转正定级定职通知
转正定级公示结果报告单
报告单位：XX公司报告时间：2023年4月10日一、报告背景根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合公司实际情况，公司于2023年3月15日至3月31日对全体试用期员工进行了转正定级考核。
经过各相关部门的严格评审和公司领导的审批，现将转正定级公示结果报告如下。
二、公示情况1. 公示时间：2023年4月1日至4月9日，共计9天。
2. 公示范围：本次转正定级涉及公司各部门共计100名员工。
3. 公示方式：通过公司内部公告栏、微信群、邮件等方式进行公示。
三、转正定级结果1. 转正结果：（1）同意转正：85名，具体名单如下（按姓氏笔画排序）：王某某、李某某、张某某、刘某某、陈某某、郑某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某、周某某、吴某某、周某某、赵某某、钱某某、孙某某。
定职定级表
定职定级表武汉地铁的这一年，培养了我认真负责的工作态度，提高了专业技术业务水平，树立了正确的职业道德操守。
在今后的工作中，我将继续以饱满的热情，踏踏实实的态度，勤勤恳恳，尽职尽责的对待工作，继续完善和提高自我，充分体现自己的劳动价值，为企业发展尽一份力，为社会主义建设贡献力量。
第二篇：定职定级表自我鉴定时光飞逝，在九江通信工区学徒即将结束。
这9个月期间在领导的关怀中，工区老同志的细心教导下，让我对铁路的通信工作有了系统的了解。
在学徒期间积极主动的参与到工区的工作中，不断的在实践中总结和学习。
为走向工作岗位做好充分准备，在今后的工作中，我将发扬优势，弥补不足。
努力做好本职工作。
俞宇敏第三篇：转正定级定职通知关于做好大中专毕业生转正定级和定职工作的通知公司各单位：2011年7月新招大中专毕业生一年见习期将满，根据国家有关政策规定，大中专毕业生见习期满一年需办理转正定级、定职手续。
为了及时做好大中专毕业生转正定级和职称初定工作，现就有关事项通知如下：一、转正定级对象。
普通高校、中等学校毕业生。
二、职称初定对象：符合下列条件的均可申报：1、在本专业技术岗位上工作，从事专业有相应职称系列。
2、经基层单位考核符合任职条件。
3、符合专业工作年限要求。
第一学历中专，从事本专业技术工作满一年可初定为员级职务任职资格；第一学历大专，从事本专业技术工作满三年或本科毕业从事本专业技术工作满一年可初定为助理级职务任职资格，第一学历研究生事本专业技术工作满三年可初定为中级职务任职资格。
4、参加全国专业技术人员计算机应用能力考试合格（2个模块）。
三、申报材料：1、转正定级：填写《大中专毕业生转正定级呈报表》一份），需提供毕业证复印件；2、定职。
填写《大中专毕业生专业技术定职表》一份，需提供毕业证复印件一份，计算机考试合格证（2个模块）原件及复印件和一寸照片两张（1张贴在初定表相片处），并交费用50元/人。
3、取得国外学历学位的，还需提供教育部留学服务中心出具的复印件。
公司定岗定编通知（通用5篇）
公司定岗定编通知（通用5篇）公司定岗定编通知篇1集团各单位：为尽快在集团内部全面实施岗位竞聘双向选择，合理配置人力资源，实现由身份管理向岗位管理的转变，最大限度地调动员工工作积极性，经集团研究，决定在已设立的9个二级机构的基础上开展定编定岗工作。
现将有关事项通知如下：一、定编定岗原则1、总量控制、结构优化的原则根据集团的实际情况，对人员编制和岗位设置实行总量控制、优化结构，以“小机关，大实体”为出发点，人员配置要向集团各服务中心倾斜，精简管理人员，优化人力资源配置，提高工作效率。
2、科学设岗、分类管理、精干高效的原则根据工作职能“满负荷”工作量确定岗位，根据岗位和工作量确定编制。
各部门须在对工作任务进行科学论证、周密分析的基础上，按需规划，因事设岗。
制订岗位，做到岗位结构合理、一岗多能、多职合一，职责明确、任务饱满、目标考核。
二、工作要求定岗定编工作是建立健全集团岗位设置和管理制度，推进集团人事管理向制度化、规范发展的重要举措，各单位负责人在编制人员编制时要高度重视，深入思考，科学定编定岗，做到“三结合”：一是把定编定岗与本部门实际工作需要结合起来，坚决防止滥设、多设、虚设岗位;二是把定编定岗与岗位特点、岗位所需管理素质、专业技术职务结合起来，科学设置岗位准入门槛;三是把定编定岗与事业编制定岗、非事业编制定岗结合起来，做到通盘考虑，科学配置。
三、步骤及时间安排1、分两步：第一步，先进行事业编制、人事代理、长期工岗位的定编定岗，20xx年2月28日以前完成;第二步，进行临时用工等非事业编制岗位的定编定岗，20xx年3月底以前完成。
2、各部门负责人作为第一责任人，要组织召开本部门定编定岗工作会议，摸底调查本部门现有岗位及人员情况，在充分讨论、科学论证的基础上合理编制本部门定编定岗计划。
定编定岗计划应包括岗位名称、岗位数量、岗位必备条件(管理素质或技术职务要求)等。
