成本核算中人工费用的归集与分配
《成本核算与管理》项目三 人工费用的归集与分配
人工费用的核算是指在企业财务人员将职工薪酬结算完成的基础 上，将职工薪酬分配给有关成本费用等对象的过程，职工薪酬是 产品成本的重要组成内容。职工薪酬是指企业为获取职工提供的 服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，主要包括职工工 资、职工福利费、“五险一金”、工会经费和职工教育经费、非 货币性福利、因解除与职工的劳动关系给予的补偿以及其他与获 得职工提供的服务相关的支出。 （1）职工工资，是指根据国家统计局的《关于工资总额组成的规 定 》统计的工资总额，具体由计时工资、计件工资、奖金、津贴 和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等部分组成。 （2）职工福利费，是指企业为职工集体提供的福利，如职工生活 困难补助金、福利部门人员的工资等。
成本核算与管理
项目三 人工费用的归集与分配
引导案例
表3-1
各部门职工薪酬汇总表 20**年6月
工资及福利费
部门
基本工资、奖金、津 贴等工资费用
职工交通补贴、误餐 补贴等福利费用
基本生产车间 生产工人（生产甲、乙产品） 车间管理人员 供电车间 供水车间 厂部 合计
150 000 35 000 40 000 25 000 60 000 310 000
成本核算与管理
项目三 人工费用的归集与分配
任务一 人工费用的归集 【工作思路图】
人工费用的归集
人工费用核算 的基础工作
人工费用计算 的方法
考勤记录
产量和工时记录等 计时工资的计算 计件工资的计算 其他薪酬的计算
成本核算与管理
项目三 人工费用的归集与分配
任务一 人工费用的归集
【基本知识与技能】
一、人工费用的组成
项目三 人 人工费用的归集 2 任务二 人工费用的分配
第八章 产品成本核算-职工薪酬的归集和分配
2015年全国会计专业技术初级资格考试内部资料初级会计实务第八章 产品成本核算知识点：职工薪酬的归集和分配● 详细描述：（一）职工薪酬的归集和分配1.相应的计算公式为：生产工资费用分配率=各种产品生产工资总额/各种产品生产工时之和某种产品应分配的生产工资=该种产品生产工时×生产工资费用分配率2.如果取得各种产品的实际生产工时数据比较困难，而各种产品的单件工时定额比较准确，也可按产品的定额工时比例分配职工薪酬，相应的计算公式如下：某种产品耗用的定额工时=该种产品投产量×单位产品工时定额生产工资费用分配率=各种产品生产工资总额/各种产品定额工时之和某种产品应分配的生产工资=该种产品定额工时×生产工资费用分配率制造费用分配率=制造费用总额÷各产品分配标准之和某种产品应分配的制造费用=该种产品分配标准×制造费用分配率（二）职工薪酬的账务处理借：生产成本——基本生产成本 ——辅助生产成本 制造费用 管理费用 销售费用贷：应付职工薪酬例题：1.某企业生产甲产品，需经过A、B两道工序。
甲产品各项消耗定额准确、稳定，各月末在产品数量变化不大，且按定额成本计价。
2012年5月部分资料如下表所示。
在产品在所在工序的完工程度均按50%计算。
材料在产品投产时一次投入，甲产品直接材料成本定额为54元。
每小时直接人工成本和制造费用定额分别为10元和12元。
当月直接材料成本累计数为162 000元，直接人工成本累计数为128 000元，制造费用累计数为142 000元。
关于各工序上在产品的工时定额，下列计算正确的有（）。
A.工序A上在产品的工时定额为1小时B.工序A上在产品的工时定额为3.5小时C.工序B上在产品的工时定额为1小时D.工序B上在产品的工时定额为3.5小时正确答案：A,D解析：工序A上在产品的工时定额=2x50%=1(小时）；工序B上在产品的工时定额=2+3x50%=3.5(小时）。
产品成本费用的归集与分配方法
产品成本费用的归集与分配方法产品成本费用的归集与分配方法是企业在进行生产过程中，对各项费用进行确认、计量、归集和分配的一种管理手段。
它的目的是为了准确计算和控制产品的成本，帮助企业制定合理的价格策略和决策，提高经济效益。
下面将介绍几种常用的产品成本费用的归集与分配方法。
