创新发展理念实践调查报告

创新发展理念实践调查报告篇一：践行五大发展理念社会实践报告践行五大发展理念社会实践报告“创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念对发展认识的新高度、新自觉，也是今后五年乃至今后更长时期发展中国特色社会主义的新常态、新境界、新阶段。

自觉践行五大发展理念，努力锻造推动经济社会发展的过硬能力，必须抓好‘五要’。

”这是党的十八届五中全会提出的我国未来五年的发展理念，也是今年合江县举行宣传活动的活动宗旨。

20XX年1月25日，合江县各个社区都进行了宣传“践行五大发展理念，引领新的发展”为主题的宣传活动。

宣传活动的主题内容是：学习贯彻全会精神，牢固树立五大发展理念，切实落实到各方面实践之中。

在整个活动中，给群众解释了什么是“五大发展理念”，如何深刻认识五大发展理念的重大意义、深入把握五大发展理念的基本内涵和实践要求，领导干部要怎样增强落实五大发展理念的素养和能力等问题，并对践行五大发展理念提出了“五要”。

接下来是内容详解。

一、理念要宣传。

发展理念是发展行动的先导，发展理念是否对头，从根本上决定着发展的成败。

要把学习贯彻五大发展理念与当地的经济社会发展实践结合起来，才能把五大发展理念转化成谋划发展的具体思路，转化为落实发展任务的工作举措，转化为推动科学发展的实际成效。

二、认识要提高。

要充分认识“十三五”规划，是为老百姓的规划，全面小康也是老百姓的小康，五大发展理念的提出是关注社会民生同时进步的一个发展方向，一个实现目标。

深化认识五大发展理念提出的重大意义，把握五大发展理念的精神实质、实践要求及其相互之间的辩证关系是当前我们认识的关键。

深化认识就要我们学深悟透、深刻理解，找准方向和着力点，把认识统一到创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展上来，以新理念引领新发展。

三、行为要纠正。

践行五大发展理念，要深刻领会其精髓，在不断实践中充实和完善战略部署，把理念转化为人民群众看得见、摸得着、有获得感和幸福感的发展成果。

对那些创意好、落地难，口号多、动作少，上面热、下面冷等行为要全面纠正。

如要加快破除阻碍创新的体制机制障碍，使市场在资源配置中起决定作用，优化劳动力、资本、土地、管理等要素配置质量，激发创新创业活力。

四、旧法要摒弃。

创新针对的是发展动力问题，协调针对的是不全面不平衡问题，绿色针对的是人与自然和谐问题，开放针对的是内外联动问题，共享针对的是发展目的问题，五大发展理念是对当前中国发展面临的新情况新问题作出的时代回答。

树立新的发展理念，就要将新的发展理念与解决短板问题紧密结合在一起。

如要补齐中国发展全局的最大短板，消除绝对贫困；破解影响中国发展的最大约束，向污染宣战，打造青山绿水的美丽中国；培育推动中国发展的最大动力，即让创新贯穿党和国家的一切工作，让创新在全社会蔚然成风。

五大发展理念是一个整体，相互贯通、相互促进，一个不能少，一个不能游离。

要努力做到五大发展理念相互配合，整体联动，在落实各项举措时相互促进。

只注重一方面和零散发展的旧做法要彻底摈弃。

五、考核要细化。

再好的发展理念如果没有好的制度引导和约束也难以落实见效。

因此，要完善领导班子和领导干部政绩考核评价体系，细化五大发展理念的考核指标，坚持以“三严三实”要求贯彻落实五大发展理念，并在严和实的实践中落地生根、开花结果。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

践行“五大发展”理念，必须要让“五大发展”理念内化于心、外化于行，做到表里如一、言行一致：既然要“创新”，就要敢于冲破思想束缚，跳出老圈子、老路子；既然要“协调”就要以大局为重，处处为全局着想，抛却明哲保身等不良思想倾向；既然要“绿色”，就要忍得住“阵痛”，将环境保护进行到底；既然要“开放”，就要敢于走出去、请进来，积极接纳一切有利于我们自身提高的“营养”；既然要“共享”，就要时刻想着群众利益，想着民生福祉，想着大多数人利益。

只有做到言行一致、表里如一，“十三五”宏伟蓝图才能尽快变成美丽的现实。

篇二：树立发展理念创新工作实践树立发展理念创新工作实践持续提升党建工作对生产经营工作的贡献度【摘要】企业党建工作创新是一个永恒的课题。

面临复杂多变的新形势，企业要实现科学发展，必须不断加强和改进企业党建工作，形成目标明确、实效明显的工作机制，打造思想稳定、业务精湛的干部职工队伍，寻求具有特色的活动载体，促使企业保持旺盛的发展活力，推动企业健康、和谐、又好又快发展。

本文通过****党委经过深入开展学习实践科学发展观活动，进一步思考创新开展党建工作，并采取积极有力的举措，就新形势下如何牢固树立发展理念，指导工作创新，不断提升党建工作对生产经营工作贡献度方面，提出了积极的观点和见解。

【关键词】科学发展党建创新贡献度【正文】近年来，随着内外部的环境的快速改变，国有企业党建工作格局发生了深刻的变化。

如何持续提升企业党建工作实效，推动企业保持稳定、和谐、又好又快的发展这一课题备受瞩目。

****党委在贯彻落实科学发展观过程中，通过学习和实践，牢固树立了符合自身需求的科学发展理念，主动用于指导各项工作实践，切实增强了党建工作的实效性，充分体现了党建工作在推动企业科学发展中的重要作用。

一、认真分析现状，思考新形势下开展党建工作新途径近年来，越来越严峻的生产经营形势给****党建工作提出了许多的新课题。

面对着前所未有的新思想、新观念的冲击，传统的党建工作方法已经不能完全适应新形势的要求。

****党委清醒地认识到，企业党的建设在树立全新理念、创新管理方式、打造高效团队和运用活动载体等方面的工作，仍需亟待改进。

就当前****党建工作现状来看，一些存在的现实问题，使党员职工呈现出“两升两降”现象，“两升”即员工的心理焦躁情绪上升，优秀员工特别是技术骨干员工的离职率上升，“两降”指员工对企业稳步发展的信心和工作积极性有所下降。

