学生会评优细则
学生会评优制度
学生会评优制度学生会评优制度作为学校的重要组织机构之一，学生会在学校的管理与服务中发挥着重要作用。
为了规范学生会的工作，提高学生会的履职能力，学校制定了学生会评优制度，以鼓励优秀的学生会成员，促进学生会的发展。
首先，学生会评优制度设立了一系列的评优标准。
这些标准既包括学生会成员的个人素质，也包括他们在学生会工作中的表现。
例如，学生会成员的个人素质标准包括：品德优良、学习成绩优秀、积极参加社会实践等。
而在学生会工作中的表现标准包括：积极参与组织各项活动、出色完成工作任务、严守纪律、服从组织安排等。
这些评优标准的设立旨在培养学生会成员良好的品德素养和工作能力，同时也为学生会成员创造了公平竞争的环境。
其次，学生会评优制度设立了一套完善的评优程序。
按照学校的制度规定，每学期末都会进行学生会成员的考核评优工作。
评优由学生会指导老师和学生会成员亲自进行，采取集体评议和个人面谈相结合的方式进行。
在集体评议中，学生会成员需要根据评优标准对自己和其他成员进行评议，并对结果进行讨论和统计。
而在个人面谈中，学生会指导老师将对每个学生会成员进行深入了解和了解其个人工作情况、困难与问题等。
通过这样的评优程序，能够全面、客观地评价学生会成员的表现，确保评优结果的可信度和权威性。
最后，学生会评优制度还设立了一系列的奖励措施。
根据评优结果，学校会对优秀的学生会成员给予奖励，如表彰、奖金、荣誉称号等。
这些奖励不仅是对学生会成员努力工作的肯定和激励，也是学校对学生会成员的一种鼓励和支持。
同时，这些奖励也会对学生会成员产生良好的示范作用，激发其他同学参与学生会工作的热情，促进学生会的发展和壮大。
总之，学生会评优制度的实施对学校的学生会工作起到了积极的推动作用。
通过明确的评优标准、完善的评优程序和丰富的奖励措施，学校成功地激励和保持了学生会成员的积极性和创造性，提高了学生会的整体履职能力和工作水平。
相信在学生会评优制度的有效运行下，学生会会更好地发挥自己的作用，为学校的发展做出更多的贡献。
淮海工学院学生会优秀部门评比细则
校学生会发【2010】号淮海工学院“学生会优秀部门”评比细则一、参评对象淮海工学院学生会各部门二、评比方案（一）学生会日常工作情况学生会日常工作情况包括会议出席、活动考勤、自身活动和年终考察四部分，均施行百分制标准，分别占20%、20%、40%、20%。
1.会议出席（1）会议出席包括校学生会全体会议、各部门例会、部门活动前期准备会议等；（2）会议由校学生会办公室负责考勤，并在月末进行整理汇总，上报主席团。
2.活动考勤（1）活动考勤包括活动前期现场报名到场情况，活动到场参与情况；（2）活动考勤由学生会办公室负责，并在月末进行整理汇总，并上报主席团。
3. 自身活动（1）主要考察项目有：活动的前期策划、现场组织情况及活动后期材料整理等；（2）主席团将根据活动情况进行评分；（3）自身活动有创新可额外加分；4.年终考察（1）年终考察主要考察各部门日常工作、文件整理情况；（2）年终考察团由学生会主席团成员以及各部门部长组成，考察提前一周通知各部门。
（二）学生会自身组织建设学生会自身组织建设情况包括学期工作计划、月度工作汇报、和年鉴三部分，均施行百分制标准，分别占总分的30%、30%、40%。
1.学期工作计划（1）学期工作计划包括每个学期初各部门所提交的工作计划；（2）学期工作计划主要考察各学院本学期具体工作及学生会建设情况；（3）学期工作计划于校学生会办公室规定一周内上交；（4）学期工作计划由校学生会办公室整理，由主席团考评；2.月度工作汇报（1）月度工作汇报包括每一个月的工作小结；（2）月度工作汇报主要考察汇报期间各学院学生会具体工作情况；（3）月度工作汇报由校学生会办公室整理，由主席团考评；（4）学期工作计划于校学生会办公室规定一周内上交；3.年鉴（1）年鉴包括学生会各部门一年来的所有资料；（2）年鉴主要考察思想教育、内部建设、部门活动、工作特色及学年工作实录；（3）年鉴提交时间由校学生会办公室统一通知，年鉴考核团由校学生会主席团以及各部门组长组成；（4）年鉴提交需打印稿及电子稿，把年鉴做成一本书为宜。
学生会工作评议细则范文
学生会工作评议细则范文一、引言学生会是学校内负责代表学生权益、提供服务和组织活动的组织，其工作的完成情况直接关系到学生的利益和校园文化的建设。
为了更好地评估学生会的工作，制定一套科学、客观的评议细则是非常必要的。
本文将详细阐述学生会工作的评议细则，以便更好地衡量学生会工作的优劣。
二、组织架构与成员选拔1. 学生会组织架构的合理性：评议学生会工作时，应考察学生会组织架构是否合理，能否有效地各部门之间进行协作和沟通。
