民营企业劳动合同书完整版_1
通用版民营企业劳动合同范本5篇
通用版民营企业劳动合同范本5篇篇1民营企业劳动合同范本一、合同双方甲方：（公司名称）统一社会信用代码：法定代表人：联系地址：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：二、合同签订日期：三、合同工作岗位：（具体说明员工的工作岗位及职责）四、合同期限：本次劳动合同从____年___月___日至____年___月___日，共计____个月。
五、工作时间和地点：1.工作时间：根据公司的工作安排，正常工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
2.工作地点：公司所在地。
六、合同约定事项：1.工资薪酬甲方应按照国家规定支付雇员工资薪酬，工资支付时间为每月（或每周、每季度）__日。
具体工资标准为____元/月。
2.社会保险甲方应为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.工作内容乙方应按照公司的工作安排，认真履行工作职责，服从公司的管理和安排。
4.劳动纪律乙方应严格遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，不得迟到早退，不得旷工请假。
5.保密义务乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密和商业信息。
七、合同解除条件：1.乙方在工作期间有辱骂、殴打他人等违纪行为的，甲方有权解除合同。
2.乙方患职业病或者因其他非因工作原因导致的健康状况不能继续从事工作的，甲方有权解除合同。
3.乙方擅自私放公司机密资料，泄露公司商业机密的，甲方有权解除合同。
四、其他事项1.本合同未尽事宜，双方应协商解决。
合同生效后，若有修改，须经双方签字盖章后生效。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同文本未尽或解释不明之处，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行处理。
甲方：（公司名称）签字：法定代表人：日期：乙方：（员工姓名）签字：日期：以上内容作为通用版民营企业劳动合同范本，具体合同内容可根据实际情况进行调整。
篇2民营企业劳动合同范本甲方（公司）：__________（以下简称甲方）乙方（员工）：__________（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法及相关法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方被聘用为______岗位，共同遵守以下条款，签订本劳动合同。
通用民营企业劳动合同6篇
通用民营企业劳动合同6篇篇1通用民营企业劳动合同一、合同签订双方甲方：（雇主名称、地址、法定代表人）乙方：（员工姓名、性别、身份证号码、户口所在地）二、劳动合同期限1. 本劳动合同自____年___月___日起至____年___月___日止。
该合同期限为_______（年/月/天）。
2. 双方经协商一致，一次性续签_______（年/月/天）。
三、工作内容及地点1. 乙方将在甲方公司从事________（具体岗位职责）工作。
2. 乙方的工作地点为________（工作地点具体地址）。
四、工作时间与休息1. 工作时间为每周工作____小时，其中每天工作___小时。
2. 每周休息至少一天，具体休息日由甲方安排。
五、薪资与福利1. 甲方按照国家规定和公司制度及时足额支付乙方劳动报酬，月工资为人民币____元。
具体薪资待遇以公司制度为准。
2. 公司为乙方购买社会保险和公积金，缴纳比例为____%。
3. 乙方享有法定节假日、带薪年假、病假等法定福利。
六、保密条款1. 乙方在工作期间获悉的公司商业机密和技术资料须保密，不得擅自泄露。
2. 离职后，乙方将公司资料和设备交还公司，并保证不利用公司资源从事有竞争性质的活动。
七、终止合同1. 乙方在合同期限内违约，甲方有权解除合同，并承担相应违约责任。
2. 乙方应提前____天书面通知，若乙方提前终止合同，应赔偿公司相应损失。
3. 甲方若解除合同，需提前____天通知乙方，并支付相应补偿。
4. 双方协商一致，可提前终止合同，需书面签署解除协议。
八、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
3. 本合同自签订之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年___月___日签订日期：____年___月___日以上为通用民营企业劳动合同范本，具体合同内容应根据实际情况进行调整和修改。
希望本合同对您有所帮助，祝工作顺利！篇2通用民营企业劳动合同一、甲方：（用人单位）单位名称：法定代表人（负责人）：统一社会信用代码（组织机构代码）：联系地址：联系电话：二、乙方：（劳动者）姓名：性别：身份证号码：联系电话：居住地址：三、甲乙双方本着平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，就乙方来甲方工作的事宜达成如下协议，并自愿遵守：1、工作岗位及内容：乙方按照甲方的安排，从事以下岗位工作：工作内容：2、工作时间及休息：工作时间：每周工作天数为__，每天工作__小时，休息时间为__。
民营劳动合同5篇
民营劳动合同5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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通用版民营企业劳动合同范本6篇
通用版民营企业劳动合同范本6篇篇1通用版民营企业劳动合同范本一、甲方（用人单位）：（公司名称、住所）法定代表人：（姓名）职务：（职务名称）二、乙方（劳动者）：姓名：（姓名）性别：（男/女）出生日期：（年月日）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）注册地址：（地址）户口所在地：（地址）三、合同期限：本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（）个月。
四、劳动合同约定事项：1.工作岗位及工作内容：乙方被甲方聘用为（岗位名称），工作内容和岗位职责详见《岗位职责细则》。
