工会春节送温暖活动总结
春节期间送温暖工作总结（精选5篇）
春节期间送温暖工作总结春节期间送温暖工作总结（精选5篇）时光在流逝，从不停歇，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间，我们的工作能力、经验都有所成长，这也意味着，又要准备开始写工作总结了。
那么写工作总结真的很难吗？下面是小编为大家收集的春节期间送温暖工作总结（精选5篇），希望能够帮助到大家。
春节期间送温暖工作总结1一、提高认识，加强领导多多关注困难教职工的生活，深一步展开扶贫帮困送温暖活动，是构建社会主义和谐社会和践行科学发展观的重要举措。
从维护社会稳定、构筑和谐社会开始，从协助党和政府解决困难职工最现实最直接的利益问题入手，把送温暖活动作为春节前的重点工作，真正把党国家及组织的温暖送到贫困职工的心坎上。
学校应该加强对送温暖工作的组织领导，成立了以梁德荣为组长，凌立信、吴伟、姚红彬、王锋为副组长，沈正亚、罗德元、还士林、邢礼祥、刘汉云为成员的春节送温暖工作领导小组，党团组织密切配合，积极支持，逐一摸清困难职工的家庭情况，并逐一登记备案。
切实把关怀与温暖送到困难职工家中，雪中送炭，帮助他们过一个欢乐祥和的春节。
二、突出重点，讲求实效春季送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化、结对帮扶送恒温等途径，丰富送温暖慰问内涵，取得明显的实效。
一是深入到困难教职工家中，全面了解他们的实际情况，做到“四清”，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。
二对困难教职工家庭进行一次普遍的走访慰问，积极帮助病残职工和离退休人员解决生活中的急难问题。
三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的教职工家庭作为走访慰问送温暖的重点，切实帮助他们解决实际困难。
本年度学校对重病人员逐一进行了慰问，并均给予500元慰问金。
与此同时，学校工会还积极争取党政的支持和社会各方面的广泛参与，多渠道、多形式筹措送温暖资金，资助要严格规范资金的管理、使用，做到运作安全、专款专用、发放有序、监督有力。
工会春节送温暖活动总结5篇
工会春节送温暖活动总结5篇篇1一、活动背景与目标随着春节的临近，为深入贯彻党的十九大精神，落实以人民为中心的发展思想，切实履行工会作为职工之家的职责，我们积极组织开展了“春节送温暖”活动。
此次活动的目标是为广大职工送去新春的祝福和关怀，帮助解决他们在生活中遇到的困难，增强工会凝聚力和向心力。
二、活动筹备与实施1. 筹备阶段在活动筹备阶段，我们深入基层，通过问卷调查、座谈会等方式了解职工需求，确定活动的重点对象和具体方案。
同时，积极筹措资金，购置节日物资，确保活动顺利进行。
2. 实施过程春节期间，我们组织开展了多种形式的送温暖活动。
一是走访慰问困难职工，为他们送去米、面、油等生活必需品和节日红包；二是举办迎春团拜会，让广大职工感受到工会的关怀和温暖；三是开展文化娱乐活动，如春联赠送、文艺演出等，丰富职工的节日生活。
三、活动成效与反馈1. 活动成效此次活动共走访慰问困难职工XXX户，赠送节日物资价值XX万余元，举办各类文化娱乐活动XX余场，参与人数达XXX余人。
活动取得了显著成效，得到了广大职工的热烈欢迎和好评。
2. 反馈意见通过问卷调查和座谈会，我们收集到许多宝贵的反馈意见。
职工们普遍认为，工会送温暖活动让他们感受到了家的温暖，增强了归属感。
同时，他们也希望工会能继续关注他们的生活，开展更多丰富多彩的活动。
四、经验总结与未来展望1. 经验总结此次活动的成功得益于以下几点经验：一是深入调研，了解职工需求；二是精心组织，确保活动顺利进行；三是广泛宣传，提高活动的覆盖面和影响力。
2. 存在问题与改进措施在活动过程中，我们也发现了一些问题，如活动宣传不够广泛、部分职工参与度不高等。
针对这些问题，我们提出以下改进措施：一是加大宣传力度，提高活动的知晓率；二是丰富活动内容，增强吸引力；三是加强与基层工会的沟通协作，提高活动效率。
3. 未来展望展望未来，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，深入开展“春节送温暖”等活动，为职工办实事、解难事，不断增强工会的凝聚力和向心力。
工会春节送温暖工作总结(精选23篇)
工会春节送温暖工作总结（精选23篇）工会春节送温暖工作总结篇1为更好地贯彻党的__届四中全会及省、市、县会议精神，全面落实科学发展观，使全乡的困难群众度过一个温馨祥和的春节，根据县委关于做好“两节”期间困难群众慰问工作的通知要求，我乡从解决干部群众最关心、最直接、最现实的问题入手，在春节前轰轰烈烈地开展了以“办实事、送温暖、解难题、促发展”为主题的送温暖慰问活动，以实际行动把党和政府的关爱送到了千家万户。
一、领导重视，制定方案，精心组织。
为做好办实事、送温暖工作，乡党委、政府在2月2日就春节送温暖工作专门召开全体乡干部动员部署会，要求各包村干部春节送温暖活动，必须做到走访慰问困难群众全覆盖。
各村各部门认真落实乡党委的总要求，精心策划、周密安排，要求建立以一把手负总责、有关部门协调联动的领导机构和工作机构，制定了分级管理、分片包户、责任明确的实施办法，为春节送温暖活动做好前期基础工作。
二、摸底排查，明确对象。
为确保“两节”期间的送温暖工作落到实处，各包村干部在去年12月初就对全乡特困群众进行了认真细致的摸底排查，登记建档，将关注焦点重点投向四类困难群体。
一是卸任的老干部；二是建国前的老党员；三是家庭生活特别困难的'群众；四是五保户和低保户。
三、领导带头，访贫问暖。
2月4日，由乡党委书记、政府乡长带领的党政上级班子，分成5个慰问组，分赴26个行政村，对35名卸任的老干部、老党员、特困户进行慰问，分别为他们送去了100元慰问金、1袋大米、2斤糖果、1床棉被、1件棉大衣，并带去节日的问候，切实把党和政府的关怀和“温暖”送给特困群众，让他们感受到社会主义大家庭的温暖。
