礼仪兼职陷阱

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大学生就业谨防求职陷阱

大学生就业谨防求职陷阱

大学生就业谨防求职陷阱大学生就业谨防求职陷阱篇1实例一:小王是某高校的应届毕业生,一天接到了一家号称法国法马通(东莞)有限公司人力资源部的电话,说在网上查到了小王的个人资料,觉得不错,给了一个网址,让小王自己了解一下公司的情况。

网址是法马通官方的网站。

接下来小王于骗子进行两次非常正规的电话录音面试,两周后接到通知:7。

18日去东莞培训三个月,之后回青岛黄岛开发区工作,培训期工资1800,包吃住,转正后2500左右,并留下了一位小姐的联系电话,让小王到东莞后电话联系她,她会告诉小王怎样去公司。

后来小王去公司的网站查看具体情况,搜到法马通中国的联系方式,打过去询问。

对方却告诉小王,那家联系他的人是骗子,已经骗了好多人。

知道受骗后,没有过去培训。

7.24日上午又接到东莞的电话,同一个人,同一个电话,换了另一家外企以莱特(东莞)电子有限公司的名义,继续骗人。

据小王称,此类情况,她的同学也遇到过不少,大部分都是借他人公司的名号来进行一些诈骗活动。

而且进入正规公司是需要正规的面试程序,只凭所谓的电话录音面试就被录用,这种方式是值得我们警惕的。

大学生们还需要注意,如果接到某公司的应聘通知,务必要通过正规的渠道多收集一些对方公司的情况,以及联系方式。

主动与对方联系沟通,以防此类招生陷阱。

实例二:皮包公司高职诱惑骗培训费一天,小薛接到太平人寿保险公司的电话,竟然被告知她已被该公司录取为“储备经理人”。

小薛在兴奋之余不免纳闷,自己从未向该公司投送简历过呀?他们怎么会知道自己的电话?但小薛还是兴冲冲地来到该公司,可去过方知,原来是该公司从某招聘网站上的公开资料里“选”中了自己。

而所谓的预先被录取的职位“储备经理人”则被换成了“理财专员”记者采访应届毕业生小刘同学时,他告诉记者,上个月他接到某公司的面试通知,于是高兴地到该公司参加面试。

一番面试后,该公司并没有当时就向他收取培训费,只是说让他先试用一段时间,然后再考虑是否录取他。

大学生求职需警惕的十大陷阱

大学生求职需警惕的十大陷阱

大学生求职需警惕的十大陷阱对于刚走出校园的应届毕业生来说,找工作不能不做准备、漫无目的、无精打采等等,同时还有懂得这些基本的注意事项,比如:仪表妆容要有度、面试礼仪要有度、回答问题要有度、介绍缺点要有度、准备工作要有度、自我评价要有度等等,总之在做任何一件事情,都要有一个度,才能控制好自己的情绪,面试的成功率也才会提高。

除此之外,大学生求职还要警惕这十大陷阱,以免自己的身心受到伤害:很多企业经常会发布一些招聘信息,招聘的条件与待遇非常好,所以求职者都会做好准备工作去,但是去之后才知道,只是询问几句,填几张表格,就通知你回家等消息,如果遇到这种情况,大家就不要在等了,直接回去。

传销在国内属于违法行为,有些企业却总想要钻空子,发布一些根本就不存在的招聘信息,然后误导一些求职者,最后面试完了才知道,自己已经上当受骗了,根本什么都没有。

随着网络的非常发展,不少互联网公司利用网络传播速度快这一特点,经常发布一些长期招聘信息,一方面增加企业曝光率,一方面利用可观的.招聘数量,制造出公司发展顺手,求财渴望的假像等等。

很多大学生兼职网站上,经常出现一些急招、内勤、办事人员等等,但是去面试之后才发现,这些岗位其实就像销售人员或者业务员,而且可能是一些没有底薪、没有福利的工作,只能靠提升才可以赚到钱。

有很多公司经常发布一些招聘信息,说试用1500,转正3000的工作岗位,很多求职者就感觉不错去面试了,最后应聘上了,卖力的干了三个月,希望能快点转正,可是三个月到后,公司就随便编个理由开除你。

打着先培训再上岗的口号;,对求职者施压,说这个岗位面试的人很多,其实一个人都没有;,其实这里主要说的是提升,底薪低的非常可怜;,就是新员工上岗之后,企业要求员工先交300制服费用,如果员工走了,就不可能拿回;,有些公司连续被告,有很多员工的工资都付不起了,可是还在招聘,这不是坑人吗?模板,内容仅供参考。

9种兼职套路,远离它们

9种兼职套路,远离它们

9种兼职套路,远离它们1、淘宝刷单(诈骗手法:打着刷单名义,做着诈骗勾当)刷单日入500?肯定不现实。

(有这么好的事,还顾得上分享吗,至少我不会。

)淘宝卖家为了店铺销量雇人刷单,本身就是违法行为。

很多人更是利用网络的传播,以刷单为幌子,让你先交押金,声称交完押金就能永久刷单,不要信,一看就是骗押金的。

小伙伴们需要做笔记了:凡是让你交押金的都是骗子,小伙伴们要擦亮眼睛哟。

2、网络招聘(诈骗手法:利用你的急切赚钱的心里,降低你的防范和认知)他们通常会直接了当的打广告,比如在qq发布:招打字员...在家也能做,轻轻松松月入过万。

或者在一些比较靠谱的招聘网站,发布虚假信息,给你造成正规平台值得相信的错觉。

把薪资和条件说得又好又逼真,等你去应聘面试的时候才发现,原来是黑中介,不是要你先交钱,就是把你安排到其它公司,等发工资再剥削你的钱。

3、抖音点赞(诈骗手法:当你体现的时候需要做垫付任务)相对于刷单,点赞不需要交押金,但更容易上当受骗。

只需一个简单的点赞动作,就能赚几块?当然不可能啦。

骗子会以高佣金诱导你去点赞,然后让你做垫付任务,才能提到佣金,垫付金额阶梯型上涨,前期,都会返给你,博取你的信任,直到你垫付一定金额,他们收网那一刻,也就到了你叫天不应叫地不灵的时候了。

等你提不出钱来的时候,找客服咨询,他们会以各种理由说什么网络故障,交易高峰期难以提现等等等等,不要相信他们说的什么,等你掏了钱,又会告诉你再交多少就能提取了,总之越陷越深。