1.直接成本法直接成本法是指将与产品直接相关的费用直接归集到产品成本中，例如原材料、直接工资、直接制造费用等。
这些费用可以直接追踪到具体产品，因此可以按实际发生的金额进行分配。
这种方法相对简单，适用于生产生产线较简单的产品，成本分配相对清晰明了。
2.间接成本法间接成本法是指将无法直接追踪到具体产品的费用进行间接分配。
例如管理人员工资、厂房折旧、设备维修费等。
这些费用不能直接分配到具体产品上，需要通过一定的分配基础进行分配。
常见的分配基础有直接人工费用、直接材料费用、直接机时等。
企业可以根据实际情况选择合适的分配基础进行分配。
3.作业成本法作业成本法是指将生产过程按作业或工作单元进行成本核算。
每个作业或工作单元都有自己的成本记录账户，所有与该作业或工作单元相关的费用都归集到该账户中。
这种方法可以提供详细的成本信息，帮助企业了解每个作业或工作单元的成本情况，有利于进行成本控制和管理。
4.部门成本法部门成本法是指将企业按部门进行成本核算。
每个部门都有自己的成本记录账户，所有与该部门相关的费用都归集到该账户中。
这种方法适用于大型企业，每个部门都有一定的独立性，可以独立承担一部分成本。
通过部门成本法，企业可以了解每个部门的成本情况，有利于进行部门间的成本比较和优化。
5.标准成本法标准成本法是指根据产品的标准成本来进行成本核算。
企业根据产品的特点和操作流程，确定产品的标准成本，然后将实际发生的成本与标准成本进行比较，得出差异。
这种方法可以帮助企业了解成本差异的原因，及时采取措施进行成本控制和管理。
综上所述，产品成本费用的归集与分配方法是企业在进行生产过程中，对各项费用进行确认、计量、归集和分配的一种管理手段，目的是为了准确计算和控制产品的成本，帮助企业制定合理的价格策略和决策，提高经济效益。
成本会计要素费用的归集和分配
成本会计要素费用的归集和分配引言成本会计是一门重要的会计学科，它主要关注企业的各项成本支出情况，并通过归集和分配这些费用来帮助企业合理控制成本和决策。
本文将重点介绍成本会计要素费用的归集和分配的相关内容。
成本会计要素成本会计要素是指构成成本的不可分割的成本要素。
在成本会计中，常见的成本会计要素包括直接材料费用、直接人工费用、制造费用等。
这些成本会计要素的归集和分配是成本会计核算的基础。
直接材料费用归集和分配直接材料费用是指直接用于产品制造的材料费用，它是成本会计中最基本的成本要素之一。
在归集阶段，直接材料费用需要通过材料购买、入库等环节进行记录和核算，确保直接材料费用的准确性和完整性。
在分配阶段，直接材料费用需要按照产品的成本构成进行分配，以便计算产品的成本和维持成本会计的连续性。
直接人工费用归集和分配直接人工费用是指直接用于产品制造的人工费用，它是成本会计中另一个重要的成本要素。
在归集阶段，直接人工费用需要通过员工薪资的核算和记录进行归集，确保直接人工费用的准确性和完整性。
在分配阶段，直接人工费用需要按照产品的工时或产量进行分配，以便计算产品的成本和维持成本会计的连续性。
制造费用归集和分配制造费用是指除直接材料费用和直接人工费用以外的其他制造过程中产生的费用，它包括间接材料费用、间接人工费用和制造费用间接费用等。
在归集阶段，制造费用需要通过对各项费用的核算和记录进行归集，确保制造费用的准确性和完整性。
在分配阶段，制造费用需要按照一定的分配基础进行分配，以便计算产品的成本和维持成本会计的连续性。
成本费用的归集方法成本费用的归集是指将相关的费用进行记录和核算的过程。
在成本会计中，常见的成本费用归集方法包括实际成本法和预算成本法。
实际成本法实际成本法是指按照实际发生的成本进行归集和核算的方法。
它要求将各项费用按照实际发生的金额进行记录和核算，以确保成本的真实性和准确性。
实际成本法的优点是直观、简单，能够反映实际的成本情况。
成本费用的归集、分配与计算
四、折旧费的归集和分配
❖ 企业可以在国家政策和会计 准则许可的范围内选择适合 本企业情况的折旧方法和折 旧年限。
❖ 生产车间固定资产折旧费计 入制造费用；
❖ 辅助生产部门的折旧费计入
18
辅助生产成本；
[例8- 4] 简化的折旧费用计算分配表
19
