监察审计部部长岗位职责
纪检监察审计部部长岗位说明书
独立办公室
工作时间特征
工作时间不规律，经常加班，经常出差
所需记录文档
审计报告、工作计划、工作日志、汇报材料等
委托和组织中介机构对大型基建、矿建项目、焦化、盐化等新项目进行审计，对内审人员已审结工程项目进行复核
协调本部门与有关部门的审计信息沟通，解决有关管理环节出现的矛盾和问题
职
责
四
职责表述：负责集团预算执行情况审计与财务决算审计、经济效益审计及其它审计工作
工作
任务
根据集团年度计划，对财务资产部预算执行情况和预算执行结果、财务年终决算进行审计
根据审计项目计划进行单位综合经济效益审计
负责组织审计前准备工作，包括到被审计单位了解情况，收集会计报表等相关资料，编制审计项目实施方案并下达审计通知书
负责组织审计实施工作，对被审计单位实施审计，审查凭单、帐簿、报表、预（决）算报告等资料，收集相关信息资料，编制审计工作底稿，发现问题，提出审计建议
负责审计报告工作，对审计工作底稿进行汇总分析，撰写审计报告，形成审计意见和审计决定，跟踪检查审计意见和审计决定的执行情况
工作
任务
组织制定本部门各项规章制度及工作流程
根据集团总体目标和部门目标制定工作计划，并组织实施
参与制定并执行本部门的财务预算计划
职
责
二
职责表述：协助集团领导策划纪检、监察工作，制定计划并组织实施
工作
任务
协助集团领导组织完成党风、廉政、教育、案件查处工作
协助集团领导组织开展效能监察，履行行政监督职能
职
内部协调关系
集团各部门、分公司、下属单位
外部协调关系
上级主管部门、外部审计部门、公安机关、税务部门等
任职资格：
纪监审计部部长岗位职责.docx
纪监审计部部长岗位说明书岗位名称部门最低学历：大专纪监审计部部长纪监审计部岗位编码岗位编制相关资格证书：专业知识：掌握纪检监察知识、内部审计规范，；熟悉相关政策法律、法规，熟悉财会知识业务了解范围：了解造船流程及企业管理知识任职条工作经验年限： 5 年以上本岗位所涉及业务相关工作经验；件3 年造船业务相关部门或本部门下级岗位的管理工作经验能力要求：沟通关系：公司外部相关单位：部门内部相关岗位：中船集团公司纪检组、监部门内各岗位察部直接上级：中船集团公司财务部、审纪委书记计处本岗位广州管理局纪检组、监察处广州市纪委、监察局直接下级：公司内部相关部门及岗位：市工业纪工委公司领导纪监审计部副部长各事业部主管领导岗位纪监审计部部长助理职能部门主管领导岗位工作目的概述：依据公司发展战略规划和部门年度责任书的要求，以国家纪监监察法律法规为指导，负责公司的纪检监察审计工作，组织编制纪监审计工作规划，通过多种方式开展党风廉政教育工作，对违法乱纪活动严厉查处，加强对领导干部、子公司的监督，协助党委、纪委作好公司党风廉政建设和反腐败工作责任工作结果衡量主要工作职责及内容工作依据程度标准公司战略计划可行性；1 、制定部门工作计划：制定部门年度工作计划，对各项重点工规划；计划编制及时全面作的负责人、完成时间和质量标准做出明确规定，保证部门责任部门年度性；负责书规定内容的顺利完成责任书计划对工作重点的落实程度2 、廉政建设：不断健全、完善党风廉政建设和反腐败工作的各党和政府全面教育工作广度；项制度和约束机制，做好公司党风廉政建设和反腐败工作；通过有关廉政负责教育工作深度多种形式和渠道，开展党风廉正教育，提高党员、各级管理人员建设的有遵纪守法廉洁自律意识，预防违纪、违法行为发生关规定；公司廉政建设有关规定纪检监察3 、案件检查和审理：按照查办案件“二十字”方针办案，及时“二十全面办案质量；查处违纪案件，保证办案质量、认真做好纪监信访工作字”办案负责信访件完成率方针本公司内整改意见建议4 、内部审计：对下属单位、领导干部离任、重大基建、技改项部审计工全面数；目、专项调查项目进行内部审计工作；对公司财会工作进行监督作规定负责审计工作差错和控制；不断改进和健全公司的内部审计管理制度率整改意见建议公司开展数；5 、效能监察：协助相关部门开展效能监察工作，提出整改意见效能监察协助整改意见建议和建议，降低成本、增加经济效益工作有关被采纳数；规定成本降低率6 、组织编制纪监审计工作规划 :负责纪监审计工作规划的编写工直接纪委决议规划质量作负责7 、部门内部管理：不断完善部门内部管理制度；分派、协调、部门年度员工满意度；指导下属员工的工作；主持进行年度员工的业绩考核工作，并依预算；全面投诉数量；据业绩考核结果决定下属工资的调整和奖金的分配；为公司物色公司行政负责支出是否超出培养人才；关心员工的生活和思想动态;审批本部门各种费用开管理制度；预算支，控制部门运作成本公司业绩管理办法。
