医院合理用药管理制度
合理用药的规章制度有哪些(3篇)
第1篇一、总则第一条为了保障人民群众用药安全，提高医疗质量，促进医药卫生事业健康发展，根据《中华人民共和国药品管理法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于各级医疗机构、药品经营企业和药品生产企业的合理用药管理。
第三条合理用药是指根据患者的病情、体质、年龄、性别等因素，选择合适的药品品种、剂量、给药途径和给药时间，以达到最佳治疗效果，最大限度地减少药物不良反应和药物相互作用。
第四条合理用药应当遵循以下原则：（一）安全有效：确保患者用药安全，同时达到预期治疗效果。
（二）经济合理：在保证疗效的前提下，合理选择药品，降低患者用药成本。
（三）个体化：根据患者个体差异，制定个性化的用药方案。
（四）规范化：建立健全合理用药管理制度，规范临床用药行为。
二、组织管理第五条医疗机构应当设立合理用药工作领导小组，负责合理用药工作的组织、协调和监督。
第六条合理用药工作领导小组职责：（一）制定合理用药管理制度和工作计划。
（二）组织培训合理用药相关知识。
（三）监督检查合理用药工作落实情况。
（四）处理合理用药工作中的重大问题。
第七条药品经营企业和药品生产企业应当建立健全合理用药管理制度，明确合理用药管理职责。
第八条药品经营企业和药品生产企业合理用药管理职责：（一）确保药品质量，严格执行药品质量管理规范。
（二）提供合理用药咨询服务，指导患者正确用药。
（三）开展合理用药宣传和培训。
（四）收集合理用药相关信息，为合理用药工作提供依据。
三、药品遴选与采购第九条医疗机构应当根据临床用药需求，合理遴选药品品种，建立药品目录。
第十条药品目录应当包括以下内容：（一）基本药物目录。
（二）临床必需的非基本药物。
（三）特殊管理药品。
第十一条药品采购应当遵循以下原则：（一）公开、公平、公正。
（二）质量优先，价格合理。
（三）满足临床用药需求。
第十二条医疗机构应当与药品生产企业、药品经营企业签订药品供应合同，明确双方权利义务。
四、临床用药管理第十三条医疗机构应当建立健全临床用药管理制度，规范临床用药行为。
卫生院临床合理用药管理制度
卫生院临床合理用药管理制度为规范卫生院临床合理用药，保障医疗质量和患者安全，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等法律法规，结合本院实际情况，特制定本制度。
一、总则1.1 目的：规范临床用药行为，提高用药安全性、有效性和经济性，保障患者权益。
1.2 适用范围：适用于本院所有医务人员及药学人员。
1.3 原则：安全、有效、经济、合理。
二、组织管理2.1 成立临床合理用药管理小组，由院长担任组长，医务科、药剂科、护理部等部门负责人为成员。
2.2 临床合理用药管理小组负责制定本院临床合理用药管理制度，组织培训、考核、监督和评价等工作。
2.3 医务科负责日常临床用药管理工作，包括处方审核、处方点评、用药教育等。
2.4 药剂科负责药品采购、供应、储存、调配和用药咨询等工作，确保药品质量。
2.5 护理部负责患者用药监护和用药教育，提高患者用药依从性。
三、用药管理3.1 药品采购：按照药品采购制度，选择质量可靠、价格合理的药品。
3.2 药品储存：按照药品储存规定，确保药品质量。
3.3 药品调配：按照处方要求，准确、及时调配药品。
3.4 用药咨询：为患者提供用药咨询，解答患者疑问。
3.5 处方审核：医务科负责处方审核，确保处方合规、合理。
3.6 处方点评：定期对处方进行点评，发现问题及时整改。
3.7 用药教育：护理部负责对患者进行用药教育，提高患者用药依从性。
四、用药规范4.1 严格遵守药品说明书规定，按照适应证、剂量、用法、疗程用药。
4.2 遵循药物相互作用原则，避免不良药物相互作用。
4.3 遵循药物代谢动力学原则，合理选择给药途径和给药时间。
4.4 遵循个体化用药原则，根据患者年龄、性别、体重、肝肾功能等调整用药剂量。
4.5 遵循药物经济学原则，选择性价比高的药品。
五、监督与评价5.1 临床合理用药管理小组负责对本院临床合理用药情况进行监督与评价。
5.2 定期开展用药安全检查，发现问题及时整改。
合理用药管理制度
合理用药管理制度合理用药是保障患者医疗安全、提高医疗质量、控制医疗费用的重要环节。
为加强医疗机构的合理用药管理，规范医务人员的用药行为，保障患者的合法权益，特制定本合理用药管理制度。
一、用药原则1、安全性原则用药首先应考虑安全性，避免使用可能对患者造成严重不良反应的药物。
在用药前，医务人员应充分了解患者的过敏史、基础疾病等情况，评估药物使用的风险。
2、有效性原则选择药物应基于明确的诊断和治疗目标，确保药物能够有效地治疗患者的疾病。
同时，应根据患者的病情、年龄、性别、体重等因素，个体化地确定药物的剂量和使用疗程。
3、经济性原则在保证治疗效果的前提下，应优先选择价格合理、性价比高的药物，减轻患者的经济负担。
同时，应避免过度用药和不必要的联合用药，降低医疗费用。
4、适应性原则用药应符合患者的生理、病理特点，以及药物的药代动力学和药效学特性。
对于特殊人群，如老年人、儿童、孕妇、哺乳期妇女等，应谨慎选择药物，并调整用药剂量和使用方法。
二、组织机构与职责1、成立合理用药管理小组由医疗机构的医疗管理部门、药学部门、临床科室等相关人员组成合理用药管理小组，负责制定和完善合理用药管理制度，组织开展合理用药培训和教育，监督和评估合理用药情况，并对不合理用药行为进行干预和处理。
2、医疗管理部门职责负责组织协调合理用药管理工作，制定合理用药考核指标和评价标准，将合理用药情况纳入医疗机构的医疗质量考核体系，定期对临床科室的合理用药情况进行检查和通报。
3、药学部门职责负责提供药物咨询和药学服务，审核处方和医嘱的合理性，开展药物监测和药物不良反应报告工作，协助临床科室制定个体化的用药方案，定期对临床用药情况进行分析和评价，为合理用药管理提供技术支持。
4、临床科室职责临床科室主任作为本科室合理用药管理的第一责任人，应加强对本科室医务人员的合理用药培训和教育，督促医务人员严格遵守合理用药制度，规范用药行为。
