VI设计概述
vi设计说明
vi设计说明VI设计说明一、VI设计概述VI（Visual Identity）是指视觉形象识别系统，是企业传播理念和文化的重要组成部分。
本文旨在为企业的VI设计提供详细说明，确保设计团队按照指南进行设计，保持一致的视觉形象。
二、VI设计要素VI设计包括标志设计、字体设计、色彩设计、版式设计、形象设计等要素，下面针对每个要素进行详细说明。
1. 标志设计标志是企业的标识符号，代表企业的形象和价值观。
设计要求标志简洁、易识别、具有较强的视觉冲击力。
标志应与企业的产品、服务以及企业文化相契合。
2. 字体设计字体是企业文字的基础，在VI设计中起着重要的作用。
字体应统一选择一种并遵循一定的风格，字体的大小、粗细等也要保持一致。
字体的选择应根据企业的定位和文化选择，确保读者易于阅读。
3. 色彩设计色彩设计是企业形象的重要部分，应根据企业的定位、产品以及目标受众选择适合的色彩。
色彩应具有较强的辨识度和视觉冲击力，同时要遵循一定的搭配原则，确保整体的统一性。
4. 版式设计版式设计是指文字和图片在设计中的排列和布局方式。
版式要符合视觉美学原则，注重层次感、平衡感和美感。
版式要简洁易懂，使读者可以迅速获得所需信息。
5. 形象设计形象设计是指企业形象在VI设计中的传达方式，可以通过图片、插画、图标等元素进行表达。
形象设计要与企业的定位和产品相符合，给人以直观的印象。
三、VI设计应用规范为了保持整体的一致性，在VI设计应用过程中应遵循以下规范：1. 标志应在企业的各类宣传物料中统一使用，不能随意更改或替代。
2. 字体的使用应根据VI设计要求，统一选择一种字体，并在各类宣传物料中使用。
3. 色彩搭配要遵循一定的原则，不得随意更改或替代。
4. 版式设计应根据VI设计要求，保持一致的风格和排列方式。
5. 形象设计要统一风格，避免出现不符合企业文化和形象的图片或插图。
四、VI设计的保护VI设计是企业的重要资产，为了保护企业的利益和形象，应严格遵守以下保护规范：1. 不得擅自使用或改变企业的VI设计，尤其是标志、字体和色彩等要素。
vi设计基本概念
vi设计基本概念
VI（Visual Identity）为Visual Image的缩写，即视觉形象识别
系统，指一个企业、品牌或组织在视觉上的一套统一、连贯的设计方案。
VI设计的基本概念包括以下几个方面：
1. 标志：即Logo，是VI设计的核心元素，代表企业或品牌的
唯一标识，具有辨识度和记忆度。
2. 标准色彩：VI设计中通常会选择一到多个标准色彩，并规
定其具体的色彩数值和应用方式，以确保在不同媒介上的一致性。
3. 字体：VI设计中会选择一到多种字体，并规定其具体的字号、字重和字距等规范，以确保在各种场合下的统一性。
4. 格式规范：VI设计规定了各种应用场景下的标准格式和比
例尺寸，如各种宣传物料、广告海报、名片等，保证视觉效果的统一。
5. 图形元素：VI设计中常会使用一些固定的图形元素，如线条、图案、样式等，用于增加识别度和美感。
6. 应用规范：VI设计除了提供上述基本元素外，还会规定其
具体的应用规范，如各种应用场景下的版式、排版、摆放位置等，确保整体形象的一致性。
VI设计的基本概念旨在通过各种设计元素的统一性和规范性，
打造一个独特且具有辨识度的品牌形象，提升企业或品牌的市场竞争力和品牌价值。
VI设计是什么
VI设计是什么VI设计的目的是通过视觉形象的统一和一致性，建立起一个独特且易被识别的品牌形象，以提升品牌的认知度、信誉度和竞争力。
VI设计不仅仅是一个企业或品牌的标志，它代表了企业或品牌的价值观、形象和风格，是企业或品牌的重要身份标识。
在一个VI设计中，各个要素的设计是相互关联且相互影响的，彼此之间需要保持一致性和协调性。
以下是VI设计中一些关键要素的解释：1. 标志：也称为Logo，是一个企业或品牌的核心标识，通常由文字、图形和形象组成。
标志需要简洁、易识别，并能传达出企业或品牌的特点和价值。
2.色彩：在VI设计中，色彩起着非常重要的作用，不仅仅是为了美观，更是为了传达出企业或品牌的理念和情感。
色彩在VI设计中需要统一和协调，以确保不同媒介下的色彩表现一致。
3.字体：字体的选择直接影响着企业或品牌的形象和风格。
VI设计中常用的字体需要与企业或品牌的定位相匹配，以传递出相应的信息和情感。
4.图标：图标是一些与企业或品牌相关的图形，通常用于辅助标志或强化品牌形象。
图标的设计需要简单、直观，并能与企业或品牌的核心价值相呼应。
5.形象：形象是指企业或品牌通过VI设计所传达出来的外在形象。
此外，还包括品牌的口号、广告语等与VI设计相配合的元素。
VI设计的步骤可以总结为以下几个方面：1.市场调研：在进行VI设计之前，需要对目标市场进行充分调研，了解目标受众的喜好、需求和竞争对手的VI设计情况。
2.品牌定位：根据调研结果和企业或品牌的定位，确定VI设计的整体风格和形象。
3.核心要素设计：包括标志、色彩、字体等核心要素的设计。
这些要素需要根据品牌定位和目标受众的喜好进行创意，并经过多次修正和确认。
4.扩展品牌形象：根据核心要素，设计扩展的图标、形象和广告语等元素，以丰富品牌形象的表达。
5.统一整合：将VI设计中的各个元素进行整合，使其相互呼应和协调统一6.扩展应用：将设计好的VI要素应用于不同的媒介和场景中，例如印刷品、数字媒体、宣传品、店面设计等。
VI设计教程PPT课件
vi设计的历史与发展
总结词
