SYB创业培训全课件(ppt)
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syb创业培训全课件ppt
Байду номын сангаас资队伍培养与发展计划
培训目标:提高师 资队伍的教学水平
培训内容:教学方 法、沟通技巧、案 例分析等
培训方式:线上培 训、线下培训、团 队建设等
培训周期:每年进 行2次培训,每次 培训时间为3个月
学员案例一:通过SYB创业培训成功创办企业案例介绍
姓名:XXX 创业项目:XXX SYB创业培训经历:XXX 成功创办企业:XXX
学员案例二:通过SYB创业培训实现职业转型案例介绍
个人背景:一位 35岁的单亲妈妈, 一直从事行政工
作
创业经历:通过 SYB创业培训, 学习了开办烘焙 店的知识和技能, 成功实现了职业
转型
经营状况:经过 努力,她的烘焙 店已经逐渐走向 正轨,并取得了 不错的经营效益
感悟分享:通过 SYB创业培训,她 不仅学到了创业知 识和技能,还结识 了许多志同道合的 朋友,让她更加坚 定了创业的信心和
培训内容:SYB 创业培训主要培 训内容有创业意 识、创业计划、 市场分析、营销 策略、财务管理、 团队建设等。
结业考试:培训结 束后,学员需要参 加结业考试,考试 合格者将获得SYB 创业培训证书,并 可获得一定的创业 资金支持。
培训过程
培训对象:有创业意愿的大学生、退役军人、失业人员等 培训内容:创业意识、创业计划、创业实践等 培训方式:面授、网络授课、实践操作等 培训效果:提高创业能力,增强创业信心,降低创业风险
创业计划培训
培训目的:培 养学员的创业 意识和创业能
力
培训内容:创 业计划书的撰 写和演示、市 场调研和竞争 分析、财务计
划和预算等
培训方式:采 用互动式教学 方式,包括小 组讨论、角色 扮演、案例分
syb创业培训全课件
激励手段设计
绩效与激励关系处理
员工关系维护
建立健全的员工关系管理制度,及时处理员工投诉和纠纷,维护良好的工作氛围。
员工沟通与协调
加强员工之间的沟通与交流,促进团队协作和相互理解。
企业文化建设
根据企业战略和员工特点,塑造独特的企业文化,提高员工认同感和归属感。
员工关怀与福利保障
关注员工生活和工作状况,提供必要的关怀和支持,完善员工福利保障制度。
价格策略
根据产品特性和目标市场特点,选择合适的销售渠道,包括直销、代理商、经销商等,并建立渠道合作关系。
渠道策略
通过广告、公关、销售促进等手段,提高产品知名度和销售量,促进市场拓展。
促销策略
05
财务管理与资金筹措
成本控制方法
制定成本标准、建立成本控制制度、实施成本监督等,降低企业成本,提高经济效益。
企业注册流程
工商核名、提交资料、领取执照、刻章备案。
注意事项
公司名称核准后,需确定好公司的经营范围、注册地址、注册资本、股东及出资比例等相关信息;在提交注册资料前,需仔细核对各项信息是否准确无误;领取执照后,需及时办理银行开户、税务报到等后续手续。
严格遵守国家法律法规和行业规定,确保企业合法经营。
银行贷款、股权融资、债券融资等,满足企业不同发展阶段和规模的资金需求。
资金筹措途径
分析各种融资方式的成本和风险,选择最适合企业的融资方式。
融资成本与风险
保持合理的资本结构,避免过度负债;关注市场利率和汇率变化,防范财务风险;建立良好的银企关系,争取优惠贷款政策。
注意事项
06
人力资源管理与开发
招聘流程设计
使用图表
适当使用图表和图片来辅助说明,提高可读性。
绩效与激励关系处理
员工关系维护
建立健全的员工关系管理制度,及时处理员工投诉和纠纷,维护良好的工作氛围。
员工沟通与协调
加强员工之间的沟通与交流,促进团队协作和相互理解。
企业文化建设
根据企业战略和员工特点,塑造独特的企业文化,提高员工认同感和归属感。
员工关怀与福利保障
关注员工生活和工作状况,提供必要的关怀和支持,完善员工福利保障制度。
价格策略
根据产品特性和目标市场特点,选择合适的销售渠道,包括直销、代理商、经销商等,并建立渠道合作关系。
渠道策略
通过广告、公关、销售促进等手段,提高产品知名度和销售量,促进市场拓展。
促销策略
05
财务管理与资金筹措
成本控制方法
制定成本标准、建立成本控制制度、实施成本监督等,降低企业成本,提高经济效益。
企业注册流程
工商核名、提交资料、领取执照、刻章备案。
注意事项
公司名称核准后,需确定好公司的经营范围、注册地址、注册资本、股东及出资比例等相关信息;在提交注册资料前,需仔细核对各项信息是否准确无误;领取执照后,需及时办理银行开户、税务报到等后续手续。
严格遵守国家法律法规和行业规定,确保企业合法经营。
银行贷款、股权融资、债券融资等,满足企业不同发展阶段和规模的资金需求。
资金筹措途径
分析各种融资方式的成本和风险,选择最适合企业的融资方式。
融资成本与风险
保持合理的资本结构,避免过度负债;关注市场利率和汇率变化,防范财务风险;建立良好的银企关系,争取优惠贷款政策。
注意事项
06
人力资源管理与开发
招聘流程设计
使用图表
适当使用图表和图片来辅助说明,提高可读性。
SYB创业培训全课件
创业的重要性
创业是推动社会经济发展的重要 力量,能够创造就业机会、促进 技术创新和市场竞争,同时也能 实现个人价值和梦想。