医务人员应根据患者的病情和治疗需要，合理选择药物，严格按照药品说明书和诊疗规范使用药物，及时记录用药情况，并对患者进行用药指导和教育。
医院合理用药管理制度范本
医院合理用药管理制度范本第一章总则第一条为加强医院药事管理，促进临床合理用药，保障患者用药安全、有效、经济，根据《医疗机构管理条例》、《药品管理法》等相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院所有部门和人员，包括医师、药师、护士等涉及用药行为的各类人员。
第三条医院合理用药管理工作遵循以下原则：（一）安全第一，确保患者用药安全；（二）有效治疗，根据患者病情选择适宜药物；（三）经济合理，合理控制药品费用；（四）规范管理，严格执行国家药品法律法规；（五）持续改进，不断提高合理用药水平。
第二章组织管理第四条医院成立药事管理委员会，负责全院合理用药管理工作。
药事管理委员会由分管院长、医务科、药剂科、护理部、临床科室等相关人员组成。
第五条药事管理委员会设立合理用药监测小组，负责具体实施合理用药监测工作。
合理用药监测小组由药师、医师、护士等相关人员组成。
第六条各临床科室设立用药管理小组，负责本科室合理用药管理工作。
用药管理小组由科室负责人、医师、药师、护士等相关人员组成。
第三章医师用药行为规范第七条医师在开具处方时，应遵循药品说明书、临床诊疗指南及临床路径等相关规定，根据安全、有效、经济的原则合理用药。
第八条医师应优先使用基本药物，合理选择药品种类、剂量、给药途径和疗程。
第九条医师不得滥用抗菌药物、抗肿瘤药物、激素等药品，避免不必要的药物使用。
第四章药师用药管理第十条药师负责药品的采购、供应、调配、保管等工作，确保药品质量和供应。
第十一条药师对处方进行审核，确保处方的合理性。
对不合理处方，药师有权拒绝调配，并向开具处方的医师提出修改建议。
第十二条药师应参与临床查房、病例讨论等活动，为医师提供药物相关信息，协助医师合理用药。
第五章用药监测与评估第十三条合理用药监测小组定期对全院用药情况进行监测，对不合理用药行为进行统计、分析、评估。
第十四条合理用药监测小组将监测结果报告药事管理委员会，药事管理委员会对不合理用药行为进行整改。
医院药房合理用药管理制度
一、引言为加强医院药房管理，确保临床用药安全、有效、经济，提高医疗质量，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1. 成立医院药房合理用药管理领导小组，负责全面领导和管理药房合理用药工作。
2. 设立药房合理用药管理办公室，负责具体实施药房合理用药管理制度。
三、管理制度1. 药品采购管理（1）药品采购应遵循公开、公平、公正的原则，确保药品质量。
（2）严格执行药品采购审批制度，对采购的药品进行严格的质量检查。
（3）采购药品应优先选用国家基本药物目录内的药品。
2. 药品储存管理（1）药品储存环境应满足药品质量要求，保持通风、干燥、避光。
（2）药品应分类存放，易燃易爆、有毒有害等特殊药品应专库储存。
（3）定期对药品进行质量检查，确保药品在储存过程中保持有效。
3. 药品调配管理（1）药师应严格按照处方要求调配药品，确保药品的正确性和安全性。
（2）严格执行“四查十对”制度，即查处方、对科别、姓名、年龄；查药品、对药名、规格、数量、标签；查对药品性状、用法、用量；查用药合理性、对临床诊断。
（3）对处方中的不合理用药情况进行干预，并及时向医师反馈。
4. 药品使用管理（1）医师应严格按照药品说明书、临床诊疗指南和临床路径等规定开具处方。
（2）药师应严格执行处方审核制度，对不合理用药情况进行干预。
（3）加强对临床用药的监测，及时发现并处理药品不良反应。
5. 用药教育管理（1）定期开展用药知识培训，提高医务人员合理用药水平。
（2）向患者提供用药指导，提高患者用药依从性。
四、监督检查1. 医院药房合理用药管理领导小组定期对药房合理用药工作进行监督检查。
2. 药房合理用药管理办公室负责日常监督检查，发现问题及时整改。
五、奖惩措施1. 对严格执行药房合理用药管理制度的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反药房合理用药管理制度的单位和个人进行通报批评，并依法依规进行处理。
合理用药管理制度
合理用药管理制度合理用药是保障患者医疗安全、提高医疗质量的重要环节。
为了加强医疗机构的药事管理，规范临床用药行为，保障患者的用药安全和权益，特制定本合理用药管理制度。
一、用药原则1、安全原则在选择药物时，首要考虑的是药物的安全性。
应充分了解患者的过敏史、疾病史、肝肾功能等情况，避免使用可能导致严重不良反应的药物。
2、有效原则根据患者的病情和诊断，选择具有确切疗效的药物。
同时，要考虑药物的剂量、用法、疗程等因素，以确保药物能够发挥最佳的治疗效果。
3、经济原则在保证治疗效果的前提下，应尽量选择价格合理、性价比高的药物，减轻患者的经济负担。
4、适当原则用药应符合患者的年龄、性别、生理状态等特点，避免过度用药或用药不足。
二、组织机构与职责1、成立合理用药管理小组由医疗机构的药学、临床医学、护理等多学科专业人员组成，负责制定和完善合理用药管理制度，监督和评估临床用药情况。
2、药学部门职责负责药品的采购、储存、调配和发放工作，开展临床药学服务，为临床提供药物咨询和用药指导。
3、临床科室职责临床医师应严格按照诊疗规范和用药指南开具处方，根据患者的病情合理选择药物，并对患者进行用药教育。
4、护理部门职责护士应严格按照医嘱执行用药操作，观察患者的用药反应，及时向医师反馈。
三、药物的采购与储存1、采购管理医疗机构应按照相关法律法规和政策要求，从合法渠道采购药品。
建立健全药品采购制度，确保采购的药品质量合格、价格合理。
2、储存管理按照药品的性质和储存要求，分类存放药品。
加强药品库房的温湿度管理，定期对药品进行养护和盘点，确保药品的质量和安全。
四、处方审核与点评1、处方审核药师在调配处方前，应对处方进行严格审核。
审核内容包括处方的合法性、规范性、适宜性等。
对于不合理的处方，应及时与医师沟通，进行修改或调整。
2、处方点评定期对处方进行点评，分析处方中存在的问题，并将点评结果反馈给临床科室。