五、待摊费用和预提费用的归集分配
❖ 凡是受益期与支付期不一致的费用，需 要按照权责发生制原则分别采用待摊或 预提的办法来处理。待摊费用属于流动
费
用
本月转入制造费用
月末分配转出完工 产品成本
月末在产品成本
6
❖ 制造费用
本月发生 的制造费 用
分配转出 制造费用
生产成本
月初在产品成本 本月发生
直接材料 直接人工 动力费用 制造费用
7
五、成本核算的一般程序
1．确定成本核算对象，并据以设立“生产成本”总 分类账和必要的明细分类账。
2．对发生的各项费用，编制生产费用分配表，分配 计入各成本计算对象。 3．将归集的辅助生产车间的各项费用，按一定的标 准和覆盖范围，在受益产品和单位之间进行分配。 4．将归集的制造费用，按照一定的标准在本车间各成 本核算对象之间进行分配。 5．月末将采用一定方法在完工产品和月末在产品之间 进行分配，计算出完工产品的总成本和单位成本。
第一节 成本概 述
v制造业企业在一定经营时期
内发生的、用货币额表现的生 产耗费，称为企业的生产费用。
企业为生产一定种类、一定 数量的产品所支出的各种生产
费用按照发生费经用营的期间总计和量，，而就成是本这是按些照产受品的
益对象确认；成本就是对象化的成费本用。。 1
一、成本与成本核算
❖ 制造业企业在一定经营 时期内发生的、用货币 额表现的生产耗费，称 为企业的生产费用。
直接人工费用的归集和分配
196 134.40 26.88 41.44
784 537.60 107.52 165.76
196 134.40 26.88 41.44
98 67.20 13.44 20.72
2 450 1 680
336 518
制造费用
208.32
34.72 138.88 34.72
17.36
434
管理费用
409.92
68.32 273.28 68.32
34.16
854
销售费用
60.48
10.08 40.32 10.08
5.04
126
合计
3071.04
511.84 2047.36 511.84
255.92 6 398
填制：李冰
审核：邓利
1.2直接人工费用的分配计入
借：生产成本——基本生产成本——甲产品 2 450
成本核算
直接人工费用的归集和分配
直接人工费用是指企业基本生产车间产品生 产工人的薪酬。它包括基本生产车间产品生产 工人的计时工资、计件工资、奖金、津贴和补 贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资， 以及所有的职工薪酬。
1.1 直接人工费用的直接计入
1.采用计件工资形式受益产品明确，可以直接将基本生产车间产品生产 工人的职工薪酬计入受益产品的基本生产成本明细账的“直接人工”成本 项目。
4 500
5 000
5
25 000
29 500
辅助生 产成本
运输车间 机修车间
工资 工资
制造费用 管理费用 销售费用
小计 工资 工资 工资
合计
2 400
3 700
6 100 3 100 5 000
成本费用的归集与分配总结
成本费用的归集与分配总结成本费用的归集与分配是企业财务管理中非常重要的一环，它涉及到企业的成本核算、管理决策和财务报告等方面。
在实际操作中，成本费用的归集与分配需要遵循一定的原则和方法，以确保成本费用的准确性和合理性。
本文将对成本费用的归集与分配进行总结，以便读者更好地理解这一重要的财务管理内容。
首先，成本费用的归集是指将企业生产经营活动中发生的各项费用按照一定的规则和程序进行收集和记录。
这包括直接材料、直接人工、制造费用、间接费用等各项成本和费用。
归集的目的是为了明确各项费用的发生情况，为后续的成本分配和管理决策提供准确的数据基础。
其次，成本费用的分配是指将已经归集好的各项费用按照一定的依据和标准分配到各个成本对象或成本中心上。
这包括产品成本、部门成本、作业成本等方面的分配。
分配的目的是为了合理地分摊各项费用到相关的成本对象上，以便计算出各项成本的真实水平，并为管理决策提供参考依据。
在进行成本费用的归集与分配时，需要注意以下几点：1. 确定归集和分配的依据和标准。
不同类型的费用需要根据不同的依据和标准进行归集和分配，例如直接材料可以按照实际使用量进行归集和分配，而间接制造费用则需要按照某种合理的分配基础进行分配。