四、牵线搭桥，扶危济困。
经县扶贫办牵线，市煤机公司和廿号地村结成帮扶对子，1月25日，市煤机公司一行6人在经理的带领下，满载着公司全体员工的深情厚意，为我乡廿号地的村民送来了价值2万元的帮扶物资，也为我乡1.8万人民送来了春天般的温暖。
工会春节送温暖慰问总结模板
工会春节送温暖慰问总结模板工会春节送温暖慰问总结模板【10篇】工会春节送温暖慰问总结你知道怎么写吗？春节期间,各种慰问活动你肯定见过不少,开展春节慰问活动可以推动关爱他人、关爱社会的发展。
下面是小编为大家整理的关于工会春节送温暖慰问总结，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!工会春节送温暖慰问总结（篇1）尊老爱幼是我们中华民族的传统美德。
“每逢佳节倍思亲”。
在20__年元旦春节这个佳期，我校根据上级文件精神，并结合学校教师实际情况，认真开展了对退休教师的送温暖活动。
现将本次活动开展情况总结如下：一、健全活动组织，精心策划实施领导小组成员实行分工合作，对全校教职工实行摸底调查，并建立困难职工档案。
经过调查，我校在职教师均无困难，退休教师中，有崔大明、李廷源、彭茂兰、左哲夫、范祖武五位教师，因年老体衰，常生病住院，经济较为困难，其余退休教师精神矍铄，身体健康。
针对以上情况，我校决定对较困难的五位教师采取给予适当现金进行慰问的方式表达学校的一片敬意，对绝大多数退休教师采取请回来，开座谈会的方式表达学校的一片深情。
这样，让他们都能从后山小学这个集体中感受到温暖和幸福。
二、以行动见真情，让温暖传万家20__年1月19日，冬阳暖暖，情意浓浓。
在学校工会和退协的共同组织下，我校退休教职工二十多人来到学校欢聚一堂，举行迎春座谈会。
会上，首先学校工会领导和退协负责人分别汇报了学校一年来的工会工作和退协工作所取得的成绩；接着，学校张校长向全体退休教职工介绍了学校发展现状及今后的工作思路，衷心希望退休教师要尽其所能为学校的发展发挥余热；最后，学校领导和退休教师们促膝谈心，谈时事，谈家事，谈人生，谈理想……笑容泻在每个人的脸上，甜蜜荡在每个人的心头。
各位退休教师深情回忆了自己的教育教学生涯，感慨祖国改革开放30年的巨大变化，由衷感受到生活在这个新时代，心情舒畅，晚年幸福！整个座谈会充满了温情，大家在热烈的氛围中交谈着，退休教师们都感到有一种回家的温暖。
2024年工会春节送温暖活动总结模版（二篇）
2024年工会春节送温暖活动总结模版为深入践行____精神，全面贯彻____方针，进一步强化党与职工群众之间的紧密联系，有效解决困难员工的生活难题，并推动送温暖工程的常态化实施，我公司精心策划并顺利实施了____春节慰问送温暖活动。
现将此次活动情况总结汇报如下：一、高度重视，统一规划部署公司高层对元旦春节期间的送温暖慰问活动给予了高度重视，通过召开党、政联席会议，专题部署了春节慰问工作的具体安排。
我们决定采取多元化形式开展慰问活动：一是于元旦春节前夕，由工会组织对困难及特困员工进行专项困难补助；二是设立春节慰问专项资金，对全公司范围内的公亡（烈士）家属、二期及以上矽肺病患者、离退休干部职工及退养人员等共计____人进行慰问，发放慰问金总计____元，并普遍开展走访活动，确保每位员工都能感受到公司的关怀；三是公司领导及工会干部亲自走访在档的____户特困家庭，每户赠送____元慰问金；四是对因伤、病住院的员工，派遣专人进行探望与慰问；五是向上述人员寄送慰问信；六是对因路途遥远无法亲自走访的，通过电话、信函等方式表达慰问之情。
得益于领导的重视与资源的充分保障，本次元旦春节慰问活动得以顺利推进。
二、聚焦重点，措施得力公司工会以高度的责任感和使命感，将送温暖活动纳入重要议事日程，切实保障困难员工的基本生活，维护其合法权益。
为确保慰问工作的精准高效，公司工会首先对全体员工的基本情况进行了全面摸底调查，克服了人员分散、居住地偏远、交通不便等困难，特别是对居住在偏远山区、难以联系的离退休老人进行了专门走访或联系确认，及时发现并解决了困难员工生活中的实际问题。
通过集中摸底核实，我们充实了特困员工档案，为送温暖活动提供了坚实的依据。
在实施过程中，我们注重区分不同困难程度，特别关注特困、大病致贫员工及特困单亲家庭等群体，采取有针对性的帮扶措施，切实为他们解决实际困难，取得了显著成效。
三、细致入微，确保实效在送温暖活动中，我们注重将日常帮扶与集中慰问活动相结合，努力为困难员工提供更加全面、细致的帮助。
春节前夕走访慰问送温暖活动总结(7篇)
春节前夕走访慰问送温暖活动总结（7篇）春节前夕走访慰问送温暖活动总结（7篇）春节前夕走访慰问送温暖活动总结怎样写？我们要把慰问对象当成我们的亲人，主动坐热凳子、揭揭锅盖、拉拉家常，真心实意关怀问候他们生产生活中的困难、对我们工作的意见建议，在走访慰问中访出真情，问出感情。
下面是小编给大家带来的春节前夕走访慰问送温暖活动总结，希望能够帮到你哟!春节前夕走访慰问送温暖活动总结篇1春节到来之际，为使广大残疾朋友一道欢度一个祥和、欢快的节日，结合我镇实际情况，认真做好20__年春节前困难残疾人家庭慰问工作，现将我镇春节慰问工作总结如下：一、高度重视，加强领导。
镇党委、政府为此专门对春节期间走访慰问工作活动进行布置，明确了慰问对象，要求严格把关、杜绝漏报、弄虚作假、重复慰问等况，保障了慰问经费，认真做好这次走访慰问工作。
二、认真摸底，深入调查。
并要求各线对各村调查摸底后上报的困难残疾人家庭，深入各村审察，核实掌握好慰问对象的基本情况，包括困难状况、家庭住址、联系方式等。
三、领导带动示范，精心组织实施。
近日，区残联、区民政、区人社局、镇政府等领导亲自带队，对我镇困难残疾人家庭进行了上门慰问，每到一处，他们都仔细地询问了困难残疾人的身体状况、家庭经济状况、各项政策的享受情况等，并送去了慰问金和慰问品。
把政府的关怀送到了他们的心中，用实际行动关心、关爱残疾人，促进残疾人事业加快发展。
