人员信息(可选)6—按姓名检索所有信息7—结束程序运行四、设计过程(1)分析题目(2)建立Time,people类,以及People类的两个继承类Teacher,Student 类(3)定义People类的成员函数:People(); //构造函数,默认现今是2011年virtual void Add1()=0;//从文件录入virtual void Add2()=0;//从键盘录入virtual void Add()=0; //添加人员virtual void Display(); //显示人员信息virtual void Displaypart(char p[]); //按部门输出virtual void checkname(char n[]); //按姓名检索virtual void checkyear(int ); //按年龄检索virtual int average();//计算平均年龄virtual void Del(char n[])=0;//按姓名删除virtual void Del(int );//按位置删除(4)建立main函数(5)优化界面五、设计细则(1)将具体日期year,month,day成员数据定义为Time类的公有成员。
企业人员信息管理系统设计

企业人员信息管理系统设计第1章绪论 (1)1.1论文研究主要内容 (1)1.2国内外现状 (1)第2章关键技术介绍 (2)2.1S TRUTS技术介绍 (2)2.2S PRING技术介绍 (2)2.3F REEMARKER技术介绍 (2)2.4M Y SQL数据库技术介绍 (2)第3章系统分析 (3)3.1构架概述 (3)3.1.1 模块需求描述 (3)3.1.2 模块用例描述 (3)第4章系统设计 (7)4.1系统的功能结构设计 (7)4.2数据库设计 (8)第5章系统实现 (9)5.1企业人员信息管理 (9)5.2新建人员信息 (9)第6章系统测试 (11)6.1新建企业员工信息 (11)6.2分配部门 (11)第7章结论 (13)参考文献 (14)第1章绪论随着计算机技术的不断发展,计算机作为知识经济时代的产物,已被广泛应用于社会各个行业和领域。
随着我国国企改革的深入和社会主义市场经济的日趋繁荣,导致各企业间的竞争日益激烈,迫使企业采取先进的计算机硬件设备以及高质量的辅助软件来管理企业的各项运作,以提高本企业的劳动生产率以及人员效率。
1.1 论文研究主要内容对于企、事业单位的企业人员管理来说,不需要太大的数据库系统。
只需要一个操作方便,功能实用,能同时满足财务部门、单位其他相关部门及代发单位这三方对数据的管理及需求的系统。
我们的目标就是在于开发一个功能实用,用户(财务部、其他相关部门)操作方便,简单明了的企业人员管理软件。
1.2 国内外现状信息技术的日益发展深入到社会的各个角落,随着时代的进步,企业也逐渐变得庞大起来,如何管理好企业内部员工的信息,成为企业管理中的一个大的问题。
在这种情况下,一个可以规范化,自动化的企业人员信息管理系统就显的非常必要。
最初的人员信息管理,都是靠人力来完成的。
当企业规模比较小的时候,人力可以完成,随着企业的规模越来越大,企业的员工认输也越来越多,依然维持着人力进行人事管理,必然会造成工作效率低,工作错误增高的问题。
员工信息管理系统

员工信息管理系统简介员工信息管理系统是一种用于组织和存储公司员工信息的系统。
通过该系统,公司可以轻松地管理员工相关信息,包括基本信息、工作经历、薪酬数据等。
本文将介绍员工信息管理系统的设计、功能以及优势。
设计员工信息管理系统的设计包括数据库设计、界面设计以及功能模块设计。
数据库设计是系统的核心,需要合理地设计员工信息表、部门表、项目表等,以便快速查询和管理数据。
界面设计应简洁明了,方便用户操作。
功能模块设计需要考虑系统的全面性,包括员工信息录入、查询、修改、删除等功能。
功能员工信息管理系统的主要功能包括: 1. 员工信息录入:管理员可以通过系统录入员工的基本信息,如姓名、工号、部门等。
2. 员工信息查询:可以根据不同条件查询员工的信息,如姓名、部门、工号等。
3. 员工信息修改:管理员可以修改员工的信息,保证数据的准确性。
4. 员工信息删除:允许管理员删除不必要的员工信息,保持数据的清洁。
5. 权限管理:不同级别的用户拥有不同的权限,保证信息安全和管理的合理性。
优势员工信息管理系统的优势主要体现在以下几个方面: 1. 高效性:通过系统化管理员工信息,可以提高信息的查找和管理效率。
2. 准确性:系统可以减少人为错误,保障员工信息的准确性。
3. 安全性:权限管理功能可以确保员工信息不被未授权人员查看或修改。
4. 便捷性:员工信息管理系统可以随时随地查看员工信息,方便管理人员及时做出决策。
结语员工信息管理系统是一种重要的企业管理工具,可以有效地管理和维护员工信息,提高公司的管理效率和信息的安全性。
希望本文对员工信息管理系统有所启发,帮助读者更好地了解和使用这一工具。
企业员工信息管理系统设计与实现

