养老保险PPT
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第四章 养老保险 《 社会保障学》PPT课件
义务，这样才有资格享受社会保险。同时，企业或雇
主也必须按企业工资总额的一定比例定期缴纳保险费。
3.强制储蓄模式
• 强制储蓄模式由企业和个人缴纳保险费，
国家不进行直接投入，只给予一定的政策优 惠。采用这种保障方式的以新加坡为典型代 表，在少数亚非发展中国家实行。强制储蓄 模式的典型特点是由中央政府决策，并自上 而下地组织开展强制储蓄。因为有中央政府 的这种作用和政府在税收和利率方面的政策 优惠，才使得这种模式有社会保障的性质。
给付项目、待遇水平、计算标准、调整办法、 计发途径等
养老保险行政机关、业务及监督机构设置、 各级权限划分、岗位与人员配置
第二节 外国养老保险
• 内容概要： • 一、外国养老保险制度的主要模式 • 二、各国养老保险制度比较 • 三、国际经验对我国的启示
一、外国养老保险制度的主要模式
•
世界各国的养老保险制度千差万别。根据
•
投保资助模式又称为自保公助模式，是社会共同
负担、社会共济的养老保险模式。这种模式由劳动者
个人参保，国家提供一定的资助。每一个劳动者和未
在职的普通公民，都属于社会保险的参加者或受保对
象；在职的企业雇员必须按工资的一定比例按期缴纳
社会保险费，未在职的社会成员必须向社会保险机构
缴纳一定的养老保险费，作为参加养老保险所履行的
国家和企业 覆盖范围广，全 承担责任 体居民
保障水平高 保障水平高
保险费由 企业和个 人缴纳
国家和企 业承担， 个人缴纳 少部分或 不缴纳
管理简单 粗放
管理体系 相对复杂 管理成本 高 公积金局 统一管理
管理体系 复杂，成 本较高
二、各国养老保险制度比较
• （一）德国——投保资助型养老保险
最新养老保险PPT课件ppt
退休年龄
05 男：60 女：55
离休及其待遇
06 1.离休条件 2.离休待遇 （针对革命老干部）
城镇居民社会养老保险
3.4.3
基本原则
保基本、广覆盖、有弹性、可持 续；个人和政府合理分担责任； 权利与义务相对应；政府主导和 居民自பைடு நூலகம்相结合；居民保险实行 属地管理等...
04. 保险支付
“惠普”、“最低生活”、 “就业失联”、“收入关 联”、“缴费关联”养老 金
05. 保险水平
保险水平的高低 取决于制度设计
06. 遗属年金
附加年金 50-75%原养老金
03
PART 03
第三节
中国养老保险制度历史
※ 国家保险型养老保险模式时期（1951-1986年）
※ ”统账结合“养老保险模式时期（1986年至今）
中国养老保险制度历史
3.3.3
国家保险模式时期
1.统筹保险阶段（19511986） 2.单位保险阶段（19691986）
与计划经济相适应
“统账结合”保险模式时期
1.酝酿与准备阶段 2.建立完善阶段 与市场经济相适应
国养时期中国养老保险的主要内容
3.3.3
覆盖范围
职员为100人以上的企业及职工、事业 单位员工等...
6.视同缴费年限 7.新人养老保险月计发标准 8.中人养老保险月计发标准 9.过渡性养老金 10.计发月数
企业职工基本养老保险
3.4.1
01 覆盖范围
02 保险缴费 03 保险支付
具体内容
06 资格条件 05 保险水平 04 养老保险调整机制
国家机关和事业单位养老保险
3.4.2
养老保险
01
03 02
05 男：60 女：55
离休及其待遇
06 1.离休条件 2.离休待遇 （针对革命老干部）
城镇居民社会养老保险
3.4.3
基本原则
保基本、广覆盖、有弹性、可持 续；个人和政府合理分担责任； 权利与义务相对应；政府主导和 居民自பைடு நூலகம்相结合；居民保险实行 属地管理等...
04. 保险支付
“惠普”、“最低生活”、 “就业失联”、“收入关 联”、“缴费关联”养老 金
05. 保险水平
保险水平的高低 取决于制度设计
06. 遗属年金
附加年金 50-75%原养老金
03
PART 03
第三节
中国养老保险制度历史
※ 国家保险型养老保险模式时期（1951-1986年）
※ ”统账结合“养老保险模式时期（1986年至今）
中国养老保险制度历史
3.3.3
国家保险模式时期
1.统筹保险阶段（19511986） 2.单位保险阶段（19691986）
与计划经济相适应
“统账结合”保险模式时期
1.酝酿与准备阶段 2.建立完善阶段 与市场经济相适应
国养时期中国养老保险的主要内容
3.3.3
覆盖范围
职员为100人以上的企业及职工、事业 单位员工等...
