员工心态培训教材演示课件(65张)
合集下载
员工心态培训教材(PPT 38张)
第七节
付出心态
付出心态
付出=回报
是一种因果关系。舍就是付出，付出的心态是老板心态。是为自己做事的心态， 要懂得舍得的关系。舍的本身就是得，小舍小得，大舍大得，不舍不得。 而打工的心态是应付的心态，不愿付出的人，总是省钱，省力，省事，最后
把成功也省了
舍则 得！
第八节
坚持心态
坚持心态
• 90%以上的人不能成功，为什么？因为 90%以上的人不能坚持。坚持的心态是 在遇到坎坷的时候反映出来的，而不是 顺利的时候。遇到瓶颈的时候还要坚持， 直到突破瓶颈达到新的高峰。要坚持出 到底，不能输给自己。
第二节
阳光心态
什么是阳光心态
快乐生活每一天。亚里士多德说，生命的本质在于追 求快乐，使得生命快乐的途径有两条：第一，发现使你快 乐的时光，增加它；第二，发现使你不快乐的时光，减少 它。 工作着并快乐着。把工作当成自我实现的乐趣，把工 作当作愉快的带薪学习。而不仅仅是在为老板而工作，为 赚钱而工作。 积极的思维对待人和事，凡事多往好处想。
消极心态
（6）敌意：对立或反抗的行为，过于强烈的厌恶感。
（7）嫉妒：对团队、他人的成就或优秀素质心生不满甚至感到气愤。 （8）贪婪：无休止、无节制地追求享受、金钱、地位、名誉或权力。 （9）自私：从自身利益出发，全然不顾他人的感受。 （10）麻木：得过且过，没有兴趣和热情。
怎样塑造积极心态
乐观面对人生
教授说：你们要用心理暗示，想象自己走在坚固的铁桥 上。——只有三个人愿意尝试：第一个人颤颤巍巍，走的时 间多花了一倍；第二个人哆哆嗦嗦，走了一半再也坚持不 住了，吓得趴在桥上；第三个人才走了三步就吓爬下了。
教授这时打开了所有的灯，大家这才发现，在 桥和鳄鱼之间还有一层网，网是黄色的，刚才 在黄灯下看不清楚。大家现在不怕了，说要知 道有网我们早就过去了，几个人哗啦哗啦都走 过来了。 • 只有一个人不敢走，教授问他，你怎么回事？ 这个人说，我担心网不结实。
员工心态建设培训教材演示课件(38张)
把握今天
时间就是金钱， 昨天就像一张作废的支票， 我们对它 已无能为力， 而明天又像是一张借条不可信赖， 唯一 可以运用的现金就是宝贵的今天， 请珍惜今天！
什么样的心态将决定我们什么样的生活。唯有心
态解决了，你才会感觉到自己的存在；唯有心态 解决了，你才会感觉到生活与工作的快乐；唯有 心态解决了，你才会感觉到我所作的一切都是理 所当然。
平常的心态
• 平常心态就是面对已经来临或者将要面对 的事物的时候保持一种平常临危不乱的态 度。
• 如果我们是正确的，那么我们的世界也是 正确的。
感恩的心态
• 感谢公司，感谢周围的同事很领导，感谢身 边一切一切的人 。
• 感谢缘分相聚。 • 感谢社会和国家 。 • 感谢我们自己，感谢自己的选择以及自己的
消极
1．恐惧 2．仇恨 3．愤怒 4．贪婪 5．嫉妒 6．报复 7．迷信
心态问题
一、积极的： 1、积极心态能激活脑啡。 2、积极的人会散发出精力、愉悦和进取光芒。
二、消极的： 1、能使人际关系恶化，创造力受损。 2、影响人的身心健康。
三、影响态度的因素是自己。
积极乐观的心态
• 强者让思维控制情绪，弱者用情绪控制思维。 • 任何困难和挫折都蕴藏着新的机会。 • 上帝总是会关注那些对生活用热情的人。 处理方法 1、避免与悲观的人为伍。 2、用积极思考的方式刺激体内制造脑啡。 3、不要整日怨天尤人。 4、早上起床，心情要愉快。用积极的方式思考问题。
员工心态建设
面对30岁 你想过吗？
啊，我也30了?