企业员工信息管理系统设计与实现摘要本论文首先对现阶段企业员工信息管理的基本情况进行了分析,提出开发本系统要解决的问题,以及从长远考虑所要达到的目的,对系统进行了详细的需求分析,其次根据系统的实现功能和使用环境对系统做了总体规划,最后完成了模块的划分和数据库的设计与实现,并对系统进行了测试。
本系统开发主要包括前台应用程序的开发和后台数据库的建立与维护两方面。
系统前台主要实现用户薪资、考勤、文章信息的查看,以及发表意见建议等功能。
系统前台选用了Css javascript、html等作为主要的编程语言。
后台主要实现了员工的查询、员工变动信息更新、考勤管理、薪资管理、事项管理、站内文章信息管理以及意见建议管理等功能。
系统选用SQL数据库。
利用.NET动态网页编程技术实现前后台的数据交互。
在企业的经营生产中,员工信息已成为企业经营管理中不可缺少的一部分,为管理者进行管理和进行各种人士调配活动提供了重要的依据,在生产分配安排中将发挥越来越重要的作用。
?关键词:员工信息管理系统、前台、后台、交互。
,—·Enterprise Personnel Management System designand implementationAt frirst,this paper analyse the situation of enterprise personnel management at the present out the question needing to solve for development the system and the purpose. So that the system carried out a detailed needs analysis, then it completed the module design and the design and realization of database and test according to the functions and main implementation for the system.The system mainly includes developing the application inrerface of front-end and building up data-base of back-end. The main functions of the before part include salary,attendance,checking the information of article, as well as publishing suggestions, etc. The system use Css javascript, html, etc., as the main programming main functions of background part include the staff inquiry, the staff changes in the information update, attendance management, payroll management, issues management, the article in the station management, as well as suggestions management. The system use SQL database as background database. Using .NET pagesDynamic web page programming to achieve the data Interactive.In the progress of enterprises operating and production, the information of staffs has become a business management of most important part. It will provides an more and more important function for the management of decision-making and personnel.Keywords:Personnel Management System、beforeground、background、interactive @(第一章.绪论1.1.!1.2.企业员工信息管理系统的开发背景目前,一些企业对员工信息的管理还存在诸多问题,单靠人力进行员工信息的管理是不够的。
人员管理系统

目录1.系统设计的目的和意义 (2)2.系统总框架图 (2)3.软件功能描述 (2)4.软件代码的设计 (3)4.1数据结构描述与定义 (3)4.2模块设计 (4)5.软件使用说明 (6)6.测试结果与分析 (6)7.比较有特色的函数 (11)8.存在的不足与对策 (13)9.课程设计总结 (13)附录:源程序清单(核心部分) (14)1.系统设计的目的和意义采用面向对象设计思想,管理2类人员。
