2018年在解决拖欠职工(农民工)工资工作电视电话会议上的讲话
在农民工工资清欠工作推进会上的讲话47127
在农民工工资清欠工作推进会上的讲话47127尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我很荣幸能够在这个农民工工资清欠工作推进会上发表讲话。
首先，请允许我对各位长期以来在农民工工资清欠工作中的辛勤努力表示由衷的敬意和感谢。
农民工是建设我国现代化的重要力量，他们付出了辛勤努力，为我们的城市发展做出了巨大贡献。
然而，令人遗憾的是，一些农民工的工资和福利待遇却未能得到及时支付，导致了他们的权益受到侵害，影响了他们的生活品质和社会地位。
因此，工资清欠工作显得尤为重要，这不仅关系到农民工的切身利益，也是社会稳定和和谐发展的重要保障。
在过去的一段时间里，我国各级政府和相关部门一直积极推进农民工工资清欠工作，取得了一定的成绩。
然而，我们必须清醒地看到，工资清欠问题依然存在，还有许多困难需要我们共同努力去解决。
首先，一些企业对农民工的工资问题缺乏足够的重视，存在拖欠工资甚至跑路的现象。
其次，一些地方政府在工资清欠工作中存在工作态度不端正、执行力不够等问题。
最后，农民工在工资清欠过程中往往面临诸多困难，包括证据难以收集、维权渠道不畅通等。
为了解决这些问题，我们需要采取一系列有效的措施。
首先，政府部门应加大对企业的监督力度，建立健全工资支付保障制度，为农民工提供更加可靠的保障。
其次，我们需要加强宣传教育工作，提高农民工的法律意识和维权意识，让他们知道自己的权益，知道如何维护自己的权益。
此外，我们还要建立健全工资清欠的快速解决机制，加强司法保障，加大法律法规的宣传力度，确保农民工的合法权益得到有效保护。
在今后的工作中，我们要坚持问题导向，针对存在的困难和问题，积极寻求解决办法。
我们要加强与企业的合作，增强企业自身的社会责任感，促使其履行工资支付义务，加强与农民工的对话沟通，提高工资支付的透明度和公平性。
我们还要建立健全农民工工资清欠的长效机制，完善法律法规，加强来源不明资金的排查和处理，确保农民工的工资能够及时支付。
最后，我想再次强调，农民工工资清欠工作是一项重要的社会事业，需要政府、企业和社会各个方面的共同努力。
企业拖欠工资工作会议上的讲话
企业拖欠工资工作会议上的讲话尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：今天我很高兴地站在这里和大家分享几个关于企业拖欠工资的问题。
作为我们单位的领导，我深感责任重大，希望能够通过这次的会议，引起大家的重视，让我们共同致力于维护劳动者的合法权益。
我们知道，拖欠工资是一个非常严重的问题，不仅违反了国家法律法规，更侵犯了劳动者的合法权益。
目前，在我国一些地区，企业拖欠工资的现象依然存在，虽然取得了一些成果，但是离消除这一社会恶疾还有很长的路要走。
首先，我们应当认真对待企业拖欠工资对于劳动者的伤害。
拖欠工资会导致劳动者生活无着落，影响员工的生活品质和尊严，甚至可能引发社会不稳定事件。
作为企业，我们不仅要快速回收拖欠的工资，更应防范此类事情的再次发生，秉着对劳动者负责的态度来开展工作。
企业应该在经营管理中强化合法意识，形成一个“规范化、制度化、程序化”的管理模式，按照规定的劳动流程，及时支付员工的工资，确保员工的权益不会受到侵犯。
其次，我们应当加强对企业拖欠工资现象的监管和处罚力度。
借助政府管理部门的力量加强对企业的监管，发现企业存在拖欠工资的情况，立即采取制裁措施，严肃惩罚违法企业，保护劳动者的权益。
同时，建立完善的行业协会、工会、代表组织，加强对员工的投诉和求助工作，给于员工及时的帮助和支持。
最后，我们应当激发社会力量共同维护劳动者的权益。
各界人士应在发现企业拖欠工资的问题时，积极按照法律程序和途径进行追讨，让更多的人知道这个内在不公平的问题，为保护劳动者的利益提供有力的社会支持。
在这个问题上没有银弹，我们要以更加务实的态度和行动，从制度和文化的层面上，不断增强企业里每一个人对劳动合同和支付工资的尊重和敬畏之心。
通过惩罚恶意拖欠企业，严肃社会观念，营造一个尊重劳动、守法踏实，公正实在的社会氛围。
最后，我希望我们这个在这里的每一个人都能为推动反拖欠工资事业贡献自己的一份力量，让企业内每个员工都能够得到应有的尊重、待遇。
企业拖欠工资工作会议讲话
企业拖欠工资工作会议讲话各位领导、同事们：
大家好！今天我们召开这次会议，主要是为了解决我们公司存在的拖欠工资问题。
这是一个非常严重的问题，不仅伤害了我们员工的合法权益，也给公司的形象带来了负面影响。
我们必须立即采取有效的措施解决这个问题。
首先，我们要认真分析问题的原因。
我认为，造成拖欠工资的主要原因是公司的资金流问题。
在经济不景气的背景下，许多公司都遇到了资金短缺的情况。
但是作为一家正规的企业，我们必须始终坚持合法合规的原则，不能以拖欠工资来解决资金问题。
因此，我们要尽快调整资金流，保证能够及时支付员工的工资。
其次，我们要采取积极有效的措施，确保员工的权益得到保障。
具体措施可以包括以下几点：
1.加强资金管理：我们要做好预算规划，合理安排资金使用，避免出现资金链断裂的情况。
2.加强绩效管理：我们要制定切实可行的绩效考核制度，
鼓励员工积极努力工作，提高生产效率和质量。
3.加强员工意识教育：我们要加强员工意识教育，让他们
认识到拖欠工资的严重性和影响，自觉维护自己的合法权益，并积极配合公司解决问题。
最后，我们要坚持以人为本的理念，始终把员工的利益放在第一位。
只有尊重员工，关心员工，才能提高员工的工作积极性和创造性。