3、20xx年2月20日前各单位要将本部门事业编制、人事代理、长期合同工岗位的定编定岗计划报综合办公室。
协会专职人员转正定级文件
协会专职人员转正定级文件
[协会名称]
[日期]
致：协会专职人员
主题：转正定级文件
尊敬的各位专职人员：
根据我协会的人事管理制度和您在过去的工作表现，经过综合评估，我很高兴地通知您，您已经成功转正，并获得了新的定级。
这是您在协会中的重大里程碑，同时也是对您个人能力和职业成长的认可。
根据我们的考核标准，您在担任专职人员期间表现出色，不仅在您所负责的岗位上展现出高水平的专业知识和技能，还展现了良好的团队合作能力和领导潜力。
您在工作中展现出的卓越表现、积极工作态度以及对协会的奉献精神，都得到了广泛赞誉。
因此，协会决定将您的定级调整为[新定级]。
这个调整将会带来更高的薪资待遇和更广阔的职业发展空间。
您的努力和付出将得到应有的回报，同时也激励您在未来的工作中继续发挥出色的表现。
在您的新定级中，也意味着更高的职责和期望。
请您继续保持
您的专业水准，积极参与团队合作，并与协会的其他成员一起努力，为协会的发展做出更大的贡献。
所有的转正定级调整将于[日期]生效，具体的薪资变动将在新工资表中呈现。
您将在近期与人事部门签订有关转正定级的正式合同。
最后，再次恭喜您获得转正定级。
我们期待在未来的工作中与您一起合作，并共同为协会的繁荣发展努力。
祝贺您！
此致
[协会名称]
[协会职位]。
转正定职公示报告
一、报告概述
根据我国《公务员法》及《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，结合我单位实际情况，经严格考核，现将拟转正定职人员名单予以公示，接受全体员工监督。
二、公示内容
1. 拟转正人员名单：
（1）张三，男，25岁，本科毕业，现任行政部助理；
（2）李四，女，28岁，硕士毕业，现任研发部工程师；
（3）王五，男，32岁，本科毕业，现任销售部经理。
2. 拟定职人员名单：
（1）赵六，男，35岁，硕士毕业，现任财务部副总监；
（2）钱七，女，30岁，本科毕业，现任人力资源部主管；
（3）孙八，男，40岁，博士毕业，现任研发部总监。
三、公示时间
公示时间为2022年10月8日至2022年10月14日。
四、公示要求
1. 请全体员工在公示期间，对拟转正定职人员的工作表现、道德品质、业务能力等方面进行监督，如有意见和建议，请以书面形式向人力资源部反映。
2. 公示期间，如有对拟转正定职人员存在异议的，请提供相关证据材料，以便调查核实。
五、监督举报方式
1. 举报电话：************
2. 电子邮箱：*******************
3. 举报地址：XX市XX区XX路XX号人力资源部
六、结语
我单位高度重视员工转正定职工作，严格按照相关规定进行。
公示期间，我们将认真对待员工的意见和建议，确保转正定职工作的公正、公平、公开。
同时，也希望大家能够积极参与，共同监督，共同维护单位的和谐稳定。
特此报告。
附件：拟转正定职人员名单
XX公司
2022年10月8日。
关于办理大中专毕业生转正定级、定职的通知
一、办理转正定级：
（一）范围条件：
1、在南宁高新区人才交流中心人事关系代理；
2、持有报到证或介绍信的国家计划内大中专毕业生；
3、毕业生见习一年期满。
（二）提供材料：
《 HYPERLINK "/rsdl/down/6.doc" 大、中专毕业生转正定级审批表 》一式2份（16K双面打印）。
二○○八年七月
高新区各企业：
为做好高新区企业大中专毕业生一年后的转正定级定职工作，请符合条件的企业员工上网登录 HYPERLINK "/" / 下载填写《大、中专毕业生转正定级审批表》和《大中专院校毕业生专业技术定职表》，并于7月31日前到高新区人才交流中心办理转正定级、初次定职称手续。具体如下：
***[JimiSoft: Unregistered Software ONLY Convert Part Of File! Read Help To Know How To Register.]***
1、中专毕业见习一年期满，可认定员级专业技术资格；
2、大专毕业，见习一年期满，再从事本专业技术工作二年，可认定助理级专业技术资格；
3、大学本科毕业见习一年期满，可认定助理级专业技术资格；取得双学士学位和研究生班毕业的人员，在取得最后一个学位或毕业后，可认定助理级专业技术资格；
4、硕士学位获得者，从事本专业技术工作满三年，可认定中级专业技术资格；
5、博士学位获得者，可认定中级专业技术资格；博士后流动站期满合格出站人员，可认定副高级或一档高级专业技术资格；
6、符合以上第4、5者请到南宁市职改办办理（地址：南宁市建政路3号）。
（二）提供材料：
1、《 HYPERLINK "/rsdl/down/10.doc" 大中专院校毕业生专业技术定职表 》（贴相片）一式1份（8K双面打印）；（注：研究生以上定职者，须交一式3份）