春节前夕走访慰问送温暖活动总结篇2新年前夕，__县总工会于拨付30万元用于我区工会春节期间走访慰问困难职工，困难慰问金于20__年2月8号到我区账号。
为了确保我区困难职工度过一个愉快祥和的佳节，让困难职工感受到党工委、管委会的关怀和工会组织的温暖，收到县总工会关于送温暖的通知后，小蓝经开区工会及时汇报给上级领导，并立马在区企业范围内启动了以“心系职工情温暖进万家”为主题的20__年春节“送温暖”走访慰问活动。
区工会严格执行慰问金发放的“宣传-申报-筛选-发放-存档-上报”程序，及时将相关文件传达给管委会企业服务部门及区内企业工会，由企业工会负责将申请纳入春节走访的本单位困难职工名单上报给区工会，区工会收齐申请表之后，逐个审核，最终确定了纳入走访的困难职工名单。
春节工会福利工作总结（精选5篇）
春节工会福利工作总结（精选5篇）春节工会福利篇1春节临近，为确保春节期间企业生产有序、就业形势总体稳定，同时让春节留柯人员感受家的温暖，我区制定出台了《20__年柯桥区支持企业稳岗留工十条》，助推经济高质量“开门红”。
记者了解到，此次推出的政策包括鼓励企业连续生产、做好回柯返岗保障、支持企业用工保障、强化公共就业服务、稳定企业劳动关系、发放“新绍兴人”消费券、发放“留绍过年”流量福利、开展“畅游绍兴”文旅惠民活动、开展“迎春送暖”走访慰问活动、开展“年货邮到家”温暖礼包活动等十大举措。
春节当月保持连续生产的规模以上重点工业企业，纳入电力保供“白名单”；对新招聘或返岗人员较多、区域较集中的来柯务工人员，开展“点对点”、“一站式”返岗复工服务……十大举措中，给予企业的补贴实惠、实在又实用，最大程度支持其留工稳岗。
在春节期间留柯并缴纳企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险的非绍兴户籍员工（不包括机关事业单位工作人员），每人一次性发放两批次的现金券，含价值500元现金券（限20__年1月21日至1月27日使用）和价值300元现金券（限20__年1月28日至1月31日使用）。
十大举措中，给予留柯人员的“大礼包”，力度更是空前，包括发放“新绍兴人”消费券、“留绍过年”流量福利、“年货邮到家”温暖礼包以及其他减免、奖励等。
此外，春节期间，国有景区、场馆、场所向留绍员工和家属全部免费开放，还将面向全市外来务工人员免费发放电影票，提供丰富多彩的文化活动，满足就地过年群众的文化需求。
据了解，今年的留工稳岗政策与往年相比范围更广、力度更大、举措更精准。
为了让政策发挥最大效应，我区还将持续深入开展助企服务，宣传解释政策、帮助化解困难，让企业和职工享受到这一实实在在的福利。
春节工会福利工作总结篇2春节将至，为了感谢广大员工一年来的辛苦付出和勤奋工作，发挥工会组织的桥梁纽带作用，营造欢乐的节日氛围，1月26日，地煤公司工会开展了“情系员工促和谐春节福利暖人心”员工普惠活动，为该公司全体员工发放了米、面、油等春节福利。
年春节工会送温暖活动总结6篇
年春节工会送温暖活动总结6篇年春节工会送温暖活动总结 (1) 天空渐渐落下帷幕，义卖在冷风中结束了。
虽然值班员冷得缩成一团，但是脸上的笑容却是那么甜美，那么柔和。
冰冷的空气里，同学们的热情和慷慨是那么得让人感动，心里有一种前所未有的充实和满足。
回想起这次短短3天的义卖活动，冷风中的我们将会永远铭刻在我的回忆里，也将会成为我宝贵的回忆之一。
因为这是我第一次在学校摆摊卖东西，夹杂着的刺激和新鲜感冲破了我心中的寒冷。
虽然我只有一个上午的值班时间，可是我却在这个寒冷的上午感受到了同学们暖暖的爱心。
早上人流并不多，零零散散的几个人路过，显然经过昨天摆过一天后，大家的兴趣有所减退了。
直到临近中午，大家下了课，才陆陆续续有人经过，然后人越来越多，有的同学看了看义卖品，觉得很贵，可当我们解释说，要把钱捐出去帮助困难的学生时，她们笑了，选择几个喜欢的饰品买下。
有的同学虽然只是过来看看，但从她们的微笑中我们看出了诚意，很多同学是支持青协义卖的。
天虽然冰冷，但我们都有一颗热腾腾的心，大家与我们共同的坚持，共同的爱，让这趟爱心旅途更温暖，直到温暖需要帮助的人们的心中……援助，虽然能雪中送炭，但是也会有鞭长莫及的时候，唯有爱，虽是无形，但却无处不在，虽是飘渺，但最能给人温暖。
我们所凝聚到的，正是这样一种爱，一丝一缕，织成爱之华衣，一点一滴，汇成爱之源泉。
站在摊位面前，一份份义卖品的出售，一声声爱心的呐喊，一份份爱心的凝聚，在这一激动人心的时刻，我们的心久久不能平静下来。
对于那些贫困的学生，也许，我们所做的一切微不足道，但我们为自己所尽的每一份努力而鼓舞着，激动着。
也许他们的生命因贫困而褪色，但我们会用爱心为他们渲染上七彩颜色，让他们重现生命的美丽!义卖虽然结束了，但是我们的爱心之旅没有终点站!我们会积聚一点一滴的爱，继续的传递下去!支持与帮助仍在继续，人们真挚的爱心依旧不减。
生活因爱而灿烂，生命因爱而延伸，用爱给生活带来心的希望，用爱构建心的长城!爱心，一定会延续下去的。
工会春节送温暖工作总结范文(优秀模板9篇)
工会春节送温暖工作总结范文（优秀模板9篇）工会春节送温暖工作总结范文第1篇根据全总、省总和市委市政府的要求，全市各级工会组织在有关部门的密切配合下，以实际行动把D和政府的关爱送到了千家万户，让他们与全市人民一道共度欢乐、祥和、安宁的新春佳节。
一、统一部署，精心筹划，扎实做好送温暖活动的基础工作（一）摸清底数，确定对象。
为确保“两节”期间的送温暖工作落到实处，市总帮扶中心严格按照“依档帮扶、因困施助”的原则，对基层送报的困难职工家庭状况进行核实把关，最终市总本级确定11名困难职工作为“两节”期间的送温暖活动慰问对象，与20[某]年相比受助人数增加30%。
今年的“两节”送温暖活动把关注焦点和重点投向四类困难群体：一是已建档的困难职工；二是家庭人均收入低于低保线的困难职工；三是工资收入略高于低保线但由于下岗失业、重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育、各类灾害等原因造成家庭生活特别困难的职工；四是生活困难的农民工。