审计监察部岗位职责及工作流程(正式)
审计监察部岗位职责及工作流程(正式)审计监察部岗位职责及工作流程一、岗位职责（一）、审计经理1、在董事长及经营管理层的领导下，主持审计部的日常工作；2、建立健全内审工作规章制度、审计工作流程；3、拟定年度审计工作计划，确定各类审计事项，报董事长及经营管理层批准后组织实施；4、组织协调审计过程中和公司下属公司、部门的关系，实施内部各类审计事项，下达审计工作任务，指定经办人员和具体实施时间；5、审核审计工作方案，并对审计方案提出指导性意见；6、指导下属的日常工作，督促下属的工作进度，并对下属工作中碰到的关键性问题提出指导性解决意见；7、复核审计工作底稿，最终确定审计工作报告，提出最终审计意见；8、复核本部门费用，并负责向办公室提出本部门的采购计划；9、制定部门发展计划并对本部门员工培训、晋级、奖惩、人事调整方面提出建议；10、卖力向公司领导汇报本部门工作，完成领导交办的其他工作任务。
（二）审计职员1、根据公司财务管理制度及相关内部管理制度、结合公司的详细情况，起草审计规章制度、制定详细的审计工作方案；2、对公司内部监控机制的牢靠性、有用性和完全性进行审查和评估；3、对公司组织结构、系统和程序是否恰当进行审查和评估，以确保成果与既定目标一致；4、对用以确保遵守各项规章制度和既定内部政策目标的各项制度进行审查和评估；5、对确保公司资产的安全和完整的制度和相关措施进行审查和评估；6、了解和评价公司经营过程当中出现重大风险的可能性，并帮助公司改进风险防范的管理工作；7、必要时，对属于内部审计任务规定规模内的涉及被指挥的任何措施行为和渎职的案件进行调查，查明单薄环节和原因所在；8、按照审计工作计划及审计项目特点，制定详细的审计工作方案；9、按照已批准的审计计划和审计工作方案，卖力详细的审计工作的实施；10、取得审计工作证据，编制审计工作底稿，并对取得的审计证据的真实性、完整性负责；11、卖力起草审计报告，客观地反应被审计单位或部门的情况，客观公道地给予评价，并提出扶植性的建议和处理看法；12、确保内部审计、调整和检查报告的完整性、及时性、客观性和准确性;13、负责审计资料的阅卷，收集、整理归档工作；14、制定个人工作目标和计划，并向部门经理提出改进内部审计工作的建议；15、完成部门经理交办的其他工作任务。
监察审计部部长岗位说明书范例
监察审计部部长岗位说明书岗位编号：岗位名称监察审计部部长所属部门监察审计部直接上级集团分管领导直接下属监察员、审计员等编写日期2002年12月编写部门工作目的为了保证集团的生产经营规范、安全地运行，领导本部门人员建立健全集团公司监察审计体系，开展监察审计的相关工作。
工作职责1.为保证集团公司财务和有关经营活动的规范进行，制定、审核并实施审计相关管理制度和规程。
♉负责制定集团审计制度及部门工作规定、工作计划，报批后负责落实和执行♉负责组织审计各类计划、决策方案和经济分析报告♉负责组织审计财务收支及各项经营管理活动♉负责统计分析审计结果，编写审计报告，并向上级提交处理意见♉负责协助外部审计部门对集团的审计工作2.为确保集团公司各项工作的规范进行，按照制度和规范进行各项监督、审察工作。
♉负责督导、监察公司各项工作计划、目标和规章制度的实施过程♉负责组织查处集团内违纪行为♉负责集团内的法纪教育工作3.为保障部门内部工作效率的提高，对部门人员的素养进行管理提升。