总之，拖欠工资是一件非常严重的问题，我们必须立即采取措施解决。
我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够克服这个困难，确保公司和员工的共同利益得到保障。
最后，再次感谢大家的到来，祝大家工作顺利，生活愉快！谢谢！。
根治欠薪会议发言材料范文
根治欠薪会议发言材料范文尊敬的领导、各位同事：大家好！我很荣幸能在这次根治欠薪会议上发表讲话。
欠薪问题是当前我们国家面临的一个严重问题，给很多劳动者的正常生活带来了困扰。
根治欠薪是政府的一项重要任务，也是我们每个人的责任。
今天我想就根治欠薪问题谈一下个人的见解和建议。
首先，要加强宏观管理。
政府应当加大对企业的监督力度，确保企业按时足额支付劳动者工资。
目前，很多企业欠薪的原因之一是企业经营不善。
我们应该加强宏观经济调控，提高企业的经营水平和竞争力，从而增加企业的盈利能力，使其能够按时支付工资。
同时，政府还应建立健全的信用机制，将企业的欠薪记录与守信记录挂钩，对欠薪企业进行惩罚，进一步保护劳动者的合法权益。
其次，要完善劳动法律法规。
当前我国的劳动法律法规还不够完善，对于欠薪问题的惩处力度不够大。
我们应当加强对劳动法律法规的修订和完善，增加对欠薪问题的处罚力度，让那些故意拖欠工资的企业受到应有的制裁。
同时，还应当完善劳动仲裁制度，加大对劳动者维权的支持和保护力度，使其能够更方便地解决欠薪问题。
第三，要加强宣传教育。
目前有一些企业和个人对于欠薪问题的认识和对待方式还不正确，甚至有的人认为拖欠工资是一种合法手段。
我们应当加大对社会公众的宣传教育力度，普及劳动法律法规，增强对于欠薪问题的认识，使每个人都明白，拖欠工资是违法行为，是对劳动者权益的损害。
同时，还应该加强对受害劳动者的心理疏导和帮助，让他们能够积极维权，争取自己的合法权益。
第四，要建立健全的监督机制。
政府部门应当加强对企业的日常监督，及时发现和处理欠薪问题。
同时，在发现欠薪问题后，应当及时介入，协调劳动者和企业解决问题。
政府还应当大力推行“双随机、一公开”制度，提高对企业的监管力度和透明度，确保企业的合法经营和支付工资义务。
最后，我们每个人都要加强自身的法律意识和维权能力。
作为一个劳动者，我们应当了解自己的权益和义务，懂得如何维护自己的合法权益。
根治欠薪会议发言材料
根治欠薪会议发言材料
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！今天我很荣幸能够在这里发表演讲，讨论如何根治欠薪问题。
首先，欠薪问题是一个严重影响员工利益和社会稳定的问题。
长期以来，欠薪问题一直困扰着我们的企业和员工，给员工和社会带来了负面的影响。
因此，我们需要采取有效的措施来根治欠薪问题。
在解决欠薪问题的过程中，我认为以下几点是我们需要重点关注的：
首先，加强法律法规的完善和执行。
当前我国已有一系列关于防治欠薪的法律法规，但在执行过程中存在效果不佳的问题。
我们应当加强对法律法规的宣传和培训，提高企业和用人单位的法律意识和责任意识。
同时，加强对欠薪企业的监督和惩处，严厉打击欠薪行为，以起到威慑作用。
其次，加强企业内部管理。
欠薪问题往往是企业内部管理不善所导致的。
我们应该加强对企业的监管，加强对企业经营情况的审查，提高企业透明度，避免企业未经许可、擅自变更用工合同和薪酬政策。
同时，加强对企业及其负责人的考核和问责，使其对欠薪问题负有更大的责任感。
最后，加强社会参与和监督。
根治欠薪问题需要全社会的共同
努力。
我们应该建立健全由企业、工会、员工代表等组成的监督机制，加强与各方的沟通和合作，共同维护员工权益。
同时，我们也应该加强对欠薪问题的报道和宣传，增加舆论压力，推动欠薪问题的解决。
大家，根治欠薪问题并非一蹴而就，需要我们共同努力。
我相信，只要我们坚定信心，齐心协力，采取有效措施，我们一定能够根治欠薪问题，为员工和社会带来更加美好的明天！
谢谢大家！。
清理拖欠农民工工资会议致辞
清理拖欠农民工工资会议致辞
尊敬的领导、各位来宾、亲爱的同事们：
大家好！今天我们举行的这次会议是为了讨论一个非常重要的议题——清理拖欠农民工工资。
近年来，由于一些企业管理不善、恶意拖欠农民工工资、失信失约等问题，导致社会矛盾不断升级，影响了稳定和谐的社会秩序，甚至引发了一些群体性事件。
因此，我们必须认真对待这个问题，采取切实有效的措施，努力解决该问题。
首先，我们要明确工资款的来源和归属。
农民工应该在合同规定的工资日期或者工程节点前得到相应金额的报酬，这是企业应尽的义务和责任。
如果企业无法按时支付工资，那么政府也有责任积极介入，尽快解决拖欠工资问题。
同时，政府应该制定法规和标准，加强对企业的监管，防止拖欠工资问题的再次发生。
其次，我们还要采取有效的应对措施，加强警示教育。
我们可以建立拖欠农民工工资黑名单，对恶意拖欠的企业进行公示，同时加大惩罚力度。
对于严重拖欠农民工工资的企业，可以采取暂停营业、吊销执照等行政处罚措施，同时引发社会大众的谴责，形成舆论压力。
最后，我们要积极加强农民工权益的保护。
农民工是中国经济发展的重要力量，也是我们伟大祖国的建设者和发展者。
因此，我们要进一步完善农民工维权机制，加大对农民工的权
益保护力度，让更多的农民工意识到自己的权益和维权的重要性，这样才能够让他们得到更好的生存和发展条件。
短短的时间里，我们无法面面俱到地解决所有的问题，但我们有责任努力做到最好。
在清理拖欠工资问题上，我们要加强协作，齐心协力，形成合力，努力实现公平、和谐和稳定。
感谢各位的参与和支持，希望大家用心分享，共同思考，为这个问题贡献自己的力量，谢谢大家！。
