教师招聘--无领导小组讨论面试实战资料
教编无领导小组面试题目(3篇)
第1篇一、背景介绍近年来,教育编制面试已成为众多求职者关注的焦点。
无领导小组面试作为一种考察应聘者综合能力的面试方式,越来越受到教育部门的青睐。
以下是一篇以教育编制面试为例的无领导小组面试题目及解题思路。
二、面试题目假设你是一名应聘教师,参加无领导小组面试。
以下是你需要讨论的题目:题目:在我国,教育部门提出了“素质教育”的理念,旨在培养学生的全面发展。
然而,在实际教学中,部分教师过分注重考试成绩,忽视了对学生综合素质的培养。
请你针对以下问题展开讨论:1. 请列举出目前我国素质教育实施过程中存在的问题。
2. 针对这些问题,你作为教师,将如何改进自己的教学方法,促进学生全面发展?3. 如何协调家校关系,使家长更好地理解和支持素质教育?4. 请结合实际案例,谈谈你对素质教育的理解和看法。
三、解题思路1. 分析问题首先,对题目进行仔细阅读,明确讨论的主题和目的。
本题要求考生从多个角度分析我国素质教育实施过程中存在的问题,并提出改进措施。
2. 提出观点在讨论过程中,考生应积极提出自己的观点,并结合实际案例进行阐述。
以下是一些可能的观点:(1)问题:应试教育观念根深蒂固,部分教师过分追求考试成绩。
改进措施:转变教育观念,关注学生综合素质的培养;开展多样化的教学活动,激发学生的学习兴趣。
(2)问题:教育评价体系单一,忽视了对学生个性发展的关注。
改进措施:完善教育评价体系,关注学生的特长和兴趣;开展多元化评价,如过程性评价、发展性评价等。
(3)问题:家校沟通不畅,家长对素质教育理解不足。
改进措施:加强家校沟通,举办家长会、家访等活动,让家长了解素质教育的内涵;引导家长树立正确的教育观念。
3. 汇报总结在讨论结束后,考生需要对讨论结果进行总结,提出自己的观点。
以下是一些可能的总结:(1)我国素质教育实施过程中存在的问题主要表现在应试教育观念根深蒂固、教育评价体系单一、家校沟通不畅等方面。
(2)作为教师,应转变教育观念,关注学生综合素质的培养;改进教学方法,开展多样化的教学活动;加强家校沟通,使家长更好地理解和支持素质教育。
最新无领导小组面试题
最新无领导小组面试题面试问题一:自我介绍请您简单介绍一下自己,包括您的姓名、年龄、教育背景、工作经验以及个人特点等方面。
面试问题二:团队合作1. 请您分享一个您曾经参与并取得成功的团队合作经历,并说明您在其中扮演的角色以及为团队做出的贡献。
2. 面对团队合作中的矛盾和冲突,您是如何协调和处理的?面试问题三:领导能力1. 如何理解无领导小组的概念?请分享您对无领导小组的理解和看法。
2. 在无领导小组中,您是如何发挥领导能力的?请举例说明您在无领导小组中发挥领导作用的经历。
面试问题四:创新思维1. 您如何理解创新思维?请分享一次您在工作或生活中运用创新思维解决问题的经历。
2. 在无领导小组中,您认为创新思维的重要性是什么?为什么?面试问题五:自我学习与成长1. 您如何保持自我学习与成长的态度?请分享一些您持续学习的经验和方法。
2. 在无领导小组中,您是如何带领团队成员进行学习与成长的?面试问题六:沟通能力1. 您认为优秀的沟通能力对无领导小组的重要性是什么?请阐述您的观点。
2. 面对团队成员之间的沟通障碍,您是如何解决的?面试问题七:决策能力1. 在无领导小组中,您是如何参与和做出决策的?请分享一次您在无领导小组中积极参与决策的经历。
2. 您认为在无领导小组中做出决策的关键要素是什么?为什么?面试问题八:面对挑战1. 在无领导小组中,您遇到过哪些挑战?请说明挑战是如何发生的以及您是如何应对的。
2. 面对团队合作中的困难,您是如何保持积极的态度并激励团队成员共同战胜困难的?面试问题九:个人发展规划请简要阐述一下您对个人发展的规划和目标,以及您希望通过加入我们的无领导小组实现的目标。
面试问题十:最后的问题请您就申请加入无领导小组,或者是对我们无领导小组的建议提出一些问题或意见。
根据以上面试题,进入全文内容的论述。
教师招聘无领导小组讨论面试实战.doc
教师招聘 - 无领导小组讨论面试实战资料无领导小组讨论实战点评:外来子女入学一、目背景材料:某大城市外来工人多,了解决外来工人的子女就学,开了一些外来工人子弟学校,“ 程小学”就是其中之一。
但是由于外来工人收入不高,所以学校的教育施比陋,力量薄弱,生状况很差。
而且程小学未在城市教育部登案,属于擅自开。
根据教育部已有的文件,凡是未登案的教学机构一律要予以取。
但是一旦取程小学的外来工人子弟学校,大量外来工人的子女将面失学的危。
在城市教育部此事作了真的研究,在研究中出了如下两种意:1.撤程小学的教学格。
2.破例保留程小学的教学格。
二、与要求1. 考生提供本和草稿、字笔,考生真,并准言提。
5 分。
2.收回草稿、字笔,考生依次表个人点,从上述两种意中一种并将的果做要述。
每人 3 分。
3.再考生提供草稿、字笔。
入自由段,,小最后必形成一个一致性的明确意,即你是撤,是保留程小学的教学格,要求只能一个。
40 分。
4.小派一名代表,在束后向考官告的情况和果。
10 分。
三、注意事1.如果小在定内没有形成一致的意,那么各自的成将受到很大影响。
2.派代表告完之后,其他成可以在定内行充。
四、小情况介本小一共有七位考生。
在性构成上, 2 号和 5 号考生是男生,其余五位考生均女生。