♉负责对本部门员工进行业务指导与培训♉负责本部门员工的绩效管理工作权限 1. 财务权限：根据公司财务管理制度，对监察审计部日常开支具有审核权2. 人事权限：2.1 薪资变更：对下属员工的薪资变更具有建议权 2.2 绩效管理：对下属员工的工作绩效具有考核权 2.3 员工聘任：对下属员工的聘用、解聘具有建议权2.4请假：对监察审计部员工少于3天（含）的请假申请具有审批权，对4天（含）以上请假申请须报批3. 工作权限：3.1 对集团各项工作实施的监督审察权 3.2对财务收支和各项经营活动的审核监察权重要工作联系集团公司总裁监察员、审计员等集团内部 信息 各部门 监察审计 子（分）公司 监察审计 各办事处 审计 临时事件 信息 集团外部 信息 审计部门等 相关信息 其他 信息集团内部 信息 集团领导监察结果 集团领导 审计结果 集团领导 审计结果 上一级领导处理结果 集团外部 信息 审计部门等办理结果 其他信息监察审计部 部长 经 理任职者资格要求1.所需知识技能1.1熟悉企业的产品、业务和企业内部的管理规章、流程1.2有强烈的责任感和事业心1.3原则性强，做事客观公正1.4工作细致、踏实1.5有较强的领导能力、组织能力和协调能力2.年龄、教育背景及工作经验2.1年龄：40岁以下2.2学历：大学本科及以上学历2.3专业：管理、审计及其他相关专业2.4工作经验：三年以上相关工作经验，三年以上企业管理工作经验3.所需相关培训3.1企业文化与企业规范3.2专业知识和技能与行业信息3.3管理知识和技能。
审计监察部_部长_岗位说明书
公司共用
复印机、打印机、传真机、机动车辆
工作关系
内部工作关系
汇报
定期向总裁汇报审计监察各方面工作
定期向总裁汇报下属公司投融资项目的经营管理审计结果
定期向董事会提供审计计划、结果报告等
根据领导要求，向董事会、总裁书面或口头汇报部门工作进展情况
定期向资产管理部提供月、季和年度书面工作计划和工作总结
3年以上审计经理工作经验
工作
技能
熟悉财务、投资、金融等专业基础知识，系统掌握公司财务管理，金融市场投资的理论、方法和技能，了解国内外财务、投资、金融理论与实务的动态及趋势，有较强的调查研究能力
精通国家会计制度，熟悉国家有关经济政策、法律法规
优秀的领导、组织、计划、协调沟通能力
能熟练操作计算机和其他现代办公工具，精通英语
14.完成领导交办的其他工作
工作职权
1.对审计监察管理制度和流程有建议权、审核权和执行权
2.对审计监察计划有建议权、审核权和执行权
3.对公司法务管理、合同管理制度有建议权、审核权
4.对集团公司法务管理、合同管理有执行权
5.对部门员工有考核权，并对其人事任免、职务调整有建议权
办公设备
个人专用
市内电话、长途电话、移动电话、笔记本电脑
7.组织研究有关企业经营管理方面的法律、法规
8.组织审核集团规章制度等规范性文件
9.组织执行集团工作人员违法违纪行为的监督检察工作
10.组织制定集团合同管理制度、法务管理制度
11.组织监督合同的订立、变更、执行、终止全过程
12.组织执行集团诉讼与非诉讼法律事务的处理
13.负责本部门内部管理工作，参与和协调与本部门有关的跨部门合作工作
督导
审计监察部部长岗位说明书
岗位名称
审计监察部部长
岗位编号
SM-SJ-001
直属上级
总裁
所属部门
审计监察部
工资级别
直接管理人数
6
岗位目的
负责集团及下属公司财务、经营和工程审计，健全审计监察部管理制度
工作内容：
制定并提交本部门年度工作计划、人员计划；
负责本部门员工的考评，培训指导、选拔人才；
主持推动审计部管理流程和规章制度的建设，负责制定审计工作手册和业务标准，促进审计流程规范化；
岗位技能要求：
专业知识：熟知审计、会计知识和经济法律法规，通晓审计业务流程
能力与技能：具有较强的分析判断能力、沟通协调能力和组织领导能力，具有良好的语言文字表达能力
对本部门审计项目的结果负责；
与上级的沟通方式：接受总裁书面或口头指导。
同级沟通：各部门部长的协调沟通。
给予下级的指导：对本部门员工的业务指导。
岗位资格要求：
教育背景：硕士以上学历（或同等学力），财务管理、审计、会计等相关专业。
