8月18日上午在张国强校长办公室召开了校长及部主任工作会议

珠海广播电视大学简讯珠海城市职业技术学院成教院第 83 期珠海电大、城职院成教学院办公室主办2010年12月31日本期目录☆珠海电大召开建校30周年暨荣获全国示范电大座谈会☆国家教育体制改革试点项目专家组莅临我校调研指导工作☆珠海电大“打包”培训项目获企业认可☆珠海电大探索珠澳合作新途径☆珠海电大召开2010年秋季学期教学工作会议☆珠海电大班级园地初具雏形☆珠海电大学子设奖学金回报母校☆珠海电大文法教学部开设新教师公开课☆珠海电大中职部丰富社团活动提升学生素质☆珠海电大学生活动丰富多彩☆光荣榜☆短讯追忆往昔畅想未来珠海电大召开建校30周年暨荣获全国示范电大座谈会12月26日，珠海电大综合训练馆装饰一新，洋溢着节日的喜庆气氛，学校建校30周年暨荣获全国示范电大座谈会在这里隆重举行。

学校退休老同志代表、资深员工、校友代表及现任领导班子成员、教职工代表、斗门电大代表、兼任教师代表、在读学生代表等70多人欢聚一堂，追忆往昔，畅想未来，为学校荣获全国首批地市级示范性电大而欢欣鼓舞，为母校更美好的明天祝福。

座谈会在《追逐太阳》的歌声中拉开序幕。

大会首先对为学校发展做出特别贡献的老同志、在校工作时间15年以上的资深员工及为母校发展赢得了良好声誉的杰出校友等进行了表彰。

蔡胜校长简要回顾了近年来学校的办学成绩，向大家介绍了学校的中期发展规划，提出了学校未来几年的发展目标，重点介绍了学校实施终身教育体系构建工程的工作措施，令人倍受鼓舞。

座谈会气氛亲切热烈。

老同志们回首过去，感慨万千，难忘激情岁月，展望未来，更是豪情满怀，充满再创辉煌和必胜的信心，都表示将继续为学校的发展贡献力量。

年过八旬的首任校长黄灼均为我们深情讲述了学校建校初期鲜为人知的故事，把我们带回了那个艰苦创业的年代。

方树昌老校长在发言中历数了三十年来，学校在办学条件、办学规模、办学形式、师资力量等方面的巨大变化，希望我们以全国示范性电大为新起点，继续谱写无愧于伟大时代的新篇章。

退休15年仍在学校创建全国示范性电大时回校效力的黄乃义主任对学校规划的十大工程建设充满期待，预祝社区大学早日建成。

近两年退休的李德林主任则感叹：学校这一年多的变化让我感到吃惊！从教学一线退休的老教师李庆明诚恳地建议：在学校发展的任何阶段都要重视教学质量，教学管理要多倾听一线教师的意见，以学生满意为目标，做更细的工作；同时还希望学校能为退休人员提供学习的机会。

退休后仍担任学校教学督导的郭韵霞老师希望学校的内涵建设更扎实，在追逐太阳的道路上越走越好。

这个月刚刚退休的佘玉容老师为学校送上了最美的祝福：愿电大像花儿一样美丽，像鱼儿一样有生气！校友代表们怀着激动和感恩的心，表达了对母校的感激之情，他们以实际行动回报母校。

曾在电大任教的珠海用友软件公司董事长史玉洁现与学校保持着紧密的合作关系，已连续三年提供‚用友奖学金‛。

他说，在电大任教是他走入社会的第一份工作，非常感谢当年的老领导、老同事对他的栽培与鼓励，同时感谢电大对他事业的支持。

法学本科毕业生张绍坤刚成立了自己的律师事务所，他在座谈会现场与学校签订了合作协议，设立‚阳坤奖学金‛资助学弟学妹和残疾同学。

首届党政班毕业生杨伍一离校26年来一直关注着母校的发展，希望母校继续创造辉煌。

由葛道凯校长亲自颁发学位证书的唐文雄校友感叹所学法律知识对他工作的巨大帮助。

澳门校友陈忠希望母校东奔西跑到澳门开办开放教育的工作早日结果，希望电大教育在澳门扩大、发展。

前辈们的感言激励着在场的在校学生代表。

‚双拐姑娘‛李敏含泪感激学校对她学习和生活上的帮助，表示决不放弃学习，不忘回报社会。

专科毕业仍在就读本科的赵彦欢坦言：是学习让她更有底气挑战自我，成为班长协会会长；庄仲荫同学则表示：会努力让自己成为电大的金字招牌！代表们热情洋溢的发言让在座的学校现任领导和教职工代表们深受感染，深受鼓舞。