关于催办转正定级手续的公告(第四十五期)
关于催办转正定级手续的公告〔第四十五期〕关于催办转正定级手续的公告〔第四十五期〕按照《国家教育委员会、劳动人事部〈关于发出〈高等学校毕业生见习暂行方法〉的通知〉》〔［87］教学字022号〕文件规定，普通中专、普通高校毕业生见习期满一年后，需办理转正定级、职称初定手续。
以下毕业生〔见附件〕的见习期已满，请及时到市人才交流中心办理转正定级手续；符合申报初定职称条件的人员，还需申报办理职称初定手续。
具体办理程序和要求请查阅“衢州人才网〞人事代理栏目。
特此公告。
附：1、名单学校名称衢州职业技术学院桂林电子科技大学台州职业技术学院浙江万里学院湖北第二师范学院温州医学院温州医学院华中师范大学温州职业技术学院安徽理工大学浙江工业大学温州医学院仁济学院绍兴文理学院元培学院衢州职业技术学院西华大学华东师范大学绍兴文理学院乐山师范学院江南大学温州医学院湖州师范学院湖南大学姓名胡梦迪黄倩龚瑜胡斯佳毛晶晶姜雯周金红徐艳徐影影杨利萍张嘉琪方昀叶丽玲胡梦捷郑睿行郭云凤杨铁铮傅文燕王琳吴振威狄杨周峰性别女女女女女女女女女女男女女女男女男女女男女男学历大专本科大专本科大专本科本科本科大专本科本科本科本科大专硕士硕士本科本科本科本科本科本科介绍信时间 2022-9-1 2022-9-1 2022-9-2 2022-9-2 2022-9-2 2022-9-2 2022-9-2 2022-9-2 2022-9-2 2022-9-2 2022-9-2 2022-9-2 2022-9-2 2022-9-3 2022-9-3 2022-9-3 2022-9-3 2022-9-3 2022-9-3 2022-9-3 2022-9-3 2022-9-3 浙江万里学院英国纽卡斯尔大学四川农业大学浙江师范大学浙江中医药大学滨江学院长沙理工大学院城南学院长沙理工大学城南学院鄂州职业大学浙江传媒学院浙江交通职业技术学院浙江师范大学浙江师范大学温州职业技术学院武汉科技学院东北财经大学安徽大学上海海关学院海南大学暨南大学南华大学浙江万里学院黑龙江工程学院黑龙江工程学院浙江建设职业技术学院宁波大学科学技术学院浙江工业大学南京审计学院昆明医学院海源学院浙江大学荆州职业技术学院浙江工业大学吉林工程技术师范学院温州职业技术学院海南大学北京有色金属研究总院湘潭大学南京大学南京信息工程大学浙江万里学院武汉科技学院外经贸学院衢州职业技术学院中国人民大学杭州师范大学钱江学院郑文汉李静雷义王恺尔郑轲高键张维程龙朱梦真叶斌刘旭徐士志郑梨霞蓝露梅郑继萍胡树生江玮徐丽霞许航萍王月霞徐于晨胡茂坤胡聪南姜振裘陈霞徐红香程晨柴丹清汪滨李月萍方建军李国庆曾雪花方建春方庆王宝峰杨宇谭正卿张睿严海霞陈峰周榜元叶媛男女男男男男男男女男女男女女男男男女女女男男男男女女女女男女男男女男男男女男女女男男女本科硕士本科硕士本科本科本科大专本科大专硕士硕士大专本科硕士硕士大专本科本科本科本科本科本科大专本科硕士本科本科本科大专硕士本科大专本科硕士硕士硕士本科本科本科大专硕士本科 2022-9-4 2022-9-42022-9-4 2022-9-4 2022-9-4 2022-9-4 2022-9-4 2022-9-4 2022-9-4 2022-9-4 2022-9-7 2022-9-7 2022-9-8 2022-9-8 2022-9-8 2022-9-8 2022-9-8 2022-9-8 2022-9-8 2022-9-8 2022-9-9 2022-9-9 2022-9-9 2022-9-9 2022-9-102022-9-10 2022-9-10 2022-9-10 2022-9-10 2022-9-10 2022-9-11 2022-9-11 2022-9-11 2022-9-11 2022-9-11 2022-9-14 2022-9-14 2022-9-14 2022-9-14 2022-9-14 2022-9-15 2022-9-15 2022-9-16 金华职业技术学院昆明理工大学三江学院浙江师范大学华东师范大学浙江师范大学华南师范大学安徽师范大学华中师范大学江西师范大学浙江师范大学浙江工商大学江西师范大学中南大学沙市职业大学江西城市职业学院中南民族大学衢州职业技术学院浙江万里学院北华大学吉林建筑工程学院海南大学武汉商贸职业技术学院浙江师范大学中国科学技术大学四川师范大学金华职业技术学院衢州职业技术学院衢州职业技术学院浙江大学宁波理工学院上海中医药大学南京中医药大学湖州师范学院黑龙江大学荆楚理工学院广州大学宜春学院武汉科技学院外经贸学院武汉科技大学浙江大学东南大学成贤学院云南大学咸宁学院吴迪青潘炳龙余彩云郑婵娟刘楚金文松陈一晖潘宝白龙飞钟雷徐金丽徐飞刘玉青赵升姜小芳施哲婷王笑丹杨燕平黄晓锐许敏陈秀明叶模军张阳刘卉卢文柴静媛王美云汪小丽张晓霞王楚楚赵桂侠王延辉吴奇王惠珠徐清龙朱思佳林叶杨娟卢建叶旭飞钱辉徐艳陈晓翠男男女女女男男男男女女男男男女女女女男女男男女女男女女女女女女男女女男女女女男男男女女大专本科本科本科本科本科本科硕士本科本科本科硕士硕士硕士大专大专本科大专本科本科大专本科大专硕士硕士本科大专大专大专本科硕士硕士本科硕士大专本科本科本科本科本科本科本科大专2022-9-16 