《成都市生育保险办法》《成都市生育保险办法实施细则》
成都企业社会保险参保缴费政策及业务办理指南.doc
企业社会保险参保缴费政策及业务办理指南根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）、《成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定》（成都市人民政府令第93号）以及省、市政府相关政策规定，成都市行政区域内的企业应当依法参加基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，并据实申报参保职工人数和缴费基数，按月足额统一缴纳各项社会保险费。
一、各项社会保险的参保缴费范围、缴费基数和缴费比例（一）基本养老保险（1）参保缴费范围●按照《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法》（成都市人民政府令第133号）、《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施细则》（成劳社发[2006]134号文）的规定，本市行政区域内的各类城镇企业、实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位和与之建立劳动关系的法定退休年龄内的劳动者；本市行政区域内的法定退休年龄内的城镇个体工商户及其雇工；法律、法规规定或经省、市政府批准的其他单位和人员都应当参加企业职工基本养老保险，按月足额缴纳基本养老保险费。
（2）缴费基数●缴费基数为用人单位职工上月工资收入总额，按照国家统计局规定列入工资总额统计项目的实际收入计算，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
职工上月工资收入总额低于上一年四川省在岗职工月平均工资60%的，按上一年四川省在岗职工月平均工资的60%作为基本养老保险缴费基数；高于上一年四川省在岗职工月平均工资300%的，按上一年四川省在岗职工月平均工资的300%作为基本养老保险缴费基数。
●有雇工的城镇个体工商户及其雇工2007年缴费基数可在2006年四川省在岗职工月平均工资的80%、100%两档中确定一档；2008年及其以后年度，缴费基数按缴费时上一年四川省在岗职工月平均工资的100%确定。
（3）缴费比例●用人单位及其职工参加基本养老保险，缴费比例为28%，其中：单位缴纳20%、个人缴纳8%。
关于产假,生育保险,以及工资计算的保险方案
关于产假，生育保险，以及工资计算的
保险方案
我是公司的人事兼行政，现在公司有个女员工马上要开始休产假了，因为公司刚成立不久，以前没有碰到过这种情况，我自己也在网上查了很多资料，被《成都市生育保险办法》《成都市生育保险办法实施细则》还有《劳动法》搞的焦头烂额。
我们公司才起步不久，不能像其他公司一样有非常完善的福利制度，不过我们做行政人事的也想为员工谋得最好的福利，我根据自己在网上找到的资料，做了一个方案出来，不过不知道符不符合规定，有没有违法。
请高人指点！！下面是我的方案： 1、产假：员工休假为生产前一个月，以及生产后三个月，若有其他续假需求，按病假考勤。
2、工资发放：产假期间照样发放工资，构成为基本工资职级工资工龄工资，但不核算产假期间一切季度奖金、福利奖金，若有涉及跨季度休假，按上班天数百分比发放。
3、社保：社保个人部分从产假期间工资扣除，公司部分由公司承担。
按月继续购买。
4、生育保险：定额：3000元直接发放给该员工；津贴：扣除该员工休产假期间发放的工资，若有剩余，发放给该员工，若津贴不足，剩余部分由公司福利基金承担。
大概就是这些，这里我要说下我们的工资构成还有一个岗位工资，但是考虑她没上班，就不发放这部分。
这三个加起来虽然没以前高，不过也差不多在成都市最低工
资一倍左右。
还有就是该员工不是成都市户口，但在成都上班超过了3年，这种情况对于报生育险有没有什么限制或要求。
我知道很多其他的公司不仅给员工发了工资，津贴也全部给她们了，可是我们公司才起步不久，人员也不多，全部承担比较吃力。
或者有高人可以根据我们的情况，给点指导，我们希望在力所能及的范围类，最大化的实现员工的福利。
谢谢了！！。
成都市企业职工生育保险待遇审批表
成都市企业职工生育保险待遇审批表成都市生育保险待遇审批表填报单位(行政公章): 单位编码:自己填性自己男职工的妻子未买保性参姓名姓名别填配险的填别保社保个自己填年自己社保个年人偶人编码龄填人编码龄员自己填身份证号码身份证号码生育证自己填生育证自己填签发机关编号自己填婴儿出生、流出生日期自己填年月产或死亡医学日证明签发机构医学证明自己填编号女生育津贴元× 天 = 元 (从这行开始是社职保机构填)工生育医疗费元 (社保机构填) 男职工配偶生育医疗补贴元计划生育手术项目计划生育计划生育手术时间年月日元手术费人民币(小写)拨付金额合计人民币(大写) 拾万仟佰拾元角整经办人签名: 社保经办机构审批人签名:自己填年月日年月日备注注:1、参保连续不间断缴费须满12个月(不含补缴)。
2、从婴儿出生、施行计划生育手术之日起90日内到社保局办理待遇支付手续。
计划生育手术费办理指南, 业务名称计划生育手术费报销, 行政依据1、成都市生育保险办法(成都市人民政府令第126号)、2、成都市劳动和社会保障局关于印发《成都市生育保险办法实施细则》的通知(成劳社发[2006]91号) , 办理条件参加生育保险的单位和人员按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月后，符合《四川省人口与计划生育条例》有关规定生育、施行计划生育手术的女职工, 办理程序1、在生育或施行计划生育手术之日起90日内提出待遇支付申请2、带齐相关资料到指定窗口办理审核拨付手续3、审核合格后，领取生育保险待遇拨付单4、单位经办人持“拨付单”和“四川省行政事业单位非经营性收据”到财务窗口办理转帐手续，个体人员直接转入代扣社保费的存折上, 所需资料填报《生育保险待遇审批表》一式两份，单位申报并加盖行政公章。
1.单位参保职工:手术费原始票据、病情证明、本人身份证、婚姻证明。
原件及复印件2.个体参保人员:有效失业证、手术费原始票据、病情证明、身份证、婚姻证明、个人结算性存折。
用人单位生育保险经办工作培训
❖ 医保经办机构机构按上述规定拨付给用人单 位的生育津贴，用人单位必须用于女职工在生育、 产假期间应享受的工资及福利待遇。医保经办机 构拨付的费用不足以支付的，其差额由女职工所 在单位补足；医保经办机构拨付的费用有结余的， 其结余归入女职工所在单位的职工福利费。
