XX女职工工作总结
工会女职工工作总结(通用19篇)
工会女职工工作总结（通用19篇）工会女职工工作总结篇1为了总结好今年各级工会开展女职工工作情况，对明年工作做出务实安排，请你们按照以下要求，结合实际，对本地区、本产业20xx年度开展工会女职工作情况进行认真总结，提出20xx年开展女职工工作意见和建议。
一、重点总结内容（一）深入实施“女职工素质提升建功立业工程”情况1、开展女职工岗位练兵、技术比武，创新女职工技能大赛情况；开展“巾帼创新业、建功十二五”（我学、我练、我能）活动情况；以建立社会主义核心价值体系为重点内容，开展“创建学习型组织、争做知识型、技能型职工”等创建活动情况；开展丰富多彩女职工文体活动情况。
2、开展“三八”节活动，宣传选树女劳模、女先进情况。
（二）切实维护女职工合法权益情况1、推进女职工权益保护专项集体合同在企业特别是在非公有制企业签订情况；女职工专项集体合同规范、完善、履约情况。
2、加强源头维权情况：参与制定涉及女职工合法权益政策法规情况；检查督促企业改善女职劳动安全卫生条件、减少或避免职业因素对女职工身体健康、生命安全造成危害情况。
3、维护女农民工合法权益情况：开展女农民工四期保护情况；在农民工中开展预防艾滋病等卫生知识宣传教育工作情况。
4、《女职工劳动保护特别规定》宣传贯彻情况。
（三）开展女职工帮扶系列活动情况1、开展金秋助学活动情况。
2、开展关心关爱帮扶单亲困难女职工情况，元旦、春节期间开展各种慰问活动情况。
3、“六一”期间开展多种形式慰问活动情况；为留守儿童做好事、办实事情况。
（四）推进工会女职工组织建设工程情况1、推进女职工组织建设“两个普遍”，贯彻落实《四川省总工会办公室关于规范女职工组织与工会组织同步组建工作意见》，建立健全女职工组织情况：基层企事业单位女职工组织组建与企业工会组建“三同时”情况；基层企事业工会女职工组织覆盖和女职工干部配备情况。
2、开展市县两级女职工委员会标准化建设工作情况。
（五）创造性开展女职工工作情况各地区、各产业开展女职工工作中新形式、新做法、新特色、新亮点。
企业女工工作总结_女工工作总结
企业女工工作总结_女工工作总结一、紧紧围绕公司生产经营目标，继续深入开展巾帼建功活动在今年的三八妇女节，公司工会为了更进一步激励女职工比学赶帮超的积极性，对考核分数达到95分以上的xxxx巾帼岗位进行了表彰，同时下发了XX年度的《深入开展巾帼文明示范岗活动的实施方案》，《实施方案》中，在细化巾帼文明示范岗竞赛考核细则的同时，还提出了巾帼文明示范岗在年终考核时要达到女职工岗位的9xxxx以上的目标。
目标明确，便于操作，女工在工作中干有标准，比有内容，在工作岗位上争做一流的精神风貌已初步显现出来。
综合服务队客房服务岗的女工，做到了床铺、床单常换常新，干净卫生，楼道每天清扫两次，使职工的居住环境干净卫生。
物资供应站保管组女工做到了杜绝假冒伪劣、不合格产品入库和随叫随到，半年来所处理单据未出现一次差错。
这些比学赶超的现象在女工岗位到处可以看到、感受到。
二、加强宣传教育，做好女职工培训工作，提高女职工素质。
今年，我公司妇女工委继续以家庭周末学校为载体，组织女职工开展读书学习活动。
一是为女工订阅《网络世界》、《电脑之友》、《中国女性》、《女性生活》等报刊杂志，组织女工学习，以女工团体为单位举办学习经验交流会。
二是邀请相关人员和专家为女员工讲授法律法规、妇科疾病预防、家庭教育等知识。
例如，今年1月，我们邀请了家庭教育专家安克辉老师为女性员工举办了一场关于家庭教育知识的讲座。
5月，21家医院的两名医生应邀为女性员工提供健康和保健知识咨询服务。
11月，根据妇女部的安排，为女工举办了艾滋病防治知识讲座。
三是为女员工开设图书阅览室，申请借阅卡，满足女员工学习需求。
四是维权日，通过板报、电子屏等方式，加强对女工维权的宣传教育，发行板报6份，制作电子宣传版2张。
通过多渠道、全方位的深入宣传教育，目前我公司女员工已形成自觉学习的良好氛围。
三、是维护女职工的合法权益，优质服务女职工今年三月，公司妇女工作委员会按照集体合同的相关规定组织11xxxx名女工参加健康检查，发现XXXX名女工患有妇科疾病，1xxxx名女工患有其他疾病。
2024年工会女职工工作总结范文
2024年工会女职工工作总结范文____年工会女职工工作总结一、工作背景自改革开放以来，我国劳动力市场逐渐扩大，劳动力参与就业的规模不断扩大。
然而，职业平等问题依然存在，女性在就业中面临着许多不公平待遇和性别歧视。
为了改变这一现状，我所在的工会积极开展了一系列工作，努力实现女性职工的平等权益。
二、开展活动1. 组织培训班和讲座为了提高女性职工的职业竞争力，我们组织了一系列培训班和讲座，包括职业规划、沟通技巧、职场心理应对等方面的内容。
通过这些培训和讲座，女性职工的自信心和职业技能都得到了提升。
2. 设立妇女支持热线为了帮助女性职工处理工作和家庭之间的平衡问题，我们设立了妇女支持热线。
女性可以通过热线咨询专业人士关于工作和家庭平衡的问题，并获得适当的支持和帮助。
热线的设立受到了广大女性职工的欢迎和认可。
3. 组织女性职工交流活动为了加强女性职工之间的交流和互助，我们组织了一系列活动，如女性职工座谈会、女性职工篮球比赛、女性职工艺术展等。
通过这些活动，女性职工之间的团结和凝聚力得到了加强，同时也有助于她们更好地融入工作环境。
三、取得成果1. 提升女性职工的职业竞争力通过培训班和讲座，我们提升了女性职工的职业竞争力。
许多女性职工在培训结束后成功晋升或得到了更好的工作机会。
同时，她们对自身的职业规划有了更明确的目标和方向。
2. 解决工作和家庭平衡问题通过妇女支持热线的设立，我们帮助了许多女性职工解决了工作和家庭之间的平衡问题。
她们通过咨询专家获得了有效的建议和支持，更好地平衡了工作和家庭的需求。
这对于提高女性职工的工作积极性和幸福感起到了积极的促进作用。
3. 增强女性职工的凝聚力通过组织各种活动，我们加强了女性职工之间的交流和互助，增强了她们的凝聚力。
女性职工作为一个团队，共同面对工作中的困难和挑战，并共同取得成果。
她们对工会的支持和信任进一步加深。
四、存在问题1. 资金和人力不足由于资金和人力的不足，我们无法开展更多的活动和服务，不能满足女性职工的需求。
企业女职工工作总结5篇
