行政复议体制改革后工作总结

行政复议体制改革后工作总结

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行政复议体制改革后工作总结

自体制改革以来，我县坚持“以人为本、复议为民”的复议理念，主动适应新常态，勇于担当、积极作为，努力实现化解行政争议的目标，现将体制改革后工作总结如下：

一、基本情况和主要做法

（一）基本情况

我县十分重视发挥行政复议作为行政监督手段的重要作用，认真履行复议职责，促进了依法行政。自体制改革以来截止2020年10月，我县共收行政复议应诉案件2件。

（二）主要做法

一是畅通行政复议渠道，规范受理流程。以复议为民、复议便民为原则，提供法律咨询，明确受理材料内容，对需要补正材料的行政复议申请，一次性书面告知申请人需要补正的内容并确定合理

的补正期限，避免出现因材料不全无法受理的情况，对符合法律规

定的案件做到有案必受理。

二是加大审查力度，追求定分止争。将“以人为本，复议为民”办案理念贯穿行政复议全过程，突破传统的行政复议书面审查方式，在办案中，对案情较为复杂的案件，灵活运用书面审查、实地调查

等多种方式审理案件，力求准确查明案件事实。加大案件的审查力度，对同一个案件，由案件审理人员轮流查阅案卷、视频资料等，

梳理案卷存在的程序或者实体问题，切实提高行政复议案件办理质

量做到案结事了。

三是加强监督指导，规范执法行为。发挥行政复议的层级监督

作用，透过案件查找、分析和解决问题，由此规范和监督行政执法

行为，做到办理一起案件、解决一类问题、规范一类执法，促进行

政机关执法水平的提高。

四是加大宣传力度，提高认识程度。充分利用培训宣传、会议

宣传以及网络宣传等多种方式大力宣传《行政复议法》及其《实施

条例》，提高群众法律认知水平，扩大行政复议法的社会知晓度，

引导广大人民群众自觉自愿的选择通过行政复议表达利益诉求、解

决行政争议。

二、存在的问题及原因

一是由于机构改革及人员变动的原因，当前行政复议应诉工作

存在着基础较为薄弱，人才有所流失，办案人员不足等一系列现实

问题。从事该项工作多数是新手，工作经验相对不足。

二是行政复议工作具体措施还不多，一部分行政机关重视程度

不够，造成许多问题常常不能得到及时处理，行政效率有待于进一

步提高，行政复议工作机制还需要在探索中不断完善。

三是行政复议的救济渠道仍然不够畅通。行政相对人对《行政

复议法》和行政复议救济渠道了解不多，仍然认为是“官官相护”，相对人选择到法院进行司法救济的行政诉讼案件数量大大超过行政

复议案件数量。

三、下一步工作打算及加强行政复议工作的建议

一是加强舆论宣传。行政复议的公信力相比法院、仲裁等机构

较差，行政复议在人民群众心目中的位置不高，加强宣传引导，在

全社会营造良好的舆论氛围，使人民群众了解、熟悉行政复议受理

范围和条件，敢于、善于运用行政复议的方式来维护自己的合法权益。

二是加强学习、培训，全面提高复议工作人员的政治素质和业务素质，促进行政复议能力、应诉能力建设。

三是完善应诉机制，增强应诉能力，依法履行行政应诉职责，确保出庭应诉的工作质量和效果，对可能败诉的案件做到事前有汇报，事后有报告。