职协优秀个人评选标准

社团优秀个人评比细则

一、评选对象南开大学“”职业发展协会”的所有成员（主席、副主席、

部长、副部长、干事）

二、评选条件

1、社团内所有成员，工作认真，任劳任怨，为社团的工作做出贡献。

2、具有较强的组织管理能力和良好的沟通能力，各方面以身作则，乐于

为同学服务，热心为集体办事，。在学生组织中有较高的威信。

3、积极参加社团组织的活动（能否积极参加“线上讨论”，通知及时回

复）努力完成各项工作，表现突出

4、能积极开展符合社团成员意愿的活动，对社团的发展具有突出贡献，

积极推动社团文化，带领社团成员开展健康向上的各种活动和讲

座，培训等。

5、能很好的完成社团规定的任务，并能作出对社团良好发展的建设性作

用。

6、关心社团工作，主动积极参加社团活动，认真思考，并在活动中提出

意见和建议，较好的完成所分配的任务并及时总结。

7、注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣传，定期举办常规

性活动。积极与院内其他社团和做举办活动。

8、对社团工作认真负责。严格服从正确领导，积极配合社团的常规工

作。

9、学习态度端正，勤奋刻苦，成绩优良，能够较好的掌握所学的各学科

知识。上学期的学习成绩排名在本专业的70%以内。

10、能为社团所举办的各种活动做过相应的贡献。

11、遵守学生社团内的规章制度，具有良好的品质。

12、积极进取，努力拼搏，保持自立自强的心态。

13、关心社团工作，主动积极的参与社团活动

14、在社团活动中，认真思考，并在活动中提出意见和建议。

15、对分配的任务能较好的完成，并能提出对自己的看法。

16、注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣传报道。

17、具有较强的集体主义观念。积极参加总社、分社组织的各项活动，努

力完成各项工作表现突出。

18、按时出席社团例会。

19、无旷课、考试作弊等违反校纪校规的行为。

20、个人社团活动积极参与程度。个人承担活动负责人次数与效果。个人

例会参会和迟到情况

21、同部门其他人对个人工作的评价及整体印象

22、能否积极参加“线上讨论”，通知及时回复

23、所接任务的完成度评分：比如每次任务，计分，比如，策划xx

分，pptxx 分，然后按照完成情况给出百分比。。接任务的时候

每个任务后给出分数，每三次活动一求和。或者按基本分（按正常

流程完成任务，上限固定）+精彩分（效果超出一般越多越高，

依然有上限）。80 分制，扣分加分100封顶，60 以下取评，具体待定

24、有一定领导能力，愿意承担难度系数较高，费时较长的任务

25、懂得和小组成员统一协调工作，并且和他人合作配合，服从一定的调

配

三、评选方法

1）学生社团干部个人申请，按照评选标准打出自评分数并递交相关资料。

2）邀请相关成员协助完成民意调查，给出得分（满分为

10 分）

3）评审委员会根据日常管理记录对学生社团干部进行公开评分。根据自评*25%+ 他评（部门内部成员）*35%+ 总评

（高层）*40%=量化得分，算出得分。

4）评审委员会根据量化得分计算总分，确定社团优秀个人候选名单。

5）召开公开答辩会（待定），确定优秀社团干部名单。

6）社团大会对优秀社团干部进行表彰、奖励。

7）优秀社员每学年评选一次，人数为社团总数的20%，评

选时间为每年12 月

8）社团内部按评选条件及实际情况进行民主选举（必需有部门成员到场），最后推荐给社联经社联人员核定最终确定。

9）社员优秀称号的人由社团颁发荣誉证书。

四、无资格参加评选人员

1、违反校纪校规收到警告及以上处分或两次院系通报批评者。

2、所学课程科目不及格超过两门（含两门）者

3、无正当里有拒绝参加院系或社联活动者。

4、原则上加入社团未满1 学期者。

5、例会无故缺席5 次以上者。

6、自己负责的工作未能按时完成，影响其他人工作者。

五、评比流程

1、由各部在评优细则的基础上推荐候选人，候选人名单上报到高层，并

提供社团推荐材料和个人事迹材料，候选人名额不超过给定名额。

2、由各部门中层将候选人进行初评（各部门高层）

3、结合初评和复评确定候选人，并张榜公布。

4、社团表彰。

六、其他说明

在评选过程中如有弄虚作假者，一经发现一律取消评优资格;

已经评出的，取消其称号。