企业女职工工作总结5篇做好工作总结才能提升自我，完善自我，以认真严谨的态度才可以写出令人满意的工作总结，下面是本店铺为您分享的企业女职工工作总结5篇，感谢您的参阅。
企业女职工工作总结篇1XX年即将过去，我作为XX部的一名员工，在公司领导的带领下，围绕着管理制度的建立健全，工程项目的申报审批等工作要点，较好地完成了公司所交付的各项工作任务，个人的工作技能也有了明显的提高。
一、20XX年主要工作内容如下1、理顺安评、环评办事程序，推进安评、环换手续办理进程。
我在XX部主要负责安评、环评手续办理相关工作，由于XX部门成立不久，开发区的相关工作部门也是刚刚成立，很多工作都没人涉及过，所以首先面临的工作是如何理顺工作程序。
在公司领导的带领下，我们勤走、多问，通过对政府下发文件及相关部门的办事程序的认真学习，一步一步的摸索出并总结了一套办理相关手续的工作程序，方便了今后的工作、提高了工作质量。
目前，安评、环评工作都有了较大的进展。
2、认真学习上级下发文件，协助建立健全公司安全、环保制度。
按相关部门要求，今年公司开始加快了厂区管理制度的建立、健全工作，很多安全、环保相关的规定都是根据领导授意，结合厂区实际情况总结制定的。
这些制度的制定不仅满足了上级部门的检查要求，也方便了我们公司的管理。
3、按时完成上级领导布置的检查、整改相关工作。
由于公司的属于新建企业，各职能部门对公司的检查和管理比较严格。
在过去的一年里，我在公司领导的指导下完成了上级各部门对企业制度、项目手续等方面的检查工作。
对上级部门下达的整改意见，我主动督促整改落实情况，组织人员学习培训，提高员工安全意识，对违反安全规定的人或事给予纠正，通过隐患整改，有效的保障了安全生产工作的顺利进行。
5、负责对安全、环保等职能部门下发文件的接收、整理、保管工作。
6、组建了公司电脑办公网络，完成电脑维护及电脑制图等工作。
由于个人爱好，我在大学时自学了cad制图软件，参加工作后所从事的工作又一直都和电脑有关，所以慢慢掌握了一定的电脑维护相关知识。
机关年度女职工工作总结6篇
机关年度女职工工作总结6篇篇1一、引言本年度，作为机关单位的女职工，我始终秉持敬业奉献的精神，认真履行职责，积极参与各项工作。
以下是我对过去一年的工作总结。
二、工作内容及成果1. 行政管理在行政管理方面，我参与了单位日常行政事务的处理，包括文件管理、会议组织、资料整理等。
我严格执行工作流程，确保行政工作的顺利进行。
2. 文书工作在文书工作方面，我负责起草、审核和修改各类文件，包括通知、报告、总结等。
我认真推敲文字，确保文件的严谨性和准确性。
3. 宣传工作在宣传方面，我积极参与单位各类活动的宣传报道，撰写新闻稿件，制作宣传栏，扩大单位的影响力。
4. 妇女工作作为机关女职工，我积极参与妇女工作，组织妇女节日活动，关心女职工的生活和工作，增强团队凝聚力。
5. 成效与亮点在过去的一年中，我成功完成了多项重要任务，如组织单位年度妇女节日活动，得到广泛好评；在文书工作中，多次获得优秀文件奖；在行政管理方面，提高了工作效率，为单位节约了一定的行政成本。
三、工作态度与团队合作1. 工作态度在工作中，我始终保持认真负责、敬业奉献的工作态度，尽职尽责地完成各项工作任务。
我具备较强的学习能力和执行力，能够快速适应新环境和新任务。
2. 团队合作在团队合作中，我积极与同事沟通交流，分享工作经验，共同解决问题。
我注重团队协作，与同事们保持良好的合作关系，共同推动工作的顺利进行。
四、自我提升与成长计划1. 自我提升过去的一年里，我通过参加培训、自学等方式，不断提升自己的专业技能和综合素质。
我认识到自己在沟通能力、领导能力等方面还有提升空间。
2. 成长计划未来，我将继续提升自己的专业技能，加强学习，争取在行政管理、文书工作等方面达到更高的水平。
同时，我还将加强自己的团队合作能力和领导力，为机关单位的发展做出更大的贡献。
五、总结与展望本年度，我在机关单位的工作中取得了不错的成绩，但也认识到自己在一些方面还有不足。
我将继续努力，不断提升自己的综合素质，为机关单位的发展贡献自己的力量。
2024年医务工会女职工的工作总结
2024年医务工会女职工的工作总结2024年，医务工会的女职工在工作方面可以总结如下：
1. 提供优质医疗服务：作为医务工会的女职工，她们致力于提供优质的医疗服务，为患者提供安全、有效的医疗护理。
她们通过培训和技术更新，不断提高自己的专业水平，为患者提供更好的医疗体验。
2. 保障员工权益：女职工在医务工会中也扮演着维护员工权益的重要角色。
她们负责组织员工活动，解决职工的工作问题和困难，促进员工之间的交流和合作，保障员工的权益和福利。
3. 参与健康教育活动：女职工经常参与医务工会组织的健康教育活动，向社区居民普及健康知识，提高大众的健康意识和健康素养。
她们通过讲座、演讲和义诊等形式，向公众传授正确的健康观念和生活方式。
4. 推动医疗科研与知识更新：医务工会的女职工也积极参与医疗科研工作，推动医疗技术的创新和知识的更新。
她们不断学习最新的医学知识和技术，积极参与科研项目，为医疗领域的发展做出贡献。
5. 维护医患关系：作为医务工会的一员，女职工十分重视维护良好的医患关系，通过温暖的服务态度和专业的医疗技术，建立良好的医患信任关系。
她们尊重患者的权益和意见，耐心倾听患者的需求，提供个性化的医疗服务。
以上是2024年医务工会女职工工作总结的一些方面，她们通过自身的努力和付出，不仅为患者提供了优质的医疗服务，也为医疗行业的发展做出了积极的贡献。
2021工会女职工工作总结范文
2021工会女职工工作总结范文概述2021年，工会女职工工作在全面推进基层工会改革的背景下，在各级工会组织的关心指导下，取得了一定的成绩和经验。
为了总结经验，查找不足，进一步推动工会女职工工作的发展，特撰写本文对2021年工会女职工工作进行总结。
一、工作开展情况2021年，工会女职工工作在各级工会组织的领导下，始终保持了稳步发展的态势。
在广大女职工中，积极推广妇女权益保障法律法规的认知，扩大宣传和培训形式，提高了女职工法律意识和维权意识，防范了各种违法侵权行为，深受女职工们的欢迎。
在配合企业抗疫的过程中，工会女职工工作也做出了自己的贡献。
广大女职工在奋战一线，为保障所在企业的生产运营发挥了积极作用。
有些女职工则积极参加志愿者活动，为疫情防控工作出谋划策、尽力贡献。