对不合理用药情况严重的医师，应进行诫勉谈话和培训。
医院合理用药管理制度
一、引言为加强医院药事管理工作，保障临床用药的安全性、经济性、有效性，避免减少药物的不良反应及细菌耐药性的产生，全面提高医疗质量，特制定本医院合理用药管理制度。
二、制度目标1. 确保临床用药的合理性和科学性，降低药物不良反应发生率。
2. 促进临床合理用药，提高医疗质量和患者满意度。
3. 控制药品费用，降低患者医疗负担。
4. 提高医务人员合理用药意识和能力。
三、组织管理1. 成立医院药事管理委员会，负责全院合理用药的监督管理工作。
2. 建立临床合理用药管理督导组，负责对临床用药情况进行检查和评价。
3. 设立药剂科，负责药品的采购、储存、供应、调剂等工作。
四、医师合理用药原则1. 依据药品说明书、临床诊疗指南及临床路径等相关规定，合理用药。
2. 根据安全、有效、经济的原则，优先合理使用基本药物。
3. 严格按照药品说明书规定的适应症、药理作用、用法、用量、禁忌、不良反应和注意事项等制定用药方案。
4. 及时修订和完善原定的用药方案，密切观察疗效，发现不良反应及时上报。
5. 不得随意扩大药品说明书规定的适应症、给药途径、规定剂量等。
6. 因医疗创新确需扩展药品使用规定的，应报医院药事管理与药物治疗学委员会审批。
五、药师调配处方1. 药师在调配处方时，必须严格按照医师处方要求，确保药品质量。
2. 对处方用药进行适宜性和合理性审核，发现不合理用药情况告知医师，情况严重的应拒绝调配并向医院临床合理用药管理督导组报告。
六、药品使用监控1. 采用总量控制、分级管理、动态监控、定期通报、知情告知等相结合的方式，落实各科室用药、单品种用药总量、医师用药情况、医师合理用药评价等监控。
2. 将全院药品收入占总收入的比例控制标准范围以内。
3. 将合理用药纳入医疗质量考核，并作为考核医师的一项指标。
七、培训与宣传1. 定期开展合理用药培训，提高医务人员合理用药意识和能力。
2. 加强对合理用药的宣传，提高患者合理用药意识。
八、奖惩措施1. 对合理用药表现突出的医师、药师给予表彰和奖励。
合理用药管理制度
合理用药管理制度一、总则1.1 为了加强医院合理用药管理，提高医疗质量，保障患者用药安全，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
1.2 本制度适用于我院所有临床科室、药剂科及相关部门。
1.3 合理用药是指在诊断明确的基础上，根据患者病情、药物特性、治疗效果和安全性等因素，选用适宜的药物，采用适当的剂量、给药途径和疗程，以达到最佳治疗效果，同时最大限度地减少药物不良反应和药物相互作用。
二、组织管理2.1 医院成立合理用药管理委员会，负责制定医院合理用药管理制度，监督、指导和评估医院合理用药工作。
2.2 合理用药管理委员会由院长、医务科、药剂科、临床科室负责人及有关专家组成。
2.3 医务科负责日常合理用药管理工作，包括制定用药指南、监测药物不良反应、组织合理用药培训等。
2.4 药剂科负责药品采购、供应、储存、调剂和合理用药咨询等工作。
三、临床用药管理3.1 临床医师在开具处方时，应根据患者病情、药物特性、治疗效果和安全性等因素，选用适宜的药物，采用适当的剂量、给药途径和疗程。
3.2 临床医师应遵循以下原则进行药物治疗：（1）诊断明确，用药针对性强；（2）优先选用疗效确切、安全性高、价格合理的药物；（3）避免使用已被淘汰的药物；（4）尽量减少药物剂量和疗程；（5）注意药物相互作用和不良反应；（6）根据患者年龄、性别、体重、肝肾功能等个体差异调整用药剂量。
3.3 临床医师应定期参加合理用药培训，提高自身合理用药水平。
3.4 临床医师应积极参与药物临床试验，为药物研发和临床应用提供依据。
四、药品采购与供应管理4.1 药剂科根据临床需求、药品质量和价格等因素，合理采购药品。
4.2 药剂科应建立药品采购、供应、储存、调剂等环节的质量管理制度，确保药品质量。
4.3 药剂科应定期对药品进行盘点，及时补充短缺药品，确保临床用药需求。
4.4 药剂科应建立药品追溯体系，确保药品来源合法、质量可靠。
医院临床合理用药管理制度
一、总则为了保障医疗质量和患者用药安全，提高医疗资源利用效率，依据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
二、组织管理1. 成立医院临床合理用药管理领导小组，负责组织、协调、监督全院临床合理用药工作。
2. 设立临床药事管理与药物治疗学委员会，负责制定、修订临床合理用药管理制度，组织开展合理用药培训和评价工作。
3. 临床科室设立合理用药小组，负责本科室临床合理用药工作的具体实施。
三、合理用药原则1. 安全性：确保患者用药安全，避免不良反应和药物相互作用。
2. 有效性：选择适宜的药物，达到有效治疗的目的。
3. 经济性：合理使用药物，避免浪费和不必要的医疗费用。
4. 个体化：根据患者病情、年龄、性别、体重等因素，制定个体化用药方案。
四、临床合理用药管理措施1. 药物遴选：药事管理与药物治疗学委员会根据国家基本药物目录和临床用药指南，制定我院基本用药目录，并定期更新。
2. 药品采购：药剂科根据临床用药需求，严格按照采购程序采购药品，确保药品质量。
3. 处方管理：严格执行处方管理制度，规范处方开具，杜绝不合理用药。
4. 抗菌药物管理：严格执行抗菌药物分级管理制度，加强抗菌药物临床应用监管。
5. 药物不良反应监测：建立健全药物不良反应监测体系，及时上报药物不良反应信息。
6. 药物咨询与教育：开展临床药师咨询服务，为患者提供用药指导；定期开展合理用药培训，提高医务人员合理用药水平。
7. 药物评价与反馈：定期对临床用药进行评价，对不合理用药进行反馈和纠正。
五、奖惩制度1. 对在临床合理用药工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反临床合理用药管理制度的单位和个人，按照相关规定进行处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院临床药事管理与药物治疗学委员会负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规和上级部门规定相抵触，以国家法律法规和上级部门规定为准。