五、( 一) 个人述段1号言:由于外来工子女的就学,程小学运而生,但是由于程小学没有在教育部取得案, ( )并且力量比薄弱,生状况很差,所以⋯⋯( )所以教育部有力把它予以取。
但是我得,基于下面几个状况,我破例保留程小学的教学格,主要原因有以下几点:第一,外来工人,他的⋯⋯( )外来工人的条件,外来工人的收入不高,他的子女有上学的需求。
但是由于我的力量和学不能足他就近就地上学,其次,教育部⋯⋯因按照⋯⋯教育部的管理定,程小学没有理案,是取消的。
但是,基于人性化的考,我可以破例保留程小学的教学格,但是我必要做好 ( )保留程小学教育格的后的管理。
教师招聘--无领导小组讨论面试实战资料
教师招聘-无领导小组讨论面试实战资料无领导小组讨论实战点评:外来子女入学一、题目背景材料:某大城市外来务工人员较多,为了解决外来务工人员的子女就学问题,开办了一些外来务工人员子弟学校,“鹏程小学”就是其中之一。
但是由于外来务工人员收入不高,所以学校的教育设施比较简陋,师资力量薄弱,卫生状况很差。
而且鹏程小学未在该城市教育部门登记备案,属于擅自开办。
根据教育部门已有的文件,凡是未登记备案的教学机构一律要予以取缔。
但是一旦取缔鹏程小学这样的外来务工人员子弟学校,大量外来务工人员的子女将面临失学的危险。
现在该城市教育部门对此事作了认真的研究,在研究中出现了如下两种意见:1.撤销鹏程小学的教学资格。
2.破例保留鹏程小学的教学资格。
二、问题与要求1.为考生提供题本和草稿纸、签字笔,请考生认真读题,并准备发言提纲。
时间5分钟。
2.收回草稿纸、签字笔,考生依次发表个人观点,从上述两种意见中选择一种并将选择的结果做简要陈述。
每人时间3分钟。
3.再为考生提供草稿纸、签字笔。
进入自由讨论阶段,经过讨论,小组最后必须形成一个一致性的明确意见,即你们认为是撤销,还是保留鹏程小学的教学资格,要求只能选择一个。
时间40分钟。
4.小组选派一名代表,在讨论结束后向考官报告讨论的情况和结果。
时间10分钟。
三、注意事项1.如果小组在规定时间内没有形成一致的意见,那么各自的成绩将受到很大影响。
2.选派代表报告完之后,其他成员可以在规定时间内进行补充。
四、小组情况介绍本小组一共有七位考生。
在性别构成上,2号和5号考生是男生,其余五位考生均为女生。
五、现场实录(一)个人陈述阶段1号发言:由于外来务工子女的就学问题,鹏程小学应运而生,但是由于鹏程小学没有在教育部门取得备案,(嗯)并且师资力量比较薄弱,卫生状况很差,所以……(嗯)所以教育部门有权力把它予以取缔。
但是我觉得,基于下面几个状况,我认为应该破例保留鹏程小学的教学资格,主要原因有以下几点:第一,外来务工人员,他们的……(嗯)外来务工人员的经济条件,外来务工人员的经济收入不高,他们的子女有上学的需求。
无领导小组讨论面试实例_面试试题
无领导小组讨论面试实例1无领导小组讨论试题近年来,消极腐败现象,引起了广大人民群众的强烈不满,成为社会舆论的热点问题。
导致腐败现象滋生蔓延的原因很多,有的群众归纳了十个方面问题:(1)随着改革开放的深入发展,西方不健康思潮涌入我国,给人们以消极的影响;(2)中国传统封建意识中的“做大官发大财”、“当官作老爷”意识复苏,一些干部“为人民服务”思想淡化;(3)商品、市场经济的负效应诱发了“一切向钱看”,导致拜金主义和个人主义泛滥;(4)谁都恨腐败,但对反腐败问题无能为力,有时自觉或不自觉地参与了腐败行为,从而助长了腐败问题的蔓延;(5)所谓“衣食足则知廉耻,仓廪实则知礼节”,由于现在是社会主义初级阶段,商品经济发展还不充分,人民的物质生活水平不高,贫富差距拉大,造成“笑贫不笑娼”等畸形心态;(6)政治思想教育跟不上,从而形成“一手硬一手软”的现象,对我党我军的光荣传统,不敢理直气壮地宣传;(7)国家在惩治腐败问题上,政策太宽,打击不力,人们反腐败信心不足;(8)还有一种说法认为腐败是任何社会都具有的共同特质,是人类社会无法消除和扼制的;(9)与商品、市场经济发展相适应的民主制度与法律法规不健全;(10)十年动乱时期国家穷、人民穷,腐败现象少;现在国富民康,所谓“富贵思淫欲”,这助长了腐败的蔓延。
请问:你认为上述十个问题中,哪三项是导致腐败现象滋生蔓延的主要原因(只准列举三项)?并陈述你的理由。
2“无领导小组讨论”考生须知(1)考生接到“讨论题”后,可以用5分钟时间拟写讨论提纲。
(2)5分钟准备时间过后,按考号顺序每人限3分钟依次发言阐明自己的基本观点。
(3)依次发言结束后,考生间可进行自由交叉辩论。
在辩论过程中考生可更改自己的原始观点,但对新观点必须明确说明。
(4)辩论结束后,考生将拟写的发言提纲及草稿纸交给主考官(或考务人员),考生退场。
3无领导小组讨论组织、操作、评分要求与说明(1)该讨论题的设计主要目的在于测评考生综合分析问题、论证说服、组织领导能力。
教师招聘-无领导小组讨论面试实战-
教师招聘-无领导小组讨论面试实战-教师招聘是一项重要的任务,对于任何一所学校或教育机构来说都至关重要。
在招聘过程中,一项关键的环节就是无领导小组讨论面试。
在这种面试模式下,教师候选人将与其他应聘者一起参与小组讨论,并展示他们的专业知识、沟通能力和团队合作能力。
无领导小组讨论面试是一种创新的面试方式,通过模拟真实的教学环境,考察教师候选人在团队合作和问题解决方面的能力。
