某公司全套作业流程图

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•受训人员单位
•培训 •意见 •部长签审
人事行政部
•按年度终审计 划或决策意见 对外联系培训
•终审
•发文、存档
某公司全套作业流程图
•
绩 效
•集团人事行政部
考
•提出年度员
核
工绩效考核
运
政策性原则
行
•年度考核
程
•政策性指
序
•导原则
•呈总裁核准
人事行政部
•提出年度员 工绩效考核 执行办法 •年度考核 •执行办法
•召开高阶主 管讨论会议
•有意见修正
•O •部长K签审
•副总签审
•发文、存档
•部门及个 •人绩效考
•调令
百度文库
•办理移交
•说明：跨公司调动，必须由上级公司签发人事调动令，调出单位
•
办理解聘，调入单位办理录用。
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•
员 工
•用人单位
辞
•员工填制
职 报 批
•辞职 •审批表
程
序
•车间或科
室主管签审
•部长、经理 签审
•科级 和以 上干 部
•分管副总 签审
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•通知书发当事人 属分厂人员同时 发分厂人事科
•通知书
•辞职人办理移交
•移交 •登记表
人事行政部
•辞职 •审批表
•面谈 当事人
•科长签审
•部长签审
•面 •科级 谈当 和以 事人 上干
部 •部级和以上干部
•副总签审
•开具解除劳 动关系通知书
•通知书
总经理
总裁
•辞职 •副总和以上干部 •辞职
•审批表
•审批表
•移交 •登记表
•办理结算
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•
员 工
•用人单位
辞
•用人单位填
退 开 除
制 •辞退开除 •审批表
报
批
程
•车间或科
序
室主管签审
•部长、经理 签审
•除工 人外
•分管副总 签审
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•通知书发当事人 属分厂人员同时 发分厂人事科
•通知书
•辞职人办理移交
•移交 •登记表
人事行政部
•辞职 •审批表
•面谈 当事人
•科长签审
•除工 人外
人事行政部
总经理
集团总裁
人
•依据用人需求申
员
请单组织招聘工作
录 用
•相关主
•录用同意
及 薪
管 •汇总材料填制 录用报批表并注
酬
明员工薪酬总额
确 定 程
•录用 •报批表
序
•录用 •报批表
•特定人员
•部长和以上主 管
•录用 •报批表
•副总和 •以上主管
•录用 •报批表
一
般
人
•部长或分管
员
副总确认薪资
•终审确认薪 资
•终审确认薪 资
•录用 •报批表
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•科长签审
•移交人员
•出具上岗通知 、办理上岗手续
、用人单位签合 同
•说明：1.一般员工的薪酬总额由人事行政部依据工资体系
•
按文化水平、岗位工资的初始标准设定。
•
2.特定人员的薪酬总额依据召工面谈时应聘者要求
•
和公司的工资体系设定。
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•核表
•说明：个人绩效考核表必须经二级
•
主管核准
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•复核考核 表有偏差否
•根据部门等 级排列个人 考核等级
总经理
各部门
•年度考核 •执行办法
•终审
•年度考核 •执行办法
•组织设定部 门和个人的期 间考核项目和
KPI指标 •部门及个 •人绩效考
•核表
•期终进行 考核打分
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•部长签审
•面 •本科 谈当 以上 事人 员工
•科级和以上干部
•副总签审
•开具解除劳 动关系通知书
•通知书
总经理
总裁
•辞职 •部级和以上干部 •辞职
•审批表
•审批表
•移交 •登记表
•办理结算
•说明：人事行政部经面谈、调查认为有不当的
•
辞退、开除，可以退回原用人单位再议。
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•
员 工
集团总裁
•组织 •机构图 •决策 •报批表 •签审
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•
定 岗
•各单位
人事行政 部
总经理
定
编 计
•依据组织机构 图拟制制定
•定岗定 •员方案
划
•定岗定
报
•员方案
批
•组织讨论
程
序
•部长签审
•部门人员 •定编方案
•部门人员 •定编方案
•分管副总
签审
•部长签审
•副总签审
•终审
•部门人员 •定编方案
•
决 策 性 人 事 调 动 程 序
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• 人事行政部
•根据公司决 策结果填制
•调动 •审批表
•部长签审
•分管副总 签审 •调动
•审批表
•发文、归档 •调 令
总经理
当事人
•调动 •审批表
•终审
•调 令
•办理移交
•说明：跨公司调动，必须由上级公司签发人事调动令，调出单位
•
办理解聘，调入单位办理录用。
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2020/11/18
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•
组 织
•人事行政部
机
•根据决策讨论定
构
稿的组织机构拟制
图 计 划
•组织 •机构图
编 制 报
•决策 •报批表
批
程
序
•部长签审
•分管副总 签审
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•组织 •机构图
•决策 •报批表
•发文、存档
总经理
•组织 •机构图 •决策 •报批表 •签审
•
干 部
•人事行政 部
竞 聘 录
•拟制竞聘方案 并与用人单位
实施竞聘
用 程
•竞聘评审小 •决定录取名 组评分和讨论 单
序
•汇总材料
并填制
•录用 •报批表
总经理
集团总裁
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•部长签审
•副总签审
•部长、经理级 •和以上干部
•录用 •报批表
•签审 •副总和以上干部 •录用 •报批表
•录用 •报批表
•发文、存档
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某公司全套作业流程图
•
定 编
•用人单位
人事行政部
外
•拟制
用
•用人需求
人
•申请单
需
求
申 请
•经理签审
程
序
•分管副总
•用人需求
签审
•申请单
•科长审核
•部长签审
•行政副总 签审
•用人需求 •申请单
•拟制招聘方案、与用 人单位实施招聘
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总经理
•用人需求 •申请单
•终审
•说明：用人需求申请单即使用决策报批表
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•
定 编
•用人单位
人事行政部
内 用 人 需
•拟制
•用人需求 •员申请单
求
申 请 程
•部长或经理 签审
•用人需求 •员申请单
序
•经办人审核
•科长审核
•拟制招聘方案、与用 人单位实施招聘
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•
•
新 进
•用人单位
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•
部 门 间 非 干 部 调 动 申 请 程 序
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• 当人事
调出单位
调入单位
•根据员工或 单位申请 •调动 •审批单
•调动 •审批表
•拒绝
•调动 •审批表
•部级主 管同意
•拒绝
•调动 •审批表
•部级主 管同意
人事行政部
•调令
•调令
•调令
•调动 •审批表
•部长签审
•发文、归 档
•基层单位
人事行政部
年 度
•提供培训 需求意见
•搜集整理外部 培训市场信息
、
半 年 度 培 训
•编制培训计 划和预算
•培训 •计划
计
划
报
•科长签审
批
程 序
•部长签审
•副总签审
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•培训 •计划
•实施培训计划
总经理
•培训 •计划 •终审
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•
送 外 培 训 实 施 程 序