2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司总部（或分部）。
3.工作时间：乙方每周工作时间为（）小时，具体工作时间安排由甲方负责，并遵守国家法定节假日的休息安排。
4.工资待遇：乙方的基本工资为（）元/月，发放时间为每月（日），具体的绩效奖金、年终奖金等按照公司规定执行。
5.社会保险：甲方按照国家相关规定为乙方购买五险一金，并及时足额缴纳。
6.工作纪律：乙方应当遵守甲方的各项规章制度和管理制度，服从安排，认真履行工作职责，如有违反，将受到相应的纪律处理。
7.保密条款：乙方在工作期间和工作结束后，必须严格保守公司的商业机密和个人隐私，不得泄露给外部机构及个人。
8.离职手续：乙方在解除劳动合同前应提前30天书面通知甲方，离职手续由双方协商处理。
9.违约责任：若乙方未按合同约定履行工作职责，导致经济损失或其他不良后果的，应承担相应的违约责任。
五、其他约定事项：1.乙方在工作期间享有带薪年假、病假、婚假、产假等假期权益。
2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，合同双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）法定代表人（签字）：乙方（签字）年月日六、附则：1.本合同经双方协商一致并签订后生效，如需变更或解除，应经双方书面协商一致。
2.本合同未尽事宜参照国家相关法律法规，双方当事人应当遵循诚实信用原则，共同维护劳动关系稳定。
以上为通用版民营企业劳动合同范本，具体合同内容可根据实际情况进行调整和完善，保证合同的合法性和有效性。
民营企业劳动合同书范本5篇
民营企业劳动合同书范本5篇第1篇示例：民营企业劳动合同书范本甲方（雇主）：__________（名称）乙方（劳动者）：__________（名称）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，以诚信为本，自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条工作岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方担任___________（具体岗位名称），主要工作内容包括但不限于_______________。
第二条劳动时间和工资报酬2.1 乙方的工作时间为每周__________小时，工作时间为_______至_______，中间休息_____分钟。
2.2 乙方的工资报酬为_________元/月，按月结算，于每月_________日之前支付给乙方。
第三条休假及福利待遇3.1 乙方享有法定节假日及带薪年假。
3.2 乙方在岗满一年后，享有__________等福利待遇。
第四条保密义务4.1 乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄漏或利用公司内部信息。
4.2 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，不得对公司信息进行披露。
第五条离职事宜5.1 乙方在解除劳动合同前应提前_______日书面通知甲方。
5.2 双方协商解除劳动合应签订书面解除协议。
第六条其他事项6.1 本合同未尽事宜，双方可以另行协商，补充或修改相关条款。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 日期：__________乙方（签字）：__________ 日期：__________温馨提示：劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文书，请双方签字盖章后妥善保管，如有争议可根据相关法律规定进行处理。
【文书时间2000年01月01日】以上是关于民营企业劳动合同书范本的内容，希望能为雇主和劳动者之间的合作关系提供一定的参考。
在签订劳动合双方务必充分理解合同条款，保护自身权益，营造和谐稳定的劳动关系。
通用民营企业劳动合同5篇
通用民营企业劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：__________________公司乙方（员工）：__________________鉴于甲乙双方均同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务，达成以下劳动合同：一、工作内容和地点1. 乙方在甲方担任的职位为：__________________。
2. 乙方的工作地点为：__________________。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间安排按照甲方的规定执行。
乙方必须遵守甲方的考勤制度和相关规定。
具体的工作时间、班次等安排由甲方根据实际情况安排和调整。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
具体休息安排按照国家法律法规和甲方的规定执行。
三、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资标准为：每月______元。
具体工资数额根据乙方的职位和工作表现确定。
2. 甲方根据企业经营效益和乙方的工作表现，可以调整乙方的工资水平。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、劳动保护和劳动条件甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和安全。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
五、劳动纪律和奖惩制度1. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，遵守职业道德和行业规范。
2. 甲方有权对乙方进行奖惩。
对于表现优秀的员工，甲方将给予表彰和奖励；对于违反规定的员工，甲方将根据情况进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
具体奖惩制度按照甲方的规定执行。
六、劳动合同解除和终止1. 甲乙双方可以协商一致解除劳动合同。
解除程序按照国家和甲方的规定执行。