生育津贴网上经办条件
❖ 1、各用人单位应在医保经办机构受理
定点医疗机构对其职工生育医疗费清算申请 后进行生育津贴待遇申请；（网上经办系统 自动显示） ❖ 2、已办理社保网上经办数字证书； ❖ 3、计算机（应连接网络）、打印机。
生育津贴网上经办
❖ 各用人单位应通过成都市社会保险网上经办 系统进行生育津贴待遇申请，凭打印且加盖公章 的《成都市用人单位生育津贴拨付申请表》、出 生证明原件和复印件到参保关系所在地医保经办 机构办理生育津贴待遇拨付。
三、生育保险待遇享受条件
❖ 符合国家省市人口计划生育政策相关规定；职
工参加生育保险且连续不间断、足额缴纳生育保 险费满12个月后生育或施行计划生育手术；参加 我市生育保险的职工，生育或施行计划生育手术 时连续不间断参保缴费未满12个月，用人单位应 按规定为其职工垫付生育医疗待遇，该单位为职 工继续缴纳生育保险费达到连续不间断满12个月 后，方可申请办理生育保险待遇。
工作
生育医疗费联网结算和生育津贴待遇网上经办 个人垫付生育医疗费及生育津贴待遇 经办工作要求
（一）生育医疗费联网结算和生育津贴待遇网上经办
❖ 我市城镇职工生育保险参保女职工在本市定 点医疗机构住院生育或施行计划生育手术，以及 住院生育或施行计划生育手术期间同时发生并发 症、合并症的，其符合规定的住院医疗费实行刷 卡联网结算。对职工生育医疗费联网结算后具备 领取生育津贴待遇条件的，其生育津贴待遇实行 用人单位网上经办。
生育、计划生育手术并发症住院医疗费结算
*办理条件：⒈符合计划生育法律、法规；⒉住院治疗之月前12个月已按规定连续不间断足额缴纳生育保险费；⒊单位职工由单位经办人办理，个体人员由本人或委托他人办理。
*办理程序：自出院之日起90日内持报销所需资料到经办机构申报→窗口工作人员审核资料→资料审核无误后受理申报并书面登记→窗口工作人员在五个工作日内生成拨付单据→单位经办人或个人五个工作日后领取拨付单据→领取拨付单据后五个工作日后拨付金额划转至单位或个人的银行账户
*政策依据：成都市生育保险办法（成都市人民政府令第126号）、成都市劳动和社会保障局关于印发《成都市生育保险办法实施细则》的通知（成劳社发〔2006〕91号）
*承办部门：市医保局工伤生育科
*服务对象：
单位：√企业（含个体工商户），√党政机关，√事业单位（社会团体）
个人：√城镇职工,□城乡居民,□外地农村户籍人员，□公务员,□事业单位人员,□军转人员,√个体从业人员,□外籍人员,□港澳台人员,□留学人员，□婴幼儿,□学生,□失业人员,□离退休人员,□提前退休人员,□低保对象,□特殊疾病人员,□其他
*办理地点：崇阳镇永康东路
*联系电话：82310375
*监督投诉电话：82310157
*办理时限：应在出院之日起90日内到经办机构办理
*承诺时限：经办机构在受理后，于五个工作日之内办结
*收费标准：无
*表单证书样板：（以附件形式提供）
可提供的诉咨询,□在线咨询
办理流程图：
*所需资料：1.单位参保职工：填报并盖有单位行政公章的《成都市生育、计划生育手术并发症住院医疗费审批表》一式两份。住院费用原始票据、住院费用清单、复式处方、单位证明、出院证、婚姻证明、身份证（原件及复印件）。2.个体参保人员：填报《成都市生育、计划生育手术并发症住院医疗费审批表》一式两份。住院费用原始票据、住院费用清单、复式处方、出院证、婚姻证明、身份证、个人结算性存折；委托他人的，受托人需提供身份证（原件及复印件）。
成都市生育保险明细
成都市生育保险明细成都市生育保险明细成都市缴费比例：单位0.6％*享受条件：女职工：计划内生育且连续不间断缴纳生育保险费12个月以上。
男职工：计划内生育且连续不间断缴纳生育保险费12个月以上，其配偶为未参加生育保险的非城镇户口，即配偶没有享受生育津贴和生育医疗费*享受待遇：女职工生育津贴：生育前12个月本人缴费基数÷365*天数（顺产90天/剖腹产105天/3-7月生产或流产42/3个月以下流产15）；多胞胎每多生产一个婴儿增加15天生育医疗费：女职工生产时所需花费费用（顺产2000元/剖腹产3000元/3-7个月生产或流产1000元/三个月以下流产300元）；多胞胎的每多生产一个婴儿增加400元男职工生育医疗费：女职工生育医疗费的一半申领须知：报销时限：生育、施行计划生育手术之日起90日内到社保局办理生育待遇支付手续，逾期未申报的按文件规定作为自动放弃处理。
准备材料：1.填报《生育保险待遇审批表》一式两份，单位申报并加盖行政公章。
女职工享受生育津贴、生育医疗费需提供：（原件及复印件）劳动合同，身份证，住院费用原始票据，出院证，生育指标，婴儿出生证或其它医学证明，婚姻证明。
男职工享受生育医疗费补贴需提供：（原件及复印件）劳动合同，身份证，住院费用原始票据，出院证，生育指标，婴儿出生证或其它医学证明，婚姻证明，配偶户籍证明，配偶社会保险关系证明，配偶的失业证。
生育医疗费补贴待遇标准：女职工医疗费的50%申领计划生育手术费需提供：（原件及复印件）手术费原始票据、病情证明、劳动合同、本人身份证、婚姻证明报销生育、计划生育手术并发症住院医疗费需提供：（原件及复印件）填报并盖有单位行政公章的《成都市生育、计划生育手术并发症住院医疗审批表》一式两份，住院费用原始票据，住院费用清单，复式处方，单位证明，出院证，婚姻证明，社会保险卡，身份证。
成都市生育保险费用报销须知
关于参加成都市社会保险人员生育保险费用报销须知一、参加成都市社会保险人员（人事代理制和年薪制人员、城镇户籍学校临时聘用人员）生育费用报销须符合下列条件：1、符合计划生育政策、婚姻法等法律法规；2、初次参加生育保险的人员从办理之月起连续不间断参保缴费满12个月生育的，已参加生育保险的人员连续缴费不间断满12个月（不含补缴）后生育的；3、在生育、流产施行前应持有计划生育部门批准的生育指标。
二、各类生育费用报销所需资料（所有证件均为有效原件及复印件）：1、女职工生育津贴、生育医疗费：《成都市生育保险待遇审批表》一式两份（加盖学校行政公章）、劳动合同书、本人身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标、婴儿出生证或其他医学证明、婚姻证明。
2、男职工生育医疗费补贴：《成都市生育保险待遇审批表》一式两份（加盖学校行政公章）、劳动合同书、本人身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标、婴儿出生证或其他医学证明、婚姻证明、配偶户籍证明、配偶社会保险关系证明或配偶的失业证。
