深圳供电局有限公司公开招聘岗位职责与资格条件
供电公司岗位说明书
供电公司岗位说明书一、关键信息1、岗位名称：＿___________________2、所属部门：＿___________________3、直接上级：＿___________________4、直接下级：＿___________________5、岗位定员：＿___________________6、岗位概述：＿___________________二、岗位职责1、职责概述负责具体工作内容 1，确保工作的准确性和及时性。
参与相关工作项目，提供专业的技术支持和建议。
配合其他部门完成协同工作任务，保障公司整体运营的顺畅。
11 工作内容111 电力设备维护定期对供电设备进行巡检，记录设备运行状况。
及时发现并处理设备故障，保障设备正常运行。
制定设备维护计划，按照计划进行维护保养工作。
112 电力供应保障监控电力供应情况，确保电力供应的稳定性。
应对突发停电事件，迅速采取应急措施恢复供电。
113 安全管理遵守公司的安全规章制度，确保工作过程中的人身安全。
对电力设备进行安全检查，排除安全隐患。
114 数据记录与报告记录电力设备运行数据和维护情况。
定期撰写工作报告，向上级汇报工作进展和问题。
三、工作权限1、有权对电力设备的维护和检修工作提出建议和方案。
2、有权获取与工作相关的必要信息和资源。
3、有权对违反安全规定的行为进行制止和纠正。
四、工作关系1、内部关系与其他岗位的协作：与相关岗位 1密切合作，共同完成具体工作任务；与相关岗位 2沟通协调，确保工作事项的顺利进行。
向上汇报：定期向上级主管汇报工作进展和问题。
2、外部关系与供应商的联系：与电力设备供应商保持联系，及时采购所需的零部件和工具。
与客户的沟通：解答客户关于电力供应方面的疑问和投诉。
五、工作条件1、工作场所：主要在供电公司的具体工作地点，包括变电站、配电室等。
2、工作时间：按照公司规定的工作时间执行，可能需要轮班或加班。
3、工作设备：配备专业的电力检测工具、防护设备等。
详解供电局的岗位,待遇
帮你详解供电局的岗位、待遇一般来说，供电局(这里指地区级的供电局，非指县局,下同)的一级下属单位有：机关:包括局办公室，人事科,财务科，用电科，安全监察科，输变电运检部，电力客服中心,工会等.新进的大学生一般不会分到机关,除非是关系很铁而又不愿下基层的那些，否则,即使你在机关你也根本指挥不动下面的人。
从经验看,领导层通常都是经过很多年的基层锻炼才逐渐提上来的,所以我觉得刚毕业最好不要去机关，要舍得下基层.调度所：各个地方叫法可能不一样(所\部\车间等）,这个所主要有调度室和继电保护班。
这个所是技术含量最高的部门,在局里面地位也非常重，而且我们局绝大部分的领导都出自这个所。
顾名思义，调度室（地调)就是调度地区电网运行的单位, 调度员首先要下变电站实习几个月,熟悉变电站运行方式,然后在调度室实习半年左右，期满考试合格，可以任副职调度员.调度员的工作感觉比较乏味,整天都是电话,像接线员一样,要倒班,上夜班是很正常的，而且调度命令绝对不可以有错。
当然，调度员和编制电网运行方式的方式室工作人员都要对电网结构\继保工作\事故处理有相当的掌握，因为难度在于在事故状态下,他们是事故处理的指挥 5% 者.好处就是不累，不脏,平均上两天休息四天，奖金高。
继保班:继保班一般有好几个，分管35kV/110kV/220kV/500kV几个电压等级的变电站的保护工作，这个是新进大学生经常去的而且很有学问的地方.一个搞继电保护的人, 一般最少要三四年的实际工作经验才能充分熟悉掌握本局的保护工作，如果你旦成为了继保的技术骨干,那你一定很吃香了，因为有些工作非你不可了. 插一句,我在我们局的各个变电站看见，继保装置中,许继和南瑞的产品非常多, 前者主要是传统的机电式继电器，后者主要是微机保护装置，看来他们的市场都不小。
记得去年深圳南瑞来EE招聘时，去参加的硕硕有三十多个，本本只有寥寥几个,实际上是本本们不了解南瑞所致。
计算机通讯所: 有的地方也叫信息中心\信息部，这也是近年来大量新生涌入的部门。
深圳供电局有限公司介绍企业发展分析报告
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告深圳供电局有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:深圳供电局有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分深圳供电局有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业电力、热力生产和供应业-电力生产资质一般纳税人产品服务是：投资、规划、建设、经营和管理深圳电网1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标信息最多显示100条记录，如需更多信息请到企业大数据平台查询7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