根治欠薪会议发言材料
根治欠薪会议发言材料各位领导、各位代表：大家好！我是某公司的职工代表，今天非常荣幸能够站在这里，作为根治欠薪问题的一员，与大家共同探讨解决方案。
首先，请允许我指出，欠薪问题对工人的打击是致命的，不仅直接影响到生活质量，还可能导致封闭心灵、缺乏工作热情、分散注意力，久而久之，不仅影响个人的发展，也会影响整个团队的凝聚力和工作效率。
因此，根治欠薪问题刻不容缓，需要我们共同努力。
那么，如何根治欠薪问题呢？我认为，需要从以下几个方面入手：首先，加强法律法规建设。
现有法律法规对于欠薪问题的治理还不够完善，特别是在执行方面存在着一定的困难。
我们必须对现行法律进行修订，完善相关法律条文，增加对欠薪行为的惩处力度，简化申诉流程，提高申诉效率。
其次，加强企业担责义务意识。
无论是国有企业还是民营企业，都应该明确自己的担责义务，并将其作为企业信仰和企业文化的一部分。
企业应该树立起长远发展的眼光，不能因短期利益而牺牲员工的权益。
同时，各级政府也要加强监管，加大对企业的监督力度，确保企业按照规定及时发放工资。
再次，加强企业信用体系建设。
将企业的信用状况作为评判企业的重要指标之一，对于恶意欠薪的企业，应该进行约束、惩罚和追责。
同时，鼓励企业建立健全的担保体系，对于存在问题的企业进行联合担保，以确保工人的合法权益。
最后，加强社会各方合作。
根治欠薪问题不仅是企业和政府的事情，也是所有人的事情。
我们应该形成合力，共同推动欠薪问题的解决。
政府和企业要加大对欠薪问题的宣传力度，让更多人了解欠薪问题的严重性，引起社会的广泛关注。
同时，需要相关部门建立起跨部门合作机制，形成合力，共同解决欠薪问题。
尊敬的领导，尊敬的代表们，根治欠薪问题是一项复杂的系统工程，需要政府、企业和全社会的共同努力。
希望我们能够坚定信心，齐心协力，通过加强法律法规建设、加强企业责任意识、加强企业信用体系建设和加强社会各方合作，真正从根本上解决欠薪问题，确保广大工人的合法权益得到保障。
在全县根治拖欠农民工工资工作会议上的讲话
在全县根治拖欠农民工工资工作会议上的讲话在全县根治拖欠农民工工资工作会议上的讲话各位领导、同事们：大家好！今天，我们聚集在一起，共同参与全县根治拖欠农民工工资工作会议，旨在解决当前拖欠农民工工资问题，并确定有效的措施来确保农民工的权益得到保障，实现全县拖欠农民工工资问题的根治。
我们所面临的问题十分紧迫，近年来，全县的拖欠农民工工资问题非常突出，影响了农民工的劳动积极性和创造力，导致社会稳定的不断动荡。
为了改善这一局面，我们必须采取有力行动，扭转这一状况。
首先，我们必须加强全县各级政府的领导和责任意识。
政府是民生的保障者，根治拖欠农民工工资是政府的责任。
各级政府要明确工作任务，并将其作为工作重点，制定相应的政策和法规，确保农民工的合法权益得到保障。
只有政府履行责任，才能有效解决问题。
其次，我们要加强全县拖欠农民工工资信息的共享和监管。
信息共享平台的建设对于解决拖欠农民工工资问题至关重要。
政府相关部门要加强信息的收集和整合，确保信息共享平台的及时性和有效性。
同时，加强对用人单位的监管，确保工资发放的合法性和及时性。
对于拖欠农民工工资的企业，要严肃处理，依法打击，形成震慑力。
第三，我们要加强对用人单位的宣传教育和培训工作。
用人单位要提高法律意识和职业道德，增强拖欠农民工工资的触动。
相关部门要加大宣传教育力度，提高农民工的法律意识，让他们知晓自己的权益，敢于维护自身权益。
第四，我们要建立健全拖欠农民工工资的投诉举报机制。
农民工是我们国家发展的基石，他们的权益得到保障非常重要。
政府要建立健全拖欠农民工工资的投诉举报渠道，引导农民工依法维护自己的权益，并及时处理投诉举报。
同时，相关部门要严格依法处理拖欠农民工工资的企业，让他们付出应有的代价。
第五，我们要加强与农民工的沟通和联系。
政府相关部门要加大对农民工的宣传力度，让农民工了解到政府的相关政策和法律法规，并及时提供帮助和支持。
同时，要建立健全农民工服务站，方便农民工咨询求助，解决遇到的问题。
在农民工工作电视电话会议上的讲话
在农民工工作电视电话会议上的讲话尊敬的各位农民工同志：大家好！首先，我代表政府向全国广大农民工同志致以最诚挚的问候和良好的祝愿。
在这个特殊时期，我们举行这次电视电话会议，旨在听取大家的意见和建议，共同探讨如何为农民工提供更好的工作环境和就业保障。
我们都知道，农民工是我国经济发展的重要力量，也是社会稳定的重要基石。
特别是在过去的一年中，农民工们付出了巨大的努力和牺牲，为打赢疫情防控阻击战和经济复苏做出了突出贡献。
在这里，我向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！然而，我们也要清醒地认识到，农民工仍面临着一些困难和问题。
一方面，农村地区经济发展不平衡，就业机会相对较少，导致大量农民工转移到城市寻找工作。
另一方面，一些农民工在城市中遇到了用工不规范、工资拖欠、工作环境恶劣等问题，造成了一定的困扰和困难。
为了解决这些问题，政府已经采取了一系列的措施。
首先，我们加大了对农村地区的扶持力度，鼓励和支持农村自主创业，提升农村地区的经济发展水平。
其次，我们推动城市用工规范化，加强对用工单位的监管力度，严惩拖欠农民工工资等违法行为。
同时，我们还建立了农民工权益保护制度，加强了对农民工的法律援助和维权服务。
在今后的工作中，我们还有很多需要努力的地方。
首先，我们要深入调研，了解农民工的实际需求，找到解决问题的突破口。
其次，我们要完善农民工就业信息服务平台，提供更加便捷、及时的就业信息发布和求职指导。
