公司的力量观后感
《公司的力量》观后感3篇
《公司的力量》观后感3篇导读：本文是关于《公司的力量》观后感3篇，希望能帮助到您！观后感，就是看了一部影片，连续剧或参观展览等后，把具体感受和得到的启示写成的文章。
所谓“感”，可以是从作品中领悟出来的道理或精湛的思想，以下是小编整理的《公司的力量》观后感，希望大家喜欢。
《公司的力量》观后感《公司的力量》是中央电视台2009年度启动摄制的一部大型电视纪片。
是中国第一部深刻探讨公司制度的10集大型电视纪录片。
公司作为至今为止最有效的经济组织形式，能扩展一个经济单位所能掌握和支配的资源、分散商业活动的高风险。
公司凝聚了生命个体，让它变成强大于任何个人的经济动力。
公司使得血缘、地缘联系之外的陌生人之间的合作成为可能。
公司作为现代社会存在的普遍形式，对人类社会的发展做出过巨大贡献。
对于公司的认识，在看完《公司的力量》之后，我有了一个更加清晰地认识。
其一，关于公司产生的目的。
追求利润最大化是公司成立和运行的最大目的。
似乎这是公司一个永远避不开的话题，但富兰克林却给公司追逐利润最大化的行为一个出乎意料的解析，他认为“挣钱不是贪婪，也不为谋生，而是使命，是精神，是最大限度地使人生绚丽多彩，是改变个人命运的最好途径。
”当然，这在一定范围内是正确合理的，但如果公司在追逐利润最大化过程中做出有害于国家、社会和个人健康的行为时，公司就无法被人们所接受，被人们所谴责和唾骂。
其二，关于自由竞争。
“无论是谁，如果成了自由的扼杀者，最终受伤害的，也包括他自己。
”在市场经济过程中，在人类社会发展过程中，自由是人类全面和谐发展的基本条件，如果一个人被限制了自由，他就不可能有发展的机会和条件。
对于一个公司的发展也是如此，在市场经济条件下，任何的垄断和贸易保护都无益于市场经济的良性发展，更扼杀了公司良性发展的权利，对于一个公司来说，自由竞争是公司发展的条件和动力，只有自由的竞争环境，才有公司的更好发展。
其三，关于公司的管理问题。
在公司的发展壮大过程中，公司的管理体制问题是公司可持续发展的一个不可忽视的问题，在公司管理过程中，所有权与管理权、所有权与经营权的分离能够实现公司更好发展。
公司的力量观后感（三篇）
公司的力量观后感公司的力量究竟有多大，回顾公司的成长之初，从古罗马时代所确立的保护个人权利，明确所有权归属的法律原则，到中世纪后期，文艺复兴、启蒙运动打破迷信、奴役及特权禁锢的思想，倡导自由、平等和竞争的观念，再到___年在美国《企业家》杂志上所发表的著名的“企业家誓言”，这些无不说明了对于个体自由全面发展愿望的理解、尊重与包容，同时，也使公司的诞生、发展以及创造奇迹提供了可能。
作为至今为止最有效的经济组织形式，公司的出现被称作是“人类的成就”，尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可争辩的统治性地位，被公认为是现代历史中最引人注目的现象之一。
今天，公司的力量已渗透到人们工作和生活的方方面面。
1、成也公司公司的力量，从经济角度上讲，它创造了国家的大部分财富，是国家经济的主要来源之一。
同时，公司在提供就业、带动经济增长、推动技术创新和创造发明方面也起到重要作用。
公司在全球经济和社会发展中所起的作用无疑是非常其他组织所无法替代的。
2、败也公司在全球化日渐加速的今天，一个不争的事实是：数百家乃至数十家跨国公司正左右着世界的经济运行。
___年，一场突如其来的金融海啸对全球经济产生了巨大的冲击，而轻轻扇动了一下翅膀却造成一场飓风的就是公司，雷曼兄弟的破产引发了全球的金融危机，此次金融危机造成了美国乃至全球的经济停滞或衰退。
从另一角度看，公司创造了财富，但也污染了环境，掠夺了资源，提供了滋生腐-败的温床。
但是公司在历史舞台上给我们带来的利远大于弊，以前如此，现在如此，将来也将如此。
中国的发展离不开一大批公司的崛起与发展。
四、公司发展的影响因素纵观全球各国公司的发展历程，都是内外部因素共同作用的结果。
一是外因。
影响公司发展的外部因素有整体的经营环境和稳定的政治环境和成熟的法律体系是影响企业发展的主要因素，美国之所以成为全球的经济大国，关键之一就是一直来美国国内稳定的政治环境，美国从建国至今除了南北战争外，均无出现过大的战争或内乱，国人可以专心从事公司的经营，很明显，中国从有记载的历史到解放战争甚至解放后的六、七十年代，战争和内乱不断，导致中国经济的严重落后，从___年代开始，国内基本稳定，国家的主要精力在于发展经济，所以近20、___年中国的发展可以用高速来形容，到今天甚至一些西方发达国家要提出改写中国发展中国家的头衔。
公司的力量观后感作（三篇）
公司的力量观后感作一个企业的力量观不仅仅是它发展壮大的基石，更是它所拥有的核心竞争力。
近年来，越来越多的企业开始关注和重视力量观的建立和发展。