经验：五年以上相关工作经历，从事审计、财务工作至少三年，并担任部门负责人至少二年
定ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ组织召开审计工作会议，传达上级指示，并听取下属审计人员汇报工作；
领导督促协助下属员工开展审计工作；
对审计结果进行审核，并负责向集团总裁汇报；
对重大审计项目，亲自参与组织实施；
出任公司对外投资企业监事会主席或监事；
完成上级交办的其他工作。
工作职责：
负责建设高效的组织团队和规范的业务流程
组织实施审计工作计划，并对实施结果负责
审计监察部部长岗位说明书
正常工作时间
所需记录文档
工作计划、工作总结、工作汇报
备注：
对下属工作的完成情况进行检查和考核
职
责
三
职责表述：组织公司经营及重大管理活动的审计工作
工作
任务
组织对公司财务预算、财务收支、经济效益的审计工作
组织对公司内部会计凭证、账簿、报表的合理、合规、合法性的审计工作
组织公司计算机记账情况的审计工作
组织对公司预算报告及内外经济合同的审计工作
组织对公司预测、决策方案及经济活动分析报告的审计工作
岗位名称
审计监察部部长
岗位编号
所在部门
审计监察部
岗位定员
1人
直接上级
工资等级
直接下级
财务审计、工程审计、价格审查、行政监察
薪酬类型
所辖人员
7人
岗位分析日期
本职：组织公司经营、重大管理活动、在建工程审计，组织公司对控股子公司审计，组织公司行政监察及效能监察工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：组织建立健全公司审计监察管理制度
对与审计业务相关资料的收集权、索取权
对公司行政的监察权
对与监察业务相关资料的收集权、索取权
对下级工作争议的裁判权
工作协作关系：公司各部门、控股子公司、会计师事务所、各级审计机关
任职资格：
教育水平
本科及以上
专业
财经、企业管理、法律及相关专业
培训经历
财务会计知识培训、经济管理知识培训、法律法规知识培训、税务知识培训
七
职责表述：负责本部门内部的组织管理
工作
任务
选拔、配备、考核下属人员
组织部门内部技能培训
审计监察部监察岗位说明书
审计监察部监察岗位说明书一、岗位概述审计监察部是负责对公司内部运作进行监督和审计的部门。
监察岗位是审计监察部中的核心岗位之一，主要负责监察和评估公司业务活动的合规性和风险管理情况。
本文档将详细介绍审计监察部监察岗位的职责、要求和发展机会。
二、岗位职责1. 负责制定和完善公司的内部管理制度，包括审计监察规章制度和流程；2. 定期开展内部审核和监察活动，检查公司员工是否遵守规章制度，并发现和解决可能存在的合规问题；3. 跟踪政策法规的变化，及时更新内部制度和监察流程；4. 参与并监管公司各部门的风险管理工作，确保风险得到及时识别和控制；5. 跟踪公司项目的进展和风险，及时报告公司高层，并提出风险管理建议；6. 协助内部审计工作，进行风险评估和内部控制审计；7. 报告和整理监察结果，形成监察报告，并向公司高层和相关部门提出改进建议。
三、岗位要求1. 本科及以上学历，财务管理、审计、经济学等相关专业优先；2. 具备2年以上审计、内控或监察相关工作经验；3. 熟悉国家相关政策法规，具备较强的合规意识；4. 具备较强的分析和解决问题的能力，具备较好的沟通和协调能力；5. 具备较强的团队合作精神和责任心，能够承受工作压力；6. 具备良好的英语读写能力，具备相关专业认证者优先。
四、发展机会1. 在公司内部的岗位晋升机会，可向审计主管、审计经理等职位发展；2. 可以参与更具挑战性的项目和任务，提升自身的专业能力和经验；3. 可以接触到公司各个部门的运作，了解不同领域的业务和风险管理方法；4. 可以通过不断学习和培训提升自己的专业水平和知识储备；5. 可以建立广泛的人脉关系，在工作中积攒人际交往和沟通能力。
五、工作环境审计监察部监察岗位通常在公司总部工作，需要与公司不同部门的员工进行协作和沟通。
工作环境要求良好的组织和时间管理能力，以及严谨的工作态度和责任感。