2. 在劳动合同期限内，乙方不得擅自离职。
如需离职，必须提前向甲方提出书面申请，并按照甲方的规定办理离职手续。
民营企业职工劳动合同书5篇
民营企业职工劳动合同书5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点（一）乙方同意按照甲方工作需要安排在________________岗位工作，并承诺遵守岗位相关的规章制度。
甲方在劳动合同期内，可按照工作需要更换乙方的岗位和工作地点。
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。
甲方必须按照国家有关规定和劳动安全卫生标准等要求安排工作，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时工作制或综合计算工时工作制或不定时工作制。
乙方应遵守甲方制定的相关工时制度，并享有法定休息休假权利。
在劳动合同期内，甲方按照国家有关规定保证乙方的休息休假权利。
同时遵守国家关于工作时间和休息休假的相关规定。
具体工作时间安排由双方另行约定。
如果加班需遵循国家的加班安排及支付加班工资。
加班具体安排如下：_______ （根据实际需要填写）篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_____________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
民营企业劳动合同书范本6篇
民营企业劳动合同书范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________联系方式：____________________紧急联系人及联系方式：____________________身份证号码：____________________鉴于甲方与乙方就劳动事项达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
本合同条款遵循合法性、公平性及诚实信用原则，双方共同遵守。
一、劳动合同期限及试用期第一条本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
试用期满前，甲乙双方均无异议，则自动转为正式员工。
二、工作内容和工作地点篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
民营企业职工劳动合同书范本5篇
民营企业职工劳动合同书范本5篇篇1民营企业职工劳动合同书范本甲方（单位）：______________乙方（职工）：______________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲、乙双方遵循平等互利、公平自愿的原则，就乙方加入甲方单位工作事宜，经友好协商达成以下合同：第一条合同期限乙方应于____________年月日起在甲方单位全职工作，合同期限为______年/月/日。
第二条工作内容1. 乙方的工作岗位为____________，具体工作内容为____________。
乙方应认真履行职责，按要求完成工作任务。
2. 乙方的工作时间为每周工作______小时，具体工作时间为____________。
如有需要加班，应按照公司相关规定履行加班手续。
第三条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月______元。
额外津贴和奖金等福利待遇按公司规定执行。
2. 乙方享有公司社会保险和福利待遇，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
3. 乙方享有带薪年假____天/年。
第四条工作纪律乙方应严格遵守公司规章制度，听从领导安排工作，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位，不得泄露公司机密。
第五条保密义务乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得向外泄露，不得利用这些信息谋取个人利益。
第六条违约责任1. 乙方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于扣发工资、终止合同等。
2. 甲方如解除本合同，乙方应于__________天内离职，并归还公司所有物品。
第七条合同变更和解释本合同的变更必须经过双方协商一致并签署书面确认。
对于未尽事宜，双方可协商确定并签署书面补充合同。
第八条合同终止1. 合同期满时，双方双方如双方未提出续约要求，本合同自动终止。
2. 合同期限届满前，如乙方患重病、不能胜任工作等原因需要终止合同，应当提前提出书面申请，经甲方审核同意后方可终止合同。
3. 本合同解除后，甲方应当支付乙方相应的经济补偿。
通用版民营企业劳动合同范本3篇
通用版民营企业劳动合同范本3篇篇1民营企业劳动合同范本甲方：（以下简称“公司”）法定代表人（负责人）姓名：注册地址：统一社会信用代码：乙方：（以下简称“员工”）姓名：性别：出生年月：身份证号码：一、合同期限1.1本劳动合同自______年____月____日起生效，至______年____月____日终止。
二、工作内容及地点2.1员工被公司聘用为______（具体岗位），具体工作内容为______。
2.2员工工作地点为公司所在地，根据业务需要，公司有权变更员工的工作地点。
三、工作时间和休息3.1员工的工作时间为每周__小时，具体工作时间为______至______，中间休息时间为______，每周休息日为______。
3.2员工如因工作需要加班，需提前向公司申请，获得公司同意后方可实施。
四、工资及福利4.1公司每月向员工支付基本工资为______元，具体的奖金、津贴及奖励待遇根据员工的实际工作表现而定。
4.2员工在公司工作期间享受社会保险和住房公积金等相关福利待遇。
五、保密责任5.1员工在公司工作期间需保守公司的商业秘密和机密信息，不得私自泄露给外部人员，一经发现将追究相应法律责任。
六、违约责任6.1若员工因个人原因违反本劳动合同的约定，包括但不限于擅自离职、无故旷工等，公司有权采取相应的纪律或解除劳动合同。
6.2若公司因违反国家法律法规、违背劳动合同约定或其他违规行为给员工造成损失，公司应承担相应的赔偿责任。