教师信息(姓名,编号,年龄,职称,学历,籍贯,工作日期),学生信息(姓名,年龄,学号,籍贯,入学日期)。
完整输入/输出设计,写入ACCESS文件,分别建立两个表信息,一个存储教师信息,一个存储学生信息。
采用工程文件方式组织程序。
能进行增、删、查、改等操作。
初始完成密码认证框的编写。
外观设计风格各异2.系统总框架图3.软件功能描述管理2类人员:教师信息(姓名,编号,年龄,职称,学历,籍贯,工作日期),学生信息(姓名,年龄,学号,籍贯,入学日期)。
完整输入/输出设计,写入ACCESS文件。
能进行增、删、查、改等操作。
采用友好的用户界面。
管理用户:添加、删除、修改密码等操作。
4.软件代码的设计4.1数据结构描述与定义①ACCESS表表password:表student:表teacher:②MFC类class CUserSet : public CRecordset //用户数据定义{CString m_Puser;CString m_Ppassword;BOOL m_Pisadmin;}class CStudentSet : public CRecordset //学生数据定义{CString m_Sname;CString m_Sno;CString m_Sage;CString m_Snative;CString m_Setime;}class CTeacherSet : public CRecordset //教师数据定义{CString m_Tname;CString m_Tno;CString m_Tage;CString m_Ttitle;CString m_Tdegree;CString m_Tnative;CString m_Twtime;}4.2模块设计系统共分成七个模块,分别是:用户登录模块,用户管理模块,学生信息查询模块,学生信息编辑模块,教师信息查询模块,教师信息编辑模块,帮助模块。
管理个人信息系统的设计与实现

JAVAEE期末综合设计题目:管理个人信息系统的设计与实现学院:信息工程与自动化学院专业:计算机应用技术目录摘要: (4)第一章绪论 (5)1.1选题背景、目的及意义 (5)1.2开发工具介绍 (5)1.3论文的组织结构 (5)1.4作者的工作 (6)第二章可行性分析与软件项目计划 (7)2.1经济可行性 (7)2.2技术可行性 (7)2.3操作可行性 (7)2.4软件项目计划 (7)2.4.1项目概述 (7)2.4.2项目组织 (7)2.4.3风险管理 (8)2.4.4进度安排 (8)第三章需求分析 (10)3.1用户需求 (10)3.1.1环境需求 (10)3.1.2功能需求 (10)3.1.3性能需求 (11)3.1.4系统的界面需求 (11)3.1.5安全性与可靠性 (11)3.1.6系统管理 (11)3.2系统用例图 (12)3.3数据流图 (12)第四章系统设计 (14)4.1系统设计任务 (14)4.2系统组织结构与功能模块 (14)4.2.1系统功能结构 (15)4.3 数据库设计 (15)4.3.1数据库简介 (15)4.3.2概念结构设计 (16)4.3.3逻辑结构设计 (16)第五章系统实现 (18)5.1登录界面实现 (18)5.2系统主界面实现 (19)5.3任务管理模块实现 (19)5.4笔记管理模块实现 (20)5.5相册管理模块实现 (21)5.6订阅管理模块实现 (22)5.7文档管理模块实现 (22)5.8账目管理模块实现 (23)5.9系统管理模块实现 (24)第六章系统测试 (25)6.1测试目的 (25)6.2测试内容 (25)6.3测试结果 (27)6.4测试分析 (27)附工程代码 (29)管理个人信息系统的设计与实现摘要:随着经济技术的不断发展,以及社会生活节奏的不断加快,人们每天需要处理的事务变的越来越繁重,人们也因此经常忘记一些重要的事情。
本文介绍的是一个个人信息系统管理系统的设计与实现。
智慧校园- 智慧人员管理系统设计方案

智慧校园- 智慧人员管理系统设计方案智慧校园是利用现代化信息技术手段将校园内的各项管理工作进行智能化、便捷化处理的一种综合性解决方案。
在智慧校园中,智慧人员管理系统是一个重要组成部分,它能够帮助学校高效地管理教职员工和学生,并提供便捷的信息查询和交流平台。
本文将以智慧校园-智慧人员管理系统的设计方案为例,阐述该系统的设计思路和实施方法。
一、系统概述智慧人员管理系统是智慧校园的核心管理系统之一,主要负责学生信息管理、教职员工管理和部门协作等功能。
通过该系统,学校可以快速、准确地获取教职员工和学生的信息,实现信息的集中管理和共享,提高管理效率和工作便利度。
二、系统模块设计1. 用户管理模块用户管理模块包括学生、教职工和系统管理员三个子模块。
学生和教职工可以通过该模块进行个人信息的查看和修改,而系统管理员则负责整个系统的权限和安全管理。