医院合理用药管理制度(沟通管理)
医院合理用药管理制度（沟通管理）第一章总则第一条为加强医院合理用药管理，规范医务人员用药行为，保障患者用药安全，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有医务人员、患者及其家属、药品供应商等相关方。
第三条医院合理用药管理遵循安全、有效、经济、适当的原则，注重医患沟通，提高患者用药依从性，降低药品不良反应发生率，确保患者用药安全。
第二章组织机构与职责第四条医院成立合理用药管理小组，由院长担任组长，分管副院长、药剂科主任、医务科主任、护理部主任等为成员，负责医院合理用药工作的组织、协调、监督和考核。
第五条药剂科负责医院药品采购、储存、配送、调剂等工作，确保药品质量，指导医务人员合理用药。
第六条医务科负责医院医疗质量管理和医务人员业务培训，提高医务人员合理用药水平。
第七条护理部负责医院护理质量管理和护理人员业务培训，指导护理人员合理用药。
第八条医务人员应严格遵守合理用药管理制度，积极参与合理用药培训，提高自身业务素质。
第三章合理用药管理第九条医院应建立药品目录管理制度，定期对药品目录进行审核、调整，确保药品品种、规格、剂型等符合临床需求。
第十条医院应建立药品采购管理制度，严格按照相关规定进行药品采购，确保药品质量，合理控制药品成本。
第十一条医院应建立药品储存、配送管理制度，确保药品在储存、配送过程中的质量安全。
第十二条医院应建立药品调剂管理制度，严格按照医嘱进行药品调剂，确保患者用药安全。
第十三条医院应建立药品不良反应监测和报告制度，医务人员发现药品不良反应应及时报告，并采取相应措施。
第十四条医院应建立临床药师制度，临床药师参与临床药物治疗，为医务人员和患者提供用药咨询，促进合理用药。
第十五条医院应加强医务人员合理用药培训，提高医务人员合理用药意识和能力。
第四章医患沟通管理第十六条医务人员应主动与患者沟通，了解患者病情、用药史、过敏史等信息，为患者制定个体化治疗方案。
合理用药管理规章制度
合理用药管理规章制度第一章总则第一条管理目标为了保障医院医疗质量、提高患者满意度，本规章制度订立了合理用药管理的相关要求和措施，旨在规范医院内用药行为，提高药品使用效果，推动合理用药的开展。
第二条适用范围本规章制度适用于医院内全部医务人员，包含医生、药剂师等相关人员的用药行为。
同时，也适用于患者及其家属的用药行为，以便共同维护用药安全。
第三条定义1.合理用药：指依据患者的具体情况，科学、经济、安全、有效地选择和使用药物。
2.药品信息：包含药品名称、剂型、规格、适应症、用法用量、不良反应、注意事项等。
3.药物相互作用：指两种或多种药物同时使用时，会显现药物间的相互作用，可能导致药物疗效下降或不良反应加添等情况。
第二章患者用药管理第四条患者信息手记1.每位患者在就诊时，医生必需认真记录患者的个人信息、病史、过敏史和其他相关信息，并将其归档保管。
2.医生应与药剂师紧密合作，确保准确取得患者用药相关信息，包含正在使用的药物、过敏药物等内容。
第五条用药引导1.医生在开具处方时，应依据患者的病情和用药需求，合理选择药物，并认真告知患者用药目的、用法用量、不良反应等信息。
2.药剂师在发药时，应对患者进行用药引导，包含如何正确服用药物、存放药物的方式以及不良反应的处理方法等。
第六条禁忌和限制用药1.医生必需严格遵守国家和医院相关规定，禁止使用禁忌用药。
2.对于限制用药，医生应在充分了解患者情况后，谨慎决策，并在医疗记录中明确注明理由。
第七条药物相互作用防控1.医生在开具处方时，应认真核查患者已使用的药物，避开与新开的药物产生明显的相互作用。
2.药剂师应通过药物数据库或其他可靠途径，及时了解已发药物之间的潜在相互作用，确保发药的安全性。
第八条用药效果评估1.医生应定期与患者沟通，了解用药后的疗效、不良反应等情况，并依据患者的反馈进行相应的调整。
2.医生应建立完善的随访制度，对药物疗效进行评估，并在医疗记录中认真记录评估结果。
合理用药管理制度
合理用药管理制度1. 前言为了确保医院用药工作的科学性、合理性和安全性，提高患者用药效果，防止药物滥用和药物不良反应的发生，订立本《合理用药管理制度》。
2. 用药管理流程2.1 药品采购管理•严格依照国家相关法规和政策要求进行药品采购。
•药品采购由具备相关资质的专业人员负责，采购过程必需经过招标、评审和签署合同等程序。
•采购人员应定期巡查药房，确保药品的储存条件符合规定，并保证药物的有效性和安全性。
2.2 药品储存管理•药品储存区域必需符合卫生部门的相关规定，确保良好的通风、温湿度和光照条件。
•药品分类存放，避开不同种类的药品混搭存放。
•药品储存区域应定期进行消毒和清理，避开交叉感染的发生。
2.3 药品配送管理•药品配送由专职人员完成，确保药品从供应商到医院的全程追溯。
•药品配送时必需认真核对货物，确保药物数量、品种和有效期等信息和采购记录全都。
•药品配送过程中应采用专用运输工具，并避开与其他污染性物品接触。
2.4 药品使用管理•医院设立用药委员会，负责订立和审核用药指南，并供应临床用药咨询。
•医生在开具处方前应充分了解患者病情，依据相关指南选择合适的药物。
•严禁医生和药师给患者开具或介绍没有药品批准文号的药物。
•在处方药品使用过程中，医生和药师必需紧密关注药物的剂量、频次和疗程，避开药物滥用和不必需的长期使用。
2.5 药品处方审核管理•设立专职药师审核处方，确保处方合理规范，并对患者存在的禁忌症、过敏史等进行核对。
•药师在审核时应充分了解药品禁忌症、相互作用等信息，及时向医生反馈看法或建议。
•针对高危药物和限制药物的处方，必需进行二次审核，确保安全性。
2.6 药品使用监控管理•药师应定期监控患者的用药情况，对有潜在不安全的用药进行警示。
•对于显现药物不良反应或药物误用的情况，应及时记录并进行后续处理。
•在医院内部建立合理用药数据库，用于药物的研究、分析和评价。
3. 培训和教育3.1 药品培训•医院定期组织药品培训，包含处方药品的合理使用、不良反应的防备和处理等知识。
临床合理用药管理制度