六、总结审计监察部监察岗位是公司内部监督和风险管理的重要岗位之一。
审计监察部部长岗位责任制
审计监察部部长岗位责任制
一、岗位目的：
协助总监做好集团及下属公司的设备、工艺、生产原材料及产品质量的审计监察和绩效考核工作，完善审计监察部的各项管理制度。
二、工作内容：
1.在总监的领导下，负责审计部门的各项工作，制定内审规章制度。
2.在总监不在的情况下，全面负责审计监察部的工作。
3.制定年度工作计划，落实具体审计监察项目，并负责组织实施。
4.协助总监制定公司审计、监察和绩效考核工作的各项管理制度。
5.协助总监制定集团下属公司的经营目标责任书。
并对下属公司按
目标责任书制定的相关内容定期做好审计、监察和绩效考核工作。
6.负责日常的审计监察和绩效考核业务工作。
7.协助总监制定审计工作手册和业务标准，促进审计监察工作流程
规范化。
8.督促和协助下属开展审计监察工作。
9负责对集团下属公司生产加工企业的设备、工艺、生产原材料及产品质量的审计、监察工作和绩效考核检查工作。
10.负责组织好专项工程，新建及扩改建项目的审计监察工作
11.做好本部门司机的兼职工作。
12.做好上级领导安排的工作。
三、工作职责：
1.在总监的领导下，负责主持审计监察及绩效考核的全面工作。
2.负责做好各公司经济目标责任制的执行、审计监察、工作和绩效
考核执行工作，并对审计结果负责。
3.对本部门内部档案资料的安全性，完整性，保密性负责。
4.对被审单位提供的有关资料负有保密责任。
审计监察部部长岗位说明书
有关客户
有关供应商
下属人员 人数: 直接: 间接:
人员类别 经理: 专业人员: 其他:
审计监察部部长岗位说明书
岗位编号: HL-C-04-01
职责范围
按重要顺序依次列出每项职责 1．制定审计细则
根据国家法规和公司管理制度，组织制定审计细 则，包括审计程序、审计对象、审计范围、审计人员 管理等规定。 2．组织开展财务审计和监察活动
定期组织对较大数额的支出凭证、收入帐款的抽 查审计；审核与企业有定期大宗买卖交易或定期向企 业提供劳务的供应商的各种资料。
组织对原物料采购招标比价的监督及价格审核 事项；
组织对与发生经济活动的客户进行对帐，抽查审 核各项支出、收入凭证和业务的帐、款、物状况；
组织对财产的购置或处理的审核； 组织对对外订立财物契约的审查； 组织对财产及原物料、成品库存的抽查； 组织对各部门执行财务规章制度的情况检查。 3．组织工程项目审计和其他专项审计 组织对工程项目的专项审计；组织对各类关键岗 位人员的离任审计。 4．组织对存在问题的经济活动的调查 对存在问题的经济活动，组织开展调查工作，查 清问题根源，提出处理意见并上报总裁。 5．价格管理 主持或指导下属测算和确定企业内部流转价格， 采购价格和其他价格管理事项。 6．协调与处理各部门各子公司之间的经济纠纷 组织解决各子公司之间的经济纠纷，找出问题产 生的原因，作出报告，报总裁办公室裁定。 7．部门员工管理 负责指导、培训、管理、监督本部门下属人员的 业务工作、改善工作质量和工作态度，做好下属人员 的绩效考核。
审计监察部部长岗位说明书
岗位编号: HL-C-04-01
单位:
岗位名称:部长
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部门:审计监察部
任职人: 直接主管:总裁
企业监察审计部部长岗位职务描述
任职者资格要求
1.所需知识技能
1.1熟悉企业的产品、业务和企业内部的管理规章、流程
1.2有强烈的责任感和事业心
1.3原则性强，做事客观公正
1.4工作细致、踏实
1.5有较强的领导能力、组织能力和协调能力
2.年龄、教育背景及工作经验
2.1年龄：40岁以下
2.2学历：大学本科及以上学历
2.3专业：管理、审计及其他相关专业
2.人事权限：
2.1薪资变更：对下属员工的薪资变更具有建议权
2.2绩效管理：对下属员工的工作绩效具有考核权
2.3员工聘任：对下属员工的聘用、解聘具有建议权