面对30岁
你不得不想：
是否还有成长后劲？
你面对的，是迅速成长的群体， 是整个时代的挑战！你是否有竞 争与生存的优势。
三年以后， 你的位置在哪里？
员工心态培训教材(共 54张PPT)
２主动汇报，请求指示！
３主动应变，维护形象！
当你认为领导真的错了怎么办？
１及时沟通(找合适的方法)
２假设沟通以后没有得到领导的认同请按 领导的指示执行
我错了
面对工作
毫无怨言 永保热忱 并乐在其中！
值得信赖
思考与讨论： 企业愿意信赖（提拔和培养）什么人？
值得信赖的员工什么样？
忠诚度
责任心 能力强
秀才一听，更有道 理，于是精神振奋 地参加考试，居然 中了个探花。
积极的人，象太阳，照到 哪里哪里亮，消极的人， 象月亮，初一十五不一样 。想法决定我们的生活， 有什么样的想法，就有什 么样的未来。
心态分类
积极心态 消极心态
吃草莓的故事
一个人被老虎追赶，他拼命地跑，一不小心掉 下悬崖，他眼疾手快抓住了一根藤条，身体悬 挂在空中。 他抬头向上看，老虎在上边盯着他；他往下看 ，万丈深渊在等着他；他往中间看，突然发现 藤条旁有一个熟透了的草莓。
古时候，有两个兄弟各自带着一只行李箱出 远门。 一路上，重重的行李箱将兄弟俩都压得 喘 不过气来。 他们只好左手累了换右手，右手累了又换左 手。 忽然，大哥停了下来，在路边买了一根扁担 ，将两个行李箱一左一右挂在扁担上。他挑 起两个箱子上路，反倒觉得轻松了很多。 帮助别人的同时也帮助了自己！
“ 磨 练 ”
幸福就在辛勤的汗水里！
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
激励学生学习的名言格言 220、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。 221、世界会向那些有目标和远见的人让路（冯两努——香港著名推销商） 222、绊脚石乃是进身之阶。 223、销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。 224、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。 225、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。 226、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。 227、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。 228、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。 229、以诚感人者，人亦诚而应。 230、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。 231、出门走好路，出口说好话，出手做好事。 232、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。 233、怠惰是贫穷的制造厂。 234、莫找借口失败，只找理由成功。（不为失败找理由，要为成功找方法） 235、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。 236、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。 237、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。 238、回避现实的人，未来将更不理想。 239、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。 240、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上爬 241、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。 242、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。 243、人之所以能，是相信能。 244、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。 245、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。 246、环境不会改变，解决之道在于改变自己。 247、两粒种子，一片森林。 248、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。 249、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。 250、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
员工心态培训(课件)
2、跳槽并不容易，最好三思而行，千万不要冲动。 3、跳槽后的单位是否一定比现在的好，没有百分之百的把握不要尝试。 4、工司那么好的工作福利，如果因为你的提前离开可能就会化着泡影哦，所以 还是等等吧。 5、要跳到收入高、福利好、有前途的大公司，必须有个人实力做后盾。如果没 有过硬本领，即使侥幸进了人才济济的大公司，也会因为自身条件的限制， 早晚会被大公司内部激烈的竞争给淘汰掉——别把自己看得太高。 6、是金子总会发光的。只要你安心在岗位上踏实工作，干出成绩，老板可能没 说，但是心里记着，说不定单位领导现在已经在考虑提拔你，而你突然提出 要辞职，岂不是前功尽弃？ 7、也是最关键的，对于那些经常炒公司鱿鱼的应聘者，招聘单位往往心存芥蒂 担心你到他们公司后也干不长。用人单位的主管往往是 疑人不用，如果对你 有疑心，你就很难有出头的机会。
三、其
2/25/2013
它
员工心态 4
自身业务知识不过关 工作时间长工作累
人际关系不太好 工作量大效率不高
2/25/2013 员工心态 5
如何解决业务知识不过关的问题：
努力提升自身业务水平，在平时工作中积极相关 的工作经验。
多向老员工学习、请教。
积极参加公司组织的各项培训，对自己要有信心， 努力的去做好每一件事。
2/25/2013
员工心态
1
不是热血澎湃，叫喊着“有为方能有位”冲出学校杀进职场。但几 年下来，有很多人已经觉得心累了，回头看看是因为我们没有认识 到现实就是现实，就像比尔说的人生就是不公平的，所以不要每天 生活在要求公平的日子里，也并非事事都能做到问心无愧，但求心 平气和足以。面对工作少一份书生意气，多一份人生的成熟和大气
，大肚能容天下之事，那么还有什么过不去呢，其实产生心态不稳
三、其