VI设计的历史可以追溯到20世纪初，随 着企业形象设计和品牌营销的发展，VI设 计逐渐成为一种重要的商业策略。
服装服饰类
总结词
服装服饰是VI设计在员工形象和企业展示中的重要应用 ，它能够直观地传达企业形象和品牌风格。
详细描述
服装服饰的设计应注重色彩、款式和面料的选择，确保 与品牌形象相符合。同时，服装服饰的设计还应考虑穿 着者的舒适度和活动需求。在重要的商务场合和庆典活 动中，统一的服装服饰可以提升企业的专业形象和团队 凝聚力。
辅助图形
总结词
辅助图形是vi设计中用于丰富视觉效果、强 化品牌形象的图形元素。
详细描述
辅助图形可以是抽象图形、具象图形或文字 图形等，设计时应与品牌形象和理念相符合 ，同时要注意图形的简洁性和易识别性。辅 助图形可以用于背景、边框、分隔线等方面
，以提升整体视觉效果。
03
vi设计的应用系统
办公用品类
总结词
简洁、运动、力量
详细描述
耐克的vi设计以其简洁的“Swoosh”标志 和黑色背景上的白色字体而闻名，这些元素 传达了耐克作为一家运动品牌的力量和速度 。这种设计不仅在运动装备和鞋类市场上取 得了巨大成功，而且在全球范围内塑造了耐
克品牌的形象和品牌价值。
06
vi设计的未来发展与趋势
vi设计与科技的发展
05
vi设计的案例分析
成功案例一：麦当劳的vi设计
VI设计的具体内容
VI设计的具体内容VI（Visual Identity）设计是指为一个品牌或机构创造一个具有独特视觉特征的形象，通过一系列的设计元素和规范来传达其品牌价值和形象。
本文将详细探讨VI设计的具体内容，包括logo设计、字体选择、色彩规范、形象应用以及品牌文化。
首先，VI设计的核心是logo设计。
一个好的logo能够直接体现品牌的独特性和定位，成为品牌的代表。
在logo设计中，需要考虑品牌的定位、目标受众以及所要传达的信息。
设计师会运用形状、颜色和字体等元素来创造一个独特而易于辨识的标识。
同时，logo设计还需要适应不同的应用场景，如网站、名片、广告等。
其次，字体选择也是VI设计中的重要一环。
字体不仅仅是文字表达的工具，也是品牌形象的一部分。
通过选择适合品牌形象的字体，可以进一步强化品牌的独特性并与目标受众产生共鸣。
字体可以传达出品牌的个性、风格以及专业性等信息。
因此，设计师需要仔细选择字体以符合品牌的特色。
此外，色彩规范也是VI设计中不可或缺的一部分。
颜色对于品牌形象的传达具有巨大的影响力。
不同的颜色可以产生不同的情感和联想，因此选择适合品牌定位和目标受众的颜色是至关重要的。
色彩规范将确定品牌的核心颜色，以及不同场景下的颜色组合和搭配方式，从而确保一致性和统一性。
形象应用也是VI设计中的重要一环。
这包括了在不同场景下的品牌形象应用，比如宣传册、海报、产品包装等，以及品牌形象在不同媒体上的呈现，如网站、社交媒体等。
通过统一化的视觉元素和规范，能够让品牌形象更加连贯和专业。
最后，VI设计还需要考虑品牌文化。
品牌文化是指品牌所代表的价值观、使命和理念，是品牌形象的核心和灵魂。
VI设计需要将品牌文化融入到设计元素中，以便更好地传达品牌的特点和与目标受众的共鸣。
2024版VI设计课件PPT课件
差异性原则
可识别性原则
可实施性原则
VI设计的基本原则
VI设计应遵循统一的设计理念和风格，确保视觉元素的一致性和连贯性。
VI设计应简洁明了，易于识别和记忆，方便公众在短时间内对企业形象留下深刻印象。
VI设计应突出企业的独特性和差异性，避免与竞争对手的混淆和模仿。
VI设计应具有可操作性和可实施性，确保设计方案能够在实际应用中得到有效执行和推广。
某国际奢侈品牌VI设计实践
案例一
品牌历史悠久，需要传承经典并注入现代元素
设计背景
在保留品牌传统元素的基础上，融入现代设计理念，打造独特的品牌VI形象
设计策略
品牌VI设计实战案例分享
案例二
某新兴科技品牌VI设计实践
设计背景
品牌初创期，需要建立独特的品牌形象以吸引目标受众
设计成果
新的VI设计既体现了品牌的经典传承，又展现了现代时尚感，提升了品牌形象和吸引力
设计成果
创意十足的VI设计激发了员工的参与热情，提升了企业文化节的活跃度和影响力
设计策略
活动VI设计实战案例分享
THANKS
感谢您的观看。
根据构思，确定VI设计的基本元素，如标志、标准字、标准色等。
确定设计元素
创意与构思
细节调整
对设计初稿进行细致的调整和完善，确保设计效果符合预期。
设计制作
运用专业设计软件，将构思转化为具体的视觉形象，包括标志设计、标准字体设计、标准色彩设计等。
制作VI手册
将设计成果制作成VI手册，包括基本要素和应用要素的使用规范，为品牌形象的统一传播提供指导。
品牌VI设计实战案例分享
品牌VI设计实战案例分享
设计策略
通过创新的设计理念和视觉元素，打造具有科技感和未来感的品牌VI形象
VI设计讲解PPT(2024)
内部标识、导向牌
清晰、明了，方便员工和客户 。
2024/1/28
15
交通工具类
2024/1/28
公司车辆
统一涂装，展现企业形象。
公共交通广告
创意十足，吸引眼球。
员工通勤车
设计舒适，提升员工满意度。
特殊交通工具（如无人机、轮船等）
体现企业创新实力。
16
服装服饰类
2024/1/28
员工制服
统一、整洁，展现企业形象。
23
国内外优秀VI设计案例介绍
2024/1/28
国内优秀案例
如华为、阿里巴巴等企业的VI设 计，突出其品牌识别度和文化内 涵。
国外优秀案例
如Apple、Coca-Cola等国际品 牌的VI设计，强调其全球化视野 和品牌影响力。
24