2. 确保归集和分配过程的准确性和可靠性。
在进行费用归集和分配时，需要建立健全的内部控制制度，确保数据的准确性和可靠性，避免因为错误或失误导致成本费用数据的失真。
3. 灵活运用不同的分配方法。
在进行成本费用的分配时，可以根据实际情况选择合适的分配方法，例如直接法、间接法、活动基础法等，以确保分配结果的合理性和公正性。
4. 不断优化成本费用管理体系。
随着企业经营环境和管理需求的变化，需要不断优化成本费用管理体系，提高成本费用管理水平和效率，为企业经营决策提供更加精准和可靠的数据支持。
总之，成本费用的归集与分配是企业财务管理中至关重要的一环，它直接关系到企业经营成本和管理决策的准确性和科学性。
《成本核算与管理》项目三 人工费用的归集与分配
成本核算与管理
项目三 人工费用的归集与分配
任务一 人工费用的归集
【基本知识与技能】
三、人工费用的计算
2.计件工资的计算 （2）集体计件工资的计算。企业中有的产品生产是由集体（班、组）共同组织生产 的，则计件工资就需要以班组为对象进行计算。具体计算过程分两步：首先计算出 集体计件工资总额，计算方法与上述个人计件工资计算的方法相同。然后将集体计 件工资总额在集体各成员间按照贡献大小进行分配。分配时既要考虑职工的级别或 工资标准，还要考虑工作时间，集体计件工资总额大多采用实际出勤情况下的标准 工资额作为标准进行各成员之间的分配。 【例题3-3】立兴工厂某生产小组由工资等级不同的三人组成，本月共同完成产品加 工任务生产甲、乙两种产品。生产完成甲产品1000件，其中合格品为985件，料废 品为10件，工废品为5件；生产完成乙产品2000件，其中合格品为1990件，料废品 为5件，工废品为5件。两种产品的工时定额分别为0.60小时和0.40小时,该职工的小 时工资率为5元/时。 本月全组共得计件工资=990×（0.60×5）+1995×（0.40×5）=6960元
成本核算与管理
项目三 人工费用的归集与分配
任务一 人工费用的归集
【基本知识与技能】
三、人工费用的计算
（二）其他职工薪酬的计算 对于企业工资以外的职工薪酬项目，如果政府部门有明确规定计提基础和计提比例 的，应按照规定标准计提。例如，企业应向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费、 养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费；应向住房公积 金管理中心缴存的住房公积金以及应向工会部门缴纳的工会经费等。而对于政府没 有明确规定计提基础和计提比例的职工薪酬项目，如职工福利费、职工教育经费等， 企业应当根据实际发生额进行核算，并比照职工工资费用分配进行。
第四讲--人工费用的归集与分配
人工费用的归集与分配教学目的：掌握工资总额的组成，熟练掌握工账务处理方法，重点掌握应付工资的计算，特别是计时工资的计算,计件工资的计算和分配。
教学重点：工资核算的几务处理、应付工资的计算。
教学内容:1。
工资费用包括的内容2.工资费用不包括的内容3。
工资费用的的分类4.工资费用的计算5.工资费用的分配一、工资费用的组成工资总额指各单位在一定时期内直接支付华丽本企业全体职工的劳动报酬总额。
具体包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
不包括在工资总额的款项：1.根据国家有关规定颁发的创造发明奖。
2.劳动保险和职工福利方面的各项费用。
3。
有关离休、退体人员待遇的各项支出，劳保支出。
4。
出差伙食补助。
5。
支会给承租人的风险性补偿收入。
6。
购习本企业股票和债券所行的股息收入和利息收入。
二、工资费用的原始记录工资费用核算的原始记录主要有考勤记录和产量记录。
采用计时工资制度,应以考勤记录中的工作时间记录为依据；采用计件工资制度，应以产量记录中的产品数量和质量为依据。
1.考勤记录企业的考勤记录一般分车间、班组、科室分别进行，在月末经财会部门审核后，作为计算计时工资的依据。