（二）制定计划，精心实施。
为确保把“两节”送温暖工作抓紧、抓实、抓出成效，市总工会专门召开主席办公会议，并及时制定下发了《关于开展20[某]年“两节”送温暖活动的实施方案》。
方案对慰问时间、标准、对象、名额、计划、要求等均设定了明确标准，对“两节”期间的送温暖活动做了周详的部署，要求各级工会组织和工会干部尽职履责、细化方案、精心组织，倾心倾力为困难职工和农民工办好事、做实事、解难事，扎实做好送温暖活动的基础工作。
（三）积极筹措资金。
为了保证送温暖活动的有效开展，市总工会通过全总拨款、省总补贴等多方筹资万元，与20[某]年相比救助金额增加152%，社会捐助40万元（卓燃铁人志愿者爱心基金捐款万元，免费给50名困难职工安装燃气壁挂锅炉）。
按照上级支持、分级筹措、统筹兼顾的原则，全市已形成了以“各级政府适当补助，上级工会拨款支持，本级工会尽力投入，多渠道、多层次筹措资金”的格局，为送温暖活动顺利开展奠定坚实基础。
2024年春节工会送温暖活动总结范本(2篇)
2024年春节工会送温暖活动总结范本____年春节工会送温暖活动总结一、活动概述____年春节期间，我司工会组织了一系列送温暖活动，旨在提高员工的生活幸福感，增强员工的凝聚力和归属感。
活动内容包括了春联书写、赠送礼品、举办文艺汇演等，通过多种形式让员工感受到了节日的温馨与关怀。
二、活动策划1. 策划目标：通过送温暖活动，让员工感受到公司的关爱，增强员工对公司的认同感和凝聚力。
2. 活动内容：2.1 春联书写：在公司大厅设立春联书写区域，提供书写纸和笔，鼓励员工亲自书写春联，表达对新年的祝福。
2.2 赠送礼品：工会购买了一批实用礼品，如年历、暖手宝等，送给员工作为节日礼物。
2.3 文艺汇演：组织员工自愿参与文艺表演，创造良好的节日氛围，丰富员工的业余文化生活。
三、活动实施1. 活动宣传：在公司内部张贴活动海报，发送内部通知和企业微信，提前宣传活动时间和内容。
2. 活动组织：工会成员提前制定活动方案，并组织人员协助搭建春联书写区域，准备好礼品等。
3. 活动过程：3.1 春联书写：公司员工自愿前往春联书写区域，使用提供的纸和笔，祝福新年，并将自己亲自书写的春联贴在春联贴画区域，营造了浓厚的节日氛围。
3.2 赠送礼品：在春节前开展赠送礼品活动，员工可凭证件领取工会准备的礼品，并受到礼品上附赠的新春祝福。
3.3 文艺汇演：在年会上，员工自愿报名参与文艺表演，包括舞蹈、歌曲、小品等节目，展示了员工的才艺和团队合作精神。
四、活动效果1. 员工参与度高：活动前期活动宣传得当，员工对活动产生了浓厚的兴趣，自愿参与度高。
2. 提高员工幸福感：员工通过亲自书写春联、收到礼品以及参与文艺表演等方式，感受到公司的关怀与温暖，提高了员工的幸福感。
3. 增强员工凝聚力和归属感：活动的参与让员工感受到公司的重视，加强了员工对公司的认同感和凝聚力，进一步增强了员工的归属感。
五、活动改进与展望1. 完善活动策划：在活动策划上，进一步细化活动内容和流程，提高活动的质量和参与度。
春节期间送温暖工作总结6篇
春节期间送温暖工作总结（6篇）（篇一）为让广大职工特别是困难职工、劳模和农民工过上欢乐祥和的元旦、春节。
崇外街道总工会在2018年元旦、春节期间，针对广大职工群众困难职工、困难劳模和农民工开展送温暖活动。
针对辖区建会企业职工开展系列慰问活动，进一步推动送温暖活动常态化、经常化、日常化。
一、帮扶困难职工开展送温暖活动两节期间，通过走访慰问、扶贫济困、权益维护、精神关怀、强化服务等方式，慰问了辖区困难职工、困难劳模。
区总工会给予困难职工的关爱金、体检卡、粮油卡、节日生活慰问品等物品和劳模的荣誉津贴和春节慰问金，由街道工会主席亲自带队，把每份慰问金（品）亲自送到困难职工和劳模的手中。
在走访慰问中进一步掌握困难职工家庭的真实状况和实际需求，实施分类帮扶，通过送政策、送岗位、送资金等多种形式针对性强的慰问举措，帮助他们解决实际问题。
二、针对农民工开慰问工作两节期间，街道总工会对坚守在环卫战线的二十余名农民工进行了慰问，给他们送去了米面油肉蛋等慰问品，使他们在北京度过一个祥和温暖的春节，让他们充分感受到家的温暖、感受到党和政府以及工会组织的关怀。
为进一步提高农民工法治意识和道德自觉,引导农民工依法依规理性表达利益诉求,保障职工合法权益，崇文门外街道总工会携手专业律师,为辖区内建筑工地的农民工开展“尊法守法携手筑梦”服务农民工公益法律服务活动。
在普法的同时也为农民工朋友们送去了春节前的慰问和祝福，并发放了“温暖小礼包”和法律宣传书籍，将温暖和法律服务送进了驻地施工一线同志们的心坎里。
三、对辖区建会企业开展系列慰问活动2018年元旦、春节期间，崇外街道总工会举办了“咖啡香醇沁人心”和“惠享新春会员有礼”工会服务卡专享特惠活动。
还举办了“和谐崇外团结奋进”趣味运动会。
通过以上系列活动的开展不仅丰富了非公企业职工的业余文体生活，缓解了职工群众的日常工作压力，调整了职工群众的工作状态，更营造了浓厚的节日氛围，进一步拉近工会与职工间的距离，提高职工群众对工会的认同感和归属感打下了良好的基础。
工会春节送温暖活动总结
工会春节送温暖活动总结2023工会春节送温暖活动总结春节民俗形式多样、内容丰富，是中华民族的生活文化精粹的集中展示。
那么你知道关于工会春节送温暖活动总结有哪些呢？下面小编为大家整理了工会春节送温暖活动总结，希望大家喜欢！工会春节送温暖活动总结（篇1）根据市区的安排部署，在春节来临之际，我街道领导成员及各科室干部认真开展走访慰问活动，具体情况如下：一、制定方案，周密安排我街道专门召开会议，研究部署“进家门、访民困、送温暖”活动，并根据实际情况，制定了《街道新春期间走访慰问方案》，进行了周密安排。
二、细化任务，强化保障我街道辖区所有的困难家庭都实现了“一帮一”帮扶。
首先通过建立台账，实现了数量准确，分类管理；其次是了解诉求和困难问题，重点对优抚对象（含涉军人员）、低保低收入人员和残疾逐一落实帮扶，努力实现“四扶”，即生活上扶贫、经济上扶业、精神上扶志、能力上扶技，使困难群众生活有保障、子女有书读、患病可就医、居住能安心；再次是密切跟进，动态掌握困难群体的诉求和新问题，争取早掌握，早化解，做好教育疏导工作。