2. 信息维护模块信息维护模块包括学生信息维护和教职员工信息维护两个子模块。
通过这两个子模块,可以实现学生和教职员工信息的录入、查询、修改和删除等功能,确保信息的准确性和可靠性。
3. 考勤管理模块考勤管理模块主要用于对学生和教职员工的出勤情况进行管理和统计。
通过该模块,学校可以方便地查看学生和教职员工的请假信息、迟到早退情况等,为学校的教学管理提供数据支持。
4. 绩效评价模块绩效评价模块用于对教职员工的绩效进行评估和考核。
通过该模块,学校可以根据教职员工的教学成绩、科研成果等进行评价,为人事管理和薪酬发放提供参考依据。
5. 通知公告模块通知公告模块用于学校向学生和教职员工发布通知和公告。
通过该模块,学校可以方便地发布学校重要事项、学术讲座、校园活动等信息,提高信息的传达效率。
三、系统特点1. 实时性:智慧人员管理系统能够实时更新学生和教职员工的信息,确保数据的准确性和时效性。
2. 便捷性:系统提供简洁明了的操作界面,方便用户进行信息查询和修改,并支持多种查询和排序方式。
人事(人力资源)管理信息系统课程设计报告

目录1 引言 (1)2 系统调查与可行性研究 (3)2.1 初步调查 (3)2.2 可行性研究 (6)3 系统分析 (8)3.1 业务流程分析 (8)3.2 数据流程分析 (8)3.3 数据字典 (11)4 系统设计 (19)4.1 功能结构设计 (19)4.2 数据库设计 (19)4.3 代码设计 (28)4.4 输入输出设计 (29)4.5 系统配置设计 (30)5 结束语...............................................................38参考文献 (47)附录 (48)1 引言随着计算机技术的飞速发展,计算机在各种单位机构管理中应用的普及,管理信息系统的开发在强调管理、强调信息的现代社会中也显得越来越重要。
因此,利用计算机支持单位高效率地完成人事管理的日常事务,是适应现代各种单位机构制度要求、推动各种单位机构人事管理走向科学化、规范化的必要条件。
在当今的信息社会,随着信息的不断增长和企业对信息的要求,信息管理技术随之出现。
企业人事管理信息系统是一个现代化的企业在竞争中立于不败之地的必要部分,它能够为查询人事信息提供充足的信息和快捷的查询手段[1]。
一直以来使用传统人工的方式管理文件档案,这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难,而且容易丢失。
自20世纪50年代将计算机引入数据处理以来,历经管理信息系统发展的各个阶段。
一方面是信息技术应用的迅猛发展,另一方面,许多管理信息系统在耗费了大量的人力、物力、财力之后夭折了,或者根本没有实现原系统的开发目标,而把计算机用作了打字机。
这是长期以来困惑人们的一大问题[2]。
现在人们日益深刻认识到,把信息技术应用与应用环境分离是办不到的。
管理信息系统根本不仅是技术系统,而且是社会系统。
使用计算机对企业人事信息进行管理,具有手工管理所无法比拟的优点。
员工信息管理系统设计

西安曲江HR管理系统——员工信息管理子系统——管理员工根本信息摘要随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速开展,人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题。
人力资源管理是企业信息管理的重要局部,面对大量的人事信息,采用人工处理既浪费时间、又浪费人力和物力,并且数据的准确性不高。
因此,开发一个界面友好,易于操作的人力资源管理软件进行自动化处理变得十分重要,这正是本系统开发的目的和意义。
本文所阐述的西安曲江HR管理系统,基于B/S〔浏览器/效劳器〕模式,高效地实现了人力资源管理系统的各项功能,可进行多条件查询、员工信息编辑、添加员工信息等功能。
提升了企业的效率和竞争力,满足了现代企业管理的需要。
本文采用MVC设计模式,使用基于Java的MyEclipse编程软件,修改HTML网页,使其变成可交互的动态JSP页面,然后连接数据库,从而实现西安曲江HR管理系统的各种功能和页面效果。
关键词:西安曲江HR管理系统;J2EE;MVCXi’an Qu Jiang HR Managem ent System-Employee's information manages sub system-Manage an employee basicinformationAbstractWith the proliferation of computers and computer science and technology, the rapid development of more and more people began to use computers to solve practical problems. Human resource management is business enterprise