个人防护用品管理办法
劳动防护用品管理办法模版（四篇）
劳动防护用品管理办法模版第一章总则第一条为了加强对劳动防护用品的管理，确保员工工作安全，提高工作效率，促进企业的可持续发展，制定本办法。
第二条本办法适用于本单位所有员工，包括管理人员、技术人员和劳动者。
第三条本单位的劳动防护用品指的是为保护员工的人身安全、防止事故发生，提高工作效率而配备的，经过检验合格的各类安全防护设备、器械和防护用品。
第四条劳动防护用品的管理工作应当根据本单位的实际情况和工作特点，制定配备、使用、保养和更换等各项管理制度，并进行监督和检查。
第五条劳动防护用品的管理工作应当遵循以下原则：（一）安全第一：将员工的人身安全放在首位，确保员工在工作中的安全。
（二）科学合理：根据工作场所的特点，科学合理地配备劳动防护用品，并确保其功能和质量符合要求。
（三）防止丧失、损坏和盗窃：采取有效措施，防止劳动防护用品的丧失、损坏和盗窃。
（四）培训教育：加强员工对劳动防护用品的使用知识和方法的培训教育，提高员工的安全意识和科学素养。
第六条本单位应当建立劳动防护用品管理组织，配备专职或兼职的劳动防护用品管理员，负责劳动防护用品的管理工作，并向上级机构和员工提供相关的技术支持和咨询服务。
第七条本单位应当加强与劳动防护用品生产和销售单位的合作和联系，确保采购的劳动防护用品符合国家相关标准，并具有产品合格证书。
第八条本单位应当配备必要的原材料、设备以及技术人员，确保劳动防护用品的生产、检验和维修工作的正常进行。
第九条本单位应当及时了解和掌握国家和地方有关劳动防护用品管理的法律法规、标准以及最新的科技进展，注重员工的意见和建议，不断改进和完善劳动防护用品管理工作。
第二章劳动防护用品的配备第十条本单位根据员工从事工作的特点和工作环境的风险程度，科学合理地配备劳动防护用品。
第十一条本单位的劳动防护用品配备应当符合国家和地方有关规定的要求，确保员工在工作中的人身安全和健康。
第十二条本单位的劳动防护用品配备包括以下几个方面：（一）头部防护：钢盔、安全帽等。
劳动防护用品使用与管理办法
附件9：分公司劳动防护用品使用与管理办法第一章总则第一条为确保作业人员在作业过程中具备充分个人防护，保障员工安全与健康，特制定本办法。
第二章定义与分类第二条劳动防护用品是为了保护工人在生产过程中的安全和健康而发给劳动者个人使用的防护用品。
第三条劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。
（一）特种劳动防护用品目录：1.头部护具类：安全帽；2.呼吸护具类：防尘口罩、过滤式防毒面具、自给式空气呼吸器、长管面具；3.眼（面）护具类：焊接眼面防护具、防冲击眼护具；4.防护服类：阻燃防护服、防酸工作服、防静电工作服；5.防护鞋类：保护足趾安全鞋、防静电鞋、导电鞋、防刺穿鞋、胶面防砸安全靴、电绝缘鞋、耐酸碱皮鞋、耐酸碱胶靴、耐酸碱塑料模压靴；6.防坠落护具类：安全带、安全网、密目式安全立网。
（二）除以上特种劳动防护用品之外，其他劳动防护用品都属于一般劳动防护用品。
第三章各单位及人员职责第四条分公司安委办负责根据相关法规要求及现场需要进行危害评估后制定《工作场所个人防护用品（PPE）配置表》,并负责相关的使用监督及提供相应的培训。
第五条物资管理部负责编制本单位劳动防护用品采购计划，并按《工作场所个人防护用品（PPE）配置表》为作业人员配备个人防护用品。
第六条物资管理部负责个人防护用品的采购，采购的器具质量及技术指标必须符合国家有关规定和标准要求，采购的特种劳动防护用品必须拥有安全标志证书及标识。
第七条财务部负责确保所需购买的个人防护用品经费足够并及时支付。
第八条建维部负责按相关管理规定及标准对个人一般劳动防护用品进行检验、检查，特种劳动防护用品需按照国家标准检验合格后入库发放，不合格的个人防护用品不得入库发放使用。
第九条劳动防护用品的需求部门要提前统计本部门需求清单，提出领用申请，按需发放并要求领用人员签字确认，签字记录留存并交由管理部门备案。
第十条各部门劳动防护用品的管理员要规范保管与领用程序，建立相应的领用管理台账，完善出入库记录，并及时收回各部门的领用记录。
15[1].个人防护用品管理办法
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1 目的本办法是规范个人防护用品（PPE）的使用，确保在任何需要使用PPE的场所，员工均能够正确地获取和使用PPE，对员工提供最大的保护，防止意外伤害。
2 适用范围本处理办法适用于湖北银鹭食品公司各部门个人防护用品管理。
3 定义个人防护用品（PPE）是指在劳动生产过程中为使劳动者免遭或减轻事故和职业危害因素而提供的防护用品，直接对人体起到保护作用。
常见的个人防护用品分类有头部防护、手部防护、呼吸防护、听力防护、足部防护、身体防护等，如防碰帽、手套、呼吸面罩、耳塞、安全鞋、防化服。
4 相关文件无5 职责5.1 作业人员的责任5.1.1 按要求正确使用PPE。
5.1.2 保养PPE5.2 部门主管的责任5.2.1 负责部门内人员个人防护用品的领用、配发和监督使用。
5.2.2 保证PPE系统正常运行的相关资源5.2.3 负责部门内人员参加PPE相关培训5.2.4 监督部门内有人员PPE领用，适用，报废的流程5.3 采购部经理的责任5.3.1 按照公司流程执行采购5.3.2 确保供应商具备“劳动保护用品经营许可证”。