因为企业的力量观不仅能够提高员工的凝聚力和归属感，还能够帮助企业取得更加优秀的业绩和声誉。
我最近读到一家公司的力量观，深受启发和感叹，特此写下此感。
这家公司的力量观主要包括以下几个方面：目标导向、创新突破、协作共赢、诚信正直。
在这篇文章中，我将首先对这些方面进行一个简要的介绍，然后结合实际案例进行分析，最后总结我的触动和感受。
首先，目标导向是一个企业力量观中至关重要的一环。
一个好的目标能够为企业提供清晰的方向，让所有的员工都明确自己的工作重点，同时也能够激励员工为了这个目标而不断努力。
这家公司的力量观中强调了目标的重要性，并且提出了“提供卓越的产品和服务，为客户创造最大价值”的目标。
创新突破是另一个非常重要的方面。
在当今复杂多变的市场环境下，企业必须不断创新才能够保持竞争力。
这家公司的力量观中强调了创新的意义，并且提出了“永不满足，始终保持领先”的口号。
这种创新意识让这家公司能够不断推出高质量的产品和服务，为客户提供更好的体验。
协作共赢是企业力量观中的另一个重要方面。
一个好的团队是由各种能力互补的成员组成的，只有通过团队合作才能够取得更大的成就。
这家公司的力量观中强调了团队合作的重要性，并且提出了“共同成长，共同分享”的理念。
这种思想让员工之间的关系更加和谐，也让整个团队的凝聚力更强。
诚信正直是一个企业力量观中至关重要的一部分。
一个企业如果没有诚信和正直的文化氛围，就很难赢得员工和客户的信任。
这家公司的力量观中强调了诚信和正直的重要性，并且提出了“诚信为本，言行一致”的原则。
这种价值观让这家公司能够建立起一个良好的声誉，也帮助它在市场上取得良好的业绩。
结合实际案例进行分析，我发现这家公司的力量观不仅仅是一个口号，更是贯穿于整个企业文化中的一个价值观。
例如，在这家公司的产品开发中，他们始终秉持着目标导向和创新突破的理念。
《公司的力量》观后感(精选10篇)
《公司的力量》观后感〔精选10篇〕《公司的力量》观后感〔精选10篇〕《公司的力量》观后感篇1看了《公司的力量》之后，深有感触。
这个十集的纪录片，真的让我学到很多东西。
虽然如今的我还没有步入社会，但现实中，社会竞争的剧烈、残酷已经在我们大学生心中定型，我们要面临的是就业的压力，尤其是近几年经济危机的影响，大学生就业更是不容乐观。
很多时候，我们会想以后要怎么做，怎么才能在这么多优秀的求职者之间脱颖而出。
我们的主要就业方向就是公司，进大企业是我们一般人的目的，关键是人家凭什么雇佣你，你有什么才能是值得人家欣赏的，你又能给该公司带来什么样的经济效益….太多的问题值得我们考虑，也是为我们以后求职做准备。
看了《公司的力量》之后，我对公司有了更深一步的理解，也学到了(公司)尽其能事，移山可也，天海可也，驱驾风电，制御水火，亦可也。
西洋诸国，所以横绝四海，莫之能御者，岂不以此也哉。
那个时候，西方国家横行世界，到处欺压，到处侵略，还不是因为工业____让他们崛起，有了雄厚的经济根底，在政治上自然有话语权。
而他们的公司正是为之提供经济根底者。
在那个时候，公司是帝国侵略的工具，英国是东印度公司就足以说明一切。
外国人很清楚，想要强大，没有物质根底是万万不能的。
所以，直至如今，西方仍然在不断的进展公司制改革，一直在寻求最好的公司管理方案。
不仅仅是为了更多的盈利，还有经济地位带来的政治地位的提升。
《公司的力量》观后感篇2“企业家誓言”：“我是不会选择做一个普通人的。
假如我可以做到的话，我有权成为一位不寻常的人。
我寻找时机，但我不寻求安稳，我不希望在国家的照顾下成为一名有保障的国民，那将被人瞧不起而使我感到痛苦不堪。
我要做有意义的冒险。
我要梦想，我要创造，我要失败，我也要成功。
我的天性是挺胸直立，骄傲而无所畏惧。
我英勇地面对这个世界，自豪地说：在上帝的帮助下，我已经做到了。
”企业家的精神到底是什么呢？他应有的特质是什么？加斯说：一个企业家要对公司将来心怀憧憬并且付诸理论，而且要可以把资重新组合。
公司的力量第集观后感
公司的力量第集观后感在观看了《公司的力量》的某一集后，我内心深受触动，思绪久久不能平静。
这一集所展现的内容，犹如一幅波澜壮阔的画卷，将公司的发展历程、作用以及对社会的深远影响清晰地呈现在眼前。
这一集中，通过一个个鲜活的案例和生动的讲述，让我深刻认识到公司作为现代经济社会中最活跃的组织形式之一，其所蕴含的巨大能量和影响力。
公司不仅仅是一个盈利的机构，更是推动社会进步、创新和变革的重要力量。
片中提到的那些成功的公司，它们的崛起并非偶然。
从最初的创意萌芽，到团队的组建，再到市场的开拓，每一个环节都充满了挑战和不确定性。
然而，正是那些具有远见卓识的领导者、勇于创新的团队以及对市场敏锐的洞察力，使得这些公司能够在激烈的竞争中脱颖而出。
其中，给我留下深刻印象的是一家科技公司的发展历程。
在成立之初，它面临着技术难题、资金短缺以及市场的质疑。