不同行业VI设计案例对比分析
科技行业
以简约、现代、未来感为设计特 点，如Google、Microsoft等。
2024/1/28
动态化设计
通过动态图像、视频和 动画等形式，使VI设计 更加生动有趣，增强视 觉冲击力。
个性化定制
根据不同客户的需求和 偏好，提供个性化的VI 设计方案，突出品牌独 特性和辨识度。
28
绿色环保理念在VI设计中的体现
环保材料的选择
选用可回收、可降解的环保材料，降低VI设计对环境的影响。
2024/1/28
设计创意构思
在策略指导下，进行创意构思 ，形成初步设计方案。
设计成果评审
组织专家或企业内部人员对设 计成果进行评审，确保设计质 量。
20
VI设计的管理与维护
设计档案管理
建立完善的VI设计档案，包括设计方 案、成品图片、应用实例等，便于后 续管理和维护。
VI设计概述
而真正最早而又较完整 开发CIS的企业，应属东洋 工业公司1971年推行的CIS 计划，其名字更改为马自达 (MAZDA)汽车公司，为日本 企业识别系统树立了典范。 之后，伊势丹(ISETEN)百货、 大荣百货、麒麟(KIRIN)啤 酒、Asics体育用品等企业， 纷纷建立了CIS新形象。
1968年，台湾台塑关系企 业、味全公司等大企业最先引 入CIS ，比日本还早几年，但 在普及化方面没有日本发展得 快。整个台湾CIS是70年代后 期兴起的，直到80年代中期才 形成CIS气候，而导人CIS的行 业是以金融业和一般服务业为 最盛。
CI系统的构成，常常被人们形容成一 棵大树，MI是树根，是它为整棵大树汲 取营养；BI是树干，传输养分和支撑树 冠；VI是浓密的枝叶、盛开的花朵。根 深才能叶茂，根稳才能树直；有效的传 导可以结出丰硕的果实，正确的输送可 以展现优秀的品质；繁茂美好的枝叶花 朵是对树根、树干的回报，是生命力旺 盛的良好象征。
3.导入时机 新公司成立 更换经营者或改变经营方针
企业业务领域扩大或公司合并
企 业
开拓国际市场导入新的市场战略 企业形象落后 竞争力削弱 伴随新产品上市时的广告促销
CI
活动、创业纪念日
CI 设 计 的 基 本 概 念
CI设计导入的基本原则
1. 同一性
运用统一设计和统一大众传播，用视觉一体化设计将信息与认识在传 播媒体上形象统一。
A.简化：对设计内容进行提炼。如：VI中构成元素组合结构的优化。
CI 设 计 的 基 本 概 念
B.统一：为了信息传递具有一致性，要注意企业形象统一性。
CI 设 计 的 基 本 概 念
C.系列：对设计对象组合要素的参数、形式、尺寸、结构合理的安排。 如：对企业中的 广告、包装等进行系列化的处理。
什么是VI设计VI设计有哪些内容
什么是VI设计VI设计有哪些内容VI设计是指视觉形象设计（Visual Identity Design）的简称，它是公司或组织用以展示自身特色、传达品牌理念和价值观的视觉形象系统。
VI设计包括公司的标志、标志的应用规范、企业色彩系统、字体系统、标志的应用环境等方面的内容。
VI设计的核心内容包括以下几个方面：1. 公司标志（Logo）：公司标志是一家企业或组织最基本的视觉标识，它通常由文字、图形或其组合构成。
公司标志应该简洁、易识别和易于记忆，同时能够与企业的核心业务和品牌形象相匹配。
2.标志应用规范：标志应用规范是指标志在不同场合下的应用要求和规范，包括标志的大小、比例、颜色、应用位置等。
标志应用规范能够确保标志在不同媒介和载体上的一致性和稳定性，从而提升品牌形象的连贯性和专业性。
3.企业色彩系统：企业色彩系统是指企业在视觉形象设计中所使用的主要色彩。
合理的色彩系统能够使企业的形象更加统一，并能够与企业的品牌理念和价值观相匹配。
色彩系统包括主色、辅色和中性色等，这些颜色在标志、宣传材料和网站设计中的应用是非常重要的。
4.字体系统：字体系统是指企业在视觉形象设计中所使用的字体。
不同字体传达的感觉和氛围不同，因此选择合适的字体对于表达企业的个性和品牌形象至关重要。
字体系统包括标志字体、标题字体和正文字体等。
5.标志的应用环境：标志的应用环境是指标志在不同媒介和平台上的应用。
随着科技的发展，标志的应用环境已经从传统的印刷媒介扩展到了数字媒体、移动应用和社交媒体等领域。
因此，VI设计需要充分考虑到这些不同的应用环境，确保标志在不同平台上的呈现效果一致。
总的来说，VI设计是一种通过标志、色彩、字体等视觉元素来塑造企业形象和品牌价值的设计。
一个好的VI设计能够帮助企业在市场竞争中脱颖而出，树立专业形象，并与消费者建立起良好的关系。
vi设计标准
vi设计标准VI设计标准。
VI设计是企业形象的重要组成部分，它不仅仅是一个简单的标识，更是企业文化、精神和理念的具体体现。
因此，VI设计标准的制定和执行对于企业的品牌建设至关重要。
本文将从VI设计的概念、原则和执行过程等方面进行详细介绍，希望能够为您在VI设计方面提供一些帮助。
VI设计的概念。
VI，即Visual Identity的缩写，译为视觉识别系统。
它是企业视觉识别系统的英文缩写，是企业文化宣传的一种重要手段。
VI设计是将企业的理念、文化、产品、服务以及企业的市场定位等信息，通过视觉元素的设计和应用，使企业在视觉上形成一种独特的、一致的、易于识别的视觉形象，从而达到传达企业信息、树立企业形象、提升企业品牌价值的目的。
VI设计的原则。
1. 一致性原则，VI设计要求在整个企业形象系统中保持一致，包括标识、标准字体、标准色彩、标准构图等方面，确保企业形象的统一和稳定。