5.3.3 确保PPE产品具备：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证。
5.3.4 PPE选型应适合国家相关标准5.3.5 负责联络供应商提供PPE技术支持5.4 SHE安全员和经理的责任5.4.1 负责PPE使用程序的制定和修改。
5.4.2 负责PPE配置标准的制定和修改。
5.4.3 负责PPE使用情况的监督。
5.4.4 负责PPE的报废审核5.5 基地总厂长的责任5.5.1 确保相关员工接受PPE使用的培训；5.5.2 为保证PPE系统正常运行提供足够的资源；6 流程说明/管理细则6.1 培训6.1.1 任何一种PPE均应由供应商技术人员或者SHE部门提供专业的使用培训。
防护用品管理办法
防护用品管理办法一、总则防护用品是指用于预防和减少工作场所可能对工人健康造成的危害的个人防护装备。
为确保工作场所的安全和工人的健康，制定本管理办法。
二、管理要求1.购买防护用品应符合国家相关标准的要求，并由专业机构进行检测合格后方可使用。
2.对于已有的防护用品，应进行定期检查和测试，发现有损坏或失效的应及时更换。
3.制定防护用品的使用说明和操作规程，并进行培训和教育，确保工人正确使用防护用品。
4.建立防护用品的档案管理制度，记录购买、使用、维护、检查和更换等情况，并保存备查。
5.加强对防护用品的管理，建立监督检查机制，对不符合要求的情况进行及时纠正。
三、采购管理1.由专门部门负责防护用品的采购工作。
2.采购前要进行需求评估和使用需求分析，以确保采购的防护用品能够满足工作场所的实际需要。
3.采购时应注意选择符合国家相关标准的防护用品，并通过招标、比价等方式进行采购。
4.采购的防护用品必须由供应商提供合格的产品合格证明和检测报告。
四、存储管理1.防护用品应存放在干燥、通风的地方，避免阳光直射和潮湿环境。
2.存放时应分类管理，不同种类的防护用品要分开存放，避免混淆或损坏。
3.定期检查存储条件，如发现问题应及时解决。
五、配备管理1.根据工作岗位的特点和工作环境的要求，确定所需的防护用品种类和数量。
2.将配备防护用品作为工人的个人责任，并加强教育和培训，提高工人的防护意识和自我保护能力。
3.配备的防护用品应符合工人的需求和体格，并进行合适的调整和适应性测试。
六、使用管理1.防护用品的使用应按照使用说明和操作规程进行，禁止随意改动或滥用。
2.工人在使用防护用品时要保持干净整洁，避免粗暴使用或在使用过程中造成破损。
3.严禁将个人防护用品借给他人使用，对于需要借用的情况要做特殊审批和登记。
4.在发现防护用品存在问题或损坏时，应及时报告，停止使用并进行修理或更换。
七、检查管理1.建立防护用品的定期检查制度，由专门人员进行检查。
员工个人劳动防护用品管理办法
员工个人劳动防护用品管理办法第一章总则第一条为贯彻国家安全生产方针，适应公司勘探开发的需要，根据集团公司《员工个人劳动防护用品管理及配备规定》（Q/SY178-2009）及相关劳保标准，特制定本办法。
第二条劳动防护用品（以下简称护品）是指配发给员工，在工作时必须随身穿（佩）戴，以免遭受或减轻生产过程中事故伤害和职业危害的用品，以及按周期定额配发给员工的，有助于改善员工健康状况、提高健康水平的用品。
第三条员工有权要求企业按照国家有关规定和企业标准配发护品，同时也必须按规定正确穿（佩）戴、使用护品。
第四条护品使用中国石油标识应严格执行《中国石油天然气集团公司视觉形象手册——应用设计系统5（服装）》（以下简称《手册》）要求。
第五条公司规范劳动防护服装按照“四统一”的原则进行，即“款式统一、颜色统一、标准统一、标识统一”。
“款式统一”是指相同季节相同功能（如一般、防静电、抗油拒水等）的劳动防护服装，实现款式的基本统一。
“颜色统一”是指同类型专业的单位通用劳动防护服装颜色的统一；特种劳动防护服装则不分单位专业类型、地区等，实现每一个特殊工种劳动防护服装颜色的统一。
“标准统一”是指同一款式服装实现制作工艺、面料等技术标准的统一。
“标识统一”是指劳动防护服装统一规范使用中国石油标识（以下简称标识）。
第二章职责第六条质量安全环保处是护品的归口管理部门。
其职责是：（一）负责贯彻国家有关护品的法律、法规、标准，制定公司护品的各项管理规定和实施细则；（二）负责制定护品的配发标准，并根据生产实际适时进行调整和修订；（三）确定护品的品种、式样、质料、颜色、标识和数量等；（四）组织工会等部门对护品的采购、验收、发放、使用和管理情况进行监督检查监测；（五）负责审查进入公司的护品供应商的资质；（六）负责收集、汇总员工对本企业护品管理的意见，并组织实施改进措施；（七）按国家规定对本企业发放的各类护品抽样检验，组织对质量进行监督管理。
个人防护用品发放管理制度（2篇）
个人防护用品发放管理制度第一章总则第一条为了保障员工人身安全和健康，合理使用个人防护用品，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工必须配备并使用的个人防护用品的发放和管理工作。
第三条公司将根据工作岗位的特点，为员工提供必要的个人防护用品，确保员工的人身安全和健康。