供电公司岗位说明书
供电公司岗位说明书一、岗位概述供电公司是负责供电设备运行和维护的专业机构，岗位职责涵盖了电力系统运行、设备维修、工程建设等方面。
该岗位所需要的人员需要具备一定的电力知识和技能，以确保供电系统的正常运行。
二、岗位职责1. 供电系统运行管理- 负责配电系统、输电系统和变电站的运行管理，监控系统运行情况，及时处理异常情况；- 编制供电系统的运行计划，保障电力的正常供应；- 协调相关部门解决电力质量问题，确保供电的稳定性和可靠性；- 负责应急抢修工作，及时排除故障，恢复供电。
2. 供电设备维护- 定期巡视供电设备，并制定维护计划；- 进行设备故障的检修和维护，确保设备运行的稳定性和安全性；- 及时处理设备故障，恢复设备正常运行；- 进行设备的保养和保护，延长设备的使用寿命。
3. 供电工程建设- 参与供电工程的规划和设计，提出专业意见；- 负责供电工程的施工管理，监督工程进度和质量；- 协调供应商，确保材料的供应和质量；- 参与工程验收和总结，提出改进建议。
三、岗位要求1. 专业知识与技能- 具备电力相关专业学历背景，熟悉电力系统工作原理和设备；- 具备电力系统运行和维护的技能，能够处理常见故障和应对突发状况；- 熟练使用电力系统监控软件和维护设备。
2. 技术能力- 具备较强的分析和解决问题的能力，能够迅速判断故障原因并采取有效措施解决；- 具备良好的沟通和协调能力，能够与相关部门密切合作，共同解决问题；- 具备一定的项目管理能力，能够按时完成工程建设任务。
3. 责任心和工作态度- 具备高度的责任心和工作积极性，能够承担起责任，保障供电系统的稳定运行；- 具备严谨细致的工作态度，能够按照相关工作标准进行操作和维护；- 具备应急处理能力，能够在紧急情况下迅速作出反应并采取有效措施恢复供电。
四、发展空间供电公司岗位提供了广阔的发展空间。
在不断学习和提升的过程中，员工有机会晋升为高级运营经理、工程主管、电力系统专家等职位，进一步扩展自己的职业发展道路。
2016年深圳供电局校园招聘公告
2016年深圳供电局校园招聘约280人信息2016年广东南方电网校园招聘启动！中公金融人为广大考生整理发布广东省国企校园招聘考试信息，第一时间获取最新国企招考信息，可及时关注2016广东国企校园招聘公告汇总。
深圳供电局成立于1979年，在南方电网公司的统一部署下，2012年初正式注册为深圳供电局有限公司，作为南方电网公司直接管理的全资子公司运作,承担着深圳市(蛇口除外)的供电任务，供电面积1952.84平方公里，用户数287.97万户。
截至2015年9月底拥有110千伏及以上变电站223座，输电线路596回，配电线路6229回，公司共设置本部部门17个，直属机构18个，挂靠机构8个。
一、招聘需求招聘人数：预计为280人左右。
招聘岗位包括：电力生产岗位、电力营销岗位、通信岗位、计算机岗位等4类岗位。
二、招聘安排1、信息发布：2015年11月16日2、简历投递及筛选：2015年11月16日至2015年11月30日中午12点3、考核测评：2015年12月4、审核录用：2015年12月底考核结束后陆续发放通知三、报名条件1、年满十八周岁，具有独立行为能力和劳动能力的自然人;2、属于国家招生计划范围内的，国内全日制普通大中专院校毕业生，或国家教育主管部门承认的国(境)外相关院校毕业生;3、取得国家教育主管部门承认的学历、学位;4、具有符合国家规定，以及与招聘岗位条件相当的执业资格、所学专业;5、具有正常履职的身体条件;6、遵守国家法律法规，具有良好的思想品德和道德素质。
四、报名方式1、南方电网公司员工招聘系统是公司唯一进行信息发布、简历投递、志愿填报、发送考试信息及成绩等有关校园招聘信息的渠道。
2、志愿加入我公司的毕业生，必须通过招聘系统填报简历和志愿、上传有关材料原件(成绩单、学籍认证报告、毕业生推荐表、学历学位证书等)的扫描件。
毕业生应保证所填信息完整、准确、真实，各相关字段均必须填写(含必填和非必填字段)，不得漏填。
电力公司岗位职责(9篇)
电力公司岗位职责1.负责供电责任区域内配电台区设备的运行维护、巡视检查。
2.负责供电责任区域内低压客户计量表的抄表和电费收取工作。
3.负责供电责任区域内低压用电客户的用电检查和低压报装申请的传递工作。
4.负责完成供电所下达的营业管理目标任务，及时反映和汇报工作中出现的问题，提出改进工作的意见或建议。
5.开展优质服务工作,履行供电服务承诺，做到廉洁自律，服从统一调配工作，主动配合参加有关紧急业务处理。
6.做好安全用电宣传，普及安全用电常识，做好漏电保护装置的运行管理工作，加强电力设施保护，指导客户安全用电、节约用电、依法用电、有效电用，维护正常的供用电秩序。
7.完成供电所交办的其他工作。
电力公司岗位职责（二）1.依据安全生产法，组织职工参加本单位安全生产工作的管理和民主监督，对本企业劳动安全和工业卫生群众监督工作全面负责。