2.产量记录产量记录是反映工人或半业休息班组在出勤时间内生产产品的产量和耗用生产工时的记录.产量记录不仅是计算资的依据,同时，也是统计产量和生产工时的依据。
所以产量记录应提供产量、合格品产量、废品产量、工时等资料.三、工资的计算（一）计时工资的计算计时工资是按规定的计时工资标准和考勤记录登记的工作时间计算的工资。
可采用月薪制和日薪制.1.按月薪制计算月薪制，是按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。
按出勤日计算：应付月工资= 出勤日数×日工资率按月标准工资扣除缺勤计算：应付工资== 月标准工资一缺勤工资缺勤工资== 缺勤日数×日工资率日工资率的计算有两种方法：①每月按30天计算不论大月小月一律按固定日数30天计算。
费用归集分配实验报告
一、实验目的通过本次费用归集分配实验，使学生掌握费用归集和分配的基本方法，提高学生对成本核算的实际操作能力，为今后从事会计工作打下坚实基础。
二、实验内容本次实验主要包括以下内容：1. 费用归集的核算方法2. 费用分配的核算方法3. 人工费用的归集和分配4. 辅助费用的归集和分配5. 要素费用的归集和分配三、实验过程1. 准备实验数据根据实验指导书提供的资料，整理实验所需的数据，包括原材料、燃料、动力、人工费用、制造费用等。
2. 费用归集的核算（1）根据原材料领用单，计算各种产品领用原材料成本，并将其归集到生产成本明细账。
（2）根据燃料、动力消耗记录，计算各种产品消耗的燃料、动力成本，并将其归集到生产成本明细账。
（3）根据工资发放记录，计算各种产品的人工费用，并将其归集到生产成本明细账。
（4）根据制造费用分配表，将制造费用分配到各种产品成本明细账。
3. 费用分配的核算（1）采用直接分配法，将辅助生产车间发生的生产费用分配给辅助生产以外的各个受益单位或产品。
（2）采用交互分配法，对辅助生产车间内部相互提供劳务进行分配，以计算出应对外分配的辅助生产费用。
（3）采用计划成本分配法，将辅助生产为各受益单位提供的劳务，按劳务的计划单位成本进行分配。
4. 人工费用的归集和分配（1）根据生产工时记录，计算各种产品的实用工时。
（2）根据生产工人工资总额和实用工时，计算分配率。
（3）根据分配率，将生产工人工资分配到各种产品成本明细账。
5. 辅助费用的归集和分配（1）根据辅助生产车间发生的生产费用，将其归集到辅助生产成本明细账。
（2）根据辅助生产车间对外提供的劳务数量，将辅助生产成本分配到各个受益单位。
6. 要素费用的归集和分配（1）根据要素费用明细账，将各种要素费用归集到生产成本明细账。
（2）根据生产成本明细账，将要素费用分配到各种产品成本。
四、实验结果通过本次实验，学生掌握了费用归集和分配的基本方法，能够独立完成以下工作：1. 根据实验数据，正确计算各种产品的原材料、燃料、动力、人工费用、制造费用等成本。
成本核算中人工费用的归集与分配
成本核算中人工费用的归集与分配--------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改---------------------------成本核算中人工费用的归集与分配酬”账户进行。
按照规定，凡直接从事产品生产的生产工人工企业的工资核算主要是通过“应付职工薪资费用，应直接记入“生产成本”的直接人工项目。
实行计件工资的企业，计件工资应按照规定直接计入有关的成本计算对象中去。
如果企业生产多种产品，生产工人工资则应采用适当方法在各产品之间分配。
工资费用的分配标准一般有按实际工时比例分配和按定额工时比例分配等，其计算公式如下:某产品应负担的工资费用=该产品的实际(或定额)工时×工资费用分配率工资费用分配率=生产工人工资总额/各产品的实际工时(或定额)之和基本生产车间管理人员的工资，应记入“制造费用”账户;辅助生产车间人员的工资，应记入“生产成本——辅助生产成本”账户;企业行政管理部门人员的工资，则应记入“管理费用”账户。
在实际工作中，人工费用是通过编制“工资费用分配汇总表”进行分配，并据以进行账务处理。
【例】某工业公司2008年1月份的生产工人费用为4 662元，按照生产工时比例分配:甲产品生产工时为6 990小时，乙产品生产工时为4 665小时。