还是这句话:要交钱的都是假兼职。

和京东高额佣金刷单一个道理!4、网络兼职平台。

例如阿里众包这样的任务软件其实挺坑的,一个任务才几毛钱,甚至还有几分钱的,一天下来挣不了多少钱,在网上推荐app的人是真的做过么还是做的人多了就成现在这个样子了,不得而知了。

但是那种有点技术的就比较吃香了,他们可以设计logo,配音,写源程序代码等等,同时这样的平台也不少。

所以说,真正想兼职赚钱,一是要擦亮眼睛,二是要自身有一定的技能、特长。

不懂礼仪失败的案例

不懂礼仪失败的案例

不懂礼仪失败的案例
礼仪是社会交往中非常重要的一环,它不仅体现了一个人的修养和素质,更是在人际交往中的一种必要技能。

然而,不懂礼仪的人往往会在各种场合出现尴尬和失败的情况。

下面就让我们来看一些不懂礼仪导致失败的案例。

在商务场合,不懂得正确的礼仪往往会给人留下不良的印象。

比如,在商务谈判中,一个人不停地打断对方发言,或者在对方发言时不耐烦地玩手机,这种行为都会给人一种不尊重对方的感觉,从而影响了谈判的效果。

甚至在商务宴请中,不懂得用餐礼仪也会让人感到尴尬,比如不知道如何使用餐具,或者在用餐时言行粗鲁,都会给人留下不好的印象。

在社交场合,不懂得礼仪也会导致失败。

比如在参加朋友的婚礼时,不懂得礼仪的人可能会在场上喧哗不安,或者在新人举行交杯酒时不知道如何应对,这些行为都会让新人和其他宾客感到尴尬。

又比如在参加朋友聚会时,不懂得如何与人交流,如何尊重他人的空间,都会导致与他人的交往不愉快,甚至影响到自己的社交圈子。

在家庭生活中,不懂得礼仪也会导致失败。

比如在家庭聚餐时,不懂得与长辈和其他家庭成员的交流方式,或者在家庭纷争中不懂得如何处理,都会导致家庭关系的紧张和破裂。

总之,不懂礼仪的人往往会在各种场合出现失败的情况,因此学习和掌握好礼仪知识是非常重要的。

只有懂得了礼仪,才能在社交场合中得体行事,与人和睦相处,取得成功。

希望每个人都能重视礼仪教育,提高自身的修养素质,成为受人尊重的人。

职场礼仪中不恰当的行为大全

职场礼仪中不恰当的行为大全

职场礼仪中不恰当的行为大全在职场上,良好的礼仪是建立良好人际关系和职业形象的重要因素。

然而,有些行为可能会破坏这种形象,甚至影响工作环境和同事之间的合作关系。

本文将列举一些在职场中不恰当的行为,以提醒人们避免这些问题。

1. 不尊重他人时间在职场中,时间是金钱。

因此,不尊重他人时间的行为会给他人带来困扰和不愉快。

例如,迟到、提前离开会议、频繁打断他人工作等行为,都会被认为是不礼貌和不专业的。

我们应该尊重他人的时间,提前准备好会议材料,遵守工作的时间安排,并确保不打扰他人的工作。

2. 不文明的言行举止在职场上,我们应该保持一个文明、友好的态度。

不文明的言行举止,如粗鲁的语言、恶意批评、讽刺和嘲笑他人,都会严重损害工作氛围和同事之间的关系。

在交流中,我们应该尊重他人的观点,善意地表达自己的意见,并且避免使用侮辱性和冒犯性的语言。

3. 不适当的服装和仪容职场上的穿着和仪容对个人形象有着重要影响。

不适当的服装和仪容会给人留下不专业或不认真的印象。

例如,穿着过于休闲或暴露的衣物、蓬头垢面或不整洁的外表等,都会影响个人形象和职业发展。

因此,我们应该根据工作场合的要求,选择合适的服装和仪容,保持整洁、干净的外表。

4. 不尊重他人的隐私和个人空间在职场中,尊重他人的隐私和个人空间是必要的。

窥探他人的电脑或私人物品、无故打扰他人的工作、传播他人的隐私信息等行为都是不恰当的。

我们应该尊重他人的个人空间和隐私,避免干涉他人的工作和个人生活。

5. 不合理的手机使用手机在现代职场中已成为必备工具,但不合理的使用方式会干扰工作和他人。

例如,经常检查和使用社交媒体、接听私人电话或在工作时间打游戏等行为都会被认为是不专业和不礼貌的。

我们应该合理利用手机,遵守公司的相关规定,并尽量避免在工作时间滥用手机。

6. 缺乏团队合作精神在职场中,团队合作是非常重要的。

缺乏团队合作精神的行为会破坏工作氛围,影响团队的效率和合作。

例如,不愿意分享信息和资源、不与他人合作、不关心他人的需求等行为,都会被认为是不恰当的。

职场礼仪的反面案例

职场礼仪的反面案例

职场礼仪的反面案例在职场中,良好的礼仪举止是建立良好职业形象和人际关系的重要因素。

然而,也有一些反面案例存在,这些案例展示了在职场中不当的行为举止,这些不当的行为举止可能影响个人的职业发展以及整个团队的工作效率。

以下是一些职场礼仪的反面案例,我们可以从中学习如何避免这些错误。

1. 不尊重他人的意见和观点在职场中,团队成员之间的合作至关重要。

然而,有些人可能不尊重他人的意见和观点,只顾自己的利益。

他们可能会打断别人的发言,不听取别人的建议,或者抢夺别人的功劳。

这种行为举止会导致团队合作的破裂,影响整个团队的工作效率。

为了避免这种情况,我们应该尊重他人的意见和观点,耐心倾听每个人的想法,并尽量共同寻找解决问题的方法。

2. 懒散和不负责任在职场中,对工作的敷衍态度是一种礼仪的反面。

那些懒散和不负责任的员工可能会迟到早退,完成工作不力,或者推诿责任。

这种行为举止不仅会对个人的职业形象产生负面影响,也会给整个团队带来困扰。

作为职场中的一份子,我们应该始终保持积极主动的工作态度,履行自己的职责,不论工作大小都要认真负责。

3. 不适当的穿着和仪容仪表职场中的仪容仪表对于个人形象和职业发展至关重要。

然而,有些人可能对他们的穿着和仪容仪表不够重视。

他们可能穿着不得体的衣物,梳理不整洁的发型,甚至出现身上带着难闻的气味。

这种不适当的穿着和仪容仪表会给同事和客户留下不好的印象,影响个人、团队甚至公司的形象。

因此,我们应该时刻注重自己的仪容仪表,保持整洁、得体的着装,并且注意个人卫生。

4. 不尊重工作场所的规则和秩序在工作场所有一定的规则和秩序是必要的,它们有助于维持工作环境的和谐和效率。

然而,有些人可能不尊重这些规则和秩序,例如随意调整工作日程安排、无视会议纪律、长时间使用个人电话等。

这种行为不仅会影响自己的工作效率,也会干扰他人的正常工作。

要养成遵守工作场所规则和秩序的习惯,尊重他人的工作权益。

5. 不恰当的沟通方式在职场中,良好的沟通是关系处理和工作协调的基础。

求职招聘十个典型陷阱防范提示

求职招聘十个典型陷阱防范提示

求职招聘十个典型陷阱防范提示求职招聘是每个人都会经历的过程,而在这个过程中往往会遇到一些陷阱,如果不小心掉进去,就会给自己的求职之路带来困扰和挫折。

为了帮助大家避免这些陷阱,以下是十个典型陷阱及防范提示,希望能给求职者们带来一些帮助。

一、陷阱一:虚假招聘信息在求职过程中,有些招聘信息可能是虚假的,旨在吸引求职者的注意力。

为了避免掉进这个陷阱,我们需要多方面核实招聘信息的真实性,可以通过咨询朋友、查阅可靠的招聘网站等方式获取更多信息。

二、陷阱二:过于依赖网络招聘虽然网络招聘已经成为求职的主流方式,但过于依赖网络招聘也是一个陷阱。

我们应该通过多种途径寻找工作机会,如招聘会、人脉关系等,以提高找工作的机会。

三、陷阱三:盲目投递简历在求职过程中,我们往往会盲目地投递大量简历,这样不仅浪费时间,还可能使我们错过更适合自己的工作岗位。

因此,在投递简历之前,我们应该认真分析和筛选,确保投递的岗位与自己的背景和兴趣相匹配。

四、陷阱四:忽视个人形象求职时,个人形象是非常重要的评判标准之一。

如果我们在求职过程中忽视了个人形象,如着装不得体、言行举止不得体等,就很容易给用人单位留下不良印象。

因此,我们应该在求职前仔细打扮自己,展现出专业、自信的形象。

五、陷阱五:不注重自我营销在求职过程中,我们需要注重自我营销,突出自己的优势和特点。

如果我们没有明确地表达自己的能力和价值,用人单位很难对我们产生兴趣。

因此,我们要学会如何自我推销,用简洁、有力的语言来描述自己的能力和经验。

六、陷阱六:不重视面试准备面试是求职过程中最重要的环节之一,但很多人往往不重视面试准备。

这样做很容易给用人单位留下不专业、不认真的印象。

因此,我们应该提前了解公司的背景、岗位要求等信息,并准备好相关的面试问题,以提高面试的成功率。

七、陷阱七:不注意用人单位的背景在求职过程中,我们应该注意用人单位的背景和信誉,避免进入一些不正规或不良的公司。

可以通过查阅公司的官方网站、咨询员工或前员工等方式了解用人单位的情况。

求职时常见的求职骗局

求职时常见的求职骗局

求职时常见的求职骗局求职,是利用自己所学的知识和技能,来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源的一种过程。

下面就让我带你去看看求职时常见的求职骗局,希望能帮助到大家!求职常见的骗局骗局一:求职面试“见面交费”求职者面试后,招工者以服装费、体检费、培训费、保险费、押金、手续费等名义向应聘者收取钱款。