但是，公司的创始人坚信自己的理念，带领团队不断攻克技术难关，积极寻求资金支持，并深入了解市场需求。
经过多年的不懈努力，这家公司终于凭借其独特的技术创新，在市场上占据了一席之地，并引领了整个行业的发展潮流。
这让我明白，一个公司要想取得成功，必须要有坚定的信念和明确的目标。
在面对困难和挫折时，不能轻言放弃，而是要勇往直前，不断寻找解决问题的方法。
同时，要始终保持对市场的敬畏之心，不断创新和改进产品或服务，以满足消费者日益变化的需求。
另外，这一集还强调了公司治理的重要性。
一个良好的公司治理结构，能够有效地平衡各方利益，提高决策的科学性和效率，降低经营风险。
如果公司内部管理混乱，权力制衡机制缺失，就很容易导致决策失误、内部腐败等问题，从而影响公司的长远发展。
同时，公司的社会责任也不容忽视。
在追求经济利益的同时，公司应当积极履行对员工、消费者、环境和社会的责任。
只有这样，才能赢得社会的尊重和信任，为公司的可持续发展创造良好的外部环境。
联想到我们现实生活中，公司的力量无处不在。
我们所使用的各种产品和服务，背后都离不开公司的运作。
公司的力量观后感精选5篇
公司的力量观后感精选5篇公司的力量观后感1有哲人说过：“政党、国家、宗教是现代社会的缔造者，但真正在这其中处于重要地位的其实是公司。
”——题记什么是公司从历史的大本钟第一声长鸣，人类踏上了历史新的一段征程。
公司就在这一声一声的钟响中诞生。
从罗马集市到美国华尔街，从个体经营到股份上市。
公司跨越地域，文化，面容。
联系了世界、时间、个人。
使一切皆有了可能。
从整个纪录片看，无论是英国的兴起到美国的强大，再到日本的崛起。
公司在这其中均有涉足。
近代以来，不能符合公司的产生、发展的国家都逐渐凋落。
唯有公司推动了个人的能力发挥，解放了社会生产力，国家才能发展经济，登上世界舞台。
今天，公司在我们的生活中，随处可见，并且仍有许多人在为其而努力拼搏着。
从市场的产生到市场经济的发展，从个人的梦想奋斗变成集体组织的价值实现，公司一直在我们生活中扮演着重要的角色，不仅仅是提高了自身产品产生的效率。
更是提高了每一个人的效率，使世界进入了飞速发展的轨道。
公司让一切人类所能看到的、想到的、均成有了价值。
公司具有这么大的影响和能量，公司到底是什么?整个影片分析了从公司的产生到发展，学步到强壮、经验管理到制度管理的全部历程，截取了多个国家的多种成功公司的案例。
但是，从第一节《公司!公司!》中，本片就指出，凡是产生，就必定是分割两面的。
公司在发展中，逐步要面临各方面的困难以及经济链条中的问题和股东成本最大化的诱惑。
公司开始在纠结中前进，在道德底线上，挣扎变成了让人爱恨交加的组织。
一方面将一切明码标价，让感情淡漠为冰冷的数字，另一方面又是大量新知识新技术的创造者，使人类文明有了巨大的跨越发展。
如果没有了公司，也许就没有了那些赤裸裸的欺诈和伤害的不断继续;没有了危害生命的副作用药品和食品的不断生产;没有了经济危机的无数人无家可归的不断再现。
公司的影响公司的力量是伟大的，他贯穿了五百年历史，或者更长久。
对人类从内在到外在都有着巨大的影响和改变。
纪录片《公司的力量》观后感7篇
纪录片《公司的力量》观后感7篇纪录片《公司的力量》观后感篇1看完《公司的力量》，我对公司二字的含义有了深刻了解，但直击我胸口的是力量二字。
力量，是力气、本事、作用的合称。
如果将这三个词语贯穿于公司与个人，相信我们将对《公司的力量》有更直接、更立体，更接地气儿的理解与思考。
纵观公司的成长历程，有海市蜃楼般市场无限的美景；有惊天动地般猎富时代权与利的交涉；有别丝抽茧般提高长征上劳资间的无奈之痛；有鲤鱼般危机时刻自救的机智与胸怀；有开放与守旧谁为舵主的矛盾抉择；有由各领风骚迸发出的心底的呐喊；有无限创新、自主更新造福世界的创新先锋；有地球无疆、心怀感恩与谦卑，驾创新与梦想，齿轮不断探索未知的强劲步伐。
其实，公司的发展历程更像是一个伟大巨人的成长之程。
它为我们的职业之路、道德之路、探索之路做了一个敢为人先的示范。
公司需创新。
我们就必需全力为其助航；公司遭遇创伤，我们应凭尽学为其“诊疗”；公司需要竞争，我们就必须要自强。
为此，于己，公司的力量驱使我们必须做以下几点学习竞争，必须竞争。
同行业中，机会平等，结果不平等。
“生于忧患，死于安乐。
”仅有时刻活在生死线上，站在悬崖边的公司才会在竞争中立于不败之地。
然而，在竞争之前，我们必须学会竞争。
竞争不只是在效益上的竞争，还有人文上的竞争，企业文化的竞争，道德层面上的竞争，技术上的竞争。
这些种种竞争就会激发出两个字自强。
我们要时刻提醒自己，不断学习，向竞争对手学习，向同事学习，向领导学习。
此外，我们必须去竞争，不竞争你就不会了解自己的短处，不竞争你就不会快速成长，不竞争，你就不会了解自己与别人的差距。
