不能和同事说的秘密-办公室禁忌话题
办公室人际交往中10大禁忌
办公室人际交往中10大禁忌1、切忌拉小圈子，互散小道消息办公室内切忌私自拉帮结派，形成小圈子，这样容易引发圈外人的对立情绪。
更不应该的是在圈内圈外散布小道消息，充当消息灵通人士，这样永远不会得到他人的真心对待，只会对你惟恐避之不及。
2、切忌情绪不佳，牢骚满腹工作时应该保持高昂的情绪状态，即使遇到挫折、饱受委屈、得不到领导的信任，也不要牢骚满腹、怨气冲天。
这样做的结果，只会适得其反。
要么招同事嫌，要么被同事瞧不起。
3、切忌趋炎附势，攀龙附凤做人就要光明正大、诚实正派，人前人后不要有两张面孔。
领导面前充分表现自己，办事积极主动，极尽溜须拍马的功夫。
4、切忌故作姿态，举止特异办公室内不要给人新新人类的感觉，毕竟这是正式场合。
无论穿衣，还是举止言谈，切忌太过前卫，给人风骚或怪异的印象，这样会招到同事的耻笑。
同时，也会被人认为是没有实际工作能力，是个吊儿郎当、行为怪异的人。
5、切忌过分表现你可能会很不解，积极难道也是一种错？这倒也未必。
积极基本上是值得鼓励的，除非太过火以至于激起公愤。
譬如：看到同事聚在一块，非得凑过去生怕漏掉什么重要消息、明明没你的事却老想插手、喜欢发表长篇大论……诸如此类，对分内的事积极绝对值得赞赏，但若是积极过头了，就可能招致人际关系恶化。
6、切忌办公室友谊办公室是公事公办的'地方，绝对不是玩感情牌的好地方。
心肠太好、太为人着想、太顾及别人的感受，只会妨碍自己做事。
对下属太好对方会恃宠生娇，没大没小。
对其他同事太信任，最终你只会发觉自己身受背叛。
记着，只要你跟某同事结了党，他的敌人也立即成了你的敌人，他的朋友却未必会跟你做朋友。
从这条公式看来，与人过往甚密并不划算。
7、切忌窥探同事隐私在一个文明的环境里，每个人都应该尊重别人的隐私。
窥探别人的隐私向来被认为是个人素质低下、没有修养的行为。
因此在与同事的交往中，要保持恰当距离，注意不要随便侵入他人“领地”，以免被同事讨厌，不愿与你交往。
办公室里不宜说六种话
办公室里不宜说六种话导读：本文是关于办公室里不宜说六种话，希望能帮助到您！1、薪水问题可以交流吗？ 薪水也是需要回避的话题  很多公司不喜欢职员之间打听薪水，因为同事之间工资往往有不小差别，所以发薪时老板有意单线联系，不公开数额，并叮嘱不让他人知道。
同工不同酬是老板常用的手面，用好了，是奖优罚劣的一大法宝，但它是把双刃剑，用不好，就容易促发员工之间的矛盾，而且最终会掉转刀口朝上，矛头直指老板，这当然是他所不想见的，所以对“包打听”之类的人总是格外防备。
  有的人打探别人时喜欢先亮出自己（其实这样的人亮耿来的价值也不大，主动亮牌的往往没好牌），比如先说“我这月工资……奖金……，你呢？”如果她比你钱多，她会假装同情，心里却暗自得意。
如果她没你多，她就会心理不平衡了，表面上可能是一脸羡慕，私底下往往不服，这时候你就该小心了。
背后做小动作的人通常是你开始不设防的人。
  首先不做这样的人。
其次如果你碰上有这样的同事，最好早做打算，当她把话题往工资上引时，你要尽早打断她，说公司有纪律不谈薪水；如果不幸她语速很快，没等你拦住就把话都说了，也不要紧，用外交辞令冷处理：“对不起，我不想谈这个问题。
”有来无回一次，就不会有下次了。
  2、“加班的制度实在不太好。
”  不谈公司里的人和事  即便老板泡小秘是公开的秘密，你也别插嘴，别人爱怎么说怎么说，你能不听就不听，能溜最好。
人事关系最微妙，有人升迁，有人被炒。
你不是老板，你不知原委就免开尊口，至于谁是老板的亲戚你知道就得了，犯不上传扬或跟人背后嘀咕。
  同样，有些话类似“公司福利不好”、“公司老让加班，不给加班费”……在同事之间，这种话说也白说，因为不是老板。
职场上最忌讳这12点
职场上最忌讳这12点，看完受益终生!