临床合理用药管理制度为加强我院临床合理用药管理，保障医疗质量和患者安全，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》、《抗菌药物临床应用管理办法》等法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
一、总则1.1 临床合理用药是指在临床诊疗活动中，医师根据患者的病情、体质、药物的药效学、药动学特点等因素，遵循安全、有效、经济的原则，合理选择和使用药物。
1.2 本制度适用于我院所有具有处方权的医师。
1.3 医院药事管理委员会负责本制度的组织实施和监督检查。
二、组织管理2.1 医院成立临床合理用药管理领导小组，由医务科、药剂科、护理部等部门负责人组成，负责全院临床合理用药的监督管理工作。
2.2 临床合理用药管理领导小组下设临床合理用药管理办公室，负责日常管理工作。
2.3 各临床科室设立临床合理用药管理小组，由科主任、护士长、主治医师等组成，负责本科室临床合理用药的监督管理工作。
三、制度执行3.1 医师在开具处方时，应遵循以下原则：（1）根据患者的病情、体质、药物的药效学、药动学特点等因素，合理选择药物。
（2）根据药物的适应症、禁忌症、不良反应、相互作用等因素，合理使用药物。
（3）根据药物的药效学、药动学特点，合理制定给药方案，包括剂量、给药途径、给药时间等。
（4）根据患者的经济状况，合理选择药物，优先选择疗效确切、价格合理的药物。
3.2 医师在开具处方时，应遵守以下规定：（1）处方开具应遵循“四查十对”原则，确保患者用药安全。
（2）处方开具应遵循药品说明书的规定，不得超范围、超剂量、超疗程使用药物。
（3）处方开具应遵循抗菌药物临床应用管理相关规定，合理使用抗菌药物。
（4）处方开具应遵循中药饮片、中成药、中草药使用规定，合理使用中药。
3.3 药剂科应加强对药品的管理，确保药品质量，为临床合理用药提供保障。
3.4 医院应定期组织临床合理用药培训，提高医师的临床合理用药水平。
四、监督检查4.1 医院药事管理委员会应定期对临床合理用药情况进行监督检查，对存在的问题及时进行整改。
医院合理用药管理制度_医院合理用药管理制度
医院合理用药管理制度_医院合理用药管理制度为了加强医院药事管理工作，促进临床合理用药，保障临床用药的安全性、经济性、有效性，避免减少药物的不良反应及细菌耐药性的产生，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
一、组织机构医院药事管理委员会负责本制度的组织实施，由医务处、药剂科、护理部、临床科室等相关部门负责人组成。
药事管理委员会下设药事管理办公室，负责日常工作的开展。
二、药品采购与供应管理1. 药品采购应遵循公开、公平、公正的原则，严格执行《医疗机构药品集中采购工作规范》，保证药品质量。
2. 药品供应应满足临床用药需求，确保药品供应的稳定性。
药剂科应与药品供应商建立良好的合作关系，及时解决药品供应问题。
3. 药品采购与供应应遵循药品价格管理相关规定，控制药品费用。
三、处方与医嘱管理1. 医师开具处方应遵循药品说明书、临床诊疗指南及临床路径等相关规定，根据安全、有效、经济的原则合理用药，优先合理使用基本药物。
2. 药师调配处方时，应认真核对处方内容，确保药品的品种、规格、剂量、用法、用量等符合规定。
3. 医师、药师应定期参加药品知识培训，提高合理用药水平。
四、药品使用监测与评价1. 医院应建立健全药品使用监测体系，对药品使用情况进行动态监测，及时发现和处理不合理用药问题。
2. 医院应开展药品使用评价工作，定期对药品使用情况进行分析，为临床合理用药提供依据。
3. 医院应加强药品不良反应监测工作，及时上报药品不良反应事件，保障患者用药安全。
五、药品知识培训与宣传1. 医院应定期组织药品知识培训，提高医师、药师及其他医务人员合理用药水平。
2. 医院应开展药品知识宣传活动，提高患者及公众的合理用药意识。
六、药品管理责任1. 医院药事管理委员会负责本制度的组织实施，对医院药事管理工作进行监督和指导。
2. 医务处、药剂科、护理部等部门应按照本制度的要求，开展相关工作，确保药品管理工作的落实。
医院合理用药管理制度
医院合理用药管理制度一、总则为了加强医院合理用药管理，保障患者用药安全，提高医疗质量，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》等相关法律法规，结合医院实际情况，制定本管理制度。
二、组织管理1. 医院成立药事管理委员会，负责制定医院合理用药管理制度，监督、指导医院合理用药工作。
2. 药事管理委员会下设药剂科，负责医院药品采购、供应、储存、调配等工作，确保药品质量。
3. 各临床科室设立药品使用管理小组，负责本科室药品使用情况的监测、评估和反馈。
三、用药原则1. 医生在诊疗活动中，应当遵循安全、有效、经济的原则，根据患者的病情、体质、药物过敏史等因素，合理选用药物。
2. 医生在开具处方时，应当遵循药品说明书规定的适应症、用法用量、禁忌、不良反应等，不得超范围用药。
3. 医生应当关注药物相互作用、重复用药等问题，避免不合理用药。
4. 医生应当根据患者的经济状况，合理选用价格适宜的药物，减轻患者负担。
四、处方管理1. 医院实行处方点评制度，对医生开具的处方进行定期抽查，对不合理用药情况进行通报和整改。
2. 医生开具处方时，应当使用医院统一的处方模板，规范处方格式。
3. 药剂科负责对处方进行审核，对不合理用药情况进行干预。
4. 患者用药过程中出现不良反应，医生应当及时进行处理，并报告药事管理委员会。
五、药品管理1. 药剂科负责医院药品的采购、储存、调配等工作，确保药品质量。
2. 药剂科应当建立药品管理制度，对药品的进货、验收、储存、养护、出库等环节进行严格管理。
3. 药剂科应当定期对药品进行质量检查，对不合格药品进行处理。
4. 药剂科应当建立药品信息管理系统，提供药品信息查询服务，方便医生合理选用药物。
六、培训与教育1. 医院定期组织医务人员进行合理用药培训，提高医务人员合理用药意识。
2. 医院应当建立合理用药知识库，提供在线学习平台，方便医务人员学习合理用药知识。