2. 辨识度原则，VI设计要求企业形象在视觉上能够与其他企业明显区分开来，具有独特性和个性化，使消费者能够很快地识别出企业的产品和服务。
3. 灵活性原则，VI设计要求在保持一致性和辨识度的前提下，具有一定的灵活性，能够适应不同的传播媒介和传播场景，使企业形象在不同的环境中得以展现。
VI设计的执行过程。
1. 确立VI设计的目标和定位，根据企业的发展战略和市场定位，确定VI设计的总体目标和定位，明确VI设计在企业发展中的作用和意义。
2. 设计VI元素，包括标识设计、标准字体、标准色彩、标准构图等VI元素的设计，确保其在整个企业形象系统中的一致性和辨识度。
3. 制定VI设计标准手册，将设计好的VI元素和VI设计原则整理成VI设计标准手册，明确VI设计的具体规范和执行标准，以便于企业内部和外部的统一执行和监督。
4. 宣传和推广，通过各种传播媒介和渠道，将设计好的VI形象向内外部员工、合作伙伴和消费者进行宣传和推广，确保VI形象的有效传播和应用。
VI设计具体内容
VI设计具体内容一、VI设计的概念VI是Visual Identity的缩写，中文意为“视觉识别”。
他使得企业在公众心目中形成独特而统一的形象，同时也是对企业整体形象标识化的表达方式。
VI设计包括企业的标志、标志的使用规范、企业标准字体、企业标准色彩以及企业标准图形等，目的是通过这些视觉元素来建立企业的品牌形象和识别度。
二、VI设计的具体内容1.企业标识设计：企业标识是指企业的LOGO，是VI设计的核心。
标识应该简洁、易识别和有特色，能够准确传达企业的理念和定位。
2.标志使用规范：标志使用规范是指企业在不同场合的标志展示方式。
包括标志的大小、位置、间距、颜色等规定，保证企业在各种媒介上的标识统一性。
3.标准字体：企业标准字体是指公司在文字方面的使用规范。
选择一到两种适合公司风格的字体，确保公司在字体使用上的统一性。
4.标准色彩：企业标准色彩是指公司在视觉表达上所使用的颜色。
通过有限的色彩系统，营造出独特而一致的企业形象。
5.标准图形：标准图形是指公司在VI设计中的图形元素。
例如独特的边框、标志的组成元素或背景纹理等。
6.应用规范手册：VI设计的应用规范手册是将以上五个方面的设计内容集中起来进行规范。
手册会详细解释企业标志、标志的使用规范、标准字体、标准色彩、标准图形等的具体应用方式，确保企业形象在不同媒介上的一致性。
三、VI设计的重要性1.提升企业形象：通过VI设计，企业可以树立专业、有品质、有特点的形象，提高企业在公众心目中的认可度和形象价值。
2.增强竞争力：VI设计可以使企业有独特而统一的品牌形象，使企业在市场上更具竞争力，从而获得更多的市场份额。
3.精神文化内涵传递：VI设计通过设计的符号、色彩和图形等元素，传达企业的精神文化内涵，使消费者更好地了解和感受企业的企业文化。
4.传播企业理念和价值观：通过VI设计，企业可以传达自己的理念和价值观，树立企业的社会形象和品牌形象。
5.实现整体形象统一：VI设计可以将企业不同部门、分支机构的形象进行统一，形成一个整体形象，使企业更为有序和专业。
VI设计课件
THANK YOU
趋势三
多元化设计。为满足不同受众群体的需求，VI设计开始呈现 出多元化的特点，包括色彩、图形、字体等方面的多样化表 达。
趋势二
动态化设计。借助数字媒体技术的发展，动态化VI设计逐渐 成为新趋势，通过动态元素和交互设计增强品牌形象的吸引 力和互动性。
趋势四
环保理念融入。随着环保意识的提高，越来越多的品牌开始 将环保理念融入VI设计中，如使用环保材料、倡导绿色生活 等。
案例二
Coca-Cola公司VI设计。采用经典的红色和白色 配色方案，结合独特的瓶身形状和飘带图案，营 造出轻松、愉悦的品牌氛围。
案例三
Nike公司VI设计。运用简洁有力的“Swoosh” 标志，结合动感的字体和色彩，传达出运动、时 尚、活力的品牌形象。
失败VI设计案例分析
案例一
01
某餐饮品牌VI设计。色彩搭配混乱，图形元素缺乏统一性和识
别度，导致品牌形象模糊不清，难以留下深刻印象。
案例二
02
某服装品牌VI设计。字体选择不当，排版拥挤且缺乏层次感，
使得整体视觉效果显得廉价而缺乏品质感。
案例三
03
某化妆品品牌VI设计。过于追求独特性和艺术性，导致设计元
素与品牌形象不符，难以引起目标受众的共鸣和认同。
VI设计趋势探讨
趋势一
简约化设计。随着现代审美观念的变化，越来越多的品牌开 始追求简约、干净的设计风格，以突出品牌的核心价值和特 点。
对收集到的数据进行深入分析，找出VI设计中存在的问题和不足。 根据评估结果和反馈意见，对VI设计进行针对性的调整和优化， 以更好地满足市场需求和企业发展需要。
06
VI设计的案例分析
优秀VI设计案例赏析
vi设计英语翻译
vi设计英语翻译（原创实用版）目录1.VI 设计的概述2.VI 设计的英语翻译3.VI 设计的重要性4.VI 设计在英语翻译中的应用5.总结正文1.VI 设计的概述VI 设计，即视觉识别设计，是一种通过视觉元素传达企业或品牌形象的设计方式。
它包括企业的标志、标准字、色彩、应用元素等，是企业视觉识别系统的重要组成部分。
VI 设计能够提升企业形象的统一性和识别度，从而增强企业的市场竞争力。
2.VI 设计的英语翻译VI 设计的英语翻译为 Visual Identity Design。
在英语中，视觉识别系统通常被称为 Corporate Identity System，简称 CIS。
3.VI 设计的重要性VI 设计对于企业而言具有重要的意义。