三、领导带头，全面覆盖街道党工委书记、街道办事处主任同志带头，亲自结对帮扶涉军人员，其他街道处级干部及科级干部也分别与涉军人员结对帮扶；其他低保低收入困难家庭或者人员，由街道和社区的工作人员挂点结对帮扶，把惠民政策落在实处，做到了责任明确，百分百覆盖。
四、沟通顺畅，效果良好我街道结对帮扶人员在走访帮扶活动本着“对合理诉求逐步解决”的基调，通过与困难群体面对面的交流沟通，积极宣讲相关政策法规，引导当事人正确对待、不盲目攀比，对各类问题妥善予以解决。
五、成绩斐然，日趋完善截止1月11日，我街道已经对辖区内共52个涉军家庭、62个低保低收入困难家庭、34个困难大学生实现结对帮扶。
春节前，我街道专门为辖区的20户特困家庭送去了1000元慰问金和生活用品，并统一为辖区41户低保、55户低收入、165户残疾人、22个重大疾病家庭、3个困难优抚对象发放了慰问金，为52户优抚对象发放了油米年货，同时根据市区安排，对辖区内的所有的残疾人困难家庭、低保户、低收入和全体优抚对象（含涉军人员）等发放了春节礼品和慰问金。
2023年工会春节送温暖活动总结范文(通用5篇)
2023年工会春节送温暖活动总结范文（通用5篇）工会春节送温暖活动总结1一年一度的新春佳节即将到来，为了让文化宫的困难职工们度过一个欢乐祥和的新春佳节，重庆市劳动人民文化宫党总支开展了春节慰问走访活动。
从1月16日开始，分别看望慰问了困难职工，为他们送上了慰问金和新年祝福。
并与他们亲切交谈，询问了他们目前的生活状况和存在的困难，叮嘱他们保重身体，战胜疾病，积极乐观地面对生活。
受访的困难职工非常感谢组织的关怀，纷纷为文化宫送上了美好的祝愿。
这次困难职工春节慰问走访活动为期3天，除重庆市总工会下拨一部分的慰问资金外，文化宫再自筹资金15300元，共有45名困难职工得到了组织的关爱。
工会春节送温暖活动总结2为切实关心困难员工的生活，根据上级的统一部署，我们扎实开展了春节送温暖活动。
现就20xx年春节期间关爱困难教职工和学生的送温暖活动作如下总结：一、提高认识，加强领导我校工会从维护社会稳定、构建和谐社会出发，从协助党和政府解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把送温暖活动作为工会春节前的工作重点，真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。
学校切实加强对送温暖工作的组织领导，成立了以贾校长为组长，凌全体行政人员为成员的春节送温暖工作领导小组，党团组织密切配合，积极支持，逐一摸清困难职工和学生的家庭情况，并逐一登记备案。
切实把关怀与温暖送到困难者家中，雪中送炭，帮助他们过一个欢乐祥和的春节。
二、突出重点，讲求实效新年送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化、结对帮扶送恒温等途径，丰富送温暖慰问，取得明显的实效。
1、深入到困难职工和学生家中，全面了解他们的实际情况，做到“四清”，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。
2、对困难的家庭进行一次普遍的走访慰问，积极帮助病残职工和离退休人员解决生活中的急难问题。
3、把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的家庭作为走访慰问送温暖的重点，切实帮助他们解决实际困难。
2024年工会春节送温暖活动总结例文（六篇）
2024年工会春节送温暖活动总结例文在春节期间，我校积极响应“每天健身一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的号召，全面深化职工文体活动的推进。
在各级领导和全体教职工的鼎力支持下，各项活动均得以顺利开展并取得显著成效。
一、我校对区教育局主办的教职工排球赛给予了高度重视，并积极组织校内乒乓球选拔赛，选拔出男女前六名精英代表学校参赛。
通过精心筹备与刻苦训练，我校代表队在区赛中展现了良好的竞技水平。
二、我校已成功举办了教职工趣味运动会。
活动一经公布，便得到了广大教职工的积极响应与踊跃参与。
活动当天，全校教职员工齐聚田径场，在简短的开幕式后，运动会伴随着女教职工的广场舞表演正式拉开帷幕。
运动会设置了团体与个人两大类别，共四个小项，包括同舟共济、接力传球、车轮滚滚等团体项目，吸引了众多教职工参与，运动员总人次达到____人。
比赛过程中，全校学生也积极参与，为教职工加油助威。
在全校教职工的共同努力下，运动会圆满落幕。
此次运动会不仅增强了教职工的体质，更在竞技与游戏的融合中，让教职工体验到了运动的快乐与参与的喜悦，充分展现了教职工良好的精神风貌与集体凝聚力。
三、我校还定期举办师生间及各年级组间的篮球、羽毛球、乒乓球、排球等比赛，以进一步增强教职工的团体精神和集体凝聚力。
四、我校工会紧密结合学校实际情况，精心策划并组织了多种健康向上、丰富多彩的职工文体活动，旨在丰富教职工的业余生活，促进教职工身心健康发展，并推动校园文化建设。
每逢重大活动或传统节日，校工会都能及时做好活动安排，确保教职工能够享受到节日的欢乐与文化的熏陶。
面对新的挑战与机遇，我校工会将继续秉持开拓进取的精神，紧密依靠上级组织，密切联系广大教职工群众，倾听群众心声与诉求，不断创新活动形式与内容，努力为教职工提供更多更好的文体活动平台。
我们坚信，在全校教职工的共同努力下，我校的文体活动必将更加丰富多彩、成效显著，为学校的和谐发展与教育事业的繁荣进步贡献更大的力量！2024年工会春节送温暖活动总结例文（二）为深入贯彻相关政策精神，全面践行科学发展观，积极响应党委、政府号召，聚焦职工群众最为关切、直接且现实的利益诉求，特别是针对困难职工与农民工群体，旨在助力他们度过一个温馨、祥和的春节，根据全国总工会、省总工会及市委、市政府的具体要求，____市在双节期间，于全市范围内精心策划并实施了以“扶贫济困解难事、温馨和谐进万家”为核心主题的送温暖活动。