应聘者交费后,招工者要么迅速脱身,要么找借口不给事主安排工作,钱财积累到一定阶段便人去楼空。

骗局二:骗子公司唱“双簧”一些中介所为了获取应聘者的信任,与一些骗子公司或皮包公司合伙进行诈骗。

先由中介单位以推荐工作为名收取报名费、服务费,后由骗子公司或皮包公司假装招聘员工,收取体检费、服装费、押金等费用,再编造种.种理由拒绝上岗或中途辞退。

一些中介为了获取应聘者的信任,与一些片子公司或者皮包公司合伙进行诈骗,先由中介单位一锐减工作为明收取报名费。

骗局三:虚假单位“流窜”作案一些不法分子打着虚假单位的旗帜,在热闹地段租赁临时办公地点,以丰厚的待遇条件为诱饵,大张旗鼓进行招聘。

在骗得多人上当,并收取了报名费等费用后立即携款逃之夭夭。

骗局四:“网络”骗局防不胜防网上有一些所谓“刷信誉”的兼职,写着“每单任务只需5分钟”、“任务酬劳10元至50元不等”、“每天2小时,轻松过万”等信息。

按照上面的联系方式,与对方取得联系后,对方往往发来一份工作申请表和工作流程介绍。

工作可能是买各种充值点卡刷信誉,信誉值达到某个标准,即可返还现金,另有佣金提成。

但当你大额支付后,佣金和本金便不会到账。

骗局五:假招聘玩起“捉迷藏”通过在醒目地点,张贴诱人的招聘启事,吸引应聘人员上门。

在收取一定的服务费后称,招聘的岗位已满,并承诺尽快联系合适的单位,让应聘者留下联系方式。

但其根本不会兑现,随后以各种借口敷衍应聘者。

预防求职被骗的攻略一、多种途径了解公司背景在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。

大学生就业陷阱与劳动维权面面观

大学生就业陷阱与劳动维权面面观

案例1 2012年11月,杭州某高校应届毕业生小方在金华参加招聘会时,遇上一个主动凑上来的招 聘人员。对方自称来自上海某国际商务公司,需要招聘一批外形条件相对不错的应届毕业生, 择优派驻到美国、英国等地工作。 对于这个工作机会,小方颇为心动,且正好与自己的国际贸易专业对口,马上递上个人简历。 对方没看一会儿,随即便说条件都符合,留下一个地址,让她第二天上午9点钟去参加面试。 可当小方如约赶到这个地址时,发现竟是藏在居民小区里的一个宾馆,而前一天的那个招聘人 员就等在宾馆门口。小方很疑惑,问怎么面试地点会在这种地方?对方解释因为公司在金华没 有分公司,所以临时安排一个地方当作面试场所。对方还说在她之前,有两个面试者已经上去 了,催她赶紧上去。但小方思来想去,始终觉得不妥,找了个借口迅速离开。 小方说,她事后和班主任及其他同学谈起这件事,班主任称幸亏她没进去,里面很可能是一个 传销窝点或可能欲对女大学生不利的非法场所。
主讲人:蔡胜红 夏坤
组长:蔡胜红 组员:郭慧娟 贺鹏程 孙小样 刘善琦 黄广文 夏 坤 蔡 洁 陈 敏 杨 冬
全国高校应届毕业生数量比较(万)
年份 2006年 人数 413 2007年 498万 2011年 660万 2008年 532 2012年 680万 2009年 592 2013年 700万
应届毕业生劳动维权要注意的问题
首先,应届生面对一份劳动合同时,要先确认该劳动合 同的基本条件所具备的法律约束力,主要包括:作为劳动合 同主体方的用人单位是否具备合法性;是否能为劳动者依法 支付劳动报酬、社会保险、提供劳动保护条件以及能够承担 相应的民事责任。 其次,劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法 规及当时的劳动政策,并不得从事一切非法、违法工作。 最后是劳动合同的签订、及形式必须符合劳动法规定, 需经劳动合同提供方及劳动者双方协商后,一般采用书面形 式等方式来签订。 应届生在初次就业时签订的合同,可根 据个人实际情况,比如无工作经验,岗位工作流程掌握不熟 练、对所从事行业的商业秘密涉及范围不清楚等事项,可在 劳动合同中要求用人单位对部分条款进行适度细化。