3、计划生育手术费：《成都市生育保险待遇审批表》一式两份（加盖学校行政公章）、手术费收费票据、病情证明书、劳动合同书、本人身份证、婚姻证明。
4、生育、计划生育手术并发症医疗费：《成都市生育、计划生育手术并发症住院医疗费审批表》一式两份（加盖学校行政公章）、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、住院费用清单、复式处方、单位证明、出院证明书、婚姻证明、社会保险卡、本人身份证。
三、办理程序：参保人员本人到市社保局（三楼4区工作台）审核材料—→已审核《成都市生育保险待遇审批表》和企业职工生育保险待遇拨付单交学校人事部—→学校人事部到财务处开具收据—→学校人事部依据拨付单和收据到市社保局办理划款手续—→社保局划款到学校财务处—→参保人员依据学校人事部校内通知单到财务处取款四、办理时限：生育、施行计划生育手术之日起90日内到成都市社保局办理生育待遇拨付手续，逾期未申报的按文件规定作为自动放弃处理。
成都市生育保险实施细则
成都市生育保险实施细则引言概述：生育保险是一项重要的社会保障制度，旨在保障妇女在生育过程中的权益，提供相关的医疗和经济支持。
成都市作为中国西部地区的重要城市，为了更好地保障妇女的生育权益，制定了生育保险的实施细则。
本文将详细介绍成都市生育保险实施细则的内容。
一、生育保险的适用范围1.1 妇女的参保条件：成都市生育保险适用于所有在成都市范围内的女性劳动者，包括城镇职工、农民工、个体工商户等。
1.2 生育保险的参保时间：妇女在怀孕前应提前参保，参保时间为孕前的6个月内。
如果怀孕后才参保，生育保险将在怀孕后生效，但不会追溯到孕前。
1.3 生育保险的参保费用：参保妇女需要缴纳一定的生育保险费用，具体费用标准由成都市人社部门根据实际情况制定。
二、生育保险的待遇和保障2.1 医疗保障：成都市生育保险为参保妇女提供了一系列的医疗保障，包括孕前检查、分娩费用、产后护理等。
妇女在医疗机构就医时，只需出示生育保险证，即可享受相应的医疗保障。
2.2 经济补贴：参保妇女在生育期间，可以享受一定的经济补贴。
这些补贴包括生育津贴、护理津贴等，旨在减轻妇女在生育期间的经济压力。
2.3 法律保障：成都市生育保险实施细则明确规定，雇主不得因妇女怀孕、生育而解雇或降薪。
如果发生此类情况，妇女可以向劳动监察部门投诉，并依法维护自己的权益。
三、生育保险的申领和审核3.1 申领材料：参保妇女在享受生育保险待遇前，需准备相关的申领材料，如身份证明、户口簿、婚姻证明等。
3.2 申领流程：妇女在满足申领条件后，可向所在单位或社会保险经办机构提出申领生育保险待遇的申请。
相关部门将对申请材料进行审核，并在符合条件的情况下发放相应的待遇。
3.3 审核机构：成都市人社部门负责审核和管理生育保险的申领和发放工作。
妇女在申领过程中可以向该部门咨询相关问题并获得帮助。
四、生育保险的管理和监督4.1 生育保险基金：成都市设立了生育保险基金，用于支付参保妇女的医疗和经济待遇。
2022四川成都生育津贴和产假工资标准
2022四川成都⽣育津贴和产假⼯资标准成都⽣育津贴和产假⼯资标准与我们⽇常的⼯作或⽣活息息相关，有着紧密的关联，因此，我们不能只听说过，却不知到它具体是如何，下⾯店铺⼩编整理了⼀些相关内容和⼤家分享，欢迎⼤家的阅读，也希望对您有所帮助。
⼀、成都⽣育津贴和产假⼯资标准⼯资是劳动报酬，⼥职⼯产假期间不提供劳动，不享有⼯资，享受劳动保险待遇。
根据国务院《⼥职⼯劳动保护特别规定》第⼋条和《成都市⽣育保险办法》规定，⼥职⼯产假期间，停发⼯资，改发⽣育津贴：1、参加了⽣育保险的，劳动法规规定的产假期间，由⽣育保险经济⽀付按所在单位上年度职⼯⽉平均⼯资⽀付。
⽣育津贴低于⼥职⼯⽣育期⼯资的，由所在单位补⾜差额；⾼于本⼈⼯资的，所在单位不得截留，计划⽣育法规规定延迟产假期间，由⽤⼈单位按照产假前正常出勤⼯资标准⽀付。
2、没有参加⽣育保险的，由所在单位按产假前正常出勤⼯资标准⽀付。
国务院《⼥职⼯劳动保护特别规定》第⼋条 ⼥职⼯产假期间的⽣育津贴，对已经参加⽣育保险的，按照⽤⼈单位上年度职⼯⽉平均⼯资的标准由⽣育保险基⾦⽀付；对未参加⽣育保险的，按照⼥职⼯产假前⼯资的标准由⽤⼈单位⽀付。
⼥职⼯⽣育或者流产的医疗费⽤，按照⽣育保险规定的项⽬和标准，对已经参加⽣育保险的，由⽣育保险基⾦⽀付；对未参加⽣育保险的，由⽤⼈单位⽀付。
成都市⼈民政府《成都市⽣育保险办法》规定参加⽣育保险的单位和⼈员按规定不间断、⾜额缴纳⽣育保险费满12个⽉后，符合《四川省⼈⼝与计划⽣育条例》有关规定⽣育、施⾏计划⽣育⼿术的⼥职⼯，由社保机构按下列标准拨付⽣育保险待遇。
（⼀）⽣育津贴：以企业上⼀年度企业职⼯平均⼯资总额除以365⽇后，按不同情形分别计算⽣育津贴：1.妊娠满7个⽉⽣产或流产的乘以98⽇；2.妊娠满3个⽉不满7个⽉⽣产或流产的乘以42⽇；3.妊娠不满3个⽉流产的乘以14⽇；4.剖宫产增加15⽇；5.多胞胎的每多⽣产⼀个婴⼉增加15⽇。
（⼆）⽣育医疗费包括⼥职⼯因怀孕、⽣育发⽣的检查费、接⽣费、⼿术费、住院床位费和药品等费⽤。
2022成都市生育保险报销比例的计算方法是怎样的
2022成都市⽣育保险报销⽐例的计算⽅法是怎样的在⽇常的⽣活与⼯作中，⼈们对于成都市⽣育保险报销⽐例的计算⽅法是怎样的也是着重关注的，许多⼈可能只是对其有⼀定的了解，但是对其具体是怎样的，可能还不太清楚，接下来就由店铺⼩编为⼤家带来关于成都市⽣育保险报销⽐例的计算⽅法是怎样的的解答，希望对⼤家有所帮助。
⼀、成都⽣育保险⽣育津贴按照所在⽤⼈单位上年度职⼯⽉平均⼯资乘以12个⽉除以365天后(若您是个体参保，⽣育津贴按照⽣产前12个⽉本⼈的⽣育保险缴费⼯资总额除以365天后)按不同情形分别计算⽣育津贴的。
1、妊娠满7个⽉⽣产的乘以98⽇;2、妊娠满4个⽉不满7个⽉⽣产或流产的乘以42⽇;3、妊娠不满4个⽉流产的乘以15⽇;4、难产增加15⽇;5、多胞胎的每多⽣产⼀个婴⼉增加15⽇。
⼆、⽣育医疗费包括⼥参保⼈员因怀孕、⽣育发⽣的检查费、接⽣费、⼿术费、住院床位费和药品等费⽤。
⼥参保⼈员⽣育医疗费按以下标准实⾏定额结算：1、妊娠满7个⽉施⾏剖宫⽣产或剖宫流产的3000元;2、妊娠满7个⽉⽣产或流产的2000元;3、妊娠满3个⽉不满7个⽉⽣产或流产的1000元;4、妊娠不满3个⽉流产的300元;5、多胞胎的每多⽣产⼀个婴⼉增加400元。
按去年的缴费基数是4000。