工会春节送温暖活动报告
工会春节送温暖活动报告全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：工会春节送温暖活动报告一、活动背景春节是中华民族最隆重、最隆重的传统节日，是家人团聚的时刻，是团结亲情，传递温暖的节日。
为了让广大职工在这个特殊的节日感受到组织的关怀和温暖，增强企业凝聚力和凝聚力，我公司工会组织了“工会春节送温暖”活动，把温暖送到每一位职工的心坎上。
二、活动内容1. 组织团购春节礼品：为了节约成本，我公司工会提前与当地商家协商，以团购方式为全体职工准备了春节礼品。
礼品包括年货、水果、糖果等，既实用又喜庆，受到了广大职工的欢迎。
2. 开展福利抽奖活动：在公司员工大会上，工会组织了福利抽奖活动。
职工们用自己的工号参与抽奖，幸运者可以获得各种精美礼品，增强了活动的趣味性和互动性。
3. 举办文化活动：工会还组织了一场别开生面的文化活动，包括春节晚会、文艺演出、传统手工DIY等，让职工们在轻松愉快的氛围中度过了一个别具特色的春节。
4. 慰问困难职工：在活动中，工会还特别关注公司中的困难职工，对他们进行慰问和帮助，让他们感受到家庭和企业的温暖。
工会还为困难职工提供了相关的帮扶政策，帮助他们尽快走出困境。
三、活动效果1. 增强了职工的归属感和凝聚力：通过此次活动，让职工感受到企业的关爱和温暖，增强了他们对企业的认同感和归属感，进一步凝聚了企业的团队力量。
2. 促进了企业文化建设：活动中包含了各种文化元素，让职工们在欢乐的氛围中感受到传统文化的魅力，促进了企业文化的建设和传承。
3. 提升了企业形象和员工满意度：通过此次活动，展现了企业良好的企业文化和员工关怀机制，提升了企业形象和员工对企业的满意度。
四、感言与展望通过“工会春节送温暖”活动，广大职工在这个特殊的节日里感受到了企业的关怀和温暖，增强了企业的凝聚力和团队力量。
我们将继续秉承“关爱员工，和谐企业”的理念，不断丰富员工福利，提高员工生活质量，共同创造美好的明天。
让我们携手共进，共同为企业发展和家庭幸福努力奋斗！第二篇示例：工会春节送温暖活动报告在这个特殊的春节，由于疫情的影响，很多人无法回家与家人团聚，感受节日的温暖。
2023年公司工会春节慰问活动总结范文（精选11篇）
2023年公司工会春节慰问活动总结范文（精选11篇）2023年公司工会春节慰问活动总结1为贯彻落实民政部《关于做好“寒冬送温暖”专项救助工作的通知》及《关于开展“寒冬送温暖”专项救助工作的通知》要求，我县救助站“寒冬送温暖”活动在省救助总站、市救助站的指导下和相关部门的配合下，坚持“自愿救助，无偿救助”的原则，强化寒冬送温暖防寒抗冻工作。
现将活动开展情况做如下总结：一、积极部署，建立部门联动机制一是按照省、市救助管理工作要求，成立屏南县民政局寒冬送温暖领导小组，制定开展“寒冬送温暖活动”的活动实施方案，召开“寒冬送温暖”部署会议，提前增加储备棉被、棉衣、保暖内衣裤、帐篷、食物等物资储备，坚决防止冻伤饿死等意外事故发生。
二是建立屏南县流浪乞讨人员救助管理工作联席会议，以政府文件的形式明确民政、卫生、公安等部门职责，健全部门联动协调机制，研究、协调、解决在开展送温暖活动中遇到的困难和难题。
二、强化措施，整合资源扩大求助力量一是加大宣传，通过媒体报道、微信等方式广泛宣传救助工作，引导公众客观理性认识和支持生活无着流浪乞讨人员救助。
利用全国救助管理信息系统和全国救助寻亲网发布渠道，帮助受助人员寻亲。
在全县各主要街道口设置救助引导牌，公开24小时救助电话。
扩大巡查救助的范围和频率，重点巡查城区的大街小巷、商铺屋檐下、ATM 柜员机、桥梁、郊区临时搭盖的简易房、废弃的旧房子、车站门口等流浪人员聚集的地方。
二是增设开放式临时救助点，在城区流浪乞讨人员、外来务工人员集中活动区域备足御寒物品，方便流浪乞讨人员、露宿人员就近受助避寒。
此次寒冬送温暖活动，加大了夜间巡查的力度。
工作人员对不愿入站也不愿到救助点受助的流浪人员，宣传救助政策，引导劝说，还是不愿意接受的，现场发放棉被、棉袄、面包等御寒衣物和食品，同时告知救助热线，以便随时进站接受救助。
根据群众反应在高速口、县城至乡镇沿线有看到流浪乞讨人员，将寒冬送温暖活动还扩大范围至乡镇，在沿路巡查的过程中，工作人员救助困难群众2名。
2024年春节工会送温暖活动总结3篇
2024年春节工会送温暖活动总结2024年春节工会送温暖活动总结精选3篇〔一〕2024年春节工会送温暖活动总结“你假设想温暖别人，需要先从内心温暖自己。
”2024年春节，为了让公司员工感受到团结友爱、互帮互助、和谐共处的企业文化，达成“共同奋斗、共同成长”的目的，公司工会组织了一次“送温暖”活动。
在这个活动中，我们真正理解到了上述的这句话的含义。
此次活动定于春节前进展，活动的主题是“温暖你我他，传递爱与关心”。
我们工会的干事们发动了所有成员利用自己各方面的特长，并结合公司内各业务部门，集中力量，深化到企业内部开展各种形式的慰问和效劳活动，向广阔员工传递节日关心，为大家献上温暖的迎春。
首先，我们干事们制作了礼物，这些礼物形式多样，其中包括苹果、饼干、糖果、温暖橙汁等等，用心而精致的礼物赢得了每一位员工的赞许。
其次，我们还准备了一系列文艺演出和游戏环节，全部由我们公司工会筹划并组织。
这些演出大多是员工自己的才艺展示，包括歌曲、舞蹈、说唱等等。
在游戏环节中，我们不仅准备了抽奖、猜谜、扮相等传统游戏，还有新颖有趣的“成语接龙”、“大旺财”、“调头小机灵”等几十种游戏，让每一位员工都能尽情欢笑，尽情放松心情。
最后，我们还为员工准备了贴心效劳，尤其是特别关心奋斗在岗位上的员工。
对于需要加班的员工，我们特别在制作厂房内设立了的“工友超市”。
这里有各种零食饮料和方便面，让员工可以在加班时也可以享受到自主选择的方便与美食。
同时，我们还为公司员工准备了一次免费体检活动，这个活动得到了员工的高度认可和广泛欢送。
