公立医院改革(PPT课件)

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王湘生课件(公立医院改革培训)

王湘生课件(公立医院改革培训)

直在10%以下,2005年仅为7.03%。
1
为什么改
计划经 济时期
政府全额 承担医院 建设发展 费用和医 务人员工 资
医务人员 与药品收 入没有直 接利益联 系
不逐利
改革 开放后
差额拨款, 财政投入 不足
医务人员 收入与药 品等收入 挂钩
逐利
1
为什么改:看病难、看病贵
医疗服务价格扭曲:
改革前,普通门诊挂号费5元,副主任医师号7元,主任
(五)深入推进现代医院管理制度建设
政事分开:
“政”:政府作为出资人的举办监督职责。 “事”:医院的自主运营管理权限。
核心:厘清政府和医院的权力清单,政府该放的权要放,该收的
权要收,医院依法自主经营管理。
(五)深入推进现代医院管理制度建设
管办分开:
“管”:政府有关部门按照职能对医院进行监管。 “办”:政府按照规划举办公立医院。
医院领导班子 执行机构
产权单一的单体公立医院不宜在医院层面成立理事会;
资产多元化、实行托管的医院以及医疗联合体等可在医院层面成立理事会。
(五)深入推进现代医院管理制度建设
建立权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督 有力的现代医院管理制度。
完善医院管理制度:各级各类医院应制定章程。
建立健全医院治理体系:明确政府对公立医院的举办监督职能,
个性化需求比较强的医疗服务,实行市场调节价。 对非公立医疗机构提供的医疗服务落实市场调节价政策。
(二)破除以药补医机制,建立科学补偿新机制
逐步理顺医疗服务比价关系:
重点提高诊疗、手术、康复、护理、中医等体现医务人员技术劳 务价值的医疗服务价格。
降低大型医用设备检查治疗和检验等价格。

医改培训讲义PPT课件

医改培训讲义PPT课件
• 党中央、国务院的方针政策与战略部署
• 有利于规范药品生产、流通环节,保障基本药物的生产和供应 • 有利于缓解群众 “看病难、看病贵”问题 • 有利于降低药品的虚高价格 • 有利于促进合理用药、安全用药
2、基本和重大公共卫生服务项目
重大公共卫生服务项目
农村孕产妇住院分娩补助 农村妇女叶酸补服 (农村妇女乳腺癌、宫颈癌检查) 乙肝疫苗补种 农村改水改厕 (白内障手术)
谢谢观赏
基本公共卫生服务项目
1、建立居民健康档案 2、健康教育 3、儿童保健 4、孕产妇保健 5、老年人保健 6、预防接种 7、传染病报告管理 8、高血压、糖尿病管理 9、重性精神病管理
解决均等化问题的具体措施
3、基层医疗服务体系建设
• 卫生院、卫生站、县级医院 • 经费:老区卫生院建设、国家促进内需经费 • 公立医疗机构改革:完善服务体系、机制体制创新、加
医改工作重心
• 保基本:就是满足人民群众基本医疗和公共卫生服务需
求,保证居民免费获得国家和地方规定的基本公共卫生项 目服务,低成本获得基本医疗服务,缩小城乡、区域基本 公共医疗卫生服务的差距。
• 强基层:加强基层医疗卫生机构和队伍建设;完善农村
三级医疗卫生服务网络、发挥县级医院的龙头作用
• 建机制:改革基层医疗卫生机构补偿机制;转变基层医
三、医改的文件目录
• 1、中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见
• 2、国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方 案(2009-2011年)的通知
• 3、国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见
• 4、国务院办公厅关于建立健全基层医疗卫生机构补偿 机制的意见
• 5、卫生部、财政部、国家人口和计划生育委员会关于 促进基本公共卫生服务逐步均等化的意见