1、如果有跳槽的打算，不要告诉同事，尤其是超过2个人知道，哪怕对方保证替你保密。
你会发现，你要跳槽的打算，领导不仅很快就知道了，还会添油加醋的传到领导耳中，后面的结果就是，你必须得辞职，就算你还没有下定决心辞职，领导也不会再留你了。
2、不要在公司的电脑上，登陆自己私人的各种社交账号。
你抱怨公司，或者是讨论公司的言论，领导都能看的一清二楚。
3、不要随意的将自己的同事，介绍给自己的朋友，将来婚姻不满，责任都会推到你身上，除非你一开始，就没打算长期跟这个同事保持好关系。
4、不要跟同事之间，有利益往来，比如借钱，工作流动性大，借出去的钱，很有可能打水漂。
5、初入职场，遇到不明白的问题，先自己去找答案，解决不了，再放低姿态，虚心向别人请教，像一些自己浏览网页，就可以搜索到的答案，千万别去问别人，要不然在同事眼中，你就是个菜鸟，会背人看低。
6、工作中，要养成将工作内容备份的习惯，防止突发情况，将工作做到全面，领导自然会看到你的努力。
7、如果自己在某个领域做到了独当一面的程度，高薪跳槽到新的公司，要适量将自己的能力和才干发挥出来，当你将自己的能力全盘托出，你也就没有了价值，公司何必还要出高薪聘请你，不要亮出自己的底牌。
8、初入公司，不要着急战队，特别是公司的小团体，领导不喜欢员工背后搞集体。
防人之心不可无，做好自己的工作。
9、工作需要努力，但是努力不代表就一定高收入，你要做的就是挖掘自己的核心竞争力，将其做到独一无二，非你不行，这样的人，无论去到哪个单位，都有资本跟老板谈加薪。
同事交往的禁忌有哪些
同事交往的禁忌有哪些同事交往的禁忌有哪些在办公室在单位，怎么与同事相处好，这是一门很大的学问，就算不懂与同事交往的技巧，但是一些禁忌是一定要知道的。
以下是店铺整理而成的是同事交往的禁忌，希望大家有所收获！同事交往的禁忌有哪些篇1同事交往的禁忌1、独自升职者如果你比好友先升职，恐怕这段友谊很快就变调，因为两人的地位不平等，加上心理上微妙的竞争和比较，酸溜溜的滋味很快弥漫开来，因为不安全感而发酵出的自卑也将作怪。
当然，不会有人因为顾及好友的心情而放弃升职机会，但如果发生了，记得体谅对方的心情，做出适当反应，并尽可能加以宽慰舒解。
2、泄露秘密者所谓秘密，当然就带着些不可告人或不愿公诸于众的隐情，基于对好友的信任，或是为了表明自己对好友的信任，才会将私密全盘托出。
如果在别人口中听到了自己的私密曝光，不用问，叛徒只有一个。
被出卖的人一定懊恼曾经付出的友谊和信任。
如果秘密中牵涉到第三方，更会使事情一发而不可收拾。
所以，不论是善意或恶意的泄露秘密，都是办公室友情的大忌。
3、帅哥当前者条件好的男人是好友间最严厉的考验，如果帅哥对好友间的其中一人表示好感，很难不造成伤害。
万一两人喜欢上同一个男人，那简直就宣布了情谊的决裂。
最好独立处理情感生活，在爱情基础尚未稳固前，即使最亲密的朋友，也不要拖着一起去约会那个未明确关系的男人。
不要对爱试探，也不要贪图胜利的感觉。
4、公私不分者“公事公办”也是友情的杀手之一。
也许一方想着，我们这么要好，何必对我要求这么严格?即使出了事，也该罩着我才是。
但另一方却想：明知我们这么要好，就不该为难我，把事情做好让我对上面交代，不该老出一些情况害死我!如此无法达成共识，将会造成许多不便和伤害，尤其在公务上出现差错，相互责怪的情形将导致伤害，尤其当中一方因此承受公司的惩罚时，这段友情再也无法挽回。
建议办公室好友们先找个时间将界线划清，公私分明，而非一味在心里嘀咕着：“你怎会这样做?”5、飞短流长者如果你极其热衷于传播一些低级趣味的流言，至少你不要指望旁人同样热衷于倾听。
办公室里有哪些谈话禁忌
办公室里有哪些谈话禁忌办公室里有哪些谈话禁忌职场并不是可以畅谈的场所，在办公室里说话要有分寸，每个职场人都要了解职场的谈话禁忌!以下是店铺整理而成的是办公室里的谈话禁忌，希望大家有所收获!办公室里的谈话禁忌1、自己的健康状况事实上，除了你的家人、朋友之外，别人不会对你的健康状态太过关心。
而且工作中谈论你的健康问题，大家并不能给你提供好的建议，因为他们不是医生。
2、有争议性的话题每个人的想法都不一样，如果谈论具有争议性的问题可能会引起争论哦。
严重的可能还会引起争吵，破坏同事关系。
3、东西的价钱每个人的价值观都不一样，如果你总是追问同事，“这值多少钱?那值多少钱?”会令人觉得他是个俗不可耐的人。
4、老生常谈或过时的主题一旦有一点线索都能让你将话题扯到之前不止一次谈论的话题上，就会让人有“又来了”的想法。
这种时候，同事可能不会马上拒绝，但是他们绝对不会有太大的反应，甚至会应付了事。
5、害人的谣言办公室里并不适合谈论别人的谣言，工作中常有很多机会可以散布对他人前途不利的谣言，当你要开始谈论这些闲话之前请先思考一下：无论是“添油加醋”，还是这些内容可能都是真的，一旦说出口都会对他人造成伤害。
办公室交谈的禁忌话题1、感情生活感情生活，本应该是很私密的话题，但很多人就是喜欢把同事当成知己，把自己的那些东西事无巨细地“交代”清楚。
殊不知，职场也是竞技场，每个人都可能成为你的对手，即便是合作很好的搭档，也可能哪一天变成你的绊脚石。
别人知道你的信息越多，你就越容易被拿来说事儿。
2、身价收入如果你穷，请记住“嫌贫爱富”;如果你富，请记住“仇富心理”。
有一老乡，马上三十了，一直没对象，请注意，是一直没有。
按理说，这个年纪，人长得也不差，在公司里应该有很多人给他介绍才对。
但问题就出在我这个老乡身上，他总是喜欢跟同事哭穷，说自己家里多困难，说自己每个月多么地入不敷出。
搞得办公室的那些大妈都觉得这孩子是真穷，不敢介绍任何姑娘给他。
办公室交谈6大禁忌话题