职场礼仪中不恰当的行为

职场礼仪中不恰当的行为

职场礼仪中不恰当的行为职场礼仪中不恰当的行为1.不许在他人面前做抠鼻孔、拔鼻毛等不雅举动。

2.不许在中午吃了韭菜沾了牙还对着别人笑。

3.不许吃了大蒜还在别人面前打饱嗝。

4.不许吃东西吧唧嘴,尤其是在别人都饿着的时候。

5.不许在职场伸懒腰并且发出奇怪的声音。

6.不得让他人闻你用的香水,并强制他人说味道好。

7.不能在打喷嚏的时候不用避讳捂着嘴的同时对着别人打。

8.同事交往中不能用粗俗语言。

9.在相对狭小的办公区,不许放响屁,不许放有味道的闷屁。

10.不许在职场剪指甲,更不许在剪指甲时把剪下来的指甲崩到别人身上。

11.不许在职场试穿别人的鞋子,更不能把自己的袜子落在别人办公桌上12.在职场午睡的时候不许打呼噜、咬牙、放屁、吧唧嘴。

13.不可在他人办公桌上午睡,更不可把口水流在别人办公桌上或键盘上。

14.职场着装不可光膀子穿西装打领带。

15.西装上衣一定要配合西裤皮鞋,不得上身西装下身短裤旅游鞋。

16.职场女性不得穿低胸、大V领上装,如果穿了,捡文件时,需要捂住胸口。

17.上下电梯时相互谦让要有时间观念,以免因谦让时间过长错过乘梯、下梯或被门夹住。

18.接到对方名片后不可放在裤兜、屁股兜或者随便扔在桌子上。

19.职场中,下蹲时,不可双脚左右分开后深蹲。

20.与同事说话时,男士不可盯看女士胸部,女士不可盯看男士衬衣领子,以免引起对方不安和焦躁。

职场中的餐桌礼仪常识1、餐桌礼仪(1)主客优先。

主客不能先吃筷子再动筷子;每道菜等主客先夹菜,其他人才按顺序动手。

(2)有人夹菜时,不能转动桌上的转盘;有人转动转盘时,要注意是否有餐具或菜肴刮到桌子上。

(3)不能一个人独占喜好的食物。

(4)避免使用过多的餐具。

2、餐桌话题假如餐桌只是低头吃饭,气氛一定很僵硬。

同事或客户与背景、年龄、性格、爱好不同,到底该说什么?(1)天气,气候。

这是英国人的习惯,在火车上遇到同一辆车的人,必须从天气开始。

(2)爱好。

国家或人群的爱好是最好的交流话题。

虚假招聘的7种套路

虚假招聘的7种套路

虚假招聘的7种套路哎,说起这虚假招聘啊,我可是吃过不少亏,才算是摸出点门道来。

今天就跟大家聊聊,那些招聘里的7种套路,保证让你听了以后,眼睛瞪得像铜铃,心里直呼“好家伙”!第一种,那就是“高薪诱惑”。

你瞅瞅那些招聘广告,上面写着“月薪过万不是梦”,看得人心潮澎湃,恨不得立马投简历。

结果呢,一去面试,人家告诉你,这工资啊,得看你业绩,底薪也就三千块。

这还不算,还得天天加班,美其名曰“奋斗文化”。

你说,这不是忽悠人嘛!第二种,叫做“职位模糊”。

招聘信息上写得那叫一个笼统,“诚聘英才,岗位多多”,等你一去,才发现原来就是销售、客服这些基础岗位。

一问具体工作内容,面试官就开始打太极,云山雾罩地说一堆,就是不给你明确答复。

这种时候,你就得多个心眼,问清楚再决定。

第三种,得叫“虚假培训”。

有些公司啊,面试的时候承诺得好好的,入职后有专业培训,包你技能满满。

结果呢,培训就是让你看几天视频,或者找个老员工随便讲讲,连教材都没有。

最后还得让你交培训费,说是“投资自己”。

你说,这不是变相骗钱吗?第四种,咱们称之为“画饼大法”。

面试官跟你聊未来,说公司即将上市,到时候你就是元老级员工,分红、期权应有尽有。

但你得先好好干,工资嘛,先别急,以后都会有的。

结果呢,公司上市遥遥无期,你的钱包倒是越来越瘪。

第五种,叫做“试用期陷阱”。

有的公司,试用期长得吓人,半年甚至一年,工资还打折。

等你快熬到头了,人家一句“你不适合这个岗位”,直接把你打发走。

你说,这不是浪费时间嘛!第六种,我得说说“异地调动”。

一开始招聘的时候,说得明明白白,工作地点就在你家附近。

结果你入职没多久,就接到通知,说公司发展需要,你得去外地工作。

不去?那就拜拜吧。

这简直就是“先斩后奏”,让人哭笑不得。

最后一种,也是最让人生气的,那就是“信息盗用”。

你投了简历,然后就没下文了。

结果过段时间,发现自己的信息被某些不良公司拿去,在各种招聘平台上发布虚假招聘信息,甚至还有人冒充你,跟其他公司谈合作。

商务社交中的礼仪失误案例

商务社交中的礼仪失误案例

商务社交中的礼仪失误案例商务社交是现代商业活动中不可或缺的一部分,它既是推动业务发展的重要手段,也是展示自己形象和与他人建立良好关系的关键。

然而,不恰当的言行举止往往会导致尴尬和失去商机。

以下是几个商务社交中常见的礼仪失误案例,希望能给大家一些借鉴和警示。

案例一:未做背景调查的交流在商务社交中,了解对方的背景和公司情况是至关重要的。

然而,有些人在与对方交流之前并没有做足够的准备工作,导致谈话中频繁出现尴尬和失误。

例如,某人在与一个新合作伙伴会面时,没有提前了解对方的公司业务范围,而是直接介绍了与对方竞争的产品,结果让对方感到尴尬和不愉快。

这种情况下,如果能提前做好调研工作,避免在交流中犯类似的错误,就能提高自己的商务社交效果。

案例二:无视文化差异的表达方式商务社交常常涉及到不同国家和地区的人员,因此了解并尊重对方的文化差异是至关重要的。

