2019幸福企业论坛暨建设幸福企业优秀案例征集活动案

附件⼀

2019幸福企业论坛

暨建设幸福企业优秀案例征集活动⽅案

今年是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，“人民美好生活”在党的十九大报告中更是一个高频词。为了顺应人民群众对美好生活的向往，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，提升中国企业的全球竞争力，人民网发挥中央媒体的社会责任，发起“2019建设幸福企业优秀案例征集”活动。

“2019建设幸福企业优秀案例征集”始终秉持人民网“权威、实力，源自人民”的理念，以“权威性、大众化、公信力”为宗旨，对各单位在建设幸福企业方面所做出的成果进行案例征集，拟于2019年10月18日举办2019幸福企业论坛，同时发布优秀案例及报告。

一、活动组织单位

主办单位：人民网

战略合作：FESCO

支持单位：中国社科院人口与劳动经济研究所、劳动经济学会

支持媒体：各大主流电视广播媒体、平面媒体、网络媒体 评委：国家研究机构、高校教授、行业专家团队、知名企

业家、知名媒体人、大众评审

二、论坛主题、时间及地点

主题：打造幸福企业，创造美好生活

时间：2019年10月18日13：30-17：00（周五）（拟） 地点：人民日报社新媒体中心报告厅

三、案例评价维度及报告

1、评价维度

结合员工、组织与社会视角，将建设幸福企业优秀案例评选设为四个评价维度：员工成长、员工自豪、组织关怀与企业文化。

员工成长：关注工作内容的发展性、价值性，工作过程的创新性与参与感，组织内部的职业发展体系与激励回报体系等方面；

员工自豪：关注企业公众形象、行业影响力、社会责任践行与社会价值贡献等方面，让员工为企业自豪；

组织关怀：关注员工身心健康、提供舒适的职场办公环境、完善的员工福利保障体系等方面；

企业文化：关注团队建设、组织氛围、信任关系以及企业核心价值观等方面。

2、报告

入选的优秀案例中，部分内容将到选入《2019建设幸福企业报告》（拟定名称）中在2019幸福企业论坛中发布。

四、评选案例内容设置

1、综合入围优秀案例

建设幸福企业优秀单位

2、单项入围优秀案例

人才成长价值优秀案例

员工人文关怀优秀案例

幸福职场环境优秀案例

企业文化实践优秀案例

员工自豪感塑造优秀案例

五、申报条件

企业稳定经营3年以上，最近两年内没有发生重大劳动安全事故、重大负面新闻、重大劳动纠纷事件、大量裁员等。

六、活动拟定流程

1、启动评选

活动定于2019年8月5日启动，并推出预热专题，预热专题内容包括：活动背景及意义阐述、奖项设置及说明、时间安排等，并同步启动报名征集，（案例征集截止时间为2019年8月30日）

2、资格审核

2019年9月1日至9月10日，对征集到的案例进行初步审核，选择符合要求的案例进行网络公开投票环节。

3、网络投票

报名征集截止后，在活动页面推出网络投票专区，该专区用于公众投票环节，时间为9月10日至20日。活动专题将展示入围企业在幸福企业建设领域的成果及案例。

4、评审组评分

公众投票环节结束后，结合评选维度，制作评分表，将入围企业相关资料提交给评审组，由评审组给出权威评审分数。评审组由国家研究机构、高校教授、行业专家团队，知名企业家、知名媒体人等组成。

5、主题论坛及优秀案例、报告发布

届时将公布优秀案例结果及发布《2019建设幸福企业报告》。

6、活动后续宣传

活动结束后会对部分获得优秀案例的企业进行宣传。

七、论坛规模

拟出席人数：400人

拟邀请嘉宾：政府及研究机构专家、知名企业家、有影响力的企业HR高管、媒体人，优秀案例入围企业代表

八、论坛议程

13:30—14:00 嘉宾入场

14:00—14:30 领导致辞

致敬时代环节

14:30—15:30 嘉宾主旨演讲

致敬行业环节

15:30—16:30 圆桌对话

致敬企业环节

16:30—17:30 优秀案例及报告发布

九、活动推广计划

1、案例征集期

推出活动专题，利用人民网全媒体进行传播；制作长图及H5，通过手机等社交媒体发布；采访相关企业家、专家学者及员工，进行互动宣传。

2、评选投票期

人民网专题区和新闻区进行推荐，企业制作海报、H5等互动宣传。

3、论坛现场

人民网将对活动现场进行网络直播，首页链接直达论坛专题，实时播报论坛现场盛况，展示精华内容，并邀请数十家平面、网络媒体进行报道，对重点企业和人物深度宣传。

4、后续传播

人民网将对幸福企业建设报告进行后续传播，并对部分入选优秀案例的企业跟进宣传。