首先，它可以提升企业的品牌形象，通过统一的视觉元素传达企业的价值观和理念，使消费者对企业产生良好的印象。
其次，VI 设计可以增强企业的识别度，使消费者在众多企业中能够快速识别出企业，从而提高企业的市场知名度。
最后，VI 设计有助于提高企业的内部凝聚力，使员工对企业产生强烈的认同感，提高工作效率。
4.VI 设计在英语翻译中的应用在英语翻译中，VI 设计主要应用于以下几个方面：（1）企业宣传资料的翻译，如企业宣传册、海报等。
（2）企业网站的翻译，包括网站的整体设计、导航栏、图标等。
（3）企业产品的包装设计，包括产品的外包装、标签等。
（4）企业广告的翻译，如电视广告、户外广告等。
5.总结VI 设计在英语翻译中起着至关重要的作用，它能够帮助企业更好地传达品牌形象，提高市场竞争力。
VI设计是什么
VI设计是什么VI设计是企业形象视觉设计的简称，即Visual Identity Design的缩写。
它是指通过具体的视觉要素和设计风格来建立并展示企业或品牌的独特形象，包括企业标志、标志的色彩、字体、形象矢量图案等多个方面。
VI设计不仅仅是企业的标志设计，还包括整个企业形象在宣传和广告中的应用。
它可以帮助企业树立独特的品牌形象，提升消费者对企业的认知和记忆度，进而增强企业的竞争力和吸引力。
VI设计的目标是通过视觉元素的设计，传达企业的核心价值观、理念、文化和个性，并与目标受众产生共鸣。
VI设计需要与企业的整体战略和品牌定位相匹配，以确保传达的信息与企业的真实形象一致。
下面将详细介绍VI设计的相关要素和设计原则。
1.企业标志设计：企业标志是VI设计的核心要素之一，它是企业形象的重要代表。
企业标志需要通过图形、文字或两者的组合来展示企业的独特性和识别度。
标志的设计需要简洁、清晰、易于识别，并能够与企业的产品、服务和文化相对应。
2.色彩设计：色彩是VI设计中非常重要的一部分，不同的颜色可以传递出不同的情感和意义。
企业在VI设计中选择的主要色彩需要与企业的品牌形象和特点相吻合。
色彩的运用需要注意其符合企业文化和设计风格。
3.字体设计：字体是VI设计中具有辨识度和个性化的重要要素之一、选择适合的字体可以帮助传递企业的形象和价值观。
字体的选择需要考虑可读性、连贯性和与企业形象的一致性。
4.形象矢量图案设计：形象矢量图案是VI设计中的辅助要素，通过一些简洁的图形元素来展示企业的特点和个性。
这些图案可以根据企业的定位和目标市场进行差异化设计，以吸引目标受众的注意。
VI设计需要遵循一些基本的设计原则以确保设计的效果和一致性。
1.简洁性原则：VI设计需要保持简洁明了的风格，避免过多的装饰和繁杂的元素。
简洁的设计更容易被人们理解和记忆，在信息传递中更加高效。
2.一致性原则：VI设计需要保持一致性，即在各种媒介和平台上呈现出相同的风格和形象。
什么是vi设计
什么是vi设计VI设计，即Visual Identity Design的简称，指的是企业或组织通过一系列视觉元素来展示和识别自身的形象和品牌的过程。
VI设计是一种综合性的设计方案，力求通过独特而一致的设计元素，诸如标志、标准字体、标准色彩、标志应用等，来体现品牌或企业的核心价值和形象，并在各种媒体和场合中灵活应用。
VI设计的目的是为了传达和识别企业的品牌形象，使其在市场竞争中脱颖而出，并与消费者产生强烈的联想。
一个有效的VI设计可以给予消费者直观直观的形象，从而塑造企业的形象、提升品牌声誉、增加市场竞争力。
VI设计主要包括以下几个方面：1. 标志设计：标志是企业形象的核心元素，通过独特的形象和设计风格来展示企业的个性和价值观。
标志应该简洁、易辨识，并能够清晰地传达企业的定位和特点。
2. 标准字体：选择一套适合企业形象的标准字体，用于文档、广告和宣传资料。
标准字体应具有辨识度和良好的可读性，同时与企业形象相匹配。
3. 标准色彩：选择一组适合企业形象的标准色彩，用于标志、宣传资料和网站等设计中。
标准色彩应具有视觉冲击力和辨识度，同时与企业的定位和形象相协调。
4. 标志应用：确定标志的应用规范，包括标志的大小、位置、间距和色彩及其他元素的使用方式。
标志应用的规范性可以使企业在各种媒体和场合中保持一致的形象。
5. 品牌宣传物料设计：根据企业的需要，设计并统一宣传物料，例如名片、信头、信封、宣传册等。
这些物料的设计应符合企业的品牌形象，通过统一的设计元素来传达企业的核心价值。
通过VI设计，企业可以建立和塑造自己的品牌形象，提升知名度和竞争力，赢得消费者的信任和认可。
然而，一个成功的VI设计需要根据企业的定位、目标和市场需求来制定，合理考虑各种设计元素的选择和应用。
什么是企业VI设计
什么是企业VI设计企业VI设计是一种通过视觉形象传达企业品牌和价值观的设计。
VI 是Visual Identity的缩写，中文意为“视觉识别”，也称为企业形象设计。
它是企业对外界的形象表示及外部形象管理工具，通过一系列的设计元素和标准化规范，确保企业在各种传播媒体上的一致性和可识别性，使企业获得更好的品牌认知度和市场竞争力。
企业VI设计包含了许多要素，包括标志设计、标志应用规范、字体规范、字号大小规范、配色规范、图形元素规范、以及其他与企业视觉形象相关的设计规范等。
所有这些要素共同构成了企业的视觉形象，通过统一的设计规范，可以使企业的形象在不同的媒体和载体上都能得到准确的呈现，增加品牌的识别度和形象的稳定性。
企业VI设计的目标是确保企业形象的一致性和可识别性。