不恰当的表达方式可能会被误解或冒犯到他人,从而破坏商务关系。

例如,某人在与一个东方文化背景的客户交流时,用力握手和直接问及年龄、婚姻等个人隐私话题,导致对方感到不适。

在这种情况下,尊重对方的文化习俗,显示出理解和尊重,可以有效避免礼仪失误。

案例三:不尊重他人的时间商务社交中的会议和约定对时间的尊重显得尤为重要。

然而,一些人常常因为迟到或不及时回复邮件等原因,浪费了他人的时间,给人留下不负责任或不重视的印象。

例如,某人在与客户协商会面时间时,多次迟到或临时取消,导致对方对合作的兴趣大打折扣。

尊重他人的时间、确保按时完成任务和会面安排,这样可以体现出自己的专业和责任心,增强商务社交的效果。

案例四:过度自夸和不恰当的自我介绍商务社交中,适度的自我介绍能够引起他人的关注和兴趣,但是过度自夸和过分强调个人成就往往会让人产生反感。

某人在商务聚会上频繁提及自己的成就和经验,引起周围人的反感和厌烦。

在商务社交中,恰当地介绍自己的成就和能力是必要的,但也要注意不要过于突出,并且要尊重他人的倾听。

兼职模特常见的几种骗局

兼职模特常见的几种骗局

兼职模特常见的几种骗局1.以交一点什么费用,绝对保证月入过万;你条件非常非常好,根本不用学习,或稍微练习一下就可以做高级模特赚钱。

遇见这样的情况需多加注意,评估公司是否真正能做到其承诺内容。

从事兼职或专职模特都需要学习、拥有专业的技能、具备一定基础条件。

模特如果是刚刚进入此行或者从未学习过模特相关的技能,基本没有任何商家愿意请没有技能的模特,发展空间非常有局限性。

要注意是否太过夸大其词或回避问题希望你立刻交钱。

并且注意后续的其他可能产生的费用有哪些。

2.以举行私人时尚派对/富商个人生日晚会/实质是(陪酒/伴游)等非法活动。

面对此类信息,尤其是QQ群、微信群或者短信一定要多加注意,注意自身安全避免上当受骗。

如是晚上11点过后到凌晨更要多加注意。

3.主动邀拍“私房拍摄”“个人内衣私拍”“私房摄影”,而对你图谋不轨的个人。

对于此类邀约,可以要求查看摄影师其他的此类展示作品,或者资讯身边的比较资深的业内好友,由于此类拍摄需要穿着暴露,最好是自己有一份比较正规的拍摄协议书,或是交给自己的经纪人把关。

4.活动面试约在XX公寓;XX别墅花园;不知名的或者比较偏僻的地方,甚至说只需要你一个人来就可以了。

接到此类信息,可先在网路上查找行程路线,寻找好友陪同面试(女孩子最好找男性朋友陪同)。

若实在不行,可先约在白天某个人流量较大的热闹的地方。

5.电话/QQ/QQ群/MSN/微信群)联系拍片或模特表演活动,要求你去面试但活动地点非你所在城市(同城市也请注意)。

最好是咨询清楚主要具体活动内容(因行业情况,细节有可能不会非常详细)。

联系方式甚至有一个QQ邮箱,或者说QQ私聊的请注意活动的真实性。

业务承接顺序一般为:发送个人模特卡(或模特资料)→通知面试并告知详细的联系方式→初步面试→定人面试。

如是所在公司承接则为初步面试→定人面试。

6.假装认识你的某位好友,并称其介绍找你拍片。

最好是直接打电话联系你的朋友询问真实情况,并一同前去以保障自身安全。

礼仪兼职陷阱

礼仪兼职陷阱

礼仪兼职陷阱篇一:大学生兼职中常见的陷阱大学生兼职中常见的陷阱大学生作兼职主要有两方面的原因:一是在当今社会环境下,大学生就业压力大,许多人想通过兼职获得一定的工作经验,为自己将来就业奠定基础;二是许多大学生独立意识强,想通过自己的劳动获得一定酬劳,以得到“经济独立”。

从校园踏入社会,兼职只是一段小小的插曲,通过兼职丰富阅历、增长社会经验固然是好事,可是毫无戒备的步入社会,不仅会事与愿违,还可能造成不必要的损失。

首先是学校老师介绍的专业相关工作,专业课老师一般和校外一些部门有研究合作项目,推荐学生兼职时,可靠性无可非议,同时,将理论知识应用于实践,是学生兼职的最好去处。

其次,学校勤工助学中心都会有和校外公司的合作关系,通过学校、公司、学生签订三方协议确定劳务关系,其中规定劳动时间,这也是较稳妥的一种方式。

此外,通过做过该类兼职的同学介绍,了解全面信息,如合同问题、押金问题、工资结算方式等;通过一些大型正规的中介机构,如SHR、校园伴侣等获得相关信息;网上注册获得信息,一定要选知名度高、信誉好的网站,如:阳光家教网、无忧网等。

以下几种主要的骗人招数,希望能帮大家擦亮眼睛。

1、收取中介费一些中介只收钱,不介绍工作,或者找个“托”的单位,让求职者跑去,却被以各种理由拒绝。

因此,对收中介费的工作,一定要真正上班了,并且上班了解单位的业务是正当、正常的业务之后,再交中介费。

2、预收货款有些公司打着招聘销售员、促销员的名(:礼仪兼职陷阱)义,在学校招聘,招聘后,拿一些产品给学生,要求做校园推广,但要学生先交一部分货款或货物押金。

这些产品常常是伪劣产品,并且有些公司在拿了钱之后就消失了。

对待这样的公司,要坚持先销售,再交钱。

3、乱收费培训这类骗子在面试学生后,通常要求参加公司培训与考试,交一笔钱之后,有的会进行一些培训,并发培训资料、发光盘,让背资料,考试,但考试内容却与资料无任何关系。