2. 成员选拔的公正性和透明性：评议学生会工作时，需要评估学生会成员的选拔机制是否公正、透明，是否能够保证有能力的学生参与学生会工作。
三、学生会工作目标与计划1. 工作目标的可行性和合理性：评议学生会工作时，应评估学生会的工作目标是否具有可行性和合理性，能否实现学生的需求和期望。
2. 工作计划的详细性和执行情况：评议学生会工作时，应分析学生会的工作计划是否细化到位，能否按照计划有序进行，并且评估计划的执行情况。
四、服务工作评价1. 服务项目的多样性和覆盖范围：评议学生会工作时，应评估学生会的服务工作项目是否多样化，能否满足不同学生的需求，并且评估服务工作覆盖范围是否广泛。
2. 服务态度和效率：评议学生会工作时，应评估学生会成员的服务态度是否热情、亲和，是否能够及时有效地解决学生的问题。
五、活动组织评价1. 活动种类和质量：评议学生会工作时，应评估学生会组织的活动种类是否多样化，能否满足不同学生的兴趣和需求，并且评估活动的质量是否能够达到预期效果。
2. 活动宣传和参与度：评议学生会工作时，应评估学生会是否积极宣传活动，能否吸引更多学生参与其中，并且评估活动的参与度。
六、自律与纪律1. 学生会成员的纪律性和团队意识：评议学生会工作时，应评估学生会成员是否具备良好的纪律性和团队合作意识。
2. 工作纪律和管理规范：评议学生会工作时，应评估学生会的工作纪律是否严明，管理规范是否健全。
七、反馈与改进1. 听取学生意见和建议的渠道：评议学生会工作时，应评估学生会是否积极主动地听取学生的意见和建议，并为学生提供反馈渠道。
武汉工业学院学生会优秀评比制度
武汉工业学院学生会内部评比制度武汉工业学院学生会是武汉工业学院党委领导和团委指导下的全校性学生群众组织。
为进一步加强我校学生会自身建设，规范和完善学生会各项管理制度，促进日常工作的科学化、规范化、高效化，充分发挥“自我管理，自我服务，自我教育”三自职能，武汉工业学院学生会决定对各部门以及其成员的工作进行评比，为确保评比公平、公开、公正原则，特制定以下评分标准：优秀干事评比细则总评满分为100分，包括考勤得分，干事互评，副部评价，自我展示四分。
一、考勤评分，仅针对部门双边例会及学生会全体例会（共50分）：每次考勤五十分，请假一次扣三分，迟到一次扣五分，未到一次扣十分（注：考勤由秘书处整理，并且备案，若有疑问各部门可以查实）二、干事互评（共20 分），主要分成三个部分：1．思想认识（3~5分），主要考察干事在内部例会中对自己的观点表达的积极程度。
2．做事积极性共（8~10）分，主要考察干事在执行任务上的积极程度与办事效率。
3．创新意识共（3~5）分，主要考察其对本部门的规章制度提出的一些新的认识与见解。
三、副部评价（共10分），主要分成两部分：1．做事积极性共（3~5）分，主要考察干事在执行任务上的积极程度与办事效率。
2．创新意识共（3~5）分，主要考察其对本部门的规章制度提出的一些新的认识与见解。
四、自我展示（共20分），以下列四种备选方式为准，每次评比必须大于两项，并且每次评比需由秘书处统一方式（注：也可提前由自己推荐考察方式报由秘书处审核，若审核通过便可作为另一种备选方式）1．与主席团成员交流，评分主要依据其内容务实，思想认识深刻，表现从容、镇定，语言表达合理、流畅，着装大方、整洁等。
(注：交流形式由秘书处统一安排，交流内容由干事自定，评分有主席团打出，秘书处求取平均值)2.思想报告，评分主要依据其思想认识深刻，内容务实等。
主要报告内容分两块，第一，近期所做的工作以及自我的总结；第二，结合自身，谈谈现阶段学生会所出现的问题及需要改进的方面，若有好的解办法可以提出具体的方案。
学生会评优活动细则
理学院、预科部学生会考核评优活动细则为促进我院学生会成员工作积极性并对2012—2013学年工作进行检验，特举办学生会评优活动，具体细节如下：一、评分项及各项评分细节评分项分为辅导员老师评分、学生会成员互评、工作业绩评分、活动出勤、值班出勤、其评分细节如下:1.辅导员老师评分项辅导员老师评分项分为两部分：即由两位辅导员老师分别为每一位学生会成员打分，计分公式为：辅导员老师评分=两位老师评分总和⨯50%。
2.学生会成员互评分项学生会成员互评分的计分方法分为主席团、部长和副部长、干事两部分：(1)主席团、部长互评部分个人得分=主席团、部长所有人的评分总和÷主席团、部长总人数；(2)副部长、干事互评部分个人得分=副部长、干事所有人的评分总和÷副部长、干事总人数⨯0.5+各部门部长所给评分⨯0.5。
3工作业绩项评分由两位辅导员老师为主席团成员工作业绩评分，得分=辅导员老师评分总和⨯50%；主席团成员为各部长评分，得分=主席团成员评分总和÷主席团成员数；各部长为各部门副部长、干事评分，得分=部长评分。