七、变更、解除合同7.1本劳动合同的任何变更必须经双方书面协商一致，并经双方签字确认后生效。
7.2本劳动合同经过合同期满终止，或双方协商一致解除，应签署解除协议，自解除协议签署之日起，本劳动合同终止。
八、其他约定8.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行约定，若产生争议，应由双方协商解决。
8.2本劳动合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
甲方（公司）：乙方（员工）：法定代表人（负责人）签名：员工签名：日期：日期：本劳动合同自双方签字之日起生效。
民营企业劳动合同书范本5篇
民营企业劳动合同书范本5篇篇1甲方（单位名称）：____________________（民营企业名称及注册地址）法定代表人（主要负责人）：________________乙方（劳动者姓名）：____________________（员工姓名）户籍所在地地址：______________________现居住地地址：________________________身份证号码：__________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的有关规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，签订本合同。
一、合同期限篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
3. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 国家法定节假日，甲方依法安排乙方休假。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为____元/月。
2. 甲方每月____日发放工资。
甲方不得无故拖欠或克扣乙方工资。
通用版民营企业劳动合同范本7篇
通用版民营企业劳动合同范本7篇第1篇示例：民营企业劳动合同范本甲方（公司）：______（以下简称“甲方”）鉴于甲方为扩大生产经营需要，乙方愿意应聘于甲方，双方经友好协商，就乙方的工作内容、薪金、工时、劳动保护和其他事项达成如下协议，以合法、公平、平等的原则共同遵守：第一条工作内容乙方根据甲方的安排，从事______工作，具体工作任务由甲方另行通知，并按照甲方工作要求完成。
第二条薪金及福利1. 乙方的薪金以月薪的方式支付，具体数额为______元。
薪金于每月___日发放。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
第三条工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间安排由甲方负责。
2. 乙方享有法定节假日和带薪年休假。
3. 乙方应当按照工作需要，经甲方同意，并按照规定提前请假。
第四条保密义务任何一方在履行劳动合同过程中所获悉的有关对方商业秘密、技术秘密、客户信息等不得向任何第三方透露，如有违反，应承担法律责任。
1. 乙方应当遵守甲方的工作规章制度，服从管理，认真负责地完成工作任务。
2. 乙方不得违反劳动纪律，如迟到早退、旷工等违反劳动合同行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
第六条劳动保护1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品，保障职工的劳动安全和健康。
2. 乙方应当遵守劳动保护规定，提高安全防范意识，正确使用劳动防护用品。
第七条解决劳动争议双方在履行本合同过程中如发生劳动争议，应当友好协商解决；协商不成的，可以根据相关法律规定向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，也可以向法院提起诉讼。
第八条合同变更和解除1. 乙方有以下行为之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）在试用期内考核不合格的；（2）严重违反甲方的劳动纪律和工作规定，情节严重的。
2. 乙方应当提前______天向甲方提出解除劳动合同的请求，并办理离职手续。
第九条其他约定1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年。
民营企业劳动合同范本4篇
民营企业劳动合同范本4篇篇1民营企业劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（女/男）出生日期：（出生日期）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方公司共同遵守以下条款，签订劳动合同。
第一条工作内容1、乙方应按照公司的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2、乙方应积极参与公司的各项业务活动，并积极配合其他部门的工作。
第二条工作时间1、乙方工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
2、乙方加班需提前与部门经理沟通，获得批准后方可进行加班工作。
第三条工资待遇1、乙方的工资按月结算，并根据工作表现及公司规定的绩效考核标准进行调整。
2、乙方享受国家规定的社会保险及其他福利待遇。
第四条保密条款1、乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露、转让公司的商业机密。
2、乙方不得在离开公司后向任何单位或个人透露公司的商业机密。
第五条终止劳动合同1、乙方在试用期内，双方均可随时解除合同，无需支付违约金。
2、乙方试用期满后，如乙方有违背公司规定的行为，公司有权单方解除劳动合同。
第六条其他事宜1、劳动合同自双方签署之日起生效，至乙方离职或合同到期日终止。
2、本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（公司名称）：___________ 乙方（员工姓名）：__________法定代表人（签名）：___________ 签约日期：__________（盖公章）（签字）以上为民营企业劳动合同的范本，双方签署后生效。
希望双方能够遵守合同内容，共同维护双方的合法权益，共同促进公司的发展。