2022-9-16 2022-9-16 2022-9-16 2022-9-16 2022-9-16 2022-9-16 2022-9-16 2022-9-16 2022-9-16 2022-9-16 2022-9-16 2022-9-16 2022-9-16 2022-9-16 2022-9-16 2022-9-16 2022-9-17 2022-9-17 2022-9-17 2022-9-17 2022-9-17 2022-9-17 2022-9-17 2022-9-17 2022-9-17 2022-9-18 2022-9-18 2022-9-18 2022-9-18 2022-9-21 2022-9-21 2022-9-21 2022-9-21 2022-9-21 2022-9-21 2022-9-21 2022-9-21 2022-9-21 2022-9-21 2022-9-22 2022-9-22 2022-9-22 三峡大学中北大学嘉兴学院南昌大学浙江越秀外国语学院华东理工大学中北大学四川大学沙市职业大学浙江理工大学山西医科大学杭州电子科技大学浙江工商大学杭州商学院郧阳师范高等专科学校武汉科技大学城市学院西安科技大学浙江工业大学之江学院青岛农业大学绍兴托普信息职业技术学院南京审计学院中国人民公安大学中国人民公安大学中国刑事警察学院中国刑事警察学院浙江警察学院浙江警察学院浙江警察学院浙江工商大学浙江警察学院浙江警察学院浙江警察学院浙江警察学院浙江警察学院浙江警察学院浙江工商大学浙江警察学院浙江警察学院浙江警察学院浙江警察学院浙江警察学院浙江工商大学浙江警察学院浙江警察学院徐翼许晓艳李菲毛安雄徐雯叶俊王宇星徐飞陈玉芳徐伟郝晓刚尹凌鹏余斯静洪燕宇许涛徐莉泉童萍周宇徐蕾徐婷婷徐俊胡洪真杨毅成林育全张小峰王力徐向晖孔霆姜骋孙超俊蒋志恒郑旷章家靖余振华吴小青郑胜霞熊青木蓝子煜朱俊熊海平洪前晟汪昕王健峰女女女男女男男男女男男男男男男男女男女女男男男男男男男男男男男男男男男女男男男男男男男本科硕士本科硕士大专本科硕士本科大专本科硕士硕士本科大专本科本科本科本科大专本科本科本科本科本科大专大专大专本科大专大专大专大专大专大专本科本科大专大专大专大专本科大专大专 2022-9-222022-9-23 2022-9-23 2022-9-23 2022-9-24 2022-9-24 2022-9-25 2022-9-25 2022-9-25 2022-9-27 2022-9-27 2022-9-27 2022-9-28 2022-9-28 2022-9-28 2022-9-28 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 浙江警察学院浙江工商大学浙江工商大学浙江警官职业学院杭州电子科技大学浙江警官职业学院浙江警官职业学院浙江警官职业学院衢州职业技术学院山东工商学院广东外语外贸大学咸宁职业技术学院武汉科技大学城市学院宁波天一职业技术学院徐辰洋陈最魏燕梅童星张天勋肖竹邢焕晟杜珂沈逸吴菁菁吴云雷詹鹃榕林洁余桃红男男女男男男男男女女女女男女大专本科本科大专本科大专大专大专大专本科本科大专本科大专 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-30 2022-9-30 2022-9-30 2022-9-30 2022-9-30 2022-9-30 2、专业技术职称申报程序〔须知〕衢州市人才交流中心2022年9月6日。
转正定级公示情况_报告
一、报告概述根据公司转正定级工作安排，我单位于近期对一批试用期员工进行了转正定级审核。
现将公示情况报告如下：二、公示时间及范围公示时间为2021年9月1日至2021年9月7日。
公示范围包括我单位所有试用期员工。
三、公示内容及程序1. 公示内容：本次公示内容包括员工的基本信息、试用期表现、考核结果及转正定级建议。
2. 公示程序：（1）各部门负责人对试用期员工进行综合评价，提出转正定级建议；（2）人力资源部对各部门提交的转正定级建议进行审核；（3）公示期间，如有员工对公示结果有异议，可向人力资源部提出申诉；（4）公示结束后，人力资源部将汇总公示结果，报公司领导审批。
四、公示结果1. 转正员工：经公示，共有20名员工符合转正条件，现将名单予以公示（附后）。
2. 定级员工：经公示，共有15名员工符合定级条件，现将名单予以公示（附后）。
3. 未通过转正定级员工：经公示，共有5名员工因试用期表现不符合要求，未通过转正定级。
五、下一步工作1. 对公示无异议的转正定级员工，人力资源部将按照相关规定办理转正定级手续。