第四条公司领导层对个人防护用品发放管理工作要高度重视，确保制度得以有效执行和实施。
第二章个人防护用品的种类和发放第五条根据员工工作岗位的不同，个人防护用品分为以下几类：（一）头部防护用品：包括安全帽、防护帽等。
（二）眼部防护用品：包括安全眼镜、护目镜等。
（三）呼吸道防护用品：包括防尘口罩、防毒面具等。
（四）听力防护用品：包括耳塞、耳罩等。
（五）手部防护用品：包括手套等。
（六）足部防护用品：包括安全鞋、防静电鞋等。
（七）身体防护用品：包括防护服、防静电服等。
第六条个人防护用品发放应按照岗位特点、岗位风险评估结果和员工需求进行合理配置。
第七条个人防护用品的选用应具备以下要求：（一）符合国家标准和行业规定；（二）适合员工岗位的工作环境和工作特点；（三）符合员工的个体差异。
第八条个人防护用品应有相应的防护效果和使用期限，超过使用期限或失去防护效果的个人防护用品不得再发放使用，应及时更换。
第三章个人防护用品的购置和管理第九条公司应将个人防护用品的购置纳入年度预算，在保证品质的前提下，选择性价比较高的防护用品。
第十条个人防护用品的购置应委托具有相关资质和信誉的供应商或经销商进行，严禁购买假冒伪劣产品。
第十一条公司应建立个人防护用品的库存管理制度，确保个人防护用品的储备充足。
第十二条个人防护用品库房应按照相关标准进行管理，保持清洁、干燥、整齐、易于取用。
第十三条个人防护用品库存应进行定期盘点，及时补充缺货，避免库存短缺造成员工防护不到位。
第四章个人防护用品的发放和使用第十四条公司应建立个人防护用品发放登记制度，对发放的个人防护用品进行记录，包括员工姓名、工作岗位、发放日期和发放数量等信息。
个人防护用品配备发放和使用管理制度（2篇）
个人防护用品配备发放和使用管理制度为认真贯彻执行上级安全生产方针和劳动保护政策，加强对劳动防护用品的发放管理，确保劳动者在生产过程中有较好的防护条件，促进我矿安全生产的顺利进行，根据上级及集团煤矿有关文件规定，结合我矿实际，特制定本管理办法。
个人防护用品种类：矿工靴、工作服、安全帽、防尘口罩、绝缘靴、绝缘手套、棉袄、防护眼镜、雨衣、皮裤、防噪耳塞等。
各部门职责(一)物资管理科是个人防护用品管理的主管部门，具体负责编制劳动防护用品发放计划，负责各单位防护用品的领用审批、统计工作。
(二)煤矿的经营或财劳部门分别负责本煤矿及下属各单位的防护用品(小护品)计划、审批、领用等工作的落实，并对下属各单位发放情况进行监督检查。
(三)经营管理部负责审批后的个人防护用品(小护品)计划的落实，对各环节及职责部门进行监督考核。
(四)供销煤矿华丰分部负责按计划要求落实进货、根据各单位提供的料单发放个人防护用品。
第三十六条个人防护用品的审批发放(一)物资管理科依据《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》(AQ1051-____)的有关规定，建立健全各工种分类台帐和员工个人防护用品领用手册，对于接触粉尘作业的直接工并对各工种个人防护用品进行配置，严格按规定审批劳动防护用品，实行微机集中统一发放。
(二)根据库存情况及防护用品工种配置标准，物资管理科每半年编制一次个人防护用品使用计划，经矿批准后，转供销煤矿华丰分部。
(三)按照个人防护用品使用期限，物资管理科及时对各工种到期的个人防护用品进行配发。
(四)对新参加工作人员或员工工种变更的人员，物资管理科根据员工工种、个人防护用品配置标准进行(配置或重新配置)配发。
(五)员工凭个人防护用品手册和领料单审批领取。
(六)对因生产需要超出个人防护用品发放范围的，由单位写出书面报告，经矿审批后，物资管理科再予以办理。
(七)小护品每年集中发放两次，上半年以____月底在册，下半年以____月底在册，由单位持领料单集体领取发放。
个人防护用品管理规定范本(二篇)
个人防护用品管理规定范本第一章总则第一条根据《劳动法》、《安全生产法》等相关法律法规的规定，为保障公司员工的人身安全和健康，规范个人防护用品管理，制定本规定。
第二条公司应制定个人防护用品管理制度，并加强对员工的宣传教育，确保员工了解和遵守规定。
第三条个人防护用品管理涉及所有员工，包括正式员工、临时员工和外包人员在内。
第四条个人防护用品管理应遵循科学、合理、便捷和有效的原则，不得随意限制或限制员工正常工作。
第五条个人防护用品管理由公司的安全生产管理部门负责，具体责任人为安全生产管理部门主管。
第六条公司应定期对个人防护用品进行检查和维护，确保其质量和功能正常。
第七条公司必须提供符合国家标准的个人防护用品，并定期对其进行评估和调整。
第八条公司应建立完善的个人防护用品管理档案，确保管理工作的可追溯性。
第二章个人防护用品的选择和配置第九条公司应根据员工的工作岗位和工作环境的特点，确定需要使用个人防护用品的员工名单。
第十条公司应根据工作岗位和工作环境的特点，制定个人防护用品的选择和配置标准。
第十一条公司应定期进行调查和评估，及时更新个人防护用品的选择和配置标准。
第十二条公司应提供全面的个人防护用品，包括但不限于：安全帽、安全鞋、耳塞、护目镜、防护服等。
第十三条公司应根据员工的需求和工作环境的要求，合理配置个人防护用品，并为员工提供必要的培训和指导。
第十四条公司应定期对个人防护用品的选择和配置进行评估和调整。