3. 医院鼓励医务人员参加合理用药相关的学术交流和科研活动，提高合理用药水平。
医院临床合理用药管理制度
医院临床合理用药管理制度第一章总则第一条为了加强医院临床合理用药管理，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构管理条例》、《处方管理办法》等有关法律法规，结合我院实际，制定本制度。
第二条本制度适用于我院临床用药的采购、储存、配送、处方审核、用药指导、药物监测、不良反应处理等环节。
第三条医院临床合理用药工作坚持以患者为中心，遵循科学、规范、安全、经济的原则，确保药品质量安全，提高医疗服务质量，促进医疗资源的合理配置。
第四条医院设立临床合理用药管理委员会，负责组织、协调、监督医院临床合理用药工作。
临床合理用药管理委员会由医务科、药剂科、护理部、临床科室等部门负责人组成。
第二章药品采购与储存第五条医院应当根据临床需要、药品供应情况和药品价格等因素，合理采购药品。
采购的药品应当符合国家药品质量标准和相关规定。
第六条医院药剂科负责药品采购工作，应当建立健全采购制度，公开采购信息，确保采购过程的公正、透明。
第七条医院应当建立健全药品储存管理制度，对药品进行科学储存，保证药品质量安全。
药剂科负责药品的储存、配送工作，应当配备相适应的储存设施和设备，确保药品在储存环节的质量安全。
第八条医院应当定期对储存的药品进行质量检查，发现问题及时处理，确保药品质量安全。
第三章处方审核与用药指导第九条医院应当设立处方审核机构，由具备相应资质的药学专业技术人员负责处方审核工作。
第十条药师应当对医师开具的处方进行审核，确保处方的合法性、合理性和安全性。
药师审核通过后，方可进行药品调配。
第十一条药师应当向患者提供用药指导，告知药品的用法、用量、不良反应等信息，确保患者正确使用药品。
第四章药物监测与不良反应处理第十二条医院应当建立健全药物监测制度，对临床用药过程进行监测，及时发现药物不良反应。
第十三条医务人员应当关注患者用药后的反应，发现药物不良反应及时报告药剂科和临床合理用药管理委员会，并按照相关规定进行处理。
第十四条医院应当设立不良反应监测机构，负责药物不良反应的收集、整理、分析和报告工作。
临床合理安全用药管理制度（5篇）
临床合理安全用药管理制度一、临床用药是使用药物进行预防、诊断和治疗疾病的医疗过程，临床用药管理的终结目的是合理、安全用药。
二、临床医师、药师、护师等专业技术人员应尊循合理、安全、有效、经济的原则，加强合作，知识互补，共同为病人用药的安全性负责。
三、认真执行国家规定的书写处方权限，没有执业医师资格证的医务人员一律不准开写处方。
四、严格执行国家规定的“基本药品目录”和“基本医疗保险药品目录”。
在医疗过程中，需使用自费药品的，要经患者或患者家属签字同意。
五、在临床诊疗中，医生要制定合理的用药方案，超出药品使用说明范围的用药，必须在病历中做出分析记录。
六、药房设有处方权签字留样，药品发放人员须在核对处方签字后方可发药。
七、加强药品不良反应监测报告制度1、护士、医生和临床药师一旦发现可疑药物不良反应，立即报告病人的主管医生，并通告医务科及药房。
2、药房在接到通告后，药师应即时前往调查，要与临床医师沟通，降低病人用药风险，分析因果，填写“药物不良报告表”并按程序上报。
3、在病历上记录发生的不良药物反应及采取的措施。
4、临床医师与药师及时跟踪随访所报告的不良反应，记录不良反应的治疗及预后情况，评价所报药品不良反应或药物相互作用，如有重要发现及时通知医务科。
5、医务处及药房将本院发生的药物不良反应及时通报临床医师，采取有效措施，预防同类事件重复发生，保障患者用药安全。
八、建立药品召回制度，凡发生、发现和高度怀疑药品质量与药事工作质量的问题、事件，可能影响病人安全与诊疗质量时，要收回药品，由霍丽梅管理，不得再流入药房。
九、严格监督考核，把安全、合理用药与药事服务作为考核医师、药师、护师的重要内容，并作为评、聘参考指标。
____、5、13临床合理安全用药管理制度（2）是医疗机构为确保临床用药安全和提高用药合理性而制定的一系列制度和管理措施。
该制度的实施可以规范医务人员的用药行为，提高药物治疗效果，减少用药风险，保障患者的用药安全和治疗效果。
医院合理用药管理制度完整版
医院合理用药管理制度完整版一、总则为规范医院合理用药，保障患者用药安全、经济、有效，提高医疗服务质量，依据国家相关法律法规和政策，结合医院实际情况，制定本制度。
二、组织管理1. 成立医院合理用药管理委员会，负责全院合理用药工作的组织实施、监督和评估。
2. 合理用药管理委员会下设合理用药管理办公室，负责日常合理用药管理工作。
3. 各临床科室设立合理用药小组，负责本科室合理用药工作的具体实施。
三、用药原则1. 安全原则：用药应确保患者用药安全，避免药物不良反应和药物相互作用。
2. 有效原则：用药应根据患者病情，选择疗效确切、适应症明确的药物。
3. 经济原则：在确保疗效的前提下，优先选择价格合理、性价比高的药物。
4. 个性化原则：根据患者年龄、性别、体重、肝肾功能等个体差异，制定合理的用药方案。
四、用药管理1. 处方管理：医师开具处方应遵循处方规范，注明患者基本信息、药物名称、规格、剂量、用法、用量、疗程等。
2. 药品采购：药品采购应遵循国家药品采购政策，优先采购国家基本药物目录中的药品。
3. 药品储存：药品应按照储存条件妥善保管，确保药品质量。
4. 药品使用：医师应根据患者病情和药物特性，合理使用药品，避免滥用、误用。
5. 药品不良反应监测：建立健全药品不良反应监测制度，及时上报不良反应事件。
6. 用药教育：加强患者用药教育，提高患者用药依从性和用药安全意识。
五、培训与考核1. 定期组织医务人员参加合理用药培训，提高合理用药水平。
2. 将合理用药纳入医务人员年度考核内容，对不合理用药行为进行通报批评和责任追究。
六、奖惩措施1. 对在合理用药工作中做出突出贡献的科室和个人给予表彰和奖励。
2. 对不合理用药行为，视情节轻重给予批评教育、经济处罚、暂停处方权等处理。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院合理用药管理委员会负责解释。