校长蔡胜在座谈总结中感言：老领导、老教工、老前辈的发言令人感动，更令人深感责任重大！他说，黄校长时期，开创了珠海电大的基业，方校长时期克服重重困难，争取到现在的学校用地，盖起了大楼，今天学校能有现在的成绩，都是站在老一辈的肩膀上取得的，学校所赖以发展的基础都是20多年以前奠定的，我们仍然在享用老一辈电大人给我们创造的‚红利‛。

尽管近年来，我们取得了一定成绩，但与黄校长、方校长及他们带领的老一辈电大人对学校的贡献相比，我们的成绩是微不足道的。

我们无论何时，无论何地都不能忘记老一辈领导的功绩。

我们只有努力争取将‚社区大学‛的牌子挂起来，确立电大在新时期的新功能，为珠海电大未来20年乃至更长时间的发展奠定基础，才无愧于老一辈当年的付出，无愧于老领导、老校友的期望！代表们还参观了学校校园，观看了‚追逐太阳扬帆远航‛校史展览。

【办公室裴红莲报道】国家教育体制改革试点项目专家组莅临珠海电大调研指导工作对珠海学习型城市建设寄予厚望1月11日，由国家教育咨询委员会委员、中共中央组织部原部务委员、秘书长高世琦，教育部发展中心政策评估中心主任杨银付，中共中央组织部办公厅秘书李军国三位专家组成的国家教育体制改革试点项目专家咨询委员会终身教育调研组莅临珠海电大调研指导工作。

专家组此行的目的是就广东电大系统组建开放大学、构建终身教育体系工作进行调研，重点了解广东电大系统开展成人教育、继续教育与开放教育的情况。

广东省委组织部领导王叶敏、农村组织处处长林健生、广东省电大党委书记梅醒斌、副校长李江、办公室主任宋波、规划处处长刘汉民、科研处处长李光先等陪同考察调研。

在珠海电大，高世琦委员一行依次听取了珠海电大、珠海城职院、珠海市委组织部、珠海市教育局、珠海市政府关于推进成人教育、继续教育与开放教育，为地方经济社会发展服务，构建国家终身教育体系，建设学习型社会、学习型政党所作的工作汇报。

各与会部门领导从各自工作的角度，畅谈了对组建开放大学的认识与建议，就国家组建开放大学工作进行了热烈的探讨。

珠海电大校长蔡胜以《解放思想勇于创新不断推进电大事业全面发展》为题，向调研组汇报了珠海电大树立危机意识，围绕新时期学校的功能定位问题所做的思考，以构建学习型社会为中心，创新教育理念、创新服务与管理所开展的一系列工作，重点汇报了学校宏观、微观、中观三管齐下的社区教育推进思路，以及‚市民在线‛、‚教育超市‛等工作的进展情况。

蔡胜校长在汇报中还谈了珠海电大在学习型社会构建工作中的体会以及存在的问题、面临的体制上的困难等。

珠海城职院党益群书记、张国强院长从城市学院的角度，向调研组介绍了学院作为社区教育大学的职能，以及政府整合教育资源成立珠海城职院后电大的发展情况。

珠海市委组织部陈安忠副部长从体制上考虑，就开展社区教育的财政供养、师资、编制等方面的问题提出了自己的见解，认为开放大学首先应承接政府强制性的教育，如干部远程教育培训、安全生产人员培训等。