information management of importance part, face a great deal of personnel information, adopt an artificial processing since the wave takes a lot of time, and then waste manpower and material resources, and the accuracy of data isn't high. Therefore, develop an interface amity, be easy to human resource of operation management software to carry on automation to handle to become very important, this is exactly this system development of purpose and meaning. Xi’an Qu Jiang HR Management System by this text, according to B/S(browser/server) mode, efficiently carried out each function of human resource management system, can carry on the information editor of many condition searches, employee and add employee information etc. function. Promoted the efficiency and competition ability of business enterprise, satisfied the demand that the modern business enterprise manages.This literary grace is designed mode with MVC, use a plait distance the software is according to Java MyEclipse and modify a HTML web page and make it become an alternant dynamic state JSP page, then link a database and carry out the various function and page effect of the Xi’an Qu Jiang HR Management System thus.Key words:Xi’an Qu Jiang HR Management System, J2EE, MVC目录1 绪论 (1)1.1 课题背景 (1)1.2 目的和意义 (2)1.3 系统设计思想 (2)1.4 系统开发环境 (3)2 可行性分析 (4)2.1确定系统目标 (4)2.2 经济可行性 (5)2.3 技术可行性 (6)2.4 法律可行性 (6)2.5 运行可行性 (6)2.6 本章小结 (7)3 需求分析 (8)3.1 人力资源管理系统的产生和开展情况 (8)3.1.1 人力资源管理系统的概念 (8)3.1.2 人力资源管理系统的开展历程 (8)3.1.3 人力资源管理信息化的意义 (9)3.2 人力资源管理系统的需求分析 (10)3.3 本章小结 (11)4 总体设计 (12)4.1 系统模块总体设计 (12)4.2 数据库设计 (13)4.2.1 数据库设计概述 (13)4.2.2 数据分析 (14)4.2.3 数据库的详细设计 (14)4.3 本章小结 (19)5 详细设计 (20)5.1 系统运行平台设置 (20)5.2 系统主页设计 (20)5.3 员工信息管理功能设计 (21)5.3.1 员工信息的查询 (22)5.3.2 员工信息的添加 (22)5.3.3 员工信息的编辑 (24)5.3.4 高级查询 (24)5.4 本章小结 (25)6 系统测试与性能分析 (26)6.1 软件测试 (26)6.2 测试的根本概念 (26)6.2.1 测试的目的 (26)6.2.2 测试用例 (26)6.2.3 白盒测试和黑盒测试 (27)6.2.4 测试步骤 (27)6.2.5 本系统测试 (27)6.3 本章小结 (30)结论 (31)附录 (32)参考文献 (43)致谢 (44)1绪论网络化的今天,人力资源管理系统使新的人力资源协作管理模式成为可能。
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成绩评定表课程设计任务书摘要C++是支持面向过程的设计,更是支持基于对象和面向对象的程序设计。
类是C++中十分重要的概念,它是实现面向对象程序设计的基础。