6.视同缴费年限 7.新人养老保险月计发标准 8.中人养老保险月计发标准 9.过渡性养老金 10.计发月数
企业职工基本养老保险
3.4.1
01 覆盖范围
02 保险缴费 03 保险支付
具体内容
06 资格条件 05 保险水平 04 养老保险调整机制
国家机关和事业单位养老保险
3.4.2
养老保险
01
03 02
养老保险ppt课件
养老保险特点
养老保险具有强制性、互济性和福利性等特点。强制性是指用人单位和劳动者必须按照规定缴纳保险费用；互济 性是指养老保险费用由国家、用人单位和劳动者共同分担，实现互济互助；福利性是指养老保险旨在为退休人员 提供基本生活保障，减轻其养老负担。
养老保险制度发展历程
初创阶段
我国养老保险制度起源于上世纪50年 代，当时主要是为国有企业员工提供 退休保障。
领取标准
根据职工缴费年限、缴费基数、缴费比例等因素 确定。
调整机制
养老保险待遇水平会根据社会经济发展水平和职 工工资增长情况等因素进行调整。
特殊情况处理方法
缴费中断
如果职工在缴费过程中出现中断，需要补缴或重新开始缴费。
待遇调整
如果职工的养老保险待遇水平发生变化，需要按照新的标准进行调 整。
特殊情况下的处理
03
养老保数
根据职工工资收入、当地上年度 职工平均工资增长率等确定。
缴费比例
单位和个人按照一定比例缴纳养老 保险费用。
缴费年限
职工需要满足一定的缴费年限才能 享受养老保险待遇。
待遇领取条件及标准
领取条件
职工达到法定退休年龄并满足一定的缴费年限后 可以领取养老保险待遇。
政策调整方向预测和展望
提高养老保险覆盖率
未来政策调整方向应着重提高养老保险覆盖率， 扩大保障范围，让更多人享受到养老保险保障。
推进养老保险全国统筹
为了更好地实现养老保险全国范围内统筹，未来 政策应着重解决地区间养老保险水平差异较大的 问题，促进全国范围内养老保险水平的均衡发展 。
调整养老金计发办法
和宣传资料，扩大覆盖面。
宣传册和海报
03
制作养老保险政策宣传册和海报，张贴在公共场所和社区，方
养老保险具有强制性、互济性和福利性等特点。强制性是指用人单位和劳动者必须按照规定缴纳保险费用；互济 性是指养老保险费用由国家、用人单位和劳动者共同分担，实现互济互助；福利性是指养老保险旨在为退休人员 提供基本生活保障，减轻其养老负担。
养老保险制度发展历程
初创阶段
我国养老保险制度起源于上世纪50年 代，当时主要是为国有企业员工提供 退休保障。
领取标准
根据职工缴费年限、缴费基数、缴费比例等因素 确定。
调整机制
养老保险待遇水平会根据社会经济发展水平和职 工工资增长情况等因素进行调整。
特殊情况处理方法
缴费中断
如果职工在缴费过程中出现中断，需要补缴或重新开始缴费。
待遇调整
如果职工的养老保险待遇水平发生变化，需要按照新的标准进行调 整。
特殊情况下的处理
03
养老保数
根据职工工资收入、当地上年度 职工平均工资增长率等确定。
缴费比例
单位和个人按照一定比例缴纳养老 保险费用。
缴费年限
职工需要满足一定的缴费年限才能 享受养老保险待遇。
待遇领取条件及标准
领取条件
职工达到法定退休年龄并满足一定的缴费年限后 可以领取养老保险待遇。
政策调整方向预测和展望
提高养老保险覆盖率
未来政策调整方向应着重提高养老保险覆盖率， 扩大保障范围，让更多人享受到养老保险保障。
推进养老保险全国统筹
为了更好地实现养老保险全国范围内统筹，未来 政策应着重解决地区间养老保险水平差异较大的 问题，促进全国范围内养老保险水平的均衡发展 。
调整养老金计发办法
和宣传资料，扩大覆盖面。
宣传册和海报
03
制作养老保险政策宣传册和海报，张贴在公共场所和社区，方
基本养老保险制度-PPT课件
享受条件：参保人员符合下列条件之一的，自年满60周岁的次月起，按月享受城乡居民基 本养老保险待遇。
（一）累计缴费年限满15年的； （二）本办法施行之日，已年满45周岁的人员，按年缴纳保险费的。 （三）本办法施行之日，已年满60周岁，未享受城镇企业职工基本养老保险待遇和其他退 休待遇的城乡老年人，不用缴费，可按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当 参保缴费。