珠海市教育局邬向明副局长介绍了珠海市的教育工作方针、教育现状。

王庆利副市长代表珠海市政府对调研组光临指导表示感谢。

他对珠海电大开展的成人教育、继续教育与终身教育工作进行了深入分析，认为珠海电大成绩的取得主要取决于：强化了危机意识、适应了社会需求、改革了管理模式。

面向未来，王副市长提出，组建开放大学应解决三个问题：树立一种理念，开放大学的概念、理念要清晰，要植根于社会，服务于社会；构建一套机制，体制、机制要完善，解决先行先试与依法依规的冲突问题，完善配套政策，明确角色定位与资源分配；锻造一支队伍，以国际的视野来打造专业的开放大学师资队伍。

广东省电大李江副校长介绍了广东电大获批的国家教育体制改革试点项目‚组建广东开放大学探索终身教育模式‛基本情况，提出了在广东电大系统基础上组建开放大学所面临的体制机制上的问题等。

教育部发展中心政策评估中心主任杨银付充分肯定了广东电大系统为组建开放大学做出的贡献，并就国家组建开放大学的背景作了详细介绍。

他强调，组建开放大学是对终身学习背景下人才培养模式的探讨，依托电大组建开放大学不是简单的翻牌，应把开放大学作为国家解决巨大公众教育需求问题、构建学习型社会的重要依托，强调教育对象的开放性、教育主体的开放性、教育手段的开放性。

高世琦委员对珠海电大在工作中善于总结、善于创新、善于思考、与时俱进表示赞赏，对珠海市各条战线为构建学习型社会所做出的努力给予了充分肯定。

他特别称赞：珠海电大综合服务大厅令人耳目一新！珠海市干部教育培训网能创造1400多人同时在线学习的记录很不简单。

他希望广东电大系统在组建开放大学工作中应多出经验，为全国组建开放大学多做贡献。

对于大家提出的建议与问题，高世琦委员表示，关于组建开放大学的国家性问题，调研组会带回去认真研讨，珠海电大提出的办学中面临的机构、岗位设臵、经费、政策等方面的问题，市政府要加大支持力度。

他希望珠海作为联合国宜居城市，在构建终身教育体系、建设学习型城市工作中也走在全国前列。

【办公室裴红莲报道】珠海电大“打包”培训项目获企业认可成为选拔人才重要依据为了使培训办出特色、办出实效，珠海电大在今年四月开始负责在珠海城建集团系列培训中尝试‚打包‛培训项目，并收到良好效果。

在珠海电大近日对珠海城建集团的走访中，该集团相关负责人表示，此次培训表现成为期间一次集团人才选拔的重要参考。

近年来，为了拓展非学历培训空间，珠海电大以大中型国企为突破口，以‚打包‛培训为试点，以分专业组织教学为实施形式，通过对企业培训方案的精心策划和实施，树品牌、赢口碑。

第一，培训前重调研分析，抓教案编写。

培训开始前，珠海电大组织专人多次走访企业，反复调研。

在此基础上，珠海电大组织专家与相关单位一起商讨、确定开课计划，并聘请高水平教师针对企业实际需求自编教材及担任教学任务，使培训更加贴近企业需要，而不会成为走过场或者流于形式的作秀。

第二，培训中强调‚学中做，做中学‛。

通过培训使员工的综合素质以及实际操作能力得到有效提高，是企业开展培训的主要目的。

因此培训开始后，珠海电大特别强调教学过程要做到理论与实际相结合，要加强互动式教学，突出实际操作能力的训练。

从企业反馈回来的信息表明，这样的教学安排确实收到明显效果。

第三，培训后认真‚作诊断，提建议‛。

培训课程结束后，每位学员都必须按照要求参加结业考试或撰写结业论文。

珠海电大组织专家对每一篇论文进行精心批改并形成书面点评意见。

在综合考试成绩和论文撰写情况后，珠海电大对培训总体情况作出‚诊断‛，指出学员在培训期间表现出来的素质及能力方面的优势以及存在的不足，并向企业提出开展后续培训的建议。

企业对珠海电大的这一做法给予了充分肯定。

第四，重视档案整理，及时反馈信息。

珠海电大为每一位学员建立培训档案，档案内容包括学习安排、课程、出勤情况、考试成绩、论文成绩及点评、参加培训期间的表现鉴定等内容，并在培训班结束后将所有学员档案移交企业。