某公司客户服务管理手册范本
客户服务中心管理手册全
客户服务中心管理手册(全)住户服务中心管理手册第一章序言为保证业/租户有一个舒适、优雅、整洁、安全的环境,维护及树立企业形象,我们每位管理员都应把自身形象与企业形象溶为一体,严格履行本岗位职责,必须做到:服务态度,文明礼貌;服务行为,合理规范;服务效率,及时快捷;服务效果,完好满意。
职能管理、协调、监督、公关、服务的职能。
对住户服务的执行与反馈,并提供多种直接服务的部门,物业公司的对客服务是通过住户服务中心的业务程序和服务环节来完成,是公司与业户之间的桥梁,是物业公司的窗口,住户服务部的工作程序、人员职业道德、服务质量、操作技能应技巧、仪表、言谈、举止对物业公司的形象和声誉都会产生影响。
对内各部门的协助、督导、沟通使各部门保证良好的工作质量和效率。
工作范围负责业/租户之管理和公共地方的管理工作,在业/租户事物方面,首要任务是推动业/租户的教育,使他们进驻物业后明白要遵守公共规则、爱护公物、维护业主合法权益、及促进业/租户彼此间之睦邻关系。
而作为业主之代理人亦有必要解释有关之设备及供应之能量,予业/租户认识。
此外,亦要让业/租户明了水电费分摊计算方法、电梯和手扶电梯之数量及使用方法、空调设备及其供应时间,加时空调费及业主提供之基本设施。
另外,亦要解释有关签署租用合同后,需要办理之手续(如交付合同押金、装修手续)及退租程序等。
编制成业/租户手册提供予业/租户参考,继而解释装修守则内之规定,管理部亦要兼顾公共地方清洁、卫生之维护及公共设施之养护,使管理能发挥其应有之功能。
第二章住户服务中心的工作第一节主要工作职责第一条职责范围1、全面负责小区内客户服务管理工作。
2、对客户服务各窗口进行督导,每天对各个服务窗口进行巡视,规范操作,提供服务创新思路,以保证和持续改进服务品质。
3、策划组织社区文化活动,配合开发商做好各类销售活动的开展;制定年度社区文化活动计划,并组织开展;对各协会的活动提供支持;发起成立其他有益的协会和沙龙;组织开展给类讲座和培训班等。
某公司客户服务部管理手册-14页精选文档
***公司营销中心客户服务部管理手册分目录一、职能定位 (2)二、组织结构 (2)三、岗位职责 (2)1、客户服务部经理岗位职责 (2)2、客户服务部内勤岗位职责 (3)四、管理规范 (3)1、售后服务标准 (3)2、不良产品退换货程序 (4)3、维修服务网点的建设 (6)4、办事处审计检查管理制度 (6)五、操作流程 (9)1、维修点开发流程 (9)2、维修配件返厂、对换流程 (10)3、信息反馈流程 (11)4、办事处审计检查管理流程 (11)六、工具表格 (12)***公司营销中心客户服务部管理手册一、职能定位1、全面负责***公司售后服务的管理工作,包括相关售后服务标准的确定、实施规范、政策制定和修改,以及服务资源的统一规划和配置,是公司售后服务工作的具体指导和监督部门。
2、具体指导各办事处和区域市场的售后服务工作,如服务网点的规划、建设、维护和各环节的检查,以保证服务质量。
3、负责收集用户和客户意见,整理和分析产品售后服务中反馈的数据和信息,分别转送公司相关部门。
4、负责审批和指导各区域市场的不良品和维修配件的计划、发放及处理,有效控制售后服务费用。
5、负责对公司售后服务政策的最终解释,加强与用户的沟通,裁定和调解售后服务中的纠纷。
6、和企划部一道协助营销副总处理由于用户服务而引起的突发性公众事件。
7、负责组织协同销售计划部和财务部对各办事处进行定期的巡查和审计工作。
二、组织结构根据客户服务部部门职能制定本部门组织结构,如下图所示:(2)、主要职责A.制定各项售后服务工作的具体标准和实施方法。
B.对不良品和维修配件的发放、退换进行审查控制。
C.指导各区域市场特约维修点的规划、开发、建立和日常维护,建立售后服务网络体系。
D.建立各特约维修部(维修工)的管理档案,加强培训、支持等管理工作,保证政策的落实和服务质量的提高。
E.负责每月维修费用的预算、结算和报批工作。
F.负责对产品质量和服务信息进行分析,每月编制质量信息反馈表报营销、生产、品质、采购、技术等部门。
客户服务的工作手册
客户服务的工作手册客户服务工作手册第一节:客户服务的重要性客户服务是一家企业成功的关键因素之一。
优质的客户服务可以增加顾客的满意度,提高企业的声誉,增加顾客的忠诚度,最终带来更多的重复购买和新客户的转介绍。
第二节:提供良好的客户服务1. 了解顾客:积极主动地询问顾客的需求和意见,了解他们的要求以及对产品或服务的期望。
2. 适应顾客:根据不同的顾客需求,个性化地提供服务。
每个顾客都是独一无二的,需要根据他们的特点来提供服务。
3. 持续沟通:与顾客建立起良好的沟通渠道,及时回应顾客的反馈和问题。
4. 专业知识:提供有关产品或服务的相关信息和建议。
培训员工,确保他们具备足够的专业知识。
5. 解决问题:当顾客遇到问题时,积极解决并提供解决方案,确保顾客的满意度。