公立医院的改革及其绩效评价PPT课件

公立医院的改革及其绩效评价PPT课件

公立医院改革对医疗费用的影响
1 2 3
降低患者医疗负担
公立医院改革通过降低药品价格、优化诊疗流程 等措施,有效降低了患者的医疗费用,减轻了患 者的经济负担。
控制医疗费用上涨
改革加强了对公立医院医疗费用的监管,有效控 制了医疗费用的过快上涨,降低了医疗资源的浪 费。
医保报销制度改革
改革推动了医保报销制度的改革,提高了医保报 销比例和范围,进一步减轻了患者的医疗费用负 担。
公立医院改革对于推进医疗卫生体制改革、提高医疗服务质量、促进医疗卫生事业 的可持续发展具有重要意义。
公立医院改革的目标和意义
公立医院改革的目标是建立科学规范 的现代医院管理制度,提高医疗服务 质量和效率,实现医院公益性和可持 续发展的有机统一。
公立医院改革对于深化医疗卫生体制 改革、推动医疗卫生事业发展、促进 经济社会发展也具有重要的意义。
医疗服务质量提升
公立医院改革通过优化医疗资源配置、加强医疗人才培养等措施, 提高了医疗服务质量,为患者提供了更好的医疗保障。
医疗技术水平提高
改革推动了公立医院医疗技术水平的提高,医生的专业技能和诊疗 经验得到提升,为患者提供更加精准、个性化的诊疗服务。
患者满意度提高
随着医疗服务质量的提升,患者对公立医院的满意度逐渐提高,医患 关系得到改善。
了丰富的经验。
国际经验
发达国家在公立医院绩效评价方 面起步较早,有许多成熟的经验 和模式可供借鉴,如英国的NHS
体系、美国的CMS等。
经验总结
在实践中不断总结经验,完善公 立医院绩效评价的指标体系和方 法,提高评价的科学性和客观性, 为医院的改革和发展提供有力支
持。
04
公立医院改革的效果和影响

中国医疗卫生改革-PPT

中国医疗卫生改革-PPT

IMR 期望寿命(岁)
(/千)
4.8
78
4.3
79
8.0
76
6.1
78
19.4
73
34
72
58
66
62
64
内容概要
一、医疗卫生体制改革历史 二、新医改内容
一、医疗卫生体制改革历史
建国以来中国推行的“以预防为主”的卫生战略曾被 世界银行赞誉为“成功的卫生革命”。
解放以后,80年代之前,尽管中国经济的底子薄弱, 但中国是一个公共卫生领域非常成功的典范。到上世纪 70年代末,中国己成为拥有最全面医疗保障体系的国家 之一,80%-85%的人口享有基本医疗保健。按健康水平, 中国的排名要比人均GDP排名高得多。
①医疗保障制度:建立城镇职工基本医疗保障制度;20世纪末试
图重建农村合作医疗,2002年建立新型农村合作医疗制度;
②医疗服务体制:公立医疗体制改革等,各地探索,争论不断。
“抓大放小”; “抓小放大”;“国退民进”; 仅城市社区卫生服务亮点
9/8/2024
医改第二阶段:1997年-2006年 医疗卫生市场化改革的深化
机制薄弱,信息网络不健全,存在较大的安全隐患。
城乡之间、区域之间、贫富人群之间的医疗卫生服务差距扩大:
大多数农民和城市低收入居民缺乏基本医疗保障,医药费用负担沉重。
群众看病难、看病贵问题突出:看病难,主要不是医疗卫生服务供
给不足,而是看病费用太高,部分患大病的困难群众难以支付高额费用而 得不到及时救治。
• 第一,应当突出公共卫生服务(目标,成本效益最佳); • 第二,在疾病治疗方面,应将医疗资源集中于成本低、效益好的基
本临床服务;
• 第三,对于那些按照现有技术可以取得较好治疗效果,但成本非常