办公室交谈6大禁忌话题办公室交谈中，有一些话题是的，有的说了对自己不利，有的说了让大家感到为难，来看看办公室交谈中都有哪些禁忌话题吧!There are some conversations that don't belong in the workplace. Certain topics could make things awkward and even unpleasant for you and for your coworkers. You should always, for example, stay away from discussions that may bee fodder for the office grapevine with you as the main focus. You should also avoid revealing personal information that might negatively influence the perceptions others have about your ability to do your job effectively. Discussing controversial subjects can also get you into trouble with your coworkers. Safe topics, if you were wondering, include movies, music and food (especially if you bring some into share). Here are six topics you should seriously consider crossing off your "things to discuss with my coworkers" list.在职场中，并不是什么话都能说的。
职场的八大禁忌
职场的八大禁忌职场的八大禁忌1、说职场言语，不可随心所欲家是避风的港湾，可以直接尽情地表达自己的所有真实情感，不用着意装饰，想怎么说就怎么说，想干就干什么，很放松。
工作场所不能这样，你说者无心，他听者有意，你毫无恶意的一句话、一个表情可能被人误解，甚至被记恨一辈子，如果得罪了小人，他则像一只无形的黑手不知何时将你吞噬。
比如，私下聊天时你不禁发出感叹，工作压力让你想把位置让给自己满意的年轻下属：“得把年轻一代推上去，年龄大了做不动了。
”正好听的人里面有位比你年长地位略高的人，他有可能误会你故意指他挡路。
发自真心、并无恶意的话，未必能产生正面的效果，所以说话行事要谨慎。
2、不要因为工作上的事与同事结仇同部门内部或有工作关联的人，因为工作上有不同意见或责任难分清，闹别扭不愉快，是很不值当的，没有个人恩怨的人因为工作结仇，是很不明智的。
如果身不由己处于这样的环境，有几点处事方案可借鉴：1．最首要的，与自家的.团队生死与共，忠诚于自己的首领。
2．尽量避免和对手团队直接冲突、打遭遇战，别成为对方的靶心。
山不转水转，谁知道今后有哪些变化。
3．涉及敏感问题，务必言谈行为谨慎，万不可被兄弟们当成内奸或双料间谍，如果对方再不领情，岂不没有出路。
多个朋友多条路，十年河东，十年河西，难得聚在一个屋里共事，不结友谊，反而相斥，实在划不来。
所以在工作中平和地处理好冲突是一门学问。
3、不要奢望同事之间绝对信任和永久同盟最危险的敌人往往出自亲密的朋友，经过时间和事件考验的才算真正的朋友，真正的朋友间应该尽量减少利害关系。
同事之间免不了竞争，有的人故意要制造出让领导打击的对象，以此转移领导目标，间接进行自我保护，这样的环境里人心险恶，行事务必当心，绝对不能表露自己的怨言和不满。
同事之间最好淡然一些，保持适当距离比较。
4、和领导保持最佳距离，不可过近不可过远领导不好当，要出业绩、政绩，压力大。
正常情况下，领导对下属的要求是：业绩、能力、人品、过程控制几大维度。
职场女性必修课：哪些隐私不能说
职场女性必修课：哪些隐私不能说很多人都认为职场很纯净，其实职场中也是尔虞我诈，到处都充满了竞争。
女人，如果你还想保住自己的职位，保住自己的地位，以下四个隐私在职场中可千万不能说!说者无意听者有心!1：职场隐私职场如江湖，一点也马虎不得。
职场的隐私关乎女人事业的成败。
女人身处职业场，一定要懂得“管好自己的嘴巴”，不要让别人认为你是个八卦的人。
因为不是所有的私密话题都适合和同事分享，话题选择不妥当可能会给你造成一定的麻烦。
人在职场行，“谨言慎行”肯定是没错的。
所以，对于女人来说，职场中的那些八卦隐私，就让它们烂在肚子里吧。
2：思想隐私学问不在于多，而在于会分享。
让人知道你是一个有头脑的人，不经意间露上一招半式就会让别人对你刮目相看，但是这些思想不要时时挂在嘴边。
偶尔透露点“高深”的人才会让别人真的感受到你的神秘。
3：情感隐私对于女人来说，每一段全情投入的感情都是美好的，是值得珍藏的。
“初恋”、“蓝颜”、“前男友”、“前老公”这样的词汇会唤醒女人隐藏在内心的情怀，这种情怀让女人纠结，让女人辗转反侧。
女人害怕自己的隐私被男人发现，尤其是与“前任”曾经缠绵的关系让现在的爱人知道。
若想保护好自己的婚姻，就要妥善的处理好与“前任”的关系。
已婚女人对于既望情感的追忆，并不代表女人对老公的不忠和背叛，所以，女人不会轻易把它说出口免得到时候百口莫辩。
4：生活隐私在生活里，女人尽量要隐瞒自己的那些个隐私，尽可能地减少与闺蜜分享你的生活，除非你真的确定她真的是你的“闺蜜”。
少一些在女性朋友间的炫耀，更不能摆出优越的强者姿态，“羡慕嫉妒恨”说的就是这个理。
职场人士工作中的禁用语
职场人士工作中的禁用语企业员工禁用语1.（某事）我不知道；我不清楚；2.（这事）我管不了；不关我的事；3.你该问谁就问谁；你问别人吧；4.你看着办吧；5.你没有看上面写着呢，你自己不会看；6.等一下，你自己找吧；7.你知道还问我；8.我就这态度，你投诉我吧；9.你找我们领导也没有用，不能就是不能；10.（不开口说话，置客户不管）员工十个一点嘴巴甜一点脑筋活一点行动快一点效率高一点做事多一点理由少一点肚量大一点脾气小一点说话轻一点微笑露一点服务业员工禁语（培训用）1.和顾客打招呼时，禁止说：哎，你买什么？你要什么？2.顾客询问时，禁止说：您不会自己看吗？您买吗？不买就别问。
3.拿递商品顾客未问价格时，禁止说：这是×××元一件（一个）。
4.顾客询问商品价格时，禁止说：价签上写着呢，自己看。
5.顾客挑选时，禁止说：要不要。