第三章个人防护用品的佩戴和使用第十五条公司应提供员工佩戴和使用个人防护用品的必要培训和指导。
第十六条员工在工作期间必须佩戴和使用个人防护用品，严禁擅自拆卸或停止佩戴和使用。
第十七条员工在工作期间出现个人防护用品损坏或失灵的情况，应立即上报相关负责人，及时更换或修复。
第十八条公司应定期对员工佩戴和使用个人防护用品的情况进行检查和评估，并记录在个人档案中。
第十九条公司应建立员工举报不佩戴和使用个人防护用品的情况的渠道，并采取相应的监督和惩戒措施。
个人防护用品管理办法
个人防护用品管理办法个人防护用品是指个人为预防和防护自身在工作过程中可能遭受的各种危害因素而采取的一种必要手段。
正确使用和管理个人防护用品对保护员工的人身安全和健康至关重要。
为了规范个人防护用品的管理，提高工作场所安全性，制定个人防护用品管理办法成为必要之举。
一、个人防护用品的管理目标1.确保员工理解个人防护用品的重要性，掌握正确使用方法，保障自身的健康与安全。
2.做好个人防护用品的选购、采购和管理，确保用品的质量和合法性。
3.建立完善的个人防护用品管理体系，确保用品的有效分发和使用。
二、个人防护用品的选购与采购1.按照国家有关标准和规定，选择符合质量要求的个人防护用品。
2.优先考虑选择质量好、性能好、安全性高的个人防护用品进行采购。
3.与专业的供应商建立合作关系，确保个人防护用品的供应及时、准确。
三、个人防护用品的分发与使用1.根据不同工种和工作岗位的特点，制定相应的个人防护用品分发方案，并建立台账进行记录。
2.确保个人防护用品的正确使用方法得到详细说明，提供培训和指导，确保使用人员能够正确佩戴和使用。
3.加强员工的教育和培训，增强他们使用个人防护用品的自觉性和正确性。
4.定期检查个人防护用品的使用情况，发现使用不当或者损坏的，及时更换或修复。
四、个人防护用品的维修与更换1.建立个人防护用品的维修与更换制度，并进行明确的工作流程设计。
2.设立专业的维修部门，配备专业的人员进行个人防护用品的维修工作，确保维修质量。
3.定期检查个人防护用品的状况，及时发现问题并进行维修或更换。
4.对于使用寿命到期的个人防护用品，及时更换新的用品。
五、个人防护用品的监督与考核1.建立个人防护用品管理的监督体系，负责监督用品的供应、分发和使用情况。
2.定期进行个人防护用品的检查和评估，查找问题并提出改进意见。
3.对个人防护用品管理工作进行考核，评估管理人员的工作执行情况，并依据考核结果进行奖惩。
六、个人防护用品的废弃处理1.对于不能再继续使用的个人防护用品，应按照相应的环境法规进行分类和处理。
从业人员个体防护用品管理制度范本（2篇）
从业人员个体防护用品管理制度范本一、目的及适用范围本制度的目的是为了规范从业人员使用个体防护用品的管理，确保从业人员生命安全和身体健康，适用于本单位的所有从业人员。
二、定义个体防护用品（Personal Protective Equipment，PPE）指为了保护从业人员避免受到潜在的职业危害而使用的防护装备、器具和其他设备。
三、个体防护用品管理责任1.本单位应指定专门的人员负责个体防护用品的管理，并进行必要的培训，确保其具备相应的专业知识和技能。
2.负责人员应做好个体防护用品的采购、验收、发放、使用、保管、检修、报废等工作，并制定相应的管理制度和操作规程。
3.相关部门负责对个体防护用品的使用情况进行定期检查和评估，及时纠正存在的问题，并向负责人员提供指导和支持。
四、个体防护用品的选购1.个体防护用品的选购应以国家标准和行业标准为依据，并注意选择符合职业危害特点和从业人员个体差异的适宜产品。
2.个体防护用品的选购应注重质量、品牌信誉和售后服务，并与供应商签订明晰的合同。
五、个体防护用品的验收和发放1.个体防护用品的验收应由负责人员进行，对每批次的个体防护用品进行检查，确保数量和质量符合要求，并记录相关信息。
2.个体防护用品的发放应根据从业人员的实际需要进行，确保每位从业人员获得合适的个体防护用品。
六、个体防护用品的使用和保管1.从业人员在进行工作时，应按照相关规定正确佩戴个体防护用品，并严禁乱丢、弄脏、损坏个体防护用品。
2.从业人员在使用完个体防护用品后应立即清洗和保养，并按照要求进行存放和保管。
3.个体防护用品的存放和保管应定期检查和清理，确保其功能完好，并及时更换损坏或过期的个体防护用品。
七、个体防护用品的检修和报废1.个体防护用品在发现损坏或出现功能失效时，应立即进行检修或更换。
2.个体防护用品的检修工作应由负责人员专门组织，并做好相应的记录和报告。
3.个体防护用品达到检修次数上限或已超过使用寿命的，应及时报废，并进行相应的登记和处理。
个体防护用品管理规定
个体防护用品管理规定劳动防护用品管理规定最新版如下第一章总则第一条为了加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，制定本规定。
第二条在中华人民共和国境内的劳动防护用品研制、生产、经营、发放、使用和质量检验单位必须按本规定执行。
第三条本规定所称劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。
劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。