创业者的素质与能力
创业者素质
创业者应具备的素质包括创新思维、 领导力、决策力、团队协作、抗压能 力等。
创业者能力
创业者需要具备的能力包括市场分析 、产品开发、营销推广、财务管理、 人力资源等。
团队组建与角色分配
总结词:明确团队成员的 角色和职责,确保团队高 效运转
根据项目需求和团队特点 ,选择合适的成员加入团 队。
详细描述
根据成员的特长和经验, 合理分配角色和职责。
团队沟通与协作
详细描述
总结词:建立有效的沟通机 制,促进团队成员间的协作01定期组织团队会源自,分享项目进展和遇到的问题。
封面与目录
设计简洁明了的封面, 列出详细的目录,方便 阅读者快速了解计划书
内容。
项目概述
简要介绍项目背景、目 的、意义、市场前景等 ,突出项目的独特性和
吸引力。
产品与服务
详细描述项目所提供的 产品或服务,包括特点
、优势、创新点等。
组织与管理
介绍项目团队成员的背 景、职责、分工等,说 明团队的优势和不足之
06
创业案例分析与实践
成功创业案例分享
成功案例选择
挑选具有代表性的成功创业案例 ,如知名企业或创新型初创企业
。
案例分析
对成功案例进行深入分析,探讨 其商业模式、市场定位、营销策
略等方面的成功经验。
经验总结
从成功案例中提炼出可供创业者 借鉴的成功要素和经验教训。
失败创业案例反思
失败案例选择
挑选具有警示意义的失败创业案例,如创业初期 即失败或经营不善的企业。
创业是推动社会经济发展的重要 力量,能够创造就业机会、促进 技术创新和市场竞争,同时也能 实现个人价值和梦想。
创业者的素质与能力
创业者素质
创业者应具备的素质包括创新思维、 领导力、决策力、团队协作、抗压能 力等。
创业者能力
创业者需要具备的能力包括市场分析 、产品开发、营销推广、财务管理、 人力资源等。
团队组建与角色分配
总结词:明确团队成员的 角色和职责,确保团队高 效运转
根据项目需求和团队特点 ,选择合适的成员加入团 队。
详细描述
根据成员的特长和经验, 合理分配角色和职责。
团队沟通与协作
详细描述
总结词:建立有效的沟通机 制,促进团队成员间的协作01定期组织团队会源自,分享项目进展和遇到的问题。
封面与目录
设计简洁明了的封面, 列出详细的目录,方便 阅读者快速了解计划书
内容。
项目概述
简要介绍项目背景、目 的、意义、市场前景等 ,突出项目的独特性和
吸引力。
产品与服务
详细描述项目所提供的 产品或服务,包括特点
、优势、创新点等。
组织与管理
介绍项目团队成员的背 景、职责、分工等,说 明团队的优势和不足之
06
创业案例分析与实践
成功创业案例分享
成功案例选择
挑选具有代表性的成功创业案例 ,如知名企业或创新型初创企业
。
案例分析
对成功案例进行深入分析,探讨 其商业模式、市场定位、营销策
略等方面的成功经验。
经验总结
从成功案例中提炼出可供创业者 借鉴的成功要素和经验教训。
失败创业案例反思
失败案例选择
挑选具有警示意义的失败创业案例,如创业初期 即失败或经营不善的企业。
SYBPPT课件
▪ (一)准备一份个人财务状况表,列出收入和 支出,扣除家庭所需之后,可用余下的资金来 办企业
▪ (二)预测你需要多少钱来开办企业。
19 以评促建 以评促改 以评促管
项目
金额
收入
1、父母的支持;
2、兄弟姐妹的支持;
3、单位发放的基本生活费;
收入合计:
自月资金总额
支出(以后3个月)
1、日常生活开支(衣食住行和医疗)
▪ 6、某些资产过多(设备、车辆等非生产性物资过多); ▪ 7、库存管理不善(存贸太多,无法售出或用于展示); ▪ 8、灾害(没投保,因火灾、水灾或其他灾害使企业受损)。
15 以评促建 以评促改 以评促管
三、将你做为创业者来评价
▪ 你能成为一个赚钱的老板吗?
承诺
动机
诚实
健康
相关行业 知识
做老板的十个要素
风险 决策
企业管理 技能
技术能力
家庭状况
16 以评促建 以评促改 以评促管
三、将你做为创业者来评价
▪ 承诺—全身心投入,你愿意加班加点工作吗? ▪ 动机—仅想有事可做,你创业成功的可能性
不大。 ▪ 诚实、健康、风险; ▪ 决策—不得不辞退勤劳而忠诚的员工,不要
都发一出工资,还碍于情面保雇员(美国通 用公司)。 ▪ 家庭状况、技术能力、企业管理技能; ▪ 相关行业知识。
中国企业的平均寿命?
▪ 企业的生命为何如此短暂?
14 以评促建 以评促改 以评促管
二、创办你的企业面临的挑战
▪ 导致企业失败的原因: ▪ 1、管理不善; ▪ 2、盗窃和欺骗; ▪ 3、缺乏技能和专门知识; ▪ 4、赊销和现金控制不当; ▪ 5、高支出(没有严格控制如差旅、娱乐、场地、水电费
▪ (二)预测你需要多少钱来开办企业。
19 以评促建 以评促改 以评促管
项目
金额
收入
1、父母的支持;
2、兄弟姐妹的支持;
3、单位发放的基本生活费;
收入合计:
自月资金总额
支出(以后3个月)
1、日常生活开支(衣食住行和医疗)
▪ 6、某些资产过多(设备、车辆等非生产性物资过多); ▪ 7、库存管理不善(存贸太多,无法售出或用于展示); ▪ 8、灾害(没投保,因火灾、水灾或其他灾害使企业受损)。
15 以评促建 以评促改 以评促管
三、将你做为创业者来评价
▪ 你能成为一个赚钱的老板吗?