本文采用虚基类及其派生类实现了对小型人员信息的管理,类的封装性和信息隐蔽性可以很好的保护公司员工的信息,同时采用了Visual C++ 6.0的控制台工程和MFC工程实现了对员工基本信息的输入和全部信息的输出及保存。
关键词:信息管理;类;控制台工程;MFC工程目录1 需求分析 (1)2 算法基本原理 (1)3 类设计 (2)4 基于控制台的应用程序 (3)4.1类的接口设计 (4)4.2类的实现 (7)4.3主函数设计 (11)4.4基于控制台的应用程序测试 (12)5 基于MFC的应用程序 (14)5.1基于MFC的应用程序设计 (15)5.1.1 MFC程序界面设计 (15)5.1.2 MFC程序代码设计 (16)5.2基于MFC的应用程序测试 (21)结论 (23)参考文献 (24)1 需求分析(1)对小型公司进行小型人员信息操作管理系统。
该公司主要有四类人员:经理、销售经理、兼职技术人员、兼职推销员;定义一个虚基类并且派生四个子类。
(2)系统需要存储这些人员的、编号、级别、当月薪水,输入基本信息,计算月薪总额,显示并保存全部信息;每个派生类的构造函数要实现对其特有数据成员的初始化。
(3)系统具体要求:①编号要求:人员编号基数为1000,每输入一个员工编号加1;编号定义为全局静态变量即可。
②级别要求:所有人员的初始级别均为1级,然后进行升级,经理升为4级,兼职技术人员和销售经理升为3级,兼职推销员为1级;直接对级别赋值即可。
③月薪要求:经理拿固定月薪8000元;兼职技术人员按每小时100元领取月薪;兼职推销员的月薪按该推销员当月销售额的4%提成;销售经理既拿固定月薪也领取销售提成,固定月薪为5000元,销售提成为所管辖部门当月销售总额的千分之五。
④总体要求:为每一类人员单独建立文件,并在每个文件中手工录入一些人员基本信息,并根据这些基本信息计算职工的月薪,并将计算结果保存入相应的磁盘文件中。
2 算法基本原理(1)定义一个员工虚基类Employmee( ),包括员工、级别、编号月薪共有的基本数据成员;(2)在基类的基础上派生出经理Mansger( )类、销售经理Salemansger( )类、兼职技术人员Technology( )类和兼职推销员Saleman( )类,并在这四个派生类中添加各自数据成员和成员函数。
具体分析如下:①员工编号的可以定义全局静态变量static int count=0;并且初始化员工编号number=1000+count;每输入一个员工的编号加1。
②员工等级按照要求直接赋值即可;③在派生类的构造函数中初始化数据成员并且按照要求计算各成员的月薪。
(3)定义一个结构体链表struct Linked,并将链表的头指针头封装在友元类Head( )中。
(4)运行时构造对象指针,并存在链表中,利用类中的成员函数来实现对链表节点的打印、添加、保存。
这些操作均作为数据结构中对单链表的操作。
3 类设计首先定义一个员工基类Employee,由于要派生出多个子类,所以将其定义为虚基类;在类外定义全局静态变量,用于记录员工的编号。
虚基类Employee 中的数据成员包括、编号、等级、月薪。
虚基类的成员函数包括打印函数printf( ),并声明友元类。
然后派生出经理Mansger类、销售经理Salemansger类、兼职技术人员Technology类和兼职推销员Saleman类。
在派生类Mansger的构造函数直接对月薪和等级赋值:月薪8000,等级4;在派生类Salemansger的构造函数中定义特有的数据成员:销售总额sum1,并根据要求计算月薪,等级赋值3;在派生类Technology的构造函数中定义特有的数据成员:工作时间time,并根据要求计算月薪,等级赋值3;在派生类Saleman的构造函数中定义特有的数据成员:销售额sum2,并根据要求计算月薪,等级赋值1。
派生类的功能有打印函数printf( ),储存函数save( )。
友元类Head存放的数据成员有Linked top,功能有构造函数Head( )、插入函数Insert( )、打印函数printf( )以及析构函数~Head( );其中功能构造函数用来开辟储存空间,插入函数采用单链表现实信息的输入,打印函数用来输出录入员工的全部信息,析构函数用来释放空间。
基类与各派生类之间的关系如下图所示:图1 Employee类和其派生类关系的图形表示在程序实现过程中,各派生类的成员函数需要访问基类Employee的数据成员,利用公有继承方式派生,同时将Employee类中的数据成员的访问控制设置为保护类型。
这样,经过公有派生之后,基类的保护成员在派生类中依然是保护成员,可以被派生类的成员函数访问。
4 基于控制台的应用程序整个程序分为三部分,各种职员的类,结构体链表以及封装在结构体链表的类。
实现时先生成各种职员的对象指针,之后将生成的对象指针插入到链表中,最后通过封装类类的成员函数对链表节点进行操作,实现对员工的操作。