顺产就应报销：4000*12/365*98+2000=14887.67剖腹产就报销：4000*12/365*113+3000=17860.27扩展资料：参加我市⽣育保险的⼈员，应在⽣育或施⾏计划⽣育⼿术后12个⽉内向参保关系所在地⽣育保险经办机构申请拨付⽣育保险待遇。
单位参保职⼯应由⽤⼈单位经办⼈为其办理，个体参保⼈员由本⼈或委托他⼈办理，申领待遇应按照《成都市⽣育保险办法实施细则》(成劳社发〔2006〕91号)等有关规定提供证明材料。
参加我市⽣育保险的职⼯⽣育或施⾏计划⽣育⼿术时连续不间断参保缴费未满12个⽉的。
由⽣育或施⾏计划⽣育⼿术时所在⽤⼈单位按照⽣育保险政策规定的项⽬及标准为其职⼯垫付⽣育医疗待遇(包括⽣育医疗费、计划⽣育⼿术费、住院⽣育或施⾏计划⽣育⼿术期间发⽣的⽣育并发症、合并症住院医疗费、男职⼯配偶⽣育医疗补贴)。
成都市生育保险办法
成都市生育保险办法成都市人民政府令第126号《成都市生育保险办法》已经2006年5月16日市政府第77次常务会议讨论通过，现予公布，自2006年10月1日起施行。
市长：葛红林二○○六年七月三日第一条（目的依据）为保障劳动者在生育和施行计划生育手术时得到必要的经济补偿和生育医疗补贴，根据《中华人民共和国劳动法》、《四川省人口与计划生育条例》等法律、法规的规定，结合成都市的实际，制定本办法。
第二条（适用范围）本市行政区域内的下列用人单位和人员（不含离退休人员）适用本办法：（一）企业及其职工；（二）基本医疗保险关系在本市的国家机关及其工作人员、事业单位及其职工、社会团体及其专职人员；（三）民办非企业单位及其职工；（四）有雇工的城镇个体工商户及其雇工；（五）没有雇工的城镇个体工商户和城镇自由职业者；（六）外商投资企业的中方职工；（七）外地驻蓉机构及其职工。
在本市行政区域内的外国人和港、澳、台地区人员，不适用本办法。
第三条（主管部门）市劳动保障行政部门主管本市生育保险工作。
区（市）县劳动保障行政部门主管本行政区域内的生育保险工作。
市和区（市）县社会保险经办机构（以下简称社保机构）具体承办所辖统筹范围的生育保险经办业务。
第四条（保险原则）生育保险应遵循以下原则：（一）生育保险水平应与本市社会经济发展水平相适应；（二）生育保险实行属地化管理；（三）生育保险基金实行市级统筹，分级管理，以支定收，收支平衡。
第五条（缴费标准）用人单位为其职工按本单位职工工资总额的0.6%缴纳生育保险费。
职工个人不缴费。
用人单位人均工资总额低于上一年本市职工平均工资60%的，以上一年本市职工平均工资的60%作为缴费基数。
没有雇工的城镇个体工商户、自由职业者的生育保险费由其本人按上一年本市职工平均工资的0.6%缴纳。
第六条（征收方式）生育保险费由基本医疗保险关系所在地的社保机构与基本医疗保险费一并征收。
用人单位改制、重组后，应由改制、重组后的单位继续缴纳生育保险费。
四川省成都市请休假制度参考材料(2020.8)
《中华人民共和国劳动法》第四十五条：国家实行带薪年休假制度。
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年休假
根据《职工带薪年休假条例》第三条： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假
15天。
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在
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事假
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探亲假
《国务院关于职工探亲待遇的规定》国发[1981]36号 第五条 职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。 第六条 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路 费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
《关于职工探亲待遇的规定》（川劳人险[1983]49） 1.职工享受探亲待遇，必须满足三个条件：参加工作一年并已转正的固定职工；同配偶不住在一起， 同父亲和母亲都不住在一起；不能利用在公休假日团聚的。 一般来说，凡是职工能够利用公休假日到父母、配偶居住地点，居住一夜和休息半个白天的，就算是 能够利用公休假日团聚。
喂养产假证明才能安排纯母乳喂养的女职工一个月纯母乳喂养产假，享受出勤待遇。
四川省贯彻实施《女职工劳动保护规定》办法（川劳职安[1997]5号）：
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哺乳假
1.《女职工劳动保护特别规定》第九条：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺 第二十条 符合计划生育规定的女职工产假期满后，因婴儿身体较弱或单位没有托幼设施、上班路程
四川省劳动人事厅关于贯彻执行<省政府川府发[1988]170号文件>若干具体问题的解答意见 川劳人险 [1988]034号 二、关于病假、死亡待遇计算基数方面的问题
成都市生育保险实施细则
成都市生育保险实施细则一、引言成都市生育保险实施细则旨在规范和完善成都市的生育保险制度，保障妇女的生育权益，促进人口健康发展。
本细则适用于成都市范围内的所有妇女。
二、基本原则1. 公平原则：生育保险待遇应平等、公正地分配给符合条件的妇女。
2. 保障原则：生育保险应提供全面的保障，包括生育津贴、医疗费用报销等。
3. 便利原则：提供便捷的申领和报销流程，减少妇女的办事负担。
4. 鼓励原则：通过奖励措施鼓励妇女健康生育。
三、生育保险的适用范围1. 适用对象：成都市户籍妇女和非户籍妇女均可参加生育保险。
2. 参保条件：年满18周岁且未满40周岁的妇女，且在成都市连续缴纳社会保险满12个月。
3. 缴费标准：参保妇女按照其所在单位缴纳社会保险费的比例缴纳生育保险费。
四、生育保险待遇1. 生育津贴：符合条件的妇女在生育后可获得一次性生育津贴，用于补贴生育期间的生活费用。
2. 医疗费用报销：妇女在孕期和分娩期间的医疗费用可以报销一部分或全部，具体比例由成都市人力资源和社会保障部门根据实际情况确定。
3. 丧葬补助：对于因分娩而导致死亡的妇女，其家属可以获得一定的丧葬补助。
五、生育保险的申领和报销流程1. 申领流程：妇女在怀孕后应及时向所在单位或社会保险机构申请参加生育保险，并提供相关材料。