2.按照《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层（车间）工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动检查员工作条例》的规定，负责建立健全本公司的劳动安全和工业卫生监督体系，开展群众监督工作。
3.定期或不定期地组织工会劳动安全卫生组织或职工代表，对本公司各级行政领导人员、管理人员贯彻执行国家有关劳动安全卫生的政策、法规及上级有关规定的情况进行检查。
对查出的问题，以书面形式送达行政负责人和有关部门，提出解决的意见、建议，限期整改。
4.参加本厂的重要活动、会议，审议安全管理制度及奖惩办法，参加有关伤亡事故的调查处理工作。
____组织工会系统大力宣传国家有关劳动安全和工业卫生的方针、政策、法规及安全规程制度等;会同行政部门广泛开展各种形式的安全教育和安全生产竞赛活动，提出合理化建议。
表彰电力生产安全先进集体和先进个人。
____把安全生产方面的问题,列人职工代表大会的议题进行审议。
电力公司岗位职责（三）1.认真熟悉和执行《现场规程》、《电力安全工作规程》、《农村低压电气安全工作规程》和《低压电力技术规程》，严格执行上级和公司有关安全生产规章制度和规定。
供电公司岗位说明书
供电公司岗位说明书一、岗位介绍供电公司是负责从电源到终端用户的电力供应的重要机构。
作为一家供电公司的员工，您将承担着保障供电安全、稳定供电以及提供优质服务的重要责任。
本岗位说明书将详细介绍供电公司的主要岗位和职责。
二、供电工程师1. 职责描述作为供电工程师，您将负责电力系统的规划、设计、建设和运维工作。
主要职责包括但不限于：- 对所辖区域的电网进行规划和设计，确保电力供应可靠和高效；- 监督电力设备的安装和调试，确保设备正常运行；- 定期开展电网巡检和故障排除，及时处理电力故障；- 参与电力系统的改造和升级工作，提升系统运行能力。
2. 职位要求- 具备电力工程或相关专业的学士学位；- 具备良好的电力系统知识和技术背景；- 熟悉电力设备的安装和调试流程；- 具备较强的问题解决能力和应急处理能力；- 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
三、供电技术员1. 职责描述供电技术员是保障电力供应稳定的关键岗位，主要职责包括但不限于：- 监控电力设备的运行状态，及时处理设备故障；- 完成供电公司下达的工作任务，如巡检、抢修等；- 进行电力设备的维护和保养，确保设备正常运行；- 参与电网改造工程，协助供电工程师进行施工和安装工作。
2. 职位要求- 具备电力工程或相关专业的高中或大专学历；- 熟悉常见电力设备的操作和维护；- 具备较好的电力安全意识和操作技能；- 具备较强的动手能力和自我学习能力；- 具备团队协作意识和服务精神。
四、供电服务专员1. 职责描述供电服务专员是与用户直接接触的岗位，主要职责包括但不限于：- 处理用户的用电咨询和报修请求；- 解答用户的电力使用问题，提供专业建议；- 协助用户办理用电手续和业务办理；- 维护良好的客户关系，提供优质的服务体验。
2. 职位要求- 具备电力工程或相关专业的大专或本科学历；- 具备优秀的沟通能力和服务意识；- 熟悉电力行业相关政策和规章制度；- 具备较强的问题解决能力和应变能力；- 具备团队合作精神和耐心细致的工作态度。
供电局岗位职责
供电局岗位职责一、岗位目的本规章制度的目的是为了明确供电局各岗位的职责和要求，提高工作效率和管理水平，确保供电局的正常运行和发展。
二、岗位职责1. 局长•负责全局工作的总体规划、组织、协调和掌控。
•订立供电局发展的战略和目标，并监督实施。
•组织并主持局务会议，对重点事项进行决策。
•建立并维护与政府、相关部门和其他公司的良好关系。
•负责组织订立公司的制度和规章，并监督执行。
•对供电局的运营结果及财务情形进行监督和评估。
2. 副局长•帮助局长全面负责供电局的各项工作。
•负责引导、协调和推动局内部各职能部门的工作。
•掌握并了解局内部和外部的紧要情况，及时向局长汇报。
•负责局内部协调与合作相关的事务，维护各部门之间的良好关系。
•对局内使用的各类资源进行管理和优化。
3. 供电调度员•负责供电局的电力调度与掌控工作。
•依据电力需求和供应情况，合理调度和分发电力资源。
•确保供电系统的安全运行，防止电力事故的发生。
•监测电力负荷和电力传输情况，及时采取措施进行调整。
•协调与其他部门和外部机构的合作，供应电力支持和咨询。
4. 供电工程师•负责供电设施的建设、维护和修复工作。
•编制供电设施的设计方案和工程计划。
•监督和检查供电设备的运行情形，及时发现和解决问题。
•执行电力工程施工的质量管理和安全掌控。
•参加供电系统的改造和升级，提高供电质量和可靠性。
5. 供电维护和修理员•负责供电设备的日常维护和故障处理工作。
•定期进行设备检查和维护，确保供电设备的正常运行。
•在设备故障发生时，及时进行排出和维护和修理。
•供应供电设备的技术支持和培训。
6. 供电安全员•负责供电系统的安全管理和监督工作。