有完没完。
哎，快点挑。
都一样，没什么可挑的。
6.顾客询问某种商品是否有货时，禁止说：没有。
早卖完了。
7.顾客提出合理要求时，禁止说：我们办不到。
我们不负责。
你找负责人去。
8.顾客询问商品知识时，禁止说：不知道或不清楚。
我不懂。
那儿有说明书，自己看。
你问我，我问谁去。
9.顾客买商品犹豫不决时，禁止说：不买总拿着看什么。
买不起就别买。
你到是要不要，不要我可收起来了。
10.顾客看过商品或已开小票后又不想要了，禁止说：讨厌。
事多。
11.收款台或柜台前业务忙时，禁止说：喊什么喊，等一会儿。
没看我正忙着呢。
我又没闲着。
12.顾客等候多时，问怎么还不给拿货时，禁止说：你脸上也没写着是先来的。
谁能证明你是先来的。
真能跟着添乱。
13.顾客询问某种商品出售地点时，禁止说：那边。
不知道。
14.柜台或收款台没有零款时，禁止说：找不开，自己想办法找地方换去。
15.顾客交款时，禁止说：交钱，快点。
怎么不提前准备好。
16.顾客退货或换货时，禁止说：才买的，怎么又要退（换）。
买时想什么呢？这不是我卖的，谁卖的你，找谁。
职场中说话的禁忌
职场中说话的禁忌职场中说话的禁忌一、说话不分场合，不懂分寸办公室里与人相处要友善，说话语气要和谐，要让人觉得有亲切感，即使是有了一定的级别，职位较高，也不能用命令的口吻与别人说话，那样会让同事觉得有距离感。
虽然有时候，大家的意见不能够统一，但是有意见可以保留，对于那些原则性并不很强的问题，有没有必要争得你死我活呢?一味地逞强，最后只会成为一个不受欢迎的人。
在办公室内，也不要随便就对别人抱怨，要学会适应环境，免得被别人去老板那边告密，或者不小心被老板听到了，那样在以后的工作上会有一些麻烦。
二、温柔一刀有些职场达人，或者是经常研究如何能快速升迁的专业人士，或许会建议你要多交朋友，少树敌人。
怎样做到这些呢？他会让你在各个场合多发表自己的意见，多表达自己的观点，尽可能增加表现自己的机会。
是的，表现自己，这是让我们得到更多机会的好方法。
不过，得看是针对什么对象、由什么人来做这些事情。
比如发表意见，有的人知道选择正确的时机、对象和内容，在正确的时间说了正确的话，于是他被上司记住了，并得到提升；有的人依法炮制，结果却适得其反。
原因在哪儿呢？就在于他没有做最恰当的选择。
天时，地利，人和，他一样都没做到。
三、斤斤计较说话多了可能只是惹来小麻烦，若是话里话外斤斤计较，在人们的心目中就意味着品位低下，这比大嘴巴还危险。
一个小气的人，没有人愿意与他交往过密，而上司会喜欢他吗？上司看见他就皱眉头。
当然，人们总是不认为自己是那种斤斤计较的人，因为“得理不饶人”是人性的特点之一，只有因此遭到惩罚或挫折之后才恍然大悟：原来我竟然是这种人！以前怎么没有一点感觉呢？在职场，斤斤计较与工作能力没有直接关系，但却与我们人际关系的`好坏成反比。
比如，每个人都有各自的分工，其中有些工作是边缘性的，也有些是临时性的任务，需要全体上阵，协同合作。
如果你坚持这工作不属于你的职责范围而袖手旁观，或者计较得失，提出一些鸡毛蒜皮的要求，那么等于站到了所有人的对立面。
千万别犯办公室的七大忌
千万别犯办公室的七大忌今天为大家收集了关于千万别犯办公室的七大忌,希望大家会喜欢,同时也希望给你们带来一些参考的作用!单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。
这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你缺乏共同意识和协作精神。
以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你。
如此下去，彼此的关系就不会和谐了。
同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，如果同事走时没告诉你，但你知道，你不妨告诉他们;如果你确实不知，那不妨问问别人，然后再告诉对方。
如果你明明知道，却说不知道，一旦被人知晓，彼此的关系势必会受到影响。
你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。
即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。
这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交代。
如果你什么也不愿说，进进出出神秘兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法说了，受到影响的恐怕还是你自己。
轻易不求人，这是对的。
因为求人总会给别人带来麻烦。
但任何事物都是辩证的，有时求助别人反而能表明你对别人的信赖，能融洽关系，加深感情。
当然，向同事求助要讲究分寸，尽量不要使人家为难。
同办公室有好几个人，你对每一个人要尽量保持平衡，不要对其中某一个特别亲近或特别疏远。
不要老是和同一个人说悄悄话，也不要总是和某一个人进进出出。
否则，你们两个也许亲近了，但疏远的可能更多。
能说的人家自己会说， ___的就别去挖。
每个人都有自己的秘密。
有时，人家不留意把心中的秘密说出来了，对此，你不要去探听或刨根问底，否则会引起别人的尴尬和不快。
在同事相处中，有些人总想在嘴巴上占便宜。
有些人喜欢说别人的笑话，讨人家的便宜，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终;有些人喜欢争辩，有理要争理，没理也要争三分;有些人一见对方说话有破绽，就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不可。
与同事相处的禁忌
与同事相处的禁忌职场上阴奉阳违绵里藏针笑里藏刀的事例我们见过很多。
在办公室在单位，怎么与同事相处好，这是一门很大的学问。
下文是文学范礼仪栏目为您精心整理的职场礼仪之与同事相处禁忌，更多职场礼仪相关的知识敬请收藏文学范并留意更新。