同时，我们还将加强对农民工技能培训和职业培训的支持，提升他们的就业竞争力。
更重要的是，我们要积极引导企业加强责任意识，落实劳动法律法规，为农民工提供良好的工作环境和合理的工资待遇。
各位农民工同志，我想告诉大家，政府一直在努力为农民工创造更好的工作和生活条件。
无论你身处何地，你都不是孤单的，我们与你同在。
希望大家保持乐观向上的心态，积极适应新时代的发展要求，勇于拓展自身的发展空间。
在这个过程中，政府将一如既往地关心和支持你们，共同创造美好的生活。
在清理拖欠工程款和农民工工资会议上的讲话稿
在清理拖欠工程款和农民工工资会议上的讲话稿尊敬的各位领导、各位来宾：大家好！今天我很高兴能够在这里与大家一起探讨如何清理拖欠工程款和农民工工资的问题。
首先，我要感谢各位领导对这个问题的高度重视，以及对解决这个问题所做的辛勤努力。
同时，我也想向全体参会者表示感谢，你们的出席和支持，对于推进这项工作至关重要。
进入正题，拖欠工程款和农民工工资是一个既严重又复杂的问题。
一方面，拖欠工程款导致企业的生产经营遭受严重影响，甚至有可能面临倒闭的风险；另一方面，拖欠农民工工资则侵犯了农民工的权益，不仅会影响农民工的生活，而且还会在社会上造成恶劣的影响。
因此，我们必须在全力以赴的基础上，采取一系列措施来清理拖欠工程款和农民工工资。
首先，我们需要进一步加强监管，确保企业和个人不会逃避债务。
在监管上，应对于拖欠工程款和拖欠农民工工资具有强制性的条款，并严格执行相关法律法规。
对于逃避债务的企业和个人，必须严格监管甚至追究其法律责任。
其次，要加强宣传，将社会各界的眼光聚焦到这个问题上来。
通过各种渠道和方式，让公众了解拖欠工程款和农民工工资给社会和个人造成的危害。
同时，加强宣传也能通过不同视角和信息打破这个问题的复杂性。
第三，建立完善的制度和机制，加强社会合力。
我们要提高拖欠工程款和农民工工资的风险和成本，从而实现防止拖欠的目标。
例如开展透明的信息、物流、资金结算等业务的建设和规范。
最后，企业和个人引导在坚定担当责任的基础上更好地与农民工进行合作。
积极与员工、农民工沟通、协商，并签订合法合同，完善劳动法等方面的制度。
总而言之，清理拖欠工程款和农民工工资是一项艰巨而繁琐的工作。
但我们必须在这个问题上付出所有力量，使拖欠成为过去式，以推动我国建设和稳定发展。
谢谢大家。
在清理拖欠工程款和农民工工资会议上的讲话稿
在清理拖欠工程款和农民工工资会议上的讲话稿各位领导、各位同事：大家好！我今天在这里发表讲话，主要是关于清理拖欠工程款和农民工工资的问题。
这是一个重要的议题，对于维护工人权益、加强施工工程管理、促进社会稳定具有重要意义。
首先，我想强调的是，拖欠工程款和农民工工资是一个严重的问题，严重影响了广大农民工的合法权益。
我们必须认真对待这个问题，并采取有效措施解决。
一方面，要加强立法工作，制定更加严格的法律法规，确保拖欠工程款和农民工工资行为受到法律的严惩。
另一方面，要加强监管，建立健全的制度机制，严格执行合同约定，促使项目各方按时支付工程款和工人工资。
同时，对于拖欠问题要及时且公开透明地处理，让欠薪行为承担舆论压力和社会影响。
其次，我们要加强相关部门的联动合作，形成合力。
各级政府部门、工商银行、建设单位等要密切配合，加强信息共享和协同工作，建立起多个层级的保障机制。
相关部门要高度重视，加大对拖欠工程款和农民工工资的排查力度，及时发现问题并给予处理。
同时，要加强宣传教育，提高企业和项目负责人的法律意识和职业道德，让拖欠工程款和工人工资成为一种社会不容忽视、不能容忍的不良行为。
最后，我们要加大对农民工权益保护的力度。
农民工是我国经济发展的重要力量，他们为我们的城市建设和社会发展做出了巨大贡献。
我们要从制度和政策上加强对他们的保护，在就业、工资、养老、健康等方面给予他们更多关怀和支持。
同时，要加强农民工组织建设，推动农民工权益的自我保护和维护，让农民工享受到应有的待遇和尊重。
在清理拖欠工程款和农民工工资的任务面前，我们任重道远。
希望大家能够共同努力，齐心协力，为解决这个问题做出具体行动。
相信在各级政府的主导和各方的共同努力下，通过不懈努力，我们一定能够打赢这场关于工人权益的正义之战！谢谢大家！。
清理拖欠农民工工资会议讲话
清理拖欠农民工工资会议讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我很荣幸能够在这个场合向大家发表清理拖欠农民工工资的会议讲话。
当前，我国农民工工资拖欠问题依然突出，严重影响了农民工群体的生活，也不利于社会稳定和可持续发展。
我们必须高度重视这个问题，采取有力措施，切实保护农民工的合法权益。
首先，我们要加强监管。
拖欠农民工工资的现象主要集中在一些企事业单位和个体工商户身上。
我们要加大对拖欠工资问题的监管力度，建立健全相关机制，加强对用工单位的日常巡查和检查，发现问题及时予以纠正，严肃追究责任。
其次，我们要改善法律保护机制。
对于拖欠农民工工资的行为，要加大法律惩戒力度，严格执行法律法规。
同时，要完善劳动法律援助和维权机制，为农民工提供法律救助和帮助。
第三，我们要加强财政支持。
政府应加大对农民工工资支付监管和保障力度，通过财政资金支持，及时支付农民工工资。
同时，要加强对公共项目的审计监督，确保公共资金用于拖欠农民工工资的清偿。
第四，我们要加强宣传教育。
加大对农民工工资拖欠问题的宣传力度，提高社会对这个问题的关注度。
向用工单位和雇主普及相关法律法规和政策，引导他们合法用工，依法支付工资。
第五，我们要加强行业联动。
农民工工资拖欠问题是一个系统性问题，需要各方共同参与，形成合力。