•订立和完善供电安全管理制度和规范。
•组织和开展供电安全培训和演练。
•监督和检查供电设备和线路的安全运行。
•处理供电安全事故，做好事故的调查和处理工作。
7. 供电管理员•负责供电局的行政和后勤管理工作。
•组织和布置办公室的日常事务，如文件管理、会议布置等。
供电公司岗位说明书
供电公司岗位说明书一、岗位背景和职责供电公司是负责向客户提供电力服务的机构。
作为供电公司的员工，您将承担以下职责：1. 客户服务：与客户沟通并解答他们的问题和疑虑，提供准确和及时的电力信息和服务支持。
2. 电力维护：负责维护供电系统的稳定运行，确保电力供应的可靠性和安全性。
包括定期检查电网设备、发现故障并及时修复等。
3. 技术支持：为客户提供技术指导和咨询，解决他们在使用电力时遇到的问题，例如电力计量和接入问题等。
4. 网络管理：负责管理电网的运行和调度，确保电力在各个区域和用户之间的平衡分配和调配。
5. 安全管理：执行供电公司的安全政策和流程，确保工作场所的安全，并保护电力供应的连续性。
6. 客户开发：负责开发新客户，通过市场营销和推广，吸引新的用户接入电网。
二、任职要求作为一个供电公司的员工，您需要满足以下要求：1. 教育背景：本科及以上学历，电气工程、电力系统等相关专业。
2. 技术知识：熟悉电力系统的运行原理和设备，了解电力调度和监控等技术知识。
3. 专业技能：具备一定的电力维护和故障排除经验，熟练操作相关的检测设备和工具。
4. 沟通能力：良好的口头和书面沟通能力，能够与客户和团队有效地交流。
5. 解决问题：具备解决问题的能力和技巧，能够快速识别和解决电力相关的技术和故障问题。
6. 团队合作：能够与团队成员良好地协作，完成团队的工作目标。
7. 时间管理：能够合理安排和管理工作时间，高效完成任务。
三、薪酬和福利供电公司将向员工提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇。
具体内容将根据员工的工作经验、技能和绩效等因素进行评估。
1. 基本工资：作为供电公司的员工，您将享受良好的基本工资待遇。
2. 绩效奖金：根据个人和团队的绩效表现，供电公司将为员工提供绩效奖金。
3. 保险福利：供电公司将为员工提供全面的保险福利，包括养老保险、医疗保险和意外伤害保险等。
4. 假期福利：员工将享受带薪年假、病假和其他法定假期。
供电公司综合岗位职责
供电公司综合岗位职责背景介绍供电公司是负责为社会各类用户提供可靠、安全的电力供应的企业，其综合岗位是指公司内部承担多种职责的核心岗位。
公司的运行和发展离不开综合岗位的工作人员，他们承担着保障供电业务正常运转的重要职责。
职责一：运行监控在供电公司内，综合岗位人员需要负责对供电系统的运行进行全面监控。
他们需要通过监控设备和管理系统，对电力生产、输送、分配、售电等环节进行实时监测，确保供电系统稳定运行。
当出现故障或异常情况时，综合岗位人员要迅速响应并做出处理，保障用户的用电安全。
职责二：配电管理综合岗位人员还需要进行供电系统的配电管理。
他们负责根据用户需求和电力供应情况，合理规划和安排供电设备的运行，确保电力的有效分配和利用。
在配电过程中，综合岗位人员需要根据停电计划和维修安排，合理调度供电设备，保障供电的连续性和稳定性。
职责三：运维管理综合岗位人员还需要负责供电设备的运维管理工作。
他们要定期检查设备的运行情况，维护和保养设备，及时发现并处理设备故障。
同时，综合岗位人员还需要进行设备的维修和更新工作，确保供电设备的正常运行和技术更新。
职责四：用户服务综合岗位人员是供电公司与用户之间的重要联系纽带，他们需要负责处理用户的用电问题和服务需求。
他们要及时回应用户的咨询和投诉，解答用户的疑问，为用户提供满意的服务。
在应对突发事件或紧急情况时，综合岗位人员还需要协调各方资源，保障用户的供电需求。
职责五：数据分析与决策支持综合岗位人员还承担着数据分析和决策支持的重要职责。
他们要负责收集、整理和分析供电运行的相关数据，为公司领导层提供决策支持和业务分析报告。
通过对供电业务的数据分析，综合岗位人员能够提供合理的建议和改进方案，促进供电公司的管理创新和业务发展。
岗位要求综合岗位是供电公司中的核心职位，对工作人员有较高的要求。
综合岗位人员需要具备以下核心能力：- 电力专业知识：熟悉供电系统的工作原理和相关技术知识，具备一定的电气知识和技能；- 运行监控能力：能够熟练操作监控设备和管理系统，及时发现并处理运行异常情况；- 配电管理能力：具备良好的规划和安排能力，能够根据需求和供电情况合理管理配电；- 运维经验：熟悉供电设备的运维管理工作，能够进行设备检修维护和技术更新；- 服务意识：具备良好的沟通和服务能力，能够解答用户疑问和处理用户需求；- 数据分析能力：具备一定的数据分析能力，能够对供电运行数据进行整理和分析；- 决策支持能力：能够提供理性的决策支持和业务分析报告。
深圳供电局公开招聘职位
附件1：深圳供电局公开招聘职位职责及职位要求一、职位职责㈠深圳电力技术研究中心主任主要职责：组织开展电网核心技术研发、科技创新、技术平台以及试验平台建设工作。