4活动出勤和值班出勤评分该部分评分由团委副书记、办公室部门根据活动出勤记录、例会出勤记录、值班出勤记录给出相应的合理分数，并由辅导员老师审核。
二、各项评分所占权重1.各学生会成员的考核评优分数指标权重如下：辅导员老师 0.15学生成员互评 0.1工作业绩 0.5活动出勤率 0.1值班出勤率 0.15各项分类满分均为100分，无故缺勤每次扣10分。
2.考核人对被考核人员的考核表各项内容给出A、B、C、D四个等级进行评价，填写《学生会成员工作表现民主互评表》，满分为100分，具体计算方法如下：总分=各项分类分数*对应权重相加（注：A=1、B=0.8、C=0.6、D=0.4）三、评优方法、奖项设置1.评优方法（1）主席团、部长按照考核总分进行排名，取前两名，予以奖励；（2）副部长、干事按照考核总分进行排名，取前三名，予以奖励。
【学生会年终评优标准】学生会评优标准_学生会主席个人总结
【学生会年终评优标准】学生会评优标准_学生会主席个人总结作为学生会的一员，每一位成员都应该为了学校和同学们的利益而努力工作。
为了激励学生会成员更好地发挥自己的作用，学生会在年底一般会制定一份评优标准，对全体成员进行评优，以表彰他们在学年中的优秀表现并激励他们在新的一年中继续努力。
下面我们就来看一下学生会年终评优标准，以及学生会主席的个人总结。
1.责任心：学生会成员在完成学生会工作的过程中，是否能够肩负起自己的责任，认真对待自己的工作，以及是否有良好的执行力。
2.团队合作：学生会是一个团队，成员之间需要相互合作，互相帮助，一起完成学生会的各项工作。
学生会成员的团队合作精神也是评优的重要标准之一。
3.创新能力：学生会的工作不是固定不变的，需要不断地创新。
学生会成员的创新能力也是评优的重要标准之一。
4.服务意识：作为学生会成员，首要的任务就是为同学们服务，因此学生会成员的服务意识也是评优的重要标准之一。
5.社会责任感：作为学生会成员，应该不仅仅是在学校中完成学生会的工作，更应该具备一定的社会责任感，为社会做出一定的贡献。
二、学生会主席个人总结作为学生会主席，我对本学年的工作进行了一番总结，我认为我们的学生会在本学年中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
我们学生会在本学年中举办了一系列的活动，包括文艺晚会、运动会、爱心义卖等，这些活动丰富了同学们的课余生活，也增强了同学们之间的交流与团结。
我们学生会在本学年中对一些重大事件的应对也比较及时，同时我们也积极参与学校的志愿服务活动，为校园和社会做出了一定的贡献。
我们学生会在本学年中也存在一些不足之处，比如一些重要事项的决策和执行不够果断，团队合作的精神不够突出，活动策划的创新程度不够高等。
这些不足之处也给我们的工作带来了一定的困难，但同时也让我们学到了很多宝贵的经验和教训，为新的一年的工作打下了坚实的基础。
在新的一年里，我们学生会将会继续努力，改进不足之处，同时也保持已有的优点，为同学们提供更好的服务，为学校的发展作出更大的贡献。
优秀学生会评分细则
附件1 优秀学生会评分细则基本要求（100分）加分项扣分项一、班子及制度建设（20分）学生会组织机构健全，定期召开换届选举大会；班子团结，干部政治素质和思想素质较高；工作勇于创新，踏实有效；积极向校学生会、校区学生会推荐和输送优秀学生干部；能认真学习、切实贯彻学生会章程和各项规章制度，有完善、有效的管理条例和制度，能坚持制度，积极开展好各项工作。
严格遵守学生会纪律。
部门体系完善，设置合理；工作中有创新举措，能结合部门特点和性质主动积极开展各项学生活动；认真执行和贯彻校、院学生会的各项工作。
1、校学生会、校区学生会学生干部任职加分：主席团：考核分×3%；部长：考核分×2%；委员：考核分×1%。
2、积极向校学生会、校区学生会输送学生干部，每任满一届一人给所在学院加1分。
3、定期召开换届选举大会，会前有报告，会后有总结及干部任职情况报备加1分。
4、学生会各项规章制度、管理条例齐备加1分（需提供书面材料）。
5、主动加强校院联系，并定期向校学生会提交工作计划和总结的加1分。
6、对校学生会工作提出合理建议（书面形式，团总支盖章）并被采纳的，视情况及贡献大小给予每次0.5－1分的加分。
1、校学生会、校区学生会学生干部中由学院推荐未任满一届被免职者，每人（次）扣所在学院0.5分。
2、无完整的学生会规章制度、管理条例的扣1分（以不能提供书面材料为准）。
3、违规开展学生活动的每项（次）扣1分。
4、无故不参加相关会议的，每人（次）扣0.5分；请假超过三次（含三次）的每人扣0.5分。