祝双方合作愉快！篇2民营企业劳动合同范本一、合同双方甲方（雇主）：（公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）法定代表人：（法定代表人）地址：（公司地址）联系电话：（联系电话）乙方（雇员）：（姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）二、合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日），合同期满，双方协商确定是否续签。
通用版民营企业劳动合同范本5篇
通用版民营企业劳动合同范本5篇篇1民营企业劳动合同范本甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）注册地址：（注册地址）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿的原则，就乙方加入甲方公司工作的事宜达成如下协议：第一条试用期1.1 乙方须经过一个试用期，试用期为（具体时间，不得超过六个月），试用期内甲方有权根据乙方的工作情况随时决定是否签订正式劳动合同。
1.2 试用期内，双方任一方均可随时提前三天通知对方结束试用期。
1.3 试用期结束后，双方若双方未通知终止，该试用期变为本合同的指定期限。
第二条工作内容2.1 乙方应当认真履行甲方安排的工作，并服从甲方的管理。
2.2 甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作职责和工作安排，乙方应当积极配合。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每周（具体天数）工作日，每天工作时间为（具体时间），其中包括午休时间。
3.2 如果工作需要，甲方有权安排乙方加班工作，乙方应当按照甲方的安排进行。
第四条工资及福利4.1 甲方应当按照国家规定，支付乙方工资，并依法发放社会保险。
4.2 乙方享有法定节假日和带薪年假。
4.3 如乙方需要调整工资待遇，应当提前向甲方进行协商，并经双方确认。
第五条保密义务5.1 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得将涉及甲方商业机密的信息透露给任何第三方。
5.2 乙方离职后，仍须对保守有关商业秘密的义务负责。
第六条终止劳动合同6.1 乙方有下列情形之一，甲方有权随时终止本合同：（1）未履行劳动合同约定的义务；（2）在试用期内，或无故缺勤累计（具体天数）工作日以上；（3）违反甲方的规章制度和相关管理制度；（4）因乙方的原因，造成双方严重损失的。
6.2 乙方有下列情形之一，甲方可以终止本合同：（1）身体条件不能胜任工作的；（2）作家背叛国家或泄露国家机密的；（3）被辞职的，可以终止劳动合同；（4）因不可抗力因素不能继续劳动的。
民营企业劳动合同范本6篇
民营企业劳动合同范本6篇篇1民营企业劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：_________________法定代表人：_________________联系电话：_________________乙方：（员工姓名）性别：______________身份证号码：________________家庭住址：_________________鉴于甲方拟聘用乙方为公司员工，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，双方经平等协商，就乙方的工作岗位、薪酬、工作时间、休假等事项达成如下协议，以便共同遵守：一、工作岗位和职责1.乙方被聘用为甲方公司（部门）的一名普通员工，具体工作岗位为_________________，主要职责为_________________。
2.乙方应按照公司的工作安排和要求，认真履行工作职责，服从公司安排，维护公司利益，完成工作任务。
二、工作时间1.乙方每周工作时间为________小时，具体工作时间为_____________至_____________，中间休息时间为_____________。
2.如需要加班，甲方会提前告知乙方，但乙方应主动响应并配合完成额外工作任务，加班按照公司相关规定调整薪资。
三、薪酬和福利1.乙方的基本工资为人民币____________元/月，根据工作表现和公司绩效考核情况，将在每年进行相应的调整。
2.乙方参加社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行。
3.除基本工资外，乙方还享有公司规定的各项福利，包括但不限于年终奖、生日礼物、节日福利等。
四、保密承诺1.乙方在履行工作职责中，可能会接触公司的商业机密、客户信息等敏感信息，乙方应保证严格遵守公司的相关保密制度，不得泄露公司机密。
2.对于因乙方违反保密约定而导致的损失，乙方应承担相应的法律责任。
五、违约责任1.若乙方在工作期间出现以下情况之一，视为违约行为，甲方有权对乙方做如下处理：（1）擅自离职或旷工____________天以上的；（2）泄露公司商业机密或客户信息；（3）违反公司其他规章制度。
民营企业劳动合同6篇
民营企业劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：___________________公司乙方（员工）：___________________鉴于甲乙双方自愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____个月。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：___________________，工作职责：___________________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职责。
乙方应按时、按质、按量完成其职责范围内的工作。
第三条乙方的工作地点为甲方的经营场所，甲方可以根据业务需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条乙方应按照甲方的规定执行工作时间制度。
甲方安排乙方执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
甲方因生产经营需要安排加班的，应征得乙方同意。
加班报酬按照法律规定支付。