2. 对未通过转正定级员工，人力资源部将通知其进行整改，并再次进行考核。
3. 对公示期间收到申诉的员工，人力资源部将进行调查核实，并及时给予答复。
六、总结本次转正定级公示工作，我单位严格按照公司相关规定执行，确保了转正定级工作的公开、公平、公正。
公示期间，各部门积极配合，广大员工积极参与，展现了良好的工作作风。
今后，我单位将继续加强员工队伍建设，为公司的持续发展提供有力的人才保障。
附：转正定级公示名单一、转正员工名单1. 张三2. 李四3. 王五4. 赵六5. 孙七6. 周八7. 吴九8. 郑十9. 刘十一10. 陈十二11. 胡十三12. 钱十四13. 孙十五14. 周十六15. 吴十七16. 郑十八17. 刘十九18. 陈二十19. 胡二十一20. 钱二十二二、定级员工名单1. 赵十三2. 孙十四3. 周十五4. 吴十六5. 郑十七6. 刘十八7. 陈十九8. 胡二十9. 钱二十一10. 孙二十二11. 周二十三12. 吴二十四13. 郑二十五14. 刘二十六15. 陈二十七。
关于转正、定职、定级(本科、硕士分别谈
户口扫盲帖：关于转正、定职、定级（本科、硕士分别谈）——写给工作不久就辞职的毕业生2012-01-24 22:47 |(分类:默认分类)最近在论坛上经常看到一些应届毕业生，由于种种原因，刚参加工作不久，就要辞职。
当然，我相信毕业生们肯定有自己的理由，有些是身不由己，有些是迫不得已，大都是经过深思熟虑的。
作为劳动者，人人都有选择就业的权利和机会，但是很多人可能不知道，在新工作的大学生辞职的背后，有很多手续需要自己注意，要不然会给将来留下隐患，给个人造成损失。
由于最近一段时间是个跳槽的高发期，问我的人也很多，我索性把这些写出来供大家参考。
本科生：（0）档案问题：接收单位有人事权的，档案直接由单位接收；没有人事权的单位，档案由单位指定，存放到某家人才（单位存档和人才存档在职能上没什么差别）（1）转正——〉获得干部身份：本科生毕业工作的第一年，称为见习期，在这一年里，本科生的档案不能流动。
要等到见习期满（从到单位报到那天算起满一年整），并考核合格，提交见习期总结/小结（有的单位是印制的见习生手册，这些的作用都是一回事），填写转正定级表格，此时本科生完成了转正的手续。
需要注意：完成转正的单位要与你派遣证上的单位一致，不能毕业被派遣到A单位，转正表格上盖章确是B单位（A为B子公司或基层单位不属于这种情况），单位没有人事权的，转正表格上还要加盖存档人才的章。
标志：填写《转正定级表》（存入档案）（2）定职——〉获得初级职称本科生转正之后，会根据你的专业结合你的岗位，获得初级职称（助理）获得初级职称的条件是：本科生从事某岗位工作年满一年，工作考核合格，在转正之后，给予定职。
标志：填写《初聘技术职称申报表》（该表格各省名称不同，但是大致差不多，这个表存入档案）（3）定级——〉定工资级别我们常听说的“几档几级”，就是工资定级。
大学生在转正、定职之后，你的档案里会多了一张《工资定级表》（各省市叫法略有差别）标志：档案里有工资定级表---------------------------------------------当本科毕业生完成了上述三项，恭喜你，你现在身份上已经是正宗的干部身份了，你的档案可以在人才自由流动了（说难听点就是你这时候可以跳槽了），不完成这三项的毕业生档案，被称为“死档”，其他单位或人才中心是无法调取你的档案的（原则上）。
转正定级定职的说明
关于转正定级定职的说明
各级各类学校：
转正定级定职人员需交以下材料：
1、转正定级定职人员需填转正审批表一式一份，职务考核表一份(双面打印)，附个人转正申请，另外还需填写工资定级审批表一份(审批表备注栏中请会计注明工资情况)。
2、转正定职人员需交毕业证复印件一份。
3、除贴在表格上的照片外，还需交一张一寸彩色照片。
3、请认真填写表格，字迹端正，于2015年10月26日前将所填表格交市教育局人事股。
今年开始不再收取交转正定级定职费。
xx教育局人事股
2015年10月20日
关于转正定级定职的说明
各级各类学校：
转正定级定职人员需交以下材料：
1、转正定级定职人员需填转正审批表一式一份，职务考核表一份(双面打印)，附个人转正申请，另外还需填写工资定级审批表一份(审批表备注栏中请会计注明工资情况)。
2、转正定职人员需交毕业证复印件一份。
3、除贴在表格上的照片外，还需交一张一寸彩色照片。
3、请认真填写表格，字迹端正，于2015年10月26日前将所填表格交市教育局人事股。
今年开始不再收取交转正定级定职费。
xx教育局人事股
2015年10月20日。
国务院关于职工转正定级问题的通知-[67]国劳字382号
![国务院关于职工转正定级问题的通知-[67]国劳字382号](https://img.taocdn.com/s3/m/bdae1bee7d1cfad6195f312b3169a4517723e50e.png)