5、不能按时按要求完成校学生会所布置的工作的，每项（次）扣2分。
二、思想道德教育（10分）学生会能定期组织政治学习，努力提高学生干部的思想道德修养，加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力作科学发展观的实践者，树立正确的人生观、价值观，增强分析问题、明辨是非的能力，把思想工作落实到日常各项工作中去。
1、校、院学生会成员有好人好事等受到校（市）表彰者每人加0.5分，省级以上加1分。
学生会内部推优规则
学生会内部推优规则一．评优前提：1.本学期期末考试成绩位于班上前40%（或50%），当期考试未作弊，未挂科2.在校期间未违反学校规章制度3.遵守校规校纪，无参加各种恶性事件（注：凡是未达到此三项者则取消评优资格）二．评优标准：1.自评10%（即自己打分，其分数占总成绩的10%）2.部门表现30%（此项由他人评定：各部干事表现由本部部长评定，部长表现由主席团评定，主席团则互评，此项评分占总成绩的30%）3.综合评定40%（此项是根据过去的各项数据对学生会成员进行综合打分，包括出勤率，材料上交等，此项评分占总成绩的40%）三．具体标准：（一）部门表现（注：此项中以下各项中按优秀10分，良好5分，合格3分进行评分，总分100分）1.工作主动，不需要督促，能按时按量完成好各项工作，并能及时上交各项工作材料，甚至提前完成工作任务2.能积极跟上级联系，服从工作安排且工作态度端正3.工作准时到位，认真，负责，且工作中不迟到，早退，无故缺席4.工作中能及时反映问题，提出实效建议5.工作效率高，并有较高意识去协调各部门合作开展工作6.在工作过程中有所创新，能灵活处理各项事务7.有力配合其他部门的工作，在整个学生会大集体中能做到团结一心，互帮互助8.工作热情度高，积极努力，甘愿为我院学生会活动的发展做出贡献9.能及时认识到工作中的错误，不隐瞒错误，并及时反省，更正，积极弥补过失10.工作中不摆官架子，待人礼貌，谦和（二）综合评定（总分100分）1.学习（20分基础分+10分奖励分）（1）学习上目的明确，学习刻苦努力，考试名次位于班上前40%（或50%），期末成绩突出的相应给予加分，其中在班上前三名的加10分，前五加5分，前十加3分2.工作（总分70分）（1）会议考勤（25分）①学生会例会及另行通知的学生会会议迟到者（十分钟内未到）一次扣2分；无故旷到者（迟到十分钟以上算旷到）扣5分，事假扣1分（如有病假，事假，必须提前向办公室说明，否则按旷到处理）（2）活动考勤（25分）①各部门组织活动，本部门成员必须到场，除特别批准外凡是迟到者一次扣2分，无故不参加者扣5分②其他部门组织活动，相关负责人及主席团吊牌到场人员必须到场，一次不到者扣5分（3）工作态度①不遵守会议纪律者一次扣2分②没有按时按量上交个人材料和工作材料者一次扣2分，无故不上交工作任务者一次扣4分③举办各项活动不服从组织安排的一次扣2分(注:以上各项分数乘以各项所占比例，相加所得即为最终成绩)。
学生会评优制度
学生会评优制度
一、评比原则：为了维护我系形象，规范个人行为，调动学生会成员积极性，提高部门
工作效率。
故我们秉着公平、公正、公开的评比原则。
对学生会成员以及各部门定期展开评分，表彰优秀部门及个人，对做得不够好的成员提出批评。
二、评比对象：职教院团委学生会全体成员。
三、评比时间：每学期期末进行一次评比。
四、评比要求：
每学期初，给予每个部门及成员基准分100分，根据办公室值班、部门和委员例会、开展活动、请假等考核的分数汇总而评定。
对一学期扣分达20分（含20分）的个人，扣分达30分（含30分）的部门，不能参与评优。
五、加分项：
我部门对主办或协办部门参与的活动根据《职业技术教育学院活动评分标准》进行评分。
所得分数作为加分项加入参与评比部门的总分之内。
六、奖项设置
1、总分在前三名的部门为优秀部门。
2、优秀干事候选人由各部门部长推荐，由纪检部根据期末个人总分排名进行筛选。
七、惩罚项
1、对个别扣分严重的个人以及部门（包括未达到评标要求的个人和部门）给予公开张榜批评，
2、我部门为了使评优更加公平、公正、公开，决定每两周将部门及个人进行统计并公布。
职教院团委学生会评优制度
2010-9-26。
学生会部门评优细则
学生会部门评优细则第一篇：学生会部门评优细则材料学院学生会部门评优细则为进一步加强学生会建设，提高各部工作的积极性、创造性，营造一个协作、竞争、充满活力的工作氛围，更好地为广大同学服务，特制定本条例。
一、评定内容1、组织建设：工作人员思想进步，工作扎实，各项管理制度完善。
2、工作成绩：开展的工作效率高、效果好。