第五条乙方享有法定的休息休假权利。
甲方应当按照国家的规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬及福利待遇第六条乙方的工资为人民币______元/月，支付方式：_____。
（具体根据双方约定填写）第七条甲方应当每月至少支付一次工资给乙方，不得无故拖欠。
工资支付日期为每月的______日。
工资应当以货币形式支付。
第八条乙方享有国家规定的各项福利待遇。
甲方应当为乙方提供相应的福利待遇。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
五、社会保险和劳动保护第九条甲乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。
甲方应当按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方有权查询社会保险的缴费情况。
民营企业劳动的合同范本（通用12篇）
民营企业劳动的合同民营企业劳动的合同范本（通用12篇）在人们愈发重视契约的社会中，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。
那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编为大家收集的民营企业劳动的合同范本（通用12篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
民营企业劳动的合同1甲方（用人单位）：地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）：性别：年龄：身份证号码：现在住址：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条、合同期限本合同期从______年______月______日起至______年______月______日止，共______年。
其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日止，共______个月。
第二条、生产（工作）任务甲方安排乙方从事______工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，担任______工种。
乙方应达到的数量、质量指标：______。
第三条、劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
具体内容如下：。
第四条、劳动纪律1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
具体内容如下：。
2、乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条、工作时间和劳动报酬1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。
乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：______。
民营企业劳动合同范本3篇
民营企业劳动合同范本3篇篇1民营企业劳动合同范本一、合同双方甲方：（公司全称）乙方：（姓名）二、合同期限本合同自（年）月日起至（年）月日止。
三、工作内容乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。
具体工作内容如下：1. 乙方的工作职责包括但不限于（列举职责清楚明确）。
2. 甲方可根据工作需要，要求乙方在必要时参加培训、考核等活动。
3. 乙方应当遵守甲方的规章制度，维护公司形象，不得对公司造成损害。
四、工作时间和休息1. 乙方每日工作时间为（具体时间），休息时间为（具体时间）。
2. 每周休息日为（具体时间），国家法定节假日为休息日。
3. 乙方如需加班或者调休，应提前向甲方报备并取得批准。
五、工资待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额），发放时间为月底。
2. 乙方如在工作中表现突出，可享受绩效奖金。
3. 乙方在工作中发生的交通、通讯、餐费等费用由甲方承担。
六、保险福利1. 甲方将为乙方购买社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
2. 甲方将为乙方购买商业保险（意外险、重疾险等）。
3. 乙方如有其他需要，可向甲方提出申请，经双方协商后予以解决。
七、解除合同1. 乙方如需解除合同，应提前一个月书面通知。
2. 乙方在试用期内如不符合公司规定，可被单方解除合同。
3. 甲方如有合同违约行为，乙方可单方解除合同。
八、保密条款1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得向他人泄漏。
2. 乙方的个人信息也应受到保护，不得随意泄露。
3. 乙方违反保密条款的，应当承担相应的法律责任。
九、争议解决本合同及其解释与执行均适用《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。
十、其他事项1. 本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自甲方盖章后生效。
（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：篇2民营企业劳动合同范本一、合同双方雇主：______________（甲方）法定代表人或负责人：______________地址：______________联系电话：______________雇员：______________（乙方）身份证号码：______________联系地址：______________联系电话：______________二、合同期限本劳动合同自______________年__________ 月__________ 日起至______________年__________ 月__________ 日止。
民营企业用工合同范文（5篇）