4.1 类的接口设计#include<iostream>#include<string.h>#include<fstream>using namespace std;static int count=0; //全局动态变量,用于记录员工编号//定义虚基类class Employee{public:Employee() //构造函数,初始化员工基本信息{ cout<<"请输入员工:";cin>>name;++count;number=count+1000;level=1;}void printf(); //打印函数friend class Head; //声明友元类protected: //数据成员为保护类型char name[30];int number;int level;float wages;};//派生类Mansgerclass Mansger: public virtual Employee{ public:Mansger():Employee(){level=4;wages=8000;} //构造函数定义void save(); //储存函数void printf(); //打印函数friend class Head; //声明友元类};//派生类Salemansgerclass Salemansger: public virtual Employee{public:Salemansger():Employee() //构造函数定义{level=3;cout<<"输入月部门销售总额:";cin>>sum1;wages=5000+0.005*sum1; //计算销售经理工资}void save (); //储存函数void printf(); //打印函数friend class Head;protected:int sum1; //销售总额};//派生类Technologyclass Technology: public virtual Employee{public:Technology():Employee() //构造函数定义{level=3;cout<<"输入该技术人员的工作时间:";cin>>time;wages=100*time; //计算技术人员工资}void save(); //储存函数void printf(); //打印函数friend class Head;protected:float time; //工作时间};//派生类Salemanclass Saleman: public virtual Employee /{public:Saleman():Employee() //构造函数定义{level=1;cout<<"输入部门月销售总额:";cin>>sum2;wages=0.04*sum2; //计算销售员工资}void save (); //储存函数void printf();friend class Head;protected:int sum2; //销售总额};//定义友元类class Head{public:Head(); //构造函数void Insert(Employee*temp); //单链表的插入函数void printf(); //打印函数~Head(); //析构函数private:Linked*top; //单链表的头结点};经过公有派生,四个派生类获得了除构造函数之外的Employee类的全部成员,由于基类的成员是公有和保护类型,因此在派生类中的成员函数中,基类继承来的成员全部可以访问,而对于建立派生类对象的外部模块来讲,基类的保护成员是无法访问的。
通过保护访问类型和公有的继承方式,实现了基类Employee 的数据的有效共享和可靠保护。
友元类可以实现外部函数对类中数据成员的调用,在程序中,员工的基本信息的输入,全部信息的保存都是在基类、派生类的构造函数以及友元类的成员函数中完成,它们的清理工作在友元类析构函数中完成。
4.2 类的实现//基类输出函数void Employee::printf(){cout<<":"<<name<<" "<<"编号:"<<number<<" "<<"等级:"<<level<<""<<"月薪:"<<wages<<endl;}//派生类Mansger输出函数void Mansger::printf(){cout<<":"<<name<<" "<<"编号:"<<number<<" "<<"等级:"<<level<<""<<"月薪:"<<wages<<endl;}//派生类Mansger储存函数void Mansger::save(){ofstream fs("f:\\Mansger.txt");fs<<":"<<name<<" "<<"编号:"<<number<<" "<<"等级:"<<level<<""<<"月薪:"<<wages<<endl;cout<<"Mansger OK"<<endl;}//派生类Salemansger输出函数void Salemansger::printf(){cout<<":"<<name<<" "<<"编号:"<<number<<" "<<"等级:"<<level<<""<<"月薪:"<<wages<<endl;}//派生类Salemansger储存函数void