有的甚至根本不培训,收了钱就失踪了。

兼职人事套路

兼职人事套路

兼职人事套路
兼职人事套路是指一些不良的招聘行为,可能会损害求职者的利益。

以下是一些常见的兼职人事套路:
1.虚假招聘信息:一些公司可能会发布虚假招聘信息,吸引求职者前来应聘,但实际上并不需要招聘人员。

这些招聘信息可能只是为了获取求职者的个人信息,或者为了推销公司的产品或服务。

2.不实承诺:一些公司可能会承诺高薪、高福利等条件,吸引求职者前来应聘。

但实际上,这些承诺可能无法兑现,或者公司可能会以各种理由降低薪酬或福利。

3.收取押金或费用:一些公司可能会要求求职者交纳押金或费用,例如服装费、培训费等。

但实际上,这些费用可能不合理或者存在欺诈行为。

4.合同条款不清晰:一些公司可能会在合同中设置不合理的条款,例如不合理的解雇条款、低工资等。

这些条款可能会损害求职者的利益。

5.加班和低效率工作:一些公司可能会要求员工长时间加班,或者要求员工完成低效率的工作。

这些做法可能会对员工的身心健康造成不良影响。

如果你在兼职过程中遇到这些情况,建议及时向相关部门投诉或寻求法律援助。

同时,也建议在寻找兼职工作时,要谨慎选择,仔细了解公司的背景和信誉,避免遭受不必要的损失。

求职警惕八类陷阱模版

求职警惕八类陷阱模版

求职警惕八类陷阱现在正值求职季,高校毕业生即将走向职场。

大家在努力找到心仪工作的同时,也要小心求职骗局。

一、黑中介陷阱一些非法职业介绍机构以介绍工作为名,变相收取各种名目费用。

他们没有人力资源服务许可等相关资质,以冒充或伪造相关资质骗取求职毕业生信息。

防范提示:毕业生应当优先选择公共就业人才服务机构和正规市场中介机构,了解其经营范围是否包含职业介绍业务,是否具备《人力资源服务许可证》。

与市场中介机构签订协议时,要看清签约的内容,不要盲目签字。

二、兼职陷阱一些诈骗分子打着高薪兼职、刷单返现等幌子进行诈骗。

其特点是门槛较低,号称轻松兼职、薪酬丰厚。

防范提示:毕业生不要轻信既轻松又赚钱的好差事,应了解岗位的市场薪资水平。

同时注意个人信息安全,不轻易泄露银行卡、网银等密码信息,不随意打开陌生网址链接。

三、收费陷阱用人单位或中介机构以招聘为名,收取报名费、服装费、体检费、培训费、押金、岗位稳定金、资料审核费等费用。

有些中介机构与不法用人单位合作,先由中介机构以推荐工作为名收费,入职时,不法用人单位编造各种理由拒绝毕业生上岗或中途辞退。

防范提示:毕业生要谨记,应聘工作不需要费用,对于需要交费的招聘面试实习等要谨慎对待,核实有无收费的法律依据。

四、借贷陷阱个别中介机构或用人单位以高薪就业为诱饵,承诺培训后包就业,但须向指定借贷机构贷款支付培训费用。

培训结束后,培训机构往往难以兑现承诺,毕业生可能会面临身负高额借贷又没能就业的不利局面。

防范提示:毕业生要看机构或企业经营范围是否包含培训内容,慎重签署贷款协议或含有贷款内容的培训协议,注意保留相关材料。

五、传销陷阱传销一般以轻松赚大钱、无需面试直接上岗为噱头。

传销面试或工作地点比较偏僻且转换频繁,公司业务不能清晰说明。

防范提示:毕业生务必清楚传销属于违法行为,对发展下线的宣传,要保持高度清醒。

如果不慎进入传销,第一时间脱身报警。

六、合同陷阱在签订劳动合同过程中,个别用人单位为降低成本、规避责任而侵权。

职场上礼仪的错误事例

职场上礼仪的错误事例

职场上礼仪的错误事例职场上礼仪的错误事例多看一些反面案例有助于我们反省自己的错误,职场礼仪的学习也是如此!下面是由我共享的职场礼仪的反面案例,希望对你有用。

职场礼仪反面案例一:礼貌是第一课某货运公司财务刘女士我们公司的场地构造有点特殊,进门的玄关旁边有一个座位,因为我是财务,不用和他们的项目组的同事坐在一起,所以玄关旁边的位子就是我的座位。

我们前几个月新来了一个大学毕业生,每次进门首先观看我,招呼不打一声头也不点一个不说,还直瞪瞪看了我一眼就走进去了,我怀疑她可能以为我只是相当于前台的阿姨,所以如此不屑。

后来过了几天,或许她最终搞清楚我并非什么接接电话、收收快递的阿姨,而是掌管她每个月工资的财政大臣“,猛地一天就殷勤起来,一进门刘老师”叫得嘹亮。

可是,我心里的感受却不一样了,即使她如今对我再怎么敬重,毕竟是有缘由的,我对她也生不出什么好感来。

我就很纳闷怎么一个堂堂大学生刚进社会就学会了势利?假如我真的是前台阿姨,是不是她这辈子都不预备跟我打招呼?新人刚进职场,礼貌很关键,人际关系确定要妥当处理,不能以貌取人或者想当然,要记得地位低下的员工同样也是前辈或者长辈,哪怕是清扫卫生的阿姨,假如正好清理到自己的纸篓什么的,不遗忘说一声感谢“,就会平添自己很多的亲和力和人缘。