2/25/2013
它
员工心态 4
自身业务知识不过关 工作时间长工作累
人际关系不太好 工作量大效率不高
2/25/2013 员工心态 5
如何解决业务知识不过关的问题：
努力提升自身业务水平，在平时工作中积极相关 的工作经验。
多向老员工学习、请教。
积极参加公司组织的各项培训，对自己要有信心， 努力的去做好每一件事。
2/25/2013
员工心态
1
不是热血澎湃，叫喊着“有为方能有位”冲出学校杀进职场。但几 年下来，有很多人已经觉得心累了，回头看看是因为我们没有认识 到现实就是现实，就像比尔说的人生就是不公平的，所以不要每天 生活在要求公平的日子里，也并非事事都能做到问心无愧，但求心 平气和足以。面对工作少一份书生意气，多一份人生的成熟和大气
，大肚能容天下之事，那么还有什么过不去呢，其实产生心态不稳
2023全新员工心态培训课件精品员工心态培训课件ppt
团队合作心态
积极向上， 互相支持
沟通顺畅， 有效协作
换位思考， 理解他人
承担责任， 共同成长
高效执行心态
积极乐观，主动承担责任 专注目标，全力以赴 不断学习，提升能力 坚持不懈，不轻言放弃
自我提升心态
积极面对工作中 的困难与挑战， 不逃避不抱怨
学会在工作中不 断积累经验，提 升自己的能力与 技能
业绩。
案例四：自我提升心态——实现个人价值提升
• 案例描述：某公司员工小张，在工作中遇到挫折，心态消极，通过自我反思和调整，逐渐恢复了积极心态，最终实现了个人价值提 升。
• 案例分析：小张之所以能够实现个人价值提升，关键在于他具备自我提升心态。具体表现在以下几个方面： a. 遇到挫折时，没有放 弃，而是积极寻找解决问题的方法； b. 主动学习新知识，提高自身能力； c. 与同事合作，取长补短，共同进步； d. 坚持不懈地追 求目标，不断挑战自我。
培训内容：自我 认知、团队建设、 沟通技巧、情绪 管理、目标管理 等方面
培训结构：由浅 入深，从理论到 实践，结合案例 分析
培训效果评估： 通过问卷调查、 访谈等方式了解 员工对培训的反 馈和建议，不断 完善培训内容和 形式。
02
精品员工心态培训 课件
积极主动心态
定义积极主动心态 培养积极主动心态的意义 积极主动心态的表现 如何培养积极主动心态
保持学习的态度 ，不断吸收新知 识，提升个人综 合素质
学会反思自己的 工作方式和方法 ，不断优化和改 进自己的工作流 程
03
员工心态培训课件 案例分析
案例一：积极主动心态——提升工作效率
案例描述：一个积极主动的员工 在工作中的表现和影响
案例总结：积极主动心态对员工 和企业的长期发展至关重要，应 鼓励员工培养这一心态
员工心态培训ppt课件
培训计划与实施
确定培训目标和内容
根据员工的需求和公司战略，确定心 态培训的目标和内容，包括团队协作 、沟通技巧、压力管理等方面的培训
。
制定详细的培训计划
包括培训时间、地点、参与人员、课 程设置等，确保培训计划的合理性和
可行性。
选择合适的培训师
选择有经验的内部员工或外部专业讲 师，确保培训师能够提供实用、有针 对性的培训。
创新能力
员工的心态对创新能力有 着重要的影响，积极心态 的员工更具有创新精神。
03
员工心态培训方法
激励与鼓励法
01 奖励机制
通过设立奖励机制，对工作表现优秀的员工给予 物质和精神上的奖励，激发员工的工作积极性。
02 目标设定与达成
为员工设定明确的工作目标，并帮助员工实现目 标，让他们感受到工作的成就感。
案例总结与启示
成功案例总结
成功的员工心态培训需要充分准备， 结合员工实际需求，确保内容针对性 强，同时需要与员工进行充分沟通和 互动，以提高员工的参与度和兴趣。
失败案例总结
失败的员工心态培训往往因为准备不 足、内容与实际需求不符、与员工沟 通不畅等原因导致效果不佳。因此， 公司在开展员工心态培训前应充分准 备，确保内容符合员工实际需求，并 与员工进行充分沟通和互动。
跟踪改进效果
对改进措施的实施效果进 行跟踪和评估，确保改进 措施的有效性。
不断优化
根据实际情况不断优化培 训内容和方式，确保员工 心态培训的持续改进和发 展。
05
员工心态培训案例分析
成功案例分享
案例一
某公司通过员工心态培训，提高 了员工的工作积极性和团队合作
意识，从而提高了整体业绩。
案例二
某公司通过员工心态培训，提升了 员工的职业素养和自我管理能力， 提高了工作效率。
员工心态培训PPT课件
互相支持
拥有积极心态的员工更容易相互支持， 共同面对困难，提高团队凝聚力。
对企业发展的影响
人才保留
企业中拥有良好心态的员 工更愿意长期为企业服务， 降低人才流失率。
创新发展
心态积极的员工能够为企 业带来更多的创新思维和 行动，推动企业发展。
品牌形象
员工的心态直接影响到企 业的形象和口碑，良好的 员工心态有助于树立企业 良好形象。
案例分享
05
积极心态带来的工作突破
积极心态有助于提高工作效率
01
当员工保持积极的心态时，他们更有可能主动承担任务，积极
寻找解决问题的方法，从而提高工作效率。
积极心态有助于创新和改进
02
持积极心态的员工更愿意尝试新方法和思路，从而推动工作的
创新和改进。
积极心态有助于增强团队聚力
03
一个积极向上的员工能够感染和带动周围的人，使整个团队更
员工心态培训ppt课件
目录
• 引言 • 员工心态的重要性 • 常见的不良心态及影响 • 如何培养积极心态 • 案例分享 • 总结与展望
引言
01
培训背景
当前市场竞争激烈，员工心态直接影响工作效率和团队凝聚力。 员工在工作中面临各种挑战，如工作压力、人际关系等，需要积极的心态去应对。
通过员工心态培训，提高员工心理素质和应对能力，促进个人和组织共同发展。
自私与狭隘
总结词
自私与狭隘心态的员工往往只关注个人利益，缺乏团队协作精神，影响团队整体 绩效。
详细描述
这类员工在工作中往往只关注自己的利益，不愿意与他人分享资源和信息，缺乏 团队意识。这会导致团队内部出现矛盾和冲突，降低整体工作效率，甚至可能影 响到企业的整体发展。
公司员工心态培训教材(共 34张PPT)