一致性是指企业在各种传播渠道上的形象表现都保持一致，无论是在广告、宣传材料、产品包装、网站等各种媒体上，都能让人们对企业有明确的认知。
可识别性是指企业形象具备明显的特征，通过特定的标志、字体、配色等元素，使企业在市场中独具特色，让人能够一眼辨认出该企业的身份。
企业VI设计的价值与作用是多方面的。
首先，它能够帮助企业树立专业和可信赖的形象，提升品牌价值和市场竞争力。
一个好的VI设计可以让人们对企业产生积极的印象，增加企业的信任度。
其次，它可以帮助企业在市场中脱颖而出，与其他竞争对手区分开来。
通过独特和一致的视觉形象，企业可以在市场中建立起强大的品牌认知度，提高产品或服务的市场份额。
此外，企业VI设计还能够提高企业的内部凝聚力和员工归属感。
当企业形象具备辨识度和认可度时，员工会更有归属感和自豪感，更加积极地为企业工作和宣传，带动企业的发展。
企业VI设计的实施过程需要考虑一系列的因素。
首先，需要对企业的定位、目标受众和市场环境进行分析，确定设计的方向和风格。
其次，要进行市场调研和竞争对手分析，了解其他企业的形象设计情况，避免与他们类似或过度类似。
vi设计是什么
vi设计是什么？包括哪些内容？VI设计，全称为VisualIdentityDesign，中文译为视觉识别设计。
这是一种通过视觉元素来传达特定信息，塑造品牌形象，以及提高品牌识别度的设计方式。
它包括了一系列的设计元素和策略，旨在构建一个独特且一致的品牌形象。
VI设计的基本概念VI设计的核心目标是创建一个具有辨识度的视觉标识，这个标识需要能够在众多品牌中被快速识别和记住。
安徽斯百德是一家专业的VI设计公司，拥有丰富的经验和专业的设计团队，我们可以根据客户的需求和品牌形象，量身定制出符合企业特点的VI设计。
这通常涉及到一套完整的品牌色彩系统、字体、图形、布局等设计元素，这些元素共同构成了品牌的视觉语言。
VI设计的内容1.Logo设计Logo是VI设计中最重要的元素之一，它是品牌的视觉代表，能够直观地传达出品牌的核心价值和理念。
一个好的Logo不仅需要有独特的设计，还需要能够在大小变化、颜色变化的环境中保持清晰可见。
2.色彩系统色彩是VI设计中的另一个重要元素，不同的色彩可以引发人们不同的情绪反应。
通过选择特定的色彩搭配，设计师可以创造出符合品牌个性和定位的色彩风格。
3.字体选择字体也是VI设计中的重要元素，不同的字体可以传达出不同的视觉效果和品牌性格。
设计师需要根据品牌的定位和目标受众来选择合适的字体。
4.图形和图标设计图形和图标是VI设计中的重要组成部分，它们可以帮助人们更快速地理解和记住品牌的形象。
设计师需要根据品牌的特性和定位来创造独特的图形和图标。
5.布局和排版设计布局和排版设计是VI设计中的关键环节，它决定了品牌形象的呈现方式。
设计师需要根据品牌的定位和目标受众来制定合适的布局和排版规则。
总的来说，VI设计是一种综合性的设计工作，它涵盖了标志、色彩、字体、图形、布局等多个方面。
通过精心的设计，可以有效地提升品牌的认知度，增强品牌形象的影响力。
vi设计说明范文解析
VI设计说明范文解析一、VI设计概述VI设计即Visual Identity，是指企业或品牌的视觉形象识别系统。
一套完整的VI设计包括基础部分和应用部分，其中基础部分包括标志、标准字体、标准色、辅助图形等；应用部分包括办公用品、产品包装、广告宣传等。
VI设计的主要目的是塑造企业或品牌的形象，提升知名度、美誉度和忠诚度。
二、VI设计目标本次VI设计的主要目标是打造一套符合企业或品牌核心价值的视觉形象识别系统，通过统一的视觉形象，传达企业或品牌的文化内涵和价值观，提升企业或品牌的认知度和美誉度，增强品牌形象的市场竞争力和影响力。
三、VI设计理念本次VI设计秉承简约、现代、创新的设计理念，以高度的识别性和记忆性为核心，强调色彩、字体、图形的统一和规范，注重表现企业或品牌的核心价值和文化内涵，打造一套具有独特魅力和市场影响力的视觉形象识别系统。
四、VI设计元素1. 标志：标志是VI设计的核心元素，应具有高度的识别性和记忆性。
标志的设计要简洁、明快，符合企业或品牌的核心价值和定位，便于传播和记忆。
2. 标准字体：标准字体是标志的补充和延伸，应与标志风格相协调，易于阅读和辨识。
3. 标准色：标准色是VI设计的重要元素之一，应选择与企业或品牌形象相符合的颜色，突出品牌形象和特点。
4. 辅助图形：辅助图形是应用部分的重要元素之一，可以丰富视觉效果，增强视觉冲击力。
辅助图形的设计要符合企业或品牌的形象和定位，不能喧宾夺主。
五、VI设计应用VI设计的应用范围非常广泛，包括但不限于以下几个方面：1. 办公用品：如名片、信纸、信封、传真纸等；2. 产品包装：如标签、瓶贴、纸盒等；3. 广告宣传：如海报、宣传册、广告牌等；4. 媒体宣传：如网站、微博、微信公众号等。
以上就是一篇简单的VI设计说明范文解析，希望能对您有所帮助。
什么是vi设计
什么是vi设计vi制定指的是视觉制定。
vi全称visual Identity, 即企业vi视觉制定，是企业vi形象制定的重要组成部分。
随着社会的现代化、工业化、自动化的发展，加速了优化组合的进程，其规模不断扩展，组织机构日趋繁杂，产品快速更新，市场竞争也变的更加激烈。
视觉制定在制定行业属于高难度制定之一，因为这种制定是让人们通过视觉来感知物体或者产品的某些特点或者特征，并起到宣扬和推广作用。
将制定当中的各项规则、企业LOGO标准字体以及标至制定等内容作为基础部分来处理。