二、评优条件1、认真贯彻执行《团章程》、《学生会章程》，积极带领本部工作人员出色的完成学生会交给的各项任务。
2、全体工作人员团结一致、工作认真负责，表率作用好，积极为本部争取荣誉。
3、结合本部特点，有效地开展各项工作，并及时向上级部门汇报。
4、能够充分调动本部门全体人员的积极性、创造性，就有一定的号召力和凝聚力。
5、部门工作管理制度健全，各项工作开展取得实质性的进展和效果。
6、积极配合其他各部圆满完成各项任务，维护学生会的良好形象。
三、评比办法1、优秀部门每学期评选一次，由团总支老师、主席团联合成立的考评小组进行考评、评比。
2、优秀部门数不超过院学生会部门总数的40%。
四、奖励方式凡被评为优秀部门，团总支发给奖状和奖品以资鼓励。
五、活动要求各部门应组织全体工作人员认真学习、领会“评优”的条件，树立明确的奋斗方向，团结一致的开展工作，为“评优”活动创造一个良好的外部环境。
六、附则本条例最终解释权归山东轻工业学院材料科学与工程学院团总支。
材料科学与工程学院团总支材料科学与工程学院学生会第二篇：学生会部门考核评优制度教育科学学院团总支学生会部口考核评优制度（试行）一、学生会部口考核制度第一章总则第一条本细则是为树立我院优秀学生部口先进典型，进一步加强团总支学生会内部建设，激励团总支学生会各部口高效、规范的开展工作，向全院团总支、学生会展示优秀部口积极进取、奋发向上、努力工作的精神面貌，现参照团总支学生会有关管理制度而制定。
第二条考核对象安阳师范学院教育科学学院团总支学生会各职能部口，其中包括：党建办公室、团总支办公室、宣传部、组织部、记者团、学生会办公室、学习部、文艺部、体育部、社会实践部、生活治保部、女生部、自律委、科技部、权益部、心理咨询团等各职能部口及学生会全体成员。
优秀学生会成员评比细则
广西师范学院学生委员会优秀成员评比细则一总则第一条目的：为加强学生会成员“全心全意为同学服务”意识，提高自身的综合素质，实现“自我教育、自我管理、自我服务”的理念，培养广大成员严于律己，实事求是，锐意进取的工作态度，继续发扬优点，克服不足，不断自我完善，加强各成员之间的密切配合，以达到团结协作的目的，使学生会工作具有针对性和实效性，真正做到奖惩分明，特制定本考核制度。
第二条评比范围：广西师范学院学生委员会副部长、干事、助理二管理职责第三条归口管理：评选、奖励等工作由若干学生会委员组成评选小组，经常委一致同意后正式开展评选、奖励等工作；由秘书处负责制订、完善和维护评选标准和评选程序。
三评选标准第四条基本条件：1、思想政治意识高，拥护中国共产党；2、品德端正，遵纪守法，无违反国家法律法规和校规校纪行为；3、遵守本会各项规章制度，且成为其他成员的模范；正直、善良有正义感；做事敏捷、不倦怠、效率高；能较好的完成工作任务；热爱本职工作；4、遵守考勤纪律，学期总出勤率在99%以上；5、工作认真负责，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误；第五条优先评比条件：在基本条件已具备的条件下，具备下列条件之一的员工可优先参与评比，经综合评价后择优确定人选。
*以下分值均表示最佳状况时的得分，为该项目的满分；评选时将根据实际情况扣减后计正分。
1、刻苦专研业务知识，在本职岗位工作成绩突出，受到领导和同事普遍好评。
2、努力改进工作成效或通过合理化建议，为部门和学生会的发展做出显著贡献。
3、克已奉公，为本会挽回重大经济损失或名誉损失。
4、为本会取得重大荣誉。
5、受到学校重大奖励和表彰。
6、学习成绩优异，班级排名前40%。
7、努力提高自身素质，通过全国英语四级、六级考试和计算机一级考试。
8、成员在社会上因好人好事受有关部门、单位或个人书面表扬或感谢的。
9、积极参加所在学院举办的相关活动，并获得一定荣誉。
第六条考核内容：1 全体成员大会无故缺席者扣3分2 全体成员大会迟到、早退者扣2分3 凡违反校规校纪或对学生会造成不良影响并带来损失者，视情节轻重扣6——10分4 值班人员有无故迟到、早退者扣2分；无故缺席者扣3分5 开展工作时搞个人主义或不服从上一级工作安排的扣3分6 阅读完学生会办公室内杂志报刊或档案资料未放回原处者扣2分7 进办公室佩戴饰品或装束不整齐者扣3分8 在办公室内大声喧哗、吵闹或做出不文雅行为者扣3分9 不按时上交工作计划、工作总结、心得体会以及思想汇报等的成员扣3分10 在学生会各项活动中，无故缺席一次扣3分；无故迟到或早退扣2分11 在寝室检查中，寝室脏乱、没叠被或有违禁用电器等的成员根据具体情况扣1—3分12 学生会成员在正常工作日（周一到周五）内，不得出入校内各项娱乐场所，一经发现扣3分13 校学生会成员禁止在公共场合吸烟，如有违者扣3分14 校学生会成员在校园内男女关系不宜过于亲密，如有违者扣3分15 违反办公室常规规定者视情节轻重扣3—5分附注：1、请假条必须用稿纸写，字迹清晰工整，不得有错字或错别字，写明理由，副部长经部长及主管副主席签字，部长经主管副主席签字后交予办公室主任，请假累积3次者，扣3分。
