重要岗位员工背景调查表
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重要岗位员工背景调查表
姓名 学历 性别 应聘部门 □电话核查：被访问人：□直接主管/经理 调查方式 联系电话： □网上查寻（学历情况）： □属实 1、该员工原单位名称： 2、**在公司的任职时间段（工作期间）您还记得吗？ 原工作时间：从 3、原岗位及职务： 4、主要工作职责： 5、（不重要）原月薪标准： ；年薪标准： ； 是□ 是□ 是□ □辞职 □辞退 否□ 否□ □解除劳动关系 □其它 否□ 年 月 日至 年 月 日 □不属实： □HR负责人 年龄 岗位 □同事
6、员工的品行是否较好（个性、为人处事、诚信）？ 7、与原单位同事、上司的关系是否融洽？ 8、员工在原工作岗位上表现是否令人满意？ 9、您清楚**的离职原因吗？：
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10、如果他重返您的公司再次任职，您会同意吗？ 11、到新的公司就任，作为曾经的同事（领导），您会对他提出哪些建议呢？
12、其他需调查事项： 非常感谢您与我交流，我们的通话记录将不会向任何第三方透漏，顺祝您工作。您还有其他情况要补充吗？ 再次感谢您，再见！ 人事行政部意见：
姓名 学历 性别 应聘部门 □电话核查：被访问人：□直接主管/经理 调查方式 联系电话： □网上查寻（学历情况）： □属实 1、该员工原单位名称： 2、**在公司的任职时间段（工作期间）您还记得吗？ 原工作时间：从 3、原岗位及职务： 4、主要工作职责： 5、（不重要）原月薪标准： ；年薪标准： ； 是□ 是□ 是□ □辞职 □辞退 否□ 否□ □解除劳动关系 □其它 否□ 年 月 日至 年 月 日 □不属实： □HR负责人 年龄 岗位 □同事
6、员工的品行是否较好（个性、为人处事、诚信）？ 7、与原单位同事、上司的关系是否融洽？ 8、员工在原工作岗位上表现是否令人满意？ 9、您清楚**的离职原因吗？：
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10、如果他重返您的公司再次任职，您会同意吗？ 11、到新的公司就任，作为曾经的同事（领导），您会对他提出哪些建议呢？
12、其他需调查事项： 非常感谢您与我交流，我们的通话记录将不会向任何第三方透漏，顺祝您工作。您还有其他情况要补充吗？ 再次感谢您，再见！ 人事行政部意见：