6. 主动帮助:在可能的情况下,主动帮助顾客。
提供额外的服务,让顾客感受到你们的关心和价值。
7. 顾客反馈:定期收集顾客的反馈和建议。
从中得到宝贵的改进建议,并及时作出调整。
第三节:有效的沟通技巧1. 倾听:重视顾客的意见,用心倾听他们的需求和问题。
2. 细节:注意细节,确保与顾客进行准确、清晰的沟通。
3. 积极态度:用积极的态度面对顾客,展现出微笑和友好。
4. 语气:选择适当的语言和措辞,避免使用冷漠或冒犯的语气。
5. 解释:用易懂的方式解释技术术语和服务条款,确保顾客能够理解。
6. 敬意:以尊重和敬意对待顾客,对待每个人都一视同仁。
第四节:处理投诉和纠纷的技巧1. 客观:客观地看待问题,不要激化矛盾。
2. 处理:认真对待每个投诉和纠纷,及时采取行动解决。
3. 快速回应:对顾客的投诉和纠纷给予迅速的回应,让顾客知道你们正认真对待。
4. 冷静:在处理投诉和纠纷时保持冷静,不要过于情绪化。
5. 解决方案:寻找适当的解决方案,确保顾客满意。
6. 学习:将投诉和纠纷作为学习机会,改进服务质量,避免类似问题再次发生。
第五节:客户服务的评估和提高1. 客户满意度调查:定期进行客户满意度调查,收集顾客的反馈和建议。
客服管理手册
客服管理手册集团文件版本号:(M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988)世纪鑫源商贸有限公司(客服手册)目录第一单元前言第二单元总服务台第三单元存包处第四单元退/换货相关规定第五单元会员卡加磁/查询积分/兑换赠品程序附件一:服务中心管理规定附件二:服务中心工作流程第一单元前言客服部工作总述为了给我们的顾客以热忱的欢迎和充分热情的顾客服务,我们所有的顾客应该得到以下满意:1.真诚的欢迎2.提供购物车3.恰当地回答问题,提供必要的建议4.保持安全和整洁5.个人物品禁止带入销售区域,顾客必须把随身物品寄放在服务台寄包处6.当顾客一旦要求退货,应尽量按新规定解决顾客的退货要求第二单元总服务台服务台位于超市的出入口,顾客前来超市购物时,往往需要提供购物之外的服务,增加购物的附加值。
接听电话:1、接听电话时,应亲切礼貌的先告诉对方:“世纪鑫源购物广场,您好!”或者:“服务中心,您好!”经常将“请”、“谢谢”、“对不起”、“请稍等”、“让您久等”挂在口边。
2、随时准备便条纸,将对方的留言确定记录下来,以便事后处理。
3、接听电话时,应适时发出“嗯”的声音,好让对方明了你正在仔细聆听。
通话完毕后,应将听筒轻声放下。
顾客询问对于顾客的任何询问,应以礼貌的态度,并且耐心的聆听之后,给予具体的回答。
千万不可漫不经心或随手一指。
如果必须以手势说明方向时,应将手心朝上。
对于顾客的询问或投诉,如果职员本身无法给予满意的回答或处理时,必须立即请当值主管出面处理。
广播服务服务台的广播工作,除了有对内的业务联系之外,还有对外的促销广播、音乐播放,以及服务广播。
广播服务可以使店内的气氛更加活跃,让顾客对店内的活动有深刻的印象,进而带动店内业绩的成长。
促销广播必须每隔一段固定时间就广播一次。
广播时,应先写好广播词,并先行默念几次,以求词句的顺畅。
广播的音量必须适中,音质明亮柔美,不急不缓,并且不可夹带嬉笑声,平时播放音乐的音量应以最舒服的感觉为主,不能过高,反而引起顾客的烦燥。
客户服务处理与沟通技巧手册范本1
客户服务处理与沟通技巧手册第1章客户服务概述 (5)1.1 客户服务的作用与意义 (5)1.2 客户服务的分类与设置 (5)1.3 客户服务的运营管理 (5)第2章客户服务人员基本素质要求 (6)2.1 语言表达能力 (6)2.1.1 语音标准:发音清晰,语调自然,避免地方口音,以保证客户易于理解。
(6)2.1.2 词汇丰富:掌握丰富的词汇,能够根据客户需求,选用恰当的词语进行表达。
62.1.3 表达准确:用词准确,避免歧义,保证客户能够准确理解所传达的信息。
(6)2.1.4 语言组织能力:具备较强的语言组织能力,能够将复杂问题简洁明了地表达出来。
(6)2.1.5 倾听能力:善于倾听客户的需求,及时回应,保证沟通的有效性。
(6)2.2 沟通协调能力 (6)2.2.1 沟通态度:积极主动,热情诚恳,尊重客户,以赢得客户的信任。
(6)2.2.2 信息传递:保证信息传递的准确性,避免因信息不对称导致误解。
(6)2.2.3 协调能力:在处理客户问题时,能够协调公司内部资源,为客户提供高效的服务。
(6)2.2.4 矛盾化解:具备一定的矛盾化解能力,及时处理客户投诉,维护公司形象。
(6)2.3 应变能力与情绪管理 (6)2.3.1 应变能力:面对突发情况,能够迅速做出反应,并采取有效措施解决问题。
(6)2.3.2 情绪管理:在面临压力和挑战时,保持冷静,调整自己的情绪,以保证沟通效果。
(6)2.3.3 自我调节:学会自我调节,避免将负面情绪带入工作,影响客户服务质量。