学生会评优处罚制度范本
学生会评优处罚制度范本第一条总则为加强学生会组织建设，提高学生会工作质量，激励学生会成员积极投身学生会工作，根据我国有关法律法规和学校相关规定，制定本评优处罚制度。
第二条评选范围本制度适用于全校各级学生会成员。
第三条评选条件一、优秀学生会成员评选条件：1. 政治素质好，拥护党的领导，遵守国家法律法规，遵守学校规章制度。
2. 积极参加学生会工作，担任学生会职务半年以上，或在重大学生会活动中表现突出。
3. 热爱集体，团结同学，奉献意识强，具有开拓精神，在学生会工作中做出突出成绩。
4. 学习目的明确，刻苦努力，上年度成绩良好。
二、优秀学生会干部评选条件：1. 具备优秀学生会成员的基本条件。
2. 担任学生会部长及以上职务，在工作中具有较强的组织协调能力和领导力。
3. 积极参与学生会改革与发展，为学生会工作提出富有建设性的意见和建议。
4. 在学生会工作中发挥示范带头作用，受到广大同学认可。
第四条评选程序一、本人提交申请材料，学生会负责人（负责人参加评选的由所属分会负责人组织）通过民主程序征求意见后，经学生会指导老师认可，确定推荐人选。
二、结合评优标准和评选名额，学生会组织评选，确定评选名单，并进行公示。
三、优秀学生会成员和优秀学生会干部评选结果，作为学生综合素质评价的重要依据。
第五条处罚规定一、学生会成员有以下行为之一的，给予警告处分：1. 参加学生会活动迟到、早退，累计超过3次。
2. 未按要求完成学生会工作，累计超过3次。
3. 违反学生会纪律，情节较轻的。
二、学生会成员有以下行为之一的，给予严重警告处分：1. 参加学生会活动无故缺席，累计超过3次。
2. 违反学生会纪律，情节较重的。
3. 在学生会工作中弄虚作假，抄袭、剽窃他人成果的。
三、学生会成员有以下行为之一的，取消学生会成员资格：1. 违反国家法律法规，受到纪律处分或刑事处罚的。
2. 严重违反学生会纪律，造成恶劣影响的。
3. 利用学生会职务之便，谋取私利的。
学生会评奖制度模板范文
学生会评奖制度第一条总则为了表彰在学生会工作中表现突出的优秀个人和团队，提高学生会成员的工作积极性，促进学生会工作的健康发展，根据学生会章程，特制定本制度。
第二条评奖范围学生会评奖范围包括全体学生会成员，以及参与学生会工作的志愿者和协作团队。
第三条评奖项目学生会评奖项目分为个人奖和团队奖。
个人奖包括：优秀学生会干部、优秀学生会干事、优秀志愿者。
团队奖包括：优秀学生会部门、优秀学生会活动、优秀协作团队。
第四条评奖标准1. 优秀学生会干部：（1）热爱祖国，拥护党的领导，具有良好的政治素质；（2）严格遵守学生会纪律，积极参加学生会各项工作，表现突出；（3）具有较强的组织协调能力和领导力，对学生会工作有较大贡献；（4）学习成绩优良，综合素质较高。
2. 优秀学生会干事：（1）热爱祖国，拥护党的领导，具有良好的政治素质；（2）积极参加学生会各项工作，表现突出；（3）具有较强的责任心和执行力，对学生会工作有较大贡献；（4）学习成绩优良，综合素质较高。
3. 优秀志愿者：（1）热爱祖国，拥护党的领导，具有良好的政治素质；（2）积极参加学生会组织的志愿服务活动，表现突出；（3）具有无私奉献精神，为学生会工作提供有力支持；（4）综合素质较高。
4. 优秀学生会部门：（1）部门工作有序，组织协调能力强；（2）积极参与学生会各项工作，取得显著成绩；（3）内部团结协作，成员素质较高；（4）创新工作思路，为学生会发展作出贡献。
5. 优秀学生会活动：（1）活动主题鲜明，富有教育意义；（2）组织严密，参与人数多，影响广泛；（3）注重实效，对学生会工作和学生成长具有积极促进作用；（4）具有一定的创新性和特色。
6. 优秀协作团队：（1）团队成员团结协作，工作高效；（2）积极参与学生会各项工作，取得显著成绩；（3）为学生会工作提供有力支持，具有较强的执行力；（4）具有较高的综合素质和团队精神。
第五条评奖程序1. 提名：各部门、各成员可在每学期末向学生会办公室提名符合条件的个人和团队。
学生会部门考核评优制度
教育科学学院团总支学生会部口考核评优制度（试行）一、学生会部口考核制度第一章总则第一条本细则是为树立我院优秀学生部口先进典型，进一步加强团总支学生会内部建设，激励团总支学生会各部口高效、规范的开展工作，向全院团总支、学生会展示优秀部口积极进取、奋发向上、努力工作的精神面貌，现参照团总支学生会有关管理制度而制定。