承诺
动机
诚实
健康
相关行业 知识
做老板的十个要素
风险 决策
企业管理 技能
技术能力
家庭状况
16 以评促建 以评促改 以评促管
三、将你做为创业者来评价
▪ 承诺—全身心投入,你愿意加班加点工作吗? ▪ 动机—仅想有事可做,你创业成功的可能性
不大。 ▪ 诚实、健康、风险; ▪ 决策—不得不辞退勤劳而忠诚的员工,不要
都发一出工资,还碍于情面保雇员(美国通 用公司)。 ▪ 家庭状况、技术能力、企业管理技能; ▪ 相关行业知识。
中国企业的平均寿命?
▪ 企业的生命为何如此短暂?
14 以评促建 以评促改 以评促管
二、创办你的企业面临的挑战
▪ 导致企业失败的原因: ▪ 1、管理不善; ▪ 2、盗窃和欺骗; ▪ 3、缺乏技能和专门知识; ▪ 4、赊销和现金控制不当; ▪ 5、高支出(没有严格控制如差旅、娱乐、场地、水电费
创业培训SYB课件
促销活动
制定各种促销活动,如折 扣、赠品、限时优惠等, 以吸引消费者并促进销售 。
品牌建设与推广
品牌形象
塑造独特的品牌形象,包括品牌 名称、标志、视觉识别系统等,
以增加品牌知名度和辨识度。
品牌传播
通过各种传播渠道,如广告、公关 、口碑营销等,将品牌信息传递给 目标受众,提高品牌知名度。
品牌忠诚度
通过提供优质的产品和服务,建立 品牌忠诚度,增强消费者对品牌的 信任和依赖。
目标市场选择
根据市场调研结果,确定 适合企业的目标市场,并 制定相应的市场进入策略 。
市场定位
根据企业自身特点和优势 ,在目标市场中确定一个 独特的位置,以区别于竞 争对手。
产品定价与销售策略
定价策略
根据产品成本、市场需求 和竞争状况,制定合理的 产品价格,以实现盈利目 标。
销售渠道
选择适合产品的销售渠道 ,如线上平台、实体店铺 、经销商等,以便更好地 覆盖目标市场。
突出亮点
使用图表和数据
在撰写创业计划书时,要突出企业的独特 优势和亮点,如创新的产品或服务、强大 的市场潜力等,以吸引读者的注意力。
在创业计划书中使用图表和数据来直观地 展示相关信息,如市场分析数据、财务预 测等,使内容更加清晰易懂。
精炼语言
反复修改和完善
在撰写创业计划书时,要精炼语言,避免 过多的废话和重复表述,使内容更加紧凑 有力。
股权稀释风险
合理控制股权出让比例,避免 股权过度稀释导致丧失公司控 制权。
法律风险
遵守相关法律法规,确保融资 过程合法合规。
利率风险
关注市场利率变化,合理安排 还款计划,降低利率波动对企
业还款压力的影响。
04
SYB创业培训全课件)
创业的意义
创业能够推动经济发展、创造就 业机会、提升社会创新能力、满 足消费者需求,同时实现个人价 值。
创业者的素质与能力
素质要求
创业者的素质包括领导力、决策力、 创新思维、抗压能力、责任心等。
能力要求
创业者需要具备市场洞察能力、资源 整合能力、团队协作能力、财务管理 能力等。
创业机会的识别与评估
法律风险
确保融资协议符合相关法律法规,保护企业 合法权益。
信息披露风险
确保融资过程中信息的真实性和完整性,避 免信息披露不当引发的风险。
04
创业经营与管理
营销策略与销售技巧
营销策略
了解目标市场:通过市场调研,了解 目标市场的需求、竞争状况和消费者
行为。
制定营销计划:根据目标市场的特点 ,制定适合的营销计划,包括产品定 位、定价、渠道和促销策略。
了解政府对创业融资的支持政策,解决资 金难题。
人才引进政策
市场开拓政策
利用人才引进政策,吸引优秀人才加入团 队。
了解政府对市场开拓的支持政策,拓展业 务范围。
企业法律风险的防范与应对
合同风险
加强合同管理,预防合同欺诈和违约风险。
劳动法风险
规范用工管理,避免劳动纠纷。
知识产权风险
加强知识产权保护,防止侵权行为。
SYB创业培训全课件
汇报人:可编辑 2023-12-26
目录
• 创业基础知识 • 创业计划书撰写 • 创业融资 • 创业经营与管理 • 创业法律与政策 • 创业案例分析
01
创业基础知识
创业的定义与意义
创业的定义
创业是一种创造价值的过程,通 过发现和抓住商业机会,组织资 源以提供产品或服务,并实现盈 利。
创业能够推动经济发展、创造就 业机会、提升社会创新能力、满 足消费者需求,同时实现个人价 值。
创业者的素质与能力
素质要求
创业者的素质包括领导力、决策力、 创新思维、抗压能力、责任心等。
能力要求
创业者需要具备市场洞察能力、资源 整合能力、团队协作能力、财务管理 能力等。
创业机会的识别与评估
法律风险
确保融资协议符合相关法律法规,保护企业 合法权益。
信息披露风险
确保融资过程中信息的真实性和完整性,避 免信息披露不当引发的风险。
04
创业经营与管理
营销策略与销售技巧
营销策略
了解目标市场:通过市场调研,了解 目标市场的需求、竞争状况和消费者
行为。
制定营销计划:根据目标市场的特点 ,制定适合的营销计划,包括产品定 位、定价、渠道和促销策略。
了解政府对创业融资的支持政策,解决资 金难题。
人才引进政策
市场开拓政策
利用人才引进政策,吸引优秀人才加入团 队。
了解政府对市场开拓的支持政策,拓展业 务范围。
企业法律风险的防范与应对
合同风险
加强合同管理,预防合同欺诈和违约风险。
劳动法风险
规范用工管理,避免劳动纠纷。
知识产权风险
加强知识产权保护,防止侵权行为。