(7)2.3.4 情绪感染力:具备一定的情绪感染力,以积极的态度影响客户,提高客户满意度。
(7)2.4 客户服务意识 (7)2.4.1 以客户为中心:关注客户需求,为客户提供个性化、专业的服务。
(7)2.4.2 服务态度:保持良好的服务态度,尊重客户,耐心解答客户问题。
(7)2.4.3 敏锐的洞察力:具备敏锐的洞察力,及时发觉客户需求,提供主动服务。
某公司客户服务管理手册
客户效劳执行手册名目●走向专业化●公司与客户对你的期瞧●利用公司的资源●客户部人员的具体责任●安排会议●业务工具“窍门〞和一些“千万不要〞走向专业化本文所列,是您进进必须掌握的全然动作,将为您做好工作提供一些关怀,以便您事业有所开展。
专业、标准化和坚持不懈是从事我们这一行业必须具备的精神。
以下将集中讲解各项工作的技术细节,有一点请千万不要不记得,当您结束天天工作时,您的工作是在出产“杰出的广告〞。
充分利用这些指导提纲工具我们盼瞧这些指导提纲成为你们在职培训的根底。
公司会在执行任务过程中给你们指导,通过你们所接手的具体广告业务为例子,使你们印象更加深刻。
也许有些东西你们不明白,盼瞧勇于向客户经理或资深同事请教。
大伙儿应该不时地回忆这些指导提纲工具,以确保你们的工作与这些原那么维持一致。
对的期瞧你们的中心职责是:处理公司与我们客户之间的日常工作,同时为公司资源的利用尽职尽责,这将是你们学习广告全然要领的时机。
你们是今后的高级治理人员。
我们必须通过开展您的策略性考虑,提案技巧和对创意作品的评估判定能力,使您成为一个广告专业人员。
利用公司资源指导总纲:●没有你的指令,没有人会开始工作。
●没有接到相关事实及足够资料,没有人会工作。
●大伙儿会依靠你掌握最后期限,由你负责。
●你是所有作品的最后一个关口〔创意作品,媒介方案,发票,磁带〕。
切记。
要最后核查,核查,再核查!校对,数据〔核算数字之和〕,产品照片和资料,务必一丝不苟!●记住出过失倒霉的是你,因为你负最终责任。
●你的成功与否不仅仅以你和客户的关系来判定,同样也要瞧你和其它部门在关系和工作上相处的技巧。
●为将要开始的工作进行方案,安排作业流程。
●费用评估,负责人员签字通过,客户签字通过,这些步骤应该符合程序且及时地开展,以便激活工作,要保证本钞票操纵的正常治理。
利用公司的资源创意部:●创意部门是公司最贵重的资源,必须聪颖和得当地使用他们。
●要用足够的时刻写简报。
某公司客户服务手册
某公司客户服务手册第一章客户服务理念1.1 公司宗旨我们致力于为客户提供满意、高效的服务,帮助客户解决问题,满足客户需求,提升客户体验。
1.2 服务原则1) 客户至上:客户是我们的上帝,我们要以客户的需求为中心,积极倾听客户的意见和建议,确保满足客户的期望。
2) 诚信守约:我们承诺提供良好的产品和服务,信守承诺,保证服务质量,维护公司信誉。
3) 及时响应:我们将快速反应客户的需求,及时解答咨询,提供支持,确保客户的问题能够得到及时解决。
4) 个性化定制:我们将针对不同客户的需求,提供个性化、差异化的服务,满足客户的个性化要求。
5) 持续改进:我们不断优化服务流程,加强团队培训,提高服务能力,追求卓越,实现持续改进。
第二章客户服务流程2.1 服务流程概述我们公司客户服务流程主要包括以下几个步骤:1) 搭建客户联系渠道,接收客户的咨询、投诉和建议。
2) 分析客户需求,为客户提供相关产品和服务的信息。
3) 确认客户需求并为客户提供解决方案。
4) 提供优质的售前咨询和售后服务,并及时解答客户的疑问。
5) 通过客户满意度调查和市场反馈,不断改进服务流程和产品质量。
2.2 客户联系渠道我们提供多种客户联系渠道,方便客户与我们进行沟通和咨询:1) 客服热线:客户可以通过拨打客服热线电话与我们的客服人员进行沟通。
2) 在线客服:客户可以通过公司官方网站或者其他指定平台的在线客服系统进行咨询和服务。
3) 电子邮件:客户可以通过发送电子邮件的方式与我们进行联系,我们将尽快回复。
2.3 服务标准2.3.1 响应时间1) 电话咨询:在工作时间内,我们将尽快接听电话,并在24小时内回复客户的疑问。
2) 在线客服:我们将在工作时间内及时回复客户的咨询和问题,确保客户能够即时得到有效的回答。
3) 电子邮件:我们将在24小时内回复客户的电子邮件。
2.3.2 服务态度我们的客服人员将以礼貌、耐心、热情的态度与客户沟通,尊重客户的意见和需求,积极解答客户的问题。
客服服务管理手册模板
客服服务管理手册模板逸马国际顾问集团出品编制说明【编制目的】标准化是连锁企业大规模快速扩张的基础,标准的工具包含流程、规范、表单,而其重点表现方式确实是规范化手册。
为此,逸马国际顾问集团总结10多年来服务各类型连锁企业的体会,推出了涵盖连锁企业运营各个方面的手册工具,以便各连锁企业能够据此快速领会、制造、实践适合企业自身的手册工具,推动自身连锁平台的快速进展。