3. 医院可根据实际情况，制定合理用药管理实施细则。
医院名称：制定日期：年月日。
医院合理用药管理制度
医院合理用药管理制度第一章总则第一条为了加强医院合理用药管理，提高医疗服务质量，保障患者用药安全，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构管理条例》、《处方管理办法》等有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本市各级各类医疗机构的合理用药管理工作。
第三条医院合理用药管理应当遵循科学、规范、安全、经济的原则，坚持以患者为中心，保障患者用药权益，提高药物治疗水平。
第四条医疗机构应当建立健全合理用药管理制度，明确各部门和人员的职责，加强药品采购、处方审核、用药监测等环节的管理，确保合理用药工作的落实。
第二章组织机构与职责第五条医疗机构应当设立药事管理与药物治疗学委员会或者药事管理与药物治疗学组，负责组织制定本机构的合理用药管理制度，并对合理用药工作进行监督和指导。
第六条药剂科（药学部）是医疗机构合理用药管理的职能部门，负责药品采购、处方审核、药品调剂、用药监测等工作。
第七条临床科室和医务人员应当积极参与合理用药管理工作，遵守合理用药规范，合理使用药品。
第八条医疗机构应当配备合格的药师，药师应当具备专业知识，认真履行处方审核、药品调剂和用药指导等职责。
第三章药品采购与质量管理第九条医疗机构应当根据临床需要，合理采购药品，遵循质量优先、价格合理的原则。
第十条医疗机构应当建立健全药品质量管理制度，对采购的药品进行质量验收，确保药品质量安全。
第十一条医疗机构应当建立药品不良反应监测制度，及时发现和处理药品不良反应事件。
第四章处方审核与用药监测第十二条药师应当认真审核处方，不符合规定的处方，不得调剂。
第十三条药师在调剂药品时，应当核对处方和患者信息，确保药品正确、适量、安全、有效。
第十四条医疗机构应当建立健全用药监测制度，对药品使用情况进行动态监测，分析用药趋势，发现和处理不合理用药问题。
第五章教育培训与宣传推广第十五条医疗机构应当加强对医务人员合理用药的教育培训，提高合理用药水平。
第十六条医疗机构应当积极开展合理用药宣传推广活动，提高患者和公众的合理用药意识。
医院合理用药管理制度及流程
医院合理用药管理制度及流程一、总则第一条为规范医院药品采购、处方、调配、使用、监测等环节，确保药品安全、有效、经济，提高医疗服务质量，根据《医疗机构管理条例》、《药品管理法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于医院各科室、部门在药品采购、处方、调配、使用、监测等环节的管理活动。
第三条医院合理用药工作要坚持“安全、有效、经济、适宜”的原则，确保患者用药安全，提高医疗质量。
第四条医院应当设立合理用药管理组织，负责全院合理用药工作的组织、协调、监督和评价。
二、药品采购管理第五条医院应当根据临床需求、药品供应情况、药品价格等因素，制定药品采购计划，确保药品采购的合理性。
第六条医院应当建立健全药品采购制度，公开采购过程，确保采购的药品质量、安全、有效。
第七条医院应当建立药品采购质量管理制度，对采购的药品进行质量检验，确保药品符合国家药品质量标准。
第八条医院应当建立药品采购追溯制度，记录药品的来源、数量、价格、质量等信息，以便追溯和核查。
三、处方管理第九条医生开具处方应当遵循临床诊疗规范，根据患者病情、药物特点等因素，合理选择药品，确保用药安全、有效。
第十条医生开具处方时，应当注明药品名称、规格、剂量、用法、用量等，并签署姓名、职务、专业技术职称等信息。
第十一条药师对处方进行审核，符合规定的处方予以调配；不符合规定的处方，药师有权拒绝调配，并向医生说明原因。
第十二条药师在调配处方时，应当认真核对处方与药品，确保处方准确、药品安全、有效。
四、药品调配管理第十三条医院应当设立药房，实行药品集中调配制度，确保药品调配的规范性和安全性。
第十四条药房应当按照药品管理要求，对药品进行储存、保管、调配，确保药品质量。
第十五条药房应当建立健全药品调配制度，明确调配流程、分工和责任，确保药品调配的准确性和及时性。
第十六条药房应当加强药品库存管理，定期对库存药品进行清理、检查，确保药品安全、有效。
五、用药监测管理第十七条医院应当建立用药监测制度，对药品使用情况进行跟踪、评估，及时发现和解决用药问题。
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医院合理用药管理制度
为了加强医院药事管理工作，促进临床合理用药，保障临床用药的安全性、有效性、经济性，减少药物的不良反应及细菌耐药性的产生，全面提高医疗质量，依据《药品管理法》、《执业医师法》、《抗菌药物临床应用管理办法》、《处方管理办法》、《医疗机构药事管理规定》等相关法律、法规、规章和规范性文件制定本制度。
一、医院药事管理和药物治疗学委员会负责全院合理用药监督管理工作，医院合理用药专家督导组负责全院合理用药的日常监督检查工作。
二、各临床科室主任为科室合理用药第一负责人，具体负责对本科合理用药、大处方进行督导管理，及时纠正本科室临床用药中存在的问题。
三、医师在临床诊疗过程中要按照药品说明书所列的适应症、药理作用、用法、用量、禁忌、不良反应和注意事项等制定合理用药方案，超出药品使用说明书范围使用药物，必须在病历上做出分析记录，执行用药方案时要密切观察疗效，注意不良反应，根据必要的指标和检验数据及时修订和完善原定的用药方案。
门诊用药不得超出药品使用说明书规定的范围。
医师不得随意扩大药品说明书规定的适应症，因医疗创新确需扩展药品使用规定的，应报医院药事管理与药物治疗学委员会审批并签署患者知情同意书；使用中药（含中药饮片、中成药）时，要根据中医辨证施治的原则，注意配伍禁忌，合理选药。
四、医师在使用有严重不良反应的药品时应告知患者，并严格掌握适应症、剂量和疗程，避免滥用。
使用肝、肾毒性药品前应先进行肝、肾功能的检查，使用中应定时监测肝、肾功能的变化情况，并根据其变化情况及时调整用药。