SYB创业培训全课件
汇报人:可编辑 2023-12-26
目录
• 创业基础知识 • 创业计划书撰写 • 创业融资 • 创业经营与管理 • 创业法律与政策 • 创业案例分析
01
创业基础知识
创业的定义与意义
创业的定义
创业是一种创造价值的过程,通 过发现和抓住商业机会,组织资 源以提供产品或服务,并实现盈 利。
SYB创业培训课件(共15)pptx
创业生态:加强 与政府、企业等 合作,共同推动 创业发展
个人成长:不断 提升自身素质和 能力,为创业做 好充分准备
社会贡献:积极 履行社会责任, 为社会创造更多 就业机会和财富
感谢观看
汇报人:
课程特点:注重实践性和实用性,紧密结合市场需求和行业动态,帮助学员了解创业过程中的实 际操作和应对策略。
培训效果:通过考核合格的学员可以获得SYB创业证书,同时课程培训结束后,还可以获得持续 的创业指导和支持。
SYB创业培训课程评估方式
考试成绩评估 学员满意度评估 培训效果跟踪评估 创业成功率评估
适用对象:有创业愿望的城镇失业、求职和待业人员、农村劳动者(种植户、养殖户等)等均可参加
培训范围:创业意识、创业能力、创业计划、创业实务等内容,帮助学员掌握创业知识和技能,提高创业成功率
培训方式:采用SYB统一培训教材,学员在8周内完成40个学时的学习,每周5天,每天4小时教学 培训内容:包括创业意识培训、创业计划培训、创业实务培训三部分,其中创业意识培训包括市场营销、企业管理、法律法规等内容;创业计划培 训包括企业经营管理、生产管理、财务分析等内容;创业实务培训包括开办企业的实际操作流程、组织结构设置、企业战略规划等内容
05
SYB创业培训的效果评估
学员满意度评估
学员反馈:对培 训内容、讲师和 组织者的评价
培训收获:学员 通过培训获得的 知识、技能和经 验
培训目标实现程 度:培训计划和 目标的实现情况
学员满意度调查 结果:对培训的 整体满意度和未 来参加的意愿
学员成果展示评估
学员创业计划书展示
学员创业成果展示
学员创业项目展示 学员创业经验分享
02
SYB创业培训课程设置
SYB创业培训全课件ppt)精品模板分享(带动画)
掌握创业知识:通过培训,可以全面了解创业所需的法律、财务、营销 等知识,为创业提供坚实的理论基础。
添加标题
提升创业技能:培训过程中,学员可以通过实践操作,掌握如何制定商 业计划书、如何进行市场调研等创业必备的技能。
添加标题
建立人脉资源:参加SYB创业培训,可以结识更多志同道合的创业伙伴, 扩展人脉资源,为创业提供更多的合作机会。
加强与实际应用的结合:通过与企业和市场的合作,为学员提供更多的实践机会和实践 经验,提高学员的实际应用能力和创业成功率。
01
SYB创业培训案例分析和启示
SYB创业培训的成功案例介绍和分析
案例一:王小川 的成功创业经历
案例二:马云创 办阿里巴巴的经 历
案例三:90后创 业者张强的成功 经历
案例四:李开复 的创新之路
跟踪指导:在培训过程中,对学员进行跟踪指导,及时发现和解决问题,确保学员能够顺利完成 创业计划。
SYB创业培训的实践性和可操作性
单击此处添加标题
培训内容:全面、系统地介绍创业的全过程,包括市场调研、产品定位、营 销策略等。
单击此处添加标题
培训形式:采用互动式教学方式,注重学员的参与和体验,通过案例分析、 角色扮演等方式让学员深入了解创业的细节和难点。
高
培训内容系统 化:培训内容 涵盖了创业所 需的各个方面, 具有系统性和
全面性
SYB创业培训的未来发展和改进方向
完善培训内容:根据市场需求和学员反馈,不断更新和优化培训内容,提高培训质量和 实用性。
加强师资队伍建设:通过定期培训和交流,提高教师的专业素养和教学水平,为学员提 供更好的指导和服务。
拓展培训对象和领域:将SYB创业培训拓展到更广泛的创业者和企业中,同时拓展培训 领域,涵盖更多的创业领域和行业。
创业培训SYB推广介绍ppt课件
05
SYB培训效果评估与改进
效果评估指标体系构建
参训人员满意度
通过问卷调查、访谈等方式收集参训人员对培训内容、方式、效 果等方面的反馈,评估培训满意度。
创业知识掌握程度
通过考试、作业等方式检验参训人员对创业知识的掌握程度,评 估培训效果。
创业实践能力提升
跟踪参训人员创业实践情况,评估其创业实践能力提升程度。
合作伙伴关系建立
积极寻求与相关企业、机构的合作,共同推广 SYB培训,实现资源共享和互利共赢。
未来发展规划及前景展望
课程研发与创新
不断优化课程内容,结合市场需求和学员反馈, 开发更具针对性的创业培训课程。
国际化合作与交流
积极拓展国际合作与交流,引进国际先进的创业 培训理念和方法,提升SYB培训的国际影响力。
发布招聘信息,收集应聘者简历;进行初步筛选,确定面试 名单;组织面试和试讲,评估应聘者能力和素质;确定录用 名单,签订聘用合同。
师资培养计划和激励机制设计
培养计划
定期组织内部培训,提高教师教学水平和专业素养;鼓励教师参加行业会议和 研讨会,拓宽视野和知识面;安排教师到企业实地考察,了解市场动态和创业 环境。
培训方法
SYB培训采用互动式教学方法,包括讲座、案例分析、角色扮演、小组讨论等,使学员在轻松愉快的 氛围中学习和掌握创业知识和技能。同时,结合实地考察和实践活动,让学员亲身体验创业的过程和 挑战,提高他们的实际操作能力和解决问题的能力。