以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，缴费比 例为20%。个体工商户的从业人员本人按缴费基数的8%缴 纳，业主按其全部从业人员缴费工资基数之和的12%为从业 人员缴纳。
三、养老保险实践操作问题
（二）养老保险关系转移 1、养老保险关系跨省转移接续: 规定：转移个人账户、转移统筹基金（实际缴费工资为基数，
待遇领取：职工在达到法定退休年龄时，可以从本人的 企业年金账户中一次或定期领取企业年金。
运行模式：企业年金理事会、受托人、账户管理人、投 资管理人、托管人。
三、养老保险实践操作问题
（一）缴费基数和缴费比例 企业和职工共同缴纳：
实行双基数，全省上年度在岗职工月平均工资60%300%计算缴费基数。个人缴费比例为8%，用人单位缴费 比例为20%。 城镇个体工商户、灵活就业人员：
二、养老保险类型
（三）城乡居民养老保险；
覆盖人群：具有本市户籍，年满16周岁（不含在校学生），未参加机关事业单位和城镇企 业职工基本养老保险的城乡居民
缴费方式：城乡居民基本养老保险费采取按年缴费的方式缴纳。缴费标准为100元、200 元、300元、400元、500元……1500元共十五个档次，今后根据国家和省政府有关规定 适时调整。参保人自主选择缴费档次，多缴多得。
通知》 《长沙市人民政府办公厅关于印发<长沙市城镇个体工商户和灵活就业人员
（一）累计缴费年限满15年的； （二）本办法施行之日，已年满45周岁的人员，按年缴纳保险费的。 （三）本办法施行之日，已年满60周岁，未享受城镇企业职工基本养老保险待遇和其他退 休待遇的城乡老年人，不用缴费，可按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当 参保缴费。
以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，缴费比 例为20%。个体工商户的从业人员本人按缴费基数的8%缴 纳，业主按其全部从业人员缴费工资基数之和的12%为从业 人员缴纳。
三、养老保险实践操作问题
（二）养老保险关系转移 1、养老保险关系跨省转移接续: 规定：转移个人账户、转移统筹基金（实际缴费工资为基数，
待遇领取：职工在达到法定退休年龄时，可以从本人的 企业年金账户中一次或定期领取企业年金。
运行模式：企业年金理事会、受托人、账户管理人、投 资管理人、托管人。
三、养老保险实践操作问题
（一）缴费基数和缴费比例 企业和职工共同缴纳：
实行双基数，全省上年度在岗职工月平均工资60%300%计算缴费基数。个人缴费比例为8%，用人单位缴费 比例为20%。 城镇个体工商户、灵活就业人员：
二、养老保险类型
（三）城乡居民养老保险；
覆盖人群：具有本市户籍，年满16周岁（不含在校学生），未参加机关事业单位和城镇企 业职工基本养老保险的城乡居民
缴费方式：城乡居民基本养老保险费采取按年缴费的方式缴纳。缴费标准为100元、200 元、300元、400元、500元……1500元共十五个档次，今后根据国家和省政府有关规定 适时调整。参保人自主选择缴费档次，多缴多得。
通知》 《长沙市人民政府办公厅关于印发<长沙市城镇个体工商户和灵活就业人员
《养老保险知识培训》课件
高不超过当地月平均工资的 300%，最低不低于当地月平均
工资的60%。
缴费时间
个人缴纳养老保险费的缴费时间 一般为每月1日至25日，具体时 间以当地税务部门规定为准。
Hale Waihona Puke 如何查询个人养老保险的缴费记录？
查询方式
可以通过当地社保部门、 税务部门、银行等渠道查 询个人养老保险的缴费记 录。
查询内容
可以查询个人养老保险的 缴费时间、缴费金额、缴 费状态等信息。
投资绩效评估
为了衡量养老保险投资运营的效果，需要对投资 绩效进行评估。评估指标包括收益、风险、夏普 比率等，通过对这些指标的综合分析，可以对投 资策略进行调整和优化。
养老保险的风险管理
养老保险风险管 理概述
养老保险风险管理是指 对养老保险计划面临的 各种风险进行识别、评 估和控制的过程，以确 保养老保险计划的正常 运行和客户的利益。
政府管理机构
保险公司管理机 构
信托公司管理机 构
养老基金管理公 司管理机构
养老保险管理机构是负责 管理和运营养老保险计划 的机构，它们通常由政府 、保险公司、信托公司或 养老基金管理公司等组成 。
