中石化员工守则_中石化员工手册
中石化员工守则
中石化员工守则中石化员工守则篇1第一条本公司员工均应遵守下列规定(一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。
(二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。
(三)尽忠职守，保守业务上的秘密。
(四)爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。
(五)遵守公司一切规章及工作守则。
(六)保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。
(七)注意本身品德修养，切戒不良嗜好。
(八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。
(九)待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。
(十)严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。
第二条本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。
第三条员工每是工作8小时，星期六、日及纪念日休假。
如因工作需要，可依照政府有关规定适当延长工作时间，所延长时数为加班，可给加班费或补休。
第四条管理部门之每日上、下班时间，可依季节之变化事先制定，公告实行。
业务部门每日工作时间，应视业务需要，制定为一班制，或多班轮值制。
如采用昼夜轮班制，所有班次，必须1星期调整1次。
第五条上、下班应亲自签到或打卡，不得委托他人代签或代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。
第六条员工应严格按要求出勤。
第七条本公司每日工作时间订为8小时，如因工作需要，可依照政府有关规定延长工作时间至10小时，所延长时数为加班。
除前项规定外，因天灾事变，季节关系，依照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过12小时，其延长之总时间，每月不得超过46小时。
其加班费依照公司有关规定办理。
第八条每日下班后及例假日，员工应服从安排值日值宿。
第九条员工请假，应照下列规定办理(一)病假──因病须治疗或休养者可请病假，每年累计不得超过30天，可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数，即予停薪留职，但以1年为限。
(二)事假──因私事待理者，可请事假，每年累计不得超过14天，可以特别休假抵充。
中石化员工守则内容
中石化员工守则内容中石化员工守则在中石化公司中，我们致力于构建一个诚信、和谐、高效的工作环境。
为此，我们制定了以下员工守则，旨在引导员工遵守职业道德、履行职责，以保障公司的长远发展和员工的个人成长。
第一条：诚实守信中石化公司要求员工始终保持诚信和守信的行为准则。
无论在个人工作中还是与他人合作中，我们都要做到诚实、正直、守信，并且遵守职业道德标准。
我们坚决反对任何形式的欺骗、虚假陈述、贪污腐败行为，保持公司和员工的信誉。
第二条：安全第一中石化公司高度重视员工的安全和健康。
员工必须严格遵守安全操作规程，加强安全意识，保证工作场所的安全环境，减少事故风险。
在工作中，我们要端正态度，时刻保持细致、谨慎的工作方式，确保自身和他人的安全。
第三条：公平公正中石化公司鼓励公平竞争和公正决策。
员工之间应该互相尊重，平等对待，不歧视、不欺压。
在工作中，我们要客观公正地对待同事，减少利益冲突，维护公司内部的公平环境，并秉公处理业务问题。
第四条：团结协作中石化员工应该保持团结、协作的精神。
我们要积极参与团队合作，互相帮助，相互尊重。
团队合作能够改善工作效率、增加工作乐趣，使得工作更有成就感。
我们坚决反对独断专行、推卸责任和利用职权谋取私利等行为。
第五条：勤奋尽责中石化员工应该不断提高自身专业知识和技能，保持敬业精神。
我们要树立正确的职业操守，履行职责，保质保量地完成工作任务。
我们鼓励员工积极主动地参与公司的学习培训活动，提高个人能力，并为公司的发展贡献自己的力量。
第六条：保护公司利益中石化公司的利益应当放在首位。
员工要维护公司的商业机密和知识产权，防止泄露和滥用。
同时，员工要认真对待公司财产，节约利用资源，避免浪费和滥用。
我们反对利用职权谋取私利等行为，坚决维护公司的利益和声誉。
第七条：遵纪守法中石化员工必须遵守国家的法律法规，在工作中严格遵守公司的规章制度。
员工要正当使用和保护公司的资产，不得从事任何违法的行为。
我们坚决反对腐败行为，坚守底线，维护社会公平正义。
中石化《员工守则》心得体会
中石化《员工守则》心得体会中石化的《员工守则》是一份非常重要的文件，它规范了中石化员工的行为和职业道德。
我在阅读该文件后，产生了以下几点体会和心得：首先，中石化的《员工守则》强调诚信和廉洁的原则。
这让我意识到在工作中，作为中石化的员工，我们应该始终保持诚实守信的态度，不进行任何形式的欺诈和不正当行为，遵守法律法规，不参与贪污腐败行为。
只有通过诚信和廉洁的方式工作，才能赢得他人的信任和尊重。
其次，中石化的《员工守则》要求员工遵守保密的原则。
这让我明确了信息安全的重要性。
在中石化工作的过程中，我们接触到很多敏感的信息，比如公司的商业机密和竞争对手的情报。
我们必须严守保密的要求，确保这些信息不外泄，防止给公司带来任何损失。
另外，中石化的《员工守则》强调员工应该遵守工作纪律和规定。
这包括工作时间的合理安排、工作任务的完成、职业道德的遵守等等。
通过这些规定，中石化希望能够保证员工的工作效率，提高工作质量，同时也为员工创造一个公平公正的工作环境。