职场礼仪-----与同事相处禁忌办公室其实就是一个小小社会缩影，同事就是这个小小社会中的成员。
就如同社会上的人际交往存在一些忌讳一样的，同事之间的相处也是存在一些比较忌讳的地方。
忽视这些，你的同事关系就比较容易出现问题。
一、办公室里的言语禁忌1.不要逢人诉苦在工作中、生活上遇到不顺心的时候，总喜欢找人倾诉，总希望得到别人的安慰，得到别人的指点。
虽然这样的交谈富有人情味，能使你们之间变得友善，但是研究调查表明，只有不到1%的人能够严守秘密。
所以，当你的个人危机和失恋、婚外情等发生时，你最好不要到处诉苦，当你的工作中出现了危机，做事不顺心，对上司、对同事有意见、有看法，你也千万不要在办公室里向人袒露心迹。
不要把同事的“友善”和“友谊”混为一谈，以免成为办公室的注目焦点，也容易给老板造成问题员工的印象，不免会让人退避三舍。
忘记过去的伤心事，把注意力放到充满希望的未来，做一个生活的强者。
这时，人们会对你投以敬佩多于怜悯的目光。
2. 不要把谈话当辩论“人上一百，种种色色。
”每个人的性格、志趣、爱好并不完全相同，对同一事情的看法也会是“仁者见仁，智者见智”。
当然，我们每个人都希望有更多的人认同自己的观点，也竭力想说服异己赞同自己的看法，但有几点要注意，与人相处要友善，说话态度要谦和;对于那些不是原则性的问题没有必要争个是是非非;即使是原则性的问题，也要允许别人持保留意见，千万不要为了让别人驯服就喋喋不休，甚至争得脸红脖子粗，注意“己所不欲，勿施于人!”要知道，一味的好辩逞强，只会让同事“敬”而远之，不少口齿伶俐者人缘并不好。
3. 不要成为“耳语”的散播者耳语，就是在别人背后说的话，只要人多的地方，就会有闲言碎语。
严禁在办公室谈论敏感话题
严禁在办公室谈论敏感话题在现代职场中，办公室是一个共同工作的空间，同事们在这里相互交流、合作，实现个人和组织的目标。
然而，办公室也是一个充满敏感话题的地方，一个言谈不慎可能引发严重后果的地方。
因此，严禁在办公室谈论敏感话题是保持工作环境和谐稳定的重要举措。
本文将通过几个方面来探讨为什么在办公室不应该谈论敏感话题以及如何避免此类话题的讨论。
一、严禁谈论政治观点办公室是一个职业场景，不应该成为政治争论的舞台。
人们的政治立场和观点因个体差异而异，可能存在偏见和敏感性。
谈论政治话题很容易引发争端、误解和分裂。
因此，办公室应该摒弃政治对话，保持一个冷静和专业的环境。
二、不讨论宗教问题宗教是一个非常私人的问题，人们的信仰和观点各不相同。
办公室是一个多元文化的环境，在同事们中间谈论宗教话题可能会造成矛盾和冲突。
而且，宗教话题往往和情感、信仰关联紧密，可能涉及到一些敏感的个人经历。
因此，在办公室避免讨论宗教问题是维护团队凝聚力和相互尊重的重要举措。
三、远离种族和性别话题种族和性别是个人身份的重要组成部分。
谈论这些话题可能引发歧视、偏见和伤害。
办公室应该是一个公平和包容的环境，员工们应当在这里感到受到平等的对待。
避免讨论种族和性别话题可以避免引发冲突和不必要的争议，保持一个和谐的工作氛围。
四、保护个人隐私个人隐私是每个人的基本权利，在办公室不应该讨论他人的个人事务。
这包括家庭问题、个人健康情况、金钱和财务问题等。
谈论这些私密话题可能侵犯他人的隐私权，损害人际关系和工作环境。
因此，保护个人隐私是办公室谈论的一个重要限制。
在避免讨论敏感话题的同时，我们也需要意识到言论自由的边界。
虽然言论自由是每个人的基本权利，但在办公室这个特殊环境，我们需要更加谨慎地言行。
以下是一些实用的方法来确保避免谈论敏感话题：首先，要尊重他人的观点和背景。
不论与你观点相同与否，都要表达尊重和理解，避免对立和争论的产生。
其次，始终保持冷静和专业。
同事之间不能做的4种事
同事之间不能做的4种事
1.不要在工作场所进行政治或宗教讨论。
这些话题可能会引起争议和不必要的分歧，影响工作环境和同事之间的关系。
2. 不要评论或指责同事的外貌、性格或私人生活。
这些话题是非常私人的，不应该在工作场所公开讨论。
否则，会造成不必要的尴尬和矛盾。
3. 不要泄露同事的秘密或隐私。
即使你和同事关系亲密，也不应该轻易地透露他们的私人信息。
这会破坏信任和尊重，对同事之间的关系造成不可逆转的影响。
4. 不要在公共场合批评同事或上司。
如果你有什么不满或意见，应该在私下里与他们沟通。
公开批评会破坏工作环境和同事之间的关系，影响工作效率和团队合作。
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公司绝不会告诉你的50个秘密[1]
![公司绝不会告诉你的50个秘密[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/8d07a306cc175527072208fe.png)
《公司绝不会告诉你的50大秘密》~你是否感觉贵公司的企业文化中，有一些东西是你看不到的，却总是在职场上时隐时现，而你又说不出具体是什么东西。
没错，这不是你的幻觉，它是客观存在的。
在我们所在的公司每天都有职员被排挤、被边缘化、被迫退休、被赶出局、甚至没有告诉真实原因就被解雇。
每天我们都去上班、都在尽力办事、还要加班、还要不断学习新技能；我们想得到无非是应有奖赏——加薪或者有一天可以有一间属于自己的小小的办公室。
为什么会这样？我们的公司什么时候变得这么不友好，这么冷漠，这么苛刻，这么不尽人情？因为这些问题真实答案是不可能让员工知道的，都被隐藏在美国公司秘密手册和秘密议程当中。
这些规则都是地下的，像是无形的潜流影响这我们日常工作。
它们阻止员工轻易的获得预期的回报。
看似安全的道路布满荆棘，花言巧语、保护主义和秘密成了一个又一个陷阱。
我是怎么知道的呢？因为我原来的工作就是保守这些秘密。
作为前人力资源部门的主管和副总裁，我负责制定、调整人力资源部执行的内部标准，在不被员工知晓的同时保护公司利益。
现在，作为一名企业咨询专家和员工顾问，让我可以从双方面看这个问题。
曾和各行各业不同规模的组织和企业的经理、主管和员工打交道，大到世界100强，小到刚起步的企业。