政府部门、行业协会、企事业单位等应加强合作，共同推动农民工工资支付问题的解决。
最后，我们要加强农民工权益保护意识。
农民工权益保护不仅仅是政府的责任，更需要农民工自己的自觉维权。
农民工应增强自我保护意识，学习相关法律法规知识，掌握维权技巧，提高维权能力。
各位领导、同事们，清理拖欠农民工工资是我们义不容辞的责任，也是维护社会稳定的重要举措。
我们要站在保护农民工权益的立场上，坚决打击农民工工资拖欠行为，为农民工争取应有的权益，切实改善他们的生活条件。
让我们齐心协力，共同努力，为清理拖欠农民工工资贡献自己的力量，实现农民工工资支付的及时、全额和有保障，为社会稳定和谐发展做出积极贡献！谢谢大家！。
在清理拖欠工程款和农民工工资会议上的讲话稿2篇
在清理拖欠工程款和农民工工资会议上的讲话稿 (2) 在清理拖欠工程款和农民工工资会议上的讲话稿 (2)精选2篇（一）尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我非常荣幸地站在这里，向大家汇报我们公司在清理拖欠工程款和农民工工资方面所做的工作。
同时，我也想借此机会，呼吁大家共同努力，解决这个社会问题，保障农民工的权益。
首先，我要强调的是，清理拖欠工程款和农民工工资是一项十分重要的任务，关系到社会的稳定和民生的幸福。
我们公司一直把这项工作当做头等大事来抓，致力于改善和完善我们的管理制度，确保工程款和农民工工资按时足额支付。
然而，我们也要清醒地认识到，拖欠工程款和农民工工资问题的形势依然严峻复杂。
其中存在着一些固有的问题，例如工程款的拖延支付、工资支付不及时等。
我们必须正视这些问题，深入了解其原因，采取更有效的措施来解决。
为了解决这个问题，我们提出以下几点建议：第一，加强监管和检查力度。
我们将进一步加强对工程款的监管，确保项目标准的执行和合同约定的履行。
同时，也将加大对拖欠农民工工资行为的查处和惩罚力度，坚决维护农民工的合法权益。
第二，完善管理流程和制度。
我们将进一步完善工程款和农民工工资的管理流程和制度，确保支付程序的规范和透明，减少因管理不善导致的问题发生。
第三，加强沟通和协调。
我们将积极与各级政府、相关部门和社会组织合作，共同建立起一个有效的信息共享和沟通机制，及时解决工程款和农民工工资问题，确保问题的快速解决。
最后，我也要呼吁全体员工，以身作则，切实履行自己的职责，保证工程款和农民工工资按时支付。
我们要树立良好的企业形象，树立诚信经营的品牌，为社会作出应有的贡献。
总之，清理拖欠工程款和农民工工资是一项严肃的任务，也是一项需要全力以赴的工作。
只有我们共同努力，才能解决这个问题，为社会带来更多的稳定和福祉。
谢谢大家！在清理拖欠工程款和农民工工资会议上的讲话稿 (2)精选2篇（二）尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我很荣幸能够在这个重要的会议上发言，与大家一起讨论清理拖欠工程款和农民工工资的问题。
人社局在解决企业拖欠农民工工资问题联席会议上的发言
人社局在解决企业拖欠农民工工资问题联席会议上的发言尊敬的领导、各位嘉宾、各位代表：大家好！我是人社局的代表，很荣幸能代表人社局在今天的联席会议上发言。
今天我们聚集在一起就是为了解决企业拖欠农民工工资的问题，这个问题已经存在很长时间了，非常紧迫和严重。
我们需要采取一系列的措施，全力以赴解决这个问题。
问题的严重性及影响首先，我们需要意识到这个问题的严重性。
农民工是我国劳动力市场的一支重要力量，而企业拖欠农民工工资的问题已经长期存在，给农民工的生活和劳动带来了许多不便和困难。
拖欠工资的企业不仅严重侵犯了农民工的合法权益，也影响了社会的稳定发展。
此外，这种问题也会影响到企业的信誉和形象，对企业的发展和经济效益也会造成重大影响。
解决问题的措施既然已经认识到了问题的严重性，那么我们就需要采取一些措施来解决问题。
首先，我们需要加强法律法规的执行力度。
现有的法律法规对于企业拖欠农民工工资问题有明确规定，但是执行力度不够。
我们需要加强对于违法企业的处罚力度，在保证工人合法权益的基础上，对于违规企业予以惩戒，让其知道违法行为的代价是非常高昂的。
其次，我们需要加强企业信用体系建设。
建立企业诚信档案，对于拖欠工资越严重的企业，列入诚信黑名单，并对其进行限制和惩戒。
这样可以在一定程度上增强企业的诚信意识和责任感，有助于减少类似问题的发生。
当前，政府对于拖欠工资问题正在加大专项治理力度，并逐步完善有关的政策和法规。
我们希望企业能够认真贯彻执行公司的社会责任，加强对于拖欠工资问题的合法合规管理，与政府共同努力极力避免这种问题在未来的发生。
同时，我们也希望广大工人群众提高法律意识，积极维护自己的合法权益，不要等待问题发生后再来进行维权，而应该在一开始就着手解决问题。
总结总之，企业拖欠农民工工资问题已经存在很长时间了，给社会和经济造成了很大影响。
解决这个问题，需要政府、企业和工人共同努力。
人社局将会加强与相关部门的沟通配合和合作，加大宣传和教育力度，促进农民工工资的保障和维权，营造良好的劳动保障环境，为实现中华民族伟大复兴而奋斗。
在全区清理拖欠农民工工资会议上的讲话
在全区清理拖欠农民工工资会议上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！我很荣幸能够在这个重要的会议上向大家发表讲话，今天我们聚集在一起，共同探讨如何全面清理拖欠农民工工资问题。
农民工是我们城市建设和经济发展的重要力量，他们的辛勤付出为我们的生活提供了便利条件，为我们的城市带来繁荣。