与传统的个人面试相比,这种面试模式更加能够真实地体现教师在教学中的表现和能力。
在无领导小组讨论面试中,教师候选人通常会分为若干个小组,每个小组都会被分配一个特定的话题或问题。
每个小组都有一个指定的观察员,他们会观察和评估每个应聘者在小组讨论中的表现。
这些观察员通常是学校的教育专家或招聘委员会的成员。
在讨论过程中,教师候选人需要积极参与并表达自己的观点。
他们需要能够清晰地陈述自己的观点,同时要倾听并尊重其他候选人的观点。
这种能力对于一名教师来说非常重要,因为教师需要在教学中与学生和其他教师进行有效的沟通和合作。
除了表达观点外,教师候选人还需要展示他们在问题解决和团队合作方面的能力。
他们在讨论中需要能够与其他候选人共同解决问题,并提出合理的解决方案。
这不仅要求候选人具备扎实的专业知识,还需要他们具备良好的逻辑思维和分析能力。
在无领导小组讨论面试中,教师候选人的表现会被观察员进行综合评估。
观察员通常会根据教师候选人在讨论中的表现,评估他们的思维能力、沟通能力、合作能力以及对教育问题的认知和理解。
这种综合评估能够更加客观地反映出教师的综合素质。
无领导小组讨论面试虽然不同于传统的个人面试,但它更加贴近真实的教学环境。
通过这种面试模式,学校能够更好地评估教师候选人的综合能力,并选拔出最合适的候选人。
同时,这种面试模式也能够促进教师之间的交流和学习,提高整个教育队伍的专业素质。
总之,无领导小组讨论面试是一种创新的教师招聘方式,通过模拟真实的教学环境,考察教师候选人在团队合作和问题解决方面的能力。
教师招聘无领导小组讨论面试试题
【题目】有一些老师用的教育方法不对,有点过激,有一些因为家长原因不敢用教育惩罚,对此你怎么看待教育惩罚?阅读材料10分钟,个人陈述3分钟,逆序点评2分钟【概念】所谓无领导小组讨论指的就是:将考生按相同或相近的报考职位分组,每个小组(考官(5-8人)、考生(8-12人),个别地方多达12人)在未指定领导的情况下,就某个问题进行讨论,小组成员提出各自的见解。
在整个讨论中,一般不给考生指定明确的角色,所有考生均为平等角色,不指定谁是领导,甚至有的考场也不指定每个考生应该坐在哪个位置,而是让考生自行安排、自行组织,考官只通过考生的活动,观察每个考生的表现,来对考生进行评价。
流程:拿到号码牌入坐——听考官朗读考试规则——阅读思考题目——进行个人陈述——进行小组讨论(或逆序点评)——总结陈词与结构化面试相比较,无领导又称为“集体面试”或者“群面”。
在无领导小组讨论的面试中,参加讨论的这一组考生在讨论问题的情境中地位是平等的,不指定哪一个人充当小组的领导者。
目的就在于考查考生的表现,尤其是看谁会从中脱颖而出,成为自发的领导者。
考官不参与讨论过程,只是在讨论之前向考生介绍一下讨论问题,给考生规定所要达到的目标以及时间限制等,至于怎样解决问题则完全由考生自己来决定。
完成一场标准的无领导小组讨论的面试需要经历四个环节:1. 提纲准备阶段宣布讨论正式开始并计时,每个应试者拿到讨论的题目后可以有8—10分钟左右的时间进行独立阅读和思考,并列出发言提纲,为自己下一阶段的表现做好准备。
2. 个人陈述阶段该环节大约5~20分钟,东莞教师招聘个人陈述为5分钟,总结也是5分钟,一般按照抽签顺序让考生依次发言,每人发言时间不得超过3分钟或者5分钟。
考官不参加考生的讨论或回答应试者的问题。
3. 自由讨论阶段所有考生发言结束后,进入自由讨论环节,教师岗位大约20~40分钟(东莞教师招聘自由讨论时间为15分钟到20分钟),考生就讨论材料展开自由讨论。
教师招聘无领导小组面试题目
教师招聘无领导小组面试题目引言:在教师招聘过程中,面试是评估教师综合素质的重要环节。
传统的面试模式通常由一个主持人和一个面试者组成,而无领导小组面试模式则是一种全新的方式。
这种模式通过多个面试者组成的小组进行面试,旨在更全面地评估教师的专业知识、教学能力以及团队合作能力。
本文将为教师招聘无领导小组面试提供一些可能的题目,帮助考官更好地评估面试者。
第一部分:教学观念与教学设计1. 请分享一次你认为非常成功的教学案例,并解释你认为它成功的原因是什么?2. 你认为怎样的教学方法适用于不同的学生群体?请举例说明。
3. 在你的教学设计中,如何将学生的主动性和创造性引入课堂?4. 请设计一堂针对高中生的语文课,试题为《诗经》中的一首古诗。
请描述你将如何设计这堂课的教学目标和课程内容。
第二部分:教学技能与实践1. 请描述你在教学实践中多次使用的一种教学方法,并解释为什么你频繁使用它。
2. 在一节课中,如果学生表现出与你设计的课堂步骤不符的情况,你会如何处理?请举例说明。
3. 如果你发现一位学生在课堂上反复走神,你会如何帮助他集中注意力?4. 在教学过程中,你如何鼓励学生提问和参与讨论?第三部分:团队合作与沟通能力1. 在多人合作中,你如何处理不同意见和冲突?2. 在团队合作中,你认为什么样的角色才能更好地推动团队目标的实现?3. 请描述你参与或带领的一个团队项目,并解释你在其中起到了什么样的作用。
4. 你是如何与家长进行教育沟通的?请分享一次你认为非常成功的家长沟通经历。
第四部分:专业知识与持续学习1. 在你的专业领域内,你如何持续学习和更新自己的知识?2. 你是否参加过任何专业培训或研讨会?请分享一次你认为对自己教学有重要影响的培训或研讨会经历。