最后，中石化的《员工守则》还提到了员工的责任和义务。
作为中石化的员工，我们应该尽快解决工作中的问题，以及积极参与公司的发展和管理，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我们还要尊重同事和他人的权益，保持团队合作的精神，共同营造一个和谐的工作环境。
总之，中石化的《员工守则》是一份非常重要的文件，它为中石化员工提供了明确的行为规范和职业道德准则。
遵守这些准则，不仅可以帮助我们成为一名优秀的中石化员工，还可以为公司的发展和社会的进步做出贡献。
作为一名员工，我将牢记这些原则，努力做到守法、诚信、保密、公正，为中石化做出自己应有的贡献。
中石化员工守则内容
中石化员工守则内容中石化员工守则引言：作为中石化集团的员工，我们将秉持着诚实、公正、透明和奉献的价值观，遵守中石化员工守则是我们的责任和使命。
本文将详细介绍中石化员工守则的内容，以保证我们的工作环境健康和谐，为公司的发展贡献力量。
1. 诚实与诚信中石化员工将以诚实为本，诚信为荣。
我们承诺在工作中遵循法律法规，诚实守信地履行自己的职责和承诺。
无论是与同事之间的合作，还是与客户、合作伙伴之间的沟通，我们将始终保持真实、可信的态度。
2. 保密与信息安全中石化员工将严守保密义务，不泄露公司的商业秘密和敏感信息。
我们将妥善保管和使用公司的信息资源，确保信息的完整性、保密性和可用性。
在处理和传递信息时，我们将遵循公司的安全和保密规定，切实维护公司的利益。
3. 公司财产与资源的合理利用中石化员工应当爱护公司的财产和资源，合理使用并避免浪费。
我们将以集约化、节约型的方式开展工作，提高资源的利用效率，为公司的可持续发展做出贡献。
4. 遵守法律法规中石化员工将始终遵守国家和行业的法律法规。
我们将在工作中严格遵守相关规定，自觉履行职责，不从事任何违法、违规的行为。
如果发现违法违规行为，我们将积极举报和揭发，维护公司的声誉和利益。
5. 安全生产与环境保护中石化员工将安全生产和环境保护放在首位，做到安全生产、环保事故零发生。
我们将严格遵循公司的安全操作规程，做好个人防护，确保工作场所的安全。
在生产过程中，我们将积极推动绿色环保理念，减少污染，保护环境。
6. 精益求精中石化员工将不断追求卓越，努力提升自己的专业能力和综合素质。
我们将持续学习，不断完善自己，在工作中争取更好的成绩。
同时，我们鼓励员工之间相互学习和分享，共同进步，为公司的发展贡献智慧和力量。
结论：中石化员工守则是中石化集团的价值观和行为准则的集中体现。
作为中石化的一员，我们将始终遵守这些守则，以自身的行动树立中石化的良好形象，为公司的繁荣做出贡献。
我们将牢记守则的内容，将其贯彻于日常工作中，为公司的目标实现努力奋斗。
中石化员工守则内容
中石化员工守则内容作为中国石化（简称中石化）的员工，我们有责任遵守中石化员工守则，确保公司的正常运营和良好的企业形象。
本文将详细介绍中石化员工守则的内容，以指导我们在工作和生活中的行为准则。
第一条：诚信守信作为中石化的员工，我们应该始终遵循诚信守信的原则。
这意味着我们要忠诚于公司，忠实履行工作职责，遵守公司的各项规章制度。
同时，我们也要遵循国家法律法规，诚实守信地开展工作，维护中石化的形象和声誉。
第二条：勤勉负责中石化期望我们以勤勉负责的态度对待工作。
我们应该全身心地投入到工作中，尽职尽责地完成自己的职责。
无论是对待客户还是对待同事，我们都应该保持高度的责任心和敬业精神，为公司的发展做出积极贡献。
第三条：安全环保在中石化，安全环保是我们的首要任务。
我们需要时刻把安全放在首位，遵守公司的安全制度和规定，严格执行各项安全操作程序。
同时，我们也要关注环保问题，积极参与公司的环保活动，为保护环境作出努力。
第四条：团结协作作为中石化大家庭的一员，我们应该保持团结协作的精神。
我们要尊重他人，积极与同事合作，共同完成工作任务。
在团队合作中，我们要坦诚相待，互相支持，共同努力实现公司的发展目标。
第五条：学习创新中石化鼓励员工不断学习和创新。
我们应该不断开拓自己的知识和技能，不断提升自己的专业素养和实践能力。
同时，我们也要敢于创新，勇于尝试新的方式和方法，推动公司的创新发展。
第六条：保守商业机密在中石化工作期间，我们接触到各种商业机密和敏感信息。
我们应该保守这些机密，严守保密制度，杜绝泄露公司的商业秘密。
我们要牢记保密责任，确保公司的利益不受损害。
第七条：遵循职业道德作为中石化的员工，我们要遵循职业道德，树立良好的职业形象。
我们要尊重职业道德规范，遵循行业的行为准则，避免利用职务之便谋取私利，坚决杜绝任何形式的腐败行为。
第八条：积极参与社会公益中石化倡导员工积极参与社会公益活动，关注社会责任。
我们应该关心弱势群体，热心参与公益事业，奉献爱心，传递正能量，为社会做出贡献。
中石化员工守则-中石化员工手册精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版中石化员工守则_中石化员工手册关于《中石化员工守则_中石化员工手册》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。
“员工手册”是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，是企业内的“法律法规”。
下面是第一范文网小编为你带来的中石化员工守则内容，欢迎参阅。
中石化员工守则篇1第一条本公司员工均应遵守下列规定(一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。
(二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。
(三)尽忠职守，保守业务上的秘密。
(四)爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。