此外，工会女职工工作还充分发挥了“两新”组织在工会中的优势，积极组织和服务了所有类型的女职工。
通过一系列丰富多彩的活动，搭建平台，促进各行各业女职工们的交流和互动，帮助女职工们解决实际困难和问题，受到了广大女职工的欢迎。
二、工作亮点1.核心平台扩大今年，工会女职工工作积极拓展核心平台，通过多样化的形式，扩大了服务范围。
2.重点项目开展重点项目如咨询服务、培训活动、与企业合作等均是2021年工会女职工工作的重点。
其中咨询服务建立专业服务团队，培训活动创新形式，与企业合作实现共赢等都取得了良好的效果。
3.信息化手段拓宽2021年，工会女职工工作着力实现信息化和智能化，加强网络宣传和服务，提供更加便捷、全面的服务。
三、存在问题1.组织扩大不足由于服务对象较广，且历年来工会女职工工作的覆盖面一直比较有限，因此，本次工作中，组织扩大程度不够，还需要进一步提高。
2.参与面不够广部分女职工参与意识和主动性较低，加强信息宣传和参与动员，改善这种情况非常必要。
3.工作时间安排存在问题有些活动时间安排的不够合理，不方便一些女职工的参与，需要工作人员对此进行更加巧妙的计划。
女职工工作总结（精选5篇）
女职工工作总结女职工工作总结（精选5篇）时间不知不觉，我们后知后觉，辛苦的工作已经告一段落了，回首这段不平凡的时间，有欢笑，有泪水，有成长，有不足，将过去的成绩汇集成一份工作总结吧。
相信很多朋友都不知道工作总结的开头该怎么写吧，以下是小编收集整理的女职工工作总结（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
女职工工作总结1xx年，在公司党政工组织的关心支持下，工会女工委团结引导女职工服务工作大局，以提高女职工素质为目标，以服务广大女职工为出发点，加强女职工自身建设，促进女职工全面发展，在巾帼建功、权益维护、安全协管、和谐构建等方面体现了女职工自身价值，发挥了女职工组织的独特作用。
一、以提高女职工综合素质为重点，深入开展“建功立业”活动（一）扎实开展女职工读书活动公司女工委在女职工中开展以“创建学习型组织，争做知识型职工”为主题的读书学习系列活动，着力引导女职工多读书、读好书，全面提升女职工整体素质。
一是“好书推荐”。
公司女工委精选适合公司女职工阅读的励志书，通过集体学习的方式推荐给全公司的女职工阅读，同时也鼓励女职工自己推荐书籍，与女同胞们共同分享读书的快乐。
今年共推荐书籍《做自己的健康天使》、《阳光与幸福同在》、《魅力女性》、《平凡的世界》等书籍20余本。
同时发放了《妇女权益保障法》54本，并组织集中学习2次。
二是开展女职工读书心得征文活动。
进一步激发女职工的读书学习兴趣。
（二）大力开展岗位练兵、技能大赛活动在广大女职工中广泛开展岗位练兵、技术比武、师带徒、“五小成果”竞赛、合理化建议等活动，不断提高女职工业务技能水平，进一步激发广大女职工的创造力和劳动热情。
在矿灯房班组、35kv变电班组中开展女工技术比武活动，有12名女职工参加，均取得了比较优异的成绩。
二、以维护女职工合法权益为根本，充分发挥女工组织作用。
（一）加强法律法规的宣传教育工作继续加强权益保障法规的学习宣传，认真组织开展《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护条例》等法规的学习宣传活动，增强女职工的维权意识。
邮政公司女职工工作总结
邮政公司女职工工作总结
在邮政公司工作已经有十年时间了，我是一名女职工，一直在这个行业中工作。
在这段时间里，我积累了许多工作经验，也学到了很多东西。
在这篇文章中，我将总结一下自己的工作经验，希望能够对其他女职工有所帮助。
首先，作为一名女职工，我觉得最重要的是要有坚定的信念和毅力。
在邮政公
司工作，很多时候需要面对各种各样的挑战和困难，需要有足够的毅力和坚持不懈的精神。
我在工作中遇到过很多困难，但是我始终坚信只要努力，就一定能够克服困难，取得成功。
其次，我觉得要有良好的沟通能力和团队合作精神。
在邮政公司工作，很多时
候需要和同事、客户进行沟通，需要有良好的沟通能力才能够更好地完成工作。
同时，团队合作也是非常重要的，只有和同事们团结一致，才能够更好地完成工作。
另外，我认为要有不断学习和进步的心态。
邮政公司的工作内容非常繁杂，需
要不断学习新知识和技能才能够适应工作的需要。
我在工作中始终保持着学习的态度，不断提升自己的专业水平，这也让我在工作中能够更加游刃有余。
最后，我觉得要有积极的工作态度和责任心。
作为一名女职工，我始终保持着
积极的工作态度，对待工作认真负责。
只有这样，才能够更好地完成工作，为公司做出更大的贡献。
总的来说，作为一名女职工在邮政公司工作，需要有坚定的信念和毅力，良好
的沟通能力和团队合作精神，不断学习和进步的心态，以及积极的工作态度和责任心。
希望我的工作总结能够对其他女职工有所帮助，也希望自己能够在今后的工作中不断进步，为公司做出更大的贡献。
高校女工工作总结8篇
高校女工工作总结8篇篇1一、引言在过去的一年中，高校女工工作在各位领导和老师的关心与支持下，紧紧围绕“提升女性素质，促进全面发展”这一中心，积极开展各项工作，不断优化育人环境，提升女工工作水平。
在此，我代表高校女工组织，向关心支持女工工作的领导和老师表示衷心的感谢。
二、主要工作及成效1. 加强组织建设，提升服务能力我们加强了女工组织的自身建设，完善了组织机构，提升了服务能力。
通过定期开展例会和培训活动，加强了女工干部之间的交流与学习，提高了业务水平和服务质量。
同时，我们还积极争取学校资源，为女工活动提供了更好的场地和设施。
2. 开展丰富多彩的活动，促进女工全面发展我们组织开展了各类丰富多彩的活动，如女性形象设计大赛、女生节等，这些活动不仅丰富了女工的业余生活，还提升了她们的综合素质。
此外，我们还举办了多场专题讲座和培训活动，涵盖了健康保健、职业发展等方面，为女工的全面发展提供了有力支持。
3. 关注女工权益，维护女工利益我们密切关注女工的权益保护问题，通过座谈会和问卷调查等方式，了解了女工在工作和生活中遇到的困难和问题。
针对这些问题，我们积极向学校反映并争取支持，为女工的权益保护提供了坚实后盾。
4. 加强宣传引导，营造良好氛围我们注重宣传引导工作，通过校园网、微信公众号等渠道，宣传女工工作的成果和优秀女工事迹。