然而，由于一些问题的存在，农民工的权益受到侵害，工资拖欠问题成为了困扰我们的一个严重问题。
因此，我们必须高度重视这个问题，采取积极有效的措施，全面清理拖欠农民工工资，还他们应得的权益。
首先，我们必须加大执法力度，严厉打击拖欠工资行为。
经过调研和摸底工作，我们要迅速掌握工资拖欠的实际情况，建立健全工资拖欠案件的统计和监测体系，确保数据的准确性和全面性。
在摸底调查中，我们要对欠薪企业进行全面排查，了解欠薪企业的规模、欠薪金额、欠薪时间等情况，为后续工作提供依据。
同时，我们还要利用大数据、人工智能等技术手段，加强对拖欠工资企业的监控和预警，做到早发现、早预警、早解决。
对于拒不履行支付义务的企业，我们要依法予以严厉打击，对相关责任人追究其法律责任，确保农民工的合法权益得到维护。
其次，我们要加强政府的责任管理，建立健全相关的工资支付制度。
政府是农民工权益保障的主要责任方，要充分发挥政府的监管作用，确保企业按时足额支付工资。
我们要建立健全政府监管机制，强化政府的监管职能，加强对企业工资支付的审核和监督制度。
同时，我们还要加强对企业的信用评价，对于连续多次欠薪或拖薪企业，要限制其参与政府项目投标或享受相关政策优惠。
通过建立完善的工资支付制度，我们能够有效降低工资拖欠问题的发生率，保障农民工的合法权益。
第三，我们要完善农民工维权机制，保障他们的合法权益得到及时维护。
农民工维权是一个复杂而长期的过程，我们要通过建立健全农民工劳动争议解决机制，加大对农民工维权组织的培训和支持，提高农民工维权意识。
我们要加强与社会组织和工会的合作力度，共同建立农民工权益保障的工作平台，建立健全农民工维权的长效机制。
在解决企业拖欠农民工工资问题联席会议上的讲话
在解决企业拖欠农民工工资问题联席会议上的讲话尊敬的各位领导、各位代表：大家好！很高兴能够在这个场合与各位共同探讨解决企业拖欠农民工工资问题的重要议题。
农民工工资问题一直以来都是我们关注的焦点，也是当前社会矛盾和问题中比较突出的一部分。
因此，我们能够召开这样的联席会议，共同研究解决问题的途径和方法，无疑是及时的、必要的和具有重要意义的。
首先，我们要清醒认识到，企业拖欠农民工工资问题不仅仅是劳动合同履行问题，更是涉及到社会公平正义问题的严重侵害。
农民工是我国建设事业和经济发展过程中不可或缺的一支劳动力队伍，他们的辛勤付出和贡献无法估量。
然而，由于一些企业的经营困难、管理混乱或是其他原因，导致拖欠农民工工资问题屡禁不绝。
此外，长期以来的户籍制度和城乡二元结构等问题也使得农民工的权益保护受到限制。
因此，我们必须重视农民工工资问题所蕴含的社会问题，从根本上解决这一问题，才能推动社会公平正义的实现。
其次，解决企业拖欠农民工工资问题需要多方合力。
各级政府要加强监管力度，切实履行好工资支付保障责任。
要加大对违规企业的惩罚力度，确保法律制度的严肃执行，从而起到震慑效果。
同时，政府还应加强对企业的引导和帮助，推动企业建立健全工资支付制度和劳动合同制度，加强与农民工的沟通和协商。
正所谓“积善之家，必有余庆”，只有企业真正做到诚信经营，才能稳定发展，才能得到社会的认可和尊重。
除了政府的责任，工会、企业和农民工自身也应承担相应的责任和义务。
工会作为农民工的代表和维权机构，应该更加积极主动地履行职责，发挥更大的作用。
要加强对企业的监督检查，及时发现和解决工资拖欠问题。
同时，工会还应该加强对农民工的教育和培训，提高其法律意识和维权能力，增强与企业的协商和谈判能力。
企业和农民工作为产权关系的主体，双方要加强沟通和协商，合理解决工资支付问题。
企业要加强内部管理，规范用工制度和流程，确保工资按时支付。
同时，企业还应采取措施，提高自身经营能力和盈利水平，从根本上解决拖欠工资的问题。
农民工工资清欠工作会讲话
农民工工资清欠工作会讲话尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我今天演讲的主题是农民工工资清欠工作。
农民工是我国建设和发展的重要力量，他们为城市的发展做出了巨大贡献。
然而，由于各种原因，农民工的工资清欠问题一直存在，给他们的权益和生活带来了诸多困扰。
因此，我们有责任和义务加强农民工工资清欠工作，保障他们的合法权益，共同推动我国经济社会的可持续发展。
首先，我想谈一谈农民工工资清欠问题的现状。
根据相关统计数据显示，尽管国家出台了一系列政策和措施来保护农民工的权益，但仍然存在工资拖欠的现象。
一方面，一些用人单位存在违法行为，不按时足额支付农民工工资，给农民工带来了经济困难和生活压力。
另一方面，一些农民工不了解自己的权益和维权渠道，导致工资清欠问题无法快速解决。
这种状况既影响了农民工的生活质量，也影响了社会的稳定和和谐。
为了解决农民工工资清欠问题，我们需要采取有效的措施。
首先，政府应当加强监管，提高执法力度。
要强化对用人单位和劳动服务机构的监督，加大检查力度，严厉打击拖欠农民工工资行为。
同时，要完善相关法律法规，提高惩处力度，确保拖欠农民工工资者得到应有的法律惩罚。
其次，要加大宣传力度，提高农民工的权益意识和维权意识。
可以通过电视、广播、网络等多种渠道，向农民工普及有关法律法规和维权方法，帮助他们解决工资清欠问题。
此外，要建立健全维权机制，积极引导农民工通过法律途径维护自己的合法权益。
在农民工工资清欠工作中，我们还需要注重营造良好的社会环境和氛围。
一方面，用人单位应该本着诚信经营的原则，按时足额支付农民工工资，并切实履行各项社会责任。
这不仅是对农民工的尊重，也是对自己企业形象和社会形象的塑造。
另一方面，社会各界应加大舆论监督和批评力度，对拖欠农民工工资者进行曝光，推动其履行法定义务并承担相应的法律责任。