1月份该公司的“工资费用分配汇总表”见下表。
其中:分配率=4662/11655=0.4甲产品负担的工资=6990×0.4=2796--------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改---------------------------乙产品负担的工资=4665×0.4=1866根据“工资费用分配汇总表”作会计分录如下:借:生产成本——基本生产成本(甲产品) 2 796——基本生产成本(乙产品) 1 866贷:应付职工薪酬——基本工资 4 662。
企业成本核算料工费归集
企业成本核算料工费归
集
企业成本核算中的料工费归集是成本核算的重要环节，它涉及到原材料、人工成本和制造费用的归集和分配。
以下是料工费归集的具体内容：
1.原材料的归集：企业
应按照原材料的种类和规格，对各种原材料进行明细分类，并建立相应的账簿进行登记。
在日常生产中，应及时记录原材料的入库、出库和结存情况，以便准确计算产品的材料成本。
2.人工成本的归集：人工成本是企业产品成本的重要组成部分。
在进
行人工成本归集时，应按照工时、产量等标准，将生产工人、车间管理人员等的工资和福利费归集到相应的产品成本中。
3.制造费用的归集：制造费用是企业生产车间在生产经营过程中发生的各项间接费用，包括车间管理人员的工资和
福利费、折旧费、修理费、办公费等。
在归集制造费用时，应按照一定的标准将其分配到相应的产品成本中。
在料工费归集过程中，企业应遵循权责发生制原则和配比原则，确保成本核算的准确性和合理性。
同时，企业应建立完善的成本核算体系，加
强内部控制和管理，提高料工费归集的效率和准确性。
成本会计成本费用的归集与分配
成本会计成本费用的归集与分配引言在企业的会计体系中，成本会计起着至关重要的作用。
成本会计的任务之一是对成本费用进行归集与分配。
成本费用的归集与分配是一项复杂的工作，需要深入理解成本的本质与特点，并进行相应的会计处理。
本文将介绍成本会计中成本费用的归集与分配的相关知识。
一、成本费用的定义与分类1. 成本费用的定义成本费用是指企业在生产经营过程中发生的与产品相关的各项费用，包括直接成本和间接成本。
直接成本是指可以直接与产品或服务相关联的费用，如原材料、直接人工等。
间接成本是指无法直接与产品或服务相关联的费用，如管理费用、销售费用等。
2. 成本费用的分类根据不同的分类标准，成本费用可以分为多个不同的类别，常见的分类方式包括以下几种： - 根据费用发生的时间：分为固定成本和变动成本。
固定成本是在一定时期内保持不变的成本，如租金、固定工资等。
变动成本是随着产量或销售量的变化而变动的成本，如原材料成本、直接人工成本等； - 根据费用发生的部门：分为生产成本和非生产成本。
生产成本是直接参与产品生产的各种成本，如原材料成本、加工费用等。
非生产成本是与生产无关的各种费用，如管理费用、销售费用等； - 根据费用的性质：分为可变成本和不可变成本。
可变成本是在一定范围内随着产量或销售量的变化而变化的成本，如直接材料成本、直接人工成本等。
不可变成本是无论产量或销售量的变化都保持不变的成本，如租金、保险费等。
二、成本费用的归集成本费用的归集是将企业的各项费用按照一定的规则进行汇总和归类的过程。
归集工作的目的是为了将各项费用准确地计入成本，以便进行成本的核算和分析。
一般而言，成本费用的归集可以分为以下几个步骤：1. 收集费用数据成本会计需要收集各项费用的数据，包括直接成本和间接成本。
收集数据的方式可以通过企业内部的财务部门、生产部门以及其他相关部门的协助，以确保数据的准确性和完整性。
2. 分类和归类费用成本会计将收集到的费用进行分类和归类。
成本费用的归集与分配的方法