02
SYB培训市场需求分析
创业者现状分析
创业者数量及增长趋势
师资队伍建设
加强师资队伍建设,提升教师的教学水平和专业 素养,为学员提供更优质的培训服务。
前景展望
随着创业热潮的不断升温和社会对创业教育的日 益重视,SYB培训将迎来更广阔的发展空间和市 场机遇。我们将继续努力,为更多有志于创业的 人士提供专业、系统的培训支持。
SYB创业培训课件
培养理性决策能力,学会权衡风险和收益。
领导力的提升途径
自我提升
不断学习和提升自己的知识储备、专业技 能和综合素质。
实践锻炼
通过实际工作和实践经验积累领导力,学 会应对各种复杂局面。
榜样学习
寻找优秀的领导者作为榜样,学习他们的 领导风格和管理技巧。
团队合作
与团队成员共同成长,相互支持和协作, 发挥集体智慧。
人才招聘的渠道
招聘网站和社交媒体
利用招聘网站和社交媒体平台发布 招聘信息,扩大招聘信息的覆盖面 和受众群体,吸引更多的应聘者。
校园招聘
与高校合作,参加校园招聘活动, 直接接触优秀的大学生和研究生, 吸引他们加入团队。
职业机构和猎头公司
与职业机构和猎头公司合作,利用 他们的资源和网络,寻找符合团队 需求的专业人才。
02
创业机会识别与评估
创业机会的识别
发现机会
通过市场调查和分析,了解目标市 场的需求和潜在的商业机会。
创新思维
运用创新思维,从不同角度思考问 题,发现新的商业机会。
政策支持
关注政府政策,了解政策对行业和 企业的支持方向,从中发现商业机 会。
竞争分析
分析竞争对手的业务模式、产品和 服务,从中发现差异化和竞争优势 的机会。
01
创业者的素质与能力
创业者的素质
创业精神
领导力
商业洞察力
风险管理
团队合作
创业者必须具备强烈的 内在动力,勇于面对挑 战,具有创新思维和持 续学习的精神。
创业者需要具备卓越的 领导能力,能够带领团 队实现目标,处理团队 内部的冲突和问题。
创业者需要有敏锐的商 业洞察力,能够捕捉市 场变化和商业机会,制 定合理的商业策略。
SYB创业培训全课件(ppt)
添加副标题
SYB创业培训全课件(ppt)
汇报人:
目录
C O N T E N TS
01 SYB创业培训课件概 述
02 SYB创业培训课件详 细解读
03 SYB创业培训实践课 程
04 SYB创业培训总结与 展望
SYB创业培训课件概述
什么是SYB创业培训
SYB创业培训的背景和意义
SYB创业培训的目标和对象
对未来创业的规划与展望
制定明确的创业计划
了解市场和竞争环境
合理规划资金和资源
不断学习和提升自身能力
对SYB创业培训的建议与意见
增加实践环节, 提高学员的实
际操作能力
加强创业意识 培养,提高学 员的创业意识
和创业精神
完善培训课程 体系,针对不 同创业阶段的 需求进行差异
化培训
加强师资队伍 建设,提高教 师的专业素养
SYB创业培训的内容和特点
SYB创业培训的效果和影响
SYB创业培训的目的和意义
培养创业意识和创 业能力
提供创业知识和创 业技能
提高创业成功率
促进经济发展和社 会就业
SYB创业培训的适用对象和培训内容
适用对象:有创业愿望的年轻人
培训内容:创业意识、创业计划、创业实践等
SYB创业培训课件详细 解读
SYB创业培训总结与展 望
SYB创业培训的收获与体会
掌握创业知识:了解创业的全过程,从市场调研到制定商业计划,再到企业运营和管理。 提高创业技能:通过学习和实践,提高创业技能,如领导力、团队协作、财务管理等。 增强创业信心:通过培训,了解创业的风险和机遇,增强创业的信心和决心。 拓展人脉资源:结识志同道合的创业伙伴,拓展人脉资源,为未来的创业之路打下基础。
SYB创业培训全课件(ppt)
汇报人:
目录
C O N T E N TS
01 SYB创业培训课件概 述
02 SYB创业培训课件详 细解读
03 SYB创业培训实践课 程
04 SYB创业培训总结与 展望
SYB创业培训课件概述
什么是SYB创业培训
SYB创业培训的背景和意义
SYB创业培训的目标和对象
对未来创业的规划与展望
制定明确的创业计划
了解市场和竞争环境
合理规划资金和资源
不断学习和提升自身能力
对SYB创业培训的建议与意见
增加实践环节, 提高学员的实
际操作能力
加强创业意识 培养,提高学 员的创业意识
和创业精神
完善培训课程 体系,针对不 同创业阶段的 需求进行差异
化培训
加强师资队伍 建设,提高教 师的专业素养
SYB创业培训的内容和特点
SYB创业培训的效果和影响
SYB创业培训的目的和意义
培养创业意识和创 业能力
提供创业知识和创 业技能
提高创业成功率
促进经济发展和社 会就业
SYB创业培训的适用对象和培训内容
适用对象:有创业愿望的年轻人
培训内容:创业意识、创业计划、创业实践等
SYB创业培训课件详细 解读
SYB创业培训总结与展 望
SYB创业培训的收获与体会
掌握创业知识:了解创业的全过程,从市场调研到制定商业计划,再到企业运营和管理。 提高创业技能:通过学习和实践,提高创业技能,如领导力、团队协作、财务管理等。 增强创业信心:通过培训,了解创业的风险和机遇,增强创业的信心和决心。 拓展人脉资源:结识志同道合的创业伙伴,拓展人脉资源,为未来的创业之路打下基础。
SYB创业培训课件
