事业单位最详细复习方法,逆风也可以翻盘

我2018年本科毕业，考研进行了一半就放弃了，原因很多，就不在这儿跟大家叨叨了,毕业后在公司呆了两三个月，就萌生了进体制内的想法。期间参加了两次公考，两次事业单位考试，最后一次笔试面试双第一上岸，目前就职于本市某事业单位

对于准备考事业单位或公务员的小伙伴们，如果你现在已经毕业离开学校了，那么建议你先找一份相对轻松一点的工作，然后边工作边进行复习，如果没有工作，那么就没有收入来源，我们就很容易陷入恐慌，就算有大量的时间也并不一定能把时间都利用起来，反而会胡思乱想，降低复习的效率

况且考试的不确定因素太多了，谁也不敢打包票这次全职备考就一定能考上，我当时是在一家创业公司上班一年，工作还算轻松，工资也还可以接受，自己花费是完全没问题的，毕业后我们就应该自己独立了，尽量不要给家里增加负担，当然了，工作要选择空闲时间稍微多一些的，利用工作日的下班时间和周末休息时间备考是绰绰有余的

备考初期需要着手仔细看招考公告，看清楚公告所给出的考试范围，对于不考的直接舍弃不看。然后在根据考纲要求细分板块逐个攻破

你需要买一两种公共基础知识教材(某公某图)对比着看，本人建议至少看三遍。

第一遍浏览着看，主要是熟悉内容，清楚各大板块基本内容，大概三四天时间吧

第二遍需要看得慢一点，这一遍我是跟着秦叶事考红宝课看书的，画知识框架图，再配合专项练习，那就完美了。第二遍扎实看完完你会发现真真是拨云见日，万里无云，晴空一片。第二遍看完后就可以买卷子，找真题，做题做题在做题了，做完一套卷子一定要整理错题

然后呢，距离考试还有一周左右的时候就可以开始看第三遍书了，带着错题一起看你才会发现原来错的地方书里全都有

关于时政，每次事业单位必考，而且也容易拿分，平常没事了看看新闻，也可以买本时政看看，没事了就翻翻，考试凭感觉就能做对

有人会说那我就是看不进去书怎么办，这也好办。看视频课啊，不想单靠眼睛看，那就眼耳并用啊，视觉冲击要比书本更刺激，学习过程中记忆效果也会更好些

我备考时看的是秦叶事考红宝课，课程的记忆效果非常赞！可以说是公基里的头把交椅了，我当时看的时候发现老师讲课属于那种实战派的，对知识点讲得特别细致，前后相关的考点会串联起来讲，学着新东西的同时就能跟着老师把之前学过的老知识点重新复习一遍，基本上把课学完了，考点已经在头脑中有了深刻印象，再加上做题巩固，对提分帮助真的很大。

我没有报正经的培训班，但是我参加了中公的一个体验班，时间是两个整天。对

我来说没有任何提高，因为老师讲的就是书上的东西，我自己可以看明白，而且我可以自觉地坐到桌子前面去看，自然就没有提高。可能对于一些自己看书看不懂的，或者不能自觉去看的小伙伴来说，会有用吧

最后我针对我参加的几次笔试做一下总结，希望给后来人一个参考。公基这部分能占到30%左右的分数，跟着秦叶事考红宝课，理解性记忆，并且及时复习自检，学习效率会高很多，记忆的效果也会好很多。

最后是写作，重中之重，因为不会写，你不能瞎蒙。以我的经验，写作起码占卷面30%-35%的分数，而且很多简单题的作答思路和写作是一致的，所以值得花大力气

其他的逻辑，阅读，资料分析，计划编排等等这些偏理科的题目，按部就班的练习应该是可以稳定提高的，但问题在于，考试不一定会考

但因为大家报考的岗位，所以还是要按照公告上的大纲来有侧重点的学习，可以做做前几年的真题，实战的时候，你会感觉差不多。但是如果大家报考的岗位是单位自主招考的，那么可以参考的东西不多，因为每个单位都不太相同，每年也都不太相同，只能从历年真题中看出些蛛丝马迹了

最后我觉得很有必要跟大家科普一下事业单位的编制及待遇，也算是跟还在犹豫要不要报考的小伙伴们一个定心丸吧。如果你已经参加过好几次事考，那就可以直接跳过这一part

编制的分类

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。

事业编制

为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

事业单位待遇

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单

位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距

福利待遇好的单位，竞争也相当激烈，就算是上岸了，参加了工作了，也还需要一段时间去适应体制内的工作以及有些复杂的人际关系。

愿大家都能保持一颗初心，热爱生活