第二条考核对象安阳师范学院教育科学学院团总支学生会各职能部口，其中包括：党建办公室、团总支办公室、宣传部、组织部、记者团、学生会办公室、学习部、文艺部、体育部、社会实践部、生活治保部、女生部、自律委、科技部、权益部、心理咨询团等各职能部口及学生会全体成员。
第三条学生会各部口和各成员基础分均为10分。
每学期末，团总支学生会各部口、部长及干事评优评先、个人综合测评均以该制度作为参考。
第四条所有加分项需及时申请。
申请所需材料需在每周例会前向学生会办公室递交，经主席团审批后由办公室给予相应分数。
学生会办公室需将所有电子和纸质材料保存完整，于学期末进行二次审核。
第二章细则第五条会议考核一、部长级会议（一）考勤部分：部长会议参加人员为主席团成员和各部口正副部长，与会人员不得无故缺席，如需请假应在开会之前向主席递交请假条，同一部口不允许部长和副部长同时请假。
应遵守会议制度，迟到分别扣除本部口和个人3分/次，旷会分别扣除本部口和个人5分/次。
由学生会办公室考勤。
（主席团和学生会办公室由学生会全体成员监督考勤）（二）考核部分：各部口应在会议上认真做好记录，详实地汇报本部口上周的工作和本周即将开展的工作，遵守相关会议制度。
二、全体学生会成员例会（同上）。
第六条办公室及各部口值班（一）办公室及各部口值班是为了方便学生会日常工作的开展而设置，利用学生会成员课余时间安排的值班。
（二）值班地点为和展楼A教育科学学院辅导员办公室和党政办公室，时间为每周周一至周五，上午8：00--12：00下午15：00--18：50（夏季）14：30--18：20（冬季）（三）值班评分由学生会办公室和党建办公室根据办公室值班记录和抽查结果执行。
学生会评优方案
学生会评优方案一、背景介绍随着学生会在学校中的重要性逐渐增加，评优方案成为提升学生会工作质量的一项重要举措。
通过评优制度的建立和完善，可以激励学生会成员更加积极地投入到学校事务中，展现出更好的组织能力和领导才华。
本文将针对学生会评优方案进行探讨和设计。
二、目标和原则1. 目标：建立一套公正、公平、公开的评优方案，提高学生会成员的工作积极性和贡献度。
2. 原则：公正客观、考核全面、奖励激励、透明公开。
三、评优项目和权重分配1. 组织能力（权重：30%）：考核学生会成员在组织策划活动、会议组织等方面的能力。
2. 领导能力（权重：25%）：评估学生会成员在团队合作、协调管理等方面的才能。
3. 服务意识（权重：20%）：对学生会成员在关心同学们的需求、提供帮助等方面的服务态度进行评估。
4. 创新能力（权重：15%）：考察学生会成员在活动策划、宣传推广等方面的创新思维和能力。
5. 成果贡献（权重：10%）：评估学生会成员在学校事务中所取得的积极成果和贡献度。
四、评优流程1. 自荐阶段：学生会成员根据自身实际情况，填写自荐表，并提交相关证明材料。
2. 评审阶段：a. 学生会评审小组根据自荐表和证明材料进行初步筛选，获得入围名单。
b. 入围名单公示：将入围名单公示在学校官方平台，收集同学们的评议和建议。
c. 学生会评审小组根据入围名单及同学们的评议和建议，进行最终评选，确定获奖名单。
3. 颁奖仪式：在学校重要场合举行学生会评优颁奖仪式，给予获奖学生会成员公开表彰。
五、奖励措施1. 荣誉证书：给予获奖学生会成员颁发荣誉证书，以表彰其在学校工作中的突出表现。
2. 奖金激励：对于评选结果出色的学生会成员，可酌情给予一定的奖金激励，以资鼓励。
3. 工作机会：学校可以为评选结果出色的学生会成员提供组织策划校级活动或参与重大学校决策的机会。
六、方案落地和改进1. 落地实施：学校将学生会评优方案纳入到学生会工作制度中，并定期进行评估和改进。
湖南大学学生会部门评优制度
湖南大学学生会部门评优制度➢第一章：总则湖南大学学生会是在校党委领导下的群众性组织，是湖南大学全体同学进行自我教育、自我管理、自我服务的组织。
新一届学生会担负着维护学生的权利，保护学生的利益，反映并努力解决同学当中广泛的合理要求的重要职责。
为了更好的促进湖南大学学生会工作的顺利展开；增强部门间团结协作的能力；调动学生会成员的工作积极性；使学生会工作推陈出新，提高学生会成员的整体素质，保持学生会的优良作风，特制定以下考评标准。
●评选原则：公平、公正、公开、合理●评选时间：学期期末●评选单位：湖南大学学生会秘书处●评选范围：湖南大学学生会各部门（秘书处不参与部门评比）。
●评优项目:年度优秀部门（三个）、突出贡献奖（一个）、最佳活动奖（一个）●评选实施方案：设定年度考核分数，由秘书处全体成员评定部门一学期的工作情况，考核分数前三名者为优秀部门。