这些宣传活动不仅提升了女工工作的知名度，还营造了尊重女性、关爱女性的良好氛围。
三、存在的问题及改进措施在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足。
主要表现在以下几个方面：一是组织活动的内容和形式有待进一步创新和丰富；二是服务女工的能力和水平有待进一步提升；三是女工干部队伍的建设有待进一步加强。
为了解决这些问题，我们提出以下改进措施：一是加强学习培训，提高女工干部的综合素质和服务能力；二是创新活动内容和形式，增强活动的吸引力和凝聚力；三是加强组织建设，完善组织机构和工作机制。
四、未来展望未来，我们将继续以提升女性素质、促进全面发展为中心，紧紧围绕学校的中心工作，积极开展各项工作。
女职工工作总结（精选6篇）
女职工工作总结（精选6篇）女职工工作总结（精选6篇）时间是箭，去来迅疾，一段时间的工作已经告一段落，回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢？好好写写工作总结，吸取经验教训，指导将来的工作吧。
那么一般工作总结是怎么写的呢？下面是小编整理的女职工工作总结（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
女职工工作总结篇1公司成立以来，十分注重对女员工的关爱，建立健全了女工机构，一方面能更好的关心女工工作、生活和福利条件，另一方面通过不断开展女工工作，不断提升女工组织凝聚力，积极发挥女职工在经营生产中的重要作用，为确保完成公司各项任务做出积极的贡献。
一、公司在20xx年成立女工委员会。
深入开展各项活动，丰富女员工的的生活，团结和带领广大女工积极投身到生产经营各项工作中。
公司工会为了进一步激励女职工比学赶超的积极性，深入开展巾帼模范岗活动，对表现突出的班组予以表彰。
通过每月评选巾帼模范岗这一活动，大大激发了女工的工作热情。
女工们充分发挥自身的优势，团结协作，协助班组做好岗位现场管理，保持清洁文明生产，严格遵守车间的各项规章制度和劳动纪律,增强了女工的责任感和归属感。
在“三八”妇女节，还以送鲜花和祝福短信的形式，关心和注重女工生活。
二、积极做好女工的培训，提高女工的素质。
通过组织女工学习相关的专业知识，开展职业技能培训，增强了女工们的劳动技能。
还开展了安全教育活动，以女工小组为单位，组织学习安全防护知识，召开学习心得交流会，提高了女工应急防护处置能力，在实际工作中，消除了不少安全隐患，避免了安全事故的发生。
三、深入开展“奉献爱心”活动，不断展示真爱奉献精神。
20xx年2月22日，公司女工委员会发出“献爱心捐款倡议书”，为公司女工患病的丈夫举行献爱心捐款活动。
倡议发出后，广大干部职工纷纷解囊，踊跃捐款，献出自己的一份爱心。
通过这次捐助活动，充分体现了公司全体职工团结向上，济贫扶危的优良品质，展现了公司广大干部职工的良好形象，有力地促进了和谐企业的建设。
企业女工工作总结_共10篇
★企业女工工作总结_共1０篇范文一:企业女工工作总结2021年西安工程女工工作总结2021年是深入落实党的的重要一年,西安工程女职工工作在工会及党的领导下,根据工会女职工委员会工作条例，依法维护女职工的合法权益,团结女职工积极投身生产经营工作中.主要抓了以下几方面的工作：一、深入学习，不断提高女职工素质西安工程共有女职工人，在一年的工作中,女职工结合自身实际用精神统一思想，按照＂＂的要求,围绕生产这一主题,与时俱进，开拓创新，组织女职工学技术、学管理、学科学、学文化,不断提高女职工队伍素质。
结合梦和党的群众路线教育活动,认真组织学习,女职工无人缺席.另外,组织女职工学习《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、新的《妇女儿童权益保》等相关法律知识，提高女职工法律意识,使女职工权益法律得到深入学习和落实。
二、不断组织建设工会女职工委员会是在同级工会工作委员会领导下和上级工会女职工委员会指导下，是有性的女职工组织,是进一步保护好女职工权益的法律、法规、策的制定和完善，并监督协助有关部门实施的机构。
代表和组织女职工依照法律规定，参加本单位的管理和监督，并依法维护女职工在治、经济、文化、和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切岐视、、摧残、女职工的行为作斗争.西安工程结合自身实际情况设置了工会女工委员，在工会的带领下,将女职工凝聚起来，做到了女职工工作事事有人管，充分调动了女职工的工作积极性.三、切实维护女职工合法权益(一）围绕工会工作重点,按照＂”重要思想的要求,按照党的会议要求，女工组织自身建设,提高女工干部队伍素质.组织建设是搞好女职工工作的根本保证。
通过学习《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》，提高部的整体素质，提高工作能力和水平,把女职工权益工作放在重要位置,认真《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，切实维护好女职工在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保障福利待遇等方面的特殊利益。
煤矿女工工作总结(共6篇)
煤矿女工工作总结（共6篇）第1篇：煤矿女工工作总结一、服务企业，呈现巾帼风采生产经营挑大梁，劳动竞赛争一流。
今年，我们将女工工作放在公司进展的大局，领先提议和组织女员工主动投入企业的各项工作，一大批女员工在管理、经营、营销、维护等方面都颇有建树，女职工队伍的整体力气得到了较好的发挥。
在生产经营中，女员工们自我加压，深入到到调研，细分市场，运用自己的聪慧才智，奋勇拼搏，营销业绩显著．如，市公司政企客户一部的王志红，她面对管辖的８个大客户单位增收空间特别有限的状况下，坚持＂拿事当事办，超前办，按步办，认真办＂的工作思路，今年比去年完成增量３３万元，提前两个月完成年度方案，全年实现了服务质量．客户评价＂双优＂。
政企二部的姚丽是从营业服务部新调来当客户经理的，她克服畏难心情快速转变角色，成功签订广播电视高校专线宽带．雅士林驻地网．成章试验中学系统集成项目等集团电话和宽带协议，以优异的成果赢得同行的认同。
