工会委员会工作制度

工会委员会工作制度

公司工会委员会在局（公司）党组领导下依法独立开展工作，负责执行上级工会委员会的决定、会员大会或会员代表大会的决议，承担本公司职工代表大会工作机构的职责，代表本单位职工同行政签定集体合同或专项协议，代表和维护企业职工的合法权益，引导和发动职工支持以总经理为首的生产行政指挥系统，活跃职工文化生活，不断提高企业的经济效益。

一、做好职工的思想政治工作。

⒈以“三个代表”重要思想为指导，对职工进行马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及哲学、政治经济学、科学社会主义的理论知识教育，从根本上提高职工的社会主义觉悟和思想政治水平。

⒉通过报刊杂志、图片展览、报告会等形式，使职工及时了解国际国内形势，帮助职工增长知识，扩大视野，进行爱国主义、国际主义和集体主义教育。

⒊结合当前形势，对职工进行党和国家现行政策的教育，使职工正确理解党和国家的路线、方针、政策，从而提高职工带头执行政策的自觉性和主人翁责任感。

⒋教育职工自觉遵守国家法律、法规，自觉遵守公司各

项规章制度，不断提高职工的组织性和纪律性。

⒌运用一切宣传工具和形式去教育职工为生产、经营服务，为党的中心工作服务，充分调动广大职工的积极性和创造性，为完成本公司的生产经营任务和党的中心工作而努力。

⒍大力宣传先进模范人物的先进思想和先进事迹，营造学先进、赶先进、比先进的良好风气，使职工的思想觉悟普遍提高。

⒎因地制宜，大力开展有益于职工身心健康的文娱体育活动，寓教于乐，使职工得到生动活泼、丰富多彩、健康愉快、情趣高尚的娱乐的精神享受。

⒏经常了解职工思想状况，除一般教育外，还要针对个别人的个别思想问题进行有针对性的教育。

二、依法维护职工民主权利，组织职工民主管理企业。

1、协同有关部门一起切实加强现代企业制度建设，落实《局（司）务公开实施办法、实施细则、监督考核办法》。

2、代表职工参加企业重大问题的决策活动，落实职代会权利，充分表达职工对企业的管理意志，体现职工的主人翁地位。

3、监督行政领导正确贯彻执行党和国家的方针、政策，遵纪守法，尽职尽责，完成主管机关交给的各项任务，反对官僚主义和不正之风。

4、监督经民主讨论通过或决定了的计划、方案、制度等的贯彻实施，检查那些执行得好，那些执行得不好，那些在执行中作了改变，为什么改变等。

5、在局（公司）党组的领导下定期对行政领导、中层干部进行民主评议，提出奖惩和任免建议。

三、组织职工开展社会主义劳动竞赛，充分发挥他们在企业改革和提高经济效益中的积极性和创造性。

1、发动和组织职工开展社会主义劳动竞赛，不断提高公司经济效益，促进三个文明建设。

2、开展群众性的合理化建议，提高科学技术水平和业务水平。

3、做好先进集体和先进个人的评选和管理工作，充分发挥他们的模范带头作用。

4、组织创建先进班组活动，加强班组建设。

5、组织职工参与企业民主管理，维护职工在生产工作中的权益。

6、团结、组织会员，吸引广大职工，开展群众性的技术协作活动，促进技术进步，为生产建设服务。

四、支持职工学习政治、文化、科学技术和管理知识。

1、参加本单位职工教育领导机构的工作，参与制定职工教育规划、条例、制度和措施。

2、通过工会积极分子和运用各种宣传阵地，宣传有关职工教育的方针、政策和重大措施，发动和组织职工积极参加学习。

3、协助和督促行政努力为职工创造学习条件，帮助职工解决学习遇到的困难和问题，解除职工参加学习的后顾之忧。

4、开展教育职工竞赛评比活动，表彰奖励自学成绩突出特别是自学成才的典型，推动自学活动的广泛开展。

5、开展各种群众性活动，组织技术业务竞赛、岗位练兵、智力测验和知识竞赛等。

6、根据上级工会有关规定，管好用好工会职工教育经费。

五、保障职工生活福利，督促行政方面办好职工集体福利事业。

1、协助、监督行政办好职工食堂、宿舍、医疗卫生等生活福利事业，不断改善职工饮食起居、卫生和生活条件。

2、积极反映职工群众对福利经费使用方案、福利设施的增建与改建的意见和要求，把集体福利基金使用方案、职工住房分配方案及其它集体福利事业项目交由职工代表大会讨论决定。

3、组织职工搞好生活福利事业的民主管理，建立健全各项制度，发动服务人员开展竞赛，改善服务态度，提高服务质量。

4、广泛发动群众开展“互助互济”活动，搞好职工生活困难补助工作，经常进行家庭访问，了解和掌握职工生活情况，对生活困难的职工，要积极主动帮助他们克服困难。

5、依法保护职工福利，支持职工的合理要求，保护职工的正当权益，认真搞好群众监督，坚决反对不关心职工疾苦的官僚主义和损害职工利益的不正之风，保障党和国家有关改善职工生活的方针、政策的正确执行。

6、经常向职工宣传党和国家关心群众生活的方针、政策，教育职工正确对待和处理改善生活问题，识大局、顾大局，发扬勤俭节约，艰苦朴素的优良传统，发扬工人阶级主人翁精神。

7、依靠广大积极分子开展工作，经常搞好调查研究，及时了解职工生活状况，反映群众的意见和要求，坚持一切从实际出发，根据需要和可能，有计划地解决问题，尽可能地满足职工的物质文化生活的需要。

8、积极参加上级工会和有关部门组织的职工生活福利竞赛活动，不断促进和改善本公司职工生活福利。

六、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的安全和健康。

1、向职工宣传党和国家的劳动保护方针、政策和各项法律、法规，对职工进行遵章守纪和劳动保护科学知识的教育。

2、监督企业行政认真贯彻执行各项劳动保护法律、法规，制定切实可行的安全措施计划，不断改善劳动条件，及时解决职工提出的有关安全、卫生方面的问题。

3、定期检查企业行政对劳动保护措施、计划的执行情况，检查劳动保护经费是否正确提取和使用，发现问题及时提出，督促有关部门加以解决。

4、监督、协助企业行政，加强对各种劳动保护设施的维护与保养，保证各种劳动保护设施完善有效。

5、把劳动保护内容纳入劳动竞赛内容，并且组织职工开展各种形式的安全生产竞赛。

6、参加职工伤亡事故的调查，查清事故原因，督促企业行政制订改进措施，对事故的责任者提出处理意见。对一贯忽视职工安全、健康的官僚主义行为要进行批评和建议领导机关处理，要揭露忽视职工安全健康的现象。

7、督促企业行政，按照规定发给职工劳动防护用品、保健食品和清凉饮料等。

8、监督企业行政，切实结合劳逸结合制度，审查加班加点是否必要，是否按规定发给补助。

9、会同女工工作委员会，监督和协助企业行政改善女职工劳动条件，并根据女工的生理特殊性，适当分配她们的工作，认真做好女职工的“四期”保护工作。