刚刚毕业的大学生真的是要好好树立自己在公司的第一印象,这可不是闹着玩的。

职场礼仪反面案例二:吃相太难看影响全局某国际贸易有限公司项目主管郝先生我带的那个小伙子过了三个月试用期后,我们基本对他还是挺满意的。

之后正逢一个挺大的项目紧跟而来,公司里人手有点紧,于是我想不如让他锻炼锻炼,见见大客户,也好上手快一点。

虽然这一举有点冒险,但通过几个月的观看考核,我当时还是信任他可以做好的。

没想到,一顿饭的功夫,我就觉察这次让这小伙跟我真是冒失之举了。

平常看他挺留意形象的,每天来上班干干净净,做事情稳稳妥妥,遇到紧急关头也没有气急败坏,可是关键时刻却失了足。

不懂礼仪失败的案例

不懂礼仪失败的案例

不懂礼仪失败的案例在日常生活中,礼仪是我们与他人交往时必须要遵守的规范。

不懂礼仪可能会导致失败的案例不胜枚举,下面就让我们来看看一些典型的案例。

在商务场合,一位不懂礼仪的人可能会因为言行举止不当而导致商业谈判失败。

比如在与客户交谈时,不懂得尊重对方的时间和身份,随意打断对方发言,甚至在谈判过程中不断用手机玩游戏或接打电话,这些举动都会让客户觉得不受尊重,从而影响商务合作的进行。

另外,在商务宴请中,不懂得如何正确使用餐具、如何与客户交谈,甚至在酒席上喝得酩酊大醉,都可能让客户对你的商业素质产生质疑,从而影响合作关系。

在社交场合,不懂礼仪也可能会让人陷入尴尬境地。

比如在参加朋友的婚礼时,不懂得穿着得体、言谈举止得体,甚至在宴会上大声喧哗、争风吃醋,都可能会让新人和其他宾客感到不快,从而影响自己在朋友圈中的形象。

另外,在参加重要的社交活动时,不懂得如何与他人交谈、如何正确使用餐具、如何在场合中表现得体,都可能会让人觉得你不懂礼仪,从而对你产生不良印象。

在家庭生活中,不懂礼仪也可能会导致失败的案例。

比如在与长辈交往时,不懂得尊敬长辈、不懂得如何与长辈交谈、如何在长辈面前表现得体,都可能会让长辈对你产生不满,从而影响家庭和睦。

另外,在与配偶相处时,不懂得尊重对方、不懂得如何处理家庭矛盾、如何在家庭生活中表现得体,都可能会导致家庭关系紧张,甚至走向破裂。

总之,不懂礼仪可能会导致各种失败的案例,无论是在商务场合、社交场合还是家庭生活中,都需要我们注重礼仪,尊重他人,做到言行得体。

只有这样,我们才能避免因不懂礼仪而导致的失败案例,赢得他人的尊重和信任。

希望每个人都能重视礼仪,做一个懂得尊重他人的人。

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礼仪兼职陷阱篇一:大学生兼职中常见的陷阱大学生兼职中常见的陷阱大学生作兼职主要有两方面的原因:一是在当今社会环境下,大学生就业压力大,许多人想通过兼职获得一定的工作经验,为自己将来就业奠定基础;二是许多大学生独立意识强,想通过自己的劳动获得一定酬劳,以得到“经济独立”。

从校园踏入社会,兼职只是一段小小的插曲,通过兼职丰富阅历、增长社会经验固然是好事,可是毫无戒备的步入社会,不仅会事与愿违,还可能造成不必要的损失。

首先是学校老师介绍的专业相关工作,专业课老师一般和校外一些部门有研究合作项目,推荐学生兼职时,可靠性无可非议,同时,将理论知识应用于实践,是学生兼职的最好去处。

其次,学校勤工助学中心都会有和校外公司的合作关系,通过学校、公司、学生签订三方协议确定劳务关系,其中规定劳动时间,这也是较稳妥的一种方式。

此外,通过做过该类兼职的同学介绍,了解全面信息,如合同问题、押金问题、工资结算方式等;通过一些大型正规的中介机构,如SHR、校园伴侣等获得相关信息;网上注册获得信息,一定要选知名度高、信誉好的网站,如:阳光家教网、无忧网等。

以下几种主要的骗人招数,希望能帮大家擦亮眼睛。

1、收取中介费一些中介只收钱,不介绍工作,或者找个“托”的单位,让求职者跑去,却被以各种理由拒绝。

因此,对收中介费的工作,一定要真正上班了,并且上班了解单位的业务是正当、正常的业务之后,再交中介费。

2、预收货款有些公司打着招聘销售员、促销员的名(:礼仪兼职陷阱)义,在学校招聘,招聘后,拿一些产品给学生,要求做校园推广,但要学生先交一部分货款或货物押金。

这些产品常常是伪劣产品,并且有些公司在拿了钱之后就消失了。

对待这样的公司,要坚持先销售,再交钱。

3、乱收费培训这类骗子在面试学生后,通常要求参加公司培训与考试,交一笔钱之后,有的会进行一些培训,并发培训资料、发光盘,让背资料,考试,但考试内容却与资料无任何关系。

有的甚至根本不培训,收了钱就失踪了。

正规的企业即便有岗前培训,也都是免费的。

4、网上兼职骗加盟费有的网站不断宣传他们的产品如何好销,骗加盟费,由于加盟费极低,学生很容易上当,而一旦交了一次钱之后,各种名目的费用就开始了,为了把之前的钱收回来,很多人欲罢不能,结果钱被骗得更多。

5、公关陷阱利用一些人贪图享受和高薪的心理,发布高薪的公关岗位,这类岗位有时不单纯骗钱,还可能骗色,不仅是行骗这么简单,甚至可能涉黑,所以,千万不要被高薪所骗,丧失原则。

6、传销陷阱“传销”的另一个说法是“杀熟”,通常是被熟人所骗,被同学、亲友、老乡等等拉去做了传销,先交一笔高昂的钱,买个不值钱的产品,然后再去骗自己的熟人也买产品。