«连锁总部客户服务治理手册模板»是逸马国际顾问集团在10年专业积存和企业实践的基础上总结而成,旨在为连锁企业编制«总部客户服务治理手册»提供范例和方法。
【使用说明】1.本手册模板包括会员信息治理、会员数据分析、会员关系爱护等方面。
其中涉及专门多的工作程序及规范标准,是工作执行的基础标准指导。
是连锁成功的操作体会。
2.请企业依照自身的经营特色和个性需要进行相应的调整、补充。
3.为正常阅读和修改模板里的流程图,建议您安装Microsoft Office Visio软件,软件安装和使用说明请见软件光盘。
Visio软件能够在网上下载,您能够下载自行安装。
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如侵犯本公司版权等知识产权,本公司将依法追究其法律责任。
版权所有侵权必究目录编制说明 (1)1 客户服务治理概述 (4)1.1客服治理的定义 (4)1.2客服治理的重要性 (4)1.3客服的工作标准 (4)1.4服务范畴 (4)1.5服务水平 (4)2 客服部组织构架及岗位职责 (5)2.1组织架构 (5)2.2岗位职责 (5)2.2.1 客服部经理岗位说明书 (5)2.2.2 客服专员岗位说明书 (7)3 客服部治理制度 (9)3.1会议制度 (9)3.2行为规范制度 (9)3.3工作汇报制度 (10)3.4建立与保管客户资料 (10)4 会员信息治理 (10)4.1新会员资料治理 (10)4.1.1 新会员资料治理流程 (11)4.1.2 操作规范 (11)4.2到期会员资料治理 (12)5 会员数据分析以及治理 (12)5.1会员消费水平分析 (12)5.1.1 操作流程 (13)5.1.2 操作规范 (13)5.1.3 分析指标与公式 (14)5.2消费会员性别年龄分析 (15)5.2.1操作流程 (15)5.2.2操作规范 (15)5.2.3分析指标与公式 (16)5.3会员消费劲分析 (17)5.3.1操作流程 (17)5.3.2操作规范 (17)5.3.3分析指标与公式 (18)5.4 会员流失分析 (21)5.4.1操作流程 (21)5.4.2操作规范 (21)5.4.3分析指标与公式 (22)6 会员关系爱护治理 (22)6.1会员关系爱护工具 (22)6.2客户投诉处理 (23)6.2.1直截了当投诉处理 (23)6.2.2门店投诉处理 (24)6.3会员售后回访 (24)6.3.1会员售后回访流程 (25)6.3.2操作规范 (25)6.3.3会员回访的分类 (26)7 礼品治理 (29)7.1总仓礼品盘点 (29)7.1.1总仓礼品盘点流程 (29)7.1.2关键步骤说明 (30)7.2门店礼品盘点 (30)7.2.1门店礼品盘点流程 (30)7.2.2关键步骤说明 (31)7.3礼品的审批发放及治理 (33)7.3.1礼品的审批发放及治理流程 (33)7.3.2关键步骤说明 (34)8 工具表单 (34)8.1参考表单 (34)8.2 «顾客投诉意见处理表〔客服部用〕» (34)8.3 «赠品发放登记表» (35)8.4 «到期会员名单» (36)8.5 «礼品申请单» (36)8.6 «门店礼品库存表» (36)8.7 «门店礼品盘点表» (37)8.8 «门店礼品盘点汇总表» (37)8.9 «总仓礼品库存表» (38)8.10 «总仓礼品盘点表» (38)1客户服务治理概述1.1客服治理的定义客服治理,确实是指企业为了建立、爱护并进展顾客关系而进行的各项服务工作的总称,其目标是建立并提高顾客的中意度和忠诚度、最大限度地开发利用顾客。
某公司客户服务部管理手册
"衣公司营销中心客户服务部管理手册分目录一、职能定位 (2)二、组织结构 (2)三、岗位职责 (2)1、客户服务部经理岗位职责 (2)2、客户服务部内勤岗位职责 (3)四、管理规范 (3)1、售后服务标准 (3)2、不良产品退换货程序 (4)3、维修服务网点的建设 (6)4、办事处审计检查管理制度 (6)五、操作流程 (9)1、维修点开发流程 (9)2、维修配件返厂、对换流程 (10)3、信息反馈流程 (11)4、办事处审计检查管理流程 (11)六、工具表格 (12)***公司营销中心客户服务部管理手册一、职能定位1、全面负责*衫公司售后服务的管理工作,包括相关售后服务标准的确定、实施规范、政策制定和修改,以及服务资源的统一规划和配置,是公司售后服务工作的具体指导和监督部门。
2、具体指导各办事处和区域市场的售后服务工作,如服务网点的规划、建设、维护和各环节的检查,以保证服务质量。
3、负责收集用户和客户意见,整理和分析产品售后服务中反馈的数据和信息,分别转送公司相关部门。
4、负责审批和指导各区域市场的不良品和维修配件的汁划、发放及处理,有效控制售后服务费用。
5、负责对公司售后服务政策的最终解释,加强与用户的沟通,裁定和调解售后服务中的纠纷。
6、和企划部一道协助营销副总处理山于用户服务而引起的突发性公众事件。