2. 报销流程：妇女在生育后应及时向所在单位或社会保险机构提交医疗费用报销申请，并提供相关医疗费用发票和证明材料。
六、生育保险的管理和监督1. 管理机构：成都市人力资源和社会保障部门负责生育保险的管理和监督工作。
2. 监督机制：建立生育保险的监督机制，接受社会各界的监督和投诉，并及时处理相关问题。
3. 宣传教育：加强对生育保险政策的宣传教育，提高妇女对生育保险的认识和参与度。
七、奖励措施为鼓励妇女健康生育，成都市将设立奖励措施，包括生育奖励金、优质生育奖励等，具体细则由成都市人力资源和社会保障部门制定。
八、附则1. 本细则自发布之日起生效，并适用于成都市范围内的所有妇女。
2022四川成都生育保险报销标准
2022四川成都⽣育保险报销标准在⽇常的⽣活与⼯作中，⼈们对于成都⽣育保险报销标准也是着重关注的，许多⼈可能只是对其有⼀定的了解，但是对其具体是怎样的，可能还不太清楚，接下来就由店铺⼩编为⼤家带来关于成都⽣育保险报销标准的解答，希望对⼤家有所帮助。
⼀、2019成都市⽣育保险的报销标准1、津贴补助①怀孕7个⽉以上顺产或流产：2000元②满7个⽉以上剖宫产或流产：3000元③多胞胎⽣产：每多⽣⼀个婴⼉，增加400元。
④怀孕3-7个⽉⽣产或流产：1000元⑤怀孕3个⽉以下流产：300元2、⼀次性补贴：①流产：400元②顺产：2400元③难产和多胞胎⽣育：4000元3、⽣育营养补贴与围产保健补贴凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的⽣育⼥职⼯可享受⽣育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
注：因计划⽣育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、⽪埋术、绝育及复通⼿术所发⽣的费⽤，也在⽣育保险保障范围，由⽣育保险基⾦结付。
⼆、报销流程本⼈或所在单位持相关材料于产假期满后5⽇内向有关部门递交资料申请⽣育待遇报销。
三、报销条件1、符合国家计划⽣育政策⽣育或者实施计划⽣育⼿术。
2、参加⽣育保险累计满⼀年的职⼯，在⽣育(流产)时仍在参保的职⼯，按有关规定享受⽣育保险待遇。
四、报销材料1、⼥职⼯⽣育津贴、⽣育医疗费：《成都市⽣育保险待遇审批表》⼀式两份(加盖单位⾏政公章)、劳动合同书、本⼈⾝份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、⽣育指标、婴⼉出⽣证或其他医学证明、婚姻证明。
2、男职⼯⽣育医疗费补贴：《成都市⽣育保险待遇审批表》⼀式两份(加盖单位⾏政公章)、劳动合同书、本⼈⾝份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、⽣育指标、婴⼉出⽣证或其他医学证明、婚姻证明、配偶户籍证明、配偶社会保险关系证明或配偶的失业证。
3、计划⽣育⼿术费：《成都市⽣育保险待遇审批表》⼀式两份(加盖单位⾏政公章)、⼿术费收费票据、病情证明书、劳动合同书、本⼈⾝份证、婚姻证明。
参保指南
社会保险（企业）参保办事指南一、政策依据1、《工伤保险条例》（国务院令第375号）；2、《失业保险条例》（国务院令第258号）；3、《四川省失业保险条例》（省人大常委会颁布）；4、《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法》（成都市人民政府令第133号）；5、《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施细则》（成劳社发[2006]134号）；6、《成都市生育保险办法》（成都市人民政府令第126号）和《成都市生育保险办法实施细则》（成劳社发[2006]91号）；7、《成都市金牛区城镇职工基本医疗保险暂行办法》（金牛府发[2005]106号）；8、《成都市金牛区城镇职工基本医疗保险实施细则》（金劳社发[2006]3号）。
二、申请条件我区行政区域内的各类城镇企业、实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位和与之建立劳动关系的法定退休年龄内的劳动者。
三、办理程序第一步：参保单位经办人将填好后的《成都市职工参加社会保险申报表》（新办单位）和《成都市金牛区社会保险人员增加表》交各街道社会服务中心社保部分业务延伸窗口；申请材料齐全、符合政策规定的，予以受理。
如申请材料不齐全、不符合政策规定的，窗口工作人员一次性告知应当补正的材料。
第二步：正式受理后，窗口工作人员将上述表格资料录入计算机，产生参保单位信息并打印出社会保险缴费通知单；第三步：单位经办人凭社会保险缴费通知单到企业开户银行按区社保局各项社会保险基金收入户帐号办理转帐手续；单位经办人持社会保险缴费通知单和企业开户银行确认的银行进帐单到各街道社会服务中心社保部分业务延伸窗口打印社会保险费专用收据。
第四步：办理新增人员的《社会保险卡》制作，于60日后到该窗口领取《社会保险卡》。
四、申报材料1、单位填写的《成都市职工参加社会保险申报表》一式二份，并加盖单位公章；2、单位营业执照或批准成立的文件和复印件、组织机构代码证原件和复印件（新办单位）以及单位劳动用工合同；3、单位根据职工工资发放表填写的《成都市金牛区社会保险人员增加表》一式二份，并加盖单位公章；4、单位加盖公章的职工工资发放表；5、已参保单位在办理人员新增时，需提供新增人员身份证复印件及劳动用工合同原件各一份。
成都市生育保险实施细则
成都市生育保险实施细则引言概述：生育保险是一项重要的社会保障制度，旨在为职工提供生育和育儿支持。
为了确保成都市的职工能够享受到合理的生育保险待遇，成都市制定了生育保险实施细则。
本文将详细介绍成都市生育保险实施细则的内容和要点。
一、生育保险的适合范围1.1 适合对象：成都市生育保险适合于所有在成都市参加基本养老保险的职工，包括本市户籍和非本市户籍的职工。
1.2 参保条件：职工在参加生育保险前需要满足一定的条件，包括年满16周岁且未满45周岁，已连续缴纳基本养老保险满12个月等。
1.3 保险待遇：成都市生育保险提供的保险待遇包括生育津贴、产前检查费用报销、分娩费用报销、住院护理费用报销等。
二、生育保险的缴费和福利2.1 缴费标准：成都市生育保险的缴费标准按照职工工资总额的一定比例确定，由职工和用人单位共同缴纳。
2.2 缴费方式：生育保险的缴费方式采取月缴费制，由用人单位代扣代缴，职工不需要另行缴费。