营销业绩取得较好成果的还有以转型业务为收入突破口，精彩完成喜福来酒店电信整体合作协议、生源百货全球眼等数十份协议签订的马清华、何仁珠、汪利君；心系收入，和营销经理奔跑在营销一线，鼓舞员工斗志，挖掘潜在客户的向勤等。
今年开展的“新春杯”“拓展杯”“拼搏杯”劳动竞赛，女员工们顾全大局，舍弃小家，始终冲在进展业务的第一线，取得了可喜的成果，涌现出了一批揽机、收欠、进展宽带、小灵通业务的先进个人．衡山县的兰岚成果突出，在短短的几天内，共进展主线39户，来电显示32户，一号双机18户，宽带3户。
衡阳县女工委组织女职工利用休息时间顶着烈日、冒着雷雨，深入到到社区、学校、机关、街道门面设点摆摊、上门营销，宣布传达揽收业务，涌现了曾军、陈春红、杨美梅、王淑丽、王翠兰、王红梅等一批业务进展先锋和营销能手。
还有衡南的谢翠兰、黄小青、王凤，祁东的宁小英、占明丽，南岳的刘菊芳、钟萍、许美萍、刘莎等。
在“新春杯”竞赛中，政企客户二部的刘红带领４名分部员工上门营销，创下了４０天完成８３５台一号双机的成果。
女工工作总结 女工工作总结及计划
女工工作总结女工工作总结及计划女工工作总结篇1一、注重抓学习培训教育工作，提高女教职工整体素质我旗教育系统女职工约占教职工总数的80%以上，且绝大多数工作在教学第一线，是提高我旗教育教学质量的一支主力军。
全面提高广大女教师素质，不仅关系到女教师自身的发展与进步，而且关系到整个民族素质的提高。
为适应新形势的需要，教育局妇联组织开展女教职工业务培训,各校妇联用各种形式纷纷开展女教职工学习培训工作。
充分利用“6.26”国际禁毒日、“12.4”全国法制教育宣传日，广泛开展《妇女权益保护法》、《未成年人权益保障法》等相关法律法规的学习活动，使广大女教职工学会正确运用法律保护自己的合法权益，通过学习培训教育工作，教育系统女教职工整体素质得到了提高。
二、精心组织，开展内容丰富、形式多样的有益妇女身心健康的文体活动为了使妇女工作更有活力，各学校妇联开展了切合实际、富有特色的活动。
部分学校在3月8日给女教师发放生活用品。
在财政情况下，学校对女教师进行了体检，更多的学校关注女教师的心理健康。
他们邀请专家为女教师答疑解惑，讲解身心健康知识。
此外，在妇女节、五一节、十一月节、教师节等节日期间，一些学校精心组织，积极开展体育竞赛、诗歌朗诵、演讲比赛等丰富多样的有益于女性身心健康的文体活动。
三、围绕和谐发展主题，深化和谐家庭、平安家庭创建工作各学校重视和加强家庭教育工作。
积极开展“争做合格家长，培养合格人才”的“双合格”活动。
积极开展家长会、家访、告知家长的一封信、家长培训等形式，提高家长素质的指导与培训，深入推进家教工作。
每学年的６月1日，各学校都评出优秀家长并表彰奖励。
同时开展经验交流活动。
不仅使受表彰的家长继续发挥榜样示范作用，同时使更多家长在经验交流过程中受到启示，俗话说得好：“榜样的力量是无穷的”，让家长中的榜样来影响自己身边的每一个家长，来促进家长良好习惯的养成，整体提升家长素质，促进未成年人健康成长，为千家万户的幸福尽力尽职。
医院女职工工作总结范文8篇
医院女职工工作总结范文8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如合同协议、工作总结、应急预案、实习心得、条据文书、策划方案、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as contract agreements, work summaries, emergency plans, internship experiences, document documents, planning plans, rules and regulations, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!医院女职工工作总结范文8篇写工作总结之前一定要弄清楚我们的所写材料的意义，在工作总结中，我们可以看到自己在压力下的表现，下面是本店铺为您分享的医院女职工工作总结范文8篇，感谢您的参阅。
2023年女职工工作总结（精选6篇）
2023年女职工工作总结（精选6篇）2023年女职工篇1近年来，在上级工会和公司工会的关怀和领导下，女工委组织引导全体女职工认真学习、全面贯彻党的十八届三中全会精神，团结带领全体女职工围绕公司中心工作，用心投入至各项工作中，用心发挥女职工工会建设中的作用，为公司全面推进各项工作做出用心贡献。
现将公司女工工作总结如下：一、近三年来的工作回顾(一)女职工素质提升和建功立业方面1、女职工干部培养提拔状况安慰死者家属的话公司坚持干部选拔任用条件，严格按照程序选拔任免女干部。
近三年来，先后对总部各部门(中层干部)、分子公司经营管理层人员进行了考察和调整，加大了女干部的培养使用力度，使一批懂业务、善管理、潜质强、作风正的女干部充实到公司中层管理岗位上来。
目前公司中层以上干部共109人，其中女干部9人，占中层以上干部总人数的8。
3%。
其中大专学历1人，本科学历7人，研究生1人;高级职称以上6人，中级职称2人;中层正职岗位4人，副职岗位5人。
2、组织开展的女职工教育培训状况心情不好的说说公司高度重视员工培训工作，每年根据企业发展和职工队伍状况，制定详细的年度培训计划，抓好培训项目确定、实施和评估各个环节的工作。
近三年来，在女职工教育培训方面，主要是选送中层以上干部参加上海交大举办的管理潜质提升培训、岗位业务培训、职(执)业资格培训和技术技能培训，另外根据女职工的特点，组织女职工进行《女职工劳动保护》、女职工生理健康知识讲座等等，关心女职工的成长和身心健康。
自20__年至20__年期间，公司共组织女职工管理培训32人次，岗位业务培训137人次，职(执)业资格类培训48人次，技术技能培训85人次，女职工劳动保护培训20人次，女职工生理健康知识讲座30人次。
取得了较好的培训效果。
目前，公司职(执)业资格队伍中，女职工人数也占有必须比例，其中：注册建造师3人，安全工程师15人，质量工程师13人，造价工程师3人，计算机信息集成项目经理4人，企业法律顾问2人。
2024年总工会女职工半年总结
2024年总工会女职工半年总结
自2024年年初至今，总工会女职工团队在工作中取得了一系列令人瞩目的成果。