3. 请描述你在专业知识方面的强项和弱项,并解释如何改进自己的弱项。
4. 除了专业知识,你认为教师还应具备哪些素质和能力?结语:教师招聘无领导小组面试模式为评估面试者提供了一个更加全面和具有挑战性的环境。
良师无领导小组讨论内部讲义
无领导小组讨论面试——良师肖大海编写一.无领导小组讨论面试概念无领导小组讨论面试又叫群面,是面试中经常使用的一种测评技术,其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。
它通过给一组考生一个问题,让考生们进行一定时间的讨论,来检测考生的能力和素质,由此来综合评价考生之间的优劣。
根据讨论的主题有无情境性可分为:情境性讨论和无情境性讨论根据是否给考生分配角色分为:指定角色的讨论和不定角色的讨论。
二、无领导小组讨论面试的流程1.考场布置考场按易于讨论的方式设置,一般采用圆桌会议室。
2.基本流程入场——发题——宣读指导语第一阶段:考生了解试题,独立思考,列出发言提纲。
(5分钟)第二阶段:考生轮流发言阐述自己的观点。
(每人3分钟)第三阶段:考生自由讨论,继续阐明自己的观点,或对别人的观点题出不同的意见,并最终得出小组的一致意见;推选代表进行汇报总结(5分钟)个人小结—退场三、无领导小组讨论面试的题型及答题策略1.两难问题所谓两难问题是让应试者在两种互有利弊的答案中选择其中的一种。
主要考察应试者分析能力、语言表达能力以及说服力等。
2.多项选择问题所谓多项选择问题是让考生在多种备选答案中选择其中有效的几种或对备选答案的重要性进行排序。
主要考查考生分析问题、抓住问题的本质等能力及个性特点。
3.资源争夺问题资源争夺问题适用于指定角色的无领导小组讨论,是让处于同等地位的考生就有限的资源进行分配,从而考察考生的语言表达能力,分析问题能力,概括或总结能力和反应的灵敏性等。
4.开放式问题所谓开放式问题是其答案的范围可以很广,很宽。
主要考察考生思考问题是否全面,是否有针对性,思路是否清晰,是否有新的观和见解。
5.操作性问题操作性问题是给考生一些材料,工具或者道具,让他们利用所给的这些材料,设计出一个或一些由考官指定的物体来,主要考察应试者的主动性,合作能力以及在一实际操作任务中所充当的角色。
6.其他半结构化问题四、无领导小组讨论面试的测评要素和评分标准1.测评要素综合分析能力,组织计划协调能力,语言表达能力,应变能力,沟通能力(合作能力)、举止仪表2.评分标准(1)参与度参与有效发言次数'(发言主动性?),谁先发言(2)观点表达观点的提出是否合理?是否对所持观点进行了分析和论证?所持观点对他人产生了什么影响?3.角色贡献在讨论过程中是领导者、组织者还是总结者、破冰者?对整个讨论作出了什么贡献?4.人际影响谁主导了讨论过程?谁推动了讨论进程?是否具有亲和力?是否具有团队识?5.无领导小组讨论中的小技巧(1)“撞车"时的处理:①谦让"女士优先,你先请"②抢先“谢谢,我的观点是……“(2)偏题时的处理(抓住这个机会,起到统领全局的作用)“各位组员说的都非常的有道理,但已经偏离了我们的主题,我们现在的重点是解决*****问题,我的看法是..........“(3)出现硬伤,被组员抓住把柄,处于被动地位时的处理①转移话题法:新话题:“:*****问题(新),我的看法是.......“②自我嘲解法:“金无足赤,人无完人,谢谢这位组员对我的观点提出的见解,时间有限,咱们讨论下一个话题吧.......“(4)处于少数一方,不得不放弃自己的观点的处理①既然需要讨论就没有绝对的对与错,到目前我仍不认为我的观点没有道理,但为顾全大局我愿意放弃我的观点。
无领导小组面试题目
无领导小组面试题目一、个人介绍(100字左右)大家好,我是XXX,很高兴有机会参加无领导小组的面试。
我是一位对团队合作充满热情的人,注重沟通和协作能力的培养。
希望通过这次面试,能够展示自己的能力,与其他优秀的应聘者共同成为无领导小组的一员。
二、场景模拟(400字左右)在无领导小组中,我们将模拟一个团队合作的实际场景。
场景是一个虚拟公司需要开发一个新产品,并提出以下问题。
1. 请你描述一下你参与过的最困难的团队项目,并说明你在其中的角色和贡献。
2. 在一个无领导小组中,如果出现成员之间的意见分歧,你会如何处理?3. 您认为团队中的沟通和协作对项目的成功有多重要?三、问题回答(600字左右)1. 我参与过的最困难的团队项目是在上一家公司的一次全新产品的开发过程中。
我作为项目经理,带领着一个跨职能的团队完成了整个项目。
由于新产品的技术难题和时间限制,我们面临了很多困难。
为了应对挑战,我积极领导团队进行沟通和协作,制定了详细的计划和时间表,并鼓励团队成员分享他们的想法和解决方案。
最终,通过我们的努力,成功地推出了产品,获得了高度赞誉。
2. 在无领导小组中,我会采取以下步骤来处理成员间的意见分歧。
首先,我会倾听每个成员的观点,并理解他们的立场和关切。
然后,我会组织团队讨论,让大家充分表达自己的意见,并寻找共同点和解决方案。
如果意见分歧无法达成一致,我会鼓励成员提出可行的折衷方案,并通过投票或其他民主决策方式来做出最终决策。
重要的是,保持开放和尊重的沟通,以达到团队的共识和协作。
3. 我认为团队中的沟通和协作对项目的成功非常重要。
沟通能够让团队成员充分了解项目的目标和任务,并明确各自的职责和期望。