2.3 福利待遇：成都市生育保险提供的福利待遇包括生育津贴、产前检查费用报销、分娩费用报销、住院护理费用报销等。
具体待遇金额和报销比例由成都市人力资源和社会保障局根据实际情况确定。
三、生育保险的申请和认定3.1 申请材料：职工在享受生育保险待遇前需要提交一定的申请材料，包括身份证明、工资证明、医疗费用发票等。
3.2 申请流程：职工可以通过线上或者线下的方式向所在单位或者社保经办机构提出生育保险申请，经审核后，待遇将直接发放给职工。
3.3 认定标准：成都市生育保险的认定标准包括生育时间、生育次数、生育方式等，具体标准由成都市人力资源和社会保障局制定。
四、生育保险的管理和监督4.1 管理机构：成都市人力资源和社会保障局负责生育保险的管理和监督工作，确保生育保险的正常运行。
4.2 监督机制：成都市建立了生育保险的监督机制，包括定期检查、投诉举报受理、违规行为的查处等，以保障职工的合法权益。
4.3 宣传教育：成都市加强生育保险的宣传教育工作，提高职工对生育保险制度的认识和了解，增强其主动参预的意识。
成都目前最全最新的产假及法条依据
产假耍好多天产假耍好久？女职工产假：基础产假+晚育产假+母乳产假+哺乳假举例：假如一个女员工剖腹（98天+15天）、晚育（30天）、母乳喂养（30天），最多产假可以休假113+30+30=173（天）具体依据如下：三、基础产假：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：1.女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2.怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、晚育产假：根据《四川省人口与计划生育条例》第三十二条：实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。
婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。
注：已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育；成都二胎没有晚育假。
四、母乳产假：根据（四川省《中华人民共和国母婴保健法》实施办法）第二十四条：实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。
各单位不得安排哺乳期女职工从事国家规定的三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，并为女职工哺乳提供条件。
注：休假条件：成都市《关于认真落实纯母乳喂养婴儿的女职工增加一个月产假的通知》（成卫字(1998)第37号）第二条、第三条：凡在爱婴医院分娩，出院后三个月内确属纯母乳喂养产妇，才能享受增加的一个月纯母乳喂养产假。
凡纯母乳喂养的产妇，若享受正常产假或剖宫产假，或按国家有关规定又享受晚婚晓育假、计划生育假的产妇，均在累计休假基础上增加一个月纯母乳喂养假。
五、哺乳假：根据《女职工劳动保护特别规定》第九条：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
六、男职工护理假:根据《四川省人口与计划生育条例》第三十二条：实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。
成都市生育保险办法实施细则
成都市劳动和社会保障局关于印发《成都市生育保险办法实施细则》的通知成劳社发〔2006〕91号各区（市）县劳动和社会保障（人事和劳动社会保障）局，各有关单位：现将《成都市生育保险办法实施细则》印发给你们，请遵照执行。
二OO六年八月十六日《成都市生育保险办法》实施细则第一条根据《成都市生育保险办法》（成都市人民政府令第126号，以下简称《办法》）第二十二条的规定，制定本实施细则。
第二条《办法》第二条规定范围的用人单位和人员（不含离退休人员），应按照《办法》的规定参加生育保险。
在《办法》实施前，已按《成都市企业职工生育保险暂行办法》参加了生育保险的单位和人员，从2006年10月1日起按《办法》规定继续缴纳生育保险费；未参加生育保险的单位和人员，在基本医疗保险关系所在地按《办法》的规定参加生育保险。
第三条用人单位和人员参加生育保险时应提供下列资料的原件及复印件：（一）用人单位：1.营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件；2.国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；3.《成都市职工参加社会保险申报表》;4.《成都市社会保险人员增加表》;5.劳动合同；6.省、市社会保险经办机构规定的其它有关证件、资料。
（二）没有雇工的城镇个体工商户和自由职业者：1、身份证；2、户口薄；3、个人结算性存折；4、参保所在地社会保险经办机构规定的其它证件、资料。
第四条生育保险实行“全市统筹、分级管理、以支定收、收支平衡”的原则筹集资金。
生育保险基金全市调剂使用。
第五条生育保险费按以下方式征收：（一）基本医疗保险关系在本市统筹范围内的用人单位，以单位职工基本医疗保险缴费工资总额作为基数，为其职工缴纳生育保险费。
用人单位生育保险缴费计算公式为：单位职工本人缴费工资总额×0.6%。
用人单位职工本人缴费工资低于本市上一年职工平均工资60%的，以本市上一年职工平均工资的60%作为生育保险缴费基数。
（二）没有雇工的城镇个体工商户和自由职业者按本市上一年职工平均工资作为生育保险缴费基数。
四川成都市报销生育保险需要材料及流程包括哪些
四川成都市报销⽣育保险需要材料及流程包括哪些由于⽹络的飞速发展，信息传播越来越⼴泛，当⼈们在⽣活、⼯作中遇到不懂的问题，只需要在⽹上就能学习了解，今天店铺⼩编就给⼤家来讲解关于成都市报销⽣育保险需要材料及流程包括哪些⽅⾯的内容，希望可以让⼤家清楚这⽅⾯的内容，下⾯我们⼀起来看看吧。
⼀、所需材料 根据《成都市⽣育保险办法实施细则》的相关规定需要出⽰以下材料 (⼀)⼥职⼯享受⽣育津贴、⽣育医疗费须提供： 1.单位参保职⼯：填报并盖有单位⾏政公章的《成都市⽣育保险待遇审批表》⼀式两份、劳动合同书、⾝份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、⽣育指标、婴⼉出⽣证或其它医学证明、婚姻证明。