政府管理机构是指由政府 设立的养老保险管理机构 ，负责制定养老保险政策 、法规和标准，监督和规 范养老保险市场行为，保 障养老保险计划的正常运 行。
通过个人和企业缴纳养老保险费，建 立养老保险基金，当参保人达到法定 退休年龄后，开始领取养老金，以保 障其基本生活需要。
养老保险的起源与发展
起源于19世纪末的德国，目的是为了 应对人口老龄化问题。随着社会经济 的发展，养老保险制度逐渐在全球范 围内得到推广和应用。
养老保险的种类
01
02
03
工资的60%。
缴费时间
个人缴纳养老保险费的缴费时间 一般为每月1日至25日，具体时 间以当地税务部门规定为准。
Hale Waihona Puke 如何查询个人养老保险的缴费记录？
查询方式
可以通过当地社保部门、 税务部门、银行等渠道查 询个人养老保险的缴费记 录。
查询内容
可以查询个人养老保险的 缴费时间、缴费金额、缴 费状态等信息。
投资绩效评估
为了衡量养老保险投资运营的效果，需要对投资 绩效进行评估。评估指标包括收益、风险、夏普 比率等，通过对这些指标的综合分析，可以对投 资策略进行调整和优化。
养老保险的风险管理
养老保险风险管 理概述
养老保险风险管理是指 对养老保险计划面临的 各种风险进行识别、评 估和控制的过程，以确 保养老保险计划的正常 运行和客户的利益。
政府管理机构
保险公司管理机 构
信托公司管理机 构
养老基金管理公 司管理机构
养老保险管理机构是负责 管理和运营养老保险计划 的机构，它们通常由政府 、保险公司、信托公司或 养老基金管理公司等组成 。
政府管理机构是指由政府 设立的养老保险管理机构 ，负责制定养老保险政策 、法规和标准，监督和规 范养老保险市场行为，保 障养老保险计划的正常运 行。
通过个人和企业缴纳养老保险费，建 立养老保险基金，当参保人达到法定 退休年龄后，开始领取养老金，以保 障其基本生活需要。
养老保险的起源与发展
起源于19世纪末的德国，目的是为了 应对人口老龄化问题。随着社会经济 的发展，养老保险制度逐渐在全球范 围内得到推广和应用。
养老保险的种类
01
02
03
《养老保险基础知识》课件
养老保险具有保障性、互助性和强制性的特点，旨在为老年人提供稳定的生活来源，减轻家庭和社会负担。
按照保险对象的不同，养老保险可以分为职工养老保险和居民养老保险。
按照保险性质的不同，养老保险可以分为基本养老保险、补充养老保险和商业养老保险。
按照保险资金来源的不同，养老保险可以分为国家统筹养老保险、单位补充养老保险和个人储蓄性养老保险。
监督机制
养老保险的监督机制包括内部监督和外部监督，内部监督由管理部门自行实施，外部监督则由政府相关部门和社会监督机构实施。
法律责任
违反养老保险管理规定的单位或个人需承担相应的法律责任，包括罚款、追缴欠缴费用、取消待遇等。
03
CHAPTER
养老保险的改革与发展
03
适应经济发展和人口老龄化趋势
改革应与经济发展和人口老龄化趋势相适应，增强养老保险制度的适应性和灵活性。
《养老保险基础知识》ppt课件
目录
养老保险概述养老保险的运作机制养老保险的改革与发展养老保险与社会保障的关系养老保险的国际比较与借鉴
01
CHAPTER
养老保险概述
养老保险：指在劳动者达到法定退休年龄并满足领取养老金条件时，依法从社会保险基金中领取养老金，以保障其基本生活需要的一种社会保障制度。
强化养老保险制度的监管
鼓励各地因地制宜地探索养老保险制度的创新发展，提高制度的适应性和服务水平。
探索养老保险制度的创新发展
04
CHAPTER
养老保险与社会保障的关系
社会保障体系的概念
社会保障体系是指国家通过立法和行政措施设立的，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，以及在遭遇灾害等特定生活困境时，能够依法从国家和社会获得物质帮助的一系列制度安排。
按照保险对象的不同，养老保险可以分为职工养老保险和居民养老保险。
按照保险性质的不同，养老保险可以分为基本养老保险、补充养老保险和商业养老保险。
按照保险资金来源的不同，养老保险可以分为国家统筹养老保险、单位补充养老保险和个人储蓄性养老保险。
监督机制
养老保险的监督机制包括内部监督和外部监督，内部监督由管理部门自行实施，外部监督则由政府相关部门和社会监督机构实施。
法律责任
违反养老保险管理规定的单位或个人需承担相应的法律责任，包括罚款、追缴欠缴费用、取消待遇等。