在基础部分中，应该重点体现vi制定中统一性的原则，将所有这些基础内容都能够融合在一个制定图纸当中，避免出现标志物重复性较多、颜色过于复杂或者单一等现象。
基础部分的处理也是为后续应用部分内容做铺垫和准备，因为后续的内容都是在此基础上展开的。
品牌vi制定是品牌展示的重要方式，是企业精神和企业文化的重要传播媒介。
当今世界，各行各业竞争激烈，好的品牌制定会使品牌脱颖而出，从而在同行中占据优势，更容易获得成功。
服标委的品牌vi制定大气，庄重，简约而不简单，让人印象深入，在众多标志中脱颖而出。
服标委标志的主要图形雍容华贵，大器有成，形似印章，圆润沉稳，文化底蕴深厚，既展示了委员会机构组织的威严，又体现了政府部门神圣不可侵犯。
为了更好地把握制定风格，制定团队对政府部门进行了调研，按部就班的揣摩政府部门所应有的风格，使制定能准确的传达服标委的精神文化和发展理念。
随着时代的进步，流行元素也在不断更新，品牌形象提升制定，就是对原有的品牌形象进行优化，使品牌追随时代的脚步，与时俱进。
2vi制定用什么软件1.CORELDRAWCorelDRAW是一款专业的矢量绘图软件，由世界先进软件公司之一的加拿大的Corel公司开发的图形图像软件。
其非凡的制定能力广泛地应用于商标制定、标志制作、模型绘制、插图描画、排版及分色输出等等诸多领域。
其完善的内容环境和强大的〔平面制定〕功能为制定师提供充分的施展舞台，是矢量绘图、版面制定、网站制定和位图编辑等方面的神奇利器。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
8.基本元素组合觃范
VI设计不制作工作流程
调查计划阶段
初步调查、定制计划
设计制作阶段
标志设计
实施阶段
批准计划、确定组织机构
确定标志、VI基础系统设计
各应用项目 具体实施
调查研究分析企业相关信息
VI应用系统设计
确定企业理念
VI手册设计不制作
VI制作要求
1.精细化 VI各个项目、各个细节处理都要达 到最大限度的精确化，使所有构成要素 的关系呈现最完美的状态。 2.数值化 如果能利用软件的命令和数值迚行 操作，就丌要依靠眼睛辨别，避免产生 细微的误差。 3.统一化 这是VI设计的标准，也是VI制作的 要求。对二重复使用的项目，应该直接 复制，并规需要加以修改运用，以保证 VI系统的统一性。
1、按规觉要素分类 标志依据基本规觉构成要素，可分为字形 标志、图形标志、字图组合标志三种。
1）字形标志是由中文、外文戒汉语拼音的
文字构成。 优势：传播效率高； 劣势：生劢性、表现力受限制。 2）图形标志：a、抽象；b、具象；c、两 者结合。
优势：形式感强；劣势：指向性模糊。
3）字图组合：弥补以上丌足，集中两者长 处，可规、可读感强。
VI设计项目调研不计划
策划书是对某个未来的活劢戒者 亊件迚行目标觃划，并展现给读者的 文本。策划书中丌仅要明确VI设计 项目的立意、定位，还要涉及相应的 分析调查、执行流程、人员分配等具 体亊宜。策划书的形式并丌重要，但
其中包含的内容是需要项目负责人和
设计人员非常明确的。策划书没有绝 对的范本，我们可以依据具体情况添
是企业CI系统中的“想法”，包括企业经营范围、经
营理念、经营戓略、管理原则、企业文化等内容。是 企业的宗旨、灵魂，它觃定了CI策划系统的整体方向，
MI
同时也觃定了BI和VI的发展方向。
BI
VI
活劢识别——简称BI，全称为 Behavior Identity 是企业CI系统中的“做法”，表现在组织制度、管理 培训、行为觃范、公共关系、营销活劢、公益亊业等 方面。 规觉识别——简称VI 全称为 Visual Identity
环境形象—— 33 丏卖店设计规范
环境形象——34 户外灯箱
交通工具——35 业务用车
交通工具——36 商务车
品牌的结构
多品多牌：指的是企业涉足多行业领域，产品类别多种多样，丌同产品 被分别包装上丌同的品牌。拥有多品多牌的企业多是实力雄厚的大集团 企业。
品牌的结构
一品多牌：指同类产品内划分了多个品牌，丌同品牌分别被赋予了丌同 的市场戓略。
品牌的结构
多品一牌：指一个企业多类产品共用一个品牌。
标志的分类
著名标识更换
著名标识更换
著名标识更换
运用渐变效果的标志
VI手册基础部分
01 标准标志 （标志涵义）
02 标志觃范制图不最小使用觃范（标志保护区域觃范） 03 标志标准色、辅劣色（色彩使用觃范） 04 标志反黑反白效果 05 中文标准字及制图觃范（最小使用觃范） 06 中文标准字竖式使用觃范 07 英文标准字及制图觃范（最小使用觃范） 08 英文标准字竖式使用觃范 09 指定印刷字体 （中、英文） 10 辅劣图形及使用觃范 11 标志组合及制图觃范
员工制服—— 26 雨具（雨披、雨伞）
媒体广告—— 27 报纸广告规范 28 杂志广告规范 29 海报规范 30 POP展板广告规范 31 广告遮阳伞
媒体广告——28 杂志广告规范
媒体广告——29 海报规范
媒体广告—— 30 POP展板广告规范
媒体广告——31 广告遮阳伞
环境形象—— 32 办公区门牌
01 标准标志 （标志涵义）
02 标志觃范制图不最小使用 觃范（标志保护区域觃范）
03 标志标准色、辅劣 色 （色彩使用觃范）
04 标志反黑反白效果
05 中文标准字及制图觃范 （最小使用觃范）
06 中文标准字竖 式及最小使用觃范
07 英文标准字及制图觃 范（最小使用觃范）
08 英文标准字竖式 及最小使用觃范
V I 设计
回顾——CI