Salemansger::save(){ofstream fs("f:\\Salemansger.txt");fs<<":"<<name<<" "<<"编号:"<<number<<" "<<"等级:"<<level<<""<<"月薪:"<<wages<<endl;cout<<"Salemansger OK"<<endl;}//派生类Technology输出函数void Technology::printf(){cout<<":"<<name<<" "<<"编号:"<<number<<" "<<"等级:"<<level<<" "<<"月薪:"<<wages<<endl;}//派生类Technology储存函数void Technology::save(){ofstream fs("f:\\Technology.txt");fs<<":"<<name<<" "<<"编号:"<<number<<" "<<"等级:"<<level<<" "<<"月薪:"<<wages<<endl;cout<<"Technology OK"<<endl;}//派生类Saleman输出函数void Saleman::printf() {{cout<<":"<<name<<" "<<"编号:"<<number<<" "<<"等级:"<<level<<" "<<"月薪:"<<wages<<endl;}//派生类Saleman:储存函数void Saleman::save(){ofstream fs("f:\\Saleman.txt");fs<<":"<<name<<" "<<"编号:"<<number<<" "<<"等级:"<<level<<" "<<"月薪:"<<wages<<endl;cout<<"Saleman OK"<<endl;}//友元类的实现Head::Head() //友元类的构造函数实现初始化链表{if((top=new Linked)==NULL)exit(-1);top->next=NULL;}void Head::Insert(Employee*temp) //链表的插入函数{ Linked*ttop=top;while(ttop->next) //链表的头结点的下个结点不为空时,开辟空间ttop=ttop->next;ttop->next=new Linked;ttop->next->p=temp;ttop->next->next=0;}//链表的输出函数void Head::printf(){ Linked*pbuf=top->next;while(pbuf!=NULL){pbuf->p->printf(); //插入打印函数pbuf=pbuf->next;}}//链表的析构函数Head::~Head(){ Linked*ttop,*q;ttop=top->next;while(ttop!=NULL){ q=ttop;ttop=ttop->next;delete q; //释放空间}}//菜单函数void menu(Head*Data){ int n;cout<<"请输入1、打印0、退出:";cin>>n;switch(n) //多分支选择语句{case 1:Data->printf(); //输出链表节点break;case 0:break;}cout<<"是否继续?如果继续请按1,退出请按0:";cin>>n;if(n!=0)menu(Data); //递归调用}//菜单函数1void menu1(Head*Data){ Mansger*M; //声明类指针Salemansger*S;Technology*T;Saleman*S1;int n;cout<<"请输入1、经理2、销售经理3、技术人员4、销售员0、退出:";cin>>n;switch(n){ case 1:M=new Mansger; //构造对象指针M->save(); //储存对象数据Data->Insert(M); //将对象指针插入到链表中break;case 2:S=new Salemansger; //构造对象指针S->save(); //储存对象数据Data->Insert(S); //将对象指针插入到链表中break;case 3:T=new Technology; //构造对象指针T->save(); //储存对象数据Data->Insert(T); //将对象指针插入到链表中break;case 4:S1=new Saleman; //构造对象指针S1->save(); //储存对象数据Data->Insert(S1); //将对象指针插入到链表中break;case 0:break;}cout<<"是否继续?如果继续请按1,退出请按0:";cin>>n;if(n!=0)menu1(Data); //递归调用}在类的成员函数实现过程中,派生类的成员函数调用了基类的构造函数,只是整个调用过程中完全是由系统部完成。