考勤管理办法

**有限责任公司

考勤管理办法

第一章总则

第一条为保障公司正常的工作秩序，强化劳动纪律管理，提升工作效率，提高工作质量，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体工作人员（以下简称员工）。包括与公司建立了劳动关系的人员、委派或借调到其他单位的人员，劳务派遣人员、公司退休返聘、以及协议用工人员。

第二章规定

第三条每周一至周五为正常工作日（法定节假日除外）。

第四条每个正常工作日，上午8:30上班，12：00下班，下午14：00上班，17:30下班。

第五条因特殊原因对正常工作日和上下班时间进行调整，以公司通知为准。

第六条各部门（车间）、班组员工正常工作日上午上、下班，下午上、下班必须在考勤机上进行签到和签退。原则上在12：00--13：00考勤算上午下班；13：00--14：00考勤算下午上班。

第七条公司员工因公出差、培训学习、检查工作、从事生产营销工作等不能签到和签退，各部门（车间）、班组应做好记

录。

1.公司员工因公出差、培训学习等全天不在办公室的可以不履行考勤手续。

2.员工当日因公出差、到县内相关部门联系工作、下班组及现场检查工作等，原则上必须履行签到手续后再外出，下班前确不能回办公室的可以不履行其他上班签到和下班签退手续。

3.从事变电站修试、线路运维、抄表收费、用电检查、汽车驾驶等周期性工作的员工当日签到上班后如有外出工作不能返回办公室的可以不履行其他签到和签退（其中，供电所员工工作结束返回供电所后应履行签退）；当日无外出工作的必须履行上午上、下班，下午上、下班签到和签退。

第八条节假日、迎峰度夏等值班，值班人员在各部门（车间）、班组履行上、下班签到和签退。签到上班后如因其他工作不能履行其他签到和签退的，参照第七条执行。

第九条超过上班时间10分钟及以内签到的，视为迟到一次。超过10分钟以上的，视为旷工半天；提前下班时间10分钟及以内签退视为早退一次。提前10分钟以上签退视为旷工半天。签到时间以考勤机显示为准。

第十条上班未签到或下班未签退，一次视为旷工半天。

第十一条各部门（车间）每月3日前（遇节假日顺延）将上月签到和签退记录表报分管领导审核后交人力资源部作为考

核依据。

第十二条人力资源部和各部门（车间）、班组应对员工出勤情况进行抽查，抽查不在岗者，一次视为旷工半天。

第十三条各部门（车间）、班组严禁在考勤管理中谎报瞒报，一经发现，当事人和部门（车间）、班组负责人各计旷工一天。

第十四条人力资源部于每月5日（遇节假日顺延）前统计出员工上月度出勤情况，并定期进行通报。

第三章附则

第十五条本规定由人力资源部负责解释。

第十六条本规定自2013年2月1日起执行。

附：1.考勤记录表

2.考勤月报表

3.员工请假申请表