公司给与了员工施展才华的平台，我们才能够将在学校所学施展出来，当所有同行都在为同一产品服务时，我们必须想到创新。
创新的机制、创新的管理模式、创新技术。
毫无疑问，技术的创新往往占主导地位，有时候，放下拥有的，是为了更好的向前。
我们是一个有梦想，有梦想的组织，我们要想做不平凡的事，就必须创新。
《公司的力量》观后感1500字作文5篇.doc
《公司的力量》观后感1500字作文5篇《公司的力量》是一部很好的纪录片，集集精彩，发人深省，充分论证了公司作为社会的组织，具有无与伦比的作用和力量。
下面是的我为你们整理的文章，希望你们能够喜欢《公司的力量》观后感你能看到多远的过去，就能看到多远的未来周末没事又重温了公司的力量这部纪录片，颇有感慨，这是中国第一部深刻探讨公司制度的电视纪录片，这是央视近几年拍的最好的纪录片之一。
它以世界现代化进程为背景，梳理公司起源、发展、演变、创新的历史，讨论公司组织与经济制度、思想文化、科技创造、社会生活等诸多层面之间的相互推动和影响，旨在以公司为载体观察市场经济的演进，探寻成长中的中国公司的发展路径。
作为至今为止最有效的经济组织形式，公司的出现被称作是"人类的成就"，尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可争辩的统治性地位，被公认为现代历史中最引人注目的现象之一。
从本片中全球数十所高等学府、商学院和研究机构，5位诺贝尔经济学奖得主，9位知名商学院院长，还有数百位来自历史、经济、政治、社会学等领域的各国自身学者的智慧言论和几百年来在公司这一组织形态发展演变过程中所发生的历史性、代表性和启迪性的历史事件，使我领悟到"你能看到多远的过去，就能看到多远的未来。
"这句话的真实含义。
在这片子看到许多成功的大企业如何从诞生到成为巨型跨国企业，这些优秀的公司创始人如何引领历史潮流前进，在第九集本土雄心里，遗憾中国在1840年—1949年这人类历史上最重要的0xx年里，在工业革命的大背景之下，其它国家都在全力发展经济，在工业革命的历史潮流中奋勇前进，中国却一直在动荡在战争，错过了能赶超欧美的机会，直到今天中国仍然和发达国家有不小的差距，为什么中华民族在近代这一百多年里落后这么多?归根结蒂在于----思想，思想的解放，思维的创造，人与人、国与国之间的差距就在与思想，真希望像十七世纪的欧洲启蒙运动在中国开展一次真正的启蒙运动，让中国这个古老的文明大国在新世纪里绽放出新的光芒，让每个人都"启蒙"，清朝二百多年的闭关锁国的统治，给人们思想的禁锢和影响直到今天还没有消除，我们缺乏那种勇于冒险、开拓创新、自我奋斗的精神----21世纪刚走过十分之一，希望我们的国家我们的企业我们的有志之士能够抓住第三次工业革命即知识经济的机会，在新一轮的历史潮流中能赶日超美!《公司的力量》最后一集中所说的，可以充分的概括："公司不该是权力的工具，而应该是普通人展示智慧、汇聚能量的舞台;公司不该是金钱的奴隶，而应是带动社会创新和进步的动能;公司不该是冰冷的机器，而应是以人为本的倡导者和受益者。
公司的力量纪录片观后感3000字5篇
公司的力量纪录片观后感3000字5篇在公司这个生命体孕育生长的背后，是全人类不断认识财富、认识市场、认识权力、认识人性的思想历程，是市场经济发展的清晰脉络。
因此，公司缘起和植根的背景、自身变迁的路径及其日渐扩增的力量，是我们观察世界经济发展历程的一个极好的切入点。
下面给大家分享一些关于公司的力量纪录片观后感3000字5篇，供大家参考。
公司的力量纪录片观后感3000字(1)上世纪80年代末，美国哈佛大学教授约瑟夫·奈提出了“硬实力”和“软实力”的概念，迄今，软实力已经成为国家形象的重要标志，对国家软实力的追逐日益成为国际竞争的目标之一。
所谓“硬实力”，就是由经济、科技、军事实力等表现出来的，所谓“软实力”，是以文化、意识形态吸引力体现出来的。
全球化时代，在日趋激烈的国际竞争中赢得主动，不仅仅需要强大的硬实力作基础，并且需要强大的软实力作保证。
在国家的发展与竞争中，文化占有如此重要的地位，那么，在企业的发展中，企业文化又何尝不是如此《公司的力量》第七集《各领风骚》从日本的成功中提出了是文化助日本公司登上世界之巅。
松下的创始人松下幸之助说过“从前是以一个日本人的立场来研究事情，如今要以一个世界人的眼光做出确定，作为一个经济的世界人，必须利用本民族文化的优长，才能从事世界性的经济活动。
”这句话明确的指出文化在公司发展中的重要性，公司归根到底是人的组织，在制度和理性之外，要想调动人，激励人，凝聚人，唯有文化。
那是公司管理的更高境界，也是效率和利润的心****。
仅有那些善于汲取先进文化并创造出自我独特新文化的公司才可能成为时代的佼佼者。
所谓企业文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