特种劳动防护用品实行生产许可证制度。
全国劳动防护产品生产许可证办公室负责生产许可证的颁发和管理工作。
第四条国家劳动防护用品质量监督检查中心负责申报生产许可证的产品和进口劳动防护用品质量检验。
省级劳动防护用品质量监督检验机构负责劳动防护用品的日常质量监督检验，对尚未具备检验条件的劳动防护用品，可委托国家劳动防护用品质量监督检验中心检验。
各级检验机构对自己的检验结果负责。
第五条各级劳动行政部门对本行政区域内的劳动防护用品实施综合管理，并行使监督检查职责。
第二章研制和生产第六条劳动防护用品的研制应执行国家标准、行业标准或地方标准。
研制的产品须经劳动部或国家技术监督局认可的检验机构检验合格后方能投入市场。
第七条生产劳动防护用品的企业应具有必备的生产条件和相应的产品质量检验手段，并按照产品所依据的标准进行生产。
生产特种劳动防护用品的企业应申办相应的特种劳动防护用品生产许可证。
特种劳动防护用品生产许可证的立项、申报、取证按《特种劳动防护产品生产许可证实施细则》办理。
第八条生产劳动防护用品的企业应对产品质量负责，按照产品所依据的标准对产品进行自检，并出具产品合格证。
生产劳动防护用品的企业应接受劳动行政部门、技术监督部门认可的检验机构进行的产品质量监督检验。
第九条特种劳动防护用品在出厂前应按批量接受省级劳动防护用品质量监督检验机构或国家劳动防护用品质量监督检验中心的抽检。
检验合格后，检验机构按批量配给安全鉴定证。
2-个人劳动防护用品管理办法
个人劳动防护用品管理办法一、总则1．为加强劳动防护用品的管理，保障员工的安全与健康，根据《用人单位劳动防护用品管理规范》《中华人民共和国职业病防治法》《基本医疗卫生与健康促进法》《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》《个体防护装备配备规范》等法律法规要求，特制定本办法。
2．本办法适用于XXXXXXXXX有限公司（以下简称“公司”）。
内部劳动防护用品的使用、发放管理。
二、术语和定义1．劳动防护用品：劳动防护用品是生产经营单位为从业人员配备的，用于在劳动过程中保护劳动者免遭或减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。
2．这些装备包括头部防护（如安全帽）、眼睛防护（如防护眼镜）、耳部防护（如耳塞）、面部防护（如防护面罩）、呼吸道防护（如防毒面具）、手部防护（如手套）、足部防护（如安全鞋）、体部防护（如工作服）以及其他防护用品（如安全带）等。
劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品，其中特种劳动防护用品由国家安全生产监督管理总局确定并公布。
三、机构与职责1．安全管理部职责（1）负责核准全厂各部门劳动防护用品年度劳动防护用品需求计划及临时需求计划，对需求内不符合项与需求部门进行沟通修订，对存在异议的需求上报主管领导。
（2）负责对厂内各部门劳动防护用品采购计划进行审批，并统一提报；（3）负责确定劳动防护用品品牌确保采购劳动防护用品符合要求（三证一签）对所购产品质量的抽样检验；发现问题及时上报处置，避免出现不符合劳动防护需求的劳动防护用品投入使用；（4）负责劳动防护用品采购、发放、使用、回收处置的管理工作的监督检查；（5）负责劳动防护用品日常管理的监督检查。
（6）负责全厂员工劳动防护用品使用的安全教育指导工作。
2．采购部职责（1）负责按时按计划完成劳动防护用品采购工作；（2）负责劳动防护用品供应商的资质审核工作；（3）负责劳动防护用品的合规采购及质量保证工作；（4）负责新品种劳动防护用品信息的获取及样品提供工作。
个人防护用品(PPE)管理办法 - 制度大全
个人防护用品（PPE）管理办法-制度大全个人防护用品（PPE）管理办法之相关制度和职责，第一条个人防护用品是对作业人员本人采取的个人防护性技术措施。
专指个人佩戴的装具等。
个人防护用品是根据生产工作的实际需要发给个人的,每个职工在生产工作中都应正确地使用。
第二条按...第一条个人防护用品是对作业人员本人采取的个人防护性技术措施。
专指个人佩戴的装具等。
个人防护用品是根据生产工作的实际需要发给个人的,每个职工在生产工作中都应正确地使用。
第二条按个人防护用品的用途主要可分为以下几种:1.预防飞来物的安全帽、安全鞋、防护镜、面罩等。
2.为防止与高温、锋利、带电等物体接触时受到伤害的各类防护手套、防护鞋等。
3.对辐射热进行屏蔽防护的全套防护服。
4.对放射性射线进行屏蔽防护的防护镜、防护面具等专用防护用品。
5.对作业环境中的粉尘、毒物或噪声防护的口罩、面具或耳塞。
第三条个人防护用品管理的基本要求1.使用单位应建立健全个人防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度; 并应按照个人防护用品的使用要求,在使用前对其防护功能进行必要的检查。
2.使用单位应到定点经营单位或生产企业购买特种个人防护用品。
购买的个人防护用品须经本单位的安全技术部门验收。
3.使用个人防护用品的单位(以下简称使用单位)应为作业人员免费提供符合国家规定的个人防护用品。
使用单位不得以货币或其他物品替代应当配备的个人防护用品。