03
CHAPTER
养老保险的改革与发展
03
适应经济发展和人口老龄化趋势
改革应与经济发展和人口老龄化趋势相适应，增强养老保险制度的适应性和灵活性。
《养老保险基础知识》ppt课件
目录
养老保险概述养老保险的运作机制养老保险的改革与发展养老保险与社会保障的关系养老保险的国际比较与借鉴
01
CHAPTER
养老保险概述
养老保险：指在劳动者达到法定退休年龄并满足领取养老金条件时，依法从社会保险基金中领取养老金，以保障其基本生活需要的一种社会保障制度。
强化养老保险制度的监管
鼓励各地因地制宜地探索养老保险制度的创新发展，提高制度的适应性和服务水平。
探索养老保险制度的创新发展
04
CHAPTER
养老保险与社会保障的关系
社会保障体系的概念
社会保障体系是指国家通过立法和行政措施设立的，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，以及在遭遇灾害等特定生活困境时，能够依法从国家和社会获得物质帮助的一系列制度安排。
第五章 养老保险《社会保障概论》PPT课件
四、养老保险金的缴费与给付 1. 养老保险金的缴费模式
养老保险金
给付 确定模式
缴费 确定模式
所谓给付确定模式，是先设定养老保险金为 保障一定的生活水平所需要达到的替代率， 以此确定养老保险金的给付标准，再结合相 关影响因素进行测算，来确定养老保险费的 征缴比例。
所谓缴费确定模式，是结合未来的养老负担、 基金的保值增值、通货膨胀率、企业的合理 负担、现行劳动力市场和工资水平等因素， 经过预测，确定一个相当长时期内比较稳定 的缴费比例或标准，再根据这个缴费标准来 筹集养老保险基金，并完全或部分地存入劳 动者的个人账户，在劳动者失去劳动能力后， 以其个人账户中的金额作为养老保险金或养 老保险金的一部分。
④有利于增加储蓄和资金积累，促进资本市场的 发展，进而对经济发展具有重要的推动作用。
完全积累制模式的主要缺点和局限性：
①由于积累制实行个人账户，要求具有较多的个 人信息和复杂的信息处理系统，管理成本相对较 高。
②完全积累制会引起代内收入再分配，缺乏收入 再分配功能。
③由于缴费与受益之间往往有较长的时间间隔 （往往几十年），其间难免会出现不可控制的风 险，如通货膨胀。因此在动态经济中，如何实现 基金的保值增值，具有相当大的难度。
四、养老保险金的缴费与给付
2.养老保险金的给付水平和确定模式 3.养老保险金的精算
五、养老保险基金Байду номын сангаас管理
（1）由政府部门直接管理。 （2）政府监督下的自治机构管理。 （3）由私营基金公司进行管理。
一、各国养老保险模式
1. 三方负担型养老保障模式
（1）德国
德国的养老金的来源，主要是投保者及其所在的 企业缴纳的保险金，小部分来自政府提供的财政 补贴。德国的养老保险实行的是“多交费，多受 益”的原则。
养老保险PPT课件
❖
中国65岁以上人口占比将超过日
本，成为全球人口老龄化程度最高的国
家。
4
难题？难题？
❖ 在“银发浪潮”扑面而来的今天， “未富先老”的中国正面临巨大的养老 压力。其实，养老的压力不仅仅在政府， 个人也是如此。
❖
今后“421”的家庭会越来越多，一
个子女要承担父母、婆婆爷爷、外公外
婆8个人，甚至祖父母更多人的养老，那
动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险
制度
7
三层含义：
❖ 养老保险是在法定范围内的老年人完
全或基本退出社会劳动生活后才自动发生
作用的。
❖
目的是为保障老年人的基本生活需
求，为其提供稳定可靠的生活来源。
❖ 养老保险是以社会保险为手段来达
到保障的目的。养老保险是世界各国较普 遍实行的一种社会保障制度。
8
18
19
（二）养老保险的购买方式
❖ 1、农村居民 ❖ 2、城镇职工基本养老保险制度覆盖范围以外
的城镇居民
❖ 3、企业职工 ❖ 4、个体和灵活就业人员 ❖ 5、参加养老保险的途径
20
1、农村居民 按以下办法缴纳养老保险费：
❖ （1）年满60周岁及以上年龄参保人，在区 （市）县政府按以下5个缴费档次确定的具体 档次中选择一档作为缴费基数，按12%费率 一次性缴纳15年养老保险费。
❖ 各项社会保险覆盖范围不断扩大， 资金规模成倍增加，2005年5项社会保 险基金的总收入接近7000亿元，总支出 5400多亿元。