公立医院的改革课件

公立医院的改革课件
浙江省公立医院改革
浙江省通过建立医联体、推进基层首诊制度、实施医保支付制度改革等措施,优化了医疗 资源配置,缓解了看病难、看病贵的问题。
THANKS
感谢观看
顺利进行。
03
CATALOGUE
公立医院运行机制的改革
公立医院运行机制的现状和问题
资源配置不均
公立医院在地域和层级上存在资源配 置不均的现象,部分地区和层级的公 立医院资源紧张,无法满足当地居民 的医疗需求。
服务效率不高
管理体制僵化
公立医院的管理体制较为僵化,缺乏 灵活性和创新性,难以适应快速变化 的医疗市场需求。
06
CATALOGUE
公立医院服务体系的改革
公立医院服务体系的现状和问题
01
02
03
04
资源配置不均
公立医院资源主要集中在大城 市和发达地区,基层和农村地
区医疗资源相对匮乏。
服务效率不高
公立医院普遍存在看病难、看 病贵的问题,医疗服务质量和
效率有待提高。
管理体制落后
公立医院管理体制较为僵化, 缺乏有效的激励机制和监督机
完善补偿标准
根据医疗成本、服务质量、岗位风险等因素制定科学的补偿标准, 提高医院运营效率和服务质量。
加强补偿资金监管
建立健全的补偿资金监管机制,规范资金使用和管理,防止资金浪 费和滥用。 公立医院补偿机制改革的实践和经验
01
某市公立医院改革
某市在公立医院改革中采取了一系列措施,包括建立多元化的补偿机制、
推进公立医院运行机制改革,完善内部 管理体制和激励机制,加强医疗质量安 全管理。
推进公立医院人事制度改革,建立符合 医疗卫生行业特点的人事管理制度。
02

新医改政策解读PPT课件

新医改政策解读PPT课件
从社会发展背景解读新医改
一、卫生体制改革总体框架与 思路
卫生体制改革
“1142485” 1个背景 1个指导思想 4项原则 2个目标 4大体系 8大体制机制 5大重点
新医改核心目标与目的
核心目标:人人享有
核心目的: 国民权利 社会公平 制度分层 协调与可持续
新医改的核心意义
构建具有中国特色的健康保障之路 构建国民健康保障制度 构建社会稳定的内在机制和基础 构建社会经济良性互动的机制和增长基点
新医改核心理念
公益性 公共物品 全体公民 社会公平
新医改核心地位与策略
核心地位:重大民生问题 核心策略:立足国情 渐进探索
新医改核心政策链
基本国情 基本需求 基本保障
3、医疗市场特性
二权合一的垄断 信息不对称
为什么医改是天下第一难题
没有成功的模式
各国改革
美国 英国 德国
四大矛盾
资源与需求 福利与市场 技术与供给 多重利益冲突
符合中国国情的道路
中国医改为什么更难
中国特点
发展中 双重挑战 医保问题 市场问题 费用上涨 人口与财政
从统一僵化,活跃而分裂 贫富差距的扩大。 改革发展与稳定。 维持社会稳定三大外部条件终结
背景三:医改的难点与特点
(一)、认识医疗市场
1、医疗服务需求的特点:混合性
生活必需品与生活奢侈品 公共物品与私人物品 消费的弱弹性与强弹性
2、医疗服务特性
多因素 个体差异 排除性诊断 探索性治疗
基本满足 基本服务
新医改核心行动框架
4大体系 8大机制 5大重点
9
新医改的焦点问题
基本?公益性? 价值同构 利益同构 行为同构
新医改的支撑

新医改政策解读精品PPT课件

新医改政策解读精品PPT课件

3、医疗市场特性
二权合一的垄断 信息不对称
Hale Waihona Puke 什么医改是天下第一难题没有成功的模式
各国改革
美国 英国 德国
四大矛盾
资源与需求 福利与市场 技术与供给 多重利益冲突
符合中国国情的道路
中国医改为什么更难
中国特点
发展中 双重挑战 医保问题 市场问题 费用上涨 人口与财政
You Know, The More Powerful You Will Be
结束语
感谢聆听
不足之处请大家批评指导
Please Criticize And Guide The Shortcomings
讲师:XXXXXX XX年XX月XX日
新医改核心理念
公益性 公共物品 全体公民 社会公平
新医改核心地位与策略
核心地位:重大民生问题 核心策略:立足国情 渐进探索
新医改核心政策链
基本国情
基本需求

本保障
基本服务
基本满足
新医改核心目标与目的
核心目标:人人享有
核心目的: 国民权利 社会公平 制度分层 协调与可持续
政府优势失效
需求特性 服务特性 市场特性
基本的策略
社会问题?卫生问题?
国民权利 社会公正 制度分层 协调与可持续
三、公立医院改革
公立医院改革试点
公益性与四分开? 以药养医?基本药物目录? 与社区对接? 补偿机制? 医疗技术与医疗市场? 重组与配置?
写在最后
经常不断地学习,你就什么都知道。你知道得越多,你就越有力量 Study Constantly, And You Will Know Everything. The More