4.使用单位应教育本单位作业人员按照个人防护用品使用规则和防护要求正确使用个人防护用品。
第四条个人防护用品的使用规定一、从事常规作业的作业人员个人防护用品的配备凡是从事常规作业或在一般作业环境中作业的人员,应按其主要作业的工种和劳动环境配备个人防护用品。
如配备的个人防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的,应另配或借用所需的其他个人防护用品,但使用期限可适当延长。
(1)安全帽①帽内缓冲衬垫的带子要结牢,人的头顶与帽内顶部的间隔不能小于32 毫米。
公司个人防护用品管理使用规定范本（二篇）
公司个人防护用品管理使用规定范本第一章总则第一条为了保护员工的人身安全和健康，提高工作场所的安全生产水平，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、合同工、临时工等。
第三条个人防护用品是指在工作环境中为保护和改善员工工作条件而佩戴或使用的，以防止或减少对员工人身伤害的设备、器具和用品。
第四条公司将加强对个人防护用品管理的监督和检查，确保员工正确佩戴和使用个人防护用品。
第五条公司将为员工提供符合国家标准和行业规范的个人防护用品，并对其进行定期检查和维护。
第六条所有员工都有责任正确佩戴和使用个人防护用品，不得私自擅自改变个人防护用品的结构或功能。
第二章个人防护用品的选择和管理第七条公司将根据工作岗位的特点和员工的工作需求，确定所需的个人防护用品的种类和规格。
第八条员工在使用个人防护用品前，应经过正规培训，了解个人防护用品的正确佩戴和使用方法。
第九条员工应根据实际情况，正确选择所需的个人防护用品，并确保其符合国家标准和行业规范。
第十条公司将按照使用频率和使用情况，制定个人防护用品的更换和更新计划。
第十一条员工使用个人防护用品时，应做到爱惜使用，不得轻易遗失或损坏。
第十二条不同部门、不同工种的员工对个人防护用品的需要可能有所差异，公司将根据实际情况为各个部门和工种制定相应的个人防护用品管理办法。
第三章个人防护用品的佩戴和使用第十三条员工在工作过程中应正确佩戴和使用个人防护用品，不得私自解除或减少个人防护用品的防护功能。
第十四条员工应将个人防护用品佩戴在规定的部位，做到紧固牢固，不得影响工作的正常进行。
第十五条员工在使用个人防护用品时，应及时检查个人防护用品的使用情况，如发现损坏应及时更换。
第十六条员工在佩戴和使用个人防护用品时，应配合公司进行定期的检查和维护工作。
第十七条员工在工作岗位上如需临时脱离个人防护用品，应事先与上级或相关部门沟通，并取得书面审批。
防护用品管理办法
防护用品管理办法第一章总则第一条为了加强防护用品的管理工作，提高防护用品的使用效果，保护人员的安全健康，根据国家有关法律法规，制定本办法。
第二条防护用品包括个人防护用品和集体防护用品两类。
第三条本办法适用于所有单位和个人使用防护用品的管理。
第四条防护用品管理应坚持预防为主、综合治理的原则，采取科学、严谨、规范的管理措施。
第二章防护用品的种类和使用范围第五条个人防护用品包括口罩、手套、护目镜、防护服等，适用于个人防护的场所和工作环境。
第六条集体防护用品包括消防器材、安全网、报警器等，适用于公共场所和集体工作环境。
第七条不同种类的防护用品应根据作业环境和作业任务的不同，选择适宜的防护用品，并确保符合国家标准和规定。
第三章防护用品的购置和配备第八条单位应根据工作需要和人员数量，合理安排防护用品的购置和配备。
第九条防护用品的购置应符合国家有关标准和规定，具备相关生产企业的生产许可证和产品质量检测报告。
第十条单位应根据工作需要，建立防护用品库存计划和定期检查制度，确保防护用品的及时补充和有效使用。
第十一条防护用品的配备应根据作业环境的特点和作业任务的风险程度，确定合理的数量和位置。
第四章防护用品的使用和保养第十二条个人防护用品的使用应符合以下要求：（一）使用前必须经过必要的检查，确保完好无损。
（二）佩戴正确，紧密贴合身体，尽量减少漏风和漏电。
（三）使用时应做好防护用品的使用记录和报废记录。
第十三条个人防护用品的保养应符合以下要求：（一）定期清洁和消毒，保持卫生。
（二）发现损坏或失效的防护用品，应及时更换。
（三）保管防护用品时，应避免阳光直射、高温和湿度过大的地方。
第十四条集体防护用品的使用和保养应符合以下要求：（一）使用前必须经过必要的检查，确保完好无损。
（二）定期检查使用情况，及时更换失效或损坏的防护用品。
（三）保养维护时应严格按照使用说明书和操作规程进行。
第五章防护用品的更新和报废第十五条防护用品的更新应根据工作需要和使用情况，制定合理的更新计划。
个人安全防护用品管理制度
个人安全防护用品管理制度1.引言为了保障员工工作时的生命安全和身体健康，提高工作质量，制定个人安全防护用品管理制度，旨在规范和管理个人防护用品的配备、使用及安全保障等事项。
2.适用范围适用范围为公司内在任何工作场所从事生产、经营、服务和管理等各类工种（含临时性工作人员）。
3.涉及内容个人安全防护用品包括但不限于：头盔、耳塞、防护眼镜、防护手套、口罩、防护服、防护鞋、防护带等。
4.委员会职责公司聘请安全防护用品委员会，负责个人安全防护用品的购买、配备、使用、监督和更新等事项，并为公司员工提供相关防护资讯和培训。