3-3:制定市场营销计划 (产品)1
产品:概念(概念,产品生命周期,新品开放,品牌包装)
概念:核心产品(给消费者的效用)
有形产品(质量,款式,特色,包装)反映产品核心,
无形特征(物质因素,化学成分,物理特征
经济因素:效率,维修保养,使用效果
时间因素:耐用性,寿命
操作因素:灵活,安全,可靠,易掌握
头脑风暴1:“企业陷入困境的原因” 2:分2组,各说出练习2中白雪和小兰的长处和对方的不足
第二步 为自己建立一个好的企业构思
Step two, establishing yourself a content of starting a good enterprise
1、企业类型(适合创业初期) 2、微小企业成功的要素(各类企业要点)(原则) 3、如何挖掘出好的企业构思(2条基本途径) 4、验证你的企业构思(SYOT分析) 5、将你的企业构思变成创业计划
发现身边的创业机会(2)
中外差距带来的差距(个人理财,税务代理,管理咨询) 4:社会人口因素变化: 老年经济 女性地位提高带来(美容等) 饮食文化地域转移 社会发展(培训,中介) 5:行业差异 知识条件 产业生命周期, 产业成长的动态性 产品结构,产品标准化
创业机会“五步方针”评估
1-1:了解顾客意义,没有顾客企业失去存在意义P2 1-2:了解顾客哪些信息P2 1-3:收集方法:推出,行业渠道,抽样访问P3
3-1:了解你的客户(1)
A:消费者市场特点: 1:人数多,市场广 2:需求差异大 3:购买数量少 4:越是生活必须品,需求弹性越小。 (大米,作为消费品和生产资料完全不同) 影响因素 1:经济因素(产品功能与价格的统一,边际效应递减,目标市场消费者能否接受价
SYB创业培训完整版第一步第十步ppt课件
帮助创业者理清思路
指导创业者进行投资
为创业者提供行动指南
封面:包括企业名称、标志、经营理念等目录:列出计划书的各个部分,以便读者了解内容概述:对企业计划书进行简要介绍,包括产品或服务、市场前景、竞争分析等产品或服务:详细描述企业的产品或服务,包括特点、功能、优势等市场分析:对市场进行调研和分析,包括目标客户、竞争对手、行业趋势等营销策略:制定企业的营销计划,包括定价、促销、渠道等运营计划:描述企业的生产或服务流程,包括人力、物力、财力等资源的管理和利用财务计划:制定企业的财务预算,包括收入、支出、投资等风险评估:识别企业可能面临的风险和挑战,并提出应对措施团队介绍:介绍企业的团队成员,包括领导层、技术人才、市场人才等
开办企业前的思考和准备注意事项
05
SYB创业培训案例分析
案例一:某创业公司的成功与失败分析
创业背景:创始人拥有技术背景,开发了一款智能家居控制系统
创业过程:经过多次迭代,不断优化产品,拓展市场,获得客户认可
成功因素:产品具有创新性,市场需求大,不断优化改进产品
创业目标:通过众筹获得资金,推广产品,实现盈利
制定企业计划书的注意事项
04
SYB创业培训第十步:开办企业前的思考和准备
开办企业前的思考和准备目的
明确自己的创业目标,避免盲目跟风
评估自身的条件和资源,制定可行的计划
预测可能的风险和挑战,做好应对准备
提高创业的成功率和稳定性,降低失败的风险
开办企业前的思考和准备内容
确定企业类型
确定企业规模
确定经营方向
添加章节标题
02
SYB创业培训概述
SYB创业培训背景
发起机构:国际劳工组织
目的:帮助有创业意愿的人成功创业
SYB创业培训课件PPT15)
团队激励与管理方法
总结词
提供职业发展和晋升机会
详细描述
创业团队成员通常对个人职业发展和晋升非常关注。企业应提供良好的职业发展平台和晋升机会,让团队成员看 到自己在企业中的未来和价值。这样可以激发团队成员的工作热情和忠诚度,促进企业的长期发展。
团队激励与管理方法
总结词
营造积极向上的工作氛围
详细描述
积极向上的工作氛围有助于激发团队成员的工作热情和创新精神。企业应营造一个开放、包容、鼓励 创新的工作环境,让团队成员能够充分发挥自己的潜力和才能。同时,要注意解决团队成员之间的矛 盾和冲突,保持团队的凝聚力和稳定性。
05
创业风险与应对策略
创业风险的种类与特点
市场风险
由于市场需求变化或竞争激烈导致的风险。
SYB创业培训课件PPT大
纲
汇报人:可编辑
2023-12-23
• 创业基础知识 • 创业计划书撰写 • 创业融资与资源整合 • 创业团队建设与管理 • 创业风险与应对策略 • 创业成功案例分享
01
创业基础知识
创业的定义与意义
创业的定义
创业是一种创新、冒险和发现的 过程,通过这一过程,创业者将 资源转化为具有更高价值的产出 。
物力资源
合理采购、储存和使用物资,降低成 本。
财务资源
有效管理现金流,合理安排资金使用 。
社会资源
利用政府、行业协会、商会等组织提 供的资源,拓展业务渠道。
04
创业团队建设与管理
创业团队的组建与分工
总结词
明确团队成员的角色和职责
详细描述
在创业团队的组建过程中,要明确每个成员的角色和职责 ,包括CEO、COO、CTO、CFO等职位的分工,确保团 队成员各司其职,共同推动企业的发展。
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2016/9/14
39
个人创业能力增长计划
决心改变者无所不能!
