6.4. 凯恩斯主义DMP模型

按照这种观点，私人部门经济行为主体基本上不能出 于公共利益达成工资和价格协议。
这时常被说成是工资和价格的“刚性”或“黏性”，因 为价格和工资不管怎么改变都会有成本，故而不会迅 速地调整到足以出清市场的地步或不能向工人、企业 和消费者发出正确的市场信号。
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凯恩斯主义 DMP 模型
凯恩斯搜寻模型给了生产率冲击之外的另一种选择， 作为对图 6.8 所示的 Beveridge 曲线关系的一种解释。 倘若在工资波动的情况下（如图 6.19 所示），经济周 期是由凯恩斯的“动物精神”驱动的，那么，当工资 高时，失业率高，职位空缺率低；而当工资低时，失业 率低，职位空缺率高。
6. 搜寻和失业 6.4. 凯恩斯主义 DMP 模型
2018/10/29
西南财经大学经济学院
“中级宏观经济学” 2018-2019 学年第 1 学期
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凯恩斯主义 DMP 模型
我们可以用 DMP 模型来初步讲解凯恩斯思想。 凯恩斯理论的一个重要思想可追溯到凯恩斯的《通 论》，即工资和价格的决定存在市场失灵。
此外，我们可以把市场工资看作是黏性的且由历史决 定的。
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凯恩斯主义 DMP 模型
为了看出这种思想在 DMP 模型中是如何体现的，我 们将改变该模型，从而使等式 (6.6) 和等式 (6.8) 在工 资 w（w 是外生的）既定的情况下，决定劳动市场紧 张度 j 和劳动力 Q。
然而，没有充分的理由认为，讨价还价能力过一段时 间就会发生变化，产生总产出、就业和失业波动。
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斯蒂芬 ·D· 威廉森：（第五版），，2015。
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凯恩斯主义 DMP 模型
在这种情况下，我们可以将其理解为工人和企业的相 对讨价能力在某种意义上是随机的。
企业可能决定与工人拼命地讨价还价，而且这是会传 染的，会使市场工资比较低；或者，企业可能决定善 待工人，支付较高的工资，这同样会传染。
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凯恩斯主义 DMP 模型
因此，在市场工资比较高的情况下，招工对企业来说 没有吸引力，劳动市场紧张度因此而下降。
在图 6.19(a) 中，在工资比较高的情况下，曲线向上移 动，但劳动市场紧张度比在工资较低的情况下要低。 因此，较高的工资使劳动力参与的积极性更高，但较 低的劳动市场紧张度使找到工作更加困难。
这两种作用相反的影响意味着，Q1 可能大于也可能小 于 Q2，图中的情况是 Q1 < Q2，此时是高工资、低劳 动力参与的情况。
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凯恩斯主义 DMP 模型
最后，根据等式 (6.13) 至等式 (6.15)，我们就可以对 高工资均衡状态和低工资均衡状态下的失业率、职位 空缺率和总产出水平进行比较分析。
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凯恩斯主义 DMP 模型
若本模型的分析大部分与凯恩斯思想和数据相一致， 就要求 Q1 < Q2，如图 6-19 所示。
Figure: 图 6.19 凯恩斯主义 DMP 模型
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凯恩斯主义 DMP 模型
虽然我们知道，高工资均衡状态下的劳动市场紧张度 低，这可能会使产出降低，但在高工资均衡状态下劳 动力数量可能低也可能高。
根据等式 (6.15)，这与劳动市场紧张度对产出的影响 方向或相同或相反。
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在高工资情况下，劳动市场紧张度 j 低，故由等式 (6.13) 和等式 (6.14) 可知，失业率高，职位空缺率低。
至于总产出，由等式 (6.15) 可知，高工资均衡状态下 的产出是否比低工资均衡状态下的高还很难说。
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图 6.19 考察了两种不同的情形，一种是工资为 w1，另 一种是工资为 w2，w1 > w2。
图 6.19(b) 中，在高工资 w1 的情况下，劳动市场紧张 度 j1；在低工资 w2 的情况下，劳动市场紧张度 j2， j1 < j2。
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从数据中我们可以观察到 Beveridge 曲线关系。
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凯恩斯主义 DMP 模型
相对于基本 DMP 模型而言，对凯恩斯搜寻模型的一 个重要批评是，它遗漏了某些基本经济学原理。
它把工资看作是由市场力量以及工人和企业的外部条 件决定的，这的确很有道理。
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凯恩斯主义 DMP 模型
上一节假定一个工人和一个生产者实现匹配，并就他 们应当如何划分这种匹配所产生的剩余达成某种协议。
市场实际工资 w 是由企业和工人的外部条件与相对讨Fra Baidu bibliotek价能力决定的。
可是，Roger Farmer 认为，就失业的搜寻模型而言， 把工资 w 看作是由凯恩斯所谓的“动物精神”决定的 来理解凯恩斯的市场失灵可能更好。
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凯恩斯主义 DMP 模型
凯恩斯经济学的很大一部分内容是要解决我们如何 “弄清”这种情况的不良状况问题，比如像图 6.19 高 工资情况下的那种情形。
从某种程度上说，我们没有构建出那种能够解决政策 问题的凯恩斯搜寻模型，但我们将在后面的第 13 讲和 第 14 讲讨论这些政策问题。
凯恩斯主义 DMP 模型
本模型意味着，在高工资情况下，不仅失业率高，职 位空缺率低，而且劳动力数量和产出也都低。
因此，我们可以把这种情况看作是一种不良状态—— 从某种意义上说实际市场工资“太高”，而且这种不良 状态表现为高失业率和低总产出，亦即经济衰退。
在这种情况下，每个人都在采取最优化行为，但市场 力量不管怎样都没有产生“正确的”市场工资，这是 凯恩斯经济学的基本思想。