5.员工责任•了解并遵守个人安全防护用品管理制度•主动学习安全生产知识，提高安全防护意识•根据实际工作情况，正确选择、佩戴和使用各类防护用品•定期检查和保养防护用品，发现损坏应及时更换•发现防护用品缺乏或损坏，应立即上报，暂停工作直到问题得到解决6.防护用品购买根据不同的工作性质和要求，公司在购买防护用品时应采购符合国家标准和技术要求的产品，保证其品质和效果。
应在购买前进行测试和评估，确保其安全、可靠且符合要求。
7.防护用品配备公司根据员工的实际工作情况，对员工进行分类配备防护用品，并定期检查是否存在不足或损坏，进行更新和补充。
配备防护用品应考虑员工个体差异，如体型、工作强度、环境温度与湿度等，确保对员工所面临风险的有效防护。
8.防护用品使用公司对员工使用防护用品应进行全面培训和指导，并告诉员工如何使用，并用示范方法。
员工应根据自己的职责和工种，合理佩戴并正确使用防护用品。
9.防护用品检查和保养为了保证防护用品的有效使用寿命，员工在使用和保养过程中应注意以下内容:•清洁防护用品：使用防护用品工作完毕后，应及时清洁、处理。
•存放防护用品：防护用品中毒需要特别贮放且有明显的标识。
•维修保养防护用品：在使用防护用品过程中出现破损或失效现象时，应立即进行维修和更换。
10.兑换标准公司根据员工实际工作情况，对员工使用防护用品的数量、配备标准和城市化级别等进行综合考虑并进行相应兑换。
2024年防护用品管理办法
____年防护用品管理办法第一条为了加强对防护用品的管理，保障人民群众的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国防护用品管理法》及相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于生产、销售、使用防护用品的单位和个人。
第三条防护用品是指为预防或减少人体对有害物质、作业环境、传染病或其他危害因素的暴露和伤害，采取的各类设备、器具、药品、材料等。
第四条防护用品的生产、销售、使用应当符合国家法律法规的规定，保证其质量、安全和有效性。
第五条建立健全防护用品的监督检查制度，加强对防护用品生产、销售、使用环节的监督，确保防护用品的质量和安全性。
第六条防护用品的生产企业应当具备相应的生产许可证，严格按照国家标准和规定进行生产，确保生产过程中的质量控制和质量管理。
第七条防护用品的销售企业应当具备合法的销售资质，明码标价，确保销售的防护用品符合国家标准和规定。
第八条防护用品的使用单位和个人应当了解并遵守防护用品的正确使用方法，按照规定的程序正确佩戴和使用防护用品。
第九条防护用品的生产、销售、使用单位和个人应当建立防护用品档案，记录防护用品的购买、验收、使用情况等相关信息，并妥善保管。
第十条防护用品的生产、销售、使用单位应当定期对防护用品进行检测和维护，确保防护用品的功能完好。
第十一条防护用品的生产、销售、使用单位应当加强对防护用品的培训和宣传，提高防护用品的正确使用率和效果。
第十二条防护用品的生产、销售、使用单位发现防护用品存在质量问题或者发生事故时，应当及时报告相关部门，并采取相应的措施进行处置。
第十三条对违反本办法规定的行为，相关部门将依法进行处罚，并追究责任人的法律责任。
第十四条本办法由相关部门负责解释。
第十五条本办法自颁布之日起施行。
职业病防护设施与职业病防护用品管理办法范本（四篇）
职业病防护设施与职业病防护用品管理办法范本第一章总则第一条为了保护劳动者的身体健康，预防职业病的发生和控制职业病的危害，制定本办法。
第二条本办法适用于所有涉及职业病防护设施和职业病防护用品的单位和个人。
第三条职业病防护设施包括职业病防护设备、职业病防护装置、职业病防护设施等。
第四条职业病防护用品包括职业病防护服、职业病防护眼镜、职业病防护口罩等。
第五条本办法所称的职业病防护设施和职业病防护用品为符合相关标准和规定，能有效预防职业病危害的设施和用品。
第六条职业病防护设施和职业病防护用品管理的原则是科学、合理、预防为主、综合治理。
第七条职业病防护设施和职业病防护用品的管理工作由职业病防护管理部门负责，同时相关单位和个人也应承担相应管理责任。
第二章职业病防护设施管理第八条所有需要职业病防护设施的单位和个人必须按照国家相关标准和规定安装、使用和维护职业病防护设施。
第九条职业病防护设施的选择应根据不同职业病危害因素的特点和实际情况进行，保证其科学性、适用性和可行性。
第十条职业病防护设施的安装和调试应由具备相应资质和经验的单位进行，并按照相关标准和规定进行操作。
第十一条职业病防护设施的使用单位应加强对职业病防护设施的日常维护和保养工作，确保设施的正常运行。
第十二条职业病防护设施出现故障和损坏时，使用单位应立即采取相应措施修复或更换，以确保设施的正常使用。
第十三条职业病防护设施的验收工作应由专业技术人员进行，并按照相关标准和规定进行验收记录。
第十四条职业病防护设施的维修保养工作应定期进行，并做好相应维修保养记录，确保设施的有效性和可靠性。
第三章职业病防护用品管理第十五条使用职业病防护用品的单位和个人必须按照国家相关标准和规定选择、购买和使用职业病防护用品。
第十六条职业病防护用品的选择应根据不同职业病危害因素的特点和工作环境的实际情况进行，保证其科学性、适用性和可行性。