我知道许多公司对一名员工不再重用、停止工作到解雇、裁员采取不同措施标准。
我知道每个公司在找什么，真正关心的是什么，真正憎恨的是什么，甚至我知道他们关起门来在讨论什么。
同时，我也知道公司对一个人奖赏、升职、保护甚至给犯错的人第二次机会秘密幕后的动机。
最重要的是，我知道为什么美国的公司不能告诉自己的员工这些关键信息。
你也会很快知道这些秘密。
最后，你就会清楚那些事情可以你的老板欢欣鼓舞；那些可能会吓到自己的老板，那些又会让自己老板感到振奋。
这本书就是要告诉读者只有高级主管和人力资源专家才知道的规则。
这本书没有故弄玄虚，没有故作隐藏。
直到现在，在公司闭门会议之外，都没有人会提及，都是一些禁忌话题：从年龄歧视到偏袒，从打击报复到自保的伎俩；包括所有你不曾看到的或让人迷惑的环境，以及怎样一步步的应对这些情况，通过这些措施来保护自己。
职场中，千万不要跟同事说这四句话，否则容易被人利用！
职场中，千万不要跟同事说这四句话，否则容易被人利用！同事和朋友是不一样的，在职场上很多人都不懂得这个道理，对同事之间什么话都说，但最后倒霉的还是自己。
为此，在职场中同事关系再好，这四句话是不能说的。
1、别人犯错当马后炮典型句式：“你怎么不早点...”“我早就知道会这样了”。
一般马后炮的话都会说在某个人犯了错吃了亏之后，也就是说对方此时心里本就懊悔。
如果在这个时候你还跟他冷静分析，不体谅他的情绪，对方就会觉得你是在幸灾乐祸，从而判定你这个人不地道、不靠谱。
比方说某个同事找你吐槽他自己的失误，这个时候你千万别顺着他的话去批评他，对方是来发泄情绪的，而不是请你一起证明他很蠢的。
你要承认他的付出和能力，强调他在这个事件当中的收获，然后宽慰他吃一堑长一智，毕竟谁都会有犯错的时候。
2、不要跟同事谈论领导的私生活八卦之心每个人都有，特别是关于公司领导私生活这一块，谈起来肯定是兴致勃勃、眉飞色舞，恨不得一件事情能说出八个版本来，但其实在公司里谈论领导的私生活是职场的大忌，因为这些事情对领导本身的威信是有很大负面影响的。
一旦领导听说了这个情况，那你就麻烦了，很可能你在这家公司的职业发展就到此为止了。
3、不要跟同事说你的具体工资如果我们把自己的真实工资告诉同事，同事发现他的工资没有我们的高，这个时候，他就会心里不平衡。
好一点的话，他会在工作当中给我们穿小鞋，找麻烦。
坏一点的话，他直接冲到领导办公室，质问领导，那么领导一定会把所有的气都撒在我们身上。
甚至我们还有可能会被开除。
其次，如果同事知道我们的工资比他低，那么他很可能就十分骄傲，把这件事当作自己的谈资。
4、不能跟同事说你犯的错误大家在职场当中，难免会犯一些小错误。
有的时候，我们虽然犯了错误，但是及时改正了，领导是不知道的。
可是有很多人，都会在跟同事聊天的时候，把自己犯过的错误说出来。
这种做法其实是很危险的，我们不能保证同事不告诉别人，更不能保证同事不会告诉领导。
职场攻略办公室里哪些事不能说
职场攻略办公室里哪些事不能说1、你的家庭背景是否会对你的工作产生大的影响？2、你与某些亲人或者朋友的关系是否不宜别人知道？3、你的历史记录是否会影响别人对你道德品质的评价？4、你的一些与众不同的思想是不是会触动一些敏感的神经？5、你的生活方式是否有些与传统相悖？6、你与老板的私交是否可以成为公开的“秘密”？7、你与公司上层的某些私人渊源一旦曝光，会给你带来障碍还是好处？作为一个职业人，个人的一切资料，比如年龄、学历、经历、爱情婚姻状况等要分“公开”与“隐私”两大类。
隐私本身也是一个相对而言的概念，同一件事情在一个环境中是无伤大雅的小事，换一个环境则有可能非常敏感，保护自己立于安全地带。
以上列举的，可都属于你的隐私范畴！1、不要在公司范围内谈论私生活，无论是办公室、洗手间还是走廊；2、不要在同事面前表现出和上司超越一般上下级的关系，尤其不要炫耀和上司及其家人的私交；3、即使是私下里，也不要随便对同事谈论自己的过去和隐秘思想。
除非你已经离开了这家公司，你才可以和从前的同事做交心的朋友；4、如果同事已经成了好朋友，不要常在大家面前和他（她）亲密接触。
尤其是涉及到工作问题要公正，有独立的见解，不拉帮结派；5、对付特别喜欢打听别人隐私的同事要“有礼有节”，不想说的可以礼貌坚决地说不，对有伤名誉的传言一定要表现坚决的反对态度，同时注意言语还要有风度。
如果回答得巧妙，就不但不会伤害同事间的和气，又保护了自己不想谈论的事情。
保护隐私一来是为了让自己不受伤害，二来是为了更好地工作。
当然也没必要草木皆兵，但凡工作之外的问题全部三缄其口，这样便很容易让人以为你这个人不近情理。
有时候，拿自己的私人小节自嘲一把，或者和大家一起对别人开自己的无伤大雅的玩笑，呵呵一乐，会让人觉得你有气度、够亲切。
办公室秘密法则（下）-第四章
第四章切忌逞口舌之快祸从口出，千古同理。
在职场中，有些人往往不知道，有些话题可以公开交谈，有些话题只能在私底里说，而有些话题是永远不能说的，而且说也要讲究方式方法、态度和时机，什么都说、口无遮拦的人一般都是好人，没有心机，但在讲究组织层级的单位里，这种管不住嘴巴的人，讨了口舌之利，只会断送职业生涯，因此必须随时警醒自己——什么可以说，什么不能说。
俗话说：“病从口入，祸从口出。
”其实，生活中的很多矛盾和纠纷大多都是因为我们说话不慎而引起的，因为话一旦说出了口，就没有办法再收回了。
身在职场中的我们，一定要严格要求自己，做人要低调一点，绝对不要对别人评头论足。
要多思慎言，在每句话说出口之前，一定要仔细地思考一番。
特别是对于公司里的秘密，要能够守口如瓶，真正懂得沉默是金的道理。
有一类人，生来爱背后说人坏话，或者飞短流长，或者造谣生事，或者拨弄是非。
在这种人的眼中几乎没有一个人是好人，于是他周围的人也以同样的态度对待他，对这种人只能敬而远之。
当面不说，背后说人坏话，通常有两个原因：一是议论别人可以暂时抚慰自己的自卑心理，因为别人的不足正好可以使自己的缺陷“变得”不那么刺目；二是因为这些人往往没有足够的人格魅力吸引别人和自己交往，那么只好利用他人的好奇心传播或生造出一些“奇闻轶事”来哗众取宠，这其中就包括编排别人的不是。