2.个体参保⼈员：填报《成都市⽣育保险待遇审批表》⼀式两份、有效失业证、⾝份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证、⽣育指标、婴⼉出⽣证或其它医学证明、婚姻证明、个⼈结算性存折。
(⼆)男职⼯享受⽣育医疗费补贴须提供： 1.单位参保职⼯：填报并盖有单位⾏政公章的《成都市⽣育保险待遇审批表》⼀式两份、劳动合同书、⾝份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、⽣育指标、婴⼉出⽣证或相关医学证明、婚姻证明、配偶户籍证明、配偶社会保险关系证明、配偶的失业证。
2.个体参保⼈员：填报《成都市⽣育保险待遇审批表》⼀式两份、有效失业证、⾝份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、⽣育指标、婴⼉出⽣证或相关医学证明、婚姻证明、配偶户籍证明、配偶社会保险关系证明、配偶的失业证、个⼈结算性存折。
(三)申领计划⽣育⼿术费须提供： 1.单位参保职⼯：填报并盖有单位⾏政公章的《成都市⽣育保险待遇审批表》⼀式两份、⼿术费收费票据、病情证明书、劳动合同书、本⼈⾝份证、婚姻证明。
2.个体参保⼈员：填报《成都市⽣育保险待遇审批表》⼀式两份、有效失业证、⼿术费收费票据、病情证明书、⾝份证、婚姻证明、个⼈结算性存折。
丈夫缴纳了生育保险费妻子能享受保险待遇吗？
丈夫缴纳了生育保险费妻子能享受保险待遇吗？佚名【摘要】我是一名全职太太，自己没有工作，我个人也没有参加社保．但老公所在单位一直按规定为全体职工缴纳了生育保险费．请问我生育时能享受生育保险待遇吗？【期刊名称】《四川劳动保障》【年(卷),期】2011(000)012【总页数】1页(P27-27)【关键词】生育保险待遇;保险费;享受;缴纳;妻子;丈夫;全职太太;社保【正文语种】中文【中图分类】F842.61咨询台：我是一名全职太太，自己没有工作，我个人也没有参加社保，但老公所在单位一直按规定为全体职工缴纳了生育保险费，请问我生育时能享受生育保险待遇吗？成都：汪小菲汪小菲读者：感谢你对本刊的信任和支持。
来函咨询的丈夫单位缴纳了生育保险费，妻子生育能否享受生育保险待遇的问题，经查阅相关政策规定现答复如下，供你参考。
根据2006年10月1日施行的《成都市生育保险办法》第八条(男职工配偶补贴)规定，参加生育保险的男职工按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的人员，符合计划生育有关规定生育的，按女职工生育医疗费的50%给予一次性生育补贴。
即根据《成都市生育保险办法实施细则》（成劳社发〔2006〕91号）第九条规定，其补贴标准如下：1.妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元；2.妊娠满7个月生产或流产的1000元；3.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元；4.妊娠不满3个月流产的150元；5.多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。
领取该项补贴时，需填写《成都市生育保险待遇审批表》，到你丈夫所在单位签署意见后，带《准生证》、《出院证》等证明，生育时医院的原始发票等报销单据，到参保地社保经办机构领取一次性生育补助金。
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《成都市生育保险办法》《成都市生育保险办法实施细则》一、《办法》施行时间《成都市生育保险办法》(市政府第126号令)自20XX年10月1日起施行。
1997年4月1日成都市政府发布的《成都市企业职工生育保险暂行办法》(市政府第59号令)同时废止。
二、《办法》的适用范围和对象(一)《办法》的适用范围
本市行政区域内的下列用人单位和人员：
1、企业及其职工；
2、基本医疗保险关系在本市的国家机关及其工作人员、事业单位及其职工、社会团体及其专职人员；
3、民办非企业单位及其职工；
4、有雇工的城镇个体工商户及其雇工；
5、没有雇工的城镇个体工商户和城镇自由职业者；
6、外商投资企业的中方职工；
7、外地驻蓉机构及其职工；
(二)下列人员不适用《办法》
1、离退休人员；
2、在本市行政区域内的外国人和港、澳、台地区人员。
三、参保、缴费手续的办理及所需资料(一)参保、缴费手续的办理
在《办法》实施前，已按《成都市企业职工生育保险暂行办法》参加了生育保险的单位和人员，从20XX年10月1日起按《办法》的规定继续缴纳生育保险费；未参加生育保险的单位和人员，在基本医疗保险关系所在地按《办法》的规定参加生育保险。
(二)用人单位和人员参加生育保险时应提供下列资料的原件及复印件：1、用人单位：
(1)营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；
(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；
(3)《成都市职工参加社会保险申报表》；(4)《成都市社会保险人员增加表》；
(5)劳动合同；
(6)省、市社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。
2、没有雇工的城镇个体工商户和自由职业者：
(1)身份证；
(2)户口薄；
(3)个人结算性存折；
(4)参保所在地社会保险经办机构规定的其他证件、资料。
四、社会保险费缴纳标准(一)用人单位为其职工按本单位职212212资总额的0．6％缴纳生育保险费。
职工个人不缴费。
用人单位人均工资总额低于上一年本市职工平均工资60％的，以上一年本市职工平均工资的60％作为缴费基数。
(二)没有雇工的城镇个体工商户、自由职业者的生育保险费由其本人按上一年本市职工平均工资的0．6％缴纳。
职工办理退休或没有雇工的城镇个体工商户和城镇自由职业者领取基本养老金后不再缴纳生育保险费，同时终止生育保险关系。
五、征收方式(一)生育保险费由基本医疗保险关系所在地的社保机构与基本医疗保险费一并征收。
(二)用人单位改制、重组后，应由改制、重组后的单位继续缴纳生育保险费。
企业依法破产应依照法定程序清偿欠缴的生育保险费。
(三)国家机关的工作人员、事业单位的职工、社会团体的专职人员，其所在单位缴纳的生育保险费按有关规定在支出预算中列支；企业缴纳的生育保险费在管理费中列支。