第十七条职业病防护用品的购买应选择正规生产厂家生产的产品，并确保其符合国家相关标准和规定。
2024年公司个人防护用品管理使用规定
2024年公司个人防护用品管理使用规定如下：
1. 公司全员必须佩戴适合工作环境的个人防护用品，并保持良好状态，确保工作安全。
2. 不得私自更改、拆卸个人防护用品，如有损坏或失效应立即更换。
3. 每位员工必须定期检查个人防护用品的完整性，并主动向主管报告任何问题。
4. 禁止跨部门借用、私自调整或共用个人防护用品，以及将个人防护用品私自带离公司。
5. 在使用个人防护用品时，应按照公司规定正确佩戴，并遵守相关操作流程。
6. 任何发现个人防护用品存在质量问题或不适用的情况，应立即上报处理。
7. 对于违反个人防护用品管理使用规定的员工，公司将严格进行处罚处理。
8. 公司将定期对个人防护用品管理使用规定进行培训和检查，确保员工都能正确遵守规定。
9. 所有员工可随时向公司相关部门提出关于个人防护用品的建议和意见，以提高工作安全性。
10. 以上规定适用于公司内所有部门和员工，共同维护工作场所的安全和秩序。
2024年公司个人防护用品管理使用规定于颁布后立即生效，请各位员工严格遵守，确保工作安全！
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个人防护用品管理办法
一、目的：
为规范个人防护用品的管理，做好员工安全与健康的防护，根据有关法律法规，结合公司实际情况，制定本管理办法。
二、适用范围：
临沂星泰公司内所有接触到化学溶剂、粉尘和噪音的人员/单位。
特种作业人员（电工、电焊、锅炉等）的防护用品，依国家相关规定执行。
三、管理方法：
（一）、个人防护用品的定义：
1.本管理办法中的个人防护用品（简称ＰＰＥ）是指一般个人防护用品，是保障员工在生产过程中的安全与健康的一种辅助性、预防性的措施，属免费发放用品。
2.公司现有的ＰＰＥ可分为四类：
（1）呼吸防护用品（必须使用）：如活性碳口罩，海棉防尘口罩等。
（2）皮肤防护用品（必须使用）：如棉纱手套、ＰＥ手套、橡胶手套、尼龙手套等。
（3）其他防护用品（可参考使用）：如护目镜、耳塞、袖套、围裙等。
（4）特种防护用品（特种作业人员必须使用）：如安全带、安全帽、焊工手套、焊工面罩、绝缘鞋等。
（二）、个人防护用品的采购：
1.ＰＰＥ一律由采购单位统一购买；
2.所购的产品必须符合国家标准或行业标准的要求，须附有“三证”，即安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。
3.防护用品的选择应考量舒适方便。
（三）、个人防护用品的选用标准：
1、一般防护用品的选用是依据《工业企业设计卫生标准》和当地卫生防疫部门对公司不同车间岗位的监测结果。
2、特种防护用品参照国家有关规定。
3、不得将棉纱口罩用作防尘口罩使用。
4、ＰＰＥ的使用要求可参考附件1－《各班使用的PPE一览表》。
（四）、个人防护用品的保管及发放：
1、ＰＰＥ由仓管单位统一负责管理、发放；
2、各班ＰＰＥ的领用、发放由该班班长负责；
3、各单位（仓管、使用单位）须建立领用登记表，并进行阶段性的统计分析；
4、仓管员及班长在发放时必须遵循“以旧（废）换新”的原则，对照附件1的更换周期或根据破损情况予以发放或更换；
5、新领ＰＰＥ的数量超过废旧更换的数量时，应有课级主管签证；
6、各班班长应根据员工所从事的工种发放对应的PPE;;
7、非生产性人员可根据其经常进入的区域或接触的化学品情况，领用相应的防护用品。
8、ＱＣ人员的ＰＰＥ使用办法同所在班别；
9、搬运人员可根据其所接触的情况选择相应的ＰＰＥ；
10、外来参访人员如有需要使用ＰＰＥ时，可根据实际情况予以领用；
11、各单位存放ＰＰＥ时，应防雨淋、日晒、潮湿，更不得与化学品混装。
（五）个人防护用品的正确使用、存放及保养：
1、各班班长有责任教育和监督员工正确使用ＰＰＥ，使其规范化、制度化；参考附件2-《ＰＰＥ的正确使用》。
2、ＰＰＥ的个人存放：
（1）妥善保管，不得遗失或故意损坏；
（2）选择在干燥、干净的地方存放；
（3）不可随意放置、丢弃；
（4）不得与化学物品共放一处；
3、ＰＰＥ的保养：
良好的保养有助于ＰＰＥ的防护作用及延长使用寿命，ＰＰＥ应保持清洁、可清洗的应经常清洗、勤检查，看其是否有缺陷或破损，一次性或使用周期为1天的ＰＰＥ为免保养型，不适用于本保养范围。
（六）、个人防护用品的回收处理：
1.各班班长须将分类分收后，送到仓管处核查确认后换取新的ＰＰＥ；
2.经确认后，仓管人员可将废旧的ＰＰＥ按Ｂ类垃圾处理。
（七）、职责：
1.安全管理人员：制定ＰＰＥ的管理办法，定期组织相关人员对现场进行检查，收集相关法令法规、客户要求、使用过程中的问题及建议等资讯并加以整合，对ＰＰＥ的有效性、使用周期等做出评估，必要时对该管理办法提出修订申请；
2.课级干部：课级干部应落实所属班级对ＰＰＥ管理办法的执行情况并加以督查；
3.班级干部：班级干部应对作业人员进行ＰＰＥ的相关培训（正确佩戴、存放保养、回收处理等），加强现场督查；
4.作业员：作业人员应按培训要求正确佩戴ＰＰＥ；
5.人事部门：追踪、落实培训计划，评估培训效果，保存培训记录；对各单位呈报的违章人员做处罚。
四、本管理办法自核准之日起生效，修改亦同。
临沂星泰体育用品有限公司
2013年7月1日。