协作则能够发挥每个成员的优势,形成互补,实现合作共赢。
通过良好的沟通和协作,团队可以更好地协调工作进度和资源分配,减少冲突和误解。
同时,团队成员之间的相互支持和合作也能提高工作效率和质量,从而达到项目的成功。
四、总结(300字左右)通过这次无领导小组面试的场景模拟和问题回答,我深刻认识到团队合作中沟通和协作的重要性。
无领导小组讨论最全资料附带十大经典案例【范本模板】
一、精要提示篇:1、得分最高者一定是那个以沉稳的语调提出深刻见解的最后发言者2、评价者来观测考生的组织协调能力、洞察力、口头表达能力、非言语沟通能力(如面部表情等),辩论的说服能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性.分析问题能力,沟通表达能力,团队合作能力,专业知识运用能力,情绪控制能力,领导力3、目的就在于考察应试者的表现,尤其是看谁会从中脱颖而出,成为自发的领导者4、小组面试或者小组讨论的实质是一个了解场景、交流想法、分析问题、提出解决方案、相互尊重、相互妥协、达成结论的一个过程。
5、不是发言越多越好,如果没有独到、深刻的观点,那么发言太多反而会被扣分.而认真倾听他人观点、不紧不慢表现从容的发言者,往往会获得较高的评价。
6、在面试小组中,每个人最直接的印象就是别人的风度、教养和见识.这三者都要靠个人的长期修养才能得来。
在面试中这三者是通过发言的时机、发言的内容、何时停止、遭到反驳时的态度、倾听他人谈话时的态度等表现出来的.7、在交谈中,谈话者要注意自己的态度和语气。
8、考生应该有自己的观点和主见,即使与别人意见一致时,也可以阐述自己的论据,补充别人发言的不足之处考生应注意,在交谈中表示出诚意来:1 发言积极、主动2 奠定良好的人际关系基础3 把握说服对方的机会4 言词要真诚可信5 要抓住问题的实质,言简意赅6 论辩中要多摆事实,讲道理7 可以运用先肯定后转折的技巧,拒绝接受对方的提议8 广泛吸收,以求取胜———对自己充满信心。
无领导小组讨论虽然是求职竞争者之间的“短兵相接",但也不是特别难对付的可怕事情,因为各个应试者都是一样地公平竞争。
———放下包袱,大胆开口,抢先发言。
对于每个小组成员来说,机会只有一次,如果胆小怯场,沉默不语,不敢放声交谈,那就等于失去了考查的机会,结局自然不妙.当然,如果能在组织好表达材料的基础上,做到第一个发言,那效果就更好,给人的印象也最深。
——-讲话停顿时显得像是在思考的样子,这么做能使你显得是那种想好了再说的人.这种做法在面对面的面试时是可以的,因为面试者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。
无领导小组讨论面试题目及面试技巧
无领导小组讨论面试题目及面试技巧题目一:成功领导者做一个成功的领导者,可能取决于很多的因素,比如:善于鼓舞人能充分发挥下属优势处事公正能坚持原则又不失灵活性办事能力强幽默独立有主见言谈举止有风度有亲和力有威严感善于沟通熟悉业务知识有明确的目标善于化解人际冲突能通观全局有决断力请你分别从上面所列的因素中选出一个你认为最重要和最不重要的因素.首先,给你5分钟时间考虑,然后将答案写在纸上,亮出来。
接下来,你们几位用30分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致性的意见,即得出一个你们共同认为最重要和最不重要的因素。
然后,派出一个代表来汇报你们的意见,阐述你们作出这种选择的原因。
好的,现在开始。
题目二:沙漠求生记一、内容1、在炎热的八月,你们乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事坠落,机身严重撞毁,将会着火焚烧。
2、飞机燃烧前,你们只有十五分钟时间,从飞机中取出物品。
3、问题:在飞机失事中,如果你们只能从十五项物品中,挑选五项。
在考虑沙漠的情况后,按物品的重要性,你们会怎样选择呢?请解释原因。
二、沙漠情况1、飞机的位置不能确定,只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城。
2、沙漠日间温度是40度,夜间温度随时骤降至5度。
三、假设1、飞机上生还人数与你的小组人数相同。
你们装束轻便,只穿着短袖T恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋,每人都有一条手帕。
2、全组人都希望一起共同进退。
四、物品清单请从以下十五项物品中,挑选最重要的五项:1、手电筒(内置四个电池)2、一把军刀3、一张该沙漠区的飞行地图4、七件大号塑料雨衣5、一个指南针6、一个小型量器箱(内有温度计、气压计、雨量计等)7、一把45口径手枪(已有子弹)8、三个降落伞(有红白相间图案)9、一瓶维他命丸(100粒装)10、四公升饮用水11、化妆镜12、七副太阳眼镜13、两加仑伏特加酒14、七件厚外套15、一本《沙漠动物》百科全书题目三:饭店问题今年元月14日,你被调到某旅游饭店当总经理,上任后发现去年第四季度没有完成计划中的利润指标,其原因是该饭店存在着许多影响利润指标完成的问题,它们是:①餐饮部饮食缺乏特色,服务又不好,对外宾缺乏吸引力,造成外宾到其他饭店就餐;②分管组织人事工作的党委副书记调离一月余,人事安排无专人负责,不能调动职工积极性;③客房、餐厅服务人员不懂外语,接待国外旅游者靠翻译;④服务效率低,客房挂出“尽快打扫”门牌后,服务员仍不能及时把房间整理干净,旅游外宾意见很大,纷纷投宿其他饭店;⑤商品进货不当,造成有的商品脱销,有的商品积压;⑥总服务台不能把市场信息、客房销售信息、财务收支信息、客人需求和意见等及时地传给总经理及客房部等有关部门;⑦旅游旺季不敢超额订房,生怕发生纠纷而影响饭店声誉;⑧饭店对上级的报告中有弄虚作假、夸大成绩、掩盖缺点的现象,而实际上确定的利润指标根本不符合本饭店实际情况;⑨仓库管理混乱,吃大锅饭,物资堆放不规则,失窃严重;⑩任人唯亲,有些局、公司干部的无能子女被安排到重要的工作岗位上。