只有形成全社会共同参与、共同维权的氛围，才能有效地解决农民工工资清欠问题。
最后，我们要充分认识到农民工工资清欠问题的严重性和紧迫性，将其纳入到国家发展的整体规划中。
在解决企业拖欠农民工工资问题联席会议上的讲话
在解决企业拖欠农民工工资问题联席会议上的讲话尊敬的各位领导、各位代表：大家好！我非常荣幸能在这次解决企业拖欠农民工工资问题联席会议上发表讲话。
首先，我要向各位领导、各位代表表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
我们聚集在这个大家庭中，共同为解决企业拖欠农民工工资问题这一大事而奋斗，这是一项充满着责任和挑战的工作，也是一项充满希望的工作。
我们既要认识到问题的严重性和复杂性，也要看到解决问题的必要性和迫切性。
首先，需要明确的是，企业拖欠农民工工资问题是一个复杂而严峻的社会问题，不仅严重损害了农民工的合法权益，甚至严重影响社会稳定和和谐发展。
解决这一问题不仅仅是一项法律问题，更是一项政治任务，需要政府、企业和农民工共同努力。
为了解决企业拖欠农民工工资问题，我们必须做好以下工作：首先，强化政策法规的制定和执行。
政府需要出台更加具体和有效的政策措施，明确规定企业必须按时支付农民工工资，并加大对企业拖欠农民工工资的惩罚力度。
同时，政府要加强对法律法规的宣传和普及，使企业和农民工都能清楚地了解相关法律法规，从而增强其维权意识和法律意识。
其次，建立健全工资支付监管机制。
政府要加强对企业工资支付的监管和督促，确保企业按时足额支付农民工工资。
可以建立行业监管平台，加强企业的信息披露，实时掌握企业的财务状况和工资支付情况。
同时，加大对企业的检查和处罚力度，对于严重拖欠工资的企业，可以采取行政、经济和法律等多种手段予以惩罚。
第三，加强农民工权益保护力度。
政府要建立起覆盖全国的农民工维权服务中心，提供权益保护、法律援助等服务，帮助农民工解决工资被拖欠问题。
同时，要加强对农民工的培训和教育，提高其法律意识和维权能力。
此外，还要加强媒体宣传和社会监督，将拖欠工资的企业曝光，以增加企业的道德压力。
最后，要加强企业社会责任意识的培育。
企业要充分认识到，及时支付农民工工资不仅是法律义务，更是企业的社会责任。
企业要切实履行社会责任，保护农民工的合法权益，提高员工福利待遇，改善劳动条件，加强员工培训，从而增强员工的归属感和荣誉感，促进企业的可持续发展。
根治欠薪工作会上的交流发言
根治欠薪工作会上的交流发言尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX公司的员工，今天有幸站在这里为大家发言。
本次会议的主题是根治欠薪问题，这是一个非常重要的议题，关系到我们每个员工的切身利益。
我希望通过今天的交流，能够汇聚大家的心声，为解决这一难题找到更好的方法和路径。
首先，我认为我们应该清醒地认识到欠薪问题的严重性。
欠薪不仅仅是一种合同违约行为，更是对劳动权益的严重侵犯。
对于一个家庭而言，欠薪不仅可能导致生活困难，甚至威胁到孩子们的教育和成长。
对于整个社会而言，欠薪问题也可能引发社会不稳定因素，甚至上升为社会问题。
因此，根治欠薪问题不仅仅是我们职工的期盼，也是我们每个人义不容辞的责任。
其次，我们需要思考为什么会发生欠薪问题。
欠薪问题背后往往有许多原因，如企业经营不善、资金链断裂、管理混乱等等。
在处理欠薪问题时，我们不能简单地将责任推给某一方，而是要全面分析问题产生的根源并采取相应的措施。
比如，对于企业经营不善、资金链断裂造成的欠薪问题，我们可以加强对企业的监管，建立信用评价制度，加强债券市场的监管等等，从根本上预防欠薪问题的发生。
第三，我们要加强对员工利益的保护。
在制定相关政策和法规时，要充分考虑员工利益，并加大对侵害劳动者权益的违法行为的处罚力度。
同时，要建立健全工资支付保障机制，提高企业支付薪资的自觉性和合规性。
对于欠薪问题，我们还可以建立劳动争议解决机制，为受到欠薪侵害的员工提供公正、有效的维权途径。
第四，我认为加强互动沟通非常重要。
在根治欠薪问题的过程中，政府、企业、工会等各方利益相关者需要加强沟通和合作，形成合力。
政府可以加大对企业的关注和支持力度，建立沟通渠道，促使企业履行自己的义务。
企业要加强与员工的沟通，增加透明度，及时解答员工的疑惑和关切。
工会作为职工代表，要充分发挥作用，为职工维权提供必要的支持和帮助。
最后，我希望我们每个人都能够主动参与进来，积极行动起来。
我们作为员工，要增强自身的法律意识和维权意识，及时举报欠薪问题，为自己的权益发声。
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2018年在解决拖欠职工（农民工）工资工作电视电话会议上的
讲话
在解决拖欠职工（农民工）工资工作电视电话会议上的讲话
今天，XX省长在全省清理拖职工（农民工）工资电视电话会议上作了重要讲话，回顾总结了前期我省清欠工作，详细分析了清欠工作的重要性和紧迫性，并对全省集中开展清欠工作作了全面部署。
XX市长在会后也对我市的清欠工作作了动员讲话。
这为我县开展清欠工作定下了基调、指明了方向、明确了目标。
下面，我就我县解决拖欠职工（农民工）工资工作，讲三点意见：
一、认清形势，统一思想
清欠职工（农民工）工资，关系到人民群众的切身利益，关系到政府形象，也关系到社会稳定和经济发展。
大家知道，每年春节前一段时间，都是拖欠职工（农民工）工资高发时期，也是引发矛盾较多和社会普遍关注时期，更是各级党委、政府高度重视，全力促进做好清欠工作的关键时期。