此次活动的成功举办得益于全体干部、员工的共同努力。
这次活动的举办不仅仅是为了庆贺节日，更是为了展现公司的朝气蓬勃、和谐友爱的企业文化和团队力量。
我们的活动既结合了公司文化，又贴近员工心理，通力合作，同心协力，共同营造了温馨和谐的节日气氛。
在这次活动中，员工们收获了不仅仅是礼物、演出、游戏、效劳，更是一份来自组织和公司的温暖和感动。
工会春节送温暖慰问活动总结
工会春节送温暖慰问活动总结（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工会春节慰问送温暖工作总结(15篇)
工会春节慰问送温暖工作总结（15篇）工会春节慰问送温暖工作总结（精选篇1）为深入贯彻落实《关于认真开展“元旦、春节”慰问工作的通知》要求，车队领导高度重视，及时组织开展了慰问活动，截止20__年1月10日，慰问工作已按计划全面完成，现将车队20__年元旦、春节慰问工作总结如下：一、领导重视、统一部署。
车队领导十分重视开展节前走访慰问活动，根据下发的文件精神，认真梳理车队退休职工、离退休老党员、老干部、困难职工、劳动模范等具体情况，制定详细的.慰问计划，筹备慰问资金和物品。
二、突出重点、措施有力。
以强烈的使命感和责任感，把走访慰问工作摆上议事日程，切实做好慰问对象的生活保障工作。
为做好节前走访慰问工作，车队事先对慰问对象进行了详细的摸底调查，逐一进行专门联系落实到人，为走访慰问活动提供了可靠的依据。
节前走访慰问活动，是车队关怀职工的一个缩影，在今后的工作中，车队将继续按照安排部署，根据车队的具体情况，以走访慰问工作为抓手，努力为退休职工、离退休老党员、老干部、困难职工、劳动模范等解决生活和工作中的各种困难，送去组织的温暖。
工会春节慰问送温暖工作总结（精选篇2）各市、省直管县总工会，省直、省产业工会，省总机关各部门：为进一步做好困难职工解困脱困工作，维护职工合法权益，增强广大职工群众的获得感，把党和政府及工会组织对广大职工特别是困难职工的关心关爱送到千家万户，促进职工队伍和社会的和谐稳定，我省各级工会要精心组织好20__年元旦春节送温暖活动。
现就有关事项通知如下：一、活动主题和时间1.主题：情系困难职工，温暖千家万户。
2.时间：从20__年12月下旬开始至20__年2月。
二、主要内容(一)深入基层宣传党的精神各级工会在“两节”送温暖活动中，要深入到企业和基层一线，走进职工群众特别是困难职工家庭，紧密联系实际采取职工群众喜闻乐见的形式宣传党的精神，指导实践，推动工作。
宣传党和政府关于保障和改善民生的政策，鼓舞广大职工群众向往美好生活，提振困难职工解困脱困的信心，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。
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工会春节送温暖活动总结
实施送温暖帮扶工程是工会组织为维护困难职工利益而采取的一项保障措施,是工会组织义不容辞的责任。
下面小编为你整理了工会春节送温暖活动总结范文，希望能帮到你！
工会春节送温暖活动总结篇一：
为认真实践“三个代表”的重要思想，深入贯彻党的精神，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实解决困难员工的生活问题，进一步推动送温暖工程的经常化，按照集团公司工会(xx)54号《关于在20xx年元旦春节期间继续开展“送温暖”活动的通知》文件要求，积极响应集团公司“进千家门，知千家情，解千家难，暖千家心”送温暖活动，
我公司认真开展了20xx年元旦春节慰问送温暖活动，现将该次活动小结如下：
一、领导重视，统一部署
公司领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动，公司召开党、政联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动：一是在元旦春节前夕对困难员工，特困员工由工会进行一次困难补助;二是拨出春节慰问专款，对全公司公亡(烈士)家属，二期以上矽肺病人员、离退休干部职工以及退养人员共计339人进行春节慰问，其中发放春节慰问款115540元，并按照要求普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个员工;三是对在档的13户特困户公司领导及工会干部亲自逐一登门走访，分别送上800-1200元的慰问款;四是对伤、病住院员工派专人进行看望、慰问;五是向上述人员发出慰问信;六是个别路途遥远不能走访的，进行电话、信函表示慰问。
由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了
元旦春节慰问活动的开展。
二、突出重点、措施有力
公司工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好元旦春节慰问工作，公司工会首先对公司所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，并克服了人员居住分散，居住在外地离退休老人多，分散面广、交通不便等诸多困难，特别是对居住在偏远山区，山高路远平时难以联系的离退老人，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困员工人员家庭的核实摸底工作，及时调整充实了特困员工档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。
在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等，进行一一有重点
的排列与确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。
由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。