无领导小组讨论面精彩试题(18个)
无领导小组讨论面试题题目1:在茫茫冰海上,一艘客船触礁沉没,在沉没前,有七个人登上了救生艇,分别是身体受伤但神智清醒的老船长、带罪潜藏在客船上的水手、独臂少年、未婚的孕妇,日本籍年轻女子、主持国家重大经济项目的老专家、经验丰富的老医生。
这七个人在惊恐中发现,救生艇只能承受三个人的重量,如果不能在二十分钟内决定哪四个人离开,小艇就会沉没,七个人都无法生存。
三名模拟求职者需要在二十分钟内决定哪三个人留下,条件是:1. 三人达成一致意见2. 在讨论当中,面试方不仅考察团队结果,还考察个人表现题目2:某天上午,你们坐飞机从某城到某城,就在经过一个没有人烟的雪野时,因大风雪飞机失事,跌到山林中。
此时,气温低达-15度。
该机是双引擎机,可坐10人,失事后机身多处撞伤,并引发大火。
飞机驾驶员及一名乘客死亡,其他9人则无重大伤害。
飞机驾驶员还来不及告诉大家飞机的正确位置时就死亡了。
但在飞机失事之前,你曾注意到飞机的高度显示:飞机是在3000M左右。
失事地点正好在雪线下不远,地面崎岖不平,树林茂密,乘客们穿着秋装,但每人有一件大衣。
15 件物品:该地区的航空地图、大型手电筒、四条毛毯、一支手枪及十发子弹、一支雪橇、一小瓶白酒、一面化妆用小镜子、一把小刀、四副太阳镜、三盒火柴、一瓶军用水、急救箱、十二小包花生米、一张塑料防水布、一支大蜡烛。
问题:在飞机爆炸之前,这群乘客从飞机中抢救出15件物品,请你将这15件物品按照对生存的重要性,挑选出5件最重要的东西并进行排序,并说明理由。
题目3:一群孩子在铁轨上玩,铁轨有两条,一条A道正在,另一条B道废弃停用。
A道上面有9各孩子在玩耍,B道上面有2各孩子在玩耍。
这个时候一列火车行使过来了,作为扳道工的你,你会怎么做呢?是让火车按原轨道行驶,还是让火车改道而行呢?题目4:你认为以工作为取向的领导是好领导呢还是以人为取向的领导是好领导?题目5:做一个成功的领导者,可能取决于很多的因素,比如:善于鼓舞人能充分发挥下属优势处事公正能坚持原则又不失灵活性办事能力强幽默独立有主见言谈举止有风度有亲和力有威严感善于沟通熟悉业务知识善于化解人际冲突有明确的目标能通观全局有决断力请你分别从上面所列的因素中选出一个你认为最重要的和最不重要的因素.首先,给你3分钟时间考虑,然后将答案写在纸上,亮出来接下来,你们几位用30分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致性的意见,即得出一个你们共同认为最重要和最不重要的因素。
教师应聘无领导面试题目(3篇)
第1篇一、背景介绍无领导小组面试是教师招聘过程中常见的一种面试形式,它模拟真实的工作场景,考察应聘者的团队协作能力、沟通能力、问题解决能力以及领导力等综合素质。
以下是一份教师应聘无领导面试题目的示例,旨在帮助应聘者更好地准备此类面试。
二、面试题目第一题:关于教育公平的问题题目:当前我国教育存在一定程度的公平问题,如城乡教育资源分配不均、地区间教育水平差异等。
请结合实际,分析教育公平问题的成因,并提出针对性的解决方案。
讨论时间:30分钟第二题:班级管理中的冲突处理题目:作为班主任,你在班级管理过程中遇到了学生之间的矛盾和冲突,请问你会如何处理?讨论时间:25分钟第三题:如何提高学生的创新能力题目:创新能力的培养是素质教育的重要组成部分。
请结合实际,谈谈如何在教学中培养学生的创新能力。
讨论时间:30分钟第四题:关于教师职业道德的问题题目:近年来,教师职业道德问题频发,如师德失范、体罚学生等。
请分析这些问题的成因,并提出加强教师职业道德建设的措施。
讨论时间:25分钟第五题:关于家校合作的问题题目:家校合作是促进学生全面发展的重要途径。
请结合实际,谈谈如何加强家校合作,形成教育合力。
讨论时间:30分钟第六题:关于课程改革的问题题目:我国正在积极推进课程改革,以适应新时代教育发展的需求。
请结合实际,谈谈你对课程改革的理解,并提出一些建议。
讨论时间:25分钟第七题:关于教师专业发展的问题题目:教师专业发展是提高教育教学质量的关键。
请结合实际,谈谈如何促进教师专业发展。
讨论时间:30分钟第八题:关于教师心理健康的问题题目:教师心理健康问题日益受到关注。
请结合实际,谈谈如何关注和改善教师心理健康。
讨论时间:25分钟第九题:关于教育信息化的问题题目:教育信息化是教育改革的重要方向。
请结合实际,谈谈如何推进教育信息化建设。
讨论时间:30分钟第十题:关于教师队伍建设的问题题目:教师队伍建设是提高教育教学质量的基础。
请结合实际,谈谈如何加强教师队伍建设。