激励学生学习的名言格言 220、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。 221、世界会向那些有目标和远见的人让路（冯两努——香港著名推销商） 222、绊脚石乃是进身之阶。 223、销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。 224、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。 225、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。 226、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。 227、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。 228、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。 229、以诚感人者，人亦诚而应。 230、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。 231、出门走好路，出口说好话，出手做好事。 232、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。 233、怠惰是贫穷的制造厂。 234、莫找借口失败，只找理由成功。（不为失败找理由，要为成功找方法） 235、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。 236、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。 237、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。 238、回避现实的人，未来将更不理想。 239、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。 240、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上爬 241、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。 242、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。 243、人之所以能，是相信能。 244、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。 245、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。 246、环境不会改变，解决之道在于改变自己。 247、两粒种子，一片森林。 248、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。 249、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。 250、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
优秀员工心态修炼教材PPT课件
3、执行后：必须牢记的执行方针是： 结果第一，解释第二
理解要执行 不理解也要执行 在执行过程中加深理解！
------林彪
成功下属核心理念
要做一个好上。 要站在公司和上司的立场说话。 好的企业没有空谈的文化。 无条件执行。 工作没有任何借口。 细节决定成败。 工作上要主动执行，追求完善。
优 秀 员 工 心 态修炼 教材PP T课件 优 秀 员 工 心 态修炼 教材PP T课件
培训大纲：
一、八大不良心态剖析 二、主动心的修炼 三、服从心的修炼 四、责任心的修炼 五、忠诚心的修炼 六、感恩心的修炼
成功＝心态＋能力
心态好＋能力强＝精品 心态好＋能力不强＝半成品 心态不好＋能力不强＝废品 心态不好＋能力强＝毒品
优 秀 员 工 心 态修炼 教材(P PT39页 )
第四单元 责任心的修炼
什么是责任心？
是我们对周围人与事物的一种尽心尽力 的态度。一个员工在工作态度中有无责 任心体现，将在他的工作中带来截然不 同的两种结果。 把每件事都当作自己的，你就有了责任 心，换位思考。
优 秀 员 工 心 态修炼 教材(P PT39页 )
司是笨蛋，你就是笨蛋的平方。
明白自己的 “四好角色”
1、好“太太”——做好本职树榜 样
2、好“媳妇”——上司职务代理 人
3、好“妯娌”——下道工序是客 户
4、好“妈妈”——带人带心带团 队
三、绝对服从的执行
1、执行前：必须牢记的执行方针是： 决心第一，成败第二
2、执行中：必须牢记的执行方针是： 认真第一，聪明第二
3、虚：虚做表面，应付工作。
4、推：推脱责任， 爱找借口
5、归：归属感缺乏，不安份。
6、变：变动职责时，看钱做事
理解要执行 不理解也要执行 在执行过程中加深理解！
------林彪
成功下属核心理念
要做一个好上。 要站在公司和上司的立场说话。 好的企业没有空谈的文化。 无条件执行。 工作没有任何借口。 细节决定成败。 工作上要主动执行，追求完善。
优 秀 员 工 心 态修炼 教材PP T课件 优 秀 员 工 心 态修炼 教材PP T课件
培训大纲：
一、八大不良心态剖析 二、主动心的修炼 三、服从心的修炼 四、责任心的修炼 五、忠诚心的修炼 六、感恩心的修炼
成功＝心态＋能力
心态好＋能力强＝精品 心态好＋能力不强＝半成品 心态不好＋能力不强＝废品 心态不好＋能力强＝毒品
优 秀 员 工 心 态修炼 教材(P PT39页 )
第四单元 责任心的修炼
什么是责任心？
是我们对周围人与事物的一种尽心尽力 的态度。一个员工在工作态度中有无责 任心体现，将在他的工作中带来截然不 同的两种结果。 把每件事都当作自己的，你就有了责任 心，换位思考。
优 秀 员 工 心 态修炼 教材(P PT39页 )
司是笨蛋，你就是笨蛋的平方。
明白自己的 “四好角色”
1、好“太太”——做好本职树榜 样
2、好“媳妇”——上司职务代理 人
3、好“妯娌”——下道工序是客 户
4、好“妈妈”——带人带心带团 队
三、绝对服从的执行
1、执行前：必须牢记的执行方针是： 决心第一，成败第二
2、执行中：必须牢记的执行方针是： 认真第一，聪明第二
3、虚：虚做表面，应付工作。
4、推：推脱责任， 爱找借口
5、归：归属感缺乏，不安份。
6、变：变动职责时，看钱做事
员工心态培训教材(PPT 85张)
22
心态表象
消极被动
我已经无能无力了
他把我气疯了 我不得不去
主动积极
我再试试看其它的可能性
我要，我也能控制自己的情绪
太好了，这是个机会，我当然去 他这种表现的症结是什么呢，得想办
他的组织纪律性太差了
我也不想这样啊 他们不会接受我的 我就是这样一个人
法帮他改变这种态度
这件事我的确有责任，我现在正在想 办法扭转这形势
我们真的有这么多的负面牢骚要发吗? 我们的工作真的如此令人不满吗？
我们的生活竟是如此不堪吗？ 请看下面的一组照片
我们是否比他艰辛？
我们是否会参悟到她的寂寞？
如果说我们的工作难开展，那他呢？
如果我们认为生活太残酷，那他呢！
如果我们觉得社会 对自己不公平， 那他呢？
12
如果我们嫌弃饭 菜不合胃口， 那这份凉水就馍 的味道呢？
我一定能找到说服他们的办法的
我会努力向着好的方向改正的
23
消极者与积极者对待同一事物的看法
24
消极心态为什么使人难以成功？
•