15
❖
截至2011年底，中国城镇职工养老保
险参保人数2.8392亿人 。
❖ 其中，参保职工21574万人，参保离 退休人员6819万人。参加城镇基本医疗保 险的人数47291万人，增加4028万人。
《城镇居民养老保险》课件
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ01
案例一
上海城镇居民养老保 险制度
02
案例二
北京城镇居民养老保 险制度
03
案例三
深圳城镇居民养老保 险制度
04
案例四
成都城镇居民养老保 险制度
经验总结与分享
经验一
建立科学合理的缴费标准与待遇 水平
01
02
经验三
03
完善养老保险基金管理与监督机 制
04
经验二
加强政策宣传与教育，提高居民 参保意识
经验四
特点
具有普遍性、自愿性、可持续性 和保障性等特点，为城镇居民提 供稳定、可靠的养老保障。
城镇居民养老保险的重要性
01
02
03
社会稳定
通过提供养老保障，有助 于减少社会矛盾，维护社 会稳定。
民生福祉
保障城镇居民的基本生活 需要，提高老年人的生活 质量。
社会保障体系完善
城镇居民养老保险是社会 保障体系的重要组成部分 ，有助于完善社会保障体 系。
指导参保人员填写参保登记表，收集并审核相关资料；
服务内容与方式
征收养老保险费，开具缴费凭证 ；
办理养老保险待遇领取手续，发 放待遇凭证；
提供信息查询服务，方便参保人 员了解个人参保情况和待遇支付
情况。
服务质量与监督
服务质量标准
准确、及时、方便、快捷。
监督机制
建立健全内部监督和外部监督机制，确保服务质量。
05
城镇居民养老保险的经办与服 务
Chapter
经办机构与职责
经办机构
各级社会保险经办机构，包括中央、省、市、县四级。
职责概述
负责城镇居民养老保险的登记、审核、征缴、支付、监管等业务经办工作。
养老保险ppt课件
目前，我国养老保险制度已经覆盖了大部分人群，包括城镇职工、城 乡居民等。
养老保险基金存在缺口，部分地区存在缴费率较高、待遇水平较低等 问题。
我国养老保险制度的改革与完善
改革方向
进一步完善养老保险制度，提高 基金的可持续性和公平性。
完善措施
加强养老保险基金的管理和监管 ，提高养老保险的缴费率和待遇 水平，推进养老保险制度的多元 化发展。
养老保险ppt课件
目录
• 养老保险概述 • 我国养老保险制度 • 养老保险的缴费与待遇 • 养老保险的管理与运营 • 养老保险与社会保障的关系 • 养老保险的国际比较与借鉴
01
养老保险概述
养老保险的定义
养老保险
一种社会保障制度，旨在为达到法定 退休年龄的老年人提供经济保障，确 保其基本生活需求。
国际比较对我国养老保险制度的启示
加强个人责任
借鉴国际经验，我国应加强个人 在养老保险中的责任，鼓励个人 储蓄和投资，以减轻公共财政负
担。
提高制度灵活性
我国应提高养老保险制度的灵活 性，满足不同人群的需求，如允 许个人选择不同的缴费率和领取
年龄。
促进公平性
我国应促进养老保险制度的公平 性，逐步实现城乡居民基本养老 保险制度的整合，缩小不同群体
养老保险是社会保障体系的重要组成部分，旨在为老年 人提供经济保障，确保其生活质量。
养老保险通过多种形式实现，包括国家基本养老保险、 企业年金和商业养老保险等。
国家基本养老保险是最基本的养老保险形式，由政府主 导，覆盖面广，旨在保障老年人的基本生活需求。
养老保险与社会福利、社会救助的关系
01
养老保险与社会福利、社会 救助相互补充，共同构成完
04
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
福利国家型
丹麦 芬兰 挪威
养老保险制 度模式
社会保险型
日本 前苏联
德国 法国
国家保险型 个人储蓄型
经改前中国
新加坡 智利
覆盖在业雇员，企业和个人缴费，工资高缴费多待遇好 实行“完全累计“制，有专业机构负责基金保值增 值
以上四种制度模式划分较为粗略，任何归类都不能将实际情况的特殊性和多样性概括进去。 如被归类为福利国家型的瑞典，既发放 “普遍年金”（国民基本年金）也同时存在需要缴费的“收入关联养老金”（国民补充年金） 及中国实行的“社会统筹与个人账户相结合”养老模式，同时存在统筹账户的“现收现付”和个人账户的‘完全累积“