由于党中央、国务院高度重视，近年来，清欠工作形势明显好转，但是由于受诸多因素的影响，现在的清欠形势越来越复杂。
就今年的情况看，我县当前清欠工作存在如下问题：一是少数建设方结算不及时；二是少数承建方因管理不善亏本或为讨要工程款故意拖欠并煽动农民工上访施压；三是少数用工单位因资金问题停产或开工不足拖欠职工工资；四是高速公路等工程款支付不及时、不到位；五是少数建设单位拖欠工程款，造成施工单位拖欠农民工工资。
可以说，我县职工（农民工）工资清欠工作形势不容乐观，各部门必须认清形势，统一思想，要从贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，将思想统一到省市政府的要求上来，统一到科学发展观的要求上来，切实增强做好这项工作的责任感和紧迫感，把解决工资拖欠这一关系企业职工切身利益的问题作为一件重要工作，加强领导，多措并举，标本兼治，采取有效措施加以彻底解决。
二、突出重点，强化措施
省政府在电视电话会议上明确提出了这次职工（农民工）工资清欠工作的目标要确保职工（农民工）在春节前按时足额领取工资，确保不发生新的拖欠，确保不发生因欠薪而引发的重大群体性事件。
要实现这一目标，各部门务必抓好以下几
项工作：
1.要加强对重点行业、领域和企业工资拖欠问题的监控。
这一段时间要加强对重点行业、领域和企业的监控，尤其要加强对高速公路建设工程、房地产建设工程、水利建设工程等工资发放情况的监控，确保这些行业不拖欠职工（农民工）工资；要加强对重点企业的监督检查，特别是对目前存在拖欠隐患，已出现问题的企业，要及时分析掌控，做出预案，防止企业因资金问题拖欠职工工资。
2.要畅通渠道，积极受理工资拖欠投诉举报。
联席会议成员单位要在新闻媒体、项目建筑施工现场、企业生产生活区公布工资拖欠投诉举报受理电话和劳动保障监察投诉电话，充实一线受理接待职工(农民工)工资拖欠案件人员力量，畅通职工(农民工)工资拖欠问题投诉举报渠道，健全“快受理、快立案、快查处、快结案”的“四快”制度，把问题解决在萌芽状态。
各部门之间要加强信息沟通，联席会议办公室要密切关注全县清欠工作进展情况，加强动态监管，及时准确的将有关拖欠信息引发的问题反馈给联席会议办公室。
3.要加强督促检查，确保解决工资拖欠工作落实到位。
各部门要对本部门管理权限内解决工资拖欠情况加强督促检查，加大对拖欠工资行为查处的力度，发生一起，处理一起。
要对各类拖欠工资的单位给予警告、限期整改、行政处罚等处理，对恶意拖欠工资的，要坚决予以打击。
对企业欠资的发放工作也要加强监督，要确保工人的工资发放摆在第一位，对重点单位，劳动保障监察、建设、公安、司法、工会、信访等部门要共同配合，落实专人负责，严格监督其发放对象和发放程序，确保工人工资优先兑现到位。
4.要健全应急预案，增强突发事件应对处置能力。
联席会议相关部门要引导企业职工（农民工）通过正当渠道反映催讨工资，同时要及时研判，建立健全应对因工资拖欠而可能引发群体性、突发性事件的各项应急预案，坚决依法打击各类违法违章行为，对采取堵塞交通、冲击机关等过激行为的组织和个人，要果断处置，确保社会稳定。
人社、建设、交通、水利、工会、司法、公安、信访等部门要加强协调配合，发挥合力，妥善处理拖欠工资问题。
三、加强领导，狠抓落实
清欠职工（农民工）工资工作，是当前事关稳定的大问题。
各部门要密切配合、强化协调，形成齐抓共管的工作格局和强大合力，扎实做好这项工作，确保广大
职工（农民工）过个好年。
1、高度重视，落实责任。
各部门要高度重视清欠工作，主要领导负总责、亲自抓，分管领导靠前指挥、具体抓，其他领导主动配合；要层层落实责任，明确责任部门、目标责任和完善时限，并建立必要的等核制度。
县人力资源和社会保障局牵头做好企业职工（农民工）工资清欠工作的监察和协调，县建设局负责建筑和市政工程项目清欠工作，县交通局负责高速公路和其他道路工程建设项目清欠工作，县水务局负责水利项目工程清欠工作，县经济局负责工业企业清欠工作，工业园管委会负责做好园区企业清欠工作，工会要充分发挥协调劳动关系、化解劳资矛盾的积极作用，引导帮助职工通过合法、正当的途径维护自身的劳动权益，司法局要负责企业职工（农民工）追讨工资法律援助工作，信访部门要及时掌握并报告群体性上访案件，做好来信来访的协调、接待、解答、转办和督办等工作，公安部门要及时调查处理因拖欠职工（农民工）工资引起的危害社会治安案件，协助处理因拖欠职工（农民工）工资引发的群体性突发事件，维护社会秩序。
会后，各有关单位要将主要领导和分管负责人、联络员名单报联席会议办公室，以便于及时沟通协调。
2.各司其职，密切配合。
清欠工作涉及面广、工作量大、任务艰巨，单靠人社部门是完成不了的，只能是各级、各部门共同努力才能完成。
为此，各部门务必各司其职、密切配合，形成人社局牵头、各部门齐抓共管的工作机制。
人社局要把清欠工作，作为当前一项中心工作，切实抓紧、抓好、抓出成效。
建设、交通、水利、工会、司法、公安、信访等相关部门要积极配合人社局开展工作。
新闻单位要加大宣传力度，对清欠农民工工资工作进行全方位的报道，为做好这项工作创造良好的舆论环境。
3.加强检查，重点督办。
会后，由人社局牵头，会同联席会议成员单位组成督查组，对清欠工作落实情况进行督促和检查。
要畅通举报投诉渠道，力争做到当日投诉，当日调查，及时快速处理。
要坚持认真落实“三不放过”原则，即清欠问题没查实的不放过、问题没处理的不放过、还欠没到位的不放过，切实处理好清欠农民工工资问题。
同时，县政府督查室要加强对清欠工作的督查力度，对清欠工作先进的单位和个人，予以及时表彰；对行动迟缓、工作不力的单位和个人，予以通报批评。