****党委认为，遇到困难是正常的，也是必然的。

只要积极探索新形势下党建工作的新方法，对党建工作的薄弱环节进行及时实施有效的组织管控，认真做到“三学三改”，不断提升党建工作整体水平，就一定能发挥党组织政治核心作用，确保企业的发展质量、发展水平、发展效益再上台阶。

（一）学习先进理念，改换思维模式改革的深化、经济的发展和人员交往交流的增多，各种文化观念、价值观念更加直接、广泛的影响和渗透，导致党员职工的思想意识逐渐呈现多元化趋势。

在开展深入学习实践科学发展观的活动中，****党委通过认真学习和实践，统一思想，形成了一致的共识----只有通过学习先进的党建理念，改换传统党建工作中一成不变、墨守陈规的思维模式，才能更加有效的教育、引导党员职工坚定理想信念，使广大党员的先进性得到充分的发挥，才能有效地解决当前面临的新问题，促使党建工作与生产经营中心工作相互融入，进而促进各项工作的顺利开展。

学习先进的党建工作理念，一是要以创新党建工作为切入点，解放思想，更新观念，密切党群关系，以理念创新实现思路上的引领，带动全体党员职工为企业发展出谋划策，实现核心竞争力水平的整体提升。

二是要切实增强党建工作服务企业科学发展的意识、充分发挥党建工作服务科学发展的作用和着力强化党建服务科学发展的保障等，在党建工作向深度和广度发展的同时，推动企业加快科学发展的步伐。

三是新形势下开展党建工作，既要继承求真务实的优良传统，又要不断提高工作效率和实效性，提高党建工作层次与水平，开创出富有生机的党建工作新天地。

（二）学习先进经验，改变固有观念任何一项工作必须与时俱进，党建工作也不例外，要加快新旧观念的交替，从而使党建工作不断适应发展变化过程中的新要求。

新形势下，****党委将学习、运用先进党建工作经验作为创建“学习型组织”的重点工作之一，通过多种渠道了解、学习和掌握先进的党建工作经验，并运用其指导工作实践，推动生产经营质量的稳步提升，有效改变了党建工作是“软指标”的固有观念，实现了党建工作目标与企业经营目标的相互渗透、合拍共振。

近两年，我们将吸收到的各种党建工作经验与经自身实践取得实效的“5W2H1E工作法”进行整合，逐步形成了适应性强、效果较好的****党建工作体系，有效促进了生产经营各项工作的顺利开展。

一是在设计党建工作项目时，借鉴现代管理方法和工具，根据PDCA循环的“闭环”管理要求，针对生产经营工作的目标任务和难点，明确党建工作的主要内容和重点，并将党建各系统工作以项目安排表的方式进行归类，做到目标明确、任务清晰、分工有序。

二是在推进关键工作项目前，按照“5W2H1E工作法”的要求，进行深入分析，安排好各项工作步骤及时间节点，使党建工作主动渗透、积极融入生产经营工作，确保作用的发挥。

三是在考核管理过程中，把“五好党支部”考核与“强东风”党建工程、金鼎工程结合起来，纳入安全生产、QCD改善、节能降耗等“硬指标”，使党建工作有作为、有地位、有成效。

（三）学习先进知识，改进业务水平党建工作说到底是教育人、培养人的工作，这就要求两级领导干部和党务工作者努力学习新知识，掌握新本领，增强党性锻炼，提高理论素养，增强创新能力，通过强有力的思想政治工作，把党员职工的思想引导到完成企业各项工作目标任务上来，引导到确保安全稳定上来。

与此同时，着力于解决职工群众关心的突出问题，以实际效果调动广大干部员工的工作积极性，才能提高党组织的凝聚力、吸引力和战斗力。

****党委一直非常注重加强两级领导干部学习。

在党委中心组层面，以坚持党委中心组学习制度为主。

**年，****党委中心组集中学习研讨达*学时，自学*学时。

班子成员在各项专题学习中，结合工作实际写出了具有指导性的学习体会、理论文章，先后在《中国供水节水》、《企业与企业家》等多家省级以上报刊发表。

由于学习成效显著，****党委连续四年被评为公司“先进党委中心组”。

在中层干部队伍层面，除每月定时组织1-2次集中理论学习会外，我们还与汽车学院合作开办了经营管理能力提升培训班，历时一年的重点培训，共分三大模块，*个专题，*学时课程，全部由汽院教授授课，极大地增强了教育培训工作的实效性，有效提升了两级领导班子成员开展党建、思想政治工作的业务水平。

二、树立发展理念，明确新形势下推进党建工作的新举措树立科学发展的新理念，目的就是着力转变不符合不适应科学发展的观念，形成破解发展难题的有力举措，促进企业快速发展。

****党委通过学习实践科学发展观，牢固树立了三种新理念，并以此为指引，进一步发挥党组织的核心作用，以形成目标明确、实效明显的工作机制，打造思想稳定、业务精湛的干部职工队伍，扎实开展具有特色的活动载体为总揽，为企业稳定、健康发展提供坚实的保障。

（一）树立“完善体系、全面发展”的理念，以稳健的机制确保党建工作良性运转《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中指出：“国有企业党组织要适应建立现代企业制度的要求,完善工作机制,充分发挥政治核心作用。