使我们丧失成功的机会 使我们的希望破灭 限制了我们潜能的发挥 消耗掉我们90%的精力 令我们失道寡助 令我们不能充分享受人生
25
• • • • •
前述依据：
★丧失成功的机会：没有成功的欲望，自然感召不出想成功、要成功、 一定要成功的行动，也必然就丧失了
员工心态
引题：不同的心态看到的侧面不同
2
目录
Directory
第一节
认识心态的概念、种类、表象、特征
第二节
第三节
改变思维、以阳光、积极的心 态面对
工作、生活的方法以及步骤 共享职场人士的“成功秘籍”
心态表象
消极被动
我已经无能无力了
他把我气疯了 我不得不去
主动积极
我再试试看其它的可能性
我要，我也能控制自己的情绪
太好了，这是个机会，我当然去 他这种表现的症结是什么呢，得想办
他的组织纪律性太差了
我也不想这样啊 他们不会接受我的 我就是这样一个人
法帮他改变这种态度
这件事我的确有责任，我现在正在想 办法扭转这形势
我们真的有这么多的负面牢骚要发吗? 我们的工作真的如此令人不满吗？
我们的生活竟是如此不堪吗？ 请看下面的一组照片
我们是否比他艰辛？
我们是否会参悟到她的寂寞？
如果说我们的工作难开展，那他呢？
如果我们认为生活太残酷，那他呢！
如果我们觉得社会 对自己不公平， 那他呢？
12
如果我们嫌弃饭 菜不合胃口， 那这份凉水就馍 的味道呢？
我一定能找到说服他们的办法的
我会努力向着好的方向改正的
23
消极者与积极者对待同一事物的看法
24
消极心态为什么使人难以成功？
•
使我们丧失成功的机会 使我们的希望破灭 限制了我们潜能的发挥 消耗掉我们90%的精力 令我们失道寡助 令我们不能充分享受人生
25
• • • • •
前述依据：
★丧失成功的机会：没有成功的欲望，自然感召不出想成功、要成功、 一定要成功的行动，也必然就丧失了
员工心态
引题：不同的心态看到的侧面不同
2
目录
Directory
第一节
认识心态的概念、种类、表象、特征
第二节
第三节
改变思维、以阳光、积极的心 态面对
工作、生活的方法以及步骤 共享职场人士的“成功秘籍”
优秀员工心态培训PPT课件(78页)
善良
优秀员工应具备的品格
人生因诚信而受人信任 人生因谦虚而受人尊重 人生因包容而受人欢迎 人生因善良而受人感激
做一棵永远成长的苹果树
一棵苹果树，终于结果了。
第一年，它结了10个苹果，9个被拿走，自己得到1个。对 此，苹果树愤愤不平，于是自断经脉，拒绝成长。第二年 ，它结了5个苹果，4个被拿走，自己得到1个。“哈哈， 去年我得到了10％，今年得到20％！翻了一番。”这棵苹 果树心理平衡了。
Faith 喜歡到處跑動，不論去到哪裏都會吸引所有人的目光。 事實上，Faith在國際上已開始被廣為人知。 曾經上過很多各地新聞和有名的電視節目，也有一本關於牠故事的書'With a little Faith'被 出版，
甚至曾被考慮過在哈裏波特'火焰杯的考驗'電影中客串。
优秀员工应具备的心态
凡事感恩
感恩伤害你的人，因为他磨练了你的心志； 感恩绊倒你的人，因为他强化了你的双腿； 感恩欺骗你的人，因为他增进了你的智慧； 感恩蔑视你的人，因为他觉醒了你的自尊； 感恩遗忘你的人，因为他教会了你该独立
凡事感恩，学会感恩，感恩一切使你成长的人；
感恩国家，感谢父母，感谢公司， 感 谢老师，感谢同事……
做一棵永远成长的苹果树
“老了，成熟了。”我们习惯这样自嘲。但实质是，你已 停止成长了。 这样的故事，在我们身边比比皆是。
之所以犯这种错误，是因为我们忘记生命是一个历程，是 一个整体，我们觉得自己已经成长过了，现在是到该结果 子的时候了。我们太过于在乎一时的得失，而忘记了成长 才是最重要的。
好在，这不是金庸小说里的自断经脉。我们随时可以 放弃这样做，继续走向成长之路。
6.第二个答案告诉我们，要学会快乐 ，必须 充满想 象，享 受过程 ；第三 个答案 告诉我 们，要 学会快 乐，一 定要心 中有爱 ，有爱 才有快 乐；第 四个答 案告诉 我们， 要学会 快乐， 一定要 有助人 为乐的 技能， 帮助他 人是最 大的快 乐。
优秀员工应具备的品格
人生因诚信而受人信任 人生因谦虚而受人尊重 人生因包容而受人欢迎 人生因善良而受人感激
做一棵永远成长的苹果树
一棵苹果树，终于结果了。
第一年，它结了10个苹果，9个被拿走，自己得到1个。对 此，苹果树愤愤不平，于是自断经脉，拒绝成长。第二年 ，它结了5个苹果，4个被拿走，自己得到1个。“哈哈， 去年我得到了10％，今年得到20％！翻了一番。”这棵苹 果树心理平衡了。
Faith 喜歡到處跑動，不論去到哪裏都會吸引所有人的目光。 事實上，Faith在國際上已開始被廣為人知。 曾經上過很多各地新聞和有名的電視節目，也有一本關於牠故事的書'With a little Faith'被 出版，
甚至曾被考慮過在哈裏波特'火焰杯的考驗'電影中客串。
优秀员工应具备的心态
凡事感恩
感恩伤害你的人，因为他磨练了你的心志； 感恩绊倒你的人，因为他强化了你的双腿； 感恩欺骗你的人，因为他增进了你的智慧； 感恩蔑视你的人，因为他觉醒了你的自尊； 感恩遗忘你的人，因为他教会了你该独立
凡事感恩，学会感恩，感恩一切使你成长的人；
感恩国家，感谢父母，感谢公司， 感 谢老师，感谢同事……
做一棵永远成长的苹果树
“老了，成熟了。”我们习惯这样自嘲。但实质是，你已 停止成长了。 这样的故事，在我们身边比比皆是。
之所以犯这种错误，是因为我们忘记生命是一个历程，是 一个整体，我们觉得自己已经成长过了，现在是到该结果 子的时候了。我们太过于在乎一时的得失，而忘记了成长 才是最重要的。
好在，这不是金庸小说里的自断经脉。我们随时可以 放弃这样做，继续走向成长之路。
6.第二个答案告诉我们，要学会快乐 ，必须 充满想 象，享 受过程 ；第三 个答案 告诉我 们，要 学会快 乐，一 定要心 中有爱 ，有爱 才有快 乐；第 四个答 案告诉 我们， 要学会 快乐， 一定要 有助人 为乐的 技能， 帮助他 人是最 大的快 乐。
员工心态培训教材演示课件(54张)
值得信赖
思考与讨论： 企业愿意信赖（提拔和培养）什么人？
值得信赖的员工什么样？
忠诚度 第一 责任心 第二 能力强
第三
1、“想干与不想干”是有没有责任感问题，是“德” 的问题；
我们可以缺钱但不能缺德 2、“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是 被动的，是按照别人的要求去干； 3、“德才兼备”是信赖产生的基础，是中国几千年不 变的用人准则。
，是因为你没有看到比你更坏的情况
积极心态十项
主人心态 主动服从 值得信赖 不找借口 标准意识
团队制胜 付出心态 学习心态 谦虚归零 感恩的心
１、 主人心态
为什么工作？为谁工作？ 公司是大家的，我们的工资从哪里来
你认为工作是什么，你就利用现有的平台，不要在这山 看那山好！
你是团队中的一员你应当怎么去做?