(五)遵守公司一切规章及工作守则。
(六)保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。
(七)注意本身品德修养，切戒不良嗜好。
(八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。
(九)待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。
(十)严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。
第二条本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。
第三条员工每是工作8小时，星期六、日及纪念日休假。
如因工作需要，可依照政府有关规定适当延长工作时间，所延长时数为加班，可给加班费或补休。
第四条管理部门之每日上、下班时间，可依季节之变化事先制定，公告实行。
业务部门每日工作时间，应视业务需要，制定为一班制，或多班轮值制。
如采用昼夜轮班制，所有班次，必须1星期调整1次。
第五条上、下班应亲自签到或打卡，不得委托他人代签或代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。
第六条员工应严格按要求出勤。
第七条本公司每日工作时间订为8小时，如因工作需要，可依照政府有关规定延长工作时间至10小时，所延长时数为加班。
除前项规定外，因天灾事变，季节关系，依照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过12小时，其延长之总时间，每月不得超过46小时。
其加班费依照公司有关规定办理。
中石化员工守则内容
中石化员工守则内容中石化员工守则为了确保中石化公司所有员工的行为符合道德伦理和法律法规，以及推进公司的可持续发展，特制定中石化员工守则。
本守则适用于中石化公司所有员工，旨在引导员工以积极健康的态度以及高标准的行为准则来履行他们的职责和义务。
一、遵守法律法规1. 所有员工必须遵守中国的法律法规，包括但不限于国家法律、法规、规章、部门规章等。
员工应理解并积极遵守这些法律法规，确保自己的行为合法合规。
2. 在工作中，员工不得从事任何违反法律法规的行为，不得利用职务之便谋取私利，不得参与贪污、受贿、行贿等行为。
3. 员工要尊重他人的合法权益，不得侵犯他人的财产、隐私以及其他合法权益。
二、公正、诚实和诚信1. 所有员工应以公正、诚实和诚信为行为准则，保持真实、准确的工作记录和报告。
2. 在与公司内外部关系中，员工应当诚实守信，不得编造虚假信息，不得进行任何欺骗性的行为。
3. 在商业活动中，员工要遵守竞争原则，不得进行不正当竞争行为，不得散布谣言、虚假信息等。
三、保护公司财产和商业机密1. 所有员工都有责任保护公司的财产和商业机密。
不得利用公司资源或信息谋取私利，不得挪用、浪费或滥用公司的财产。
2. 在处理公司资金、文件、电子数据等方面，员工应严格按照公司规定进行操作，并妥善保管相关资料。
3. 对于公司的商业机密和商业计划，员工应谨慎保密，不得泄露给外部人员或组织。
四、尊重和平等待人1. 员工应尊重他人的人格尊严，不得诋毁他人，不得进行歧视、辱骂、恶意攻击等行为，包括但不限于种族、性别、宗教、年龄、残疾等方面。
2. 在工作环境中，员工应积极营造和谐的人际关系，尊重他人的意见和观点，不得进行人身攻击或言语上的伤害。
3. 员工应当保持适当的工作态度，不得进行恶意迟到、早退或规避工作责任的行为。
五、维护环境和健康1. 员工应重视环境保护，遵守环保法律法规，减少资源浪费，积极推广节约型生产和生活方式。
2. 在工作场所，员工应遵守安全规定，注意职业健康，不得从事有害健康的行为或违反安全操作规程。
中石化员工守则内容
中石化员工守则内容中石化员工守则作为中石化的员工，我们每一位成员都应该明确自己的职责和行为规范，秉持高尚的道德品质和职业操守，为公司的发展和社会的进步贡献自己的力量。
本文将为大家介绍中石化员工应遵守的守则，以确保我们的工作环境秩序井然，公司利益得以最大化。
第一条：廉洁自律作为中石化员工，我们应当遵守国家法律法规和公司的规章制度，坚决抵制一切形式的腐败和贪污行为。
我们要自觉约束自己的行为，不得违背职业道德规范，不接受或索要任何形式的礼品、回扣和贿赂。
同时，我们要对自己的工作负责，勤勉尽责，不得利用职位之便谋取私利。
第二条：诚信守约作为中石化员工，我们应当保持诚信守信的原则，言行一致，言而有信。
我们要遵守合同和协议，准确履行自己的职责。
我们要对公司及合作伙伴诚实守信，不得故意隐瞒、欺骗或失信于他人。
同时，我们要维护公司的声誉，不得泄露公司商业秘密和客户信息，不得散布虚假信息。
第三条：团队合作作为中石化员工，我们要自觉履行集体主义精神，与同事之间互相尊重、互相合作。
我们要积极参与团队活动，分享知识和经验，共同完成公司的目标和任务。
我们要坚持公平竞争，不互相攀比、勾心斗角，共同维护公司的团结和稳定。
第四条：安全生产作为中石化员工，我们要时刻关注安全生产，严格遵守相关的安全操作规程。
我们要充分认识到安全事故的严重性和危害性，做到远离违规行为，发挥自我约束和相互监督的作用。
我们要积极参与安全培训和演练，增强自我保护意识，确保自己和他人的生命财产安全。
第五条：勤俭节约作为中石化员工，我们要树立勤俭节约的思想，提高资源利用效率和经济效益。
我们要遵守公司的财务管理制度，不浪费公共财务，不滥用公务车辆和商务招待费用。
我们要节约用水、用电、用纸等资源，提倡绿色环保的工作方式，共同推动可持续发展。
第六条：职业发展作为中石化员工，我们要不断学习和成长，提升自身的专业能力和综合素质。
我们要积极参加学习培训，保持对行业动态的关注，增强自己的竞争力。
中石化员工守则内容