2.4请假：对监察审计部员工少于3天（含）的请假申请具有审批权，对4天（含）以上请假申请须报批
3.工作权限：
3.1对集团各项工作实施的监督审察权
3.2对财务收支和各项经营活动的审核监察权
监察审计部部长岗位说明书
岗位编号：
岗位名称
监察审计部部长
所属部门
监察审计部
直接上级
集团分管领导
直接下属
监察员、审计员等ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
编写日期
2002年12月
编写部门
工作目的
为了保证集团的生产经营规范、安全地运行，领导本部门人员建立健全集团公司监察审计体系，开展监察审计的相关工作。
工作职责
1.为保证集团公司财务和有关经营活动的规范进行，制定、审核并实施审计相关管理制度和规程。
2.4工作经验：三年以上相关工作经验，三年以上企业管理工作经验
3.所需相关培训
3.1企业文化与企业规范
3.2专业知识和技能与行业信息
3.3管理知识和技能
负责制定集团审计制度及部门工作规定、工作计划，报批后负责落实和执行
审计监察部部长岗位专项说明书
一定旳口头体现能力、公文报告编写能力，纯熟使用计算机办公软件
其他：
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特性
正常工作时间，偶尔出差
所需记录文档
告知、报告文献或报告、总结、建议、调查报告
备注：
工作时间比例：10%
工作
任务
选拔、配备、评价下属人员，组织部门内部技能培训
指引属下员工制定阶段工作筹划并督促执行
负责审计监察部内下属人员工作旳分派
拟定部门费用预算，控制实际费用支出
职责
八
职责表述：完毕上级交办旳其她工作
工作时间比例：5%
权力：
院内各项经济活动旳审计监督权
上级有关审计工作规定赋予旳其她权力
组织对院属单位旳厂长、研究室主任任期经济责任进行审计评价
职
责
三
职责表述：负责组织或参与院投资公司旳审计监督
工作时间比例：15%
工作
任务
组织或参与对院投资公司旳财务预算、财务收支进行审计立项、调查和评估
组织或参与对院投资公司旳资产、负债和损益进行审计立项、调查和评估
组织或参与对院投资公司旳经营管理、内部控制制度进行审计评价
在权限范畴内，有代表院对外联系旳权力
权限范畴内，对部门经费旳使用权，各项费用开支旳监督检查权
对下级在工作中旳争议有裁判权
对下级工作有检查权
有对直接下级岗位调配旳建议权、任命旳提名权和奖惩建议权
内部协调关系
党务工作部、院部，财务部、产品发展部、人力资源部、科技发展部、被审计单位旳审计项目所在部门，开展审计工作需要协调旳机关各职能部门
职
责四Βιβλιοθήκη 职责表述：负责组织或参与上级交办旳审计事项
监察审计部部长岗位说明书
监察审计部部长岗位说明书1. 岗位背景监察审计部是企业内部控制的重要组成部分，负责确保企业运营的合规性和有效性。
监察审计部部长作为部门的负责人，需要具备全面的审计知识和管理能力，协调各个团队的工作，向高层管理层提供准确的审计报告和建议，以帮助企业做出明智的决策。
2. 岗位职责2.1 确定审计目标和范围•确定审计的目标、范围和时间表，根据企业的战略目标和风险状况进行审计计划的制定。
•制定和完善审计标准、流程和方法，确保审计工作能够全面、持续地开展。
2.2 组织和指导审计工作•负责组织和指导审计团队的工作，明确各个团队成员的职责和任务。
•监督和评估审计工作的进展和质量，确保审计工作符合相关法规和标准要求。
2.3 提供审计报告和建议•分析审计结果，撰写审计报告，向高层管理层提供准确的审计结论和建议。
•帮助高层管理层理解并解决审计过程中发现的问题，提出改进措施和建议。
2.4 风险管理和内部控制•负责评估和监督企业的风险管理和内部控制体系，提出改进建议。
•协调各部门的风险管理工作，确保风险控制措施的落实和有效性。
3. 任职要求3.1 教育背景•本科及以上学历，财务、审计、会计等相关专业优先考虑。
•具备注册会计师、注册内部审计师等相关资质者优先。
3.2 工作经验•5年以上相关工作经验，有公共会计事务所工作经验者优先。