企业文化从本质上看是一种产生于企业中的文化现象，它的出现与现代企业管理在理论和实践的发展密不可分，从管理的角度看，企业文化是为达管理目标而应用的管理手段。
所以，企业文化在企业发展中起着巨大的作用，是企业的灵魂。
公司的力量观后感7篇
公司的力量观后感7篇公司的力量观后感（精选篇1）《公司的力量》是中央电视台度启动摄制的一部大型电视纪片。
是中国第一部深刻探讨公司制度的10集大型电视纪录片。
公司作为至今为止最有效的经济组织形式，能扩展一个经济单位所能掌握和支配的资源、分散商业活动的高风险。
公司凝聚了生命个体，让它变成强大于任何个人的经济动力。
公司使得血缘、地缘联系之外的陌生人之间的合作成为可能。
公司作为现代社会存在的普遍形式，对人类社会的发展做出过巨大贡献。
对于公司的认识，在看完《公司的力量》之后，我有了一个更加清晰地认识。
其一、关于公司产生的目的。
追求利润最大化是公司成立和运行的最大目的。
似乎这是公司一个永远避不开的话题，但富兰克林却给公司追逐利润最大化的行为一个出乎意料的解析，他认为“挣钱不是贪婪，也不为谋生，而是使命，是精神，是最大限度地使人生绚丽多彩，是改变个人命运的最好途径。
”当然，这在一定范围内是正确合理的，但如果公司在追逐利润最大化过程中做出有害于国家、社会和个人健康的行为时，公司就无法被人们所接受，被人们所谴责和唾骂。
其二、关于自由竞争。
“无论是谁，如果成了自由的扼杀者，最终受伤害的，也包括他自己。
”在市场经济过程中，在人类社会发展过程中，自由是人类全面和谐发展的基本条件，如果一个人被限制了自由，他就不可能有发展的机会和条件。
对于一个公司的发展也是如此，在市场经济条件下，任何的垄断和贸易保护都无益于市场经济的良性发展，更扼杀了公司良性发展的权利，对于一个公司来说，自由竞争是公司发展的条件和动力，只有自由的竞争环境，才有公司的更好发展。
其三、关于公司的管理问题。
在公司的发展壮大过程中，公司的管理体制问题是公司可持续发展的一个不可忽视的问题，在公司管理过程中，所有权与管理权、所有权与经营权的分离能够实现公司更好发展。
职业经理人的出现给我们一个重要的启示，“别让现任者指代继承人，否则，你得到的将是二等复制品”，在不断变化的市场环境中，需要一个能够有敏锐的市场眼光的人来经营一个公司，善于捕捉市场机遇，抢抓市场，实现发展。
公司的力量观后感影评5篇
公司的力量观后感影评5篇公司的本质是一个为了创造价值和利益最大化的组织机构，组织的目的是要使平凡的人做出不平凡的事，只有充分发挥应用每个人的优势才能实现创造价值的最大化。
这里给大家整理了一些有关公司的力量的观后感,希望对大家有所帮助.公司的力量观后感1看完后的第一时光最真实迫切的感受就是具有强烈的震撼感和穿越感!公司的本质是一个为了创造价值和利益最大化的组织机构，组织的目的是要使平凡的人做出不平凡的事，只有充分发挥应用每个人的优势才能实现创造价值的最大化。
全球化进程使中国经济社会转型迫在眉睫。
在国外众多国家经济社会转型中，比如世界上最早经历经济社会转型的英国，其公司的快速发展，很大程度上加快了英国经济社会的转型。
肩负着中国经济社会转型重任的我们，需要树立新的思想，新的价值观和对世界全新的认识。
既要勇于创新学习，又要紧跟时代步骤，随时做好走到时代前面的准备。
狄更斯在一百多年前发出的声音在这天依旧回响：这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代;这是一个充满期望的春天，也是一个令人绝望的冬天;我们前面什么都有，我们前面什么也没有……另外记住：没有什么是一成不变的，任何都会随时光落后与时代，社会需要不断向前进步。
只有具有强烈危机感的人，才能时刻持续高度警惕，以此来应对竞争日益激烈复杂的社会生存。
作为一家公司尤其是一家创业性质的公司及公司中的每一个员工，更务必注意培养自我的危机意识感。
纵观历史上的每一次大的经济危机，其中1929年的经济危机是怎样制造出来的，经济学家们到这天对此也依然没有定论，就最近的20XX年的“美国金融危机”波及到了众多国家，包括我们伟大的祖国，其影响之深远，至目前还在恢复期。
在市场经济中，任何公司任何企业，都有面临经济危机的时刻，我们先不思考政府会处于一种什么样的位置和会做什么?我们就应思考的是，公司的明天，不是等待到来，而是提前介入，没有人能够左右变化，只有走在变化之前，才能更有效和准备地理解任何考验，少者还能借助成长壮大。
公司的力量观后感(精选11篇)
公司的力量观后感（精选11篇）公司的力量观后感1法国巴黎高等商学院院长伯纳德说：对于一个国家、对于一片大陆、对于整个世界，公司是创造财富的主要参与者之一。