说长道短，有意拨弄是非，可以使同事、邻里、亲友产生不团结、不和睦，它的危害极大。
由于说三道四的语言容易引发怒恨、报复、反抗的心理，因此它影响人们之间的团结，破坏同志之间的关系。
在办公室中只要存在一两个这样的人，就有可能破坏整个办公室的人际关系。
王某与李某分别是某单位的中层领导干部，两人关系一向不错。
然而有一天，某科长对王某说：“李某这人太高傲，他瞧不起你，你知道吗？他对我说，你没有本事，不学无术，只知道喝酒。
”王某听后，对李某很有意见，认为李某背后说三道四，人格低下，于是从此不搭理李某。
李某见王某突然对他这种态度，心想，你有什么可牛的，你不理我，我还不理你呢。
不可在办公室说的小秘密
不可在办公室说的小秘密你在办公室有秘密吗？Everett Collection 你在办公室有秘密吗？出于尴尬、内疚或怕遭同事非议等原因，很多职场人士都煞费苦心地将其个人偏好或家庭生活等问题遮掩起来，不让同事知道。
举例来说，据《彭博商业周刊》(Bloomberg BusinessWeek)一篇专题报道，越来越多的人不会告诉同事自己享受了丰盛的商务午餐。
文章说，无论是因为崇拜美剧《广告狂人》(Mad Men)，还是压力过大、需要放松一下的公司裁员幸存者，近日纽约和洛杉矶一些餐馆里有更多的午餐用餐者开始饮酒。
另外一篇相关报道为午餐饮酒而不希望被看出来的职场人士提供了如下建议：洗洗脸和手，避免牙齿上留有红酒印渍，要吃蒜味很重的主菜，或者抽根烟遮盖酒精味，最后这一条可不是开玩笑。
办公室秘密的另一个来源是家庭生活压力。
很多哺乳期妈妈要将泵奶器藏起来，还有些妈妈则在打电话找保姆或询问孩子今天表现如何时佯装工作。
我曾经就写过一篇描述某位杂志编辑的文章，她在办公室打电话筹备自己孩子的生日聚会，但声音很小、语调严肃，同时还在笔记本上写写划划。
电话面试一个聚会小丑时她记下了一大堆笔记。
还有些为人父母的职场人士打电话请病假，而实际上生病的是他们的孩子。
我就曾见过很多经理人编造借口逃避出差，因为他们频繁出差使自己的婚姻关系极为紧张。
还有一些经理人声称在家办公，但其实他们在陪家人逛商场，采购节假日所需的物品。
还有其他兼顾家庭与公司的职场人士试图早退而不被发现，以此延长在家时间。
本报《工作•家》(The Juggle)栏目一位读者来信说，她每天下午五点半就从同事身边偷偷溜走，晚上感觉很羞愧。
我还采访过另外一个母亲，她每天下午五点开始就坐立不安，然后把自己手提袋里的东西统统装进一个纸袋子，告诉同事要把一些垃圾从后门带出去，丢进垃圾桶。
结果她的手提袋留在桌上，而人却溜进车里，向家急驶而去。
我不是嗜酒的人，多年来也不需要偷偷早退。
办公室里禁聊的话题办公室里禁聊的事情
办公室里禁聊的话题_办公室里禁聊的事情*导读：办公室里禁聊的话题是什么你知道吗？那些有关同事之间争端的话题也最好不要加入。
离下面这几个话题远一点，能让你的职场生涯更轻松一些。
下面小编为你介绍办公室里禁聊的话题。
*一、政治政治也是一个很敏感的话题，关于国家、政府、执法机构等的相关消息和说法都是不宜出现在办公室里的内容。
尤其当你身处外企之中，工作同伴可能来自美国、法国、墨西哥、俄罗斯、日本等等不同的国家，谈论政治也许会让彼此的立场很尴尬。
*二、你的性福生活状况为什么不应该在办公室里谈论自己的性生活呢？很简单，因为这件事是你和爱人的隐私，与别人没有一点关系！而且，这种话题还会引起他人的反感。
再说的极端点儿，一些品行不好的人可能会因此把你列为性骚扰的对象哦。
*三、你和爱人、孩子、父母之间的一些问题当你在与同事或者上司谈论家庭中的烦恼时，他们很可能会就此怀疑你是否会因为这些事情耽误了工作。
谈论家庭问题会同样还会暴露你的弱点你肯定不想这样，尤其是当你还坐在领导者的位置上时。
*四、你的职业志向在办公室里大谈特谈你的职业抱负，或者如何渴望去个大公司，肯定会让同事和上司对你的忠诚产生怀疑。
如果你想在当前的公司得到提升，那么要记着，用行动去说话。
出色地完成工作，让老板知道你期望得到晋升，但是不要让这件事成为办公室茶余饭后的消遣，以防那些有心人知道你的打算。
*五、健康问题别在办公室里谈论自己的健康问题。
如果你这么做了，那么你的上司和同事就有理由怀疑你能否继续胜任目前的工作。
当然，如果健康问题严重到必须请假的话，你就得跟老板好好谈谈了。
但是请记住，无论怎样，没有人想听有关你的疾病的那些鸡毛蒜皮的事。
*六、宗教在办公室里，别和同事谈论你的宗教信仰或者是你对其他宗教信仰的看法。
宗教信仰是非常隐私的事情，每个人都对这方面的事情比较敏感。
尤其是当你置身于一家国际化多元化的企业时，你的同事可能来自世界各地，每个人都有自己的宗教信仰，他们绝对不想听到你对自己的宗教高谈阔论。
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关于职场你可能不知道的第五件事：不能和同事说的秘密-办公室禁忌话题
Friendships with your co-workers are inevitable — and a great way to connect to your workplace — but it's important to set a few conversation boundaries. Avoid these four topics to maintain a sense of professionalism and keep your office relationships work-appropriate。
同事间交朋友是不可避免的，这是职场人际的好办法，但是一定要为同事之间的
谈话设个限。
为了在职场显得更专业并保持正常的工作关系，职场人在办公室请不要讨论
以下四大话题。
Friendships with your co-workers are inevitable — and a great way to connect to your workplace — but it's important to set a few conversation boundaries. Avoid these four topics to maintain a sense of professionalism and keep your office relationships work-appropriate。