具体包括：1.负责深圳电力技术研究中心研发体系的建设，以及创新机制、科研平台的开发、建设与管理；2.负责深圳电网技术平台的开发、建设与管理，负责我局技术监督和设备品质检测工作；3.负责深圳电网各类技术实验室的建设和管理；4.组织承担国家级、省部级和南方电网公司、广东电网、深圳供电局重大课题的研究与实施。
㈡企业管理部副主任主要职责：协助主任开展企业管理相关工作。
具体包括：1.根据南方电网公司发展战略、广东电网公司子战略，负责我局执行战略的研究、制定以及实施的动态监控及分析评价；2.负责我局企业管理制度的标准化建设、评价及改进工作；3.负责我局组织绩效的目标制定、分解、监控、考核等管理工作；4.负责组织开展管理创新的研究与实践以及持续改进工作。
㈢信息部副主任主要职责：协助主任开展信息部相关工作。
具体包括：1.协助主任组织开展信息化研发体系的构建、新技术和国际标准的引进消化和应用；2.负责科技创新和科研平台的开发建设与管理、新技术实验室的建设等工作;3.组织国家级、省部级和南方电网公司、广东电网公司、深圳供电局信息化重大科研课题的研究与实施。
㈣深圳电力技术研究中心副主任主要职责：协助主任组织开展电网发展科研、咨询和技术研究工作，为深圳电网发展规划提供技术支持。
具体包括：1.负责开展深圳市电力规划、电网规划及系统设计（一次、二次）、规划专题研究；2.负责开展深圳电网中长期负荷预测分析和供需形势分析；3.负责开展新能源、新技术及智能电网研究；4.负责开展规划和项目经济评价；5.负责开展电网规划、节能减排和低碳发展的技术原则研究及技术标准编制工作；6.负责开展电网规划新方法、新工具的开发和应用。
㈤客户服务中心副主任主要职责：协助主任组织开展客户服务体系的设计、建设和运营工作。
供电公司岗位说明书
供电公司岗位说明书一、岗位概述供电公司是负责电力输配供应及相关服务的企业，为保障正常用电，提供高质量的电力服务。
本岗位旨在招聘符合要求的员工，共同负责供电公司的日常运营工作。
二、岗位职责1. 熟悉和执行相关公司规章制度，确保工作按照标准进行；2. 负责调度电力设备，包括电网、变电站和配电站等，确保电力稳定供应；3. 检修及维护电力设备，包括设备的巡检、维护、故障排除等工作；4. 及时处理电力设备故障，保障电力线路的正常运行；5. 定期陪同上级进行电力巡检，协助上级工作并做好记录；6. 参与应急抢修工作，快速响应突发情况并采取有效措施处理；7. 检测用电负荷，及时调整供电计划以满足用户用电需求；8. 负责对用户提供电力服务，解答用户咨询，满足用户需求；9. 参与制定年度电网运营计划，根据计划进行电网运营工作；10. 协助上级完成相关工作，协调与其他部门的合作，维护公司正常运转。
三、任职要求1. 具备电力工程或相关专业的本科以上学历；2. 具备电力设备操作及维护经验，熟悉电力工作流程；3. 具备较强的应急抢修能力，能够快速响应突发情况；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；5. 具备较强的责任心和工作抗压能力。
四、薪资待遇薪资待遇根据个人能力和工作经验而定，面议。
五、工作时间与地点工作时间：根据供电公司的要求，按照轮班制工作。
工作地点：供电公司所在地。
六、岗位晋升与发展供电公司为员工提供广阔的晋升与发展空间，员工可通过不断学习和培训提升自己的专业能力和管理水平，获得更好的发展机会。
七、招聘流程1. 简历筛选：对应聘人员提交的简历进行初步筛选；2. 笔试：对初选人员进行电力基础知识和技能的笔试；3. 面试：通过笔试初选的人员进行面试；4. 体检：面试合格者进行相关岗位体检；5. 录用：根据招聘需求和体检情况确定最终录用人选。
供电公司欢迎热爱电力事业，具备相关专业背景的人士加入我们的团队！加入供电公司，共同努力为社会提供稳定高质量的电力服务，为实现电力工业化做出贡献！。
电工岗位任职要求
电工岗位任职要求电工岗位任职要求一、基本要求1.具有电工操作从业资格证书，熟悉电工操作规程和安全操作规定。
2.掌握国家有关电气设备安装、维修、保养、维护的相关法规和标准。
3.熟悉电气设备的常见故障、排除方法和维修技术。
4.熟悉各类电器设备的基本原理和结构。
5.具备良好的电气维修技能，能够独立完成电气设备故障的维修工作。
6.具备一定的计算机操作能力，能够运用计算机软件进行电器设备的维护管理。
二、专业素质要求1.具备较强的学习能力和自学能力，能够及时掌握新技术、新工艺。
2.具有较强的分析和解决问题的能力，能够迅速准确地判断电气设备故障的原因并采取有效的措施进行处理。
3.具备较强的沟通和协调能力，能够与其他部门和相关人员进行有效的沟通合作。
4.具备较强的责任心和工作积极性，能够完成各项工作任务，保证电气设备的安全、稳定运行。
5.具备较强的抗压能力，能够在工作中应对各种紧急情况和压力。
三、工作经验要求1.具备2年以上的相关工作经验，熟悉电气维修操作流程。