•有团队管理经验，能够协调和指导团队成员完成工作目标。
3.3 技能要求•熟悉财务、审计和内部控制相关法规和标准，具备较强的分析和解决问题的能力。
•具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调不同部门的工作。
•熟练使用审计软件和办公软件，如Excel、PowerPoint等。
3.4 其他要求•具备较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。
•具备较强的学习能力和自我驱动能力，能够持续学习和提升自己的专业知识。
4. 发展机会作为监察审计部部长，您将有机会：•深入了解企业运营和管理的各个方面，提升综合管理能力。
监察审计部部长岗位职责
监察审计部部长岗位职责第1篇：审计部部长岗位职责审计部部长岗位职责一、拟定并完善内部审计制度和流程，制订公司年度内部审计计划和审计工作费用预算。
二、拟定审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书。
三、组织实施财务审计、投资项目专项审计、经济合同审计、经营效益审计、管理人员离职审计、内控流程审计等各项审计工作，并提交具体内部审计报告。
四、针对各项审计工作的结果，编制审计报告、整改建议及阶段性审计总结，并督促审计结论和合理化建议的落实工作。
五、组织企业内控体系的设计与建设，及时发现企业经营活动中存在的潜在的问题和风险，提出改进意见。
六、组织对下属公司和控股公司开展经营审计工作。
七、根据审计工作计划，配合外部审计机构的审计工作。
第2篇：审计部部长岗位职责审计部部长岗位职责一、拟定并完善内部审计制度和流程，制订公司年度内部审计计划和审计工作费用预算。
二、拟定审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书。
三、组织实施财务审计、投资项目专项审计、经济合同审计、经营效益审计、管理人员离职审计、内控流程审计等各项审计工作，并提交具体内部审计报告。
四、针对各项审计工作的结果，编制审计报告、整改建议及阶段性审计总结，并督促审计结论和合理化建议的落实工作。
五、组织企业内控体系的设计与建设，及时发现企业经营活动中存在的潜在的问题和风险，提出改进意见。
六、组织对下属公司和控股公司开展经营审计工作。
七、根据审计工作计划，配合外部审计机构的审计工作。
八、负责对部门内部员工进行管理，建立内部激励机制，对内部审计人员的工作进行监督、考核，评价其工作业绩，激励其努力工作。
组织内审人员的业务培训，确保审计团队的人员充足且具备必要的审计知识、技能、经验，以完成公司董事会所要求的任务及使第3篇：监察审计部职责监察审计部职责纪委、监察、审计合署办公，履行党的纪律检查职能、行政监察职能、审计职能，对厂党委、行政负责。
纪检工作职责维护党的章程和其他党内法规，检查厂内各级党组织和党员执行党的路线、方针、政策和决议以及国家法规、厂内决议和规章制度情况。
审计监察部部长岗位职责
审计监察部部长岗位职责
审计监察部部长是一个非常重要的职位，该职位的主要职责是负责对公司内部的财务、管理和执行情况进行审计和监察，以确保公司的财务和管理符合国家法律法规和公司制定的规章制度。
具体的职责包括：
1. 制定和实施公司审计监察规定和标准，保证审计监察工作有效开展；
2. 根据公司的要求，制定审计计划，根据实际情况逐步进行审计工作，及时发现并解决相关问题；
3. 负责审计监察部门的日常管理工作，如工作计划制定、人员调配、培训等；
4. 负责向公司领导层和董事会提交审计监察报告，报告内容应包括公司目前存在的问题、可行的解决方式和改进方案；
5. 指导员工进行审计和监察工作，并评估员工的工作表现，制定员工的奖惩措施；
6. 向公司董事会提供反馈和建议，帮助公司制定相应的政策和措施，推进公司的战略规划和目标实现；
7. 协助公司其他部门进行内控程序制定、风险识别以及预防措施等工作；