同事间交朋友是不可避免的，这是职场人际的好办法，但是一定要为同事之间的
谈话设个限。
为了在职场显得更专业并保持正常的工作关系，职场人在办公室请不要讨论
以下四大话题。
1.Dollars and cents:
1.金钱
It's no secret that salary talk should be avoided, but it's not just paychecks that ought
to remain private. Debt, mortgage, and loans — yours or anyone else's — are a personal concern, and if money matters come up, the best thing to do is sidestep the subject and steer
the conversation elsewhere。
职场不谈薪水已经不是什么秘密了，但是除了真金白银的工资外，债务、贷款、
借贷等状况，无论是你自己的还是别人的，也都应当保护个人隐私而不予以讨论。
如果别
人讨论了有关钱的话题，那么你要做的就是回避并转移话题。
2.Office rumors:
2.办公室谣言
There will always be cubicle gossip, but that doesn't mean you need to participate.
You want to be known for your work, not your rumor radar. Even if you trust a co-worker and your intentions are good, there's still a chance that you'll be misunderstood, overheard, or otherwise caught up in the drama. Use your wit to comment on last night's TV highlights instead。
办公室的格子间里总会产生各种流言蜚语，但这不意味着你也要参与八卦的讨论。
你应该以你的工作表现而为人熟知，而不是你的八卦能力。
即使你很信任某位同事，或者
你的出发点是好的，你也可能在八卦的过程中被人曲解，偷听或者卷入是非之中。
不谈办
公室谣言，你还可以动动脑筋，聊聊昨晚电视里的八卦嘛。
3.Job status:
3.职位
If your boss offers you a raise or a promotion, by all means, celebrate! Call your family, or your friends, but don't bring it up to a co-worker unless asked directly. Wait until an announcement is made or until your title officially changes; raising the subject yourself might seem boastful or rude。
如果老板给你升职加薪，你的确应该好好庆祝一番！你可以给你的家人朋友打电话，但不要和你的同事说，除非有特别要求。
等到有正式的文件下来或者你的头衔变更之后，你才可以和同事说。
提早说的话，会让人觉得你是在沾沾自喜，或者会让人觉得你很傲慢。
4.Intimate issues:
4.个人私事
Of course you'll mention the happenings in your life to the people around you, but remember to set limits on what you reveal. Even if you feel close to your co-workers, they're still your co-workers, and some things simply shouldn't be shared with office-mates. When in doubt, ask yourself if it's something you'd want your superiors to know. That will put things in perspective。
在与同事的谈话中，你不可避免地会谈到生活中发生的事，但是记住要分清楚什么可以说，什么不可以说。
即使你和同事的关系再好，你们也只是同事关系，有些事情是不能和同事分享的。
如果你吃不准到底什么能说的时候，那就想一下，你希不希望这件事被你的上级知道。
这样你就能正确地看待要讨论的事情了。
The bottom line:
底线
You will and should befriend the people who work alongside you, because getting along with co-workers can make your 9 to 5 pass in a snap. Just remember that those relationships are rooted in the workplace, so how and what you communicate can shape your business reputation。
和每天工作在你身边的人交朋友，这点没错，因为这样会使你的工作时间过得更快。
但记住，职场中的朋友关系是建立在职场上的，你的一举一动、一言一行都会影响到你的职业声誉。
基础上，笔者还是建议乖乖报个培训班，在老师的引导下学习，会比自学收获更多。