民营企业用工合同范文甲方（雇用单位）：_____ 法定代表人：_____ 地址：_____乙方（受雇职工）：_____性别：出生日期：____年____月____日家庭住址：_____文化程度：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条.本合同生效日期____年____月____日，合同期为壹年，其中试用期_____壹____月。
本合同至终止。
二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事_____门窗安装_____工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_____优良_____三、劳动报酬第四条甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元。
其中试用期间工资为_____2400____元。
四、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。
第六条乙方在工作期间请假一天将扣除壹佰元全勤奖，再次请假一天将扣除全部全勤奖。
旷工一天将不享受全勤奖并罚款壹佰元。
第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要发给乙方;劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第八条乙应遵守的劳动纪律是：甲公司的规章制度。
五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第九条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲方双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的4.在本公司工作期间去其他同类企业服务的。
5.被依法追究刑事责任的6.被发现严重偷产量的。
7.发现偷盗行为的。
8.勾结外人来厂打架的。
9.有以上情况被解除合同的将不结算当月工资。
第十二条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的3.甲乙双方不能依据本合同第十条，就变更合同达成协议的;第十三条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。
通用民营企业劳动合同7篇
通用民营企业劳动合同7篇第1篇示例：通用民营企业劳动合同一、合同双方：甲方（公司或企业名称）；乙方（职工姓名）二、工作内容及职责1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律，完成甲方交办的工作任务。
2. 乙方应当维护公司的利益，不得泄露公司的商业机密。
3. 乙方应当维护公司的形象和声誉，不得利用公司名义从事个人业务或其他违法活动。
4. 乙方应当积极配合公司的工作安排，不得擅自旷工、迟到、早退或旷工。
三、工作地点及工作时间1. 乙方的工作地点为甲方公司（或分支机构），工作时间为每周五天，每天工作8小时。
2. 如因工作需要，乙方须在公司规定的工作时间外加班，须得甲方书面同意。
3. 乙方应当按时按点到达工作岗位，上班期间不得私自离开工作地点。
四、薪酬待遇及社会保险1. 乙方的薪酬由甲方按照国家规定的最低工资标准支付，支付方式为（月薪/日薪/小时薪）。
2. 乙方享受国家规定的基本社会保险（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等），并按国家规定缴纳个人的社会保险费。
3. 甲方应当按时将乙方的工资和社会保险费发放到乙方的个人账户。
五、其他福利待遇1. 乙方在甲方单位上班期间享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假以及其他国家规定的节假日。
2. 甲方应当提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。
六、劳动纪律和制度1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和制度，不得违反公司的规章制度。
2. 乙方应当爱护公司的财产，不得私自使用公司的物品或挪用公司的财产。
3. 乙方应当遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。
七、劳动合同的期限、解除与终止1. 本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）止。
2. 在劳动合同期限内，乙方应当履行合同约定的工作职责，甲方应当按时足额支付乙方的工资和福利待遇。
3. 若因特殊原因需要解除或终止劳动合同，须双方协商一致，并书面签署解除合同协议书。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
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民营企业劳动合同书完整版In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene.【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】甲方：________________________乙方：________________________签订时间：________________________签订地点：________________________民营企业劳动合同书完整版下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。
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_____ 公司劳动合同甲方(用人单位) 乙方(员工)名称_____ 姓名____住所_____ 性别_____法定代表人_____ 身份证(护照) _____(主要负责人)_____ 号码____联系人_____ 住址____联系电话_____ 联系电话____根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、以完成一定工作任务为期限：从____年____月____日起至____工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是____ 。