弱 点
爱喝酒 懒散
改变办法
戒酒,请朋友监督 从按时起床等小事做起,
应酬过多
爱打牌
对朋友分类,谢绝无价值应酬。
远离牌场,坚决不参与赌博。
《石匠雕佛像的故事》
我成佛并不是因为我优秀, 仅仅是我经得起雕琢!
2016/9/14
41
第一步、将你作为创业者来评价
35
认 识 自 我
1、阅读夫妻创业故事(一)
《自谋出路》
2、认真做24页练习四,评估自 己做业主的可能性,至少从10个方面 来判断。(至关重要:一边读说明一 边认真反省,花费多一点时间)
2016/9/14
37
创业故事(二):《信心与措施》
迈开创业步伐时面对的共同状况: 七嘴八舌地议论!无所适从的意见!
?)
第八步:制定价格、制定销售和成本计划。(企业能钱赚吗?) 第九步:
做创业计划书,判断你的企业能否生存。
第十步:开办企业的管理工作。
2016/9/14
SYB创业培训
4
培训后的支持服务
1、政府提供小额担保贷款 2、开办企业诊室 ,开展个人咨询 3、组建改善企业小组、学员联谊 会、创业协会。
2016/9/14
课题四、估算你可以用来 创办企业的资金
课题四、估算你的创业资金
学习目的
课程结束时,学员能够:
估算自己可以用 来创办企业的资金
2016/9/14
43
哈佛教条
在著名的美国第一学府哈佛大学,第一堂 经济学课只教两个概念。花钱要区分“投资” 行为或“消费”行为。
辨析:买房与买车 手机话费 消费上节俭,投资上舍得
2016/9/14 SYB创业培训 3
课程内容:十 天 十 步
第一步:创业素质自我评估(我能创业吗?) 第二步:建立一个好的构思。(办个什么企业呢?) 第三步:评估你的市场。(市场容纳我办办的企业吗?) 第四步:企业的人员和组织。 第五步:选择一种企业的法律形态。 第六步:当老板的法律环境和你的责任。 第七步:预测启动资金需求。(算算开业需要投入多少资金
2016/9/14
15
常见的创办企业失败原因
管理不善,运行过程中问题发现不了纠正不力; 受骗和用人不当被盗,缺乏员工的管理经验; 缺乏专门的企业管理知识技能 市场营销手段滞后,销售不畅; 现金控制不当和赊销; 费用控制不当,支出过高; 库存超量,管理保管不善 营业地段差,人气不旺; 遭受各种自然灾害和难易预料事件(房屋拆迁);
原因: 不具备餐饮行业的知识和经验,缺乏敬业精神 仅靠手里的钱是很难取得创业成功的。
第一步: 课题三 将你作为创业者来评价
课题三、对你自己做企业家进行评估 (从企业创办者的角度分析自己)
教学目的
在本次课结束,学员将能够说出:
1、自己作为企业家的优势与不足。
2、怎样能够开发自己作为企业家的能力。
2016/9/14
45
2016/9/14
估算你的创业资金
没本莫求利,你的创业资金从哪里来?
阅读理解创业故事(三):创业资金从哪里来》 资金筹划:(从哪两个方面去估算?) 筹资:统计存款、固定收入、销货款。 投资:统计各项支出。 注意的问题: 新办企业至少运转三个月才能支付生活费。 投资额中要留出保底款。
2016/9/14 23
企业创办者应具备的特征
素 质
承诺:对企业的承诺。(态度决定一切) 动机: 真心想创办企业。(找到刻骨铭心的理由) 诚实:做事重信誉。 (积累良好的信誉口碑) 健康:身体健康。(没有健康就没有一切) 风险:具有冒险精神。 (挑战与机遇同在)
2016/9/14 24
积极思维 创业动机明确。 沟通能力强 了解顾客需求有一定行业知识。 决策果断,行动力强。 小兰的弱点:
缺少风险防范意识。
SY B 培训教师 高禄璋
30
谁能当业主
小兰有可能成为一个好的企业创办 者 ,因为:
有办企业的强烈愿望和激情。 有把构思变为现实的行动力。 她知道要创业先得有计划。
有创业激情 ,才能积极主动的把握机会, 激情和行动力是成功创业最首要的品质。
分析角度:大环境、个人素质、经济状况 技术能力、实践经验
做26页练习五 :创业能力增长计划 向别人学,跟自己比,每天进步一点点!