7、负责组织协同销售计划部和财务部对各办事处进行定期的巡查和审计工作。
二、组织结构根据客户服务部部门职能制定本部门组织结构,如下图所示:三、岗位职责1、客户服务部经理岗位职责(1)、行政隶属上级主管:营销副总经理本职工作:组织为客户和顾客提供产品服务保障,协助对各办事处进行审计。
(2)、主要职责A.制定各项售后服务工作的具体标准和实施方法。
B.对不良品和维修配件的发放、退换进行审查控制。
C.指导各区域市场特约维修点的规划、开发、建立和日常维护,建立售后服务网络体系。
D.建立各特约维修部(维修工)的管理档案,加强培训、支持等管理工作,保证政策的落实和服务质量的提高。
某装饰公司客服部管理手册
某装饰公司客服部管理手册一、行为原则我们相信每一名员工都能有条理的、高水平地、从事自己的工作。
公司所列出的成文规则并不能全面的概括或代替员工们良好的判断力和合作感,但是出于保护公司和员工利益的需要,公司制定出了规章制度。
其中一些制度在下面列出,这些规章制度并不限制公司对于其他有损公司客户和其他员工利益的行为进行处分的权力。
处分的层次包括警告、书面批评、罚款、辞退等各项处分措施。
公司管理层保留决定处罚轻重的权力。
在公司内禁止有下列行为发生:1、在公司内进行赌博、酗酒等不良行为2、偷窃和侵占同事及公司财物3、在工作场所喧哗、嘻闹、争吵等妨害工作秩序4、不经请假或私自外出5、泄露公司技术、营业机密致使公司蒙受损失6、未经许可,兼任其他职务7、隐瞒公司私自接单者8、在公司内拉帮结派9、上班时间睡觉,围座聊天10、工作不思进取11、其他法律法规禁止的行为12、在工作场顶撞上级的13、对客户态度恶劣14、每周未能对自己的工作做一个总结15、服从组织工作安排16、不经请示擅自在工作场所会见朋友17、无特殊情况,周例会必须参加二、工作要点客服部是公司的窗口,起着传递公司背景和企业文化,给客户第一印象的作用,它体现了:1、公司的正规性。
2、让客户充分了解公司。
3、有宾至如归的感觉。
4、与公司形象吻合。
5、起到全公司的业务管理、协调和纽带作用。
6、管理公司业务资源,设计派单,预算管理及按制度追踪消化。
7、根据来访者的具体情况做好分流工作;8、维护好前台的清洁卫生和接待区的整洁;9、做好外出人员的登记工作;10、认真做咨询电话的记录和及时处理情况。
11、要熟练掌握公司运作及工作程序。
三、个人形象客服部是公司的对外窗口和门面,我们要求员工衣着整洁,并希望员工注重自己的衣着打扮,以及言谈举止。
1、有工作服的情况下,上班时间必须穿工作服。
2、统一佩带胸卡。
3、言谈举止文明、随和、说话不带脏字。
4、不在工作场所吃零食。
5、做到行、立、坐修养得体。
公司客户服务管理手册样本
XX用户服务实施手册目录●走向专业化●企业和用户对你期望●利用企业资源●用户部人员具体责任●安排会议●业务工具“窍门”和部分“千万不要”走向专业化本文所列,是您进入XX必需掌握基础动作,将为您做好工作提供部分帮助,方便您事业有所发展。
专业、标准化和坚持不懈是从事我们这一行业必需含有精神。
以下将集中讲解各项工作技术细节,有一点请千万不要忘记,当您结束天天工作时,您工作是在出产“杰出广告”。
充足利用这些指导提要/工具我们期望这些指导提要成为你们在职培训基础。
企业会在实施任务过程中给你们指导,经过你们所接手具体广告业务为例子,使你们印象愈加深刻。
可能有些东西你们不明白,期望勇于向用户经理或资深同事请教。
大家应该不时地回顾这些指导提要/工具,以确保你们工作和这些标准保持一致。
对AE期望你们中心职责是:处理企业和我们用户之间日常工作,而且为企业资源利用尽职尽责,这将是你们学习广告基础要领机会。
你们是XX未来高级管理人员。
我们必需经过发展您策略性思索,提案技巧和对创意作品评定判定能力,使您成为一个广告专业人员。
利用企业资源指导总纲:●没有你指令,没有些人会开始工作。
●没有接到相关事实及足够资料,没有些人会工作。
●大家会依靠你把握最终期限,由你负责。
●你是全部作品最终一个关口(创意作品,媒介计划,发票,TVC磁带)。
切记。
要最终核查,核查,再核查!校对,数据(核实数字之和),产品照片和资料,务必一丝不苟!●记住出差错倒霉是你,因为你负最终责任。
●你成功是否不仅仅以你和用户关系来判定,一样也要看你和其它部门在关系和工作上相处技巧。
●为将要开始工作进行计划,安排作业步骤。
●费用评定,责任人员签字经过,用户签字经过,这些步骤应该合乎程序且立即地开展,方便激活工作,要确保成本控制正常管理。
利用企业资源创意部:●创意部门是企业最昂贵资源,必需聪慧和适当地使用她们。
●要用足够时间写简报。
差劲创意简报只能产生低劣广告,当你扔过去是垃圾时候,她人也会扔给你垃圾,而不可能产生优异广告。
某公司客户服务部基本管理手册(doc 13页)