公司是一种组织，一个过程，他是市场经济下的产物，同时他承载着多数人的梦想和目标！它凝聚着生命个体，进而变成强大的经济体！《公司的力量》使我对于公司的起源、发展、创新的历史，经济制度，科技等有了更深刻的认识，同时，对于世界经济的发展演变，也有了清晰的思路！公司已经无处不在，我们每个人都与他有紧密的联系，在现代化的今天，公司已经成为重要的一种经济组织，他是财富的主要创造者。
理解了公司存在的意义，如何把握市场？如何更好的发展公司的力量？是我们正在成长中的青少年必须要承担的责任与义务。
公司作为人类历史上的成就之一，在全球化经济共同体的今天，他起着非常重要的作用！观看影片后，结合工作环境，对于企业家精神、企业管理文化和创新的力量、我们要承担的责任，有了些许体会。
公司的力量观后感2最近看了两部纪录片：《大国崛起》、《公司的力量》。
见识了不少新事物，也随之产生了不少感想。
一直念着要把想了很久的博客给建起来，来写写感想什么的，不过今天，还没等看完，就已经因为感慨太多而忍不住先动手了。
《公司的力量》第八集：创新先锋，文如其题，主要讲近代历史上，因科技创新，特别由公司引导的创新，给全世界带来的跨越式的进步和发展。
重点讲了贝尔实验室和其发明的晶体管，全球500强中历史最悠久的杜邦公司和其发明的尼龙，美国硅谷的由来及硅谷模式的世界影响力等等。
此外，还通过对比科技创新上的日本模式和美国模式，介绍了日本的二次创新、赢得全球存储芯片市场的胜利、个人电脑产业的失败及这些事件背后的原因；介绍了美国模式的精神所在：不再留恋旧的技术，着重未来，着重下一个发明。
纪录片故事背后的脉络很清晰，突出科技创新的重要性：公司因发明创造而获利，世界因这些公司而进步。
当然也顺便讲了创新需要自由、国家需要扶持科研等制度保障要素等等。
纪录片《公司的力量》观后感（通用11篇）
纪录片《公司的力量》观后感认真观看完一部影视作品以后，从中我们可以吸收新的思想，这时候，最关键的观后感怎么能落下！那么你真的懂得怎么写观后感吗？以下是小编帮大家整理的纪录片《公司的力量》观后感，欢迎大家分享。
纪录片《公司的力量》观后感篇1时代是不断进步的。
在这前进的过程中会出现很多能够反过来促进时代进步的产物，它们的力量是可以改变世界的，而公司正是其中之一。
可以说人类自从有了物品的交换就有了商业。
但为什么直到公元1000年以后公司的雏形才渐渐呈现出来。
其实，与其说公司是一个机构不如说公司是一种制度。
公司的两个本质特征是“有限责任”和“法人”。
自古以来，世界各国是从来不乏商人的。
他们通过自己的努力，买东卖西，从中赚取商品交易中的差价。
但这种经营方式存在着极大地风险，一着不慎，可能就会倾家荡产。
特别是在中国，商人的名声一直都不好，有“无商不奸”之说。
所以当时只有欧洲才具备孕育公司的土壤。
世界上任何发明创造都不是绝对偶然的，一定有其必然的因素。
欧洲的国家首先在法律上明确承认了自由人的私有财产是神圣不可侵犯的。
这极大地提高了人们为自己增加财富而奋斗的积极性。
加之欧洲地区面积狭小，资源匮乏，这就促使他们不断进行海外探索。
科学研究表明，在一个小范围生存的物种的进化速度是快于大范围内生存的物种的进化速度的，所以欧洲人的身体变得十分强劲。
有了政府的支持，人们内心的渴望以及身体素质上的优势。
通过勇敢的探索，欧洲人发现了美洲新大陆，并且开辟出能够与亚洲的国家进行海上贸易的各条航道。
大量外来资源的涌进使得欧洲国家的经济得到空前发展。
完成这一过程的主力军并不是国家政府而是大量的商人。
尝到甜头的欧洲国家开始大力鼓励商人从事这种贸易活动。
但这种商业活动同样存在着很大的风险。
为了将风险降到最低，公司出现了。
公司的“有限责任制”将风险分散，人们可以放心大胆的组建公司。
俗话说：人多力量大。
这种先进的制度吸引到了更多的人力，物力，财力。
央视纪录片公司的力量观后感
央视纪录片公司的力量观后感这个纪录片一上来就把公司这个概念给咱说得明明白白的。
以前我就觉得公司嘛，不就是一群人在一个大楼里上班赚钱的地儿。
看了这个片子才知道，公司那可是有大魔力的。
它就像是一个超级变形金刚，可以把各种资源啊，人力啊，物力啊，都给整合起来，然后搞出各种各样神奇的东西。
从历史的长河里看，公司的发展那简直就是一部波澜壮阔的冒险故事。
最开始那些公司，那是在各种艰难的环境里慢慢摸索着成长起来的。
就像那些早期航海贸易的公司，那可是冒着生命危险，在波涛汹涌的大海上航行，就为了把世界各地的好东西弄回来卖，然后赚钱。
他们那种冒险精神，现在想想都觉得特别牛。
而且这些公司不断发展，慢慢地还推动了整个国家的发展呢。
比如说在工业革命的时候，那些公司开始大规模地生产东西，机器轰隆隆地响，一下子就把产量提高了不知道多少倍。
这可不仅仅是生产的东西多了，还改变了人们的生活方式。
以前大家都用手工做的东西，又慢又粗糙，有了公司大规模生产后，各种便宜又好用的东西就出来了，普通老百姓的生活质量也蹭蹭往上涨。
再看看现在的公司，那更是五花八门，啥样的都有。
那些科技公司就像是来自未来的使者，整天捣鼓着一些让人惊掉下巴的玩意儿。