在过去的半年间，我们始终以提升女职工权益和福利，推动性别平等和妇女发展为使命，立足岗位，积极工作，为全体女职工谋求更多利益。
一、权益保障方面：
1.加强劳动法律法规宣传：通过定期组织劳动法律法规培训，帮助女职工了解自己的权益和保护措施，提高法律意识。
2.处理女职工投诉和纠纷：及时处理女职工的投诉和纠纷，维护女职工合法权益，并提出相关改善建议，确保公平公正。
3.推动女职工权益法规的制定：积极参与相关立法工作，督促政府和企事业单位制定更为完善的女职工权益保障法规。
二、性别平等方面：
1.推动性别平等教育：开展性别平等培训和教育活动，增强女职工的自信心和自主意识，提升职业能力。
2.打破男女职业限制：推动企事业单位消除性别歧视，为女职工提供与男性同等的晋升和发展机会。
3.倡导工作与家庭平衡：提倡家庭友好政策，鼓励企业为女职工提供更灵活的工作安排，确保工作与家庭的平衡。
三、妇女发展方面：
1.开展创业培训活动：组织创业培训课程，帮助女职工提升创业能力，开展自主创业。
2.推动女性领导力培养：鼓励女职工积极参与职业培训和提升，提供发展机会，培养更多的女性领导人。
3.关注妇女健康问题：开展健康检查活动，提供妇女健康咨询，关注妇女心理健康问题。
以上仅为总工会女职工团队在2024年上半年的工作总结，希望在接下来的半年里，我们可以继续努力，为女职工的权益和福利争取更大的进步和改善。
[推荐]工会女职工工作总结7篇
![[推荐]工会女职工工作总结7篇](https://img.taocdn.com/s3/m/52b203524b7302768e9951e79b89680203d86bf5.png)
[推荐]工会女职工工作总结7篇篇12024年，在局工会正确领导下，在各部门、各单位大力支持配合下，中心工会围绕中心工作，认真履行工会职能，积极组织各项活动，切实为职工办实事、办好事，努力维护职工合法权益，为推动中心改革发展、保持队伍稳定做出了积极贡献。
现将2024年工会工作总结如下：一、加强理论学习，提升职工素质按照“政治上高标准、理论上深研究、实践上真功夫”的要求，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。
结合工作实际，组织职工深入学习党的二十大精神，做到真学、真懂、真用。
同时，中心工会以提升职工素质为目标，鼓励职工通过业余时间参加学历教育、技能培训等学习活动，提升个人综合素质。
二、推进文化建设，增强职工凝聚力中心工会积极组织各类文化活动，如举办职工书画展、摄影展等，丰富职工文化生活，展示职工风采。
同时，中心工会结合工作实际，组织开展各类技能竞赛活动，如职工技能比武、岗位练兵等，提升职工业务水平，增强职工凝聚力。
三、维护职工权益，关心职工生活中心工会始终坚持以职工为中心的工作导向，切实维护职工合法权益。
一方面，中心工会积极争取领导支持，加强职工队伍建设，提升职工待遇。
另一方面，中心工会关心职工生活，在春节、中秋等传统节日为职工发放福利，在职工生日、患病住院等特殊时刻给予关怀和慰问。
四、加强自身建设，提升服务能力中心工会注重加强自身建设，提升服务能力。
一方面，中心工会不断完善内部管理制度，加强工会干部队伍建设，提升工会工作规范化、制度化水平。
另一方面，中心工会注重学习先进经验，不断提升服务职工的能力和水平。
五、存在问题和不足在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足。
主要表现在以下几个方面：一是理论学习深度和广度不够；二是职工素质提升还需进一步加强；三是文化活动和社会影响力还需进一步提升；四是职工队伍建设还需进一步强化；五是工会自身建设还需进一步完善。
六、下一步工作计划针对存在的问题和不足，我们将进一步加强理论学习、提升职工素质、推进文化建设、维护职工权益、加强自身建设等方面的工作。
工会女职工工作总结
工会女职工工作总结一、工作开展情况及亮点1. 充分发挥工会女职工委员会的作用，开展了一系列有针对性的工作。
通过召开座谈会、调研等方式，了解职工的关切和需求，为她们提供宣传教育、服务保障等方面的支持和帮助。
2. 加强对工会女职工的培训和提升工作。
组织开展了多次技能培训班，涵盖了电脑操作、沟通表达等多个方面的培训，帮助职工提升了专业能力和素质。
3. 积极参与并组织了一系列主题活动。
包括女职工健康知识讲座、女性心理辅导班、女职工篮球赛等，旨在增强女职工的身心健康，丰富她们的文化生活，提高她们的凝聚力和团队合作能力。
4. 关心女职工的家庭生活和困难，开展了家庭关爱活动。
通过走访慰问、发放慰问金等方式，关心并帮助女职工解决家庭困难，让她们感受到工会的温暖和关怀。
5. 建立了有效的沟通和联系机制。
定期召开会议，听取职工意见和建议，并将其反馈给公司相关部门，推动问题的解决和改进。
二、工作中存在的问题及改进方向1. 资源有限，部分工作难以开展到位。
在组织活动和提供服务方面，由于财力和人力的限制，一些工作无法满足职工的需求，需进一步争取更多的支持。
2. 培训和提升工作需加强实效性和个性化。
在培训内容和方式上，应更加贴近女职工的需求和实际情况，注重实践操作和个性化的学习方式。
3. 加强与企业各部门的协调与合作。
在解决职工问题和提供服务方面，需要进一步加强与人力资源、劳资关系等相关部门的协作，形成合力。
4. 加强宣传和传播工作。
在活动和政策宣传方面，需要采用多种方式和渠道，提高信息的传播度和影响力，让更多女职工了解工会的职能和服务。
三、下一阶段工作计划1. 继续加强培训和提升工作。
开展更多针对性的培训班，加强职业技能和综合素质的提升，为女职工的职业发展提供更多机会和支持。
2. 深入了解女职工的需求，不断创新服务方式。
通过调研和座谈，了解职工的关切和需求，并根据实际情况推出更多实用和个性化的服务项目。
3. 加强与企业各级领导的沟通与合作。
2024年区工会女职工工作总结
2024年区工会女职工工作总结
尊敬的领导、同事们：
大家好！我是区工会女职工，今天很高兴能够站在这里，为大家总结我在2024年的工作情况。
在过去的一年里，我在区工会担任女职工工作岗位，秉着对工作的热情和责任心，为女职工群体做了一系列工作。
首先，在职工权益保护方面，我积极参与职工待遇的调研和协商工作，与企业和政府进行沟通，并提出了一些建议和要求，为女职工争取了一些福利和保障。