8. 参与定期会议，与有关职能部门保持沟通和合作，以便更好的实现公司对审计和监察的要求。
在担任审计监察部部长的职位时，您将需要具备极强的领导才能和管理技能。
此外，您还需要熟悉公司的财务和管理情况，并具
有解决问题的能力。
最重要的是，您需要具有高度正直和守信用，以保证您的工作能够得到全面和公正的执行。
知名集团公司——审计监察部部长岗位职责职位要求
知名集团公司——审计监察部部长岗位职责职位要
求
岗位职责：
1.负责集团公司的内部审计工作，包括对各部门的财务、业务、管理等方面的审核和监督；
2.编制内审计划与方案，组织实施内审计工作，对发现的问题
进行深入分析和整改，并撰写审计报告；
3.建立健全内部控制体系，审核制度、流程、操作标准等的合
理性和有效性，并提出改进建议；
4.对工作中发现的违规行为和经济犯罪问题进行调查核实，形
成专业意见并提供整改建议；
5.协助集团公司管理层做好风险管理工作，对风险进行评估、
监控和预警，防控企业经营风险；
6.通过提高员工的风险意识和自我保护能力，加强内部道德建设，培育和加强公司的内部控制文化。
职位要求：
1.具有本科及以上学历，审计、财务、经济等相关专业背景；
2.具有8年以上审计实践经验，3年以上企业内审工作经验；
3.熟悉企业内部控制标准和系统，了解企业内部控制法律法规、国家政策等；
4.熟练掌握审计工具及方法，具备较强的审计技能和判断能力；
5.具备较强的沟通、组织和协调能力，能够与各部门沟通协调，形成合力；
6.具有较高的责任心和执行力，能够独立思考问题，处理突发事件，
7.具有较强的业务拓展能力和外部关系管理能力，能够积极与其他外部机构或部门合作，为公司开拓业务和资源提供支持。
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负责组织查处集团内违纪行为
负责集团内的法纪教育工作
3.为保障部门内部工作效率的提高，对部门人员的素养进行管理提升。
负责对本部门员工进行业务指导与培训
负责本部门员工的绩效管理
工作权限
1.财务权限：
根据公司财务管理制度，对监察审计部日常开支具有审核权
负责制定集团审计制度及部门工作规定、工作计划，报批后负责落实和执行
负责组织审计各类计划、决策方案和经济分析报告
负责组织审计财务收支及各项经营管理活动
负责统计分析审计结果，编写审计报告，并向上级提交处理意见
负责协助外部审计部门对集团的审计工作
2.为确保集团公司各项工作的规范进行，按照制度和规范进行各项监督、审察工作。
重要工作联系
任职者资格要求
1.所需知识技能
1.1熟悉企业的产品、业务和企业内部的管理规章、流程
1.2有强烈的责任感和事业心
1.3原则性强，做事客观公正
1.4工作细致、踏实
1.5有较强的领导能力、组织能力和协调能力
2.年龄、教育背景及工作经验
2.1年龄：40岁以下
2.2学历：大学本科及以上学历
2.3专业：管理、审计及其他相关专业
2.4工作经验：三年以上相关工作经验，三年以上企业管理工作经验
3.所需相关培训
3.1企业文化与企业规范
3.2专业知识和技能与行业信息
3.3管理知识和技能
监察审计部部长岗位说明书
岗位编号：
岗位名称
监察审计部部长
所属部门
监察审计部
直接上级
集团分管领导
直接下属
监察员、审计员等
编写日期
2002年12月
Hale Waihona Puke 编写部门工作目的为了保证集团的生产经营规范、安全地运行，领导本部门人员建立健全集团公司监察审计体系，开展监察审计的相关工作。
工作职责
1.为保证集团公司财务和有关经营活动的规范进行，制定、审核并实施审计相关管理制度和规程。
2.人事权限：
2.1薪资变更：对下属员工的薪资变更具有建议权
2.2绩效管理：对下属员工的工作绩效具有考核权
2.3员工聘任：对下属员工的聘用、解聘具有建议权
2.4请假：对监察审计部员工少于3天（含）的请假申请具有审批权，对4天（含）以上请假申请须报批
3.工作权限：
3.1对集团各项工作实施的监督审察权
3.2对财务收支和各项经营活动的审核监察权