中石化员工守则内容作为中石化集团的员工，我们承担着重要的责任和使命。
为了确保我们的工作环境安全、和谐，并且增强我们的团队凝聚力和效率，中石化制定了员工守则，以规范我们的行为和工作准则。
本文将详细介绍中石化员工守则的内容。
首先，中石化员工应该始终遵守法律法规，以诚信为基础，遵循道德规范。
我们必须遵守国家和地方政府的法律法规，确保我们的行为合乎法律。
我们应该诚实守信，遵守职业道德，不得从事任何违法、违规的行为，包括但不局限于贪污、受贿、行贿等。
其次，中石化员工应该保护公司的利益和机密信息。
我们需要严守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业计划、技术数据、客户信息等重要机密。
我们不得利用公司资源进行个人谋利行为，不得参与竞争公司或与公司利益相冲突的业务。
同时，我们应该保护公司的财产和设备，妥善使用和维护公司的资源。
第三，中石化员工应该营造和谐的工作环境。
我们应该尊重他人的权利和尊严，遵守公平竞争的原则，不进行任何歧视或骚扰行为。
我们要积极支持团队合作，与同事们建立良好的工作关系，共同努力实现公司的目标。
在工作中，我们要善于沟通和协调，遵守工作纪律和规章制度。
第四，中石化员工应该注重安全和环境保护。
我们要时刻关注工作安全，正确使用个人防护设备，严格遵守安全操作规程。
在工作中发现安全隐患或紧急情况时，我们应及时报告，并采取相应的措施进行处理。
同时，我们要注重环境保护，遵守环保法律法规，减少资源浪费和环境污染。
第五，中石化员工应该不断学习和进步。
我们要积极参加公司组织的培训和学习活动，提升自己的专业知识和技能。
我们应该不断改进工作方法，提高工作效率和质量。
同时，我们要保持积极的态度和团队合作精神，与公司共同成长、共同前进。
中石化员工守则是我们工作的准则和指导原则，只有严格遵守守则中的要求，我们才能成为优秀的员工，为公司的发展作出积极贡献。
希望每位员工都能牢记中石化员工守则的内容，时刻以诚信、责任和奉献的精神投身于工作中，共同实现中石化集团的伟大目标。
中石化员工守则内容
中石化员工守则内容中石化员工守则一、概述中石化作为一家国有企业，在员工管理方面有着严格的要求。
本守则旨在规范中石化员工的行为，加强职业道德建设，提升公司的整体形象和员工的职业素养。
二、诚信守法1. 所有员工应遵守国家法律法规，不得从事任何违法犯罪行为，并积极参与法治教育和培训。
2. 员工须严禁利用职务之便谋取不正当利益，不得接受贿赂、行贿、贪污、挪用公款等违法行为。
3. 员工要诚实守信，履行合同和承诺，保守公司和客户的商业秘密，严禁传播、泄露相关信息。
三、职业道德1. 员工应遵守职业道德准则，不得从事有悖于公共利益和社会道德的行为。
2. 员工要以诚信、公正、谦虚的态度对待工作和同事，维护工作秩序和工作环境的和谐。
3. 员工应尊重客户和供应商，建立良好的合作关系，共同促进业务发展。
四、安全生产1. 员工要认真执行公司的安全规章制度，加强安全意识和职业健康保护意识。
2. 在工作中要注意安全操作，正确使用和维护工作设备，切实保障自己和他人的人身安全。
3. 对于工作中出现的安全隐患或问题，员工有责任及时报告并采取相应的措施进行处理。
五、环境保护1. 员工应高度重视环境保护工作，遵守环境保护相关法律法规，积极参与环保宣传和培训。
2. 在工作中要提倡节约资源和能源的理念，减少对环境的污染和破坏。
3. 对于发现的环境问题和污染事故，员工要立即报告并配合相关部门进行处理。
六、公益慈善1. 中石化鼓励员工积极参与公益慈善活动，关注弱势群体和社会公益事业。
2. 员工们应当自觉地履行社会责任，积极参与志愿者活动和社区服务。
七、违规处罚1. 对于违反中石化员工守则的行为，公司将依法依规进行调查处理，并给予相应的纪律处分。
2. 违规行为将被记入个人档案，影响员工的职业发展和晋升机会。
八、附则1. 本守则适用于中石化公司全体员工，包括正式员工、合同工和临时工。
2. 员工在签订劳动合同或就职时，应知晓并遵守本守则。
3. 中石化公司保留对员工守则的最终解释权和修改权。
中石化《员工守则》心得体会
中石化《员工守则》心得体会前言作为一名中石化的员工，我有幸参与并遵守了《员工守则》。
在这段时间内，我深刻体会到了《员工守则》对我们个人和团队的重要性。
在本文中，我将分享我对《员工守则》的一些心得体会。
1. 诚实守信《员工守则》第一条要求我们要诚实守信。
这是作为一个员工应该具备的基本品质。
诚实守信是建立在信任基础之上的，只有我们保持诚实和遵守承诺，才能为公司树立良好的形象，增强公司与客户的信任。
在我的工作中，我时刻遵守着诚实守信这一原则。
无论是与同事合作还是与客户沟通，我始终保持真实和诚实的态度，从不虚假夸大或遮掩事实。
这不仅有助于建立良好的工作关系，还能够帮助我更好地完成工作任务，达到工作目标。
2. 保守秘密《员工守则》第二条要求我们要保守秘密。
作为员工，我们往往会接触到一些涉及到企业机密或客户隐私的信息。
保守秘密不仅是我们对工作的责任和义务，也是对他人的尊重和信任。
在我工作的过程中，我始终秉持保守秘密的原则。
无论是公司内部的机密信息还是客户的私人信息，我都会妥善保管和处理，并遵守相关的保密协议。
这不仅是对工作的要求，更是对职业道德和职业操守的体现。
3. 合规经营《员工守则》第三条要求我们要合规经营。
合规经营是企业可持续发展的关键要素，也是公司文化的重要组成部分。
只有在合规的基础上进行经营，才能保障企业和员工的利益和声誉。
在我的工作中，我始终注重合规经营，并遵守公司的规章制度和国家法律法规。
我积极参与公司的培训和教育活动，提高自己的合规意识和专业素养。
在合规方面，我不仅要对自己严格要求，还要帮助他人提高意识和遵守规则。
4. 良好沟通《员工守则》第四条要求我们要进行良好沟通。
良好的沟通是团队合作和工作效率的基础，只有通过有效的沟通，才能减少误解和冲突，提高工作效果。