1、材料费用的归集与分配1.1定额耗用量比例分配法➢材料费用材料实际总耗用量×材料单价分配率=----------------------------------各种产品材料定额耗用量之和➢某产品应分配该产品材料材料费用的材料费用= 定额耗用量×分配率1.2产品材料定额本钱比例分配法➢某产品材料该产品单位产品材料定额本钱= 实际产量×定额本钱➢材料定额各种产品实际材料费用总额本钱分配率=---------------------------------各种产品材料定额本钱之和➢某产品应分配该产品材材料定额材料费用= 料定额本钱×本钱分配率2、人工本钱的归集与分配2.1工资费用的分配计件工资——直接计入产品本钱计时工资——对于生产车间发生的直接工资费在生产一种产品时，可将其全部列入该产品的本钱中；如果生产几种产品，那么应采用一定的方法分配计入各种产品本钱中。
直接工资费的分配方法一般采用按实际工时或定额工时的比例进展分配。
3、辅助生产费用的分配3.1直接分配法直接分配法是指把辅助生产车间所发生的实际费用，仅在各根本生产车间和行政管理等部门之间按其受益数量进展分配，对于各辅助生产车间之间相互提供的产品或劳务那么不进展分配的一种辅助生产费用分配方法。
公式某辅助生产车间接发生的费用总额费用分配率 = ————————————————该辅助生产车间向根本生产车间、行政管理等部门提供的劳务、产品数量3.2一次交互分配法❖第一次交互分配法是指将辅助生产车间的费用分两次进展，第一次只限于各辅助生产车间之间根据相互提供的产品或劳务进展交互分配费用，根本生产车间和行政管理等部门从略；❖第二次是将辅助生产分配前的费用，加上分入费用，减去分出费用，计算出各辅助生产车间的实际费用后，再采用直接分配法，分配给根本生产车间和行政管理部门等各受益单位。
公式：第一阶段的交互分配:➢某辅助生产车该辅助生产车间直接发生的费用间费用分配率= --------------------------------------该辅助生产车间提供的劳务、产品总量➢某辅助生产车间其他辅助生产车间分配去其他辅助= 耗用该辅助生产×该辅助生产车生产车间的费用车间劳务量间费用分配率➢交互分配后该交互分配前该交互分配后交互分配后辅助部门费用＝辅助部门费用＋转入该辅助部门费用-转出该辅助部门费用第二阶段对外直接分配：交互分配后该辅助车间费用总额➢交互分配后该辅助＝---------------------------------------------车间实际单位本钱该辅助车间为辅助车间以外部门提供劳务总量➢其他部门应其他部门耗用该辅助车间交互分配后该辅助分配的费用＝的劳务数量×车间实际单位本钱3.3计划本钱分配法计划本钱分配法是指按事先确定的辅助生产车间提供的产品或劳务的计划单位本钱和各车间、部门耗用的数量，计算各车间、部门应分配的辅助生产费用的一种方法。
《成本会计》实验报告1-费用的归集与分配综合实验
年级：专业：实验日期：年 月 日
实验项目名称
费用归集与分配综合实验
学生姓名
学号
实验合作者姓名
无
指导教师(签名)
评阅日期
实验报告评分
实验报告基本内容
一、实验目的
通过实验，让学生理解费用的含义，明确费用归集的程序和步聚，熟练掌握费用分配的依据、要求和主要方法的基本要领及操作技能，熟练掌握材料费用、职工薪酬、辅助生产费用、制造费用等费用的核算和分配方法。为后续的成本计算奠定坚实的基础。培养学生利用所学专业知识和技能、运用相关资料分析和解决实际问题，提高学生的综合应用能力，锻炼学生组织、沟通、团队协作的能力，提升职业素养。
项 目
供 水
供 电
合 计
待分配费用
劳务供应数量
费用分配率（单位成本）
耗用部门及数量
供水车间
耗用数量
应摊费用
供电车间
耗用数量
应摊费用
甲产品
耗用数量
应摊费用
基本车间
耗用数量
应摊费用
行政管理部门
耗用数量
应摊费用
分配金额合计
（1）交互分配法：
供水交互分配率= 供水车间摊电费=
供电交互分配率= 供电车间摊水费=
写出计算过程，分配表省略。
制造费用分配率=
甲产品制造费用=
乙产品制造费用
借：
贷：
2、某企业基本生产车间全年计划制造费用为234 000元，全年各种产品的计划产量为：甲产品19 000件，乙产品6 000件，丙产品8 000件，单件产品工时定额为：甲产品5小时，乙产品7小时，丙产品7.25小时，本月实际产量为：甲产品1 800件，乙产品700件，丙产品500件，本月实际发生的制造费用为20 600元。
成本的归集与分配原则
成本的归集与分配原则
成本的归集与分配原则是指在会计核算中，将企业的成本按照一定的原则进行归集和分配的规定。