六、女职工保险待遇参加生育保险的单位和人员按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月后，符合《四川省人口与计划生育条例》有关规定生育、施行计划生育手术的女职工，由社保机构按下列标准拨付生育保险待遇。
(一)生育津贴：以女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365日后，按不同情形分别计算生育津贴：
1、妊娠满7个月生产或流产的乘以90日；
2、妊娠满3个月不满7个月生产或流产的乘以42日；
3、妊娠不满3个月流产的乘以14日；
4、剖宫产增加15日；
5、多胞胎的每多生产一个婴儿增加15日。
(二)生育医疗费：包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院床位费和药品等费用。
女职工生育医疗费按以下标准实行定额结算：
1、妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的3000元；
2、妊娠满7个月生产或流产的20XX元；
3、妊娠满3个月不满7个月生产或流产的1000元；
4、妊娠不满3个月流产的300元；
5、多胞胎的每多生产一个婴儿增加400元。
社保机构按前款规定拨付给用人单位的费用，用人单位必须用于女职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇。
社保机构拨付的费用不足以支付的，其差额由女职工所在单位补足；社保机构拨付的费用有结余的，其结余归人女职工所在单位的职工福利费。
符合国家、省、市规定的晚育或母乳喂养增加的产假及产假期间的工资待遇由所在单位按有关规定执行。
七、男职工配偶补贴参加生育保险的男职工按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的人员，符合计划生育有关规定生育的，按女职工生育医疗费的50％给予一次性生育补贴。
其补贴标准如下：
1、妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元；
2、妊娠满7个月生产或流产的1000元；
3、妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元；
4、妊娠不满3个月流产的150元；
5、多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。
夫妻双方均参加了生育保险，女方符合享受生育保险待遇条件的由女方享受，男方不再享受生育医疗补贴。
由男方享受生育补贴的，其配偶按其它政策规定已享受生育保险待遇，但未达到本实施细则规定生育医疗费补贴标准的，其差额部分由生育保险基金补足；已达到本实施细则规定补贴标准的，生育保险基金不再支付。
八、计划生育手术费计划生育手术费包括因计划生育实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通术所发生的医疗费用。
计划生育手术费按价格主管部门制定的标准，
由社保机构定额结算。
即：宫内施行放置节育器45元；宫内施行取出节育器46元；药物流产术127元(药流不全施行清官增加47元)；人工流产术85元(施行钳夹增加12元)；中孕期引产366元七个月以上(含七个月)引产增加50元；输精管结扎术150元；输卵管结扎术510元；输精管吻合术370元；输卵管吻合术400元。
九、并发症和医疗事故(一)参保人员生育时或施行计划生育手术时引起的妊娠胆淤症、产后出血、子宫破裂、羊水栓塞的生育、计划生育手术并发症所发生的住院医疗费纳人生育保险基金支付；因手术而造成医疗事故，按有关规定处理，生育保险基金不予支付。
生育、计划生育手术并发症住院医疗费纳人生育保险基金支付后，基本医疗保险基金不再支付。
生育保险基金支付的病种范围，由市劳动保障行政部门根据《办法》实施情况予以逐步调整。
(二)生育、计划生育手术并发症住院医疗费报销办法比照基本医疗保险的规定执行。
参保人员符合基本医疗保险规定的一次性住院医疗费，其数额在基本医疗保险统筹基金起付标准以上最高支付限额以下的部分，个人先自付一部分特殊费用以后，由生育保险基金按比例支付。
起付标准以下部分和超出基本医疗保险最高支付限额部分不予报销。
生育、计划生育手术并发症住院医疗费的起付标准和最高支付限额以及个人先支付的特殊费用按基本医疗保险规定执行。
(三)各医疗机构应严格按本市城镇职工基本医疗保险及其他有关规定合理制定医疗方案、合理检查、合理用药、合理治疗、合理收费，提供医疗费用项目详细清单，并接受社保经办机构的监督和检查。
十、保险关系转移(一)参加四川省省级养老保险统筹的用人单位，在初次参加本市生育保险时，其参加本市基本医疗保险统筹的年限视为生育保险的参保年限；本市机关、事业单位、社会团体，初次参加本市生育保险时其基本医疗保险的参保年限视为生育保险参保年限。
即指《办法》实施前在本市行政区域内已在省社保局参加行业养老保险的用人单位，其初次参加生育保险时，参加本市基本医疗保险的连续参保年限视为生育保险参保年限；《办法》出台前不属于生育保险参保范围的机关、事业单位、社会团体，参加生育保险前，其在本市参加基本医疗保险的连续参保年限视为生育保险参保年限。
(二)市级统筹区域外的生育保险关系转入本市，其转入前生育保险缴费年限与转人后的生育保险缴费年限连续未间断，前后缴费年限合并计算。
即指生育保险实行省级统筹后转入我市的，转入前的生育保险缴费年限与转人后的缴费年限合并计算。
实行生育保险省级统筹前转入的视为初次参保。
十一、申报的期限享受生育保险待遇的人员在生育或施行计划生育手术之日起90日内，由用人单位或本人到社保机构申报生育保险待遇，逾期未申报的，作为自动放弃处理。
十二、暂停拨付情形(一)用人单位欠缴生育保险费2个月以上(不含2个月)，社保机构暂停拨付应享受的生育保险待遇，用人单位应在女职工生育或施行计划生育手术之日起90日内，持有关证明材料到社保机构备案。
暂停拨付期间职工应享受的生育保险待遇由用人单位支付，用人单位按国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定将拖欠的生育保险费补足后，社保机构再予拨付。
逾期未备案的，由用人单位承担相应责任。
(二)个体参保人员中断生育保险缴费2个月以上(不含2个月)，视为重新参保。
十三、申报生育保险待遇时须提供的证明材料(原件及复印件) (一)女职工享受生育津贴、生育医疗费须提供：
1．单位参保职工：填报并盖有单位行政公章的《成都市生育保险待遇审批表》一式两份、。