在我的工作中，我积极与同事和上级进行沟通，及时反馈问题和困难。
我尽量用简洁明了的语言表达自己的观点和意见，并虚心听取他人的意见和建议。
中石化员工守则内容
中石化员工守则内容中石化员工守则一、尊重并遵守公司规章制度作为中石化的员工，我们应该始终尊重并遵守公司的规章制度。
这些规章制度是为了保障公司正常运营，并确保员工的权益和安全。
只有遵守规章制度，我们才能够在工作中发挥最佳水平，为公司的发展做出积极的贡献。
二、遵守职业道德及法律法规中石化作为一家大型企业，我们的员工应该时刻保持良好的职业道德。
无论是在与同事的相处还是与客户的合作中，都应该积极主动、友善待人，并遵守职业操守。
同时，我们还应该严格遵守国家的法律法规，绝不违反法律红线，以维护企业的形象和利益。
三、保守商业秘密作为中石化的员工，我们了解到许多商业秘密和机密信息。
我们应该始终保守这些信息，不得泄露给他人，确保公司的商业竞争力和机密的安全。
只有在合法和必要的情况下，经过授权，我们才能与相关人员分享这些信息。
四、诚实守信诚实守信是我们作为中石化员工的基本要求。
我们应该始终如一地保持诚实，不撒谎、不夸大事实，并严格遵守合同和协议。
只有通过诚实守信，我们才能够建立信任，与同事和客户保持良好的合作关系。
五、勤奋工作，追求卓越作为中石化员工，我们应该具备良好的工作态度和职业操守。
勤奋工作、追求卓越，是我们实现个人与公司共同发展的基础。
我们应该时刻保持专注和高效，为公司的发展做出更多的贡献。
六、尊重他人，和谐相处在中石化这个大家庭中，我们要互相尊重，和谐相处。
我们应该关心他人，倾听他人的建议和意见，并且尊重他人的不同观点和文化背景。
只有建立良好的人际关系，我们才能够在工作中更好地协作，实现共同的目标。
七、关注环境保护，推动可持续发展作为一家大型能源公司，我们肩负着环境保护和可持续发展的责任。
我们应该时刻关注环境保护，积极采取措施减少污染，推动绿色发展。
只有通过环境友好的行为，我们才能够为下一代留下更美好的地球家园。
八、安全第一，预防为主在中石化的工作中，安全第一是我们最重要的原则。
我们应该时刻关注安全问题，积极参与安全培训，掌握应急预案并且遵循操作规程。
中石化员工守则手册
中石化员工守则手册中国石油化工集团公司是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团，是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司，下面是店铺精心为你们整理的中石化员工守则的相关内容，希望你们会喜欢!《中石化员工守则》总经理致辞中国石油化工集团公司主要从事石油和天然气的勘探与开发，石油和化工产品的生产与营销以及相关产品的研发与贸易、相关工程的设计与施工，是特大型石油化工企业集团。
公司多年来立足中国、面向世界，追求“发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”的目标，发扬石油石化企业的优良传统和作风，致力于世界级一体化能源化工公司的建设。
建设具有较强国际竞争力的公司，需要制定共同的行为准则，造就安全、和谐、有序的工作氛围，形成团结、有为、奋进的工作团队，实现步调一致，同谋发展。
我们共同践行《员工守则》，不仅可以为员工施展才华搭建平台，而且能为社会奉献清洁能源和提供优质产品，有益于社会的和谐与进步。
让我们共同努力，共创美好未来! ■ 《员工守则》的适用范围公司所有员工。
■ 《员工守则》的约束力《员工守则》是依法制定的公司员工行为规范，对您的从业行为作出了最基本的规定和要求，是您在公司从业的行为指南。
《员工守则》将成为您与公司签订的劳动合同的组成部分。
■ 《员工守则》与规章制度的关系《员工守则》是公司的制度规范，凝炼了公司规章制度的要求，您在遵守本《员工守则》的同时还应遵守公司的各项规章制度。
■ 违反《员工守则》应承担的责任您如果违反了《员工守则》，将按规定受到纪律处分，直至解除劳动合同。
■ 对违反《员工守则》行为的报告责任您有责任向直接上级或人事部门以及其他相关主管部门报告违反《员工守则》的行为。
公司要求接受报告的部门和人员承担相应的保密责任，并严禁任何报复行为，违反者将受到相应处罚。
■ 《员工守则》的咨询途径您对《员工守则》存在疑问，可以向直接上级、人事部门或其他相关主管部门进行咨询。
中石化员工守则内容
中石化员工守则内容中石化员工守则1. 诚实守信中石化员工应当树立诚实守信的价值观念，坚持真实、客观、准确地表达自己的观点和意见。
在工作中，员工必须恪守承诺，履行合同，不得以言辞欺骗、虚假陈述或操纵信息。
同时，员工还需要保护公司机密和客户的隐私，不得泄露相关信息。
2. 遵守法律法规中石化员工应当遵守国家法律法规，坚决维护国家利益和社会公共利益。
员工在工作中不得从事任何违法犯罪活动，不得参与贩卖、传播非法物品、信息或违禁品，不得侵犯他人的合法权益。
3. 尊重他人和谐相处中石化员工应当尊重他人，促进和谐相处。
员工在工作中要遵守公司的行为规范，不得进行任何形式的歧视、侮辱、诽谤、辱骂或暴力行为。
员工还应积极参与团队合作，互相支持和帮助，共同促进工作环境的和谐与稳定。
4. 保护环境和资源中石化员工应当积极参与环境保护和资源节约工作。
员工在工作中要遵守公司的环保政策和相关规定，提倡绿色环保理念，倡导节约用水、用电、用纸等资源。
员工还应当正确处理工作中产生的废物和污染物，积极支持和参与环保活动。
5. 诚实宣传和营销中石化员工在宣传和营销活动中应当坚持诚实守信的原则，不得发布虚假广告，不得利用不当手段误导消费者。
员工要依据真实、全面的信息向客户提供产品和服务，并遵循行业规范和公司规定的宣传准则。
6. 安全生产和保障中石化员工应当严格遵守安全生产的规定和要求，确保自己的安全和他人的安全。
员工要正确使用劳动防护用品，按照操作规程和标准操作，严禁违章操作和不当行为。