◆懂得吃亏 ◆懂得退让 ◆懂得赏识 ◆懂得谦卑 ◆懂得舍得 ◆懂得换位思考
懂得吃亏
多做事并不等于吃亏 不要仅仅计较，力气使不 完也是浪费，多出点力也 没少什么
懂得退让
退一步海阔天空 知忍让者成大事
◆懂得赏识:学会在适当的时候为同事说几句好 话，称赞地列举出他的一些优点。
积极心态，积极人生
我们该用怎样的心态 去工作
心态
心态是人情绪和意 志的控制塔，心态决定 了行为的方向与质量。
心态对人的影响
良好的心态影响个人、家庭、团队 ，最后影响社会。
好的心态让你成功，坏的心态毁灭 你自己。
先讲几个故事
九个人过桥的故事
教授说：你们九个人听我的指挥，从这里走过独木桥对面，千万别 掉下去，不过掉下去也没关系，底下就是一点水。——大家顺利过 桥
哆嗦嗦，走了一半再也坚持不住了，吓得趴在桥上；第三个人才走 了三步就吓爬下了。
心态培训(最全篇)PPT课件
心态培训内容
01
02
03
积极心态培养
教授如何保持乐观、自信、 勇敢等积极心态，提高抗 压能力。
消极心态转化
指导如何正视挫折、困难 等消极因素，将其转化为 成长动力。
心态调整技巧
提供实用心态调整方法， 如情绪管理、自我激励等。
心态培训目标
提升员工心理素质
增强员工心理韧性，提高 应对压力和挑战的能力。
03
消极心态克服
消极心态表现及危害
表现
抱怨、消极抵触、情绪低落、缺乏自信、逃避责任等。
危害
影响个人情绪和健康，降低工作效率和创造力，破坏团队氛围和合作。
消极心态克服方法
01
02
03
04
积极思考
培养乐观思维，关注解决问题 而非抱怨困难。
行动实践
制定目标并付诸实践，用行动 改变现状。
寻求支持
与亲朋好友或专业人士交流， 获取情感支持和建议。
培养兴趣
参与喜欢的活动，提升心情和 积极性。
消极心态转变策略
认知重构
重新审视问题，从不同角度思考， 发现积极面。
情绪调节
学习情绪管理技巧，如深呼吸、 冥想等，缓解消极情绪。
目标设定
制定明确、可实现的目标，激发 积极性和动力。
自我激励
用奖励或惩罚措施激励自己，保 持积极态度和行动。
04
压力管理与心理调适
02
培训内容和形式将不断创新
为了满足不同人群的需求，心态培训的内容和形式将不断创新，例如结
合虚拟现实、人工智能等技术，打造更加生动、有趣的培训课程。
03
培训效果评估将更加科学
为了确保培训效果，未来将更加注重对培训效果的科学评估，例如通过
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
不久丢失的马领着一匹野马回来了，邻居说，你太幸运 了，多了一匹马，智者回答，是好是坏还不知道呢；
儿子骑野马，从马上摔下来，腿摔断了，邻居说，你真 倒霉，就这么一个儿子，腿还断了，智者回答，是好是 坏还不知道呢；
过一段时间，皇帝征兵，胳膊腿全的年轻人都在战场上 被打死了，智者的儿子由于腿断了不能打仗，未被征兵 还活者。
28
差的心情
使你不思进取，甚至颓废， 使你忧愁、悲观、失望、萎靡不
振， 如果你的心情不好，就会跟别人
发脾气，不愿意配合别人的工作， 人际关系就会紧张。
29
•怎 •样 •调 •节 •好 •心 •态 •？
30
学会心态转换
• 成功的人都会转换心态 ，他们把挫折当成是积 累经验，把压力当成前 进的动力，把障碍当成 是生活对自已的磨砺， 他们觉得困难不是来阻 拦他们的，而是来帮助 他们成长的。
14
这个试验揭示的原理
心态影响生理
15
心态决定一切
心态好 ——生理健康，能力增强。
心情不好 ——生理差，能力差。
16
心态决定一切
对交提案的看法，不同心态不同结果：
A主管：这是一个好机会，本部门的意见有正式渠道能够 向公司反映。 B主管：有意见当面跟上司讲都不接纳，还提什么案？ C主管：不要被别人利用提案攻击才好。 D员工：上司能重视我们的意见，我一定要提出好的意见。 E员工：组长要求提案数量，交差就好。 F员工：又有新的花样，我打赌会不了了之。
31
改变态度
• 我们改变不了事情就改变对这个事情的态度， 一个人因为发生的事情所受到的伤害不如他对 这个事情的看法更严重。
• 事情本身不重要，重要的是人对这个事情的态 度。态度变了，事情就变了。
32
“塞翁失马，焉知祸福”
有一个智者，他的一匹马丢了，邻居说你真倒霉，智者 回答，是好是坏还不知道呢；
25
Its Attitude（心态）
A+T+T+I+T+U+D+E= 1+20+20+9+20+21+4+5= 100%
正是我们对待工作、生活的态度能够 使我们的生活达到100%的圆满！
26
人有九类基本情绪
兴趣、愉快 惊奇
悲伤、厌恶、愤怒、恐惧、轻蔑、羞愧
27
好的心情
使你产生向上的力量， 使你喜悦、生气勃勃， 使你沉着、冷静，缔造和谐。
好的心态让你成功 ，坏的心态毁灭你 自己。
8
课前要调整的心态！
同样的两个杯子，一个空杯，一个装有半杯子，如 果再加水，请问哪个杯子可以加入更多的水？
9
心态具有多大的力量呢？
10
九个人过桥的试验
教授说：你们九个人听我的指挥，走过这个 曲曲弯弯的小桥，千万别掉下去，不过掉下去