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教师招聘-无领导小组讨论面试实战资料无领导小组讨论实战点评:外来子女入学一、题目背景材料:某大城市外来务工人员较多,为了解决外来务工人员的子女就学问题,开办了一些外来务工人员子弟学校,“鹏程小学”就是其中之一。
但是由于外来务工人员收入不高,所以学校的教育设施比较简陋,师资力量薄弱,卫生状况很差。
而且鹏程小学未在该城市教育部门登记备案,属于擅自开办。
根据教育部门已有的文件,凡是未登记备案的教学机构一律要予以取缔。
但是一旦取缔鹏程小学这样的外来务工人员子弟学校,大量外来务工人员的子女将面临失学的危险。
现在该城市教育部门对此事作了认真的研究,在研究中出现了如下两种意见:1.撤销鹏程小学的教学资格。
2.破例保留鹏程小学的教学资格。
二、问题与要求1.为考生提供题本和草稿纸、签字笔,请考生认真读题,并准备发言提纲。
时间5分钟。
2.收回草稿纸、签字笔,考生依次发表个人观点,从上述两种意见中选择一种并将选择的结果做简要陈述。
每人时间3分钟。
3.再为考生提供草稿纸、签字笔。
进入自由讨论阶段,经过讨论,小组最后必须形成一个一致性的明确意见,即你们认为是撤销,还是保留鹏程小学的教学资格,要求只能选择一个。
时间40分钟。
4.小组选派一名代表,在讨论结束后向考官报告讨论的情况和结果。
时间10分钟。
三、注意事项1.如果小组在规定时间内没有形成一致的意见,那么各自的成绩将受到很大影响。
2.选派代表报告完之后,其他成员可以在规定时间内进行补充。
四、小组情况介绍本小组一共有七位考生。
在性别构成上,2号和5号考生是男生,其余五位考生均为女生。
五、现场实录(一)个人陈述阶段1号发言:由于外来务工子女的就学问题,鹏程小学应运而生,但是由于鹏程小学没有在教育部门取得备案,(嗯)并且师资力量比较薄弱,卫生状况很差,所以……(嗯)所以教育部门有权力把它予以取缔。
但是我觉得,基于下面几个状况,我认为应该破例保留鹏程小学的教学资格,主要原因有以下几点:第一,外来务工人员,他们的……(嗯)外来务工人员的经济条件,外来务工人员的经济收入不高,他们的子女有上学的需求。
但是由于我们的师资力量和办学不能满足他们就近就地上学,所以有鹏程小学的诞生。
其次,教育部门……因为按照……教育部门的管理规定,鹏程小学没有办理备案,应该是取消的。
但是,基于人性化的考虑,我们可以破例保留鹏程小学的教学资格,但是我们必须要做好(嗯)保留鹏程小学教育资格的后续的管理问题。
主要有以下四个方面:第一,要迅速地办理鹏程小学的登记备案;第二,要加强鹏程小学的师资力量建设;第三,政府要帮助鹏程小学改善教学环境改善卫生状况;第四,要鼓励社会对鹏程小学予以资助。
在此基础上,我们还需要建立一个长效的机制。
鹏程小学的存在有它现实的原因。
但是,它也不可能是……它也不可能是一直都存在的。
我们还要从长远的方面考虑。
改善我国的基本教育制度,完善教学的保障体系,让这些外来农民工的孩子可以有条件能够上得起学、上得好学。
我的陈述完毕。
2号发言:各位考官,各位考友,针对农民工他的子女,农民工子女无法上学而成立的鹏程小学最后由于比较简陋、师资力量薄弱,……状况很差而是否予以取缔而发生争议,我觉得应该破格保留鹏程小学的教学资格,原因是这样的:外来务工人员属于在城市里面的弱势群体,我国政府改善民生的政策,教育是我国政府以人为本和谐社会的政策,那么和谐社会最主要的一点就是公平,教育的公平又是公平的一部分。
所以,我们应该保留这些外来务工人员子女的公平地受教育的权利。
但是,如果保留鹏程小学的教学资格,我们应该从以下方面予以支持,这样才能使它长期地维持下去。
我想从以下几点进行支持,包括:第一,申请财政方面的支持,使鹏程小学能够有足够的资金维持下去,另一方面,在财政方面,可以积极宣传,使社会进行募捐;其次,就是师资力量的支持,这种师资力量的支持,我主张可以宣传召集义务教师,召集来的义务教师可以是大学生,因为大学生的就业问题也是社会面临的一个主要问题。
大学生可以通过在鹏程小学这样的地方教学,可以锻炼自己的能力,社会和政府也可以给他适当的资金,作为他们的待遇;另外,在鹏程小学的登记方面,我觉得教育部门应该给予适当的帮助。
总之,我觉得如果社会各方面能够给像鹏程小学这样的农民工外来务工人员子女开办的学校给予足够的支持的话,它是可以长时间维持下去并给这个社会做出一定的贡献的,我的回答完毕。
3号发言:尊敬的各位考官、各位考友,你们好!下面我来陈述我的观点,针对是否取消鹏程小学的教学资格,我的观点是应破例保留鹏程小学的教学资格。
理由有以下三个方面:第一,外来务工人员的子女有获得平等教育的权利。
而鹏程小学为它合理地实现自己的权利提供了一个良好的保障。
第二,鹏程小学解决了民生问题中很重要的一个方面,就是外来务工人员所代表的低收入人群或者说是社会中的弱势群体,他们所面临的一个非常严峻的教育问题。
第三,外来务工人员是城市重要的组成部分,鹏程小学为外来务工人员解决了后顾之忧,可以帮助外来务工人员解决心理压力,更好地服务于我们的社会。
在破格保留鹏程小学教学资格方面,我提出以下建议:首先,应优先为鹏程小学办齐所有的备案及登记手续,让它们有合法的存在的资格;第二,政府应注入资金,帮助鹏程小学改善教育设施,增加师资力量,改善卫生条件,使外来务工人员的子女也能得到良好的教育。