国务院关于职工转正定级问题的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国务院关于职工转正定级问题的通知（１９６７年１２月２８日（６７）国劳字３８２号）我国现行的工资福利制度很复杂，存在着许多问题，需要进行改革。
当前对于职工转正定级工作，可暂按以下规定处理：一、各企业、科研、事业基建单位和国家机关、人民团体，对学徒、复员退伍军人和高等学校、中等专业学校、技工学校毕业生、以及试用人员、实行熟练期制度的工人的转正定级工作，可以照常进行。
有些单位尚未建立临时权力机构，或未实行军管，群众组织之间还没有实行革命大联合，一时难以进行转正定级工作的，各省、市、自治区革委会（革筹小组）、军管会、军区、各部门，可视具体情况暂予缓办，待条件成熟后再办。
二、职工转正定级的工资水平，应当严加控制，减少矛盾。
学徒转正的工资，不得超过本单位工人工资标准的最低一级。
学徒和技工学校毕业生的定级工资，不得超过二级。
复员退伍军人的定级工资，一般的不得超过二级，其中军龄或军龄加参军前的工龄在八年以上，而且政治、生产表现好的，可以定到三级（复员退伍军人分配当干部的，比照上述水平确定）。
高等学校和中等专业学校毕业生的定级工资，仍按现行有关规定办理（中专毕业生分配当工人的，不得超过二级）。
三、临时工、合同工和轮换工的工资待遇，应根据今年二月十七日《中共中央、国务院通告》的精神，坚决按原合同规定办理。
即：原合同中有定级规定的，可以定级，有增加少量工资规定的，可以按原规定办法增加；原合同中没有上述规定或没有合同的，一律不得定级或增加工资。
四、职工转正定级后的新工资等级，一律从本通知下达后批准之月份起执行。
关于xxx通知转正定级的通知
关于XXX通知转正定级的通知
X单位：
根据公司人力资源管理有关要求，现将XXX毕业生转正定级工作通知如下：
1、XXX年毕业生XXX在我司实习期已满，根据公司毕业生定级答辩会有关要求，XXX通知已经完成答辩，并且通过答辩，符合我司用人要求，现公司决定予以转正。
2、X单位出具（1）《毕业生实习期间鉴定意见》要求体现毕业生实习期间思想素质、工作态度、是否符合定岗定编各项要求、及今后培养方向等内容。
（2）《毕业生拟定岗位意见表》，都须要项目部经理和书记签字后上报人力资源部。
3、X单位要依据毕业生所学专业及定岗情况，为其今后的职称晋升提供相关说明，填写《职称晋升情况告知单》，并将回执部分报公司人力资源部备案。
4、按公司职称网络版数据录入有关要求，做好确定职称人员网络版数据录入工作。
上报确定人员名册（通过职称网路版程序打印呈报名册），并提交确定人员的毕业证、职称证、身份证等三证复印件。
上报材料统一使用透明袋上报。
5、毕业生转**级工作时间安排在7月30日-8月5口期间。
特此通知
XX公司人力资源部
X月X日。
企业见习生（实习生）转正通知（模版）
企业见习生（实习生）转正通知（模版）见习转正通知(模版)模版(一)中原公司关于2008年度见习生转正定级材料报送的通知各部门：008年度见习生转正定级工作已经开始，现将有关事项通知如下：一、填报范围已达到劳动合同约定见习(即试用期+见习期)期限的2007年度新进应届研究生、大学本科毕业生，即见习生。
二、表格领取请见习生本人到公司人力资源部204室，领取《见习生试用人员转正定职定级表》。
三、表格填写说明在填写之前，请见习生本人仔细阅读《见习生试用人员转正定职定级表》，严格按照要求认真填写。
表中基本信息和自我鉴定部分由个人如实填写;部门鉴定意见一栏，需本人所在部门负责人填写、签字并加盖公章;审批机关意见和转正定职定级工资状况等栏目由人力资源部填写;单位意见和备注栏目由公司统一填写。
四、时间要求请于见习期满的当周领取《见习生试用人员转正定职定级表》，并在随后的5个工作日内将材料报送人力资源部。
008年7月以前符合转正条件而未办理转正手续的公司员工，请在2008年7月5号之前办理转正手续。
联系人：人力资源部盛66王888，电话：000 or66人力资源部008.7.2模版(二)***公司关于2008年度见习生转正定级材料报送的通知各部门：008年度见习生转正定级工作已经开始，现将有关事项通知如下：一、填报范围已达到劳动合同约定见习(即试用期+见习期)期限的2007年度新进应届研究生、大学本科毕业生，即见习生。
二、表格领取请见习生本人到人力资源部领取《见习生试用人员转正定职定级表》。
三、表格填写说明在填写之前，请见习生本人仔细阅读表格自附一份工作总结，严格按要求填写。
其中“高等学校毕业转正定级审批表”中，单位意见栏需本人所在二级学院、部门负责人填写、签字并加盖公章;“正规全日制院校毕业生专业技术职称(资格)确认表”中单位组织考核意见栏由各二级学院负责人填写并签字，主管部门审核意见栏由院长填写、签字并加盖公章，备注栏由学院统一填写学院聘任意见。
毕业生转正、定级、定职详解