也没关系，底下就是一点水。——顺利过桥
圆满？
23
NO
是Money（金钱）吗？
M+O+N+E+Y=13+15+14+5+25=72%
是Leadership（领导力）吗？
L+E+A+D+E+R+S+H+I+P= 12+5+1+4+5+18+19+9+16=89%
是Sex（性）吗？
S+E+X=19+24+5=48%
24
？
那么， 什么能使生活变成100%得圆满呢？
员工心态培训
1
✓心态具有多大的力量？ ✓怎样调节好心态？ ✓用怎样的心态去工作？
2
为什么要做员工心态培训？
为什么员工不服从管理？ 为什么员工互相之间推卸责任？ 为什么员工不能把任务完成的非常好？ 为什么员工私下经常抱怨公司？
为什么员工不把公司当成家？ 为什么员工遇到问题放下不管？ 为什么给了员工足够的奖励仍然没有好
走过去后，教授打开了一盏黄灯，透过黄 灯九个人看到，桥底下不仅仅是一点水，而
且还有几条在蠕动的鳄鱼。——吓了一跳
教授问：现在你们谁敢走回来？——没人敢走了
教授说：你们要用心理暗示，想象自己走在坚固的铁桥上。——
只有三个人愿意尝试：第一个人颤颤巍巍，走的时间多花了一倍；
第二个人哆哆嗦嗦，走了一半再也坚持不住了，吓得趴在桥上； 第三个人才走了三步就吓爬下了。
的工作效果？
3
为什么要做员工心态培训？
这是因为心态出现了问题，所谓“心态 决定习惯、习惯决定行为、行为决定结
果”说的就是这个道理。
4
生活是一面镜子
生活就是一面镜子 你用什么态度面对它 它用什么态度回馈你
5
态度与能力
知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤其扮演着 带动的角色。
知识+技巧=能力
13
死囚试验
❖ 教授把一个死囚关在一个屋子里，蒙上死囚的眼睛，对 死囚说：我们准备换一种方式让你死，我们将把你的血 管割开，让你的血滴尽而死。
❖ 然后教授打开一个水龙头，让死囚听到滴水声，教授说， 这就是你的血在滴。
❖ 第二天早上打开房门，死囚死了，脸色惨白，一副血滴 尽的模样，其实他的血一滴也没有滴出来，他被吓死了。
17
观念(思想) 行为
命运 性格
行为 模式
习惯
18
有趣的计算－－
假如： A=1, B=2, C=3, D=4, E=5, ******, X=24, Y=25, Z=26
19
Hard work（努力工作）
H+A+R+D+W+O+R+K= 8+1+18+4+23+15+18+11= 98%
20
Knowledge（知识）
11
九个人过桥的试验
教授这时打开了所有的灯，大家这才发现，在桥和鳄 鱼之间还有一层网，网是黄色的，刚才在黄灯下看不 清楚。大家现在不怕了，说要知道有网我们早就过去 了，几个人哗啦哗啦都走过来了。 只有一个人不敢走，教授问他，你怎么回事？ 这个人说，我担心网不结实。
12
这个试验揭示的原理
心态影响能力
是什么？
知识
态度
技能
怎么干？
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
愿意干
6
态度与能力
企业喜欢的人才是能给企业带来财富的人。他们能力强， 态度也好。
态度
能力
7
何为心态？
简单的说，心态就 是我们对自己、对 他人、对社会、对 事情、对问题的看 法和观点，就是我 们对工作、对事业 、对家庭、对朋友 、对同事等方面所 持的观点和态度。
良好的心态影响个 人、家庭、团队、 组织，最后影响社 会。
K+N+O+W+L+E+D+G+E= 11+14+15+23+12+5+4+7+5= 96%
21
Love（爱情） Luck（好运）
L+O+V+E=12+5+22+5= 54% L+U+C+K=12+21+3+11=47%
22
Then 这些我们通常非常看重的东西都
不是最完满的，虽然它们非常重要， 那么，究竟什么能使得生活变得
儿子骑野马，从马上摔下来，腿摔断了，邻居说，你真 倒霉，就这么一个儿子，腿还断了，智者回答，是好是 坏还不知道呢；
过一段时间，皇帝征兵，胳膊腿全的年轻人都在战场上 被打死了，智者的儿子由于腿断了不能打仗，未被征兵 还活者。
28
差的心情
使你不思进取，甚至颓废， 使你忧愁、悲观、失望、萎靡不
振， 如果你的心情不好，就会跟别人
发脾气，不愿意配合别人的工作， 人际关系就会紧张。
29
•怎 •样 •调 •节 •好 •心 •态 •？
30
学会心态转换
• 成功的人都会转换心态 ，他们把挫折当成是积 累经验，把压力当成前 进的动力，把障碍当成 是生活对自已的磨砺， 他们觉得困难不是来阻 拦他们的，而是来帮助 他们成长的。
14
这个试验揭示的原理
心态影响生理
15
心态决定一切
心态好 ——生理健康，能力增强。
心情不好 ——生理差，能力差。
16
心态决定一切
对交提案的看法，不同心态不同结果：
A主管：这是一个好机会，本部门的意见有正式渠道能够 向公司反映。 B主管：有意见当面跟上司讲都不接纳，还提什么案？ C主管：不要被别人利用提案攻击才好。 D员工：上司能重视我们的意见，我一定要提出好的意见。 E员工：组长要求提案数量，交差就好。 F员工：又有新的花样，我打赌会不了了之。