某公司客户服务部基本管理手册(doc 13页)部门: xxx时间: xxx整理范文,仅供参考,可下载自行编辑***公司营销中心客户服务部管理手册分目录一、职能定位 (2)二、组织结构 (2)三、岗位职责 (2)1、客户服务部经理岗位职责 (2)2、客户服务部内勤岗位职责 (3)四、管理规范 (3)1、售后服务标准 (3)2、不良产品退换货程序 (4)3、维修服务网点的建设 (6)4、办事处审计检查管理制度 (6)五、操作流程 (9)1、维修点开发流程 (9)2、维修配件返厂、对换流程 (10)3、信息反馈流程 (11)4、办事处审计检查管理流程 (11)六、工具表格 (12)***公司营销中心客户服务部管理手册一、职能定位1、全面负责***公司售后服务的管理工作,包括相关售后服务标准的确定、实施规范、政策制定和修改,以及服务资源的统一规划和配置,是公司售后服务工作的具体指导和监督部门。
2、具体指导各办事处和区域市场的售后服务工作,如服务网点的规划、建设、维护和各环节的检查,以保证服务质量。
3、负责收集用户和客户意见,整理和分析产品售后服务中反馈的数据和信息,分别转送公司相关部门。
4、负责审批和指导各区域市场的不良品和维修配件的计划、发放及处理,有效控制售后服务费用。
5、负责对公司售后服务政策的最终解释,加强与用户的沟通,裁定和调解售后服务中的纠纷。
6、和企划部一道协助营销副总处理由于用户服务而引起的突发性公众事件。
7、负责组织协同销售计划部和财务部对各办事处进行定期的巡查和审计工作。
二、组织结构根据客户服务部部门职能制定本部门组织结构,如下图所示:三、岗位职责1、客户服务部经理岗位职责(1)、行政隶属上级主管:营销副总经理本职工作:组织为客户和顾客提供产品服务保障,协助对各办事处进行审计。
(2)、主要职责A.制定各项售后服务工作的具体标准和实施方法。
B.对不良品和维修配件的发放、退换进行审查控制。
客户服务部管理手册
客户服务部管理手册欢迎来到客户服务部管理手册! 在这本手册中,您将了解到如何提供卓越的客户服务和管理技巧。
客户服务部是一个关键的部门,对于企业与客户之间的沟通和关系维护至关重要。
以下是一些重要的指南和建议,可帮助您在客户服务部工作中取得成功。
1. 了解客户需求:作为客户服务部的一员,您必须深入了解客户的需求和期望。
只有通过真正了解客户的痛点和目标,您才能够提供有针对性的解决方案,并使客户对您的服务感到满意。
2. 建立良好的沟通技巧:沟通是客户服务的核心。
您必须能够清晰地传达信息,并倾听和理解客户的问题和反馈。
确保您的沟通方式友好、专业且关注细节,帮助客户感受到关心和尊重。
3. 保持耐心和冷静:客户可能会遇到问题或情绪激动。
在这种情况下,您需要保持冷静和耐心,展现出专业的态度。
积极地解决问题,并提供合适的解决方案,以确保客户的满意度。
4. 团队合作:客户服务部是一个团队合作的环境。
与同事建立良好的合作关系,共同面对和解决问题。
分享经验和知识,在团队中保持开放和有效的沟通,以提高整个团队的绩效。
5. 不断学习和发展:客户服务领域不断进步和变化。
保持对行业趋势和新技术的了解,并持续学习和发展自己的技能。
参加培训课程和研讨会,拓宽自己的知识,以提供更好的客户服务。
6. 积极反馈和持续改进:客户反馈对于改进客户服务至关重要。
积极收集和分析客户的反馈,并采取措施来解决问题和改善服务。
通过持续改进,提高客户满意度和维护客户关系的质量。
7. 公正和诚信:客户服务部需要维护公司的声誉和信誉。
在处理客户问题和冲突时,始终保持公正和诚实。
遵守公司的道德准则和规定,确保客户感受到公司的诚信和正直。
8. 效率和准时交付:客户对于服务的效率和准时交付有很高的期望。
努力提供高效和准确的服务,确保及时交付承诺。
提供迅速的解决方案,并确保客户的需求得到满足。
通过遵循这些指南和建议,您将能够在客户服务部取得成功。
客户服务部是企业与客户之间的重要连接,提供出色的服务和管理是确保客户满意度和忠诚度的关键。
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XX客户服务执行手册目录●走向专业化●公司与客户对你的期望●利用公司的资源●客户部人员的具体责任●安排会议●业务工具“窍门”和一些“千万不要”走向专业化本文所列,是您进入XX必须掌握的基本动作,将为您做好工作提供一些帮助,以便您事业有所发展。
专业、标准化和坚持不懈是从事我们这一行业必须具备的精神。
以下将集中讲解各项工作的技术细节,有一点请千万不要忘记,当您结束每天工作时,您的工作是在出产“杰出的广告”。
充分利用这些指导提纲/工具我们希望这些指导提纲成为你们在职培训的基础。
公司会在执行任务过程中给你们指导,通过你们所接手的具体广告业务为例子,使你们印象更加深刻。
也许有些东西你们不明白,希望勇于向客户经理或资深同事请教。
大家应该不时地回顾这些指导提纲/工具,以确保你们的工作与这些原则保持一致。