1.直接成本归集原则：将能够直接与产品或服务相关的成本归集到相应的产品或服务上，例如直接材料、直接人工等成本。
2.间接成本归集原则：将无法直接与产品或服务相关的成本归集到间接成本中，例如间接材料、间接人工、制造费用等。
3.费用归集原则：将与销售、管理等活动相关的费用归集到相应的费用项目中，例如销售费用、管理费用、财务费用等。
4.全面成本归集原则：要求将所有发生的成本都进行归集，包括直接成本、间接成本和费用等。
5.费用分配原则：将间接成本按照一定的分配基础进行分配，例如按照产能、劳动力小时、材料使用量等进行分配。
6.公平原则：要求成本的归集和分配应当公平、合理，不能对某个产品或部门进行偏袒或不公平的处理。
7.经济性原则：要求成本的归集和分配应当尽量遵循经济性原则，即以最小的成本达到最大的效益。
通过遵循上述成本的归集与分配原则，可以确保企业的成本计算准确、合理，为企业管理和决策提供可靠的依据。
《成本核算与管理(第2版)》教案5直接人工的分配
技能点 1：人工费用的归集（20’） 1.教学环节——人工费用的归集 业务资料：
技能点 2：人工费用归集实务操作（30’）
三、课程总结（5’）
课后任务
学习平台：浙江省高校在线开放课程共享平台 会计专业实践教学平台
甲产品的计件单价=0.60×5=3.00（元）
乙产品的计件单价=0.40×5=2.00（元）
甲产品的计件工资=3.00×200=600.00（元）
乙产品的计件工资=2.00×（300+10）=620.00（元） 本月企业应付王林的计件工资=600.00+620.00=1220.00（元）
2 教学环节——头脑风暴 主题 1：集体计件工资应如何计算？ 专业解析：具体计算过程分两步：首先计算出集体计件工资总 额，计算方法与上述个人计件工资计算的方法相同。然后将集体计 件工资总额在集体各成员按照贡献大小进行分配。 业务资料：
天）
（1）按出勤天数计算工资。
应付工资＝124.14×20+124.14×2×90%＝2 706.25（元）
（2）按月工资标准扣除缺勤工资
应付工资=2700-124.14×1-124.14×2×（1-90%）=2 551.03（元） 知识点 4：计件工资的计算（20‘）
1.教学环节——重点解析 主题 1：立兴工厂职工王林本月生产甲、乙两种产品，生产甲产 品 200 件，均为合格品，生产乙产品 312 件，其中合格品为 300 件，料废品 10 件，工废品 2 件。两种产品的工时定额分别为 0.60 小时和 0.40 小时,该职工的小时工资率为 5 元/时。 专业解析：
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成本核算中人工费用的归集与分配
企业的工资核算主要是通过“应付职工薪酬”账户进行。
按照规定，凡直接从事产品生产的生产工人工资费用，应直接记入“生产成本”的直接人工项目。
实行计件工资的企业，计件工资应按照规定直接计入有关的成本计算对象中去。
如果企业生产多种产品，生产工人工资则应采用适当方法在各产品之间分配。
工
资费用的分配标准一般有按实际工时比例分配和按定额工时比例分配等，其计算公式如下：
某产品应负担的工资费用=该产品的实际（或定额）工时×工资费用分配率=生产工人工资总额/各产品的实际工时（或定额）之和
基本生产车间管理人员的工资，应记入“制造费用”账户；辅助生产车间人员的工资，应记入“生产成本——辅助生产成本”账户；企业行政管理部门人员的工资，则应记入“管理费用”账户。
在实际工作中，人工费用是通过编制“工资费用分配汇总表”进行分配，并据以进行账务处理。
【例】某工业公司
2008年1月份的生产工人费用为4662元，按照生产工时比例分配：
甲产品生产工时为6 990小时，乙产品生产工时为4 665小时。
1月份该公司的“工资费用分配汇总表”见下表。
其中：
分配率
甲产品负担的工资=6990×0.4=2796
乙产品负担的工资=4665×0.4=1866
根据“工资费用分配汇总表”作会计分录如下：
借：
生产成本——基本生产成本（甲产品）2 796 ——基本生产成本（乙产品）1 866
贷：
应付职工薪酬——基本工资4 662。