我与企业进行合作，建立了福利与权益数据库，对职工工资、福利待遇、劳动关系等进行全面梳理和统计，为保障职工权益提供了数据支持。
其次，在职工培训与发展方面，我组织了一系列的培训活动，包括技能培训、职业规划指导、心理健康辅导等。
我们深入了解女职工的需求和困惑，结合实际情况，制定了一系列个性化的培训课程，帮助女职工提升自己的能力和竞争力。
另外，在女职工权益教育方面，我与相关部门合作，开展了一系列关于婚育保健、职场权益保护等方面的宣传活动。
我们积极传播法律知识和维权方法，提高了女职工对权益保护的意识，同时也加强了与妇联组织的紧密合作，共同构建了一个为女职工提供帮助和支持的平台。
最后，在员工活动方面，我积极组织了一系列丰富多彩的员工活动，如体育比赛、文艺晚会等，旨在增强员工之间的凝聚力和团队合作意识。
总体而言，虽然在疫情的困扰下，工作面临了一些挑战，但是我通过与团队和上级的密切合作，克服了困难，取得了一定的成绩。
同时，我也深刻认识到自己的不足和需要提升的地方，我将继续努力学习，不断提高自己的业务能力和综合素质，为区工会女职工的发展和权益保护做出更大的贡献。
谢谢大家！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XX女职工工作总结篇一：XX年女工工作总结范文加强女职工思想道德教育，努力提高女工队伍素质。
一是女职工委员会围绕如何提高女员工的思想道德素质，向全体女工发出了倡仪：树立“自尊、自爱、自强、自立”的精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，以及“爱岗敬业、奉献社会”的良好职业风尚。
引导广大女职工从自身做起，摆正婚姻与家庭的关系，处理好工作与家庭之间的关系。
二是以职业道德教育为重点，组织女工参加程伟事迹座谈会，形势任务教育等活动，提高了女工的思想道德素质，并把良好的职业道德规范变为自觉行为。
2．加强对女工的安全培训、教育及考核工作,提高了女工的应急防护处置能力，在实际工作中，及时纠正违章行为，消除了不安全隐患。
加强对女工的安全培训、教育及考核工作。
在安全月，配合有关部门对全体女工进行了安全考试，有130余人次参加；部分女工参加了安全演练，从而提高了女工的应急防护处置能力。
如：后勤服务站的一名普通女工，主要工作是厂区绿化和打扫环境卫生，在发现违章行为时，她能够运用所学的安全知识，按照《员工安全守则》和《岗位安全生产职责》等安全规章制度，及时进行有效的制止，表现出很强的安全意识。
女工委员会号召全体女工向同志学习，不断提高个人安全意识，加强反“三违”力度，杜绝安全事故的发生，确保公司安全生产。
3. 大力开展大庆精神、铁人精神宣教活动。
将《大庆精神解读》手册编辑成分类指导本，印制后发放到100余名女工手中。
参加了学习大庆精神知识竞赛。
在参赛的9个单位的中，有16名女工认真进行了备赛，80多名女工现场参与了知识竞赛活动，以此促进了大庆精神、铁人精神进一步深入人心。
同时还收看《铁人王进喜》专题记录片，到油田教育基地参观等形式多样的宣教活动。
通过开展多种形式的教育活动，女工们统一了思想，坚定了信心，鼓舞了干劲，以实际行动投身于公司的生产经营建设，为建设现代大油田奉献自己青春。
二、深入开展“巾帼建功”和争做和谐家庭活动。
为充分发挥女工在公司两个文明建设中的“半边天”作用，引导广大女工为油田的发展建功立业，女工委员会组织女工参加了学习程伟同志先进事迹座谈会，来自基层的5名女工，分别以工作搭档、女干部、女同事、新分配的女大学生、党支部这五个角度进行发言，女工们有的讲述了程伟在工作、生活中一些不为人知的感人小事；有的叙述了在工作交流中高尚的品格和严谨的态度；有的立志以程伟为榜样，争取迅速地成长起来，为xx公司的发展做出贡献。
并表彰6名优秀女工和3户五好家庭上挂在女工工作网页上，作为女工学习的榜样，在女工中宣传她们爱岗敬业，自强不息、顽强拼搏精神，使女工们学有榜样，赶有目标。
为充分调动和发挥广大女工的能动性和创造性，进一步激发全体女工的工作热情，确保全年各项生产经营任务的完成，为建设现代化大油田做出积极的贡献，女工委员会积极组织女工参加增强“大干一百天，安全生产”劳动竞赛活动，在竞赛中，参赛的女工克服重重困难，在各自的岗位上充分发扬“四自”精神，舍小家，顾大家，加班加点，保质保量地完成了各项生产任务。
从而增强女工们的创新意识和技术水平，树立了新的女工形象。
2.按照xx公司工会重点工作运行表，开展争做和谐家庭活动，每个家庭都以爱国守法为准则，热心公益事业；在工作中爱岗敬业，共同学习；在日常生活中，互帮互谅，携手并肩；同时尊老爱幼，勤俭持家，爱护环境；增进了员工家庭的和谐。
三、依法维护，确保女工的安全与健康。
1.强化法律教育,在女工中深入开展《工会法》、《劳动法》及安全生产等法律法规的学习和宣传活动，提高女工依法维护自身合法权益的能力。
组织女工参加安全教育、培训及考试，组织部分女工参加安全演练。
2.为维护女工的特殊利益，确保女工在生产过程中的安全与健康。
女职工委员会与劳动保护监督检查委员会定期检查女工的劳动保护工作。
如：，让女工深切感受到组织的关怀和温暖，并维护了女工的具体利益。
确保了女工在生产过程中的安全与健康。
四、关心女工生活，努力为女工排忧解难。
为维护女工的特殊利益，深入基层、深入女员工中，为女工解决生活上、工作上的具体困难和问题，让女工深切在感受到组织的关怀和温暖。
为及时了解女工的思想、工作和生活情况，女工干部经常深入基层、深入女员工中，与女工谈心、交朋友等，了解女工的思想、工作和生活情况，为女工解决生活上、工作上的具体困难和问题。
在两节期间，深入患腰肩盘突出且长期在家休养的女工家中慰问，专程到唐山妇幼医院接产后母婴出院，陪女工到医院上节育环等，尽最大努力为她们排忧解难，充分体现了组织的关怀。
五、积极组织和参加各项文体活动为调动女职工的生产积极性，增强企业文化的氛围和团队精神，女工委员会积极组织女工参加公司工会举办的各项活动，提高了女工的体能素质，丰富了女工的业余文化生活，以此推动了企业的文化建设，增强了企业的凝聚力。
1.为丰富广大员工的业余文化生活，公司工会采取多种形式开展文体活动。
组织元宵节灯展，共99盏灯具，100条谜语展出，这次活动彰显了团圆和美、其乐融融的气氛，为企业文化增添了新的内容。