(二)试用期为(试用期包括在合同期限内，如无试____用期，则填写“无”)。
(三)乙方应于年月日到岗。
(四) 合同有效期届满即行终止.因甲方需要,在双方完全同意的基础上,双方可协商续订合同.二、工作内容和工作地点经双方协商,约定乙方在合同有效期内从事工作.甲方可以根据工作生产需要,调换或变更乙方工作内容或工作地点,如双方对工作内容的调换或工作地点变更不能达成一致意见的,则本合同自然解除.因本条原因解除劳动合同的,乙方按甲方规章制度的规定办理完毕离职交接手续后,甲方按照《劳动合同法》第四十六条第(二)款、第四十七条之规定向乙方发放补偿金。
乙方的工作地点____ 。
三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一日。
需要加班加点的,甲方按国家有关规定支付加班工资或为乙方安排同等时间的调休.2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假(违反计划生育政策的除外)、丧假等假期。
四、劳动报酬(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
(二)甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元(其中试用期每月工资元)，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
(三)甲方每月日发放工资。
甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
(四)如乙方的职务、岗位发生变动时，甲方可对乙方的工资作出相应调整。
甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税按国家相应规定自行缴纳。
(五)甲乙双方对工资的其它约定____ 。
五、社会保险(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
(二)乙方应缴纳的社会保险，由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴，乙方应配合甲方办理社会保险手续。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
七、劳动纪律和规章制度(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
(四)乙方违反甲方规章制度的，甲方可以根据规章制度之规定给予相应处分。
(五)乙方如毁损或遗失甲方财物或生产工具的，依市场价格作出赔偿。
八、合同变更除合同第二条约定内容外，甲乙双方经协商一致，可以变更合同项下其它内容。
变更合同应采用书面形式。
变更后的合同文本双方各执一份。
九、合同解除和终止、经济补偿(一)甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、地区有关政策规定执行。
(二)甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进行。
(三)甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
(四)甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
(五)解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除或终止劳动合同(关系)证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
(六)乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
十、争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。
协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十一、双方认为需要约定的其他事项:(一)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准按《劳动合同法》第二十二条规定执行。
(二)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。
劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。
若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
(三)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。
由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
(四)本合同的附件与本合同具有同等效力。
但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。
(五)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
(六)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
(七)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
(八)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。
乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。
此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理十二、其它(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(盖章)____ 乙方：(签名)____法定代表人：____(主要负责人) ________年____月____日____年____月____日本处可输入公司或团队名字THIS TEMPLATE IS DESIGNED BY FOONSHION。