2.有大型电气设备的维修经验者优先考虑。
3.有较强的设备调试经验，能够进行电气设备的性能测试、检测和调试。
四、资格证书要求1.持有国家电工操作证书，或相关电气类证书。
2.持有安全电工证书，熟悉电工安全操作规程和安全操作规定。
3.持有高低压电工证书，熟悉高低压电器设备的维修和操作。
五、工作职责要求1.负责电气设备的安装、调试、维护和维修工作，并按照维修计划进行维护管理。
2.及时处理电气设备的故障，保证设备的正常、稳定运行。
3.制定电气设备维护计划，进行定期检查和维护工作。
4.对电气设备进行故障预防和分析，提出改善措施并组织实施。
5.收集电气设备的工作台账和设备运行情况，做好设备报废、更新计划。
6.配合上级主管进行设备管理和报修工作，及时报告设备维护保养情况。
7.配合检查和审核部门进行设备后期维修工作。
六、其他要求1.遵守公司各项规章制度，保护公司的利益。
2.具备良好的职业道德和个人素质，遵守职业规范和职业操守。
供电公司岗位说明书
供电公司岗位说明书一、引言供电公司作为国民经济的重要组成部分，起着保障社会能源供应的重要角色。
为了更好地履行职责，供电公司需招募一批具有专业素养和责任心的员工，本文将对供电公司的不同岗位进行说明，以便求职者了解各个岗位的职责与要求。
二、供电工程师1. 职责供电工程师负责供电系统的规划设计、设备安装调试及维护等工作，有效保障供电系统的稳定运行和故障排除。
2. 要求（1）本科及以上学历，电气工程及其相关专业背景；（2）熟悉供电系统组成和运行原理；（3）具备一定的工程实施经验和工程管理能力；（4）具备较强的问题解决能力和团队合作意识。
三、供电维修员1. 职责供电维修员负责对供电设备进行日常巡检和维护，及时发现和排除故障，保障供电系统的正常运行。
（1）中专及以上学历，电气类专业优先；（2）熟练掌握供电设备的维修和保养知识；（3）具备一定的应急处理能力和工作责任心；（4）具备一定的身体素质和高空作业能力。
四、供电调度员1. 职责供电调度员负责供电系统的运行监控、故障处理和应急调度工作，保障用电安全和供电稳定。
2. 要求（1）专科及以上学历，电气类专业优先；（2）熟悉供电系统运行和各类设备的使用；（3）具备一定的沟通协调能力和应急处置能力；（4）能够承受工作压力和快速反应。
五、供电计量员1. 职责供电计量员负责电能计量器具的安装、维护和检定，确保电能计量的准确性和可靠性。
（1）中专及以上学历，电气类专业优先；（2）熟悉电能计量器具的使用和常规检测方法；（3）具备一定的技术操作和仪器校准能力；（4）细致认真，具备一定的安全意识。
六、供电安全监察员1. 职责供电安全监察员负责对供电系统的安全运行进行监察、巡逻和检查，及时发现并整改安全隐患，确保供电系统的安全稳定。
2. 要求（1）中专及以上学历，电气类专业优先；（2）熟悉供电系统的安全要求和相关法规；（3）具备安全监察和隐患排查的经验；（4）具备一定的沟通和处理纠纷的能力。
电力公司岗位职责职（三篇）
电力公司岗位职责职一、电力工程师岗位职责：1. 负责电力工程项目的规划、设计、施工等工作；2. 负责电力设备的选型、采购与安装调试；3. 协调各相关部门，确保工程项目按计划完成；4. 进行电力系统的故障排除与维护；5. 参与电力项目的质量控制和安全管理。
二、电力运维工程师岗位职责：1. 负责电力设备的运行监测与维护；2. 对电力设备进行定期巡检，及时发现并处理设备故障；3. 提供电力设备维护保养计划；4. 参与电力系统的故障排查与维修；5. 协助制定并执行电力设备的更新换代方案。
三、电网维护工岗位职责：1. 负责电网设备的巡检、清理与维护；2. 及时发现电网设备的故障并进行维修；3. 组织电网设备的保养工作；4. 参与电网的加固工程；5. 配合相关部门完成电网的运行检查。
四、电力设备安装工岗位职责：1. 负责电力设备的搬运和安装；2. 按照施工图纸进行电力设备的安装工作；3. 配合工程师进行设备的调试与验收工作；4. 组织设备的调试与使用培训；5. 负责设备安装施工现场的安全管理。
五、电力设备维修工岗位职责：1. 负责电力设备的故障维修；2. 检修电力设备的各个部件，并进行更换与修理；3. 制定设备维修计划，并组织维修工作的开展；4. 提供电力设备维修报告，分析故障原因与解决方案；5. 参与设备的保养与保养记录的整理。
六、电力系统操作员岗位职责：1. 负责电力系统的实时监控与运行；2. 根据电网负荷变化，调整发电机组的出力；3. 协调各个配电系统之间的运行；4. 配合电力工程师进行设备的巡检与保养；5. 参与电网事故的处理与抢修工作。
七、电力勘测技术员岗位职责：1. 负责电力工程项目的勘测与测量工作；2. 编制勘测报告和测量数据处理；3. 进行电力工程的施工现场测量与监测；4. 参与电力系统的变更图纸的绘制与更新；5. 协助电力工程师进行工程量的计算与施工方案的制定。
八、安全监测员岗位职责：1. 监督电力设备与电力系统的安全运行；2. 进行电力设备的状态检查，发现安全隐患并及时处理；3. 组织开展电力系统的安全演练与应急预案；4. 提供设备安全使用的培训与指导；5. 协助相关部门进行事故调查与分析。