对待传销,无论对方说得多么诱人,无论是什么“熟人”,都不能轻信。

现在网络发达了,传销也有了网上的版本,所以,网上传销更要小心。

7、笔试陷阱这类公司先叫学生去面试,做些测试,包括:兼职翻译、软件开发、兼职设计、兼职拟稿等等,但拿了样稿后,工作却没有下文。

这类公司将一个工作分解成若干个小块,让不同的应聘者笔试,然后把这些应聘者的“作品”再拼在一起,完成工作,这样省下大笔的劳务费。

编者语:我们刚上大一时也常常想做一点兼职,首先就是因为我们是职校的学生,更是需要这方面的锻炼。

其次,有一些兼职的工资待遇确实非常的诱人。

所以呢很多商家就看中我们这方面的一个共性来牟取他们的私利了。

对于第一条中介费收取,对大二的学生来说听的太多了,因为大二中有很多同学都交过所谓的中介费,但实际上只有少部分幸运的人是找的是中介公司。

更多的同学找的是骗子公司,例如我的四个室友里面都有两个被骗了。

最后他们只能自认倒霉了。

对于第三条乱收培训费呢,我也遇到过的。

我的一个同学特别的积极,大一的时候跑出去做兼职,听说要培训上岗,于是就三下五除二的报了名交了钱。

结果老是在双休日看不到他的身影,问他时他很拽的告诉我说在学习销售,要做大生意的。

一个月后的聚餐上偶然提起他的大生意时,他痛骂到:“什么狗屁公司。

我的钱啊!”当时那场景真是太逗了。

要说到培训费呢,对于正规的公司来说,上岗前的培训费是不收取任何费用的。

而当我们正式工作时要进行的上岗培训甚至都是有补贴的。

其他的情况在学生中也有发现,但是不多。

一般都以第一条和第三条居多。

总之只要明白一点:做兼职是去赚钱的,而不是去给别人送钱的。

只要提到给别人钱的时候我们就得多长个心眼。

篇二:防范兼职陷阱注意事项防范兼职陷阱注意事项随着社会就业压力的不断加剧,越来越多的大学生在社会环境的的催使下,顶着繁重学习任务,还在思索者找一份兼职工作,以此来锻炼自己的能力和增加社会阅历,其实兼职不仅能为自己增加额外收入,而且也能让生活更加充实和结交更多的朋友,当然现如今,兼职也已经成为了一种时尚,但是群主不得不提醒大家,做兼职很好,但是也必须注意兼职陷阱,以免上当受骗或者为自己带来不必要的烦累,那么,大学生做兼职需要注意哪些问题?1、违法的不做,相信你有这个辨别能力,如果不能确定是否违法,请到百度搜索相关资料。

2、盈利过于夸大的不做,有些骗子打出日赚300、500的幌子吸引学生眼球,其实另有所图。

3、负面信息太多的不做,做项目前建议先搜索“某某骗子”,特别是要缴费的项目,更需谨慎。

4、没有发展前景的不做,项目经营模式陈旧,根本无法获得利润,鸡肋之事何须留恋。

5、垃圾网站程序的不做,通过网站营销,则其网站是所有事物的载体,一个漏洞百出的程序,相信也经营不了多久。

6、天上掉馅饼的事不做,培训至你能赚6000/月再交费,其实这只是个诱饵。

7、日包赚百元的不做。

一般包赚多少钱的都是虚假的承诺,不要轻易相信,确认了上家能日赚百元的,才可以做。

8、免费的不做。

当然,也有很多免费的是可以做,这样说为了避免很多骗子的唯一方法,要钱的也不一定不是骗子。

9、上级没有经验的不做。

这点是为了让新手少走弯路。

10、防止陷入传销陷阱。

以销售为名义找过去让拉自己的亲朋好友进入发展,回扣提成的别做。

11、抵押证件的不做。

12、不做高危工作。

兼职消息众多,同学们需要擦亮眼睛,找到真正适合自己的,本着“锻炼为主、挣钱为辅”的心态,真正实现既获取经济利益又锻炼能力的目的。

篇三:校外兼职学生安全、礼仪培训内容校外兼职学生安全、礼仪培训内容现今,越来越多的在校学生选择利用课余时间兼职,赚取生活费用的同时锻炼个人能力。

但因我国关于大学生勤工助学的相关法律法规仍不完善,同时大学生的安全意识、维权意识不够强,为保证学生合法权益及人身财产安全不受侵害,需对学生进行必要的法律、礼仪常识培训,使学生在安全的环境下得到锻炼。

【安全常识篇】一、学生校外兼职存在的问题(一)、法律法规不完善在校学生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不用签订劳动合同。

兼职大学生与用人单位的关系为劳务关系,而劳务关系相关内容如下:劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。

劳务关系是由两个或两个以上的平等主体,通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。

其适用的法律主要是《中华人民共和国合同法》。

属于承包劳务情形的劳务合同,似可归属法定的“承揽合同”,属于劳务人员输出情形的劳务合同,似可归属法定的“租赁合同”。

劳务合同与劳动合同不同,没有固定的格式,必备的条款。

其内容可依照《合同法》第12条规定,由当事人根据具体情况自主随机选择条款,具体约定。

劳务关系的特征为:1、双方所产生的社会关系是完全平等的民事法律关系。

2、提供劳务的一方取得报酬是以劳动结果为准。

3、劳务关系中提供劳务的一方自行承担风险。

故大学生在兼职过程中本身就存在一定的风险。

这就要求兼职学生在兼职过程中提高警惕,以免自身的合法权益受到侵犯。

同时一定要在劳务关系形成的时候与用人单位签订协议书。

(二)、维权意识淡薄,维权能力欠缺1.缺乏警惕性和识别能力。

大学生由于缺少社会经验,对于一些不法中介机构的陷阱,不懂如何分辨,很容易上当受骗。

2.缺少基本的法律知识。

高校对非法学专业学生的法学教育力度不够,导致很多大学生缺乏基本的法律知识,如对于非法中介机构的识别,于用人单位的劳动关系等。

3.大学生维权意识淡薄,对劳动协议书缺乏足够的认识和重视,错误的认为劳动协议书可有可无。

许多大学生有一定的维权意识,但是往往由于自己损失不大,或者维权成本过高,维权程序繁杂,因此都放弃维权,只能自认倒霉。

二、兼职过程中要注意的安全知识1、信息的安全。

应通过正规途径获取信息,选择信誉佳的公司应征;对于那些并不熟悉或没听说过的公司,应征前先向有关部门打电话求证是否有此公司。

如果可能的话,可以联系在那个公司工作的师长询问相关情况以确保信息安全。

2、平时工作时的安全。

上班时,衣着,态度,言行均应谨慎;不轻言允诺非公务以外的不当要求;刚到新公司应先熟悉环境,谨慎处理不熟悉同事的邀约;注意公司营运情形,是否仅为空壳公司或别有意图;如需缴交大笔金钱或保证金者,应谨慎。

3、加强个人信息保密。

不要将个人的所有联系方式都提供给招聘单位,一般提供本人手机号码、电子邮件和学办或楼栋管理员电话即可,最好不要提供家庭或者寝室电话;对于各种渠道特别是互联网上的招聘信息,一定要慎重核实,不要轻易填写过于详实的个人信息;不要采取“天女散花”的求职方式,对自己不信任的、不规范的公司不要随便递简历。

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