工厂员工行为规范

工厂员工行为规范

一、形象面貌：

进入公司须将本人的员工卡配戴在胸前醒目位置-----工作牌做统一格式并做挂绳

1、进入生产区必须穿戴规定的工作服，衣服扣应扣好-----统一工作服。

2、严禁穿短裤、拖鞋、背心、吊带裙进入公司。走路时不得拖踏，严禁在车间奔跑。

3、留长发的员工，进入车间前必须将长发盘起，并配戴帽子，严禁头发披散于肩部。

4、工作时应该保持良好的姿态，不得趴伏在工作台上，依靠在设备上、或坐于物料、箱柜

上或地上。

5、不得随意翻越设备、隔网等

二、考勤、休息

1、员工上下班时必须按规定打卡，不得提前或滞后，不得代打卡

2、严禁脱岗，未经直接主管同间而擅自离岗达30分钟都视为脱岗

3、严禁旷工，迟到和早退，擅自离岗达1H都视为旷工

4、离岗，必须征得直接主管同意，并配戴离岗证。

5、请假，需要事先填写《请假单》并征得主管同意。不得事后补假。

三、生产秩序

1、严禁在生产区聊天、嘻闹、睡觉、听音乐、吃零食

2、严禁在生产区使用手机做与工作无关的事

3、严禁在生产区看与工作无关的书报或浏览与工作无关的网站

4、无工作需要，不要在生产区长时间逗留，或在生产区内四处闲逛

5、不得在工作时间长时间会见亲友，严禁带与工作无关的人员进入生产区

6、不得把个人矛盾带入公司

7、严禁利用部门的材料、技术、设备资源谋取私人重点单位或在外兼职

四、静电防护

1、各操作岗位必须按SOP要求配戴防静电手腕、指套

2、防静电手腕必须按要求用防静电手腕测试仪检查，并填好记录

3、严禁用手直接抓取静电敏感元件及半成品

4、使用防静电手腕时，必须保证与静电线的有效连接

五、工作执行

１、检查SOP是否齐全，有效，确认无误后默读其内容，要求能口头描述其步骤、标准和注意事项。

２、检查对应岗位的设备、工具、工装状况，并做好相关点检。

３、严格关照SOP要求操作，不得擅自更改作业方法

４、按计划的要求完成生产任务，不得借故推卸责任或有意工作怠慢

５、确认所用的设备、工具状态正常，方可投入使用，当发现异常时必须第一时间反馈给直接主管

６、对生产的半成品、成品均需按要求自主检查，不得推卸和怠慢

六、现场5s

1..现场5s要求进行整理、整顿、清洁、清扫，保持工作区域的整洁。

2.按照要求放置工具、料盒、周转箱/车，不得随意将工具、料盒丢弃在地面上。

3.工作台上不得放与工作无关的私人用品，材料合格、和工具不得混放。

4.不得随意损坏或移动各种标识牌、标示线。

5.暂时不用的工具、工装、材料、文件应及时整理、退换。

6.进入保洁生产区域，必须换鞋或穿鞋套。

7.不得直接沿地拖拉周转箱、包装盒。

七、物料控制

1.领料时注意核对编码和数量，避免领错料、少领料。

2.物料周转要按照流程来执行，并做好材料标识和交接记录。

3物料入库、退库要当面确认，点清数目，作好记录，避免不不要的麻烦。

4.明确贵重物料的种类和名称，点清数目，做好记录，避免不必要的麻烦。

5.暂时不用的物料因及时整理、分类、执行退库或暂存。

6.暂时物料必须按状态分开放置，并按规定做好标示。

7.盘点过程保证盘点数目的准确率，不得漏盘、错盘。

8.严禁因为人为行为失误直接或间接地造成物料的报废。

9.有义务节约各种物料资源，杜绝不必要的浪费。

八、信息管理

1.生产任务的要求准确、及时下达到每位员工。

2.班次间交接相关生产信息、设备和物料情况，不得忽略、隐瞒，做好交接记录。

3.日常需要上报的生产数据必须正确，不得传播错误信息。

4.各种管理看板及时更新，内容要求正确无误。

5设备点检记录要求准确、及时、不得遗漏错误信息或弄虚作假。

6禁止用电子邮件乱发与工作无关的信息。

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