使用贵重药品、自费药品和有严重不良反应的药品必须征得患者或家属的同意并签署知情同意书，因未取得患者同意引发用药纠纷的，其经济赔偿由责任医师承担。
五、中、西药剂科应根据临床用药需要对药品进行拆零调配，并加强管理，杜绝药品质量事故的发生。
中、西药剂科必须按照《处方管理办法》的要求对处方用药进行适宜性和合理性审核，发现不合理用药情况告知开具处方的医师，情况严重的应拒绝调配并向医院合理用药专家督导组报告。
六、严格控制门诊大处方
门诊处方注射剂为1日用量，口服及外用制剂为3～7日用量；急诊处方一般不得超过一日用量；慢性病口服制剂处方用量可延长到15～30日用量，但医师应当注明理由。
除抢救病人和抢救药品外，门诊处方每张处方金额不得超过50元；如超过必须经过科主任审批，并在病程记录中有使用目的的记录。
违反上述规定的处方，药师应当告知处方医师，请其重新开具处方。
如果医师拒绝重新开具处方，药师有权拒发，并向病人说明情况。
七、实行处方点评和病历点评制度
认真贯彻执行卫生部《抗菌药物临床应用管理办法》和《医疗机构合理用药指标》，每月由医院合理用药专家督导组抽查处方和病历，对不合格处方、不合格病历进行汇总分析，尤其对不合理用药进行每月点评和院内公示。
合理用药
指标如下：
（一）处方指标
1.每次就诊人均用药品种数
2.每次就诊人均药费
3.就诊使用抗菌药物的百分率
4.就诊使用注射药物的百分率
5.基本药物占处方用药的百分率
（二）抗菌药物用药指标
1.住院患者人均使用抗菌药物品种数
2.住院患者人均使用抗菌药物费用
3.住院患者使用抗菌药物的百分率
4.抗菌药物使用强度
5.抗菌药物费用占药费总额的百分率
6.抗菌药物特殊品种使用量占抗菌药物使用量的百分率
7.住院用抗菌药物患者病原学检查百分率
（三）外科清洁手术预防用药指标
1.清洁手术预防用抗菌药物百分率
2.清洁手术预防用抗菌药物人均用药天数
3.接受清洁手术者，术前0.5-2.0小时内给药百分率
4.重点外科手术前0.5-2.0小时内给药百分率
具体指标由医院合理用药专家督导组另行制定。
八、严格控制药品收入占业务总收入的比例
医院每年根据药品和诊疗价格的调整情况确定各临床科室药品与诊疗收入的比例。
逐年降低药品收入比例，从而确保抗菌药物等药品使用趋于合理。
继续执行《关于控制药品占医疗业务收入比例的暂行规定》，各科室要把药品收入占业务收入的比例（简称药占比，
下同）控制在规定的范围。
全院控制药占比低于42%。
各科室药占比由财务科统计。
药占比超额部分按金额的20%从处方医生的效益工资中扣除。
九、实行药品超常预警与动态监测制度
每月对医院使用量排名前10位的抗菌药物品种，住院患者抗菌药物使用率、使用强度、I类切口手术抗菌药物预防使用率，门诊抗菌药物处方比例进行公示，对监测到的不合理用药积极进行干预。
每月对药品使用量前5名的医生中药占比超标的前10位医生在院内公示。
对第二次进入前10位的医生进行诫勉谈话，三次进入前10位的医生暂停处方权一月。
十、加强药物不良反应监控工作
临床用药中一旦出现明显的不良反应必须报告药剂科临床药学室并按规定填写“药物不良反应监测表”，发现漏报或隐瞒不报者，扣当事医生一次50元。
十一、本制度自2015年1月起执行。
xxxxx医院
2015年4月20日
关于在医务活动中收受“红包”或“回扣”
行为的处理规定
为了进一步加强卫生行风建设，纠正医药购销和医疗服务中损害群众利益的不正之风，督促医疗卫生单位工作人员廉洁行医，根据《中华人民共和国执业医师法》、国家卫计委《关于加强卫生行业作风建设的意见》等法律、法规和规定，对我院医务人员在医务活动中发生的收受或索要“红包”、“回扣”的行为，按以下规定处理。
一、严禁利用职务之便收受“红包”
1、医务人员不准以任何理由利用职务之便收受或索要患者及其亲属的“红包”。
收到“红包”应立即退还给患者，当时难以谢绝的，必须在24小时内上交医院纠风部门。
医院纠风部门在5个工作日内告知并退还患者，如仍不能退还的，上交医院作为患者的医疗费用。
对无正当理由逾期不报告也不上交的，一经查实，予以收缴，由医院按本管理制度给予处分。
2、医务人员索要“回扣”或者因收受“回扣”按本规定受到处理后再次收受“回扣”的，不论其数额大小，上报由卫生行政部门吊销其执业证书。
3、单位科室收受“回扣”的，追究科室主要负责人的责任，单位给予通报批评或处罚。
4、领导及科室负责人个人收受“回扣”的，依法依纪从严处理。
5、医院对给予医务人员“回扣”进行促销的药品、医疗器械、医用药剂、材料生产经营企业或其代理人，一经查实，应依法依纪追究主要负责人和直接责任人员的责任，并依照有关规定给予相应的行政处罚。
6、医院与药品生产、经营企业签订合同时，应将药品生产、经营企业或其代理人给予医务人员“回扣”列为合同违约责任内容，并明确经济赔偿责任。
药品生产、经营企业或其代理人如有违约，医疗卫生单位应立即中止履行合同，并追究其经济责任，同时停止与其签订的相关后续合同，并及时报告卫生行政部门。
三、医务人员因收受“红包”、“回扣”受到行政处罚，医院应对其延期1-3年晋升专业技术职称；因收受“红包”、“回扣”被停止执业活动期间，单位应解聘其专业技术职务；因收受“红包”、“回扣”被处分的情况，应记入本人的医德医风档案，作为对其职业道德状况进行定期考核、评先评优及职务晋升、职称评聘的重要依据。
四、医务人员收受或索要“红包”、“回扣”，除按本处理规定给予行政处罚外，视情节按照国家有关规定给予行政纪律处分；医务人员中的共产党员收受或索要“红包”、“回扣”，视情节按照《中国共产党纪律处分条例》给予相应的党纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
五、对本单位发生的收受或索要“红包”、“回扣”问题不报告、不查处、不追究，造成不良影响和后果的，根据有关规定，视情节给予通报批评、警告，并追究单位领导的责任。
六、对检举揭发收受“红包”、“回扣”行为并为查处收受“红包”、“回扣”提供证据的人员，酌情给予奖励，有重大贡献的，给予重奖。
本试行规定自发布之日起施行。
本试行规定在执行中与上级有关规定相抵触时，按上级有关规定执行。
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