公立医院综合改革-PPT课件

公立医院综合改革-PPT课件
探索制定公立医院绩效工资总里核定办法,着力体现医务 人员技术劳务价值,合理确定医务人员收入水平,并建立动态 调整机制。
完善绩效工资制度,公立医院通过科学的绩效考核自主进 行收入分配;做到多劳多得、优绩优酬,重点向临床一线、业务 骨干、关键岗位以及支援基层和有突出贡献的人员倾斜,合理 拉开收入差距。(精细化管理)
推进公立医院后勤服务社会化。
5.完善多方监管机制。
强化卫生计生行政部门医疗服务监管职能,统一规划、统 一准入、统一监管,建立属地化、全行业管理体制。
强化对医院经济运行和财务活动的会计监督,加强审计监 督。
加强医院信息公开,建立定期公示制度,运用信息系统采 集数据,重点公开财务状况、绩效考核、质量安全、价格和医 疗费用等信息。二级以上公立医院相关信息每年向社会公布。
发挥商业健康保险公司第三方购买者的作用。
(四)建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度
1.深化编制人事制度改革
在地方现有编制总呈内,合理核定公立医院编制总呈, 创新公立医院机构编制管理方式,逐步实行编制备案制,建 立动态调整机制。
同工同酬。在岗位设置、收入分配、职称评定、管理使 用等方面,对编制内外人员待遇统筹考虑。
实行院长任期目标责任考核和问责制。
逐步取消公立医院的行政级别,推进职业化建设。
3.建立以公益性为导向的考核评价机制
市卫计委已制定实施“公立医院综合管 理绩效评价指标体系”,突出功能定位、职 责履行、费用控制、运行绩效、财务管理、 成本控制和社会满意度等考核指标;
强化考核和结果运用。定期组织公立医 院绩效考核以及院长年度和任期目标责任考 核,考核结果向社会公开,并与医院财政补 助、医保支付、工资总额以及院长薪酬、任 免、奖惩等挂钩,建立激励约束机制。

中国医疗卫生体制改革的问题PPT课件

中国医疗卫生体制改革的问题PPT课件

国外模式
• 英国模式 • 是指英国国家卫生服务体系(National Health System, NHS) ,政府举办和管理医疗机构,居民免费获得医疗服务;医 疗服务体系是典型的从上到下的垂直体系;服务体系是双 向转诊体系;医疗经费80%以上来自政府的税收,其余来 自私人医疗保险。 • 德国模式 • 即全民医疗保险制度,医疗保障和医疗服务体系分离,雇 主和雇员向作为第三方的医疗保险机构缴费,保险机构与 医疗机构(公立、私立都可以)签约以提供服务,不能参 保者才由政府提供医疗服务。 • 美国模式 • 美国是发达国家中唯一没有全民保险制度的国家,其医疗 制度,无论是财源确保方式还是医疗供给方法都是以私营 为主。个人医疗保险,除个人单独购买的保险外,主要是 雇主自发地给雇员及其扶养者提供的群体性健康保险。
• 新医改方案-七大创新 新医改方案 一是理念创新:基本医疗卫生制度成为公共产品 。 二是全民医保:缓解“看病贵”顽疾的良药。
三是首次确立基本公共卫生服务均等化目标。 四是建立基本药物制度 遏制虚高药价。 五是增设药事服务费 推行医药分开。 六是管办分开 转换政府职能。 七是多点执业改革破冰 。
新医改的内容
四大亮点
• 第一个就是体现了公平性和公益性
公平性主要体现在提出了全民医保的目标,还有提出了促进基本公共卫生服务均等化 的这样一些内容。公益性主要体现在全国公立医院改革,维护公立医疗机构的公益性 。还有通过建立国家基本药物制度来维护群众用药的公益性。 第二个亮点是强调政府职能 通过加大对医疗服务供需双方的投入,明确政府对群众健康的责任。 第三个亮点是在改革重点上突出基层面向农村惠及群众 在这个医改意见里面提出了要加强基层医疗服务体系建设然后要加大对基层医疗卫生 人才的培训力度,提高基层医疗服务的水平和质量,使广大群众不出乡村社区就能够 就近得到比较好的医疗服务。 第四个亮点强调将政府主导和发挥市场机制相结合 在突出基层保基本的同时,强调充分发挥市场机制,比如利用社会资本来形成多层次 的医疗保障体系,来形成多元化的办医格局,促进有序的竞争,满足人民群众多元化 的多层次的医疗卫生需求。