2016/9/14
38
提升个人能力的途径:
1、坚持看《新闻联播》2、到大公司打工 3、雇精明能干的员工; 4、与商人交往; 5、与政府人员交往; 6、投资学习; 7、尊重员工; 8、听取他人意见; 9、模仿成功者; 10、持续寻找问题.
中国创业培训与 SIYB项目介绍
穆棱市职教中心
SYB创业培训
SYB,意为“创办你的企业”,它是“创办和 改善你的企业”(SIYB)系列培训教程的一个重要 组成部分,由联合国国际劳工组织开发,为有愿望 开办自己中小企业的朋友量身定制的培训项目。创 业培训是国际劳工组织针对培养微小型企业经营者 而开发的培训项目。经国家劳动和社会保障部引入 我国后,部分省市进行试点运行,取得了良好的效 果。创业培训不仅使学员的就业观念发生转变,更 激发了他们的创业意识,掌握创业技能,增强微小 企业抗风险能力,使学员在短时间内成为微型企业 的老板。
经营核算
资金流入< 资金流出 亏损 资金流入> 资金流出 盈利 资金流入=资金流出 不亏不盈
企业赢利的模式------低进高出
创业首先要有亏钱的心理准备!
2016/9/14
12
创办企业面临的挑战
(创业者不得不提前深思的问题)
1、创办企业的好处(你创办企业的原 因)?
2、创办企业将遇到的烦恼和困难?
为李明设想一下以后怎么办?
2016/9/14
21
小老板创业失败有一个共同原因:
缺乏计划能力
既不能有效预测企业的未来和规划 企业的发展;也不能有效分析出企业的 潜在风险,有效制定出解决潜在问题的 方法。 所以:创业需要学习培训!
2016/9/14
22
创办企业的几个阶段:
创业期——(也叫危险期)创办初期1~2年, 抗风险的能力弱、竞争能力差。 成长期——积累经验、积累资产、积累资金、 资产不断扩张、客户不断扩展、知名度不 断扩大、产品质量不断更新。 成熟期——资金雄厚、经营稳定、知名度高。 衰落期━━产品滞销、市场萎缩、利润下降、人才 流失、资不抵债。
3、企业失败的原因是什么?
创办企业的好处:
不听命于他人 做自己 喜欢的事 更好的掌握 自己的命运 赢得尊重、 威望和利润 感受创造 及贡献的乐趣
2016/9/14
14
创业者必须面对的烦恼和问题
承担经济风险和面临巨大挑战。 长时间工作操劳,生病也得不到休息; 失去个人的许多情趣(看电视、看书) 精神压力大烦恼多; 孩子的学习得不到教育和辅导; 失去稳定的工资收入; 做自己不喜欢的事,无暇与家人团聚。
2016/9/14 17
成功的创业者都是相同的, 失败的创业者则各有各的原因。
创业是痛并快乐着!
2016/9/14
18
练习1:李明的鸡场(见21页)
分组讨论派代表说明:
李明的鸡场为什么会倒闭? 为李明设想一下以后怎么办?
2016/9/14
19
李明的鸡场为什么会倒闭?
直接原因:现金流量出现负值,无力支付到期的应 付账款,导致破产倒闭。
问题:做生意要不要借钱?
2016/9/14 44
借来的钱就是你的钱!
小仲马在他的《金钱问题》剧本 中说: “商业?这是十分简单的事。它 就是借用别人的资金!”
讨一元、十元钱叫“乞讨” 讨百元、千元钱叫“集资” 讨一万、十万元叫“借贷” 讨百万、千万元叫“融资” 讨十亿、百亿元叫“资本运作”
2016/9/14 16
其它经营失败原因
1、没有进行市场调查盲目投资。 2、贪大求新,超过自己经济、管理承受能力。 3、选择自己不熟﹑不精、不懂的创业项目。 4、盲目打价格战,以致微利经营或赔本经营。 5、缺乏依法经营观念。 6、注重硬件的投资,忽视软件管理。 7、企业无计划,不会预测启动资金,缺乏对现金流量控制, 致使财务上出现资金危机。 8、用传统方式在低水平层次上经营,经营理念差,不适应 现代经营的市场竞争。 9、缺少经验。没有打工经历或亲自创办企业的经历。
企业创办者应具备的特征
能 力
决策;能够果断决策。 (永远自己拿主意) 技术能力:生产产品或提供服务所需要的技能。 (钱永远是给内行人赚的)
企业管理技能:经营企业所需要的技能 (同行不同利) 相关行业知识:对生意特点的认识和了解。 (善为者知其难!)
2016/9/14 25
企业创办者应具备的特征
物质条件
这是永远不可能让你真正富有的思想。
从哪儿挣钱?
2016/9/14
9
什么是企业?
企业
以盈利为目的从事商品生产和 交换活动的经济组织。 要点说明:
1 以营利为目的 2 从事商品生产经营或服务 3 社会经济组织
2016/9/14
10
企业经营循环过程
商品流
供应商
(市场)
企业
顾客
(市场)
现金流
2016/9/14 11
培训的目标
使参与者能创办一个有生存能力的企业、或经 营一个可以盈利的企业。具体来说:
1、 为创业者提供系统的创办企业知识与技能,培 养创业素质,提高创办企业的开办率。 2、帮助创业者用所学知识解决实际问题,理性创业, 增加创业成活率。
3、帮助创业者制定周密创业计划。