供电公司岗位说明书
供电公司岗位说明书一、岗位概述供电公司是负责电力供应和配电的机构，为满足社会各个领域的用电需求提供可靠的电力服务。
作为供电公司的一员，你将承担与供电相关的职责，包括电力设施维护、故障排除、用电咨询等。
二、岗位职责1. 电力设施维护作为供电公司的员工，你将负责对电力设施进行定期维护和检修。
具体包括：- 检查电力设备的运行状况，如变压器、电缆、开关设备等；- 及时修复设备故障，确保供电的稳定性和可靠性；- 定期对电线进行接头处理和防腐处理。
2. 故障排除你将负责解决用户的用电故障，并及时恢复供电。
具体包括：- 接听用户的故障报修电话，分析故障原因；- 实施现场勘查，确定故障点；- 进行紧急修复或派遣维修人员进行处理；- 完成必要的记录和报告，以备后续统计和分析。
3. 供电咨询作为供电公司的代表，你将回答用户的用电咨询，并提供相关的信息和建议。
具体包括：- 解答用电用能的基本问题，如电费计算、用户分类等；- 协助用户申请用电变更、新装电表等手续；- 提供节能用电的建议，并宣传推广相关政策；- 处理用户投诉和纠纷，维护公司形象与客户关系。
三、任职要求1. 学历要求- 本科及以上学历，电气工程或相关专业优先考虑。
2. 技能要求- 具备电力设备的维修和故障排除能力；- 熟悉电力行业相关政策、规范和标准；- 具备良好的沟通和协调能力。
3. 综合素质要求- 具备团队合作精神，能够积极配合其他部门；- 具备较强的自学能力和问题解决能力；- 认真负责，具备一定的应变能力和压力管理能力。
四、薪资待遇供电公司将根据员工的学历、经验和绩效给予相应的薪资待遇。
具体的薪资标准和福利待遇将在面试过程中与求职者沟通。
五、工作环境作为供电公司人员，你将在办公室和现场两个环境中工作。
办公室环境提供舒适的工作条件，现场工作需面对复杂的电力设备和各种天气条件。
六、职业发展供电公司致力于为员工提供良好的职业发展机会和培训计划。
你将有机会通过岗位轮岗和培训提升自己的综合能力，并有机会晋升为中层管理人员。
供电所岗位职责
供电所岗位职责供电所是电力系统中直接面向用户的基层单位，承担着保障电力供应、维护电网安全稳定运行以及提供优质电力服务的重要职责。
以下将详细介绍供电所各个岗位的职责。
一、所长岗位职责供电所所长是供电所的核心领导者，全面负责供电所的工作。
其职责包括：1、贯彻执行国家有关电力的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的各项规章制度，维护电力企业的合法权益。
2、制定本所的工作计划、工作目标，并组织实施，确保各项工作任务的完成。
3、负责组织本所的安全生产工作，建立健全安全生产责任制，加强安全教育，确保安全生产无事故。
4、加强电力营销管理，严格执行电价政策，做好电费回收和线损管理工作，提高供电企业的经济效益。
5、负责组织本所的电网建设和改造工作，提高电网的供电能力和供电质量。
6、加强职工队伍建设，提高职工的业务素质和服务水平，关心职工生活，解决职工的实际困难。
7、协调与当地政府、客户及其他相关部门的关系，创造良好的外部环境。
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
二、副所长岗位职责供电所副所长协助所长工作，在所长的领导下，分管某一方面的工作。
其职责包括：1、协助所长贯彻执行国家有关电力的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的各项规章制度。
2、按照分工，负责组织实施本所的安全生产、电力营销、电网建设和改造等工作，确保工作任务的完成。
3、负责组织开展分管工作的业务培训和技术交流活动，提高职工的业务水平和工作能力。
4、协助所长加强职工队伍建设，做好思想政治工作，调动职工的工作积极性。
5、负责收集、整理和分析分管工作的各种信息和数据，为所长的决策提供依据。
6、完成所长交办的其他工作任务。
三、安全员岗位职责安全员是供电所安全生产工作的重要责任人，其职责包括：1、贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的各项安全生产规章制度。
2、负责制定本所的安全生产工作计划和安全措施，并组织实施。
3、组织开展安全教育培训活动，提高职工的安全意识和安全操作技能。
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协助部门领导组织开展电网发展规划、咨询和技术研究工作，为深圳电网发展规划提供技术 支持。具体包括： 1.组织开展深圳市电力规划、电网规划及系统设计（一次、二次）、规划专题研究。 2.组织开展深圳电网中长期负荷预测分析和供需形势分析。 首席研究员 3.组织开展新能源、新技术及智能电网研究。 （研究员） 4.组织开展规划和项目经济评价。 5.组织开展电网规划、节能减排和低碳发展的技术原则研究及技术标准编制工作。 6.组织开展电网规划新方法、新工具的开发和应用。