在发现安全隐患或事故风险时，员工要及时报告，积极参与应急处置工作。
7. 效益优先中石化员工应当以公司效益为重，努力做到职业道德与业绩相结合。
员工应当增强自身的专业素养，持续学习和提升自己的能力，并全身心地投入工作。
员工还应当具备开拓创新的精神，积极寻求并提出改进和创新的建议。
总结：中石化员工守则是对中石化员工的行为规范和职业道德要求的总结。
这些守则旨在引导员工树立正确的价值观，遵守法律法规，尊重他人，保护环境和资源，诚实宣传和营销，关注安全生产，追求效益优先。
中石化员工手册和新十大禁令【最新版】
中石化员工手册和新十大禁令《中石化员工守则》总经理致辞中国石油化工集团公司主要从事石油和天然气的勘探与开发，石油和化工产品的生产与营销以及相关产品的研发与贸易、相关工程的设计与施工，是特大型石油化工企业集团。
公司多年来立足中国、面向世界，追求“发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”的目标，发扬石油石化企业的优良传统和作风，致力于世界级一体化能源化工公司的建设。
建设具有较强国际竞争力的公司，需要制定共同的行为准则，造就安全、和谐、有序的工作氛围，形成团结、有为、奋进的工作团队，实现步调一致，同谋发展。
我们共同践行《员工守则》，不仅可以为员工施展才华搭建平台，而且能为社会奉献清洁能源和提供优质产品，有益于社会的和谐与进步。
让我们共同努力，共创美好未来! ■ 《员工守则》的适用范围公司所有员工。
■ 《员工守则》的约束力《员工守则》是依法制定的公司员工行为规范，对您的从业行为作出了最基本的规定和要求，是您在公司从业的行为指南。
《员工守则》将成为您与公司签订的劳动合同的组成部分。
■ 《员工守则》与规章制度的关系《员工守则》是公司的制度规范，凝炼了公司规章制度的要求，您在遵守本《员工守则》的同时还应遵守公司的各项规章制度。
■ 违反《员工守则》应承担的责任您如果违反了《员工守则》，将按规定受到纪律处分，直至解除劳动合同。
■ 对违反《员工守则》行为的报告责任您有责任向直接上级或人事部门以及其他相关主管部门报告违反《员工守则》的行为。
公司要求接受报告的部门和人员承担相应的保密责任，并严禁任何报复行为，违反者将受到相应处罚。
■ 《员工守则》的咨询途径您对《员工守则》存在疑问，可以向直接上级、人事部门或其他相关主管部门进行咨询。
道德规范■ 忠诚企业公司是您体现自身价值的平台，您须忠诚于公司。
■ 诚实守信诚实守信是您从业的要求，您应“当老实人、说老实话、办老实事”。
■ 爱岗敬业热爱自己的岗位，在本职岗位工作中应“严、细、实、恒”。
员工手册中石化员工守则感想_0404文档
2020员工手册中石化员工守则感想_0404文档EDUCATION WORD员工手册中石化员工守则感想_0404文档前言语料：温馨提醒，教育，就是实现上述社会功能的最重要的一个独立出来的过程。
其目的，就是把之前无数个人有价值的观察、体验、思考中的精华，以浓缩、系统化、易于理解记忆掌握的方式，传递给当下的无数个人，让个人从中获益，丰富自己的人生体验，也支撑整个社会的运作和发展。
本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】中石化的员工守则是什么样的呢?你看过了吗?如果没有，那你就来对了，下面是小编为你整理的中石化员工守则感想，希望对你有用!最具战斗力的队伍，一定是军纪严明的队伍。
战争是这样，一个优秀的企业也是这样。
没有规矩，不成方圆。
军法严明利于作战，企业的守则有助于发展。
中国石化集团公司下发的《员工守则》和我们每个人息息相关。
首先要求员工忠诚企业，好的员工就是资产，就是创造利润的主体，就是宝贵的人力资源。
诚实守信，爱岗敬业;在市场经济的浪潮下，奋力搏杀，为企业的强盛挥汗如雨。
同样，企业利润的增值也会给自己的员工以回报。
这都是互惠互利的，不可分割的统一体。
任何一个企业都希望拥有优秀的员工，道理就是这么简单。
细读《员工守则》里面的每一项内容，都是从实际出发。
让读者深切体会到员工守则是符合时代特征和价值规律的，道理简单但蕴含的实际意义却并不简单：小到员工的着装举止，大到国际通行的hse体系。
还有每一页的温馨提示，都实实在在的体现了中国石化的企业文化。
好的约束，就是一种促进。
石化建筑行业是高危行业，员工的安全就是企业的基础。
守则中的hse目标追求的就是最大限度的不发生事故，不损害人身健康，不破坏环境，这不仅是企业的方针，更对是每个人生命的保障和对社会应尽的义务。
认真遵守守则，不可存有侥幸心理。
《员工守则》中对员工关系的阐述，在现在企业中尤为重要。
致力于维护彼此信任，平等沟通，团结协作，每位员工都是都是团队中的一员，都应该受到尊重。
中国石化员工守则
中国石化员工守则主要包括以下几个方面：
1.工作纪律：员工应严格遵守公司的工作纪律，包括准时上下班、
遵守工作时间的规定、安全生产规定、保密规定等。
这是保证公司正常运转和员工工作效率的关键。
2.职业操守：员工应时刻保持良好的职业操守，维护中石化企业
形象，不得利用职务之便谋取个人利益或侵害公司及其他员工的利益。
此外，员工需要遵守商业道德，不得进行虚假宣传、损害客户利益的行为。
3.爱惜公司财物：员工应爱惜本公司财物，不浪费，不化公为私。
4.遵守公司规章及工作守则：员工应恪守公司全部规章及工作守
则。
5.保持公司信用：员工应保持公司信用，不作任何有损公司信用
的行为。
6.注意个人道德涵养：员工应注意自己道德涵养，切戒不良喜好。
7.不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业：员
工不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。
8.待人接物要态度谦恭：员工待人接物要态度谦恭，以争取同仁
及顾客的合作。