条件
经费
经费来源
企业负责，政府担保，个人不缴费
待遇
领取条件
到达退休年龄、工龄满10年
保险待遇
养老金与工资工龄挂钩
04
PART 04
第四节
中国养老保险制度
※ 企业职工养老保险制度 ※ 国家机关和事业单位养老保险 ※ 城镇居民社会养老保险
中国养老保险制度
3.4.1
基本养老保险
中国现行社会养老保障 制度包括：城镇养老保 障和农村养老保障
管理服务 社会化
养老保险概述
论：
如何实现这些原则？养老保险需要政府干预吗？
养老保险简史
3.1.2
亚洲24国
拉丁美洲及加勒比地 区34国 阿拉伯国家14个
现代意义上的养老保险制度，或 员工退休制度，是工业社会的产 物。欧洲是工业革命的发源地， 现代养老保险也起源于欧洲，最 初是行业的养老金发放。 1889年德国俾斯麦政府颁布的 《老年、残疾、死亡保险法》被 普遍认为是世界上养老保险制度 正式建立的标志，德国是建立现 代养老保险制度的第一个国家。 美国社会保障署《全球社会保障2002》一书中，共收集了173个 国家的数据
第二节
养老保险制度与内容
※ 覆盖范围 ※ 保险支付 ※ 资金筹集 ※ 保险水平 ※ 资格条件 ※ 遗属年金
养老保险制度结构与内容
3.3.2
01 .
覆盖范围
从政府角度出发 个人角度出发 横向面、纵向面
04 保险支付 . “惠普”、“最低生活”、
“就业失联”、“收入关 联”、“缴费关联”养老 金
02 .
由民间互助合作制度和商业人寿保险完成组织和技术
构建，最后由政府建立社会制度惠及广大国民。 退休一词，始见于唐宋文籍。在中国古代表述为致仕、 致事、致政、告老、告归等。我国史籍上记述退休个 案，大概可以追溯到夏商时代，至汉代唐代，官吏退 休制度已经逐渐完备。 在农业社会，虽然有官吏退休制度，但广大普通劳动 者主要是靠家庭养老。家庭内部的“现收现付”延伸 到全社会就成了养老保险制度。
资金筹集
由国家、企业、个人 共同集资或由企业和 个人集资，单方支付
05 .
保险水平
保险水平的高低 取决于制度设计
03 资格条件 . 退休年龄、工龄
缴费年限 居住年限
06 遗属年金 . 附加年金
50-75%原养老金
03
PART 03
第三节
中国养老保险制度历史
※ 国家保险型养老保险模式时期（1951-1986年） ※ ”统账结合“养老保险模式时期（1986年至今）
城镇居民社会养老保险
3.4.3
个人缴费
参保人自主选择缴费档次 多缴多得
其他
其他经济组织、社会组织和个 人为参保人缴费提供资助。
基金筹集
政府补贴
对符合待遇的参保人进行全额 支付保险金
城镇居民社会养老保险
3.4.3
支付条件
待遇水平 相关制度衔接 案例分析
案例分析
陈某等13人先后于80年代中、后期开始在某银行系统当 储蓄代办员,1992年被该单位招为大集体职工,一直未办理 养老保险。2002年2月,单位与陈某等人协商参加养老保险 事宜,并提出参保意见:从1998年元月至2001年底,根据陈某 等人的不同工资情况分为不同档次的缴费基数,再按缴费基 数个人缴费60%,单位缴费40%,从2002年开始按国家规定标 准缴费,1998年之前全部由个人缴费,对此,陈某等人不同意 接受并申请仲裁。 问题:请用所学知识,你认为如何处理?并对此作简要评析。
养老 保险
撒拉哈以南非洲 38国
东欧及前苏联23国
欧洲及北美23国
大洋洲及其他国5个
养老保险概述
3.1.3
瑞典 保险覆盖全民，遵循“普惠制”原则 养老服务和设施比较健全，个人缴费比例低 养老金主要由政府和企业负责，“普遍年金” 保险待遇与前工资关系不大，实行“现收现付”制 针对在业雇员，非全民，由政府、企业、个人缴费 保险待遇与保险缴费相关，缴费越多退休待遇越好 实行“现收现付”制 覆盖在业员工，无工作无保险，个人不缴费 用人单位缴费，保险待遇与工资紧密关联 实行“现收现付”制（中国俄国已放弃）
养老保险概述
3.1.1
定义：养老保险是国家和政府依据一定的法律和法规为保障劳
动者在达到法定退休年龄退出劳动领域后的基本生活而建立的 一种社会保险制度。
特点：养老保险承诺与兑现之间的时间最长
养老保险是实际享受人数最多的险种之一 养老保险费用的收入支出庞大 养老保险制度模式往往是国家社会保险制度模式的代表
养老保险筹资模式
3.1.4
优： 管理简单、成本 低，防通货膨胀等.