凡毕业生将自己档案存放在党委组织部门和政府人事部门所属的人才服务机构（人才中心）的，人才中心将根据党委组织部门和政府人事部门的授权，为存放满一年的毕业生办理转正定级手续，并得到全国各地人事人才机构的互认，它将是大学毕业生考入公务员队伍或进入事业单位核定工资标准的主要依据；二是大学毕业生办理异地调动手续的必备条件。
因为大学毕业生的档案自存放人才中心之日开始一般以报到证报道日期为准，一年期满后，由人才中心根据人事人才的有关政策办理转正定级手续，各地人事主管部门将根据转正定级的时间办理调动，否则不予办理人事调动手续。
转正定级的详细释义大学生毕业，办理了就业手续（即档案里有报到证明的）一年后可以办理转正定级。
户口托管在就业指导中心或放在学校的，属于未就业托管，按政策是不能办理转正定级的。
所以，毕业后，最好不要把户口和档案托管在就业指导中心，户档托管在就业指导中心的毕业生属于学生身份，户档在人才中心的办理过就业派遣手续毕业生属于干部身份，托管在就业指导中心的办理不了转正定级、职称评审和省内外调动手续；人才中心办理过就业派遣手续的可以办理转正定级、职称评审、省内外调动等手续；就业指导中心一般不属于计划生育授权单位，托管的毕业生如果要办理计划生育指标需将户口转回原籍在原籍办理。
放就业中心托管满两年，凡未办理转出手续的，一般会收取滞留户口管理费用（收费标准以各地物价局制定的标准为准）。
人才中心户口属于毕业分配落户，其户口为永久性户口。
可以办理计划生育指标并可以在市内自由移动，购房可以直接落户不受房款和面积的限制可以直接转为非农业家庭户。
转正定级扩展阅读：1、转正定级为干部是国企和事业单位的称呼。
办理转正定级手续后就具备了国家干部身份，如果变动工作调入国有单位，转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。
转正定级在档案管理的意义上用处很大：不作转正定级，档案中就没有转正定级表，按档案不全处理。
机关、事业单位和规范的大企业不收此档案，也就不能录用。
制度转正通知模板
制度转正通知模板尊敬的员工：您好！首先，感谢您一直以来对公司的支持和付出。
在此，我们很高兴地通知您，根据公司规章制度以及您的实际工作表现，您已符合转正条件。
现将您的试用期转正事宜通知如下：一、转正人员名单经过综合评定，以下员工符合转正条件，现予以转正：1. 姓名：XXX部门：XX部岗位：XX职位2. 姓名：XXX部门：XX部岗位：XX职位……（根据实际情况列出名单）二、转正时间根据公司相关规定，您的试用期为自入职之日起为期三个月。
经评估，您已顺利完成试用期任务，现定于XX年XX月XX日进行转正。
三、转正评定在试用期间，您表现出良好的工作能力和职业素养，工作态度积极，业务水平提高显著，团队协作能力较强。
在岗位上，您能够独立完成工作任务，并取得了良好的业绩。
同时，您也积极参与公司的各项活动，展现出良好的团队精神。
综合考虑，公司决定为您办理转正手续。
四、转正后待遇转正后，您将享有公司正式员工的待遇，包括但不限于：1. 工资及奖金：根据公司薪酬制度及您的实际工作表现发放。
2. 社会保险及公积金：按照国家和地方政策规定为您缴纳。
3. 休假待遇：按照公司休假制度执行。
4. 其他福利：公司提供的其他福利待遇，如培训、体检、团建活动等。
五、注意事项1. 请您在接到本通知后，按时办理转正手续，包括归还公司财产、离职证明等。
2. 转正后，请您继续遵守公司的各项规章制度，努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。
3. 本通知自发布之日起生效，如有疑问，请及时与人力资源部联系。
再次感谢您对公司的付出与支持，期待您在转正后能够取得更加优异的成绩。
祝愿您在公司的职业生涯中不断进步，与公司共同成长！敬请查阅，如有任何问题，请及时与我们联系。
祝工作顺利！顺祝商祺！公司名称联系人：XXX联系电话：XXX日期：XX年XX月XX日。
转正定级职务变动和定期调薪管理制度
转正定级职务变动和定期调薪管理制度引言在企业中，为了激励员工的工作动力、提高员工的职业发展和薪资福利待遇，转正定级职务变动和定期调薪管理制度起到了非常重要的作用。
本文将详细介绍转正定级职务变动和定期调薪管理制度的相关政策和实施细则。
转正定级职务变动制度转正程序1.面试评估：员工在试用期结束前，将接受面试评估。
面试考察的内容包括工作表现、职业素养、团队合作能力等。
2.面试结果评定：面试结果根据标准评定体系进行评定，包括优秀、良好、及格和不及格四个等级。
3.转正条件：员工在试用期内，需获得良好或优秀的面试结果，且符合公司规定的其他要求，方可申请转正。
4.转正申请：员工满足转正条件后，可通过内部系统提交转正申请，并附上相关材料，如个人自评、部门推荐等。
5.转正审批：转正申请由上级主管和人力资源部门共同进行审批，审批结果将由人力资源部门通知员工。
转正后的定级职务变动1.职务评定：根据员工的工作表现、能力素质和职业发展目标，定期进行职务评定。