9.谨慎操守：员工不得收受与公司业务有关人士或行号的馈送、
行贿或向其挪借钱项。
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中石化员工守则_中石化员工手册“员工手册”是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，是企业内的“法律法规”。
下面是小编为你带来的中石化员工守则内容，欢迎参阅。
中石化员工守则篇1第一条本公司员工均应遵守下列规定(一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。
(二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。
(三)尽忠职守，保守业务上的秘密。
(四)爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。
(五)遵守公司一切规章及工作守则。
(六)保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。
(七)注意本身品德修养，切戒不良嗜好。
(八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。
(九)待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。
(十)严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。
第二条本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。
第三条员工每是工作8小时，星期六、日及纪念日休假。
如因工作需要，可依照政府有关规定适当延长工作时间，所延长时数为加班，可给加班费或补休。
第四条管理部门之每日上、下班时间，可依季节之变化事先制定，公告实行。
业务部门每日工作时间，应视业务需要，制定为一班制，或多班轮值制。
如采用昼夜轮班制，所有班次，必须1星期调整1次。
第五条上、下班应亲自签到或打卡，不得委托他人代签或代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。
第六条员工应严格按要求出勤。
第七条本公司每日工作时间订为8小时，如因工作需要，可依照政府有关规定延长工作时间至10小时，所延长时数为加班。
除前项规定外，因天灾事变，季节关系，依照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过12小时，其延长之总时间，每月不得超过46小时。
其加班费依照公司有关规定办理。
第八条每日下班后及例假日，员工应服从安排值日值宿。
第九条员工请假，应照下列规定办理(一)病假──因病须治疗或休养者可请病假，每年累计不得超过30天，可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数，即予停薪留职，但以1年为限。
(二)事假──因私事待理者，可请事假，每年累计不得超过14天，可以特别休假抵充。
(三)婚假──本人结婚，可请婚假3天，晚婚者加10天，子女结婚可请2天。
(四)丧假──祖父母、父母或配偶丧亡者，可请丧假8天;外祖父母或配偶之承重祖父母、父母或子女丧亡者，可请丧假(五)产假──女性从业人员分娩，可请产假90天(假期中之星期例假均并入计算)。
(六)公假──因参加政府举办之资格考试(不以就业为前提者)、征兵及参加选举者，可请公假，假期依实际需要情况决定。
(七)公伤假──因公受伤可请公伤假，假期依实际需要情况决定。
第十条请假逾期，除病假依照前条第一款规定办理外，其余均以旷工论处。
但因患重病非短期内所能治愈，经医师证明属实者，可视其病况与在公司资历及服务成绩，报请总经理特准延长其病假，最多3个月。
事假逾期系因特别或意外事故经提出有力证件者，可请总经理特准延长其事假，最多15天，逾期再按前规定办理。
第十一条请假期内之薪水，依下列规定支给。
(一)请假未逾规定天数或经延长病事假者，其请假期间内薪水照发。
(二)请公假者薪水照发。
(三)公伤假工资依照劳动保险条例由保险机关支付，并由公司补足其原有收入的差额。
第十二条从业人员请假，均应填具请假单呈核，病假在7日以上者，应附医师的证明，公伤假应附劳保医院或特约医院的证明，副经理以上人员请假，以及申请特准处长病事假者，应呈请总经理核准，其余人员均由直属核准，必要时可授权下级主管核准。
凡未经请假或请假不准而未到者，以旷工论处。
第十三条旷工1天扣发当日薪水，不足1天照每天7小时比例以小时为单位扣发。
第十四条第九条一、二款规定请病、事假之日数，系自每一从业人员报到之日起届满1年计算。
全年均未请病、事假者，每年给予1个月之不请假奖金,每请假1天，即扣发该项奖金1天，请病事假逾30天者，不发该项奖金。
第十五条本公司人员服务满1年者，得依下列规定，给予特别休假(一)工作满1年以上未满3年者，每年7日。
(二)工作满3年以上未满5年者，每年10日。
(三)工作满5年以上未满10年者，每年14日。
(四)工作满10年以上者,每满1年加给1日,但休假总数不得超过30日。
第十六条特别休假，应在不妨碍工作之范围内，由各部门就业务情况排定每人轮流休假日期后施行。
如因工作需要，得随时令其销假工作，等工作完毕公务较闲时，补足其应休假期。
但如确因工作需要，至年终无法休假者，可按未休日数，计发其与薪水相同的奖金。
中石化员工守则篇21.行为守则○上班途中遵守交通规则，驾驶及乘坐摩托车必须佩戴安全帽。
○一线员工服装扣好扎紧，禁止佩戴领带，禁止穿拖鞋、背心作业，女工禁止披散长发和穿高跟鞋或裙子作业。
○任何时刻不得无故逗留徘徊于他人工作地区，不得在工作时间内闲谈，严禁打扰他人工作或分散他人工作注意力。
○不得擅离工作岗位，不得擅自请人代替作业或串岗操作。