优： 不怕人口结构变化 ， 收支清楚，便于监察等.
现收现付制
缺：应对人口结构 变化的功能较差
完全累计制
部分累积制
缺： 管理复杂、成本高， 有通货膨胀风险等...
养老保险支付责任模式
3.1.4
1
给付确定制（Defined Benefit） 也称“受益确定制”，是指在收 取保险费率时先考虑未来养老金 想达到的水平，根据今后养老金 水平决定现在的养老金缴费费率。 俗称“以支定收”。 在给付确定制的约定下，养老保 险组织者（通常是政府或企业） 负责退休者既定养老水平，并承 担期间发生的各种基金风险。
8.中人养老保险月计发标准
06 07 08 09
9.过渡性养老金
10
10.计发月数
企业职工基本养老保险
3.4.1
01 02 03
覆盖范围
06
具体内容
资格条件
保险缴费
05 04
保险水平
保险支付
养老保险调整机制
国家机关和事业单位养老保险
3.4.2
养老保险
01
国家机关和事业单位 国家机关事业单位现行养老保险 制度改革试点
养老 保险
戴金辉 公管2班
Contents
目录
1 2 3 4 5
养老保险概述
养老保险制度结构与内容
中国养老保险制度与历史 中国养老保险制度
案例分析
01
PART 01
第一节
养老保险概述
※ 定义与特点 ※ 制度模式 ※ 意义及简史 ※ 筹资模式与支付责任模式
养老保险概述
3.1.1
养老起源
养老作为一种社会制度，起源于古代官吏的告老还乡，
城镇居民社会养老保险
3.4.3
覆盖范围
年满 16 岁（不含在校学生）、
不符合职工基本养老保险参保 条件的城镇非从业居民，可以 在户籍地自愿参加城镇居民养 老保险。
基本原则
保基本、广覆盖、有弹性、可 持续；个人和政府合理分担责 任；权利与义务相对应；政府 主导和居民自愿相结合；居民 保险实行属地管理等...
THANKS
“三支柱”
企业年金
个人储蓄（如商寿保险）
中国养老保险制度
企业职工养老保险制度
基本概念
1.社会统筹与个人账户相结合
2. 基本养老金、基础养老金、个 人账户养老金 3.老人、新人、中人
01 02 03 04
4.缴费工资
05
5.指数化月平均缴费工资
基本概念
3.4.1
6.视同缴费年限
7.新人养老保险月计发标准
中国养老保险制度历史
3.3.3
国家保险模式时期
1.统筹保险阶段（1951-1986） 2.单位保险阶段（1969-1986） 与计划经济相适应
“统账结合”保险模式时期
1.酝酿与准备阶段 2.建立完善阶段 与市场经济相适应
国养时期中国养老保险的主要内容
3.3.3
范围
覆盖范围
职员为100人以上的企业及职工、事业单 位员工等...
给付确 定制
缴费确定制（Defined Contribution） 是指先确定现在养老金的缴费额， 由现在的缴费水平决定未来养老金 水平。俗称“以收定支”。 在缴费确定制约定下，养老保险的 组织者并不担保今后的养老水平， 期间发生的各种基金风险主要由参 保人自己承担。
缴费确 定制
2
02
PART 02
分析结果
为劳动者缴纳养老保险是用人单位法定的义务,从何时开始参 保、缴费基数及比例,国家都有明确的规定。本案中用人单位的错 误有三:一是为全民身份职工从94年参保(以前视同缴费年限),而没
有给大集体身份职工参保,此未一视同仁;二是后虽同意为陈某等13
人参保,但参保时间按储蓄合同工规定从98年参保,此是主体混淆; 三是单位缴费40%,个人缴费60%,此属违反规定。上述错误,必然导 致用人单位的败诉。
03
02
国家机关事业单位现行养老保险 制度具体内容
国家机关和事业单位养老保险
3.4.2
01
覆盖范围
国家机关事业单位 员工
资格条件
04
达到法定退休年龄 连续工龄10年
02
保险缴费
个人不缴费，财政 拨款.
具体 内容
退休年龄
05
男：60 女：55