1.编制深圳20kV及以下配电网规划、配网滚动规划、配网专题规划。 2.开展深圳配电网规划优化、配网运行相关的专题研究和分析工作，参与年度高峰负荷分析 编制。 配网规划工 3.参与配电网规划系统设计及运行相关技术标准与原则、对外发布的规划研究资料和数据的 程师 编制与修订工作。 4.参与深圳20kV及以下配电网项目 划研究 中心
主要从事电网规划编制及相关分析工作，结合深圳电网实际，解决电网存在的具体问题，具 体有： 1.编制深圳电网中长期规划、电网滚动规划、电网专题规划。 2.开展中长期电力电量预测、电力供需形势等方面的专题研究和分析工作。 主网规划工 3.开展年度高峰负荷分析和电网中长期运行方式编制。 程师 4.定期开展深圳电网分析计算与局部优化研究。 5.负责深圳电网规划、系统运行相关的核心资料及数据的维护管理工作，对外发布的规划研 究资料和数据的编制。 6.参与深圳电网基建项目的可研、初步设计等评审工作，参与电源和大用户接入系统的评审 工作。
1.开展输变电项目可研、初步设计审核。 2.开展电网建设项目的项目准入评审工作。 设计评审工 3.参与电源和大用户接入系统可行性评审。 程师 4.参与涉及投资规模较大的技改项目可行性评审。 5.协助开展电网建设项目的准入评审工作。 6.参与小型基建项目评审。
⒈电力系统相关专业、经济类或概预算专业、或工业与民用建筑 、土木工程相关专业，全日制普通高等教育大学本科及以上学历 。 ⒉具有中级及以上专业技术资格。 ⒊3年及以上变电电气一、二次或线路电气设计、电力行业技术 经济类、变电土建或线路结构设计工作经验。 ⒋具有甲级电力设计院同等岗位工作经验者优先考虑。 ⒌具有国家注册电气工程师资格证书、注册造价工程师、注册结 构工程师或注册建筑师资格证书者优先录用。 ⒍年龄要求：不超过40周岁。
⒈电力系统相关专业，全日制普通高等教育大学本科及以上学历 。 ⒉具有高级工程师或副研究员及以上专业技术资格。 ⒊在国内外著名大学、科研院所、大型企业技术研究机构从事电 网规划技术研究及电网规划管理工作5年及以上。精通电网规划 技术研究和电网规划管理，熟悉电网规划研究工具和电力系统分 析计算工具，熟悉电力系统潮流计算、短路计算、暂态稳定分析 等。 ⒋在电力规划领域有一定的学术造诣和管理水平，具有主持完成 科研项目的经历，掌握国际能源、电力发展、新能源、智能电网 等前沿科技以及技术发展状况。 ⒌具有省级电网分析研究经验者优先。 ⒍在本专业领域省级或国家（国际）级学术刊物发表过两篇以上 学术论文（第一作者）。 ⒈电力系统相关专业，全日制普通高等教育大学本科及以上学历 。 ⒉在设计单位系统规划部门从事电网规划技术研究及电网规划管 理工作5年及以上。 ⒊主持过省级电网规划设计或研究工作，具有主持完成科研项目 的经历。 ⒋年龄要求：不超过40周岁。
附件
深圳供电局有限公司公开招聘岗位职责与资格条件
部门 岗位名称 主要职责 资格条件
基建部
1.组织实施国家、省市、行业、南方电网公司、公司电网工程建设工作相关管理制度和标准 。 2.组织落实公司年度电网建设投资计划。 3.归口管理所辖区域的主网基建工程的实施工作，直接负责非直属供电局管辖的输变电工程 项目的建设实施。 4.履行业主项目部对项目建设过程中的项目经理工作岗位职责及要求。组织所辖区域电网建 设项目自初步设计开始至工程投产的全过程项目管理，协调电网建设工程项目的设计、施工 项目经理 、投产各阶段的工程建设管理。 5.配合开展项目建设外部协调及政策处理工作、项目征地工作，协调办理工程开工所需的有 关手续。 6.组织初步设计的内审工作；负责协调工程物资需求；负责工程项目的设计变更管理；负责 组织工程竣工验收和启动投产工作；配合竣工结算工作。 7.协助统计工程投产情况、投资完成情况。 8.行使对公司各部门（单位）电网工程建设工作的检查、指导、监督、协调职能。
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附件
深圳供电局有限公司公开招聘岗位职责与资格条件
部门 电网规 划研究 中心 岗位名称 主要职责 资格条件 ⒈电力系统相关专业，全日制普通高等教育大学本科及以上学历 。 ⒉在省级或地市级电网公司或科研、设计院从事配电网规划技术 研究及配电网规划管理工作5年及以上。 ⒊主持过地级城市配电网规划设计、配网自动化规划或研究工作 。 ⒋有智能电网、配网自动化研究经验，具有主持完成科研项目的 经历。 ⒌年龄要求：不超过40周岁。
⒈变电、输电、土建、造价、管理类及相关专业，全日制普通高 等教育大学本科及以上学历，其中： ⑴大学本科学历人员一般应具4年及以上工作经验； ⑵硕士研究生学历人员一般应具3年及以上工作经验。 ⒉从事基建项目管理2年以上工作经验。 ⒊取得中级及以上专业技术资格证书。 ⒋具有二级注册建造师及以上执业资格、注册造价师执业资格者 优先。 ⒌年龄要求：不超过35周岁，特别优秀者年龄可以适当放宽。