○严禁员工酗酒后上班，工作场所内严禁酗酒。
○行走于车间时不得阅读任何文件或刊物书籍。
行走绿色通道，不走捷径，不穿越物料堆放的缝隙。
○禁止在工作中的高架吊车下方或悬空重物下走动。
2.设备操作守则○不熟悉的机械工具不得擅自操作或使用。
不是自己操作的机器和设备，未经许可不得随意乱动。
○未经主管允许，任何机械、电器等的安全防护均不可随意取下或拆除。
○设备在操作中若有异音、异味或过热等其它异常情况，应即停机检查并报机修人员查明原因。
○操作设备须熟知其动力，不得超速或超负荷。
○在人员进行操作和行走经过的机器外面不得有裸露的齿轮及皮带轮。
○开机前必须试验安全装置是否有效，发现异常及时报修，否则不准开机。
○如因生产工艺确需，组合机组分离使用时，必须报设备主管同意，按规定采取防护措施后方可开机生产。
严禁在机器运转时攀到机器上面清除垃圾。
○印刷链动装置必须有安全装置，防止链条断裂跌落。
堆码架升起时不得随意在下面操作。
○机器运转时不得随意进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作，如确属特殊情况须在机器运转时进行以上工作的，须征得主管同意并采取防护措施后方可进行。
○压力容器使用须符合国家有关安全法规，不准采购无安全合格证书的伪劣产品，使用期限内必须做定期的检查试验。
○不使用不坚固的工具或机械。
不得用椅子、木箱或其他物件充当临时梯子，不得使用不坚实的梯子。
○传送工具、物件及工作物等，严禁抛掷。
工具、物料放置在高处时，须确保不跌落击伤他人。
若须从高处抛下物体，地面上应设围栏或绳子禁止人员通行。
○在离地面2米以上的高处工作时，应使用安全带或设安全防护栏杆以防坠落，并应事前提出申请经经理核准后作业。
高空作业必须戴好安全帽和安全带。
○不得用手代替机械工作，不得用手辅助送料或出料，不得直接用手清扫机器垃圾。
清擦机器时必须停机，清扫重要部位时要防止他人转动机器，必要时派人监护或挂停机牌警告。
○不得依靠或坐在运转的机器上。
○离岗时必须按设备操作规程关闭设备。
3.用电作业守则○车间用电开关箱必须标识明确，与用电设备一一对应。
○车间晚间照明必须满足生产要求，并能分区开关控制。
○变电室专人负责，变压器地线接地网符合供电局要求，并与用电设备连网，确保自动保护装置完好。
避雷针系统应保持完好，定期进行检测。
○临时用电，必须向设备部门申请。
临时电线不准随意乱拉，应绝缘良好，在生产现场需严加防护，不准横过交通要道。
○夏天电扇必须统一安排，固定位置，防护罩齐全，运转无异常噪声。
电扇统一编号，专人管理，使用后统一保养和入库保存。
○对危险机器及电器进行保养修理时，切掉电源开关后须挂上安全标签，注明“有人作业，勿合闸”。
严格按谁断谁合的原则操作，严禁未断开动力源而进入机械设备内检修运转部件。
○高压配电房每天检查并做好记录。
4.交通安全守则○严禁无证驾驶机动车。
○严禁酒后驾车，严禁超载行驶。
○驾驶员在开车前需对车刹、车灯、油箱等进行认真检查。
工作时要集中注意力，不得违章驾车。
○铲车驾驶员在车间内作业，必须低速行驶，不得带物举高行驶，转弯鸣号，后退时信号灯明亮，不得碰撞建筑物和物料，必要时应配置语言报警。
○机动车辆进入厂区后，车速不得超过10千米/时，并按指定地点停放。
非铲车不得在车间内行驶。
5.环境卫生守则○厂内工作场所应保持清洁，并定期实施大清扫。
○通道用油漆明显划分，通道上不得堆积物品。
○物料的存放、堆积应安全、整齐，存放工具备品等的物料架、工具箱应排列整齐，并将名称标示出来。
○机器漏油应及时进行修理，漏下的润滑油或受到油料污染的地面，应及时清除，以免造成伤害。
○厂房内保持空气清新，通风良好。
6.防火守则○电焊工、气焊工必须持有效证件上岗，并且配置必须的劳动保护用品。
○若需在禁止明火的场所进行电焊、气焊、电钻或使用明火时，必须向总务安保科取得动火许可证，并在配备好灭火器和做好隔离措施后，安保部门派人到现场监察，由电焊工或气焊工进行施工。
○灭火器、消防水带及其他急救消防设备，必须放置于指定地点，红色通道保持畅通无阻。
○禁止携带危险物品或易燃物品进入工作场所○易燃废物，限堆放于指定地点，并配备灭火器。
○工作场所各通道、出口处不得堆置物料或设备，以免阻塞通道或出口。
○加油区内防火器具必须齐备、有效。
○车辆废气排放口不得堵塞，加油机、马达、油泵严防泄漏，且不准在阳光下暴晒。
○消防器具不得用于非消防目的的用途上。
○厂区内除在规定时间内的指定吸烟区吸烟以外，严禁吸烟。
○定期检查灭火器材的完好性和有效性，保证能随时派上用场，保证消防用水时刻均有，并且水笼头能灵活开启。
中石化员工守则篇3第一章总则第1条为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。
第2条本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工;包括试用工和正式工;对特殊职位的员工另有规定的从其规定。
第二章劳动纪律与员工守则第一条员工必须遵守如下考勤和辞职制度：(1)按时上班、下班，不得迟到、早退;(2)因公外出、漏打、错打等特殊原因未能指纹考勤的，必须由本部门经理或主管签卡方能有效;(3)有事、有病必须向部门经理或主管请假，不得无故旷工;(4)请假必须事先填写《请假单》，并附上相关证明(病假应有医生证明)，在不得已的情况下，应提早电话或委托他人请假，上班后及早补办请假手续;(5)一次迟到或早退30分钟以上的，以事假论处;(6)未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处;(7)员工因故辞职，应提前一个月向部门经理或主管提交《辞职通知书》，试用期内辞职应提前一周书面通知;(8)员工辞职由部门经理或主管批准，辞职获准后，凭人事行政部签发的《离职通知书》办理移交手续。