31
改变态度
• 我们改变不了事情就改变对这个事情的态度， 一个人因为发生的事情所受到的伤害不如他对 这个事情的看法更严重。
• 事情本身不重要，重要的是人对这个事情的态 度。态度变了，事情就变了。
32
“塞翁失马，焉知祸福”
有一个智者，他的一匹马丢了，邻居说你真倒霉，智者 回答，是好是坏还不知道呢；
25
Its Attitude（心态）
A+T+T+I+T+U+D+E= 1+20+20+9+20+21+4+5= 100%
正是我们对待工作、生活的态度能够 使我们的生活达到100%的圆满！
26
人有九类基本情绪
兴趣、愉快 惊奇
悲伤、厌恶、愤怒、恐惧、轻蔑、羞愧
27
好的心情
使你产生向上的力量， 使你喜悦、生气勃勃， 使你沉着、冷静，缔造和谐。
好的心态让你成功 ，坏的心态毁灭你 自己。
8
课前要调整的心态！
同样的两个杯子，一个空杯，一个装有半杯子，如 果再加水，请问哪个杯子可以加入更多的水？
9
心态具有多大的力量呢？
10
九个人过桥的试验
教授说：你们九个人听我的指挥，走过这个 曲曲弯弯的小桥，千万别掉下去，不过掉下去
也没关系，底下就是一点水。——顺利过桥
圆满？
23
NO
是Money（金钱）吗？
M+O+N+E+Y=13+15+14+5+25=72%
是Leadership（领导力）吗？
L+E+A+D+E+R+S+H+I+P= 12+5+1+4+5+18+19+9+16=89%
是Sex（性）吗？
S+E+X=19+24+5=48%
24
？
那么， 什么能使生活变成100%得圆满呢？
员工心态培训
1
✓心态具有多大的力量？ ✓怎样调节好心态？ ✓用怎样的心态去工作？
2
为什么要做员工心态培训？
为什么员工不服从管理？ 为什么员工互相之间推卸责任？ 为什么员工不能把任务完成的非常好？ 为什么员工私下经常抱怨公司？
为什么员工不把公司当成家？ 为什么员工遇到问题放下不管？ 为什么给了员工足够的奖励仍然没有好
走过去后，教授打开了一盏黄灯，透过黄 灯九个人看到，桥底下不仅仅是一点水，而
且还有几条在蠕动的鳄鱼。——吓了一跳
教授问：现在你们谁敢走回来？——没人敢走了
教授说：你们要用心理暗示，想象自己走在坚固的铁桥上。——
只有三个人愿意尝试：第一个人颤颤巍巍，走的时间多花了一倍；
第二个人哆哆嗦嗦，走了一半再也坚持不住了，吓得趴在桥上； 第三个人才走了三步就吓爬下了。
的工作效果？
3
为什么要做员工心态培训？
这是因为心态出现了问题，所谓“心态 决定习惯、习惯决定行为、行为决定结
果”说的就是这个道理。
4
生活是一面镜子
生活就是一面镜子 你用什么态度面对它 它用什么态度回馈你
5
态度与能力
知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤其扮演着 带动的角色。
知识+技巧=能力
13
死囚试验
❖ 教授把一个死囚关在一个屋子里，蒙上死囚的眼睛，对 死囚说：我们准备换一种方式让你死，我们将把你的血 管割开，让你的血滴尽而死。
❖ 然后教授打开一个水龙头，让死囚听到滴水声，教授说， 这就是你的血在滴。
❖ 第二天早上打开房门，死囚死了，脸色惨白，一副血滴 尽的模样，其实他的血一滴也没有滴出来，他被吓死了。
17
观念(思想) 行为
命运 性格
行为 模式
习惯
18
有趣的计算－－
假如： A=1, B=2, C=3, D=4, E=5, ******, X=24, Y=25, Z=26
19
Hard work（努力工作）
H+A+R+D+W+O+R+K= 8+1+18+4+23+15+18+11= 98%
20
Knowledge（知识）
11
九个人过桥的试验
教授这时打开了所有的灯，大家这才发现，在桥和鳄 鱼之间还有一层网，网是黄色的，刚才在黄灯下看不 清楚。大家现在不怕了，说要知道有网我们早就过去 了，几个人哗啦哗啦都走过来了。 只有一个人不敢走，教授问他，你怎么回事？ 这个人说，我担心网不结实。
12
这个试验揭示的原理
心态影响能力
是什么？
知识
态度
技能
怎么干？
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
愿意干
6
态度与能力
企业喜欢的人才是能给企业带来财富的人。他们能力强， 态度也好。
态度
能力
7
何为心态？
简单的说，心态就 是我们对自己、对 他人、对社会、对 事情、对问题的看 法和观点，就是我 们对工作、对事业 、对家庭、对朋友 、对同事等方面所 持的观点和态度。
良好的心态影响个 人、家庭、团队、 组织，最后影响社 会。
K+N+O+W+L+E+D+G+E= 11+14+15+23+12+5+4+7+5= 96%
21
Love（爱情） Luck（好运）
L+O+V+E=12+5+22+5= 54% L+U+C+K=12+21+3+11=47%
22
Then 这些我们通常非常看重的东西都
不是最完满的，虽然它们非常重要， 那么，究竟什么能使得生活变得