像苹果公司，就靠着一个小小的手机，改变了全世界人们的通讯、娱乐甚至是工作方式。
乔布斯在台上拿着iPhone一展示，全世界的人都疯了，那时候我就想，这公司咋这么厉害呢？一个手机就能让大家这么痴迷。
还有那些互联网公司，像阿里巴巴，把买东西这个事儿变得超级简单，以前买东西得逛街逛到腿断，现在呢，在家躺着就能把东西从全世界买回家。
这公司的力量啊，就像是一种无形的大手，悄悄地改变着我们生活的每一个角落。
不过这个纪录片也让我看到了公司的另一面。
有些公司为了赚钱，那可是啥手段都使。
什么破坏环境啊，压榨员工啊，就像那些被曝光的血汗工厂，那里面的工人真是太可怜了。
这就告诉我们，公司虽然有很大的力量，但这种力量得用在正道上才行。
公司的力量每集观后感
公司的力量每集观后感最近看了《公司的力量》这部纪录片，真的是感触良多啊！这片子让我对公司这个我们平日里习以为常的存在有了全新的认识。
以往觉得公司嘛，不就是一群人在一起干活挣钱的地方，看完才知道，这里面的门道可深着呢！比如说第一集里，讲到公司的起源。
原来公司的出现不是一蹴而就的，而是在漫长的历史长河中逐渐演变而来。
从最初的小作坊，到后来有了一定规模的工厂，再到现代意义上的公司，这一路走来，充满了曲折和挑战。
我就想起了我之前工作过的一家小公司。
那时候刚毕业，懵懵懂懂地就进了那家公司。
公司不大，也就几十号人，做的是电商相关的业务。
老板是个挺有激情的人，天天给我们画大饼，说要把公司做大做强，成为行业的佼佼者。
我们每天都忙得晕头转向，打包发货、回复客户咨询、做各种数据分析。
那时候我负责的是客服工作，每天面对各种各样奇葩的客户，真的是哭笑不得。
有个客户买了双鞋子，非说尺码不对，要退货。
我跟他解释了半天尺码是按照他提供的信息发的，可他就是不听，还在电话里对我破口大骂。
我当时委屈得差点哭出来，心里想着这工作也太难做了。
但也有一些暖心的客户。
有个阿姨买了我们的产品后，觉得特别满意，专门打电话来表扬我，还说要给我介绍对象，把我逗得哈哈大笑。
在那家小公司里，虽然辛苦，但也让我看到了一个公司成长的不易。
每个人都在为了共同的目标努力着，有争吵，有欢笑，有泪水。
就像纪录片里说的，公司的发展不是一帆风顺的，会遇到各种各样的问题。
再说说第三集里提到的公司的管理。
这可真是一门大学问啊！一个好的管理模式能让公司蒸蒸日上，而一个不好的管理模式则可能让公司陷入困境。
我之前那家公司在管理上就存在一些问题。
老板虽然有激情，但管理经验不足。
有时候决策过于随意，今天说要这样做，明天又说要那样做，搞得我们下面的人无所适从。
而且部门之间的沟通也不顺畅，经常出现互相推诿责任的情况。
有一次，我们要推出一个新产品，市场部和研发部在产品的定位和功能上产生了很大的分歧。
影片《公司的力量》观后感5篇
影片《公司的力量》观后感5篇《公司的力量》确实是一部很好的纪录片，透过学习观看，百感交集、受益匪浅，上方简单杂谈了文化和创新，其实还有很多意犹未尽。
下面是店铺的小编为你们整理的文章，希望你们能够喜欢《公司的力量》片中第七集《各领风骚》中说，“1910年3月16日，从事实业20余载的涩泽荣一迎来了70寿辰，他最喜欢的生日礼物是一位企业家送来的一幅画，画作中的4件作品寓意了他一生的追求：象征武士道精神的武士刀、代表西洋文化的绅士帽、意指商业活动的算盘、修习伦理道德的《论语》。
受此启发，沼泽荣一开始撰写著作《论语与算盘》，数十年的政商经验告诉他要改变轻商贱利和权力本位的风气，务必在日本传统的儒教思想和资本主义之间找到一个适当的结合点。
”“沼泽荣一从东方的儒学传统中为经商找到了高尚的动机：经商不是为了个人，而是为了社会，(读后感)这不仅仅同理想人格没有矛盾，而且还是实现理想人格的最佳途径，正所谓公益即私利，私利能生公益。
这一解释赋予了商业活动新的好处，进而改变了日本社会的价值观。
”早稻田大学政治经济学教授屈真清教授评价说，“这是现代版的《论语》，阐述了作为经营者务必具有的观念，从福泽谕吉和沼泽荣一开始，人们有了这样一种观点，在追求金钱的同时，如果失去了人心、精神和和谐就很危险了，这正是沼泽荣一著作的主要观点。
”由此，我还有两点心得体会：一点是中国的孔孟之道、儒世界商业领域广受欢迎，那么，作为国人，更就应崇尚儒商文化，并将之发扬光大。
还有一点是，透过学习观看《公司的力量》，让我坚信，公司必将是社会的中坚，其力量无与伦比、不可低估;作为公司员工，就应融入到公司团队之中，和公司同舟共济、共同发展，在公司的力量得以彰显的过程中成就自我的梦想。
作为大全人，为自我沐浴在“有容乃大、和谐为全”的企业文化氛围之中，不断成长与发展，对此深感荣幸;并将时刻铭记公司“全球大业、百年大全”的企业愿景和口号，由此，更加坚定了为之奋斗的信心和决心。
公司的力量观后感