论医院的现实地位和改革外环境.ppt

论医院的现实地位和改革外环境.ppt

行为 环境
生物
附图 卫 生 系 统 宏 观 模 型
卫生系统宏观模型原理提示
卫生系统构成虽繁杂
– 却依一定规律运作 – 可用内外子模表达
内部和外部子模关系
– 系统行为内部和外部动力 – 内部动力受外部条件制约
医院为社会有机组成部分
必须适应社会和卫生系统变化 同时适应过程将能动影响社会 药品成为能动影响社会的关键
论医院的现实地位
和改革外环境
复旦大学国家重点学科 卫生发展战略研究中心
郝模
认知:
特别期望讨论的话题
集团化该注意问题 决策者对医院情景的认识 现实地位的原因对策 公立医院的发展策略 公立医院改制后的政策、国资委与原有管理部门关系 医院与政府关系:政策撞车问题 医药分业后医院的补偿机制 看病贵的客观原因分析 属地化管理与大型医院的发展 精神病院与CDC系统的关系
基本战略任务:
– 初建社会主义市场经济体制
社会宏观经济改革进程(2)
(社会主义市场经济之因)
技术性原因:配置资源的独特效能 政治性原因:政治变化致经济优先
但我国政治压力增加 经济性原因:经济变化供发展机遇
国际竞争时限和标准
社会宏观经济改革进程(3)
目的是激励经济增长(改革手段)
–经济上:对内解决弊端,增强竞争能力 对外抓住重大发展机遇
• 两江改革、五大改革之一
为什么国务院决定(2000年):
–在建立城市职工医保制度的同时*
–进行城镇医药卫生体制改革
为什么政府直接推动,刚性要求(外源性)
第三部分
卫生系统面临的要求和任务
社会对卫生系统改革的基本要求
稳 定 保 障 规 范 协 调
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6
公益性

由于财政补偿不到位,很多公立医院带有 明显的逐利倾向。要让公立医院真正姓“公”, 就要推进公立医院补偿机制改革,让医院不再 靠多开药、多检查等增加老百姓就医负担的手 段谋取自身利益,把公立医院真正建成“平价 医院”。
7
公益性

我们的国防是公共产品,基本医疗 卫生制度也是公共产品。国防保护的是 国家的安全, 医务人员维护的是人民健 康。 如果政府投入无保障,而且不给医 务人员合适的待遇,那就会想方设法多 收钱、多开药、多检查、多手术,这个 过程是无休无止的。
8
公立医院改革核心

公立医院改革核心是管理,要不断提高服务的
质量和工作的效率。把人民群众的健康权放在
首位。
9
公立医院改革9大试点内容
完善公立医院服务体系 改革公立医院管理体制 改革公立医院法人治理机制 改革公立医院内部运行机制 改革公立医院补偿机制 加强公立医院管理 改革公立医院监管机制 建立住院医师规范化培训制度 加快推进多元化办医格局等
20
工作建议




改革医院评价体系,建立正向的医院激励机制。提倡 缩短平均住院天数。按浙江省2008年数据计算,每缩 短一个住院日,则增加10318床位。 制定并严格实施区域卫生规划,由政府下达文件。 严格执行医院建设标准。 适当控制大医院的过度发展。 增加政府投入,建立合理的利益分配机制,引导医院 均衡发展。 大力发展社区卫生服务,完善双向转诊、医疗保险等 配套措施,引导病人合理分流。
21
谢谢
22
如何控制成本?


医院成本管理:是指医院遵循一定的成本核算标准, 对医疗服务过程中所发生的人力、物力和财力进 行控制,有效配置有限的卫生资源,为医院经营 管理提供决策信息。 措施:一方面要搞好成本预测,确定成本控制目 标。医院管理要从加强精细化管理入手,管理的 粗放型是导致能源消耗攀升的一个重要原因。另 一方面要加强过程控制,确保成本目标的实现。
10
改革的难点在哪里?

公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障 体系、药品供应保障体系――“新医改方案” 中,医药卫生四大体系的建设,应该是比较容 易实现的;此次医改的重点和难点,还是在于 公立医院改革。如果公立医院改革做得不好, 以上四大体系的建设,也难以落到实处。
11
改革的难点在哪里?