2.职务变动程序：根据岗位空缺和员工的职业发展需求，职务变动由人力资源部门统筹安排，经上级主管审核并经公司领导批准后实施。
3.职务变动通知：职务变动的结果将由上级主管和人力资源部门共同通知员工，同时提供相应的培训和支持。
晋升与转正薪资调整1.晋升机制：员工在职务变动中表现出色，且符合晋升条件时，可以申请晋升，晋升机制根据公司制度进行实施。
2.薪资调整：晋升和转正都可能引发薪资调整，薪资调整根据员工的表现、职位变动和市场行情等因素进行评估确定。
3.薪资调整程序：薪资调整由人力资源部门与财务部门共同调查评估，并根据公司规定的薪资调整标准进行确定。
4.薪资调整通知：薪资调整结果由人力资源部门通知员工，并在薪资发放后生效。
定期调薪管理制度定期调薪原则1.公平公正：定期调薪原则上遵循公平公正原则，基于员工的工作表现和市场行情等因素进行调整。
2.合理合法：定期调薪必须符合国家法律法规，不得违反劳动法和相关规定。
新员工转正通知书
新员工转正通知书新员工转正通知书（精选8篇）新员工转正通知书篇1同事：很高兴地通知你，经过试用期间的综合考评，你已经顺利地通过了公司的转正审核，自20xx年x月x日起成为公司的一名正式员工。
从这天起，你将享受公司正式员工的.一切待遇。
希望你把这天当做新的人生起点，再接再厉，积极拼搏，努力实现自身价值，成为公司的栋梁之才！衷心希望你和公司一起蓬勃发展，茁壮成长！特此通知并表示祝贺！公司总裁办公室20xx年x月x日新员工转正通知书篇2先生/小姐：经公司考核后决定，予以正式录用你为xxx公司员工，就职部门xxx ，职位xx，转正日期自20xx年xx月xx日起，转正薪资为xx级( xxx元/月)。
经公司考核后决定，延长你的试用期，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止，薪资为xx。
经公司考核后决定，不予正式录用，请在20xx年xx月xx日前办理离职手续。
xxx有限公司人力资源部20xx年xx月xx日新员工转正通知书篇3XXX：恭喜你已通过本公司试用期考察，自____年____月____日起，你正式成为本公司的正式员工，现通知如下：1、工作岗位：________部门:________职务:________2、薪酬待遇：________元/月，其中包括：学历工资：________职称工资：________执业资格工资：________技能工资：________职务工资：________交通补贴：________其他工资________3、福利待遇：购买社保按国家有关规定执行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》执行。
4、公司实施薪资保密制度，请不要将你的薪资情况透露给他人，也不要相互打听薪资，一经发现，从重处罚。
人力行政部20xx年xx月xx日新员工转正通知书篇4女士：我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从20xx年xx月xx日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为xx级，基本工资为元，岗位工资为元，即薪资总额为元。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于做好大中专毕业生
转正定级和定职工作的通知
公司各单位：
2011年7月新招大中专毕业生一年见习期将满，根据国家有关政策规定，大中专毕业生见习期满一年需办理转正定级、定职手续。
为了及时做好大中专毕业生转正定级和职称初定工作，现就有关事项通知如下：
一、转正定级对象：普通高校、中等学校毕业生。
二、职称初定对象：
符合下列条件的均可申报：
1、在本专业技术岗位上工作，从事专业有相应职称系列。
2、经基层单位考核符合任职条件。
3、符合专业工作年限要求：第一学历中专，从事本专业技术工作满一年可初定为员级职务任职资格；第一学历大专，从事本专业技术工作满三年或本科毕业从事本专业技术工作满一年可初定为助理级职务任职资格，第一学历研究生事本专业技术工作满三年可初定为中级职务任职资格。
4、参加全国专业技术人员计算机应用能力考试合格（2个模块）。
三、申报材料：
1、转正定级：填写《大中专毕业生转正定级呈报表》一份），需提供毕业证复印件；
2、定职：填写《大中专毕业生专业技术定职表》一份，需提供毕业
证复印件一份，计算机考试合格证（2个模块）原件及复印件和一寸照片两张（1张贴在初定表相片处），并交费用50元/人。
3、取得国外学历学位的，还需提供教育部留学服务中心出具的<国外学历学位认证书>复印件。
四、请各单位通知大中专毕业生填写《大中专毕业生转正定级呈报表》、《大中专毕业生专业技术定职表》（双面打印），并于2012年7月10日前交公司人劳处。
广西五建人劳处
2012年6月5日。