为促进全民健身活动，举办了第四届员工长跑比赛。
举办了排球友谊赛，共有9个单位的女工组成4个代表队参加。
2.组织和参加局党委、工会举办的“庆七一，庆祝歌唱祖国歌唱党”职工大合唱。
参加公司工会举办的拨河比赛获得季军，参加公司冬季长跑比赛。
在总结工作的同时，我们有成绩，也存在差距，在今后的工作中，按照工会和上级女工委员会的工作部署，不断加强学习，求真务实，提高工作质量，创造性地开展女工工作，努力开创女工工作的新局面。
篇二：XX年度女工工作总结解化化工分公司XX女工工作总结XX年公司女工委在上级领导公司党委、公司工会的领导下，以企业促进公司生产发展为中心，以提高女工素质和发挥女工作用为主线，以维护女工权益为重点，以加强女工组织建设为保障，紧紧围绕公司生产经营实际开展女工工作，现将各项工作总结汇报如下：一、建立健全女工组织，着力做好女职工规范化工作。
女职工组织是工会组织的重要组成部分。
加强工会女职工组织规范化建设，对于工会女职工工作与时具进，更好地发挥女职工组织作用，更好地维护女职工合法权益和特殊利益，起着重要的基础和保障作用。
今年女职工的组织规范化建设方面我们着力做了两项工作：一是今年五月我们严格按照中华全国总工会颁布的《工会女职工委员会工作条例》中的“有女会员10名以上的应建立女职工委员会，不足10名的设女职工委员”的要求，在10个基层工会成立了女职工委员会，并由各单位工会委员会推选出了女工主任。
公司女工委还特别制定了《解化化工分公司基层工会女工主任补贴办法》，根据各单位女职工人数的不同，根据每位基层女工主任的半年考核结果，享受不同档次的补贴。
二是根据省总对女职工组织规范化建设示范单位的考核要求，解化化工分公司女工委根据自身的实际情况制定了《解化化工分公司工会女职工组织工作规范化建设考核细则》，考核细则从组织建设、建功立业、维护权益、文宣调研工作四大方面进行了详细的规定，对考核的内容、方法步骤、考核形式等做了具体要求，从而使女职工组织规范化建设检查考核工作有章可循，有据可依，更加规范化、制度化。
二、深入实施素质提升工程，全面提高女职工的技能技术水平，充分发挥女职工的半边天作用。
今年以来公司女工委积极响应上级工会的号召以提高职业技能素质为核心内容，以促进岗位成才为主攻目标，结合公司女职工队伍的实际，教育和引导广大女职工积极参与“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动，树立人人都能成才和终身学习的新理念，增强学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，不断提高广大女职工的综合素质，为企业打造一支技术过硬，综合素质高的女工队伍。
今年7月公司女工委借公司开展“云岭职工人才工程”及“云岭职工跨越先锋活动”的东风，以培养和造就一支适应社会主义现代化需要的高素质女职工队伍为宗旨，树立以人为本、人才是第一资源的发展观念，在公司内大力女工素质提升活动。
一是通过职工岗前培训、在岗技能提升培训、高技能人才培训大力提高女职工专业技术技能。
二是依托技工院校、职业院校和职业培训机构，采取个人自学、委托培训、联合办班等方式广泛开展女职工技能培训。
三是建立平台，发掘人才。
通过劳动竞赛，岗位练兵，技术比武活动，大力提升职工的专业技术水平和发掘一批技术过硬，综合素质高的人才，纳入培养机制全力提高女职工的思想道德素质。
今年5月公司开展了以“掀起生产高潮、深化劳动竞赛、开展技术比武”主题的专题技能竞赛活动，在各基层工会所开展25项分厂级劳动竞赛、27项技术比武项目中，共有1000多人次女职工参加了竞赛，以实际行动为公司的“扭亏增盈”做出自己的努力。
四是通过积极参煤化集团、清洁能源公司及分公司组织的各项技能竞赛，为女职工提供一个展示自我的平台，提高女职工专业技术水平。
在今年煤化集团承办的云南省第十轮职工技术技能大赛中，我公司共有18名职工通过层层选拨，取得决赛资格，在这18名职工中有8名女职工。
五是以“企业文化”为依托，动员和组织广大女职工积极开展以提高女职工学习能力、竞争能力、创造能力、创新能力为核心，以学理论、学科学、学文化、学技术、学管理、学法律为主要内容的读书学习活动，倡导终身学习的理念。
三、深入实施爱心帮扶工程，关心关爱女职工。
一直以来在女职工的爱心帮扶工作方面公司女工委始终坚持四项基本帮扶原则：“寒窗助学帮扶、单亲女工帮扶、困难生活帮扶、重大疾病医疗帮扶”。
今年往年的基础上我们一是我们完善更新了困难女工、单亲女工台帐，做好困难女员工的帮扶，特别是关爱贫困母亲和单亲母亲，切实帮助她们解决在经济上和精神上遇到的双重困难。
二是对目前55名单亲女职工及15户困难女职工，加大关心和关爱力度，对这些特殊的女职工，公司女工委坚持节假日走访慰问制度，及时了解她们的困难，把关心落到实处，切实帮助他们解决工作、生活中的实际困难，让她感受到了女工组织的温暖。
三是关心关爱困难职工子女。
今年在“金秋助学”活动中，对11户困难职工考取大学的子女进行了帮扶，补助就学资金23000元，解决了他们的实际困难四、从实际出发，以人为本，维护女职工合法权益和特殊权益今年在维护女职工特殊权益方面：一是我们继续认真落实《女职工特殊保护专项集体合同》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》，在劳动用工上认真落实了女职工禁忌劳动的规定。
二是组织各基层单位对经期、孕期、产期、哺乳期的女工进行统计并按按照国家有关规定给予关心和照顾。
三是今年“三?八”节前夕，女工委积极和行政协调，把女工卫生费从每人每月8元提高到了15元，按时足额发放了女职工的全年卫生费，使女职工的健康得到保证。
四是加强宣传，深入开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动。
今年公司女工委除按照上级工会的要求组织近900名女职工完成答题卡知识竞赛以外，还拨出专项资金，精心组织，广泛发动，组织合成氨厂、热动力厂、监测中心、二甲醚厂、电仪公司、氨加工厂女工委采用专场知识竞赛的形式开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动，向广大女职工宣传普及相关法律法规知识，在广大女职工中掀起了一阵学法用法的高潮，营造出了关心爱护女职工的良好氛围。