18
基本思路 源自 实行病历“一本通”和“一卡通”。 推进临床路径。 推进中医药“治未病”保健工程。 推动大医院牵手基层医院。 加强重点学科建设。 深入推广适宜技术。 强化县级医院的龙头作用。 推进“城乡卫技人员素质提升工程”。 实行绩效工资制度。 试行医师多点执业,使社会医疗资源合理分布。
19
工作建议
政府对公立医院补助的具体方式: 1、对公立医院的基本建设和设备购置等发展建设支出, 建立政府专项补助资金项目库,由政府根据轻重缓急和 承受能力逐年安排所需资金。 2、对公立医院承担公共卫生任务的给予专项补助。 3、重点学科建设项目由政府安排专项资金给予支持。 4、公立医院政策性亏损由同级政府核定补助。 5、公立医院退休人员由财政根据国家有关规定核定补助。
12
如何控制成本?
陕西神木县去年推广了免费医疗,在实施的过 程中也出现了一些问题,导致了医疗费用的支出过 大,有些患者明明治好了也不愿意出院。类似这样 的问题,在许多发达国家,实行高福利制度的医疗体 制都存在,在我们的公立医院改革后,患者负担的比 例逐渐下降,这也就意味着我们公共财政的医疗支 出要大幅上升。在这个过程中,如何控制好成本, 就显得非常重要。 13
14
监管机制
如果对医院实行全额拨款或者说给予医院 足够的财政支出,就能保证 医院的积极性吗? 这不仅仅是一个全额拨款的问题,还要建 立与之配套的监督管理机制。
15
监管机制
信息化是公立医院改革回归公益性的一个 好抓手。 医改方案里面也谈到了信息化建设。实行 信息化后,未来人民群众就会有完整的电子健 康档案。而公立医院实现了信息化后,各个医 院的信息就将是公开透明的,比如它的财务状 态、运行状态、物流状态都将公开透明。
公立医院改革探讨
丽水市卫生局 林美琴
1
医改最大的亮点

“此次新医改最大的亮点是把基本医疗卫 生制度作为公共产品向全民提供,而改革的难 点和重点是公立医院改革。” ——李玲(北京大学中国经济研 究中心教授)
2
医改的大方向

坚持公益性 调动积极性

3
医改的大方向


坚持公益性就是要通过加大政府投入,保障医 院公益职能的发挥。公益性是政府的事,是政 府的职责所在。 调动积极性就是完善医务人员的晋升和薪酬制 度,完善激励机制,创造良好执业环境,使医 务人员安心安全地工作,得到社会的尊重。
16
监管机制
在信息平台上,将形成竞争机制。因为各 家医院都在这个信息平台上,信息是互享互通 的。 各个医院互相竞争,又可以促使它们进 一步以控制成本为中心,而不是现在以盈利为 中心。
17
监管机制

根据国外的经验,要保证其非盈利性质, 就需要加大监管的力度。比如美国,其实它 85%的医院都是非盈利性的医院,但是政府对 它每一笔账都是查得非常清楚的,比如非盈利 性医院它是不允许分红的,也就是说它是可以 盈利的,就是它的利润是不能分红的,它只能 再滚动经营,因为非盈利是一个社会福利。
公立医院是提供医疗服务的主要力量,老百姓的 抱怨,最直接体现在医院这个层面,大部分医药 卫生改革的措施最终都要通过医院这个平台来实 现。 对于医疗保障制度而言,提高覆盖面和覆盖水平, 提高资金的使用效益,要靠公立医院的改革。 最 根本的问题是,医院必须有动力,主动使用基本 药物和控制药物费用,这必须要靠医院改革来实 现。
4
公益性

公益性是社会目标的最大化,公益性要求 的是如何用最小的成本来保障人民的健康。公 益性其实不是医院的事,公益性是政府的事, 是政府的职责所在。
5
公益性

医院是一个个体,它有它的个人目标,它 追求的是个人利益的最大化,医院是没有积极 性自动实现公益性的。因此保证公益性首先是 政府的职责,就是政府需要给公立医院定位, 明确它的任务和目标,在这个定位下,政府需 要建立与之相配套的投入机制以及监督管理机 制。
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