对AE的期望你们的中心职责是:处理公司与我们客户之间的日常工作,并且为公司资源的利用尽职尽责,这将是你们学习广告基本要领的机会。
你们是XX未来的高级管理人员。
我们必须通过发展您的策略性思考,提案技巧和对创意作品的评估判断能力,使您成为一个广告专业人员。
利用公司资源指导总纲:●没有你的指令,没有人会开始工作。
●没有接到相关事实及足够资料,没有人会工作。
●大家会依赖你把握最后期限,由你负责。
●你是所有作品的最后一个关口(创意作品,媒介计划,发票,TVC磁带)。
切记。
要最后核查,核查,再核查!校对,数据(核算数字之和),产品照片和资料,务必一丝不苟!●记住出差错倒霉的是你,因为你负最终责任。
●你的成功与否不仅仅以你和客户的关系来判断,同样也要看你和其它部门在关系和工作上相处的技巧。
●为将要开始的工作进行计划,安排作业流程。
●费用评估,负责人员签字通过,客户签字通过,这些步骤应该合乎程序且及时地开展,以便激活工作,要保证成本控制的正常管理。
创意部:●创意部门是公司最昂贵的资源,必须聪明和得当地使用他们。
●要用足够的时间写简报。
差劲的创意简报只能产生低劣的广告,当你扔过去是垃圾的时候,别人也会扔给你垃圾,而不可能产生优秀的广告。
●不要只使用你的创意伙伴,而且要去了解他们。
并融合成自我互动的整体。
●要有主见。
有思路才有出路,构想是你最重要的贡献之一。
●永远不要有“交给客户,看他们怎么感觉”这种念头。
作品一离开公司,我们“每个人”都必须对此作品坚信不移,并卖出去。
●与你的创意伙伴分享有用的见解,并且在研讨会和动脑会上提出来。
●把有趣的资料复印给他们分享。
因为你是领队。
“制造环境与气氛”也是你的价值所在。
●无论客户对他们作品是什么看法都必须把客户反馈过来的信息告诉他们。
上传下达,团队整体才会血脉相通。
媒介资讯部:●随时准备好媒介简报。
●与创意部一样,媒介部想工作出色也需要花时间,重大策划至少需要两周时间。
●可能的情况下,信息越多越好:例如:--客户是否已拨出在出版物作广告的预算?--客户有没有格外喜欢的特别出版物或节目?●要及时向媒介部报告作品的情况,因为他们是整个团队的一分子。
--新创意作品的拷贝--客户在媒介购买方面的反馈--广告活动结果●请媒介组员参与策略计划,动脑会,客户午餐等。
创意拍摄(平面印刷与电视制作):●尽早让制作人参与。
利用好他们的经验,争取加分。
●电视广告片的制作从脚本到完成通常要1个月。
●制作前的会议(PPM)必须讨论透彻,以保证大家达成共识。
●细节失误会影响成本。
如:要确保“模特租借表格”已签字。
●在正式拍摄前一定要确保获得合法的版权和审批合格证明。
●当你要求客户批准所选用演员,拍摄场地,使用的音乐,要确保能提供完整的资料。
在最后一次PPM上通过的内容在拍摄过程中不能更改。
●学会使用专用名词。
●如果应邀到拍摄现场,不要干扰那里的工作。
利用公司的资源财务与行政部●对客户部人员最基本的要求:禁止浪费客户或公司的钱款。
所以要认真对待公司订下的规定。
●每个客户部人员使用的时间与其它同事所用时间同样宝贵。
仔细记录你的约会情况,工作完成情况,并检查时间日报表。
●财务管理结卡表用来确保准确控制我们的成本花费,时间及进程是否良性。
●年假,私假或病假应预先通知,确定职务代理人,并由项目经理协调。
广告正是行销的一部分,所以,我们作为专业行销传播人员出现在客户前是十分重要的。
为此,我们必须确保每一次沟通,无论是面对面的会晤,电话中的交谈,还是书面的交流,都能做到:●精心准备:用心本身就是一种专业●目标明确:每一举措都必须有清晰、明确、精准的目标思考●执行顺畅:行云流水般步步推进●具备明确的后续行动(下面的步骤)。
不能出现相关人员对通过了什么及下一步有什么动作不清楚的情况。
客户会议:我们把许多时间用来准备及出席会议。
会议的目的是提案及卖出我们的作品(策略、创意或媒介)回顾工作进展情况,分派任务以及决定下步动作。
我们的时间和客户的时间都非常宝贵,因此,我们必须最充分地利用客户会议。
只有那些有具体任务的人才应该参加会议。
无论参加会议与否,有一些任务你(AE)都需要去执行。
请记住三个要点:●会议日程安排●准备会议●掌控会议客户会议/会议议程:目的:确保会议重点及秩序优先考虑争议避免疏忽●与项目经理及参加会议的本公司一方任何人员(即:创意部或媒介部)探讨会议议程,确保每一项任务已经被强调。
●问问客户他们希望会议议程中讨论的题目。
确保公司方到会所有人员了解客户的议题。
●会议前至少1-2小时将会议议程发送客户及公司以便留出时间让每个人为会议准备。
会议议程表Ageda范例参见“业务工具”一栏。
客户会议/会议前清单:●将会议议程清楚地复印分给与会者●上次相关会议的会晤报告(以便讨论时参考)●最新的预算归纳●进行中的创意作品/ 电视脚本复制件●相关的创意平面/ 电视广告●有用的参考资料/ 剪报客户会议/会议前清单(接上页):也许需要携带…●制作部报价●制作时间计划●所建议使用媒介的样本(或确定媒介部有这些样本)●审批通过证明文件●客户的广告指南机智的客户部人员或AE还须检查下列情况:●确保没有你不知道的新情况。