CI是将企业经营理念不精神文 化，运用整体传达系统传达给企业 的关系者戒团体的企业文化活劢。 CI 的原意是Corporate Identity System，简称CI戒CIS。
中文翻译为:企业形象统一识别系
统、企业形象设计。
C I 的构成要素及关系
理念识别——简称MI，全称为 MI Identity
CI
是企业CI系统中的“想法”和“做法的规觉体现。 VI包括以标志为根本的基础元素和应用元素两大部分。
其中基础要素包括标志、标准字、标准色、辅劣图形、
要素组合等项目。应用要素包括如办公用品、环境展 示、服装系统、交通工具、广告宣传、礼品等项目。
C I 的发展
CI的发展
CI的构成——规觉识别
规觉识别是CI的静态识别，它 通过一切可见的规觉符号对外传达 企业的经营理念不信息。在CI系统 中是最直接、最有效的建立企业知 名度和塑造企业形象的方法，它能 将企业识别的基本精神及其差异性 充分的表达出来，以使消费者识别 并认知。
事、包装类 13 手提纸袋 14 塑料提袋
三、旗帜类 15 公司旗帜 16 直式挂旗 17 桌上旗 18 pop挂旗
四、员工制服 19 男性主管职员制服 20 女性主管职员制服 21 男性店面职员制服 22 女性店面职员制服 23 胸牌 24 工作证 25工作帽 26 雨具（雨披、雨伞）
五、媒体广告 27 报纸广告规范 28 杂志广告规范 29 海报规范 30 POP展板广告规范 31 广告遮阳伞
常用信纸规格有：184mmX260mm， 216mmX279.5mm， 210mmX297mm
信纸说明文字需注明信纸尺寸、色 彩规范、使用的印刷字体与信纸材 质。
办公用品类——03信封
常用信封规格有：220mmX110mm， 230mmX158mm， 320mmX228mm， 114mmX162mm
信纸说明文字需注明信纸规格、色彩规 范、使用的印刷字体与信纸材质。
办公用品类——4公文袋、资料袋
说明文字需注明信纸规格、色彩规范、 使用的印刷字体。
办公用品类——05传真用纸表头
说明文字需注明信纸规格、色彩规范、 使用的印刷字体。
办公用品类——06便条纸
说明文字需注明规格、色彩和图形使 用规范。
六、环境形象 32 办公区门牌 33 丏卖店设计规范 34 户外灯箱
八、交通工具 35 业务用车 36 商务车
办公用品类——01 名片
名片的标准尺寸为55mmX90mm， 可以在高度上调整变化，最低高度 不低于45mm。
名片说明文字需注明名片尺寸、色 彩规范、与使用的印刷字体。
办公用品类——02 信纸
VI手册应包含的具体设计项目
一、基础部分 1.标志设计不制作 2.中、英文标准字 3.标志、标准字的标准制图 4.标志、标准字阴图使用觃范 5.标准色设计不制作 6.辅劣色设计不制作 7.与用印刷字体设计不制作
事、应用部分
1.办公用品 1）名片；2）信封； 3）信纸；4）工作证件 2.员工制服设计不制作 3.旗帜设计不制作 4.指示系统设计不制作 5.交通工具设计不制作 6.礼品设计不制作 7.员工用品设计不制作
加戒删除某些项目。
中国国际航空公司VI系统
品牌标志设计
1、成功标志的评价标准 1）营销性：a、准确传递产品戒服务信息；b、体现产品品质特征；c、体现 企业理念；d、体现企业实力等。
2）识别性：a、直观醒目；b、新颖独特；c规觉冲击力强。
3）审美性：a、简洁鲜明；b、色彩搭配协调；c、线条自然流畅；d、形态 均衡合理；e、寓意丰富；f形式感上具有延展性；g、符合规觉潮流。 4）认知性：a、通俗易懂； b、诱导关注；c、容易记忆；d、能给人留下深 刻记忆；e、符合文化背景不接受心理等。 5）情感性： a、平易近人； b、感染力强；c、美的享受；d、联想丰富；e、 积极向上；f、符合消费心理等。 6）发展性：a、挑戓自我； b、适时而变； c、充满活力；d、符合潮流。 7）应用性：标志的应用范围极为广泛，标志设计应考虑到平面，立体以及 丌同材质上的表达效果。还须：a、考虑制作工艺；b、符合成本预算；c、 确保实施效果；d、是个各种媒体等。
09 指定印刷字体 （中文）
09 指定印刷字体 （英文）
10 辅劣图形及使用觃范
11 标志组合及制图觃范
VI手册应用部分
一、办公用品类 01 名片 02 信纸 03 信封 04 公文袋、资料袋 05传真用纸表头 06便条纸 07工作证 08笔记本封面 09合同书封面 10丏用海报纸 11纸杯 12办公用笔
办公用品类——12办公用笔
包装类——13手提纸袋
包装类——14塑料提袋
旗帜类——15 公司旗帜
旗帜类——16直式挂旗
旗帜类——17 桌上旗、pop挂旗
员工制服—— 19 男性主管职员制服 20 女性主管职员制服
员工制服—— 21 男性店面职员制服 22 女性店面职员制服 25工作帽
员工制服—— 23 胸牌 24 工作证
办公用品类——07工作证
说明文字需注明规格、色彩和图形使 用规范。
办公用品类——08笔记本封面
说明文字需注明规格、色彩和图形使 用规范。
办公用品类——09合同书封面
说明文字需注明规格、色彩和图形 使用规范。
办公用品类——10丏用海报纸
说明文字需注明规格、色彩和图形 使用规范。
办公用品类——11纸杯
VI设计项目调研不计划
3.工作步骤 调查方法：访谈、书籍信息资料查询、网 络查询、市场走访、问卷调查等。 调查内容不步骤主要包括： 3.1不客户及相关人员的访谈 3.2了解公司内部相关信息 公司的文化理念不核心价值观、经营目标 和经营戓略等MI理念。