公司的力量观后感最近看了一部纪录片——《公司的力量》，这可真是让我大开眼界，感触颇多。
在片子里，我看到了公司的诞生、发展和壮大，它就像是一个拥有超级魔力的巨人，在历史的舞台上不断展现着自己的力量。
不过，让我感受最深的，还是公司对我们日常生活那无孔不入的影响。
就拿我现在工作的这家公司来说吧。
刚进公司的时候，我就像一只无头苍蝇，到处乱撞。
公司的环境、同事、业务，一切都让我感到陌生和紧张。
但慢慢地，我发现了公司里那些有趣的人和事。
我们公司有个部门经理，大家都叫他“李头儿”。
李头儿这人，平时看着挺严肃，总是板着一张脸，好像谁欠了他几百万似的。
但接触久了你就会发现，他其实是个特别有意思的人。
有一次，我们部门负责一个重要的项目，大家都忙得焦头烂额。
李头儿呢，天天在办公室里转悠，一会儿问问这个进度，一会儿瞅瞅那个方案。
我们心里都暗暗叫苦，觉得他这是在给我们施加压力。
可没想到，在项目进行到最关键的时刻，出了个大岔子。
原本定好的供应商突然说无法按时提供原材料，这可把我们急坏了。
大家都像热锅上的蚂蚁，不知道该怎么办。
就在这时，李头儿站了出来。
他二话不说，拿起电话就开始联系其他供应商。
那架势，就像是战场上指挥千军万马的将军。
我记得特别清楚，那天他打了一个又一个电话，声音都变得沙哑了。
最后，终于找到了一家愿意帮忙的供应商，解决了我们的燃眉之急。
那一刻，我看到他脸上露出了欣慰的笑容，我才明白，他之前的严肃和严格，都是为了让我们能够更好地完成工作。
还有我们公司的前台小姐姐，那可是个活宝。
每天早上，只要你走进公司，就能听到她那清脆的声音：“早上好呀！”那声音，就像清晨的第一缕阳光，让人心情瞬间变好。
她总是穿着得体，妆容精致，脸上挂着甜甜的笑容。
有一次，我因为工作上的事情心情特别低落，路过前台的时候，她一眼就看出来了。
她凑过来，轻轻地问我：“怎么啦？是不是工作上遇到难题啦？”我苦着脸点了点头。
她拍拍我的肩膀说：“别灰心，没有过不去的坎儿。
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“公司的力量”观后有感
“公司的力量”纪录片一共分十集，每集都详细记载了关于公司的很多知识。
纪录片一开头就以一位商人的话作为引用“公司不行，就是说国家不行”。
在这一句话里蕴含着公司它极为重要的历史地位和它对国家的举足轻重的影响。
国家的强盛，不再仅仅依赖于军事力量，更重要的是经济力量的强势和经济制度的先进。
工业革命的快速前进，无数个小公司的兴起，改变了延续千年的经济秩序。
渐渐地，商人们就意识到公司才是富强国的真正力量。
他们在这具有极为危险的大洋中摸索着怎样减少风险，又能赚大钱的方法。
精明的英国商人作为新加入远洋贸易的竞争者，他们找到了一种汇集资源和资本的方式。
这就是有限责任公司。
他们想怎样才能让普通的老百姓或有钱的个人，家族愿意把他们手中辛辛苦苦挣来的钱拿去冒风险，去交给别人来运作，冒险。
在不断摸索中16世纪末17世纪初荷兰和英国推出了股份有限责任公司。
这样开天辟地的发明，创造古往今来对世界的影响是巨大的。
公司法（第二十七条）中指出股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资：但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
公司可以面向所有公民公开发行股票，每个公民都可以成为股东。
这样财富就像雪球一样，越滚越大。
有限责任的推出使投资者减少他们的风险，极为有力的保护了他们自身的利益。
在限责任则创造了新的规则中。
指当组建公司时，董事们只承担有限责任供公司籍此筹资成立，股东们所承担的责任，仅限于他们所投入的金额，这意味着对个人的信任，大大降低风险的有限责任公司，使陌生人之间的合作成为可能。
公司法法律条文（第三十七条）有限责任公司股东会有全体股东组成。
股东会是公司的权力机构，依照本法行使职权。
在这里可以看出，有限责任公司把“欠债还钱”改变成了“欠债不用还钱”的新局面。
每个股东都是按投资的比例来承担应有的责任，而不是都揽在一个人手里。
在400多年前，股份有限公司并非人人可以开办，开公司需要很多极为复杂的程序和国家的认可。
自从欧洲人发现了到达欧洲的新航道，整个世界都是商人们活跃的舞台。
之所以国家认同它，支持它。
是因为有限责任公司可以为国家挣来巨大的财富和金钱。
每个国家的发展离不开公司，公司的力量可以说是奇大无比的。
21世纪，在这全球化的时代里其实最大的赢家是消费者。
在网络，电子商务革命性地改变了人类面对面讨价还价的几千年来的生意方式。
公司越发达，人们的生活就越丰富多彩。
通过“公司的力量”我再次认识到了公司对国家的影响，以及公司存在的重要性。
国家离不开公司，公司离不开人才，归根结底国家离不开人才。
我们应该为成为公司需要的人才提高自己的能力而努力。