●与不参加会议的其它部门的重要人员核实。
●查询主要报纸或电视新闻节目,看有无关于你的客户、他们的产品或者同类商品的重要报道。
这有助于展示你对这一工作的尽职尽责。
●最后一点,按时参加会议!(你必须提早到达会场)掌控会议如果你被要求参加会议就要明确自已到场的目的,不要只是拿着文件包!开会之前向项目经理了解你在会议中应扮演的角色。
对于新AE来说,你的最初作用可能是进行记录(准备写会议报告),并且在会议中分发参考材料。
随着你经验的增长,你将有机会向客户提案。
广告是使产品在消费者心中占有认同的位置。
这个会议则是让我们公司在客户心中留下被肯定的形象。
每次接触都要有正面的印记。
●有条理●重点明确●专业化会议清单●预订会议室。
●检查所有音像设备,确保能使用。
●如果会议在公司举行,一定要通知前台有客户来,并使前台能准确称呼客户。
●如果需要点心或工作午餐,请提前预订。
●布置会议室,开灯检查。
●撤掉与会议不相干的物品。
●将会议日程摆好(务必留出一份,以备客户临时加入)。
●为客户及提案人员留最佳座位。
●按要求把所有提案及有关资料排列有序。
●会议前15分钟,再次致电确保所有与会者准时出席会议。
如有必要,到前台迎接客户。
会议进行资深负责人主持会议有下列责任:●先简明介绍会议安排及时间段落让出席者对时间安排心中有数。
●扼要重述前次会议所达成的协议。
●10-15句话以内,扼要介绍背景。
●保持讨论,按照会议议程进行●确保会议重点及原则,特别注意有争议的问题,避免任何疏忽。
AE该作好如下准备并切记:●准备材料复印件,分发给相关人员。
●对已方需做的每件事(每个动作)和达成一致之结论议题都要有简单明了的记录,不必记录每一个细节,但一定要记录下结论及由谁来负责这些工作。
●会议进到总体讨论部分时,如果你有观点可以大胆提出来——不过自以为是的人谁也不喜欢!所以你必须思考得很成熟。
●会议中避免递纸条,因为这会让人分神,显得不够有教养。
绝对不要和己方人员低声交谈。
●不要擅自离开会议室。
(将离开原因告诉负责人。
)业务工具a)会议日程表目的:确保会议重点及原则/优先考虑争议及避免疏忽内容:单独列出每个主题评论:向相关参与者确认所有事项(与客户和我方组员核实)b)传真联络/备忘录目的:让客户了解工作进展情况是传播信息的方法。
如果所需信息紧急,应随后用电话联络,以确保对方已收到传真/备忘录信息。
评论:备忘录应简明扼要。
备忘录/传真/信件结尾处告知客户,会电话给他进行核实。
注意:决不要传真草图或设计稿,这些物品尽可能亲手交接。
作品只有在期限迫近时才可用传真方式递送。
c)客户会议报告目的:●是一个归纳客户与公司所做决定的工具。
●让未到会人员了解现状●简明地记录已通过/采取的行动/期限/ 责任人原则:●每逢决定做出时,即写此报告(即使决定是在电话中谈定)●此报告须于会议之后24小时内做出并发送●此报告须采用简明扼要的公文写法。
●“下一步行动“以及这些行动由谁负责都必须连同已达成一致的时间安排/日期在报告中阐明。
●此报告复印件除送发所有与会者,亦要发送主要客户,公司该项工作组的成员让所有有关人员了解进展情况。
●“机密”信息应谨慎处理,正常情况下,此报告最好避免提及敏感信息。
●客户会议报告已被用于法庭来决定承担责任方,所以要认真书写,为此承担责任。
d)品牌档案/ 实情手册/ 指南手册:目的:●对品牌/客户的历史做精确的、持续的记录、并保持更新。
●保持对所做品牌/客户有关信息来源的可靠渠道●最终交接的依据内容:1、会面人/客户名录:●客户的组织架构图及负责范畴●客户主要人员的情况(职位,品牌主管,地址,电话/传真号,手机/BP或宅电号码)●关键联络人的背景情况2、会议报告●前面3个月至今的●过去12个月的主要会议●(当月报总结用到这些内容时,要注明已执行事项和未执行项目)3、市场概况●背景数据(销售情况,市场占有份额等)●店头调查4、产品信息●产品情况,价格,分销●竞争者的相关数据●产品业绩(销售、市场占有份额等)5、竞争●竞争者广告花费分析●文字说明评估6、消费者●消费使用模式●季节性/地区性7、品牌●品牌检验/品牌写真8、以往的广告活动●播放剧本/脚本●平面广告的样张9、创意简报●品牌的传播策略●最近发出的简报10、广告活动的进展●主要进展:拷贝,构图,脚本11、媒介●策略与计划12、研究●对主要调研的总结13、财务●需客户特别批准的手续●估价单(PE)●广告费的预算●预算控制/调整表格14、公司记录●主要总结e)调查总结目的:简明总结调查后得出的主要发现,结论以及建设性的行动内容:1、调查的目的2、调查公司/人名称与调查方法3、调查对象描述范例4、现场调查日期与地点5、结论6、建议采取的行动f)竞争者的情况评议目的:分析并了解竞争的策略。