（基准分60分，满分100分。
）➢第二章：量化考评（权重40％）●考评要求：1、学生会各部门成员要有坚定的工作立场，爱党爱国，坚持正义，反对一切不良作风;2、学生会各部门工作人员要带头遵纪守法，要严格遵守学校各项规章制度以及学生会工作原则和组织纪律;3、学生会各部门成员要有较强的工作责任心，有全局观念，不计较个人得失，勤于思考，勤于实践，勇于创新，加强团结，积极地在同学中开展各项活动，主动配合其他部门开展工作;4、内部搞好团结，善于协作，高效地完成各项任务;5、作风正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人意见，实事求是；6、要有较好的品德素质，为人诚实，乐于助人，团结同学，严以律己，以身作则。
第一条：部门常规工作：（满分40分）1、工作考勤：（总分20分）（1）干部例会出勤率（4分）（每周干部例会要求每部门至少一个部长一个副部（若实有特殊原因向主席请假），副部为两人及以上加1分/次，部长无故缺席倒扣2分/次，副部长无故缺席倒扣1分/次。
以秘书处统计表为依据）。
（2）内部活动出勤率（4分）（缺席扣1分/人·次，请假必须出具书面请假条，否则视为无效，累计有缺席10人次及以上的部门取消当年度的部门评优资格，以秘书处或活动主办部门统计表为依据）。
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佛山市东立鳌云职业技术学校学生会评优细则
为了评定学生会干部的工作实效，以提高工作效率，达到鼓励先进，鞭策后进的效果，现拟定《佛山市东立鳌云职业技术学校学生会评优制度》。
（一）评优时间：
2014年12月17日星期三
（二）评优对象
学生会全体成员
（三）评优分类
本细则依据评优对象的不同而分为两类，分别为优秀学生会干部和优秀学生会成员。
（1）优秀学生会成员评选
1. 评分人员
评分者为学生会各部门部长、团委书记
2. 评分方法（部长评分占60分，团委书记评分占40分）
①工作态度（20分）
要求：对待工作认真仔细，充满热情，关心集体，恪守职责，勇于奉献，吃苦耐劳，热心为同学服务，为学生会发展献计献策、尽心尽力。
贯彻学校的各项政策措施，落实学生会的各项决议，服从主席、部门的工作安排，遵守校规校纪，遵守学生会的各项章程制度。
评分：优秀（17分—20分）良好（13分—16分）一般（9—12分）及格（5—8分）
不及格（1分—4分）
②工作效果（20分）
要求：保时保质保量的完成工作任务，为学生会尽职尽责
评分：优秀（17分—20分）良好（13分—16分）一般（9—12分）及格（5—8分）
不及格（1分—4分）
○3团结合作（10分）
要求：协助部长做好本部工作，协调好本部成员之间的工作，搞好与其它部门的合作关系，相互平等、相互尊重、相互帮助，发扬民主，精诚团结，抵制地方小团体主义。
评分：优秀（9分—10分）良好（6分—8分）一般（4—5分）及格（2—3分）
不及格（0分—1分）
○4模范表率（10分）
要求：作好学生会成员的模范带头作用，带动周围同学提高精神文明素养。
评分：优秀（9分—10分）良好（6分—8分）一般（4—5分）及格（2—3分）
不及格（0分—1分）
3. 评选人数
各部门两人，共八人
（2）优秀学生会干部评选
1.评分人员
评分者为优秀学生会成员、团委书记、学生科科长
2. 评分方法（学生会优秀成员评分占60分，团委书记评分占20分，学生科科长占20分）
①工作态度（20分）
要求：对待工作认真仔细，充满热情，关心集体，恪守职责，勇于奉献，吃苦耐劳，热心为同学服务，为学生会发展献计献策、尽心尽力。
贯彻学校的各项政策措施，落实学生会的各项决议，服从主席、部门的工作安排，遵守校规校纪，遵守学生会的各项章程制度。
评分：优秀（17分—20分）良好（13分—16分）一般（9—12分）及格（5—8分）
不及格（1分—4分）
②工作效果（20分）
要求：保时保质保量的完成工作任务，为学生会尽职尽责
评分：优秀（17分—20分）良好（13分—16分）一般（9—12分）及格（5—8分）
不及格（1分—4分）
③团结合作（10分）
要求：协助部长做好本部工作，协调好本部成员之间的工作，搞好与其它部门的合作关系，相互平等、相互尊重、相互帮助，发扬民主，精诚团结，抵制地方小团体主义。
评分：优秀（17分—20分）良好（13分—16分）一般（9—12分）及格（5—8分）
不及格（1分—4分）
④模范表率（10分）
评分：优秀（9分—10分）良好（6分—8分）一般（4—5分）及格（2—3分）
不及格（0分—1分）
3. 评选人数
共两人。