三、做实做细，落到实处
在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。
1月5日，公司工会根据困难员工的申请，经工会委员会联席会议讨论并在公开栏公布了121名困难员工名单，补助金额达57900元;并坚持公开的原则，实行公示制度，加强了群众监督。
做到送温暖资金专款专用，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的员工手中，给困难的员工带去了温暖，把党的关怀送到广大员工的心坎上。
1月6日又拨出特困职工慰问款13000元，9日公司领导、工会主
席及工会专管干部赴丽水、松阳，走访慰问了先期的部分特困户，给他们每户送去春节慰问款，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和温暖。
1月13日，我公司党政主要领导和工会主席到遂昌等地亲自走访慰问，并先后召开了座谈会，对离退休员工及老干部进行了慰问和走访，被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和组织送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。
通过本次对公司特困员工、伤病员工和离退休人员等进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，公司领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。
工会春节送温暖活动总结篇二：
20xx年元旦、春节期间我局在全局
范围内开展了送温暖慰问活动，现总结如下：
一、领导重视，制定方案，精心组织
我局历来重视工会送温暖慰问活动，局领导责成工会专门对元旦、春节期间送温暖活动进行布置，制定了活动方案，元旦、春节期间，我局通过形式多样的走访慰问活动，使全局人员特别
二、摸底排查，明确对象
为做好慰问工作，我局工会首先对全局所有人员状况进行了一次普遍摸底调查，登记建档，确定了今年的慰问重点：一是工资收入较低的劳务派遣工;二是因重大疾病或突发灾难等原因造成家庭困难的职工;三是离退休的XX老干部。
并根据对象的不同采取不同的帮扶措施，切切实实为他们排忧解难，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了良好的效果。
三、慰问活动开展情况
在20xx年送温暖活动中，我局共筹
集款物共计X万元，慰问困难职工X人，劳务派遣工X人，一线职工X人;其中为全局职工准备了春节年货;为两名困难党员(XX，XX)每人发放慰问金X元;为劳务派遣工每人发放慰问金X元;慰问了发生家庭变故的XXX;局领导带队慰问了XXX同志;1月16日在XXX组织全体干部职工参加新春联欢会。
在20xx年送温暖活动中，我局领导、工会注意了解干部职工诉求和生活实际困难，作为今后工会工作的侧重点。
我局将在财经政策允许范围内，最大限度地为职工排除后顾之忧，使大家全身心的投入到工作中去，为XXXX的持续安全健康快速发展作出更大贡献。
工会春节送温暖活动总结篇三：
为切实关心困难职工的生活，根据上级工会的统一部署，我们扎实开展了元旦春节送温暖活动，现就20xx年元旦春节期间工会送温暖活动作如下总结：
一、提高认识，加强领导
切实关心困难教职工的生活，深入
开展扶贫帮困送温暖活动，是构建社会主义和谐社会和践行科学发展观的重要举措。
我校工会认真学习贯彻县总工会精神，从维护社会稳定、构建和谐社会出发，从协助党和政府解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把送温暖活动作为工会春节前的工作重点，真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。
学校切实加强对送温暖工作的组织领导，成立了以杨校长为组长，工会人员为成员的春节送温暖工作领导小组，逐一摸清困难职工的家庭情况，并逐一登记备案。
切实把关怀与温暖送到困难者家中，雪中送炭，帮助他们过一个欢乐祥和的春节。
二、突出重点，讲求实效
元旦春节送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化、结对帮扶送恒温等途径，丰富送温暖慰问内涵，取得明显的实效。
一是深入到困难职工家中，全面了解他们的实际情况，做到“四清”，即摸
清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。
二对困难的六户家庭，尤其对xxx 水灾中受灾职工，进行一次普遍的走访慰问，积极帮助他们解决生活中的急难问题。
三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的家庭作为走访慰问送温暖的重点，切实帮助他们解决实际困难。
与此同时，我校工会还积极争取党政的支持和社会各方面的广泛参与，多渠道、多形式筹措送温暖资金，严格规范资金的管理、使用，做到运作安全、专款专用、发放有序、监督有力。
12月21日学校召开了困难职工茶话会，对他们进行慰问，并每人发了一份春节贺礼。
1月1日学校春节送温暖工作小组一行5人，登门逐户慰问了共六户困难学生，共送去慰问金和慰问品计万余元。
三、加强宣传，构建氛围
学校充分利用校园板报等舆论阵地和工具，及时宣传学校党组织、行政和工会组织对困难教职工的关心，宣传扶贫帮困各项政策措施，宣传广大教职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例，扩大送温暖活动的社会影响力和感召力，营造教职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围。
我们将继续把关心困难职工作为我们工作的一部分，并一如既往地切实关心困难职工的生活，使困难职工感受到党、国家及单位的温暖，为构建和谐淮安作出应有的贡献。