走文化强企之路

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走文化强企之路-企业管理论文

走文化强企之路

邹县发电厂建厂30多年来始终坚持当“龙头”站“排头”，逐渐形成了更大、更强、更优，“与最好同行”为核心理念的“竞和”文化品牌，走出了一条文化兴企、治企、强企的发展道路，成为同行业的翘楚。其职工文化更是规划先行、设施配套、立足基层、面向群众，实现了制度化、经常化、多样化、全员化、创意化、外溢化。

——星眼管窥

文/ 特约记者刘晓琳本刊记者玉茗

邹县发电厂是中国华电集团公司最大的电厂、华电国际电力股份有限公司的龙头企业。建厂30多年来，邹县发电厂始终坚持“以人为本、安全第一、效益至上”的企业宗旨，突出抓改革、抓发展、抓管理，企业规模和技术装备不断实现新的跨越，企业管理水平不断提高。企业两次荣获“全国五一劳动奖状”，11次蝉联全国“安康杯”竞赛优胜单位称号。先后荣获全国模范职工之家、全国一流火力发电厂、全国企业文化示范基地、全国群众体育先进单位、全国电力企业文化建设示范基地、华电集团首批企业文化建设示范基地等省部级以上荣誉称号300多项。

《现代企业文化》：为成为同行业的翘楚，我们如何走出一条文化兴企、治企、强企的发展道路？

韩奎政：近年来，我们把加强和推进企业文化建设，作为促进企业改革发展的重要举措纳入企业战略规划，企业文化建设取得了显著成效，逐渐提炼形成了以“与最好同行”为核心理念的“竞和”文化品牌，并逐渐渗透到企业安全生

产、经营管理、改革发展等各个领域，还制定发布了分支文化指导意见，分系统、分层次整合提炼安全文化、廉洁文化、供热文化等分支文化，形成了百花齐放、独具特色的文化格局。积极实施文化品牌战略，建立健全了以传播、运营、考核体系为战略实施保障的企业文化运作体系，形成了党政工团齐抓共管、职工广泛参与的企业文化建设机制，将企业文化与行政管理和生产经营任务同部署、同考核，有力地促进了文化与制度有效融合，提炼形成了具有邹电个性和时代特色的“五化一体”“三基四化五全”“三级联动”等一系列科学规范的管理制度，为企业改革发展提供了强大动力。“竞和”文化以强劲的生命力和凝聚力，引领着邹电走出了一条文化兴企、文化治企和文化强企的发展道路，也在行业内树起了一面鲜艳的旗帜。

党委、厂部把开展职工文化活动列入议事日程上来，厂领导亲自参与讨论职工文化建设的工作计划、实施方案和活动内容，并定期召开专题会议进行安排部署；各部门党政领导积极组织发动广大职工参与职工文化活动，为职工文化工作的顺利开展提供了有力支持，充分体现了党委、厂部对职工文体工作的高度重视。

《现代企业文化》：为健全机制，实现精益管理，公司做了哪些努力？

韩奎政：我们坚持立足基层、面向群众的原则，加强规范化、制度化管理，厂工会配备专职文体干事，每年年初编制职工文化工作计划，制订《邹县发电厂职工文体协会管理制度》《邹县发电厂文体协会经费管理办法》等规章制度，各协会组织都有年度活动计划、季度活动计划、月度活动计划和经费使用计划。

为充分发挥基层组织的作用，把职工群众文化活动组织承办工作向职工俱乐部、基层工会组织和各类协会转移。一是在职工俱乐部成立文体活动中心，并

设专人负责组织职工体育活动，长年坚持定期开展乒乓球、台球擂台赛，利用节假日举办舞会、卡拉OK演唱会。每年春节或“五一”“十一”，文体中心在精心组织文艺节目的同时，还举行拔河、足球赛、踢毽子等体育活动项目，为增添和活跃节日气氛发挥了积极作用；二是各基层组织在职工文化建设活动中，根据各自情况，自主性开展丰富多彩的职工文化活动，丰富了厂职工文化活动的内容，企业把部门职工文化活动开展工作和承办情况纳入基层工会工作和党支部工作进行考核，调动了基层部门的积极性。

文化节、运动会设立的大部分体育项目和开幕式的大型团体操表演都是由基层承办的，每年春节以及重大节日，各基层工会组织的丰富多彩的文化娱乐活动，丰富了职工文化生活；三是健全各类协会组织，发挥协会作用。目前全厂有足球、篮球、排球、羽毛球、乒乓球、文艺、书画摄影、读书、钓鱼、骑行等职工文体协会，各协会采取“走出去，请进来”的办法，与厂外单位密切交流，树立了良好企业形象。协会组织在健康发展的同时，带动了各项职工文化活动水平不断提高，尤其以羽毛球、足球等“拳头”项目见长，多年来以骁勇善战和骄人的战绩为企业赢得了荣誉。

《现代企业文化》：如何将职工文化活动纳入长态管理机制？

韩奎政：目前，第十五届职工文化节正在进行之中，每届文化节都提出指导思想、确定主题、实施方案和总结表彰，根据企业生产情况，长则半年，短则2个月，内容丰富，形式多样，职工喜闻乐见的体育项目，如足球、篮球、乒乓球、羽毛球、象棋、游泳、趣味活动等项目每届都举办，并不断创新组织办法，最大限度吸引职工群众参与到文化节各项活动中来，始终使文化节保持了旺盛的生命力。

结合企业实际情况，近几届文化节期间举办了“最美职工”评选暨文艺演出、“为春天点赞”文艺演出等。文化节期间，平均组织100余场次文体活动，3000多人次直接参与了文化节活动，企业文化建设不断呈现新局面。文化节的举办，展现了职工高尚的精神追求和丰厚的体育实力，同时发现和培养了有潜质的文体人才。每两年举办一次的职工运动会，已经成为振奋职工精神，凝聚职工队伍的有效手段。为达到形式、内容和实效的完美统一，党委厂部高度重视，加强组织领导，根据部门人数按照一定比例发动广大职工参加运动会大型团体操表演，各部门精心组织开幕式入场方队，高举部门自己设计制作的队旗，统一着装，接受全厂干部职工的检阅。

近两届运动会，不断创新活动内容，在大活动中举办小活动，运动会期间举办以“健与美”“激情、快乐、力量、较量”为主题的摄影展，进一步丰富了运动会的内容。职工运动会不仅丰富了职工业余生活，同时也带动了职工参与全民健身的积极性，达到了全民健身的目的，每天早、晚打球跑步、打拳舞剑的男女老少同场健身，成为企业一道靓丽的风景。

《现代企业文化》：据悉，近些年我们在加强文化设施建设和投入的比例很大。

韩奎政：是的。目前，我们拥有分别占地约2000平米的职工俱乐部和老年活动中心，设乒乓球、台球、舞厅、图书阅览室、棋牌活动室，去年职工俱乐部新设了演艺厅，进一步满足了职工文化需求。老年活动中心还增设了健身房，在单身公寓和社区先后建起并改造了3个篮球灯光球场，使用的都是标准独臂伸长的玻璃钢球架，为适合晚间比赛，增加了高强度灯光；企业高标准建造了功能齐全、占地面积约6000平方米游泳馆，并配置了2个桑拿房，山东省游泳队、