同时,政府还应该为鹏程小学提供良好的资金保障和人力支持。
我的观点如上,谢谢。
4号发言:各位考官,各位考友,大家好!听完前面几位考友的观点,我自己感觉到他们的出发点是对的。
但是我…我的观点与他们是相反的。
我觉得应该撤销鹏程小学的教育资格。
从近期来看,鹏程小学这种为了解决外来务工人员就学的学校,相对来说解决了部分的外来务工人员子女的就学问题,但是从长远来说,他们这种设施比较简陋、师资力量比较薄弱、卫生状况比较……很差的学校,不能给学生带来很好的教育,他们的未来会很渺茫,要改变现在他们这种外来务工人员子女以后的生存和发展问题,必须要给他们很好的教育。
但是处理这种问题,我们政府面临着很多问题,由撤离了……撤……撤销鹏程小学之后所带来的大量外来员工子女面临辍学的危险,在这些问题上,我们政府有能力有责任通过各种措施各种……力量来切……切实地解决这个问题,回答完毕!5号发言:各位考官,各位考友,随着城市的不断发展,出来务工人员越来越多,为了解决外来务工人员子女的就学问题,一些外来人员的学校得以成立,鹏程小学就是其中之一。
根据鹏程小学在教育部门引起的争议,我的意见如下:应该撤销鹏程小学的教学资格,我的理由如下:第一,虽然说教育…我国的宪法规定,教育是我国公民的义务,但是鹏程小学是为了教育而教育的一所不合格的学校,它达不到应有的师资力量,以及基础的硬件设施,甚至还包括卫生状况条件,在这样的情况下,我们外来务工人员的子女没有得到正规的教育,更不用说通过教育去改变他们的人生。
第二,鹏程小学私自办学是违法的,是原则问题,在大事上我们一定要讲原则。
今天我们破例保留了鹏程小学,难保明天不会出现大鹏小学,东日小学等等。
第三,对于撤销鹏程小学引起的外来务工人员子女的就学问题我们一定会高度地重视,不会弃而不管,因为外来务工人员的子女同样具有公平就学的权利。
我们会……我们会统筹规划该辖区内所具备……所具备良好设施、师资力量比较强、卫生情况比较允许的学校分散地接受这些外来务工人员子女就学。
以保证他们能够得到高质量的……得到高质量的教育,从而巩固教育这一民生之基,我的观点陈述完毕。
6号发言:各位考官,各位考友,下面我将对本题阐述一下我的观点。
针对鹏程小学的教育资格,我觉得应该撤销鹏程小学的教育资格。
我的原因如下:通过背景材料我们知道,这个学校的教育设施比较简陋,师资力量薄弱,卫生状况很差。
通过这三个条件我们可以看出这个学校并不能给学生一个良好的学习环境,包括他们教育的一个质量,所以,想让这些外来……外来务工人员的子女在这个学校得到高质量的教育是不可能的,换句话说,这所学校开办得并不负责任。
首先,是他们在教育素质上的问题。
其次,安全上也是一个很大的问题,对学生的安全并没有一个很好的保障。
所以,我觉得应该撤销鹏程小学的教育资格。
但是,现在虽然是撤销了它们的教育资格,并不是将这些子女的就学问题弃而不管,对于这一问题,有以下解决的办法:第一,可以将这些子女分散到其他一些正规的学校,让他们得到一个标准化的教育,这样更有利于他们的发展,有利于他们的未来。
第二种方法呢,就是通过政府的帮助和社会的帮助,帮助这些外来务工人员,他们共同办立子弟学校,改善这个教学……改善他们的教学环境,包括他们的师资力量,重新办学,这样才能使得他们的子女得到一个高标准的教育要求,我的陈述完毕。
7号发言:尊敬的各位考官和考友,大家好!针对是否应该撤销鹏程小学的教学资格这个问题,我选择破格特例保留鹏程小学的教学资格,因为现在大城市的务工人员较多,他们子女的教育情况确实是当地社会的一个问题,由于外来务工人员的收入不高,他们相应进入普通学校接受正规教育的……接受正规……接受正规……由于学校里的师资力量薄弱,卫生状况很差,确实不利于学生……教育。
但是目前还没有能解决相关问题的措施,所以我认为现在还是应该破格保留鹏程小学的教学资格,可以使学生们先就现有的条件接受教育,解决的方法,可以在……解决的办法可以加大对外来务工子女教育的投资,可以改善外来务工人员子女的就学环境,出台相应的政策,给予……给予帮助,还可以呼吁社会……还可以呼吁社会集资,帮助外来务工人员……子女上学,我的回答完毕。
(下面进入自由讨论阶段,经过讨论,小组最后必须形成一个一致性的明确意见,即你们认为是撤销还是保留鹏程小学的教学资格,要求只能选择一个,在讨论的过程中,应试者可以更改自己的原始观点,但对新观点必须加以明确说明,限时四十分钟,下面开始计时。
)(二)自由讨论阶段5号发言:刚才我留心听了大家的发言,我发现我们组的争议主要体现在有四位同学支持保留,而三位同学支持撤销,我们在……我们在是否保留鹏程小学教学资格这一问题上,我们的争议主要是体现在对于鹏程小学它的设施,以及师资情况,是改善还是……,同学们是否同意……同学们是否同意我的……【统计员角色,想充当领导,但操之过急】。
3号发言:我认为……这样在鹏程小学现有的师资力量的基础上,我们是改善它还是撤销他,我们……嗯……,大家都知道,改善一件事情是相对来说比较容易的,不过,我们将所有的事情……从零开始,我们有没有想过,……从零开始,我们该怎么办?……我们……直接推向社会,社会上的小学如果能在瞬间将这些孩子的教育问题……,鹏程小学完全没有存在的必要,这是事实,但是,这是真的吗?如果他们能够进入我们的学校,进行……进行正常的教育,那么鹏程小学就不用存在了。